事業概要
SHIFT AIは「日本をAI先進国に」をミッションに、AIのビジネス活用を学べるAI大学「SHIFT AI」の運営を中心に、AIに関する情報発信、教育、活用支援の3つの軸で日本のAI推進を加速するインフラづくりを行っています。
[ご参考]会社紹介資料
募集背景
近年、SHIFT AIでは組織規模が急拡大しており、70名を超える組織(業務委託を含む場合、600名規模)へと成長しています。事業拡大に伴い、労務オペレーションの安定運用に加え、今年中の給与計算内製化を視野に入れた体制整備を進めています。
現在は外部パートナーと連携しながら運用していますが、今後のさらなる組織拡大および将来的なIPO準備を見据え、労務体制の強化と仕組みづくりが重要なテーマとなっています。
そこで、労務実務を主担当として担いながら、給与計算内製化を含む体制構築にも主体的に関与いただける人事労務メンバーを募集いたします。
業務内容
人事労務担当として、労務業務の安定運用と、組織拡大に伴う体制整備・仕組みづくりを担っていただきます。
<具体的な業務>
■ 労務実務(主担当領域)
- 月次給与計算(内製化前提)
- 勤怠管理・労働時間管理
- 社会保険・労働保険手続き
- 入退社手続き(正社員・業務委託含む)
- 雇用契約管理
- 衛生管理委員会運営
- 従業員からの労務相談対応
※プロジェクト一例:給与計算内製化に向けた体制構築
- 現行運用の整理・課題抽出
- 内製化スキームの設計
- 業務フローの構築・標準化
- 関係部署との調整・合意形成
- 移行および安定稼働までの実行
■ 労務体制づくり
- 就業規則・各種規程の整備/改定
- 労務フローの構築・改善
- 法改正対応
- IPO準備に向けた労務体制整備サポート
■ その他コーポレート業務
- 全社会議運営、契約書管理等の総務業務
※労務が主軸ですが、必要に応じて総務領域もご担当いただきます。
働き方について
全社としてはフルリモートを導入していますが、本ポジションは入退社対応や、各種手続き・社内調整等の業務が発生するため、<出社対応が可能な方(週3〜4日目安)>を対象としています。
必須スキル/ご経験
- 人事労務実務経験(3年以上)
- 50名以上の企業での労務経験
- 給与計算の主担当経験
- 労働法令の基礎理解および実務への落とし込み経験
歓迎スキル/ご経験
- 給与計算の内製化経験
- 労務フロー改善・仕組み化経験
- IPO準備企業での勤務経験
- スタートアップ企業での労務経験
- 社労士資格保有者
ポジションの魅力
- 組織拡大フェーズ(70〜100名規模)の労務基盤づくりを担える
- 正社員+業務委託を含むハイブリッド組織の労務設計に関与できる
- 整った体制を運用するのではなく、「仕組みをつくり、進化させる」経験ができる
- フルリモート前提組織における労務管理・制度設計に挑戦できる
- 経営陣と近い距離で、IPOを見据えた労務体制整備に関与できる
こんな方と働きたい
- 「日本をAI先進国に」というミッションに共感いただける方
- 決まったやり方にとらわれず、変化や試行錯誤を前向きに楽しみ、自ら考えて行動できる方
- フルリモート環境下でチームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
- スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
参考記事
CHRO/人事本部 部長:橋本佳介のインタビュー
| 職種 / 募集ポジション | 人事労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間あり(6か月)/期間中の条件変動なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【変更の範囲】会社の指示、もしくは会社が承認した勤務場所(リモートワーク含む)。 ※全社としてはフルリモートを導入していますが、本ポジションは入退社対応や、各種手続き・社内調整等の業務が発生するため、<出社対応が可能な方(週3〜4日目安)>を対象としています。 ※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。 |
| 勤務時間 | ▼始業・終業時刻:フレックスタイム制 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねます。 ▼休憩時間:60分 ▼所定時間外労働:あり 固定残業時間を超える時間外労働に対する割増賃金の差額支払い:固定残業40時間以上については全額残業代としてお支払いします。 ▼勤務日:月~金曜日・祝日 ※業務都合により、必要に応じて土日に出勤いただくことがございます。 ※祝日と同日数程度の特別休暇を付与します。 |
| 休日 | ▼休日 完全週休2日制(土日) ※休日対応有/代休取得可 ※祝日は勤務日となりますが、同日数程度の特別休暇を付与しております。 ▼休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社後半年後に規定日数付与) ・特別休暇(年15日付与/年度途中の入社者には按分付与) ・その他 ・バースデー休暇/結婚休暇/家族出産休暇/忌引 等 ※就業規則による |
| 福利厚生 | ・AI活用手当(上限3万円/月) ・AI大学「SHIFT AI」のアカウント付与(AI学習関連のe-learning閲覧) ・Resort Worx(従業員の2親等まで提携中の全国の宿泊施設を最大80%OFFで利用可能なサービス) ・交通費原則実費支給 ・出産育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・PC貸与 ・副業可 |
| 加入保険 | 雇用保険/健康保険/厚生年金/労働災害補償保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | 以下が基本的な選考フローとなります。 ※選考状況やポジションにより、一部変更となる可能性があります。 1. 書類選考 2. 面接(オンライン):2〜3回 └ オンライン実施 ※必要に応じてバックグラウンドチェックを実施する場合があります 3. 最終面接 └ 原則:渋谷オフィスにて対面実施 └ 遠方にお住まいの方はオンラインで実施 4. オファー面談(オンライン) |
| 会社名 | 株式会社SHIFT AI |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア42F |