株式会社SHIFT すべての求人一覧

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  グループ責任者／東京

  仕事内容 当社において、拡大期にあるDAAE部のグループ長をご担当いただきます。複数のお客様とリレーションを継続・構築しながら、当組織の規模拡大に貢献いただきます。 ■DAAEとは 弊社の代表が提唱するサービス設計の基本概念です。 Design（デザイン）Agility（迅速性）Assembly（組み合わせ）Economic Quality（経済品質） の頭⽂字をとった造語で、CXを考えながらスピーディーにサービスを⽣み出し進化させていくことが必要な現代の開発を表現しています。 ■配属部署について サービス＆テクノロジー本部　デジタルサービス統括部　DAAE部 ■具体的な仕事内容 ・組織管理 　-当部（グループ）における全体組織設計 　-新規アカウント対応におけるチーム組成 　-デリバリチーム管理（品質、評価） 　-グループ収支管理（売上、粗利、コスト） 　-人材リソース先行調達、人員計画 　-グループ内の技術・ノウハウの全体最適化 ・お客様対応 　-お客様とのリレーション強化方針の策定 　-責任者としての顧客折衝業務 ※組織マネジメントに限らずプロジェクト立ち上げ時やリスク発現時にはハンズオンでの活動を求められます ■SHIFTがソフトウェアの開発として目指す未来 ～QCDからDAAE（ダーエ）へ～ 今後ITも含めたモノづくりは、これまで唱えられてきた「QCD」の概念ではなく、「DAAE」の概念が必要です。 ※D…Design（デザイン） A…Agility（迅速性） A…Assembly（組み合わせ） E…Economic Quality（経済品質） これまでのレガシーな開発では重厚長大なプロジェクトが多く、数えきれないほどの要件を長い時間をかけて開発しリリースするため、失敗が許されず必ず成功させる必要があり、この時には「QCD」を意識した開発が求められてきました。 かたや現在の開発スタイルでは、実際にユーザーが最低限使う機能をスモールスタートで迅速に開発、ユーザーの声を分析、製品への反映を繰り返し、結果的にユーザーファーストで多くの人に使われるモノを世の中に届けることが非常に重要となってきます。このように局所的ではなく全体の最適化をはかることを追求していくこと、これをSHIFTでは「DAAE」と呼び、こうした新たな開発スタイルでITのモノづくりをSHIFTでは推進していきます。 続きを見る

  • プロダクト開発（DAAE）
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  フルスタックエンジニア／全国

  仕事内容 サービス企画の段階からプロジェクトに参画し、圧倒的なスピード感と提案力でお客様のビジネスを成功に導くDAAE部で、フルスタックエンジニアとして後述の「試作」モデルの開発をご担当いただきます。 これまでの日本の開発市場の多くのシステムはウォーターフォール型でQCDのモノづくりの概念でつくられており、リリースまで数年をかけているものも多数存在していました。 そのため、プロジェクトの企画段階では先進的だった技術も、リリース時にはレガシーになっているということも、多々あるというのが実情でした。 また、ウォーターフォール型の特徴でもありますが、提案書ベースで開発を順に行っていくため、ユーザービリティが軽視されがちであり、最終的には「使いづらいシステム」ができあがり、そこに莫大な投資をえざるを得なかったという現状もあります。   しかしながら、特にBtoCで使われるアプリケーションの開発は、従来の開発スタイルでは機能しないことが多く、そこに対してSHIFTではDAAEという新しい概念と開発スタイルを提唱しています。 DAAEの開発スタイルでは、開発プロセスに実際に動かすことのできるプロトタイプを用いた検証、「試作フェーズ」を追加することでUXの高いサービスをつくり、ユーザーのカスタマージャーニーをよりよいものにしていきます。 そのための技術は世の中の最先端の技術を組み合わせ、常にモダンかつユーザーにとって最適なアプリケーションを追求しており、そのために必要不可欠なフルスタックエンジニアを募集しています。 ドキュメントの作成などのルールに縛られず、レベルの近いエンジニア同士でディスカッションをし、理想的なサービス開発を実現していくという、事業責任者の強いこだわりを反映した運営ポリシーの元、活動していただきます。   ■具体的な業務内容 サービスディレクター、UXデザイナーとチームを組成し、WebサービスからERPまでさまざまなシステムの試作を開発していただきます。(インフラ～フロントまでフルスタックに携わっていただけます) ・要求ヒアリング ・要件定義 ・実装 ・お客様とのコミュニケーション (ディレクター、UXデザイナーとチームを組んで3ロールでお客様の生の声を聞きながら提案を行います)   また、志向性に合わせて、スクラムマスターとしてお客様との折衝やプロジェクトマネジメントをご担当いただくことも可能です。 まだ立ち上がって間もない組織でもあるため、ご自身のキャリアに関しては随時上長と相談しながら、自主的に決めていくことが可能です。 大まかな分類として以下2パターンをイメージしています。 (1)技術領域をリードしてもらうテックリード（フルスタックエンジニア） (2)お客様のビジネスサイドにおける企画、社内のディレクター、UI、UXデザイナー、スクラムマスター ■配属部署について サービス＆テクノロジー本部 ITソリューション部 DAAEテクノロジーグループ ※DAAEとは～ 弊社の代表が提唱するサービス設計の基本概念です。 Design（デザイン）Agility（迅速性）Assembly（組み合わせ）Economic Quality（経済品質） の頭文字をとった造語で、CXを考えながらスピーディーにサービスを生み出し進化させていくことが必要な現代の開発を表現しています。 ■エンジニアの理想を実現する3つのポイント ・レベルの近いエンジニア同士のチーム編成 　選考時に社内のフルスタックエンジニアとディスカッション形式でコーディングスキルのテストを行っています。スキルレベルが近い人同士でチームを組んでいただくため、互いに得意な領域のコードを共有したりアドバイスしあったり、能力を高めていただきやすい環境です。 ・多国籍な人材で構成されたグローバルな価値観 エンジニアのほとんどが外国人で、グローバルな組織になっています。開発に対する考え方も国ごとに違うため、自分に思いつかないような角度からのアドバイスが得られるかもしれません。また、案件にはサービスディレクターやUXデザイナーと密にタッグを組んで臨むため、職種の概念でもさまざまな意見を取り入れることができます。 ・先端技術を実務で使うチャンスが多い 携わる案件はお客様の次世代のサービスとなるため、最先端トレンドを盛り込んだ提案を行います。1つ当たりの開発期間が短く、大小含めさまざまな開発に関わるため、必然的に興味がある先端技術を実務で使う機会が増え、エンジニアとしての知識も増えやすい環境です。 続きを見る

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  UXデザイナー／全国

  仕事内容 当社が提唱する「DAAE（ダーエ）」の概念に基づき、大手企業のお客様がもつ課題を最先端のIT技術を用いて解決するプロジェクトのリードをUXの視点からお任せいたします。 ■募集背景 昨今「エンドユーザーのサービス早期離脱を防止したい」「他類似サービスと一線を隔したい」など、お客様にとって正解が見えにくい課題を解決してほしいというご要望を、多数いただいております。 そこで私たちは、お客様のビジネスを加速するサービス開発の実現に向けて、他を圧倒する品質ナレッジをベースとした、総合的なデジタルコンサルティングをおこなう部署、「DAAE推進部」を立ち上げました。 お客様の課題を解決するとともに、ユーザー目線で誰もが使いやすいwebサービスを迅速に世の中にリリースするためには、UXデザインの観点からも全体を俯瞰しリードできる人材が必要不可欠であるため、本ポジションを募集いたします。 ■SHIFTがソフトウェアの開発として目指す未来 ～QCDからDAAE（ダーエ）へ～ 今後ITも含めたモノづくりは、これまで唱えられてきた「QCD」の概念ではなく、「DAAE」の概念が必要であると捉えております。 ※D…Design（デザイン） A…Agility（迅速性） A…Assembly（組み合わせ） E…Economic Quality（経済品質） これまでのレガシーな開発では重厚長大なプロジェクトが多く、数えきれないほどの要件を長い時間をかけて開発しリリースするため、成功が必要条件となっていました。そしてこの時点では「QCD」を意識した開発が求められてきました。 現在では、ユーザーが最低限使う機能をスモールスタートかつ迅速に開発し、ユーザーの声を分析、製品への反映を繰り返すことによって、結果的にユーザーファーストで多くの人に使われるモノを世の中に届けることが非常に重要となってきます。このように局所的ではなく全体の最適化を追求していくこと、これをSHIFTでは「DAAE」と呼び、こうした新たな開発スタイルでITのモノづくりを推進してまいります。 ■具体的な業務内容 ・スクラムチームでのアジャイル開発  └顧客からヒアリングの上、UX視点での仮説立案  └ペルソナやジャーニーマップの作成  └画面遷移図（UIフロー）の作成  └ワイヤーフレーム（機能デザイン）の作成  └iOS、android、Web（レシポンシブ）アプリUI設計  ・デザインシステム策定、コンポーネントデザイン  ・UXリサーチ ■配属部署について サービス&テクノロジー本部　デジタルサービス統括部　DAAE部 ■魅力 ・大手クライアントの0→1のサービス開発に携わることが可能です ・新しいコンセプトの立ち上げ期の部署で重要な役割を担うことができます ・スピードの速い環境で自己の成長が促せます 続きを見る

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  サービスディレクター兼コンサルタント／全国

  仕事内容 当社が提唱する「DAAE」の概念に基づき、大手クライアントが持つ課題を最先端のIT技術を用いて解決するプロジェクトのリードをお任せいたします。 ■募集背景 昨今「エンドユーザーのサービス早期離脱を防止したい」「他類似サービスと一線を隔したい」など、お客様にとって正解が見えにくい課題を解決してほしいという要望を多くいただいております。 そこで私たちはお客様の売れるサービス開発の実現に向けて、他を圧倒する品質ナレッジをベースとした総合的なデジタルコンサルティングを行う部署を立ち上げました。 お客様の課題を解決するとともに、ユーザー目線で誰もが使いやすいwebサービスを迅速に世の中にリリースするためには、全体を俯瞰しリードできる人材が必要不可欠であるため、本ポジションを募集いたします。 ■SHIFTがソフトウェアの開発として目指す未来 ～QCDからDAAE（ダーエ）へ～ 今後ITも含めたモノづくりは、これまで唱えられてきた「QCD」の概念ではなく、「DAAE」の概念が必要であると捉えております。 ※D…Design（デザイン） A…Agility（迅速性） A…Assembly（組み合わせ） E…Economic Quality（経済品質） これまでのレガシーな開発では重厚長大なプロジェクトが多く、数えきれないほどの要件を長い時間をかけて開発しリリースするため、成功が必要条件となっていました。そしてこの時点では「QCD」を意識した開発が求められてきました。 現在では、ユーザーが最低限使う機能をスモールスタートかつ迅速に開発し、ユーザーの声を分析、製品への反映を繰り返すことによって、結果的にユーザーファーストで多くの人に使われるモノを世の中に届けることが非常に重要となってきます。このように局所的ではなく全体の最適化を追求していくこと、これをSHIFTでは「DAAE」と呼び、こうした新たな開発スタイルでITのモノづくりを推進してまいります。 ■具体的な業務内容 お客様やステークホルダー、エンジニア、デザイナー、他部門とのコミュニケーションの中心となり、プロジェクトをリードいただきます ・ビジネスサイドと共同した課題の発見、解決策の立案、ゴール･アウトプット、計画の設定 ・サービス設計、企画を含めた要件定義～リリースまでの工程における開発ディレクション･マネジメント ・スクラム開発チームにおけるパフォーマンスの最大化 ■配属部署について サービス&テクノロジー本部　デジタルサービス統括部　DAAE部 ■魅力 ・大手クライアントの0→1のサービス開発に携わることが可能です ・新しいコンセプトの立ち上げ期の部署で重要な役割を担うことができます ・早いスピードの環境で自己の成長が促せます 続きを見る

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  プロジェクトマネージャー(開発)／全国

  仕事内容 サービス企画の段階からプロジェクトに参画し、圧倒的なスピード感と提案⼒でお客様のビジネ スを成功に導くDAAE部で、本格開発案件のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ■募集背景 これまでの⽇本の開発市場の多くのシステムはウォーターフォール型でQCDのモノづくりの概念でつくられており、リリースまで数年をかけているものも多数存在していました。 そのため、プロジェクトの企画段階では先進的だった技術も、リリース時にはレガシーになっているということも、多々あるというのが実情でした。 また、ウォーターホール型の特徴でもありますが、提案書ベースで開発を順に⾏っていくため、ユーザービリティが軽視されがちであり、最終的には「使いづらいシステム」ができあがり、そこに莫⼤な投資をえざるを得なかったという現状もあります。 しかしながら、特にBtoCで使われるアプリケーションの開発は、従来の開発スタイルでは機能しないことが多く、そこに対してSHIFTではDAAEという新しい概念と開発スタイルを提唱しています。 DAAEでは、開発プロセスに実際に動かすことのできるプロトタイプを⽤いた検証、「試作フェーズ」を追加。そうすることでUXの⾼いサービスをつくり、ユーザーのカスタマージャーニーをよりよいものにすることが可能です。本格的な開発は、このプロトタイプデザインが完成した後にスタートします。 DAAE部では、先述の本格的な開発を推進しつつ、しっかりとクライアントやパートナー企業とのフェーシングを行っていただく方が必要です。ぜひ、ここであなたの力を活かしてください。 ※DAAEとは〜 弊社の代表が提唱するサービス設計の基本概念です。 Design（デザイン）Agility（迅速性）Assembly（組み合わせ）Economic Quality（経済品質） の頭⽂字をとった造語で、CXを考えながらスピーディーにサービスを⽣み出し進化させていくことが必要な現代の開発を表現しています。 ■具体的な業務内容 お客様やステークホルダー、エンジニア、デザイナー、他部門とのコミュニケーションの中心となり、プロジェクトをリードいただきます。 ・要件定義～リリースまでの工程における開発ディレクション･プロジェクトマネジメント ・クライアント、パートナー企業とのフェーシングおよびマネジメント ・スクラム開発チームにおけるパフォーマンスの最大化 ■配属部署について サービス＆テクノロジー本部 ITソリューション部 DAAEテクノロジーグループ ■魅力 ・大手クライアントの0→1のサービス開発に携わることが可能です ・新しいコンセプトの立ち上げ期の部署で重要な役割を担うことができます ・開発スピードがはやい環境で自己の成長が促せます 続きを見る

