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住友重機械エンバイロメント株式会社

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住友重機械エンバイロメント株式会社　運転管理職　社員インタビュー

社会・産業・暮らし・・・さまざまなフィールドで、「人」や「環境」を守る仕事です。
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社員インタビュー①(K.I.さん)

入社のきっかけ入社のきっかけを教えてください。環境汚染の問題を知ることがあり、特に水質汚染に対して河川放流など、どのような処理を行っているのか興味がある中、この会社を知りました。環境汚染への防止、省資源・省エネルギー・廃棄物削減・リサイクルを促進し、地球環境の保全を考えた取り組みを行っている当社に関心を持ちました。福利厚生も充実しており、社員向けの研修会・勉強会・資格取得など、自分が成長できる環境であることを感じ、入社を決意しました。仕事内容現在の仕事内容を具体的に教えてください。し尿処理施設の包括的業務委託における運転管理の施設長を任せていただいております。主な業務内容としては、所員の安全安心な職場づくりを考え、施設運転における水質管理、機械設備における監視業務、そして委託業務における運転日報、週報、月報、年報、その他報告書等の提出書類の作成、コスト管理・部下育成などをメインで行っています。日々の所員の機器点検における機器の不具合などの報告を受け、施設性能維持の対応・水質排出基準値を守り業務に取り組んでいます。業務で特に印象に残っている出来事は何ですか？過去に自分が勤務していた場所で自然災害が発生し、事業所も大きな被害を受けたことがありました。そのような時でも本社のサポート体制が整っており、他事業所からの沢山の応援者により普及作業・清掃作業を迅速に対応し、早期復旧が出来ました。本当にありがたいと感じたことを今でもよく覚えています。また、日々の業務の中では施設見学者、来場者などから「施設が綺麗ですね」と言われたことで、清掃作業を小まめにやっていて良かったと感じています。機器のトラブルなどが生じた際は、交換部品の手配、交換作業までを自分たちで行い、その機器が復旧した瞬間はいつも達成感を感じています。入社時と現在のギャップ入社当時と現在の役割の違いについて教えてください。入社当時は一つの担当箇所（前処理）を任せて頂いており、機器の点検・機器の清掃などが主な仕事内容でした。資格取得を行いながら、全て（水処理・前処理・分析・堆肥化等）の箇所をローテーションし、諸先輩方の指導の下で業務を覚えていきました。現在は施設長として、報告書等の提出書類作成を行い、様々な法令を順守をしながら水質を守り、所員の安全を第一に考えて、責任感を持って業務に取り組んでいます。会社の魅力職場の雰囲気はどのような感じですか？とても明るい職場です。上司・部下ともに良い関係を築けていると感じます。困っている人の悩みなど誰でも相談出来る職場で、社員同士で話し合いをすることで良いチームワークが取れています。昼休み時間や終業後にみんなで軽い運動も行うことも多く、コミュニケーションも取れる健康的な職場でもあります。仕事だけではなく、趣味を通じてプライベートでも繋がりを持っており、毎日楽しい会話も弾んでいます。成長とキャリア今後の目標を教えてください。若い所員の人材育成を行い、みんなが所長や副所長レベルの人材となり、それぞれが他の事業所の所長や副所長として成長していくことが自分の使命だと思っています。そのためには、私自身のスキルアップが求められます。研修会などに積極的に参加し、成長できるよう努力しています。また、事業所のコスト管理など、まだまだ学ぶことが多くありますが、事業所だけでなく会社全体の仕事も覚えていきたいと考えています。未来の仲間へのアドバイスどのような人物が会社で活躍できそうか教えてください。チームワークを大切にできる方や、コミュニケーションを取れる方が活躍できると思います。向上心があり、何にでも挑戦したいという姿勢が求められます。地域の行事やCSR活動、SDGsなどにも積極的に取り組める対応力も重要です。水資源を守るために技術を育み、快適な生活環境を創り出すために共に頑張りましょう。
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社員インタビュー➁(T.T.さん)

