入社のきっかけ

入社のきっかけを教えてください。

環境汚染の問題を知ることがあり、特に水質汚染に対して河川放流など、どのような処理を行っているのか興味がある中、この会社を知りました。

環境汚染への防止、省資源・省エネルギー・廃棄物削減・リサイクルを促進し、地球環境の保全を考えた取り組みを行っている当社に関心を持ちました。福利厚生も充実しており、社員向けの研修会・勉強会・資格取得など、自分が成長できる環境であることを感じ、入社を決意しました。

仕事内容

現在の仕事内容を具体的に教えてください。

し尿処理施設の包括的業務委託における運転管理の施設長を任せていただいております。

主な業務内容としては、所員の安全安心な職場づくりを考え、施設運転における水質管理、機械設備における監視業務、そして委託業務における運転日報、週報、月報、年報、その他報告書等の提出書類の作成、コスト管理・部下育成などをメインで行っています。

日々の所員の機器点検における機器の不具合などの報告を受け、施設性能維持の対応・水質排出基準値を守り業務に取り組んでいます。

業務で特に印象に残っている出来事は何ですか？

過去に自分が勤務していた場所で自然災害が発生し、事業所も大きな被害を受けたことがありました。そのような時でも本社のサポート体制が整っており、他事業所からの沢山の応援者により普及作業・清掃作業を迅速に対応し、早期復旧が出来ました。本当にありがたいと感じたことを今でもよく覚えています。

また、日々の業務の中では施設見学者、来場者などから「施設が綺麗ですね」と言われたことで、清掃作業を小まめにやっていて良かったと感じています。機器のトラブルなどが生じた際は、交換部品の手配、交換作業までを自分たちで行い、その機器が復旧した瞬間はいつも達成感を感じています。

入社時と現在のギャップ

入社当時と現在の役割の違いについて教えてください。

入社当時は一つの担当箇所（前処理）を任せて頂いており、機器の点検・機器の清掃などが主な仕事内容でした。

資格取得を行いながら、全て（水処理・前処理・分析・堆肥化等）の箇所をローテーションし、諸先輩方の指導の下で業務を覚えていきました。

現在は施設長として、報告書等の提出書類作成を行い、様々な法令を順守をしながら水質を守り、所員の安全を第一に考えて、責任感を持って業務に取り組んでいます。

会社の魅力

職場の雰囲気はどのような感じですか？

とても明るい職場です。上司・部下ともに良い関係を築けていると感じます。

困っている人の悩みなど誰でも相談出来る職場で、社員同士で話し合いをすることで良いチームワークが取れています。昼休み時間や終業後にみんなで軽い運動も行うことも多く、コミュニケーションも取れる健康的な職場でもあります。

仕事だけではなく、趣味を通じてプライベートでも繋がりを持っており、毎日楽しい会話も弾んでいます。

成長とキャリア

今後の目標を教えてください。

若い所員の人材育成を行い、みんなが所長や副所長レベルの人材となり、それぞれが他の事業所の所長や副所長として成長していくことが自分の使命だと思っています。

そのためには、私自身のスキルアップが求められます。研修会などに積極的に参加し、成長できるよう努力しています。また、事業所のコスト管理など、まだまだ学ぶことが多くありますが、事業所だけでなく会社全体の仕事も覚えていきたいと考えています。

未来の仲間へのアドバイス

どのような人物が会社で活躍できそうか教えてください。

チームワークを大切にできる方や、コミュニケーションを取れる方が活躍できると思います。

向上心があり、何にでも挑戦したいという姿勢が求められます。地域の行事やCSR活動、SDGsなどにも積極的に取り組める対応力も重要です。

水資源を守るために技術を育み、快適な生活環境を創り出すために共に頑張りましょう。