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  プロダクト開発オープンポジション／全国

  仕事内容 サービス企画の段階からプロジェクトに参画し、圧倒的なスピード感と提案⼒でお客様のビジネ スを成功に導くDAAE部で、スキルご経験により、話し合いのうえ、もっともご活躍いただけそうなポジションを提示させていただきます。 ■募集背景 これまでの⽇本の開発市場の多くのシステムはウォーターフォール型でQCDのモノづくりの概念でつくられており、リリースまで数年をかけているものも多数存在していました。 そのため、プロジェクトの企画段階では先進的だった技術も、リリース時にはレガシーになっているということも、多々あるというのが実情でした。 また、ウォーターホール型の特徴でもありますが、提案書ベースで開発を順に⾏っていくため、ユーザービリティが軽視されがちであり、最終的には「使いづらいシステム」ができあがり、そこに莫⼤な投資をえざるを得なかったという現状もあります。 しかしながら、特にBtoCで使われるアプリケーションの開発は、従来の開発スタイルでは機能しないことが多く、そこに対してSHIFTではDAAEという新しい概念と開発スタイルを提唱しています。 DAAEでは、開発プロセスに実際に動かすことのできるプロトタイプを⽤いた検証、「試作フェーズ」を追加。そうすることでUXの⾼いサービスをつくり、ユーザーのカスタマージャーニーをよりよいものにすることが可能です。本格的な開発は、このプロトタイプデザインが完成した後にスタートします。 DAAE部では、先述の本格的な開発を推進しつつ、しっかりとクライアントやパートナー企業とのフェーシングを行っていただく方が必要です。ぜひ、ここであなたの力を活かしてください。 ※DAAEとは〜 弊社の代表が提唱するサービス設計の基本概念です。 Design（デザイン）Agility（迅速性）Assembly（組み合わせ）Economic Quality（経済品質） の頭⽂字をとった造語で、CXを考えながらスピーディーにサービスを⽣み出し進化させていくことが必要な現代の開発を表現しています。 ■配属部署について サービス＆テクノロジー本部 ITソリューション部 DAAEテクノロジーグループ ■魅力 ・大手クライアントの0→1のプロダクト開発に携わることが可能です ・新しいコンセプトの立ち上げ期の部署で重要な役割を担うことができます ・開発スピードがはやい環境で自己の成長が促せます 続きを見る

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  DXコンサルタント／東京

  仕事内容 デジタル活用による新たなビジネスの創出、既存ビジネスの優位性の向上を目的とする「攻めのDX」と、基幹システムなどのIT投資の見直し、IT人材育成などのITガバナンス全般の最適化を目的とする「守りのDX」の推進を担っていただきます。 特定業界への知識や特定のスキル、あるいはデジタル化する業務プロセスなどにおける専門性などを活かし、顧客ビジネスの創造を目指していただきます。 個人に大きく裁量をお渡しし、新しいことにも積極的に挑戦していただける環境を提供します。 ■配属部署について サービス＆テクノロジー本部　デジタルサービス統括部 　 コンサルティング部 ■具体的な仕事内容 新しいテクノロジーを活用して商品、サービス、ビジネスモデル、業務プロセス、業務システム、企業文化などの変革について、事業会社DX推進担当の支援を行います。 ・サービス、ビジネスモデル、業務プロセス、業務システムの変革に向けた企画構想および評価 ・サービス実現に向けた事業会社における機関決定支援、プロジェクト計画 ・システム化に向けた要件定義～推進 を一貫して行っていただきます。 ■募集背景 SHIFTは「無駄のないスマートな社会の実現」を目指している会社です。 近年、お客様よりサービスそのものの価値向上やIT活用による業務効率・企業競争力の向上を支援してほしいとのお声をいただき、DX分野のコンサルティングを提供しております。 2021年9月からはコンサルティング領域と、SHIFTが提唱するDAAE領域の組織を統括する、デジタルサービス統括部が発足し「売れるサービスづくり」のコンサルティングから実開発まで一体運営を開始しています。 すべての会社が日常的にDXで経営課題を解決する世の中を目指して、「攻め」と「守り」の両方からアプローチする良質なコンサルティングサービスをお客様に提供していきます。 今後ますます拡大していくDX領域において、知見やご経験がある方を募集いたします。 ※DAAEとは 弊社の代表が提唱するサービス設計の基本概念です。 Design（デザイン）Agility（迅速性）Assembly（組み合わせ）Economic Quality（経済品質） の頭文字をとった造語で、CXを考えながらスピーディーにサービスを生み出し進化させていくことが必要な現代の開発を表現しています。 以下の資料もぜひご覧ください！！ ▼コンサルティング部の採用サイト https://recruit.shiftinc.jp/work/consulting/ ▼SHIFTのIR資料 https://www.shiftinc.jp/ir/library/lib02/ ▼Big4、総合ファーム出身者がSHIFTを選んだ理由 https://shiftomo.shiftinc.jp/interview/5523/ ▼SEからコンサルへ、SHIFT社員が語る入社後の苦労と成長を支える仕組み https://shiftomo.shiftinc.jp/interview/5886/ 続きを見る

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  インフラコンサルタント／東京

  仕事内容 SHIFTとしてインフラサービスという新規事業の立ち上げに携わっていただきます。 事業の立ち上げや組織づくりに興味をお持ちの方是非ご応募お待ちしております。 具体的には、お客様のインフラにおけるグランドデザイン／マイグレーション案件を 開発プロジェクトの上流工程から実施いたします。 昨今では金融、官公庁での大規模メインフレーム中心のレガシーシステム・マイグレーションがトレンドとなっており、需要が拡大しております。 【具体的には】 ・インフラグランドデザイン ・オンプレ→クラウドへの移行 ・プロジェクトマネジメント ・アカウントプランニング ・インフラ領域の設計構築／テスト設計 ◎具体的には IPAが定義している非機能要求グレードや可用性の耐障害性、災害対策、回復性、継続性を意識したコンサルティングを実施いたします。 ◎新規事業立ち上げ部門の採用 現時点でお客様からの引き合いも多く、ご経験を存分に活かしていただけるフィールドがございます。 ■配属部署について サービス&テクノロジー本部　ITソリューション部　 ※今回の求人以外にセキュリティ分野の求人もございます。 続きを見る

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  クラウドシニアコンサルタント／東京

  ■仕事内容 昨今では、DXの加速に加え、より最適なクラウドの活用を求めるお客様が増加しており、SRE技術者やより高度なクラウドエンジニア、クラウドコンサルタントへのニーズが高まっています。 これらのお客様課題に対して、クラウド利用における上流コンサルティングや、コンテナ技術の適用、IT業務自動化をメインに担当していただきます。 クラウド経験者はもちろん、開発からインフラ領域へのキャリアチェンジの方や、SREに興味をおもちの方、ぜひご応募お待ちしております。 ■採用背景 オンプレからのクラウド移行や、マイクロサービスアーキテクチャを支えるインフラ領域の事業拡大のため ■具体的な仕事内容 ・オンプレミスからクラウドへの移行に対するコンサルティング ・コンテナ化に対するコンサルティング ・SREに関するコンサルティング ・クラウド構築プロジェクトのマネジメント ■当社で働く魅力 ①お客様へ最適なソリューション、本質的な提案をすることができる。 弊社はソフトウェア品質保証を行っており、品質を重要視していることから特定のベンダーやツールを恣意的に提案することはありません。 お客様の要件や希望に応じて、AWSやAzure、GCPまたはマルチクラウドなどを利用したり、お客様のためになるソリューションを提案するエンジニアになることができます。 ②クラウドのプロフェッショナルになるために自己研鑽を積める環境である。 AWSのみならずAzure、GCPなどの資格取得時に報奨金が得られる資格取得支援制度の他、パブリッククラウドを中心とした勉強会を数多く開催しております。 インプットだけでなく、実際に得た知見などを活用できるように個々人のキャリアを考慮したアサインも行っているため、早期にクラウドに関する技術を身につけることができます。 ③部門の在宅勤務率が非常に高く、ワークライフバランスを充実させることができる。 リモートワークを前提に業務設計しているため、全国各地で勤務している従業員が在籍しております。 また残業時間も抑制しており、月の残業時間が少なく、趣味や子育てなどと両立しながら働くことができます。 ■採用背景 オンプレからのクラウド移行や、マイクロサービスアーキテクチャを支えるクラウド領域の事業拡大のため ■配属部署について サービス&テクノロジー本部　ITソリューション部 続きを見る

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  セキュリティコンサルタント／全国

  仕事内容 ■募集背景 新型感染症のひろがりなど世界情勢が混乱している昨今。この未曾有の混乱につけこんでサイバー攻撃が急増をしており、セキュリティ全般の需要が非常に高まっています。 このような背景から、ITの品質保証分野の第一人者である当社にセキュリティ関連のお引き合いを多くいただくことが増え、お客様に向けていままでの事業枠にとらわれない形で価値提供をしていくべく、セキュリティ事業を立ちあげました。 ■具体的な業務内容 ○ストラテジー領域 　-セキュリティ戦略策定、および統括 　-セキュリティ体制企画、設計 ○マネジメント領域 　-CSIRT構築、運用 　-セキュリティ監査 　-セキュリティ教育、訓練 　-ゼロトラスト導入支援 ■今後の展望 業務の標準化を得意としている当社。将来的にはセキュリティという高難易度の分野においても標準化を行い、事業をスケールし、誰もが高品質なセキュリティ環境に身を置くことができる世界を実現してまいります。 ■配属部署 サービス&テクノロジー本部　セキュリティーサービス部 続きを見る

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  モダナイゼーションPM・コンサルタント／全国

  仕事内容 多くの日本企業がデジタルトランスフォーメーションにおけるさまざまな課題を抱えております。 既存の基幹システムをブラックボックス状態のまま使いつづければ、 2025年に年間12兆円規模の損失を生むことになるといわれています。 いわゆる「2025年の崖」です。 私たちも2021年9月にマイグレーション部門を本格的に立ち上げてからは、 DX推進に伴い、レガシーシステムからの脱却や最新システムへの移行のご相談を多くいただいております。 当社のITソリューション部アプリケーションサービスグループでは、 単なるマイグレーションではなく、未来につながる【モダナイゼーション】として サービスを提供しております。 また、現状はマイグレーションに関するご相談は多くございますが、最新言語や最新技術に 携わる案件も多くあり、その次のステップであるモダナイゼーションやエコシステムの構築、 AIのさらなる活用に積極的に携わる部門として拡大を予定しております。 ■具体的な仕事内容 それぞれのご経験にあった領域（コンサルタント、アプリケーション、移行推進など）をお任せします。 ・マイグレーションコンサルタント 　-マイグレーションやモダナイゼーション方針の策定 　-移行計画の作成 　-フレームワークの調査・選定 　-プロジェクト計画書の作成 ・プロジェクトマネージャー 　- マイグレーションプロジェクト統括／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当） 　　∟経営方針の把握および現場への共有 　　∟目標達成に向けた戦略の策定 ■今後のキャリア 企業の重役に対する提案や、アプローチを多く経験できるため、 モダナイゼーションやDXにつながるコンサルタントとしてキャリアアップが可能です。 また、マイグレーション案件は大型案件となることが多く、 大規模人数のマネジメントやベンダーコントロールを身につけることが可能です。 ■配属部署について サービス&テクノロジー本部　ITソリューション部　アプリケーションサービスグループ 続きを見る

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  ERPマーケット品質向上コンサルタント／全国

  仕事内容 SHIFTは第三者検証という立ち位置より『ERPマーケット全体の品質向上と日本のDXを加速させることに貢献し、ユーザーが本当に幸せな世界をつくること』を目指しています。 昨今のDX推進により、多くの企業にてERPへの投資は加速していますが、単なる老朽化対策によるシステムリプレースにとどまらず、デジタル変革による経営環境の変化に対応するため、経営基盤であるERPを見直すユーザー企業が増え、大きく推進が進む一方で、プロジェクトに課題を感じている企業も多く存在します。 SHIFTは、プロジェクトをスケジュール通りに進め、スムーズな本番稼働を実現するために、多彩なサービスを提供しています。お客様やベンダーなどさまざまな関係者に対し、大局的な視点をもつ第三者的な立ち位置でリードするPMOサービス、トラブルが起こりがちな移行をサポートするデータ移行支援サービスなどはその一例です。 約1,000社ものクライアントに対してソリューションを提供してきた実績を活かし、DX推進が本質的に経営の質を向上させるべく、新しいサービスをこれからもどんどん生み出していきます。 ■お客様に対する支援内容 ・エンドユーザー：ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など) ・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業)：製品（新規・保守）開発と一部導入開発におけるPMO支援／品質保証支援／テスト支援（SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む） ・導入ベンダー：ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援／PMO支援／テスト支援など、上流工程から一貫して参画 ※大規模案件が多いため、各フェーズごとでの支援実績も多数あり 上記３つの視点における本質的な品質保証支援という観点よりプロジェクトの管理を行います。 今後、さらなる需要を見越しており、規模拡大が想定される部門です。 プロジェクトマネージャー、コンサルタント、組織管理など、将来的にもさまざまなキャリアをご用意することが可能です。 ■配属部署について サービス&テクノロジー本部　エンタープライズサービス部　SAPサービスグループ／ERPサービスグループ ※いずれかのグループにてご経験に伴い相談のうえ決定させていただきます。 ■具体的業務内容 ●サービスマネージャー ・セールスディレクター、アカウントマネジメントディレクターと連携したアカウント戦略策定および実行 ・サービス企画、開発、ナレッジの蓄積、標準化 ・アカウント内のプログラムマネジメント ・組織管理 　-メンバー採用 　-PMおよびPLの育成 　-目標設定および人事評価 ※サービスマネージャーとは・・・ 各ソリューションの技術を磨き、高付加価値、高単価でサービスを提供するための仕組み、組織づくりを担います。 人材を採用・育成してサービスレベルを上げ、単価向上を目指し、サービス軸での売上拡大を目指すことはもちろん、各サービスでのナレッジの蓄積を行います。 ●プロジェクトマネージャー ・PM／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当） 　-プロジェクト計画（テスト計画・品質管理計画含む）作成・推進 　-品質管理／進捗管理／課題管理／要員管理 　-品質改善施策検討・提案 ※ご経験、ご志向によりプロジェクトおよびお任せする業務を決定いたします 続きを見る

