株式会社Sherpa consulting Parties 求人一覧
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戦略業務コンサルタント
【募集背景】 当社が提供する、業務設計～人材育成まで一気通貫で行うコンサルティング手法に対するクライアント評価が高く、案件が増加しております。 今期4期目の会社ですが、既に総勢30名の組織になっており、今期は組織規模として70名を超える組織体制を目指しています。5年後の8期目(2028年)には東証グロース市場に上場することを目指し体制強化に取り組んでいます。 対症療法のコンサルティングから脱却し、業界を変革するために、共に会社、文化、業界の標準を作り上げる仲間を募っております。 【業務内容】 クライアントが、自分だけでは難しそうだが挑戦してみたいことを、「シェルパもいるし、やってみるか」と言える環境をつくり、それをクライアントとともに挑戦する仕事です。 ― 当社コンサルティング事業の3つのポイント ― ★１ 業界に革新をもたらす売上伸長率230%の急成長企業 シェルパは、クライアントの目標を本気で実現するため、新たなコンサルティング手法として、業務や組織の設計から、"人"の育成までを行っています。 クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。このような姿勢や手法をご評価いただき、昨対比売上伸長率230%の急成長を遂げることができています。 ★２ クライアントの目標実現のための行動を評価する文化 常に「クライアントのシェルパとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもワクワクしながら取り組むメンバーを評価しています。社内ではメンバー間の経験の有無や役職、ポジションにとらわれない議論をすることができる環境です。 ★３ 成長機会・環境の充実 コンサルティングの中での案件割合は戦略・業務案件が94%以上を占め、且つお請けしているのは全て一次請けです。 大手ファーム以上の経験を積むことができ、独立支援の制度もあるため、大きな成長機会と環境があります。 スキル、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。 ・業務分析 ・組織設計(体制構築) ・業務フロー設計 ・デジタル施策立案、実行、分析 ・上記に伴うドキュメンテーション ・(対クライアントへの)人材育成 ※クライアントの社員に向けて、業務遂行に必要なスキルの装着 当社自身も拡大中のため、社内のマネジメント業務や人材育成も行っていただきます。 新規事業をご希望の方には、会社判断で投資実行、事業化の可能性もあります。 【業務の魅力】 業務・組織構築コンサルタントとして、単体で売上創出できる力だけでなく、マネジメントや事業立案まで、将来起業を希望する方が身に着けるべきスキル・経験を得ることができます。 ▼シェルパ流コンサルティングで経験できること 「シェルパがいるからやってみよう」と 【挑戦】 できる環境をつくる。 クライアントがこれまで様々な理由でやりたいけどできていなかったことを「シェルパがいるから挑戦してみよう」と言える環境を創ります。誰もが本気で挑戦したいことを、シェルパは同朋として一緒に全力で挑戦します。 シェルパ自身も 【高揚】 しながら仕事に取り組む。 シェルパにとって、全力で仕事に取り組むことは「全力で生きる」ことと同義です。 クライアントもシェルパ社員も、常に高揚しながら仕事に取組み、人生を楽しんでいくことを大切にしています。 日本中に 【覇気】 をあふれさせる。 シェルパが目指すのは、「Achieve your Goals」という働き方を、文化として日本中に広めることです。心から挑戦したいことに全力で取り組む人が増えることで、日本を覇気にあふれた国に変革していきます。 【必須条件】 ・大卒/高専卒以上の方 ・日本語能力がビジネスレベル以上の方 ・Excel中級レベルの方（IF,COUNT,SUM,VLOOKUP等) ・Powerpoint上級レベルの方（既定フォーマットではなく、ゼロベースからスライドを作成する業務があります） 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方 (進捗管理、品質管理、課題管理） ・業務を俯瞰して捉えた経験をお持ちの方 (KPI設計や工数把握、業務フロー設計等） 【求める人物像】 ・大きな裁量を持って業務を完遂できる方 ・厳しい環境の中でも自分の色を出しながら自己実現できる方
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戦略業務コンサルタント（マネージャー候補）