入社のきっかけ入社のきっかけを教えてください。この会社との出会いのきっかけは、ハローワークの求人情報でした。その当時は、水処理とは？保守業務とは？何もわかりませんでしたが、勤務先が浄水場である事から、自身の生活に関係している仕事だと思い興味を持ち始め、職場見学に参加しました。見学の中で、所員の方々が安心安全な水を作り続け、市民の生活を守っているという誇りをもって仕事している姿に感銘を受け、入社を決意しました。仕事内容現在の仕事内容を具体的に教えてください。私の業務は、排水処理施設の運転保守業務です。排水処理施設が日々問題なく運転し続ける事ができるように、機器設備の点検やメンテナンスを行っています。また、処理した水が法律に定められた基準に適しているかを監視するため、水質分析装置の管理なども行っています。保守業務以外では、働く人が安全に作業出来るように、日々安全活動も実施しています。この仕事で難しいと感じる点は何ですか？入社当時は、機器設備が故障した時などの対応が難しく感じました。故障した原因の調査や修繕をするためには機器の知識が必要です。また、その機器が使用できないことによる施設全体への影響も考え、各機器の操作を必要とする場合もあり、施設フローも把握していなければなりません。このように様々な知識が必要となるため、日頃より管理している機器について勉強しています。入社時と現在のギャップ入社当時と現在の役割の違いについて教えてください。入社当時は施設の運転保守業務を担当し、一所員として点検や施設の運転操作をしていました。　現在は所長となり、一つの事業所を運営し管理する立場となっています。業務計画を作成し作業　スケジュール管理するなど、様々な業務を任されています。中でも所員の指導も役割の一つです。責任ある役割ですが、所員の成長を感じる場面を見られた時は嬉しく思い、やりがいのある仕事だと感じています。会社の魅力この会社で働いていて良かったと思うことは何ですか？様々な経験を積ませてもらい、自身を成長させてくれたことです。日常業務での成長もありますが、他の事業所へ勉強に行ったり自己啓発の研修に参加する機会があるなど、自己成長に繋がるチャンスがある会社です。10～20年前には、自分がここまで成長できるなど想像出来ませんでした。成長するきっかけとなるチャンスを見逃さず、せひ掴み取ってほしいです。成長とキャリア今後の目標を教えてください。所長となってまだ数年の経験ですが、その間にも研修や多くの方との出会いで成長できたと思っています。その経験を活かし、より良い事業所運営を目指していきたいと思っています。また、私の勤務する事業所には20～30代の社員が多く所属しています。若手社員を指導・教育し、事業所で活躍していく技術者に成長する過程を後押しすることが楽しみでもあり、私自身の目標にもなっています。未来の仲間へのアドバイスどのような人物が会社で活躍できそうか教えてください。運転保守業務をするにあたり、機械や水質など幅広い知識が必要です。事業所では、水処理や機器の取り扱いなど先輩所員からの指導で学ぶ機会がありますが、それに加え自分から積極的に勉強していく姿勢が必要になります。自身の仕事が環境保全に貢献する仕事だという目的をしっかりと認識し、そのためには努力を惜しまないという強い気持ちを持っている方が活躍できます。
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社員インタビュー③(N.T.さん)