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  SAPサービス企画／東京 ※時短勤務制度あり

  仕事内容 ▼募集背景 SHIFTの”SAPビジネス”は「SAPプロジェクトの構造改革を推進し、マーケット全体の品質向上に貢献していく」ビジネスです。 現在弊社では、2025年/2027年問題に対応するためのS/4HANA移行プロジェクトにおける品質・テストビジネスや、Cloud ERPビジネスを推進しております。 上記ビジネスをより強力に推進していくために、サービス企画開発及び人材開発をメインで担っていただく方を募集いたします。 ※クライアントワークではないため、勤務時間(時短勤務など)や勤務場所(フルリモートなど)に関して柔軟に対応可能です。お気軽にご相談ください。 ▼概要 ・Cloud ERPに関する新規サービス企画・推進 ・品質・テストに関するサービス標準化施策の推進、コンテンツ作成 ・人材育成施策の推進、コンテンツ作成 ▼配属部署 サービス&テクノロジー本部　エンタープライズサービス部　SAPサービスグループ 続きを見る

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  カスタマーサクセス（Salesforce）／東京

  仕事内容 Salesforceを利用する企業の運用側面から、運用・提案・提供、導入プロジェクトや追加開発プロジェクトを実施していただきます。 Salesforce導入プロジェクトにおいては、上流工程における品質保証活動（PMO）や開発推進支援、テスト計画の立案、下流工程におけるテスト設計・テスト実行のリード、 さらには運用保守領域でのヘルプデスクなどお客様の課題に応じた最適なソリューションの提案、提供をリードしてください。 ◆配属部署について サービス＆テクノロジー本部 カスタマーサクセス部 ◆具体的な仕事内容 ・運用局面でのさまざまなサービス提供を通じた定着化推進 ・Salesforce導入企業向けのプロジェクト品質保証業務 ・品質向上推進（品質PMO／CoE：技術支援、進捗／課題管理 ほか） ・テスト推進（テストPMO／TCoE：テスト計画立案、設計／実行 ほか） ・顧客業務要件とシステム要件整理のリード ▼お客様対応 ‐運用業務改善提案、推進のリード ‐システム導入に関連する要件定義、設計のリード ‐プロジェクト進捗報告をはじめとするプロジェクトマネジメント   ▼社内対応 ・討議資料、提案書作成などの営業活動支援 ・Salesforceの品質保証業務を担える人材の育成 ・札幌／福岡／ベトナムなどのニアショア・オフショア拠点との連携 続きを見る

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  マイグレーションPM／札幌・東京・名古屋・大阪・福岡

  仕事内容 多くの日本企業が抱えるデジタルトランスフォーメーション（DX）におけるさまざまな課題。 SHIFTは、こうした昨今の社会的ニーズをくみとり、お客様の貴重なレガシー資産の継承を成功に導くべく、マイグレソリューションの開発と提供をミッションとした【マイグレーションプロジェクト推進部】を2020年9月に立ち上げました。 プロジェクトには、プライムベンダーとしてシステム開発の要求定義や仕様設計にあたる調査分析から参画しています。 マイグレーション対象システムだけに捉われず、連携するほか、システムとの繋がりも洗い出し、システム全体を俯瞰してプロジェクトを進めております。さらに確立された役割分担とプロジェクト計画により、手戻りが少なく高品質なマイグレーションの実現とスピード感のあるプロジェクト運用を実現しています。 SHIFTだからこそ提供できる価値貢献を通じて、組織とともに成長していく仲間を募集いたします。 ■配属部署について サービス&テクノロジー本部　ITソリューション部　アプリケーションサービスグループ ■具体的な仕事内容 お客様より、”マイグレーションすべきシステムを洗い出してほしい”、”ソースプログラムを見て設計書に起こしたいが、社内で対応できる有識者がいない”などのニーズをいただくことが増えております。 特に、現システムと新システムの同一の動作を求められることが多く、テスト技法、ツールといった強みを生かすことで競争力のあるソリューションの提供が可能と考えております。 第三者認証機関として、お客様と対等な立場で最適なご提案ができる点もSHIFTの強みのひとつです。 ・アカウントマネージャー／プロジェクトマネージャー　 　-マイグレーション方針の策定 　-移行計画の作成 　-フレームワークの調査／選定 　-プロジェクト計画書の作成 　- マイグレーションプロジェクト統括／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当） 　　∟ 経営方針の把握および現場への共有 　　∟ 目標達成に向けた戦略の策定 　　∟ メンバー教育 　　∟ 人事評価および目標設定 　- 組織運営 　　∟ 品質保証プランの立案 　　∟ 体制の構築 　- プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
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  インスペクター／東京 ※時短勤務制度あり

  仕事内容 仕様書の品質向上実現のためにインスペクター(*)として、要件定義、基本設計、詳細設計の欠陥を指摘・改善提案することで、お客様とともに開発の上流工程から品質のつくり込みを行っていただきます。 (*) 第三者（作成者ではない他者）の視点で、各種開発ドキュメントを詳細に検査するポジションです。 ■配属部署について サービス&テクノロジー本部　技術統括部　ITソリューション部　マイグレーショングループ ■具体的な仕事内容 ・インスペクション業務 　-お客様成果物に対するインスペクション 　-インスペクション結果レポート作成 　-インスペクション業務全体の標準化および改善 　-品質メトリクスなどのデータ収集／ナレッジ化 ・お客様への提案業務 　-現状分析（要件定義などドキュメントの欠陥を指摘）、課題抽出 　-インスペクション導入プランの計画 ・担当プロジェクトの運営 　プロジェクト全体の管理／推進／メンバー管理 ■当ポジションにおける時短勤務の概要 ・時短勤務申請理由：弊社内の育児・介護規定に則る ・時短勤務時間上限：労働時間を5時間から8時間未満まで短縮可 ・始業時間：原則、10時までの始業 ・残業時間：原則、残業なし ・フルタイム勤務への変更：可能 ■当社における育児・介護規定（概要抜粋） 【育児短時間勤務】 　・小学5年生進級の始期に達するまでの子を養育する従業員が対象 　・短縮後の労働時間については原則として1日6時間とし、 　　本人の希望を踏まえ、協議して決定 【介護短時間勤務】 　・要介護状態にある家族を介護する者が対象 　・当該家族一人につき、利用開始の日から3年の間で2回までの範囲内で取得可能 　・短縮後の労働時間については原則として1日6時間とし、 　　本人の希望を踏まえ、協議して決定 続きを見る

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  Salesforce運用保守エンジニア／全国

  仕事内容 Salesforceを利用するお客様に対し、導入および運用保守開発における中心メンバーとして横断的な支援を担っていただきます。 ◆配属部署について サービス＆テクノロジー本部 カスタマーサクセス部 ◆具体的な仕事内容 •Salesforce開発環境整備・管理支援・運用保守 •顧客業務要件とシステム要件整理、システム/機能/非機能設計および開発・実装 •開発推進支援（開発PMO/CoE ：技術支援、進捗・課題管理他） •データ移行、データメンテナンス支援 •Salesforce導入企業向けのプロジェクト開発支援業務 ◆お客様対応 •運用保守対応 •運用業務改善提案、推進のリード •プロジェクト進捗報告、不具合対応 •プロジェクト進捗報告をはじめとするプロジェクトマネジメント •システム導入に関連する要件定義、設計、開発 ◆本ポジションの魅力 ①導入支援のみならず、お客様がよりよくSalesforceを活用していくための運用保守領域を担っていただきます。固定的な運用保守業務ではなく、お客様の現状を踏まえた改善提案を主として従事していただきます。 ②大手企業を中心として、認知度の高いお客様への支援に従事できます。 ③将来的には、PM~PLからコンサルタントへのキャリアパスを想定しています。キャリアアップを志向している方にとっても最適な環境をご提供可能です。 続きを見る

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  ゲームプランナー（ゲーム領域）／東京・大阪

  仕事内容 スマホゲームやコンシューマーゲームのプランニング業務を通した、企画支援業務をお任せします。有名企業との取引が多数あり、お客様からの引き合いも多い状況です。さまざまな案件に関わり、スキルアップが見込める環境です。 【プロジェクト参画例】 ・AAA新規コンシューマータイトルの企画業務 ・有名IPや大型タイトルのソーシャルゲームの新規開発・運営 ・アーケードゲームの企画業務 ・MMORPGやPCブラウザゲームの企画業務 ・各種（RPG・アクション・シミュレーション・乙女ゲー・美少女ゲー）の新規開発・運営　など ■配属部署について サービス＆テクノロジー本部　エンターテインメントサービス部 ■仕事内容 プランニング業務支援を通じて、ヒットコンテンツを生み出す一翼を担っていただきます。 ただ業務を行うだけではなく、プロジェクト状況や業務フローを可視化して分析し、 思いついたアイデアをお客様に提案改善することを大切にしています。 そういった＋αを意識しながら、最高のコンテンツをつくっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・仕様書作成 ・企画書作成 ・イベント施策、機能改善などの企画・立案 ・ゲームバランス設定 ・スケジュール管理 ・KPI分析　など ■早期にキャリアアップが可能な環境 ゲーム開発会社でプロジェクトマネージャー・ディレクター経験のある上司が、一人ひとりの個性をみて案件にアサインします。経験が浅かったとしても素養があればチャレンジをさせてもらえるので、早期にキャリアを積むことができます。 また、プランナーチームは立ち上がって1年の組織です。そのため、活躍次第ではコアメンバーとして、組織づくりや社内教育などにも関わることができるので、マネジメント業務にチャレンジしたい方にもおすすめの環境です。 ＜想定できるキャリアパス＞ 《リードプランナー》、《ディレクター》、《プロジェクトマネージャー》、《コンサルタント》などさまざまなキャリア形成が可能。ご志向にあわせてお選びいただけます。 ■新たな知識を学べる「Planner Boot Camp」 プランナーの仕事は多岐にわたるため、未経験業務がある状態でご入社される方も多数います。「Planner Boot Camp」は、必要な知識を実践形式で学べる社内教育プログラムです。未経験業務の知識を「Planner Boot Camp」で補い、キャリアアップに繋げることができます。 ■働く環境 プランナーチームが発足して約1年が経ちましたが、入社者の定着率は非常に高い状況です。 また残業は1日1時間未満でプライベートの時間も確保しやすく、女性従業員の割合が比較的高いため、穏やかで働きやすい環境です。 気さくな従業員が多いので、チャットで雑談をしたり、プライベートで一緒にゲームを楽しむといった円滑なコミュニケーションも魅力の1つです。 ＜数字で見るプランナーチーム＞ 従業員数：50人 男女比：7:3 平均年齢：29歳 平均月残業時間：15時間 在宅比率：50％ 定着率：98% ※すべて2021年4月の実績。 ※勤務地は、ご自宅・お客様先・SHIFT東京本社のいずれかとなります。アサイン先によるため、選ぶことはできかねます。ご了承ください。 続きを見る

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  リードプランナー／東京・大阪

  仕事内容 スマートフォンゲームやコンシューマーゲームのプランニングを通した、企画支援業務をお任せします。 さまざまなゲームタイトルのコンセプトメイキング（最上流）からゲーム開発に関わることができるため、スピーディーにプランナーとしてのキャリアアップ・スキルアップを実現できるポジションです。 ■「いまよりもワンランク上の仕事へ」を実現できる、当社プランナーポジションの特徴 ①計画的なアサイン ゲーム開発会社でプロジェクトマネージャー・ディレクター経験のある上司が、 将来のキャリアプランや身につけたいスキルに合わせて案件にアサインします。 状況に応じて案件の変更も随時行っており、研修プログラムの受講や周囲のサポートを受けつつ、未経験領域の業務についてもチャレンジをしながらスキルの幅を広げていくことが可能です。 ②明確な評価制度 プランナーとして必要なスキルを可視化し、それに基づいた評価軸を整備しています。 経験の広がりやスキルアップに応じて、自身の成果を評価・昇給に結びつけることができます。 目指すキャリアのために何をすればよいかも明確になるため、 評価を通じて上司とコミュニケーションをとりながら、会社としてメンバーの成長を後押しいたします。 ③独自のスキル形成 多様な案件での経験を通した幅広いスキル醸成はもちろんのこと、 長く品質保証の業界で業務を行ってきた視点から、 QAを基盤にした弊社独自の強みを身につけることができます。 このように、どのような会社に行っても再現性のあるスキルと、 当社ならではのスキルの両面を強みとし、 業界で長く活躍できるプランナーとして独自のスキル形成を目指していくことが可能です。 ＜配属部署について＞ サービス＆テクノロジー本部 エンターテインメントサービス部 ＜具体的な仕事内容＞ 開発の知見やノウハウを武器に、 主にお客様先のプロデューサーや事業責任者、ディレクターといった方と、 事業計画達成に必要な課題解決に取り組んでいただきます。 【企画業務】 ・プレイヤーの嗜好を考慮したゲーム企画立案 ・仕様書作成 ・企画監修 ・仕様監修 ・ゲームバランス調整 ・パラメータ等ゲーム運営に関するデータ作成 ・ゲームレベルデザイン ・ゲーム内の報酬設計やクエスト難易度などの最適化 ・各種リソースの発注、管理 【リーダー業務】 ・チーム内での課題洗い出し、シューティング 　-（対顧客の）事業戦略に基づいた組織体制の構築 　-（対顧客の）事業戦略を実現するための開発フロー改善 ・プロデューサー、ディレクター、各部門との連携、調整 ・メンバーマネジメント　　　など 続きを見る