【業務内容】 クライアントが、自身だけでは難しいが挑戦したいことを「シェルパもいるし、やってみるか」と言える環境をつくり、ともに挑戦します。 ― 当社コンサルティング事業の3つのポイント ― ★１ 業界に革新をもたらす売上伸長率230%の急成長企業 シェルパは、クライアントの目標を本気で実現するため、新たなコンサルティング手法として、業務や組織の設計から、"人"の育成までを行っています。 クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。このような姿勢や手法をご評価いただき、昨対比売上伸長率230%の急成長を遂げることができています。 ★２ クライアントの目標実現のための行動を評価する文化 常に「クライアントのシェルパとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもワクワクしながら取り組むメンバーを評価しています。社内ではメンバー間の経験の有無や役職、ポジションにとらわれない議論をすることができる環境です。 ★３ 成長機会・環境の充実 コンサルティングの中での案件割合は戦略・業務案件が94%以上を占め、且つお請けしているのは全て一次請けです。 大手ファーム以上の経験を積むことができ、独立支援の制度もあるため、大きな成長機会と環境があります。 スキル、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。 ・業務分析 ・組織設計(体制構築) ・業務フロー設計 ・デジタル施策立案、実行、分析 ・上記に伴うドキュメンテーション ・(対クライアントへの)人材育成 ※クライアントの社員に向けて、業務遂行に必要なスキルの装着 当社自身も拡大中のため、社内のマネジメント業務や人材育成も行っていただきます。 新規事業をご希望の方には、会社判断で投資実行、事業化の可能性もあります。 【業務の魅力】 業務・組織構築コンサルタントとして、単体で売上創出できる力だけでなく、マネジメントや事業立案まで、将来起業を希望する方が身に着けるべきスキル・経験を得ることができます。 ▼シェルパ流コンサルティングで経験できること 「シェルパがいるからやってみよう」と 【挑戦】 できる環境をつくる。 クライアントがこれまで様々な理由でやりたいけどできていなかったことを「シェルパがいるから挑戦してみよう」と言える環境を創ります。誰もが本気で挑戦したいことを、シェルパは同朋として一緒に全力で挑戦します。 シェルパ自身も 【高揚】 しながら仕事に取り組む。 シェルパにとって、全力で仕事に取り組むことは「全力で生きる」ことと同義です。 クライアントもシェルパ社員も、常に高揚しながら仕事に取組み、人生を楽しんでいくことを大切にしています。 日本中に 【覇気】 をあふれさせる。 シェルパが目指すのは、「Achieve your Goals」という働き方を、文化として日本中に広めることです。心から挑戦したいことに全力で取り組む人が増えることで、日本を覇気にあふれた国に変革していきます。 【必須条件】 ・大卒/高専卒以上の方 ・日本語能力がビジネスレベル以上の方 ・課題解決能力をお持ちの方 ・プロジェクトベースでのクライアントワークの経験がある方 ・Excel中級レベルの方（IF,COUNT,SUM,VLOOKUP等) ・Powerpoint上級レベルの方（既定フォーマットではなく、ゼロベースからスライドを作成する業務があります） 【歓迎条件】 ・部下2名以上のマネジメント経験がある方 ・クライアントワーク内での深耕営業経験がある方 【求める人物像】 ・大きな裁量を持って業務を完遂できる方 ・厳しい環境の中でも自分の色を出しながら自己実現できる方
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データアナリスト
【業務内容】 クライアントが保有する膨大な顧客データをもとに、企画の提案から実行、改善までをクライアントとともに実施します。 ― 当社コンサルティング事業の3つのポイント ― ★１ 業界に革新をもたらす売上伸長率230%の急成長企業 シェルパは、クライアントの目標を本気で実現するため、新たなコンサルティング手法として、業務や組織の設計から、"人"の育成までを行っています。 クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。このような姿勢や手法をご評価いただき、昨対比売上伸長率230%の急成長を遂げることができています。 ★２ クライアントの目標実現のための行動を評価する文化 常に「クライアントのシェルパとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもワクワクしながら取り組むメンバーを評価しています。社内ではメンバー間の経験の有無や役職、ポジションにとらわれない議論をすることができる環境です。 ★３ 成長機会・環境の充実 コンサルティングの中での案件割合は戦略・業務案件が94%以上を占め、且つお請けしているのは全て一次請けです。 大手ファーム以上の経験を積むことができ、独立支援の制度もあるため、大きな成長機会と環境があります。 膨大なデータの分析から企画のブラッシュアップ観点を導出し、クライアントに提案します。過去に我々が提案した企画についても、「絵を描いて終わり」「企画をしてやりっぱなし」にならないよう、我々自身でも振り返りを行います。クライアントと同じ視座で取り組むことを大切にしています。 スキル、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。 ・データ分析 ・課題発見 ・デジタルマーケティング施策の立案 ・開発進行推進 ・上記に伴うドキュメンテーション 当社自身も拡大中のため、社内のマネジメント業務や人材育成も行っていただきます。 新規事業をご希望の方には、会社判断で投資実行、事業化の可能性もあります。 【業務の魅力】 ナショナルクライアントが保持する数百万～数千万の顧客データをもとに、分析が可能です。また、分析をもとにした企画も行うことで、企画力も養うことができます。 ▼シェルパ流コンサルティングで経験できること 「シェルパがいるからやってみよう」と 【挑戦】 できる環境をつくる。 クライアントがこれまで様々な理由でやりたいけどできていなかったことを「シェルパがいるから挑戦してみよう」と言える環境を創ります。誰もが本気で挑戦したいことを、シェルパは同朋として一緒に全力で挑戦します。 シェルパ自身も 【高揚】 しながら仕事に取り組む。 シェルパにとって、全力で仕事に取り組むことは「全力で生きる」ことと同義です。 クライアントもシェルパ社員も、常に高揚しながら仕事に取組み、人生を楽しんでいくことを大切にしています。 日本中に 【覇気】 をあふれさせる。 シェルパが目指すのは、「Achieve your Goals」という働き方を、文化として日本中に広めることです。心から挑戦したいことに全力で取り組む人が増えることで、日本を覇気にあふれた国に変革していきます。 【必須条件】 ・大卒/高専卒以上の方（理系学部） ・日本語能力がビジネスレベル以上の方 ・データ分析の経験がある方 ・Excel中級レベルの方（IF,COUNT,SUM,VLOOKUP関数等) ・Powerpoint初級レベルの方（グラフ作成、表作成等） 【歓迎条件】 ・SQLやBIツールを使用したデータ分析業務経験のある方 ・マーケティング業務の経験のある方 ・企画、施策推進、課題発見、改善提案の経験のある方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 (進捗管理、品質管理、課題管理) ・業務を俯瞰して捉えた経験のある方 (KPI設計や工数把握、業務フロー設計） 【求める人物像】 ・大きな裁量を持って業務を完遂できる方 ・厳しい環境の中でも自分の色を出しながら自己実現できる方 ・データを扱うことに強みを持っている方
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実践型長期インターンシップ！超大手企業の戦略コンサルを実務から経験できる！
業務内容 新卒1年目と変わらない、戦略コンサルティング・業務コンサルティングの実務を担って頂きます。 現状の業務整理からはじまり、目標実現に必要な体制・業務フローの設計を行います。 設計後は業務に入り込み、人材育成までも行っています。目標を本気で実現するために、当事者意識を持ちながら、クライアントとともに実現を目指します。 スキル、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。 ・業務分析 ・組織設計(体制構築) ・業務フロー設計 ・デジタル施策立案、実行、分析 ・上記に伴うドキュメンテーション ・(対クライアントへの)人材育成 ※クライアントの社員に向けて、業務遂行に必要なスキルの装着 業務・組織構築コンサルタントとして、単体で売上創出できる力だけでなく、 マネジメントや事業立案まで、将来起業を希望する方が身に着けるべきスキル、経験を得ることができます。 【求める人物像】 ・成長意欲を高く持っている学生 ・日本語能力がビジネスレベル以上の方 ・高いコミュニケーション能力 ・Powerpointの使用経験（既定フォーマットではなく、ゼロベースからスライドを作成する業務があります） ・情報を集めて、自分なりの解を導き出すことができる方 ・オフィスに通勤できる方（基本オフィスに出社してのインターンになります） 【募集背景】 3期目のベンチャーということで、今後よりSherpa独自の文化を創っていきたいと考えています。 その中で、新卒採用、及び真っ新な学生さんの存在は重要だと考えています。 また、学生さんにとっても、初めて「仕事」として接する環境、社会人、上司、はその後のキャリア形成にとって大きな影響があります。 弊社が目指す、 「活⼒ある雰囲気が楽しいという⼈を増やす」 という目的のためにも、弊社自身が学生さんに影響を与え、仕事が楽しいと思えたり、活気あふれる雰囲気が楽しいという人を育てたいと思っています。
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【ポテンシャル歓迎】コーポレート部門(人事管理/労務/経理/総務)幅広くお任せします。
仕事内容 経営管理業務、労務や法務、総務、といったコーポレート業務全般をお任せいたします。 当社の経営管理ポジションにて、これまでのご経験に応じ担当を持っていただきます。 主に、組織開発、労務、制度など全般的に経験を積むことが可能です。 ・その後は組織開発領域や人事労務に関わる制度など、キャリアを積んでいくことを想定しています。 よりチャレンジングな環境で自身を成長させたい方、専門性を磨きつつキャリアを築いていきたい方、今より大きなミッションを持ち、社会にインパクトを与えたい方、まずはお話して詳しく当社を知っていただけますと幸いです。
