シェルパは、 「クライアント、社員そして社会全体が、誰もが自身のやりたいことに対して、我を忘れて全力で挑戦するという世界」 をつくる企業です。
そんな 「Achieve your Goals」 という働き方、生き方を文化として世に広めていくことで、日本中に覇気があふれる未来を実現したいと考えています。

私たちの提供する「コンサルティング」とは、この 「Achieve your Goals」 という働き方・生き方を、クライアントと一緒に挑戦し実現していくことです。
対症療法のコンサルティングから脱却し、クライアントが心から目指す、時に言語化されていない目標に対して、戦友であり同朋として、ともに目指し、戦い、実現しています。
時にはクライアント以上に当事者意識を持って取り組むので、目標実現のために必要なことは全て支援をします。例えば、業務や組織の設計に留まらず、設計図を実現するための「人」の育成なども行っております。

当社が提供する、業務設計～人材育成まで一気通貫で行うコンサルティング手法に対するクライアント評価が高く、案件が増加しております。今期4期目の会社ですが、既に総勢40名の組織になっており、来期は組織規模として70名を超える組織体制を目指しています。4年後の8期目(2028年)には東証グロース市場に上場することを目指し体制強化に取り組んでいます。そして、クライアント、リーダーの方々の目標達成を支援することは当然として、 「人財を数多く採用し、高め、輩出する、社会における育成装置」 となれるよう、成長していきたいと考えています。

仕事内容

■仕事内容、ミッション
当社経営企画部門において、一般的な総務業務、庶務業務、社内システム関連業務などを行っていただきます。
幅広く会社の運営に気を配り業務を遂行していただける方を募集しております。
特に直近では、短期間で多くの新入社員が入社しており急速に組織が拡大しております。
一方で今後急成長に伴う課題も予想されるため、人事・組織施策の強化が求められています。
そのため、経営企画部門の強化も同時に行い、急成長を支える基盤づくりをしていきたいと考えております。

■具体的な業務内容
【総務関係】
・備品.書類の管理
・職場環境改善
・社内規定管理
・電話対応
・受付対応
・郵便物等の書類対応
・新入社員対応
・オフィス内の掃除

【労務関係】
・勤怠管理
・給与管理
・社会保険等の手続き
・安全衛生管理
・資産管理
・小口現金管理

◾️その他の期待・役割例
・コーポレート関連のサポート
・チーム全体のパフォーマンス改善
※本人の志向性や会社状況によってはアサインは柔軟に対応をします。