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  ゲームディレクター／東京・大阪・福岡

  仕事内容 当社のエンターテインメントサービス部は、ゲーム会社をお客様とし、ゲーム開発工程におけるあらゆる課題解決ができる総合サプライヤーを目指しています。 当ポジションの方には、ディレクターとしてゲーム開発の初期段階からプロジェクトに参画していただき、お客様のビジネスの成功の一翼を担っていただきます。 ミッションは開発工程における課題解決であるため、案件を進める過程で起こるさまざまな開発課題に対してアンテナを張っていただき、課題に対しての改善提案や、その解決にもチャレンジいただきます。現場の課題解決を支援するための「ゲーム開発標準」など、社内のソリューション・バックアップ体制を活用することで、品質保証会社だからこそ提供できる「魅力的品質」を実現し、ご自身のスキルもさらに高めていくことが可能です。 これまでに培った開発経験を活かして、今度は多くの開発者を支援する立場でご活躍いただき、ユーザー満足度の高いゲームを世の中に生み出すことにぜひ貢献してください。 ■配属部署について サービス＆テクノロジー本部　エンターテインメントサービス部 ■具体的な仕事内容 ・ディレクション業務 　- ゲームシステム設計 　- ゲーム全体の仕様作成 　- 進行管理 　- クオリティチェック 　- 対外折衝　など ■その他 ▼プロジェクト提案例 ・大手パブリッシャー有名IPのタイトル開発支援 ・大人気美少女ゲーム向けプロジェクトマネジメント支援 ・大手ゲーム開発会社向け開発／制作マネジメント体制構築 ・グローバルセールスランキングTOP20タイトルの企画業務効率化支援 ・100人規模の運営タイトル向けコスト改善プロジェクト ※大手ゲーム会社のプロジェクトが全体の9割を占めます ▼想定できるキャリアパス ディレクターとしてご経験を積んでいただいた後には、ご志向に合わせて《プロジェクトマネージャー》、《ゲーム開発コンサルタント》、あるいはゲーム領域以外の事業領域への参画などさまざまなキャリア形成が可能です。 ▼ゲーム開発標準 当社の強みである標準化・しくみ化の考え方を応用し、品質を担保するうえで重要なポイントをまとめた「ゲーム開発標準」を作成しています。さまざまなプロジェクトでの経験値を活かしながら「開発標準」の精度をさらに上げ、業界に提言していくことで、プロダクトの利益の最大化を目指していきます。 続きを見る

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  ゲーム開発PM/東京・大阪・福岡

  仕事内容 当社のエンターテインメントサービス部は、ゲーム会社をお客様とし、ゲーム開発工程におけるあらゆる課題解決ができる総合サプライヤーを目指しています。 海外タイトルの台頭により年々競争が激化している日本のゲーム市場。開発規模も拡大し、運営の強化が求められている状況です。 当ポジションの方には、ゲーム開発の課題に対する戦略立案から体制構築、プロジェクト管理および結果の分析などの業務をお任せいたします。これまでに培ってきた開発経験を活かして、今度は多くの開発者を支援する立場でご活躍いただき、ユーザー満足度の高いゲームを世の中に生み出すことにぜひ貢献してください。 ■配属部署について サービス＆テクノロジー本部　エンターテインメントサービス部 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト管理／提案業務 　-課題ヒアリング／現状分析 　-プロジェクト計画策定／見積もり 　-プロジェクト管理 　-結果分析 　-終了報告／改善提案　　など ※上記より、ご経験に応じた業務をお任せいたします ■その他 ▼プロジェクト提案例 ・大手パブリッシャー有名IPのタイトル開発支援 ・大人気美少女ゲーム向けプロジェクトマネジメント支援 ・大手ゲーム開発会社向け開発／制作マネジメント体制構築 ・グローバルセールスランキングTOP20タイトルの企画業務効率化支援 ・100人規模の運営タイトル向けコスト改善プロジェクト ※大手ゲーム会社のプロジェクトが全体の9割を占めます ▼想定できるキャリアパス プロジェクトマネージャーとしてご経験を積んでいただいた後には、課題解決能力、顧客折衝経験、マネジメント経験などを活かして《ゲーム開発コンサルタント》や《部門責任者》など、さらなる事業拡大に携わっていただくことも可能です。 ▼ゲーム開発標準 当社の強みである標準化・しくみ化の考え方を応用し、品質を担保するうえで重要なポイントをまとめた「ゲーム開発標準」を作成しています。さまざまなプロジェクトでの経験値を活かしながら「開発標準」の精度をさらに上げ、業界に提言していくことで、プロダクトの利益の最大化を目指していきます。 続きを見る

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  ゲーム開発エンジニア（技術責任者候補）／東京

  仕事内容 当ポジションの方には、変化の早いゲーム開発環境において「5年後を見据えたゲームシステムの開発・運用の理想像」の実現を目指し、開発手法や開発環境、開発プロセスの最適化を推進していただきます。 ゲームに限らずシステム開発全般における最新の技術動向をいち早くキャッチアップし、各ゲーム会社の開発チームと議論を重ねながら、プロジェクトをリードしていただくことを期待します。 ゲーム開発の最前線で活躍されてきた方々にとって、当社は新しいキャリアを提案します。 ご自身の強みである「技術」を武器に、ゲーム業界全体の開発技術の向上に貢献いただき、その実績を当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきながらビジネススキルを高めていくことが可能です。 ■配属部署について サービス＆テクノロジー本部 エンターテインメントサービス部 ■具体的な仕事内容 ・事業計画実現のための技術面からのシステム開発リード、および、IT戦略立案、推進 ・エンジニア組織の組成、マネジメント ■その他 ▼当領域のミッション 当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。 海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、開発環境も年々変化が激しくなっていく状況のなかで、当社は、ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨きつづけ、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指し、その結果として、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにしたいと考えています。 ▼想定できるキャリアパス エンターテインメント領域全体の事業責任者／統括部長など、さらなる組織拡大に取り組んでいただけるチャンスがあります。 そのほかにも、グループ会社を含む SHIFTの全サービスを組み合わせてお客様の課題を解決し、お客様のビジネスの変革・成長の実現を支援するミッションをもつデジタルビジネス事業本部（エンターテインメント事業統括部）への異動や、他IT産業の開発支援を行う技術関連部署への異動など、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアを歩むことができる環境です。 POINT 1．さまざまな案件に触れることができるため業界の最先端のトレンドがわかる 2．自身の経験がプロダクトや企業だけではなく、業界全体への貢献につながる 3．プライム市場の成長企業。幅広い領域でのサービス展開による安定した会社基盤 4．事業貢献に応じた評価で、挑戦と成果をしっかりと評価できる環境 5．多様なキャリア。ゲーム以外の他サービス領域へのチャレンジも可能 続きを見る

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  ゲーム開発コンサルタント／東京・大阪・福岡

  仕事内容 エンターテインメントサービス部 上流支援グループは、「『ゲーム開発はなぜ失敗してしまうのか？』を科学して、すべてのゲーム開発者を幸せにする」というミッションを掲げ、ビジネス／技術／マネジメントなどさまざまな側面からゲームプロジェクトの支援をしています。 ～～過去にこのような経験をしたことはありませんか？～～ ・ゲーム開発やアップデートに関して全体進捗を把握きるPMがいなくて困ってしまった。 ・プロジェクトの進捗状況が可視化されていないため、リリース遅延が起きてしまった。 ・メンバーがタスクに追われ、面白いゲームを生み出す仕事に集中できなくなってしまった。 私たちは、ゲーム開発者がおもしろさを追求できる環境をつくるために、開発初期段階からプロジェクトに参画し、制作プロセスごとの課題を解決しています。 ＜プロジェクト参画例＞ ・大手ゲーム会社様 大規模コンシューマーゲーム開発プロジェクト ・大手ゲーム会社様 全社PMO支援 ・大手ゲーム会社様 ソーシャルゲームの運用コスト改善プロジェクト ■配属部署について デジタルビジネス事業本部　エンターテインメント事業統括部 サービス＆テクノロジー本部　エンターテインメントサービス部 ■具体的な業務内容 ・コンサルティング業務 　-現状分析、課題ヒヤリング 　-改善提案、推進 　-プロジェクト管理業務 　-PMO体制構築 　-PMO（PM支援）業務　など ※上記より、ご経験に応じた業務をお任せいたします ■その他 ▼この仕事を通して身につく知識・スキル 大手ゲーム会社様や大規模プロジェクトを支援することで、お客様が抱える課題や失敗パターンを把握し、その改善手法の引き出しを増やすことができます。また、配属先責任者からアドバイスを受けたり、ナレッジ共有の機会もありますので、プロジェクト参画経験と社内に蓄積されているナレッジを通じて失敗を回避する「嗅覚」を身に着けることができます。 ▼想定できるキャリアパス ご経験を積んでいただいた後には、課題解決能力、顧客折衝経験、マネジメント経験などを活かして《部門責任者》や《事業責任者》など、さらなる事業拡大に携わっていただくことも可能です ▼ゲーム開発標準 当社の強みである標準化・仕組み化の考え方を応用し、品質を担保するうえで重要なポイントをまとめた「ゲーム開発標準」を作成しています。さまざまなプロジェクトでの経験値を活かしながら「開発標準」の精度をさらに上げ、開発工程における無駄の削減を目標に、お客様の開発手法に取り入れていただいています。 続きを見る

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  シニアプロデューサー／東京

  仕事内容 毎年約150%の売上高成長率を継続している当社。品質を軸としながらITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業・領域へと展開しています。 なかでもエンターテインメント領域では、ゲームのヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。そして、これまでゲーム開発やエンターテインメント産業の最前線で活躍されてきた方の知見・経験を活かしてさらなる事業成長を推進していきたいと考えています。 当ポジションの方には、お客様に向き合い事業課題・開発課題の解決をしていただきながら、当事業部の事業戦略の立案にも携わっていただき、事業拡大の立役者となっていただくことを期待しています。 具体的には、以下のようなゲーム開発でよく起こりうる課題を解決しながら、 どのように当社の事業を成長・発展させていくかを考えることがミッションとなります。 課題例） ・現場の品質意識が低く、リリースしたタイトルが不具合によってユーザを逃してしまう ・開発タイトルがターゲットユーザが求めるものになっているか、自信がもてない ・開発会社へ委託しているが、うまくコントロールできず炎上してしまう ・開発遅延により想定していた開発予算を大きく超えてしまう 「ビジネス」という軸でご自身のスキルアップ・キャリアアップをしていきたい方、ビジネススキルを高め、ゆくゆくはゲームという軸だけではなく他業界でも活躍できるようにしていきたい方など、これまでとは異なる新しいステージでの活躍を期待する方には最適な環境です。 ■配属部署 デジタルビジネス事業本部 エンターテインメント事業統括部 ■具体的な業務内容 ・エンターテインメント領域における、SHIFTグループ全体を鑑みた事業戦略立案および推進 ・重要クライアントへのSHIFTグループのトータルソリューション提案、および長期的なリレーション構築 ・受注後のプロジェクト体制の構築、プロジェクト全体の責任者としてのクライアント業務 ■想定できるキャリアパス 組織の成長フェーズに合わせ、エンタメ領域における新規部署の責任者を担っていただく可能性がございます。 そのほかにも、各ソリューションの技術を磨き、高付加価値なサービスを提供することをミッションとするサービス＆テクノロジー本部（エンターテインメントサービス部）への異動や、Web系をはじめとした他サービス領域への異動など、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアを歩むことができる環境です。 ■補足情報 下記もあわせてご一読ください。 株式会社SHIFT　IR情報　https://www.shiftinc.jp/ir/ POINT 1．ゲーム業界の経験を活かしながら事業戦略立案・推進への挑戦ができる 2．プライム市場の成長企業。幅広い領域でのサービス展開による安定した会社基盤 3．さまざまな案件に触れることができるため業界の最先端のトレンドがわかる 4．自身の経験がプロダクトや企業だけではなく、業界全体への貢献につながる 5．事業貢献に応じた評価で、挑戦と成果をしっかりと評価できる環境 6．多様なキャリア。ゲーム以外の他サービス領域へのチャレンジも可能 続きを見る

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  部門責任者（候補）／札幌・東京・大阪・福岡

  仕事内容 当社のエンターテインメント事業における事業拡大を担っていただける部門責任者（候補）を募集します。 配属先となるエンターテインメントサービス部は、2022年4月現在約1,200名が在籍。売上・人員数ともに著しい成長を遂げている事業部です。さらなる事業拡大のためには、組織の規模拡大・組織力の強化が必須です。そのため、当ポジションの方には、事業部の一部門において組織設計・人事評価・人材育成などの組織管理を中心にお任せし、将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実行していただけることを期待しています。 ゲーム開発の最前線で活躍されてきた方々にとって、当社は新しいキャリアを提案します。 これまでの経験を活かし、今度はゲーム業界全体の開発に貢献いただくことで、当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきながらビジネススキルを高めていくことが可能です。 特に、「マネジメント」「品質向上」にご興味がある方、さらにキャリア形成をしていきたい方には最適な環境です。 ■配属部署について サービス＆テクノロジー本部 エンターテインメントサービス部 ■具体的な仕事内容 ・組織管理 　-当グループにおける組織設計 　-グループ収支管理（売上、粗利、コスト） 　-人員計画、採用、アサイン 　-プロジェクト支援 　-グループ内の技術／ノウハウの全体最適化 ■その他 ▼当領域のミッション 当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。 海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、年々プロジェクトマネジメントの難易度も上がっている状況のなかで、当社は、さまざまなゲーム会社の開発支援により蓄積されたナレッジやノウハウをベースに各社の開発課題に向き合います。 ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨きつづけ、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指し、その結果として、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにしたいと考えています。 ▼想定できるキャリアパス 全拠点（東京・札幌・大阪・福岡）の部門統括責任者や、エンターテインメント領域全体の事業責任者／統括部長など、さらなる組織拡大に取り組んでいただけるチャンスがあります。また、拠点の横展開も視野に入れているため、新規事業所の立ち上げや、新サービスの立ち上げなど、組織の成長フェーズに合わせた新規部署の責任者をお任せする可能性もあります。 そのほかにも、グループ会社を含む SHIFTの全サービスを組み合わせてお客様の課題を解決し、お客様のビジネスの変革・成長の実現を支援するミッションをもつデジタルビジネス事業本部（エンターテインメント事業統括部）への異動や、Web系をはじめとした他サービス領域への異動など、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアを歩むことができる環境です。 続きを見る