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【総務担当】急成長中のコンサルファームで、総務担当として共に組織を作っていただけませんか？
仕事内容 ■仕事内容、ミッション 当社経営企画部門において、一般的な総務業務、庶務業務、社内システム関連業務などを行っていただきます。 幅広く会社の運営に気を配り業務を遂行していただける方を募集しております。 特に直近では、短期間で多くの新入社員が入社しており急速に組織が拡大しております。 一方で今後急成長に伴う課題も予想されるため、人事・組織施策の強化が求められています。 そのため、経営企画部門の強化も同時に行い、急成長を支える基盤づくりをしていきたいと考えております。 ■具体的な業務内容 【総務関係】 ・備品.書類の管理 ・職場環境改善 ・社内規定管理 ・電話対応 ・受付対応 ・郵便物等の書類対応 ・新入社員対応 ・オフィス内の掃除 【労務関係】 ・勤怠管理 ・給与管理 ・社会保険等の手続き ・安全衛生管理 ・資産管理 ・小口現金管理 ◾️その他の期待・役割例 ・コーポレート関連のサポート ・チーム全体のパフォーマンス改善 ※本人の志向性や会社状況によってはアサインは柔軟に対応をします。
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戦略業務コンサルタント（マネージャー）
【業務内容】 プライム上場企業、売上数兆円クラスの企業の事業部長~マネージャー層に対し、 下記テーマでコンサルティングのご支援をお願いします。 ・戦略系：事業計画策定、プロダクト開発のマーケット調査 ・業務系：業務可視化、BPR、業務遂行上必要な人数の見積もり ・IT系：効率化業務の特定、ツール選定 テーマにより当社側の参画人数は様々ですが、2~3名体制で、貴方＝マネージャー(orシニアコンサルタント)、コンサルタント、アナリストのチーム構成となることが多いです。 案件規模としては年間取引額1億円規模が多く、そのプロジェクト管理責任を担って頂きます。 マネージャーとして、チームマネジメントおよび品質マネジメントをお任せします。 顧客から依頼される課題解決のみに留まらず、顧客組織のビジネスゴールにつながる課題に気づき、顕在化させ、顧客と共にビジネス成功のために徹底した伴走をお願いします。 また、リファラルやコンペ等を通じた新規顧客の開拓も行って頂きます。 アサイン予定の案件（スキルや経験に基づいて判断） ・大手食品メーカー ・大手インフラ企業 ・大手通信企業 など ― 当社コンサルティング事業の3つのポイント ― ★１ 業界に革新をもたらす売上伸長率230%の急成長企業 シェルパは、クライアントの目標を本気で実現するため、新たなコンサルティング手法として、業務や組織の設計から、"人"の育成までを行っています。 クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。このような姿勢や手法をご評価いただき、昨対比売上伸長率230%の急成長を遂げることができています。 ★２ クライアントの目標実現のための行動を評価する文化 常に「クライアントのシェルパとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもワクワクしながら取り組むメンバーを評価しています。社内ではメンバー間の経験の有無や役職、ポジションにとらわれない議論をすることができる環境です。 ★３ 将来的な独立を支援する制度と環境 独立支援の制度があるため、将来的な独立を視野に入れて働くことができます。 また、コンサルティングの案件割合は戦略・業務案件が94%以上を占め、且つお請けしているのは全て一次請けです。 クライアントは時価総額数兆円規模の大手企業が多く、大手ファーム以上の経験を積むことができます。 当社自身も拡大中のため、社内のマネジメント業務や人材育成も行っていただきます。 新規事業をご希望の方には、会社判断で投資実行、事業化の可能性もあります。 【マネージャーの役割】 Sherpaにおいては、マネジメント層は単なる「プロジェクトマネージャー」ではありません。 クライアント様、リーダーの方々の目標達成に向けたコーチであり、自らの部下や後輩にとって目指したくなるリーダーであり、頼りになるメンターです。 また、社員のうちミドル層以上のメンバーは2~3割程度であり、現状の社員数から考えると10名程度です。今後拡大を進める過程では、会社幹部として、営業、採用、デリバリーと会社を一緒に動かしていただきたいと考えています。 【必須条件】 ・大卒/高専卒以上の方 ・コンサルティングファーム出身者（経験3年以上） ・部下2名以上のマネジメント経験がある方 ・クライアントワーク内での深耕営業経験がある方 ・決済権をもつ方との折衝経験がある方 【求める人物像】 ・他人に対しお節介にGiveし続け、人の成功を自らの成功のように喜べる方 ・厳しい環境の中でも自分の色を出しながら自己実現できる方
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