戦略業務コンサルタント（マネージャー）

弊社は、 「クライアント、社員そして社会全体が、誰もが自身のやりたいことに対して、我を忘れて全力で挑戦するという世界」 をつくる企業です。
そんな 「Achieve your Goals」 という働き方、生き方を文化として世に広めていくことで、日本中に覇気があふれる未来を実現したいと考えています。

私たちの提供する「コンサルティング」とは、この 「Achieve your Goals」 という働き方・生き方を、クライアントと一緒に挑戦し実現していくことです。
対症療法のコンサルティングから脱却し、クライアントが心から目指す、時に言語化されていない目標に対して、戦友であり同朋として、ともに目指し、戦い、実現しています。
時にはクライアント以上に当事者意識を持って取り組むので、目標実現のために必要なことは全て支援をします。例えば、業務や組織の設計に留まらず、設計図を実現するための「人」の育成なども行っております。

当社が提供する、業務設計～人材育成まで一気通貫で行うコンサルティング手法に対するクライアント評価が高く、案件が増加しております。今期5期目の会社ですが、既に総勢約50名の組織になっており、来期は組織規模として100名を超える組織体制を目指しています。8期目(2028年)には東証グロース市場に上場することを目指し体制強化に取り組んでいます。そして、クライアント、リーダーの方々の目標達成を支援することは当然として、 「人財を数多く採用し、高め、輩出する、社会における育成装置」 となれるよう、成長していきたいと考えています。

【募集背景】

当社が提供する、企画～実行～振り返りまで一気通貫で行うコンサルティング手法に対するクライアント評価が高く、案件が増加しております。

今期5期目の会社ですが、既に総勢50名の組織になっており、今期は組織規模として70名を超える組織体制を目指しています。8期目(2028年)には東証グロース市場に上場することを目指し体制強化に取り組んでいます。

対症療法のコンサルティングから脱却し、業界を変革するために、共に会社、文化、業界の標準を作り上げる仲間を募っております。

【業務内容】

プライム上場企業、売上数兆円クラスの企業の事業部長~マネージャー層に対し、
下記テーマでコンサルティングのご支援をお願いします。
・戦略系：事業計画策定、プロダクト開発のマーケット調査
・業務系：業務可視化、BPR、業務遂行上必要な人数の見積もり
・IT系：効率化業務の特定、ツール選定

テーマにより当社側の参画人数は様々ですが、2~3名体制で、貴方＝マネージャー(orシニアコンサルタント)、コンサルタント、アナリストのチーム構成となることが多いです。

案件規模としては年間取引額1億円規模が多く、そのプロジェクト管理責任を担って頂きます。
マネージャーとして、チームマネジメントおよび品質マネジメントをお任せします。
顧客から依頼される課題解決のみに留まらず、顧客組織のビジネスゴールにつながる課題に気づき、顕在化させ、顧客と共にビジネス成功のために徹底した伴走をお願いします。

また、リファラルやコンペ等を通じた新規顧客の開拓も行って頂きます。

アサイン予定の案件（スキルや経験に基づいて判断）
・大手食品メーカー
・大手インフラ企業
・大手通信企業　など

―　当社コンサルティング事業の3つのポイント　―
★１　業界に革新をもたらすコンサルティング支援
Sherpaは、クライアントの目標を本気で実現するため、新たなコンサルティング手法として、業務や組織の設計から、"人"の育成までを行っています。
クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。このような姿勢や手法をご評価いただき、案件継続率90%という高い数値を達成できています。

★２　クライアントの目標実現のための行動を評価する文化
常に「クライアントのSherpaとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもワクワクしながら取り組むことができるメンバーを評価しています。社内では経験の有無や役職、ポジションにとらわれず活躍できる環境を整備しております。

★３　成長機会の充実
コンサルティングの中での案件割合は戦略・業務案件が90%以上を占め、且つ、ほとんどが一次請けです。
また、時価総額1兆円以上のナショナルクライアントやリーディングカンパニーを中心にご支援しています。
早期から大手ファーム同等の経験を積むことができるため、自分自身を成長させることができます。

当社自身も拡大中のため、社内のマネジメント業務や人材育成も行っていただきます。 新規事業をご希望の方には、会社判断で投資実行、事業化の可能性もあります。

【マネージャーの役割】

Sherpaにおいては、マネジメント層は単なる「プロジェクトマネージャー」ではありません。

クライアント様、リーダーの方々の目標達成に向けたコーチであり、自らの部下や後輩にとって目指したくなるリーダーであり、頼りになるメンターです。

また、社員のうちミドル層以上のメンバーは2~3割程度であり、現状の社員数から考えると10名程度です。今後拡大を進める過程では、会社幹部として、営業、採用、デリバリーと会社を一緒に動かしていただきたいと考えています。

【必須条件】

・大卒/高専卒以上の方
・コンサルティングファーム出身者（経験3年以上）
・部下2名以上のマネジメント経験がある方
・クライアントワーク内での深耕営業経験がある方
・決済権をもつ方との折衝経験がある方

【求める人物像】

・他人に対しお節介にGiveし続け、人の成功を自らの成功のように喜べる方
・厳しい環境の中でも自分の色を出しながら自己実現できる方