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  QAリーダー／札幌・東京・大阪・福岡

  仕事内容 当社のエンターテインメントサービス部は、ゲーム会社をお客様とし、 ゲーム開発工程におけるあらゆる課題解決ができる総合サプライヤーを目指しています。 本ポジションでは、スマートフォンアプリゲーム、家庭用ゲームなどのさまざまなコンテンツにおいて、品質保証分野のプロジェクトリーダーとして、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をしていただきます。 担当するプロジェクトは、大手ゲーム会社案件や海外タイトルまで多岐にわたり、 ときには1社から20タイトルもの検証業務を一手に受注することも。 エンドロールに名前が記載されるようなQAのコア業務を担当するような機会も豊富です。 マネージャー陣の手厚いサポートを受けつつ多様な経験を積むことができ、 明確な評価制度を通して自らのキャリアをしっかりと考えることができるため、 QAとしてキャリアアップ・スキルアップを目指す方には最適な環境となっております。 ■配属部署について サービス＆テクノロジー本部　エンターテインメントサービス部 ■具体的な仕事内容 ・QA業務（品質管理） 　-テストスケジュールの作成及び管理業務 　-テスト項目書の作成 ・新人育成 ■その他 ▼プロジェクト参画例 ・人気コンシューマゲームのQA業務 ・最新スマートフォンアプリゲームのリリース前QA業務 ・大手ゲーム会社でのコアQA業務 ・セルラン上位タイトル／長期サービス中の人気案件のQA業務 ・アニメタイアップタイトルのQA業務 ・最先端VR案件でのテスト実施 ・ゲーミングPCを用いた大規模案件のQA業務 ▼入社後のイメージ まずは入社後の研修にて、業務フローやテストの基礎スキルについて学んでいただきます。研修終了後は現場のプロジェクトに参画し、マネージャーのもとでテストスキルやマネジメントスキルなどを学びながら、ご経験を積んでいただきます。 ▼想定できるキャリアパス タイトルリーダーとしてご経験を積んでいただいた後には、検証プロジェクトのマネジメントを行い、お客様が満足するサービスの提供に責任をもつ《プロジェクトマネージャー》、ゲーム会社の制作チームと共に企画段階からプランニング業務を行う《ゲームプランナー》、お客様の経営課題・開発工程における課題を解決するための改善提案を行う《コンサルタント》など、さまざまなキャリアが広がっています。 続きを見る

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  QAマネージャー／札幌・東京・大阪・福岡

  ■仕事内容 スマートフォンゲーム、家庭用ゲームなどのさまざまなコンテンツにおいて品質保証分野のプロジェクトマネージャーとして、テスト戦略の策定から体制構築、プロジェクト管理およびテスト結果の分析などの業務をお任せいたします。 ゲーム開発プロジェクトも巨大化・複雑化が加速するなかで、お客様の開発課題に対して、当社が得意とする「作業と判断の切り分け」「定量可視化」「ナレッジの蓄積」などを活かしながらプロジェクトマネジメントを行うことで、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をしていただきます。 ■配属部署について サービス＆テクノロジー本部 エンターテインメントサービス部 ■具体的な業務内容 ・案件管理／提案業務 　-課題ヒアリング／現状分析 　-テスト計画策定／見積もり 　-案件管理（進捗、コストなど） 　-テスト結果の分析 　-終了報告／品質改善提案 ・メンバーマネジメント 　-目標設定／評価 ※上記より、ご経験に応じた業務からお任せいたします ■その他 ▼事業の強み 当社は、創業以来、さまざまな事業・領域と関わりながらノウハウを蓄積し、標準化された仕組みと優れたツールで高いサービス品質を実現し、安定した成長と事業の将来性から2019年10月に東証一部に市場変更しました。（2022年4月にプライム市場へ移行） 事業領域の一つであるゲーム業界においても、ユーザビリティや障害減少など当たり前品質の追求だけでなく、ヒットを生むための魅力的品質の最大化を目指し、これまでのノウハウをもとに開発の上流工程からプロジェクトに参画していくことで、プロダクトの品質向上はもちろん、お客様のヒットタイトルの実現に向けた支援をしています。 ▼入社後のイメージ まずは入社後の研修にて、ソフトウェアテストの業務フローやテストの基礎スキルについて学んでいただき、業界の知見を深めていただきます。研修後は現場にて、これまでのご経験に応じた業務をお任せします。 ▼評価制度 当社の評価制度では、社員自らが設定した目標に対してその結果はもちろん、達成に向けた主体性やプロセスも評価されます。目標達成に向けた中間の振り返りを行うことで、個人の目標達成はもちろん、個人の成長を支援しています。 （年間平均昇給率10.2％ ※2022年8⽉期実績） ▼想定できるキャリアパス プロジェクトマネージャーとしてご経験を積んでいただいた後には、お客様の経営課題を解決するために品質保証という側面からさまざまなご提案を行う《コンサルタント》や、ゲーム開発全体の課題に対する戦略立案から体制構築、プロジェクト管理などを行う《ゲーム開発PM》を目指していただけます。また、《部門責任者》や《事業責任者》など、さらなる事業拡大に携わっていただくことも可能です。 続きを見る

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  サービスマネージャー／札幌・東京・大阪・福岡

  ■仕事内容 当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。 ハードウェアの高機能化に伴い、開発規模の拡⼤や複雑化が加速しているゲーム開発プロジェク トにおいて、当ポジションの方にはお客様のゲームビジネスの成功に向けて、開発工程における品質課題の抽出から改善提案、解決までをお任せしていきます。現場の課題感に合わせた新規サービスの立ち上げに携わることも可能です。 ■配属部署について サービス＆テクノロジー本部 エンターテインメントサービス部 ■具体的な業務内容 ・アカウント戦略立案 　└開発全工程における課題の把握 　└戦略立案 　└KPIの設定 ・既存顧客へのソリューション提案　 ・売上/粗利達成のためのプロジェクト体制構築 ・プロジェクトのコスト管理や顧客折衝 ・案件品質を保つための人材育成 ・サービス品質担保のためのリスクコントロール ■その他 ▼当領域のミッション 当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。 海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、年々プロジェクトマネジメントの難易度も上がっている状況のなかで、当社は、さまざまなゲーム会社の開発支援により蓄積されたナレッジやノウハウをベースに各社の開発課題に向き合います。 ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨きつづけ、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指し、その結果として、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにしたいと考えています。 ▼入社後のイメージ まずは入社後の研修にて、ソフトウェアテストの業務フローやテストの基礎スキルについて学んでいただき、業界の知見を深めていただきます。研修後は現場にて、これまでのご経験に応じた業務をお任せします。 ▼評価制度 当社の評価制度では、社員自らが設定した目標に対してその結果はもちろん、達成に向けた主体性やプロセスも評価されます。目標達成に向けた中間の振り返りを行うことで、個人の目標達成はもちろん、個人の成長を支援しています。 （年間平均昇給率10.2％ ※2022年8⽉期実績） ▼想定できるキャリアパス サービスマネージャーとしてご経験を積んでいただいた後には、一人ひとりのご志向にあわせて、フレキシブルなキャリア形成が可能です。 事業拡大やマネジメントに興味がある方：部門責任者／事業責任者 顧客へのソリューション提案や関係構築に興味がある方：シニアプロデューサー ゲーム開発全体の課題に対する戦略立案や体制構築、プロジェクト管理に興味がある方：ゲーム開発PM 続きを見る

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  エンターテインメント領域オープンポジション／札幌・東京・大阪・福岡

  仕事内容 【「ゲーム開発に関わる全ての人々を幸せに」開発者の徹底サポートでヒットタイトルの創出に貢献】 当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。 海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、年々プロジェクトマネジメントの難易度も上がっている状況のなかで、当社は、さまざまなゲーム会社の開発支援により蓄積されたナレッジやノウハウをベースに各社の開発課題に向き合います。 ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨きつづけ、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指し、その結果として、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにしたいと考えています。 ゲーム開発の最前線で活躍されてきた方々にとって、当社は新しいキャリアを提案します。 これまでの経験を活かし、今度はゲーム業界全体の開発に貢献いただくことで、当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきながらビジネススキルを高めていくことも可能です。 経験を多く積んでさらにスキルアップしたい方、ゲーム業界の経験を活かしてさらなるキャリア形成をしていきたい方には最適な環境です。 【募集職種】 現在募集中の下記職種にて、これまでのご経験とご志向性をふまえマッチングを図らせていただきます。 上流工程支援ポジション：リードプランナー／マルチプランナー／ゲームディレクター／ゲーム開発PM 品質保証支援ポジション：QAリーダー／QAマネージャー／サービスマネージャー 開発系ポジション：ゲーム開発エンジニア（技術責任者候補） コンサル系ポジション：ゲーム開発コンサルタント／シニアプロデューサー マネジメント系ポジション：部門責任者／部門責任者（候補） ※配属部署は下記いずれかとなります。 デジタルビジネス事業本部 エンターテインメント事業統括部 サービス＆テクノロジー本部 エンターテインメントサービス部 上流工程支援ポジションの具体的な仕事内容 《マルチプランナー》東京・大阪 ・企画立案、企画書作成、仕様書作成 ・レベルデザイン策定、パラメータ作成、DB設計 ・シナリオ方針策定、シナリオライター管理 ・検証計画策定、クオリティコントロール ・運用計画策定、運用業務実施 ・KPI分析とそれに基づく企画立案　など 《リードプランナー》東京・大阪 【企画業務】 ・プレイヤーの嗜好を考慮したゲーム企画立案 ・企画監修 ・仕様監修 ・ゲームレベルデザイン　など 【リーダー業務】 ・チーム内での課題洗い出し、シューティング 　-（対顧客の）事業戦略に基づいた組織体制の構築 　-（対顧客の）事業戦略を実現するための開発フロー改善 ・プロデューサー、ディレクター、各部門との連携、調整、など 《ゲームディレクター》東京・大阪・福岡 ・ディレクション業務 　- ゲームシステム設計 　- ゲーム全体の仕様作成 　- 進行管理 　- クオリティチェック 　- 対外折衝　など 《ゲーム開発PM》東京・福岡 ・プロジェクト管理／提案業務 　-課題ヒアリング／現状分析 　-プロジェクト計画策定／見積もり 　-プロジェクト管理 　-結果分析 　-終了報告／改善提案　　など 品質保証支援ポジションの具体的な仕事内容 《QAリーダー》東京・札幌・大阪・福岡 ・QA業務（品質管理） 　-テストスケジュールの作成及び管理 　-テスト項目書の作成・新人育成 《QAプロジェクトマネージャー》東京・札幌・大阪・福岡 ・案件管理／提案業務 　-課題ヒアリング／現状分析 　-テスト計画策定／見積もり 　-案件管理（進捗、コストなど） 　-テスト結果の分析 　-終了報告／品質改善提案・メンバーマネジメント（目標設定、評価） 《サービスマネージャー》東京・札幌・大阪・福岡 ・アカウント戦略立案 　└開発全工程における課題の把握 　└戦略立案 　└KPIの設定 ・既存顧客へのソリューション提案　 ・売上/粗利達成のためのプロジェクト体制構築 ・プロジェクトのコスト管理や顧客折衝 ・案件品質を保つための人材育成 ・サービス品質担保のためのリスクコントロール 開発系ポジションの具体的な仕事内容 《ゲーム開発エンジニア》東京 ・事業計画実現のための技術面からのシステム開発リード、および、IT戦略立案、推進 ・エンジニア組織の組成、マネジメント コンサル系ポジションの具体的な仕事内容 《ゲーム開発コンサルタント》東京 ・コンサルティング業務 　-現状分析、課題ヒヤリング 　-改善提案、推進 　-プロジェクト管理 　-PMO体制構築 　-PMO（PM支援）業務　など 《シニアプロデューサー》東京 ・エンターテインメント領域における、SHIFTグループ全体を鑑みた事業戦略立案および推進 ・重要クライアントへのSHIFTグループのトータルソリューション提案、および長期的なリレーション構築 ・受注後のプロジェクト体制の構築、プロジェクト全体の責任者としてのクライアント業務 マネジメント系ポジションの具体的な仕事内容 《部門責任者／部門責任者候補》東京・札幌・大阪・福岡 ・組織管理 　-当グループにおける組織設計 　-グループ収支管理（売上、粗利、コスト） 　-人員計画、採用、アサイン 　-プロジェクト支援 　-グループ内の技術／ノウハウの全体最適化 続きを見る

  • ゲーム開発
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都港区芝公園4-1-4 メソニック38MTビル 他(5)

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  ITソリューション営業／東京

  ◆◆ミッション IT予算100億円以上規模の大手企業やそのほかの企業に対して、品質保証の各種ソリューションの提案～クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。 当社のソリューションやお客様のビジネスを理解し、課題解決を提案することで当社とお客様のビジネス拡大に寄与していただく重要なポジションです。 ◆◆募集背景 当社は年間150％の売上高成長率を維持しており、グループ連結で約9,000名（2022年8月末時点）と、企業規模としても大きくなったSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもちつつ、プライム市場上場企業としてより大きなビジネスの創出に挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを次々に提供しています。 次に目指すは、2025年に売上1,000億円を達成する「SHIFT1000」という目標であり、 その実現に向け、営業体制のさらなる強化を経営重要課題としております。 そのため、お客様の課題解決にコミットできる方、将来の幹部候補を募集します。 当社のビジョンには、 「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」 といったものがあり、その言葉どおり、常に常識にとわれないチャレンジが必要となります。 会社自体の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、 営業として事業の成長を推進したい方のご応募をお待ちしております！ ◆◆具体的な仕事内容 ■大手企業（小売り、通信、製造、Web系、ゲーム業界など）に対するソリューション営業 ・以下を含む案件創出から実際のセリング、受注後フォローまで一連の営業業務 　-お客様（経営層）とお客様の将来像に関するディスカッション 　-お客様のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握 　-お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案 　-アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング　 　-SLAなどを含む契約内容の調整および交渉 ◆◆魅力 ・成長事業にて、営業戦略を実現しながら今後のSHIFTを作り上げることができ、SHIFTの成長を肌で感じられます。 ・M&AによりSHIFTグループとして提案できるソリューションも日々増えており「品質保証」をベースとして多面的にお客様のビジネス課題を解決できるような体制へと変化しております。 ・30代で部門マネジメントをお任せするなど、若い世代から大手では得られないキャリア、経験を積むことができる環境です。 2005年に創業した当社ですが、まだまだ成長途中の会社で、日々改善しながら成果を出していく環境です。その環境を楽しんでいただき、私たちとともに貴重なキャリアと大きな成長実感を得ていただきたいと考えております。 ◆◆配属部署について ・営業本部 ※ご経験やご希望に応じて、配属先を検討させていただきます。 ◆◆入社後のイメージ、今後の期待値 ・まずは当社の営業に慣れていただくため、先輩社員の提案に同行いただきつつ、サービス／ソリューションを理解していただきます。 ・個人のKPI設定／管理から始まり、事業⽅針に基づく営業戦略を実行し、売上目標達成に貢献していただきます。 ・ゆくゆくは営業本部各部署のマネージャーとして多くの裁量をもちながら、お客様の課題解決に寄与いただくことを期待します。 ◆◆想定されるキャリア 組織マネジメント（グループ長や部長など）、コンサルタント、営業企画、マーケティング、グループ会社役員　…など ★キャリアアップ事例 ・営業戦略推進部 部長 大手SIer F社出身（グループ会社取締役5社 兼務）32歳 　　　↑約4年後 　入社時年収400万円程度、メンバー・Jrクラス ★若手マネージャー陣 通信グループ マネージャー　大手SIer S社出身　32歳 金融グループ マネージャー　大手SIer F社出身　31歳 流通グループ マネージャー　大手SIer F社出身　32歳 産業グループ マネージャー　大手SIer H社出身　36歳 メンバーインタビュー:https://recruit.shiftinc.jp/career/tags/sales/ 続きを見る