入社のきっかけ入社のきっかけを教えてください。最初は親会社の住友重機械工業㈱プラスチック機械事業部に入社をしましたが、グループ内の異動により、住友重機械エンバイロメント㈱へ配属となりました。当初は望んでいた業務と違うこともあり戸惑いもありましたが、今では生活に欠かすことの出来ないインフラ施設の運転・保全業務に携われる貴重な機会が得られたと思っています。仕事内容現在の仕事内容を具体的に教えてください。全国にある運転維持管理事業所の運営のサポートを行うことです。事業所運営にかかるコストの予測や業務が円滑に行えるよう他部門との調整等を行っています。時には事業所で発生したトラブルの解決や突発作業の応援のため、事業所へ赴き一緒に作業を行ったり、施設見学の補助や、地域の方と一緒にゴミ拾い等の活動を行うこともあります。業務の中で特にやりがいを感じる瞬間はいつですか？お客様から相談事を受けた時です。困ったときに相談をして頂けるのは、信頼関係があってこそだと思います。「私に相談すれば解決に繋がるかもしれない」と考えて頂けることはとても嬉しく、何としてでも解決しよう！とモチベーションアップに繋がっています。入社時と現在のギャップ入社後に感じたギャップがあれば教えてください。インフラ施設の運転維持管理は、同じ企業が施設閉鎖までの間に行うものだと思っていましたが、3～5年ごと、場合によっては1年ごとに契約更新があり、そのたびに競合他社との競争があるということを知りました。その競争に勝ち抜くために多くの部署が協力し、常に新しい知識・技術を模索し成長し続けることで安定した運転維持管理が行われていることを、入社してから知りました。会社の魅力この会社のどんなところに魅力を感じますか？私たちの会社の魅力は、生活に欠かせないインフラ設備を直接支えることが出来ることです。業務を通じて地域住民の方々の生活を支えているため、社会への貢献を実感することが出来ます。また、ワークライフバランスの実現に向け様々な取り組みを行っており、有給休暇の取得推進や、有給休暇と土日を繋げて4日以上の連続した休暇を取得する「ショートバケーション制度」等、福利厚生も充実していると感じます。成長とキャリア将来のキャリアプランについてお聞かせください。将来的には、経営側の立場として会社へ貢献していきたいと考えています。また、設計や情報　　セキュリティ、社内システム構築等の他部門の業務についても学び、業務の効率化、高度化へも　取り組んでいきたいと思います。目標管理シートを用いた評価制度もしっかりしており、努力次第で様々なチャンスが得られるため、未経験の業務領域にもチャレンジし、自分の役割を広げていきたいと思います。未来の仲間へのアドバイス未来の仲間に向けて一言お願いします。生活に必要な上水道・下水道等のインフラ施設は、私たちの業務なしには成り立ちません。当たり前の生活を当たり前であり続けさせるために、エッセンシャルワーカーとして一緒に頑張りましょう。手順書や教育体制も整っていますので、専門知識がなくても不安になる必要はありません。気軽に相談できる環境が整っています。みなさまのご応募を心よりお待ちしています。
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社員インタビュー④(M.N.さん)

入社のきっかけ入社のきっかけを教えてください。地域社会に貢献できる仕事に魅力を感じて入社を決意しました。学生時代に職場見学に行った際、会社の魅力や業務内容の説明を受け、共に地域社会に貢献したいと強く思いました。また、研修制度やサポート体制が充実している点も魅力的でした。仕事内容現在の仕事内容を具体的に教えてください。主な業務は下水処理場の運転管理です。具体的には、設備の点検やメンテナンスを行い、処理設備が正常に機能するように管理をしております。良好な水質を維持するためには、各設備が正常な状態で機能することが重要ですので、質の高い仕事を心掛け、責任感を持って業務に取り組んでいます。業務の中で特にやりがいを感じる瞬間はいつですか？設備のトラブルが発生した際、所員全体で迅速に対応したことにより、処理への影響を最小限に　抑え、設備の早期復旧が出来たことです。その結果、地域のみなさまの生活に影響を与えずに済み、大きな達成感を感じました。また、協力してトラブル解決した時には、達成感と共にチームワークの大切さを実感します。積極的にコミュニケーション―ションを図り、チームワークを大事にしながら業務に励んでいます。入社時と現在のギャップ入社後に感じたギャップがあれば教えてください。下水処理場の運転管理業務では、機械・電気・水質・設備の運転調整等、様々な分野の知識が必要だと知りました。職場の方々のサポート体制が充実していたため、専門的な知識もすぐに習得することが出来ました。現在は、更なるスキルアップを目指して努力しています。会社の魅力ワークライフバランスについてどのように感じていますか？休暇の取得がスムーズで、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、上司や同僚も休暇取得に積極的ですので、安心して長く働ける職場環境が整っていると感じます。その他、福利厚生の一環として「カフェテリアプラン」が導入されており、ポイントを自分の趣味や家族サービスに活用できる点も魅力的です。成長とキャリア将来のキャリアプランについてお聞かせください。運転管理に関する専門知識を深めていき、管理職として、事業所全体を統括する立場を目指して　います。現状、至らないところが多々ありますので、上司・先輩方のアドバイスを受けながら自分自身のスキルアップに繋げていきたいです。また、資格取得を積極的に行い、幅広い分野で活躍できる人材になれるように努力しています。未来の仲間へのアドバイス未来の仲間に向けて一言お願いします。研修制度やサポート体制が整っていますので、未経験の方も安心して働ける会社です。上司・先輩方もフレンドリーで、相談や意見を言いやすい雰囲気が整っており、働きやすい職場です。一緒に水環境を守りましょう！みなさまのご応募を心からお待ちしております。
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