月給

想定年収：600万円～1,800万円程度
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
※ 内訳については給与備考に記載

• 151-0053  東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
  地図で確認

新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
JR・小田急線・京王線　新宿 南口より８分
都営大江戸線　都庁前駅より７分

※本社勤務の場合
本社：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分

月給500,000円（年収600万円）～月給1,500,000円（年収1,800万円）
　＜給与内訳＞
1.基本給（本給） 35万0,000円～116万0,100円
2.固定残業手当 9万5,000円～28万4,900円(※)
3.確定拠出選択金 5万5,000円

※時間外手当について
・固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給
・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月9万5,000円〜28万4,900円支給
・上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給

10名

有　3ヶ月

・以下いずれかのオブジェクト指向言語での3年以上の開発経験
　Python、Java、C#、PHP、JavaScript、TypeScript
・基本設計の経験
・3年以上の小規模チームのマネジメントまたはリーダー経験

【尚可】
・AWS上でのシステム設計・構築経験
・CI／CD、テスト自動化等の開発フローの自動化経験 
・Docker image作成・運用経験 （経験年数問わず）

・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間

有（月平均8時間程度 ※2024年8月期実績）

■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】

年2回

70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）

書類選考
 ↓
1次選考（配属先グループ責任者）
 ↓
最終選考（配属先部署責任者）
 ↓
内定
 ↓
入社
 
※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

※詳細は面接時にお伝えします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります

■休業・勤務制度: 
産前産後、育児、介護休業制度、時短勤務、時差出勤制度

■子育て支援: 
提携保育園優先入園、ベビーシッタークーポン、子育てなんでも窓口、パパママコミュニティ

★男性育休取得率85.6%（2024年8月期実績）
　日本企業平均30.1％ ※1　

★女性育休取得率105.6%（2024年8月期実績）
　日本企業平均84.1％ ※2

※1※２　
育児休業取得率は、分母（該当年度に出生した子どもの人数）と分子（該当年度に育児休業を開始した人数）の間で年度のずれが生じるため、100%を超える場合があります。

厚生労働省　令和5年度雇用均等基本調査より
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/71-r05/03.pdf


■介護支援: 
介護相談窓口、介護のお悩みコミュニティ

■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

■通勤手当、在宅勤務手当、自転車通勤制度（出社日数に応じて交通費支給）

■スキル支援: 
資格試験費用補助・報奨金（最大30万円）、独自の研修・検定プログラム

■業務効率化: 
生成AIチャット・目的特化型AI利用可、バグ図鑑、アジャイルクイック診断

■健康保険組合提携サービス: 
健康・メンタル相談、運動施設・保養所利用、提携施設優待サービス

■社内施設: 
フリーアドレス、社内カフェ、リラクゼーション施設

■生活支援: 
賃貸物件紹介、提携不動産仲介割引、家事代行、ハウスクリーニング、引越しサービス

■資産形成相談（みずほ銀行・三菱UFJ銀行）

■従業員持株会、株式付与ESOP信託制度、選択制確定拠出年金制度

■クラブ活動: 
60以上の部活（活動費支給）

■社員紹介・アルムナイ制度: 
紹介者・入社者双方に手当金支給

■ふるさと納税支援サイト「まん福」: 
申し込み時の費用は会社が一時負担
返礼品受け取り後、翌年6月から分割で給与天引きされ、住民税控除と相殺される

■技術勉強会

・SHIFT EVOLVE
社外のエンジニアとの交流を目的として始まった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。

・SHIFT QA Night
プロジェクトの事例や開発手法を共有し、現場の悩みを相談・議論することで新たな気づきを得る場です。社内の有識者から知識を得ると同時に、社内ネットワークを広げる機会でもあります。

・学びの広場SPARK
従業員が自由に学べる教育プログラムです。技術力を高めるための多様なコースを提供しています。



■各種社内イベント

・S-1グランプリ
半期に一度、立候補制で成果発表を行ない、「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、顧客拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐にわたります。

・SHIFT AWARD
SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。

・金曜ラジオ「丹下大さんのオールシフトニッポン」
代表の丹下と役員が毎週生配信する社内ラジオです。毎回異なるテーマに基づき、テーマに関連する従業員がゲストとして参加しトークを展開します。経営陣の人柄や、従業員との距離感の近さを感じられる場となっています。



■ご家族参加型イベント

・シフトモKids イベント
ハロウィン、クリスマス、節分、BBQなど、ご家族も参加可能な、季節に合わせたイベントを定期的に開催いています。

・シフトモKids サマーキャンプ
従業員の子供が参加対象。SHIFTと関わりのある地域を訪問する宿泊型イベントです。

・シフトモKids サマースクール
夏休みなどの長期休暇中にオフィスで従業員の子供をお預かり。パパママのお仕事見学、社会見学、ワークショップ、宿題サポートなど、夏休み限定のプログラムです。
 


★社内で催されるイベントの様子は以下URLより参照いただけます★
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1255/

・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 
・開発事業
 ・コンサルティング事業
＜会社概要＞
 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。
他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。

東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー
そのほか、東京、札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、広島、福岡に事業拠点あり

株式会社SHIFT SECURITY 
SHIFT ASIA CO., LTD. 
ほか 計39社（2024年10月時点）

2005年9月

代表取締役社長 丹下 大

連結110,627百万円（2024年8月期時点）
連結88,030百万円（2023年8月期時点） 
連結64,873百万円（2022年8月期時点） 
連結46,004百万円（2021年8月期時点）

東京証券取引所 プライム市場　証券コード：3697
※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行

連結従業員数：13,598人（2024年8月末月時点）
※平均年齢／38歳（2024年8月時点）
※男女比／7：3（2024年8月時点）

以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。
・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど
・流通業界：流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど
・コンテンツ業界：メディア、動画配信
・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど

03-6809-1128

東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー

・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など）
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など

・「健康経営優良法人2023」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。

・「えるぼし（3段階目）」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。

■本社 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり）
■新宿第1 敷地内禁煙
■札幌第1・第2 敷地内禁煙 
■仙台 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） 
■新潟 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） 
■名古屋 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） 
■大阪第1・第2・第3 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） 
■広島 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） 
■福岡第1 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） 
■福岡第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） 
※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります

・勤務地
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

・選考方法
現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。

就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〒151-0053
東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
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