  • 営業
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル

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  新規事業開発(営業)／東京

  仕事内容 「すべてのソフトウェアにMade in Japanの品質を」をコーポレートビジョンとし、IT業界を変革すべく日夜挑戦しつづける当社は、今後、売上高1,000億円の企業になるべく、既存事業のほかに新たな事業モデルへのチャレンジを推進しています。 その一つとして、エンジニアの情報をプラットフォーム化し、それを基にした新たなビジネスモデルを構築することをミッションとした新規事業チームのメンバーの募集です。 2021年、大きく組織編成を変更し、統括部として独立した部署のチームへの配属となります。 統括部長はグループ会社であるSHIFT ASIA CEOも兼任しており、 ご希望があればそちらの業務にも関わることが可能です。 個性豊かなメンバーのなかでそれぞれの強みを発揮できる環境をご用意してます。 ■配属部署について 人事本部 エンジニアプラットフォーム統括部 ENGPF推進グループ ■具体的な仕事内容 ・データベースを基にした新規事業企画 ・お客様へのエンジニアマッチング 　-業務内容およびスキルニーズのすり合わせ 　-協力会社との交渉対応およびリレーションシップの構築 　-開発フェーズに応じた顧客折衝 ・社内関係各署との折衝業務 　-ニーズ把握・人材が必要となるプロジェクト概要の理解 　-プロジェクトごとの要員調整 ・経営層への報告業務 ・全体進捗および契約状況の管理業務 ■その他 ▼想定できるキャリアパス ご自身の適性と希望に応じてキャリアを形成いただけます。 一例： ・人事担当（正社員採用／アルバイト採用／人事企画／労務など）とのジョブローテーションによるキャリア拡大 ・エンジニア業務委託／派遣、アルバイトも含めた重要かつ膨大な人材リソースを管轄する部署の部長として、SHIFTの事業計画と人材方針に基づく予算および部署運営方針の策定・実施 続きを見る

  • 営業
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル

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  マーケティング担当（マーケティング企画・Webディレクター）／東京

  ◆◆仕事内容 マーケティンググループは、営業の売上アップを加速するためにオンライン・オフライン問わずマーケティング施策の推進をしている部署です。 どんなお客様に対してどのように接点をつくり、いかに営業に結びつけるのか、企画から推進、分析、実際に売り上げにつなげるところまで一貫して担当する仕事です。 ◆◆配属部署について 営業本部　グループ営業企画部　マーケティンググループ ◆◆具体的な仕事内容 ・BtoBマーケティング施策の企画、推進、分析業務 【マーケティング企画】 サービスのマーケティング担当として、営業部門と連携しながらの販促企画を担当していただきます。市場分析やコンテンツ/イベント企画やWebマーケティング計画、インサイドセールスと連携したリードナーチャリングの設計など、全般的なマーケティング企画を推進いただきます。 　-市場調査／競合調査をはじめとするリサーチや分析業務 　-ターゲット戦略の策定 　-新規リード獲得施策の立案 　-リードナーチャリングシナリオ策定 　-LPやホワイトペーパーなどの企画立案／ディレクション 　-イベントセミナー戦略の策定 　-各マーケティング施策結果の集計と分析 　-各施策における課題抽出および改善策の立案／実施 【Webディレクター】 ウェブサイトのリニューアルや運用において、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わるディレクション業務をご担当していただきます。 デザイナー、エンジニア、アプリケーションエンジニアなど社内外のメンバーや協力会社をコントロールしながらプロジェクトを管理・遂行していただきます。 　-Web（CMS）運用 　-コンテンツ企画、提案 　-Webエンジニアコントロール 　-採算コントロール ◆◆募集背景 SHIFTは高い売上高を維持しており、グループ連結で約9,000名（2022年8月末時点）と、企業規模としても大きくなりましたが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもちつつ、プライム市場上場企業としてより大きなビジネスの創出に挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを次々と展開しております。 今後、売上1,000億円、3,000億円を目指しているSHIFTにおいて、営業組織は非常に重要な役割を担います。 そのため営業の活動、売上アップを加速するためにマーケティング施策の企画～推進～分析業務を担う部署を設立しましたので、いっしょにSHIFTの成長を押し上げていただける方を募集いたします。 ◆◆魅力 ・成長企業の営業組織を自らの仕事を通してよりよく変革し、営業力の強化に繋げることで、結果として顧客課題の解決に寄与することができる ・30代で部門マネジメントをお任せするなど、大手企業にはないスピード感でキャリアが築ける ・市場価値が高いBtoBマーケティングの経験を積むことができる 続きを見る

  • マーケティング・販売促進
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル

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  販売促進担当（企画職）／東京

  ◆◆ミッション 企業成長を加速させるための営業組織の変革・仕組みの改革にご尽力いただきます。 営業各部門の一人あたりの売上を7.8億円→8億円＋αにするために「売上の向上＝お客様へのお役立ち度向上×お客様の絶対数向上」とし、この支援が主たるミッションとなります。また、21年度を営業改革元年と位置付け、営業改革【行動量と質の管理・分析、組織のルール、営業資料の作成・更新、勉強会の主催など】を、営業組織と一体となって行っていただきます。 2021年9月より新設された部署のため、組織拡大に伴う管理職を見据えたポジションとなります。 ■SHIFTの営業職 IT予算100億円以上規模の大手企業やそのほかの企業に対して、品質保証における各種ソリューションの提案からクロージング、お客様との継続的な関係構築を行っております。 お客様のビジネスを理解し、当社のソリューションを通した課題解決を提案することでお客様のビジネス拡大に寄与します。 ◆◆募集背景 当社は年間150％の売上高成長率を維持しており、グループ連結で約9,000名（2022年8月末時点）と、企業規模としても大きくなったSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもちつつ、プライム市場上場企業としてより大きなビジネスの創出に挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを次々と展開しております。このコロナ禍においても時価総額を伸ばしつづけており企業価値を高めています。 次に目指すは、2025年に売上1,000億円を達成する「SHIFT1000」という目標であり、 その実現に向け、営業組織のさらなる強化を経営重要課題としております。 そのため、営業の売上アップを加速するための営業組織の改革、仕組み化を推進できる方を募集します。 当社のビジョンには、 「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」 といったものがあり、その言葉どおり、つねに常識にとわれないチャレンジが必要となります。 企業の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、 営業組織変革を通して事業を推進したい方のご応募をお待ちしております！ ◆◆具体的な仕事内容 ・営業データの収集、分析、予測 ・営業戦略、受注促進企画の立案 ・若手・中途営業社員のオンボーディング支援 ・ハイパフォーマーのコンテンツ化 ・競合他社の情報収集 ・営業資料の作成、更新 ・各種キャンペーンの管理 ※実際の業務は相談のうえで、分担していきます。 ◆◆魅力 ・成長企業の営業組織を自らの仕事を通してよりよく変革し、営業力の強化に繋げることで、結果として顧客課題の解決に寄与することができます。 ・30代で部門マネジメントをお任せするなど、若いうちから大手では得られないキャリア、経験を積むことができる環境です。 ・「品質保証」をベースとして多面的にお客様の課題を解決できるような組織へと変化しております。 今回のポジションではこういった変化に適応可能な組織をつくり上げる重要なミッションを担っていただきます。 2005年に創業した当社ですが、まだまだ成長途中の会社で、整っていない部分を改善しながら成果を出していく環境です。その環境を楽しんでいただき、私たちとともに貴重なキャリアと大きな成長実感を得ていただきたいと考えております。 ◆◆配属部署について ・営業本部 営業推進管理部 販売促進グループ 　※2022年9月1日現在：4名在籍（グループ長、メンバー） ◆◆入社後のイメージ、今後の期待値 ・サービス・ソリューションの理解からはじまり、戦略・施策立案に必要なデータの抽出、分析を行っていただきます。 ・ゆくゆくは各営業部門の部門長やグループ長を巻き込み、組織の課題抽出、問題解決まで行っていただくことを期待しています。 ■想定されるキャリア 組織マネジメント（グループ長や部長など）、マーケティング、グループ会社役員など ★若手マネージャー陣 営業戦略推進部長（グループ会社取締役5社 兼務）32歳 通信グループ マネージャー　32歳 金融グループ マネージャー　31歳 流通グループ マネージャー　32歳 産業グループ マネージャー　36歳 続きを見る

  • マーケティング・販売促進
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  HRBP／東京

  ◆◆ミッション 100名～300名程度のメンバーが所属する事業部門へ向けたHRBP組織のマネージャー（候補）として、メンバーマネジメントや、事業計画達成に向けた中長期人材戦略の立案から推進までお任せします。 週次／月次の事業部ミーティングの中で、事業部門の責任者と同じ目線で中⻑期事業計画を設計し、HRBPメンバーと一緒に事業売上⽬標の達成に向け、人材戦略を推進します。事業部門のビジネスやマーケットを理解し、人材／人事面から目標達成を目指します。 ◆◆募集背景 当社は毎年高い売上高成長率を維持し続けており、2022年にプライム市場へ移行しました。 現在はグループ連結で従業員数9,361人（2022年8月末時点）と、企業規模としても成長を続けるSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドを持ち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表し続けております。 次に目指すは、売上高3,000億円です。実現のためにエンジニアだけでも年間1,000名規模の採用完遂やリテンションマネジメントが必要となります。 経営目標を人事面から戦略を持って推進いただくポジションとなりますので、大きな裁量をもって仕事に取組めるポジションです。 ◆◆具体的な仕事内容 HRBP組織のマネージャー（候補）として、事業計画達成に向けて人材領域をマネジメントしていただきます。 ＜HR領域＞ ・事業部門の責任者と中長期の事業計画を設計 　-事業部門の責任者と密にコミュニケーションをとり、事業戦略の課題を抽出 　-HRBPメンバーとの連携 ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装 　-HRBPとともに、事業売上⽬標の達成に向けた人材戦略の立案／実装 　‐年間100名程度の中途採用の施策立案／実行／進捗管理 ・事業部門の人材マネジメント 　-従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立／実装 ・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出 　-人材戦略の計画見直し／実装 ・従業員対応の根本原因追求と改善 ＜組織運営／マネジメント＞ ・グループの運営 　-ミッション策定 　-運営方法／会議体の検討 ・5~10名程度のラインマネジメント 　-採用／人材獲得施策の進捗管理 　-人材育成、目標設定～評価 ※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます ※相対するキーマン：経営層、事業本部長、事業部長、従業員 ◆◆魅力 ■経営層からの期待値が非常に高く、チャレンジできる環境 ・IRに人事組織としての未来像が描かれている ・採用費を売上高の約6％(FY2022実績：37億75百万円)としている ・人事経験を活かして新たな人事戦略を描き実現できる環境 ■経営戦略と人事戦略をシンクロさせ部門最適な施策を推進可能 ・部門ごとの課題抽出に始まりソリューション提案、そして推進まで、CHROのように大きな裁量をお渡し可能 ・担当事業部の部門長とともに組織づくりをしていくため、スピード感をもって業務に取り組める ■事業人事（戦略人事／HRBP）として事業部門との距離が非常に近い ・事業部門との信頼関係が強く、事業部門の意思決定において対等に意見を言える ・自身が採用した社員の活躍を自分の目で見守ることができる ◆◆配属部署について ＜人事本部 人材戦略統括部 事業人事部＞ 事業部門のHRビジネスパートナーとして、事業⽬標達成を人材面からサポートします。 ◆◆入社後イメージ HRリーダーやリクルーターと連携して、事業⽅針に基づく人材戦略の計画を⽴案し、事業目標達成を担います。 採⽤のKPI設定／管理だけではなく、事業部門の⼈材マネジメントも実施します。人事データからの分析、パフォーマンス最大化のための課題抽出、解決策立案・推進、⼈材育成計画策定にも取組んでいただきます。 続きを見る

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  人事採用担当（新卒領域・中途領域）／東京

  ◆◆ミッション 中途採用マネージャー候補、もしくは新卒採用マネージャー候補として、メンバーマネジメントや事業計画に基づいた組織戦略、人材要件定義、採用戦略の策定など幅広く担っていただきます。 ◆◆具体的な仕事内容 ＜中途領域＞ ■事業⽬標の達成に向けたコーポレート部門採用における人材要件定義／採用戦略の計画⽴案／実装 　－若手幹部候補の採用や、CxOなどの人材獲得 　－新たな採用手法の企画／検討 ＜新卒領域＞ ■教育研修 ・新規学卒者の育成におけるグランドデザイン／企画業務 　－コンセプト設計 　　　要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング 　－全体スケジュール設計 　　　社内外との折衝を含むスケジュールの策定 　－KPI設計 　－経営陣／役員へのレポーティング 　－研修運営のオペレーション業務 　－資料やシステムなど必要ツールの整備 ■採用 ・新規学卒者の採用支援（繁忙期のみ） 　－面接官としての面接／評価 　－企画推進フォロー ＜組織マネジメント＞ ・オンボーディングや組織活性、人材開発など企画、施策実行に向けた組織体制の構築 ・5名程度のラインマネジメント 　－採⽤進捗の管理／アドバイス 　－⼈材育成／目標設定～評価 ※スキルやご経験、ご志向などから、お任せする領域はご相談させていただきます ◆◆募集背景 当社は毎年高い売上高成長を維持し続けており、2022年にプライム市場へ移行しました。 現在はグループ連結で9,361人（2022年8月末時点）と、企業規模としても成長を続けるSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドを持ち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表し続けております。 次に目指すは、売上3,000億円です。実現のためにエンジニアだけでも年間1,000名規模の採用が必要となります。もちろん事業拡大に伴いコーポレート部門の採用も急務となります。 経営目標に基づき人事面から戦略を持って推進いただくポジションとなりますので、大きな裁量をもって仕事に取組めるポジションです。 ◆◆魅力 ・当社にとって採⽤は経営の重要戦略であり、売上⾼の約6％(FY2022実績：37億75百万円)を採⽤予算としています。自身の実績による会社の成⻑をダイレクトに感じられます。 ・新卒採用は、経営からの期待値も高く、次は約200名の採用を想定しております。 ・中途採用する部門は多岐にわたり、かつレイヤーもメンバークラスからCxOクラスまでご担当いただけます。全体を俯瞰しながらさまざまな職種／階層の採用に関わることが可能です。 ・経営層からの特命案件などもあり、SHIFTの大きな基盤を使って業界のなかでも新たな取り組みに関わることができます。 ◆◆配属部署について 人事本部 人材戦略統括部 グループ人材戦略部   - グループHRグループ（グループ会社の人事PMI／採用企画推進） 続きを見る

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  人事企画／東京

  ◆◆ミッション ※「エンプロイーサクセスグループ」「人事企画グループ」、2つのグループが人事企画業務を担っています。 １）エンプロイーサクセスグループ 持続的な成長を遂げていくために、一緒に働く従業員がより充実感を持ち成長して活躍できる環境をつくることを目的に組織活性化の企画推進／定着支援を担っていただきます。まずはオンボーディングの企画推進から携わり、最終的にはSHIFTグループ全体の成長に必要な仕組みを構築します。一人ひとりのエンプロイーサクセスを実現するため、ご経験を活かした観点や切り口から企画推進可能なポジションです。 ２）人事企画グループ SHIFTの中長期を捉え、現在の雇用形態／人事制度などの在り方を検討し変革を牽引するグループです。 そのなかでも、今回のポジションは、今後の組織拡大を見据え、組織運営の根幹となる人事業務（入社～退職まで）の業務フローを最適化いただきます。特に、人事制度の全体運営・改善・効率化を主導いただきます。具体的には、処遇・賃金・評価・働き方など、人事管理のベースとなる制度運用全般を担っていただきます。 ◆◆具体的な仕事内容 １）エンプロイーサクセスグループ ＜社内活性化＞ ・成長実感、不安や孤独感の払拭 　-在宅時のモチベーション維持／向上 　-コミュニケーション向上施策の検討／推進 ＜オンボーディング／キャリア＞ ・キックオフの強化 　-キックオフミーティングの推進 　-キックオフイベントの検討／運営 　-途中参画キックオフの標準化 ・入社後3ヶ月キャリア面談の適正化 　-スキルのノウハウ化 ・相談窓口のプロモーション ※ほか、各施策推進における以下業務 　－資料の作成、情報収集 　－要件設計 　－アンケート設計／分析 　－コンセプト設計 　－全体スケジュール設計／運用 　－経営層へのレポーティング ２）人事企画グループ ・人事制度の運用課題特定／改善企画／企画推進 　－全体スケジュール設計／運用 　－要件設計 　－コンセプト設計 　－経営層へのレポーティング 　－業務の可視化／仕組み化／標準化 　－資料の作成、情報収集 　－アンケート設計／分析 ◆◆配属部署について ・以下いずれかのグループに配属予定です 人事本部 人事総務統括部 コーポレート人事部  - エンプロイーサクセスグループ  - 人事企画グループ ◆◆魅力 １）エンプロイーサクセスグループ ・年間高い売上⾼成⻑率を継続しているSHIFTにて、全社の人事戦略を推進いただきます。 ・当社では毎月50名前後の入社者がおり、部門も多岐にわたり、かつポジションもメンバークラスからCxOクラスまで幅広いです。全体を俯瞰しながらさまざまな職種、階層の所属する組織の活性化に関わることができます。 ・経営者からの特命案件などもあり、SHIFTの大きな基盤を使って業界のなかでも新たな取り組みに関わることができます。 ・人事領域に関しての先進的な取り組みも多く、他部署と連携するプロジェクトなどにも適宜携わることができ、日々アップデートの多い環境です。 ２）人事企画グループ ・自社開発のタレントマネジメントシステム「ヒトログ」の運用など、自社独自の人事施策を推進しているSHIFTでご自身の経験を活かしながら、新たな経験を積むことができます。 ・大きな裁量をお持ちいただきますので、現状の分析／可視化／課題抽出／改善に至るまで、一通りご経験いただけます。 ・経営者、事業部門長や他人事部門（採用グループやHRBP、労務など）との連携が多いポジションですので、プロジェクトマネジメント力も身につきます。 続きを見る

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  障がい者雇用企画／東京

  仕事内容 当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど急成長を遂げています。売上規模500億円、ひいては1,000億円企業に成長するために、ビジネスの根幹を支える人材が非常に重要になっております。 SHIFT全体の従業員数は急激に増加しつづけており、それに伴い、障がいをもつメンバーも増えています（今期100名規模に成長予定）。 障がい者雇用推進チームでは2つのポジションにて募集をしております。 ①業務推進チーム 障がい者メンバーの管理、定着支援、および業務推進の全般をお任せいたします。 それぞれの個性や能力を活かして新たな価値観をつくっていくことをビジョンに掲げ、SHIFTやグループの事業成長とともに、社会貢献にもつなげていきます。 ■具体的な仕事内容　 ・障がい者メンバーのマネジメント、定着支援 　　メンバーに応じた業務マネジメント 　　健康管理、勤怠管理、工数管理 　　育成、フォロー、評価（目標設定支援、フィードバック） ・就労支援機関、病院などとの連携　　など ②新規企画推進チーム メンバーの才能や能力を尊重し、個を活かして新しい価値の創造と提供を実現するために、いままでにないビジネスの立案・実行をお任せします。 現在進行中の社長直下プロジェクト『SHIFT Challenged Art 公募展』をはじめ、『花』プロジェクトなど、さまざまなプロジェクトに参画し、メンバーの才能とスキルを活かした事業化・サービス化にとり組んでいただきます。  【参考記事】 ・弊社の多様性や障がい者雇用における想いや考えをあらわすページ https://topics.shiftinc.jp/diversity-challenged-vison/ ・障がい者採用 募集ページ https://topics.shiftinc.jp/diversity-challenged/ 障がい者雇用領域での知見あるスタッフと協力しながら、社長を含めた社内各部署および社外関係者と連携し、０→１でプロジェクトを立ち上げていける企画立案および実行力、そしてコミュニケーション能力を求めています。 ■具体的な仕事内容　 ・雇用施策の一環としての新プロジェクトの企画立案、実施、運営 ・役員を含めた上層部へのプレゼンテーション、報告（上長、プロジェクトメンバーが同席） ・社内外への調整依頼、タスク管理、予算管理業務  ①②ともに ■配属部署について 人事本部  ビジネスサポートグループ ※ビジネスサポートグループは、障がい者メンバーで構成されているグループです ※経験やご意向から、ポジションはご相談させていただきます 続きを見る

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  経営企画／東京

  仕事内容 ■仕事内容 当社の経営を内側よりかじ取りするポジションで資金調達、資本政策、予算策定、グループ会社PMI、既存業務の効率化をはじめとしたさまざまな経営企画業務、および、M&A戦略やグループ会社報酬制度構築など幅広くさらに深い領域までを担っていただきます。 ■配属部署 管理本部 経営管理部 経営企画グループ ■具体的な仕事内容 経営企画業務（資本政策、予算策定、グループ会社PMI）、M&A戦略立案、社内プロジェクト推進など ■想定できるキャリアパス 経営陣の参謀役として、SHIFT単体ではなく、グループ全体の戦略立案と推進を担っていただきますので、経営者視点での業務経験を積み重ねて、将来的にSHIFT本体やグループ会社の経営を担うポジションも目指せます。 続きを見る

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  財務会計（単体／連結／開示／M&A／会計処理の検討）／東京

  仕事内容 ■ミッション SHIFTの成長を支えるべく、SHIFTおよびSHIFTグループ会社の財務会計をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・入出金管理および債権消込 ・月次／年次資金繰り作成と管理 ・資金調達業務 ・金融機関との折衝 ・与信管理 ・グループ会社の財務／資金管理　など ・経理実務全般（仕訳、請求書処理、経費精算　など） ・⽉次決算業務全般 ・四半期／年次決算業務全般／グループ会社経理業務への助⾔・指導 ・連結決算（月次、四半期、年度）／開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など） ・新規トランザクションの会計処理検討 ・M&A／PMI関連の会計論点対応 ・監査法⼈／税理⼠対応  ・経営判断に資する数字の整理、可視化 ■体制／環境について SHIFTでの財務会計担当としては、財務グループ／経理グループ／ディスクロージャーグループという3つのグループがあり、連携しながら業務を遂行しています。 基本的には、少数精鋭の経験豊富なメンバーでより効率的な作業工程を生み出し、高い水準のアウトプットをスピード感をもって経営陣や管理会計側に連携しております。 役職に関わらず、プレイングマネージャー体制のためフラットな環境です。 経理に関しては担当ごとの縦割り体制ではなく一連の業務に幅広く携われます。 IT企業ですが、原価計算を取り入れており、高度な会計技術を身につけることのできる環境です。また会計士も多く所属しており、難しい会計論点の処理など学ぶことも可能です。 ※ご経験やご希望のキャリア形成にそって選考は進めさせていただきます。 ■配属部署について 管理本部 経営管理部 財務グループ／経理グループ／ディスクロージャーグループ　いずれか ・メンバー構成　※2022年9月現在 財務グループ：2名　経理グループ：7名　ディスクロージャーグループ：4名 ※グループ会社での経理ポジションでの採用・配属の可能性もございます。 続きを見る

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  M&A推進／東京

  仕事内容 当社は品質保証の事業を中心に、11期連続で150%の売上成長率を維持してきましたが、現在、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」を強化しております。 特に近年ではM&Aを強化しグループ会社を年々増やしております。 SHIFTグループのさらなるシナジー向上、ガバナンス強化は、さらなる成長に向けた課題の1つです。 本ポジションにご応募いただく方には、将来の幹部候補としてSHIFTグループの経営推進を担っていただきたいと考えています。 ■配属部署について グループ経営推進部　M&A推進室 ■具体的な仕事内容 ・ターゲット案件の探索およびリストアップ、持ち込み案件の分析、提案書作成、アプローチなど ・M&A案件のエグゼキューション ・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行 ※まずは上司の指示のもとデータ分析、資料作成などからはじめていただきます ■その他 ▼募集背景 M&Aの量／スピードに対応していくために、若干名の増員をいたします。 なお、当社は2022年3月に【株式会社SHIFTグロース・キャピタル】を設立しました。 SHIFTグループのM&A戦略を担うべく、投資機能をもつSHIFT100%出資の会社です。 M&A推進室のメンバーには、このSGCの運営にも携わっていただくことになります。 ▼当社におけるM&A／PMIの位置づけ 当社におけるM&Aは、SHIFTグループでのサービス提供領域拡大のために実施しています。当社は品質保証企業として業界をリードしておりますが、今後は品質保証にとどまらずSHIFTグループ一丸で開発、デザイン、品質保証、保守、カスタマーサポートなどをお客様に提供できる体制を構築していきます。それにより、IT業界で課題とされている「多重下請け構造」をなくし、SHIFTグループによるフラットな体制でサービス提供を行っていくことを目指しています。 また、FY2023～2024までにグループ全体で売り上げ1,000億円を達成するという目標を掲げているため、M&Aは当社の経営戦略において非常に重要な取り組みの1つとなっています。同時に、M＆Aの成功をもたらすのはPMIによるシナジーの最大化であり、PMIも非常に重要です。 ▼仕事の魅力 当社はFY2021期において、国内最多クラスといえる7件のM&Aを行っております。今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM&Aを実施していくため、ジュニアクラスの方にとってはエグゼキューション能力を磨いていくことができることはもちろん、M&Aの一連の業務に携わることが可能です。 また、ご志向性に合わせPMIにキャリアを広げていただくことも可能です。 ★参考★ ■SHIFTの今後のM&A戦略に関して 詳細に関しましては2022年3月31日に開催した「今後のM&A／PMI戦略および『SHIFTグロース・キャピタル』に関する説明会」を是非ご覧ください。 ■募集部署のメンバー・経歴に関して 　 グループ経営推進部 部長（株式会社SHIFTグロース・キャピタル 取締役） 　東京外国語大学外国語学部卒業、一橋大学大学院商学研究科経営学修士課程（MBA）修了 　ハーバード・ビジネス・スクールPLD修了（PLDA） 　日系大手証券会社、独立系のM&Aアドバイザリーファームを経て、2011年に総合商社にて 　ライフサイエンス本部（現・食品化学本部）立ち上げと合わせて同社に入社。 　食品化学事業において国内外のM&A／PMIを推進し、同事業をグループのコア事業に育てる。 　2020年からはSHIFTのグループ経営推進部でM&A／PMIを一貫して行える体制を組成し、責任者を務める。2022年3月にSHIFTグロース・キャピタルを立ち上げ、取締役として参画。 　これまで国内外の数多くのM&A／PMIに携わり、特に米国駐在の経験から北米を中心とするクロスボーダーM&A／PMI戦略の立案と実行を強みとする。 　近年は事業投資先や外部団体が主催するM&Aに関するセミナー講師やM&A専門誌などへの寄稿も多数担当。米国公認会計士。日本CFO協会グローバルCFO。 ②グループ経営推進部　M&A推進室　室長 　慶應義塾大学法学部卒業、マサチューセッツ工科大学Sloan経営大学院修了（フルブライト奨学生） 　日系大手の銀行・証券会社に計16年間在籍。東京及び駐在先のロンドン拠点において、国内外の事業会社・PEファンド向けにM&Aのソーシング、アドバイザリーならびにM&Aを含む戦略的ファイナンスのアレンジメントを推進。また、同銀行の新設部署において戦略的投資を含む自己勘定でのメザニン・エクイティ投融資を手掛ける。 　2022年よりSHIFTに参画。 ③グループ経営推進部　M&A推進室　シニアM&Aエクスパート 　インディアナ大学、南カリフォルニア大学 大学院卒業、証券会社（米国）、ヘッジファンド等を経て、大手インターネット系企業にてM&A業務に従事。 　2015年よりSHIFTに参画。 ④グループ経営推進部　M&A推進室　マネージャー 　早稲田大学教育学部卒業、銀行、コンサルファームを経て、医療系ベンチャー企業にてM&A業務に従事し、2021年よりSHIFTに参画。 続きを見る

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  デザインプロデューサー／東京

  仕事内容 ■ミッション 本ポジションの方にはデザイン企画チームで担当いただく部署の世界観をつくり、クリエイティビティを軸に、PR／マーケティングプロモーションまで全般的にブランディングしてビジネス推進をしていただきます。 デザインプロデューサーという立場で、職種の範囲は問わずプロジェクトを成功に導くためにできることを企画／実行いただき、デザインをツールとし、ビジネスを成功させることがゴールです。 ■具体的な仕事内容 クリエイティビティを軸に、PR・マーケティングプロモーションまで広く全体的にビジネスに結びつけられるよう、SHIFTブランディングをコントロールし、ディレクションしていきます。担当する部署のPJを成功へ導くリーダーの役割を担っていただきます。 ・担当部署で必要となるクリエイティブ全般の提案&制作&ディレクションをする、統括リーダー ・戦略立案／制作／施策実行／運用／分析 ■募集の背景 デザインの力を信じている社長丹下の思いのもと、インハウスデザイン部のミッションが増えたため、体制を再構築している状況です。 再構築においてSHIFTデザイン部は、弊社事業部同様、各部署ごと担当制で部署の発展／貢献を担いデザイン全般をプロデュースをする企画チームと、高いデザイン力をもち、よりよい制作物を作成する制作チームという2つの方向での体制をとる形となりました。 ◆デザイン室の業務範囲◆ ・自社のすべてのオウンドメディアの運用、新規作成、 企画制作 ・グラフィック制作全般。社内外イベントにおける制作物全般 （すべての公式サイトは、デザイン室にて内製・運用しています） 【参考URL】 コーポレートサイト：https://www.shiftinc.jp/ サービスサイト：https://service.shiftinc.jp/ 採用サイト：https://recruit.shiftinc.jp/ SHIFT Group 技術ブログ：https://note.com/shift_tech/ シフトモ（公式ブログ）：https://shiftomo.shiftinc.jp/ シフトガレージ：https://garage.shiftinc.jp/ Vimeo：https://vimeo.com/shift2shift FB：https://www.facebook.com/SHIFTincjp/ 【システム環境】 ・Macintosh（Win環境についても検証必須） ・Adobe系ツール全般 ・Microsoft Office系ツール全般 ・Google Analytics ・Github（リリース作業） ・Sourcetree（ブランチ管理必須） ■配属部署について デザイン部 デザイン室 ・プロデュースメンバー構成 デザインプロデュースリーダー1名　プロデューサー２名 ※部署総勢16名 ■魅力 ・向き合い部署と一緒に一つのビジネスをじっくりとグロースさせていくことができる　　　　 ・頼まれ仕事ではなく施策の一つとしてデザインから戦略提案できる ・デザインの仕事ではあるが、目に見えた数字の成長を追える ・スピードがはやい環境で自己の成長が促せる ・MacBook Proと27インチモニター⽀給（スペックはご希望に応じます） 続きを見る

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  Webデザイナー・ディレクター／東京

  仕事内容 ■ミッション 本ポジションの方には、SHIFTが制作するWebサイトのデザインもしくはディレクション業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 自社およびグループ会社のWebサイトの新規制作・運用のデザインもしくは制作ディレクションをしていただきます。 ・新規の自社Webサイトの企画～デザイン、構築、テスト～運用までのディレクション業務全般 ・Webプロジェクトマネジメント ・社内外クライアント折衝（グループ会社への見積作成）　　　　　　　　　　　　　　　　　　・エンジニア作成のブランチの管理、リリース実行はWebディレクター業務  ・企画から社内プレゼンテーション、デザイナー、コーダーへのデザインディレクション ・社内システム部へのフロント、バックエンドのシステム管理依頼 ・UI/UXを意識した自社Webサイトのデザイン制作 ・自社Webサイトのデザイン（大規模、LP他） ・新規Webサイトの企画、デザイン、社内プレゼンテーション ・コーダー、ディレクター、社内クライアントとの連携 【デザイン室の業務範囲】 ・自社のすべてのオウンドメディアの運用、新規作成、 企画制作 ・グラフィック制作全般。社内外イベントにおける制作物全般 （すべての公式サイトは、デザイン室にて内製・運用しています） 【参考URL】 コーポレートサイト：https://www.shiftinc.jp/ サービスサイト：https://service.shiftinc.jp/ 採用サイト：https://recruit.shiftinc.jp/ SHIFT Group 技術ブログ：https://note.com/shift_tech/ シフトモ（公式ブログ）：https://shiftomo.shiftinc.jp/ シフトガレージ：https://garage.shiftinc.jp/ Vimeo：https://vimeo.com/shift2shift FB：https://www.facebook.com/SHIFTincjp/ 【システム環境】 ・Macintosh（Win環境についても検証必須） ・Adobe系ツール全般 ・Microsoft Office系ツール全般 ・Google Analytics ・Github（リリース作業） ・Sourcetree（ブランチ管理必須） ■募集背景とポジションの魅力 デザインの力を信じる社長丹下の思いのもと、企業成長とともに、デザイン室のミッションが広がったことによる体制強化のために、組織を再構築している状況です。 急激な成長を遂げているSHIFT社内では、デザイン部への依頼が年間約1,000件にも上ります。インハウスデザイン部の域を超えて、社内およびグループ会社専任の広告代理店的役割を果たしています。 デザイナーおよびディレクターポジションは、社内から上がってくる案件依頼に対してきちんとヒアリングを行い、漠然とした依頼内容からニーズをくみ取りPDCAを回しながら、無形商材を扱うSHIFTの業務にかかわるデザインをしていただきますので、急速にデザイン力を向上させ、経験値をひろげていただくことが可能です。 インハウスですが、グループ会社に関連する売上が発生する、外向けに近い業務経験も可能です。 ■配属部署について デザイン部 デザイン室 【メンバー構成】　※部署総勢16名（時点） ・ディレクターチーム ディレクター２名　テクニカルディレクター２名　コーダー１名 ・デザイナーチーム デザインチームリーダー（クリエイティブディレクター）1名　グラフィックデザイナー1名　　Webデザイナー1名　カメラマン1名　オペレーター1名 続きを見る

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  システム開発エンジニア・アーキテクト／東京

  仕事内容 ■ミッション SHIFTでは急成長をさらに加速させるため、変化を許容した、あらゆるものと繋がる『次世代の基幹システム』が必要です。このポジションの方には、従来型のモノリシックなERPではなく、ベスト・オブ・ブリードの考え方に基づいたシステム構築をお願いします。企画／構築／開発／運用すべてにたずさわっていただきます。その基盤を活用して社内DX化もさらに推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・データ連携基盤／分析基盤の基盤構築／インフラ設計 ・基盤を活用したアプリの企画／実装／運営 ・BI／SI（BusinessIntelligence／SecurityIntelligence）の企画／開発 ・システム連携／移行／マイグレーション支援 ・統合マスタの構築 ・各種技術選定（パッケージ／SaaS選定含む） ・CS／QAによる従業員満足度向上 ・ベンダーコントロール ※アジャイル開発体制 ＜対応サービス・担当領域＞ ・業務管理基盤 ‐営業／販売管理、勤怠／工数管理、各種分析基盤 ・データ連携基盤 ‐各種ツール連携、データ集約／配布、アクセス制御／監査、マイグレーション ・セキュリティ基盤 ‐SOC基盤   ＜技術スタック（現在利用中のものを下記に記載。今後見直しや変更あり）＞ ・言語 ： Ruby／HTML／CSS／JavaScript／Pythonなど ・フレームワーク： RoR／FastAPI／React／Vue/Nuxt ・データベース ： PostgreSQL／MySQL／BigQuery／DocumentDB ・仮想環境 ： Docker ・本番環境 ： Heroku／AWS／GCP ・その他 : Terraform ＜使用ツール＞ ・ソースコード管理 ： GitHub／GitLab ・コミュニケーション： Microsoft Teams、Slack ・タスク管理、スケジュール管理：Outlook、CAT(自社ツール） ■配属部署について コーポレートプラットフォーム部 ※2022年6月現在 ‐基幹システム推進・統合：15名（グループ会社メンバー含む） ‐セキュリティ統制 ：3名 ‐インフラ運用 ：9名（グループ会社メンバー含む） ＜働き方＞ ・基本的にはリモート勤務（月に数回出社の可能性あり）　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※在宅率は所属チームや業務特性により異なります ■このポジションの魅力 SHIFTは2005年に設立、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にはプライム市場へ移行しました。2021年8月時点、グループ会社は32社、連結従業員数は約7,000人となり、圧倒的スピードで成長中。中途入社数は、毎月100名を超え、その環境を支える社内SE部隊は、経営目線で柔軟かつ迅速に効率的な手法を用いて日々、社員の働く環境を開発／構築／設計／企画／運用しています。 さまざまな業務・ビジネスに対応していくためには、変化を許容した経営基盤が必要です。 一般的に社内SEは、運用保守がメインで実際に手を動かす機会のない守りのイメージが強いですが、本ポジションは大きく異なります。 東証プライム市場に上場している企業でありながら、スタートアップのようなカルチャーの中、事業成長を加速させるプロダクト開発に関わっていただける環境です。 ・幅広い業務担当領域のため、急速に成長できる環境 ・自身の決定で企画、要件定義、技術選定できる ・成果物は個人成果として発表する仕組み（※社外イベント登壇など推奨、実績あり） ・身近なユーザー（経営陣、社員）の声を聞きながら改善ができる ・変化が早い環境により、発案力や対応力のスピードが養われる 続きを見る

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  インフラエンジニア・ヘルプデスク／東京

  仕事内容 ■ミッション 従業員による顧客サービス提供が収益の源泉であるため、従業員にとっていかに働きやすい環境を提供できるかが会社の成長には不可欠です。本ポジションの方には、従業員が働く環境を構築すること、すべてに対応いただきます。 ※ご希望の仕事内容、キャリアに沿って選考は柔軟に対応いたします ■具体的な業務内容 ・クラウドインフラ設計／構築 ・ネットワーク（閉域網／社内イントラ／SASE）設計／構築 ・クラウドサービス管理／運用 ・従業員PCの調達／手配 ・従業員向けのヘルプデスク、満足度向上 ・セキュリティ運用 ・従業員貸与資産の管理支援 ＜代表的なサービス・技術要素＞ ・クラウドサービス ‐M365／IDaaS／Slack／GitHub／SmartHR／Salesforce／kickflow／oVice ・スクラッチシステム／パッケージ ‐ERP／LMS／会計システム／監視カメラ／生体認証 ・セキュリティ運用、管理 ‐Intune／Jamf／セキュリティGW／EDR／CASB／SOAR／SIEM ・ネットワーク - 閉域網／SASE／SD-WAN ■配属部署について コーポレートプラットフォーム部　 ※2022年6月現在 ‐基幹システム推進・統合：15名（グループ会社メンバー含む） ‐セキュリティ統制 ：4名（グループ会社メンバー含む） ‐インフラ運用 ：14名（グループ会社メンバー含む）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜働き方＞ リモートと出勤のハイブリッド型　(5:5のイメージ) ■募集背景とやりがい SHIFTグループは、2021年8月時点、グループ会社32社、連結従業員数は約7,000人となり、圧倒的スピードで成長中。中途入社数は、毎月100名を超え、その環境を支える社内SE部隊は、経営目線で柔軟かつ迅速に効率的な手法を用いて日々、社員の働く環境を開発／構築／設計／企画／運用しています。 SHIFTのさまざまな業務・ビジネスサービスに対応していくためには、変化を許容した経営基盤が必要で、サービスやインフラの運用／管理は非常に重要な経営要素となります。 急成長しているため、従業員数・事業ドメイン・執務環境は早いスピードで変わり、業務で利用するサービスも年々増えています。それらを適切に管理する仕組みづくりや対応は、社内SEとしてどこにでも通用する能力となることをお約束できます。 ・幅広い業務担当領域のため、急速に成長できる環境 ・自身の決定で企画、要件定義、技術選定できる ・成果物は個人成果として発表する仕組み（※社外イベント登壇など推奨、実績あり） ・身近なユーザー（経営陣、社員）の声を聞きながら改善ができる ・変化が早い環境により、発案力や対応力のスピードが養われる 続きを見る

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  セキュリティエンジニア・スペシャリスト／東京

  仕事内容 ■ミッション セキュリティのプロフェッショナルとして、広範囲のセキュリティ関連業務を担っていただきます。具体的には、サーバー／インフラ／クラウドにおけるセキュリティ設計やサイバー攻撃対策、従業員のライフサイクルにあわせたセキュリティ施策、社内不正検知を目的とした社内SOC体制構築などに対応していただきます。ISO27001の認証やCSIRT協議会などへの参加を通じて、世の中に対して『SHIFTセキュリティ』をアピールすることもミッションです。 ■具体的な業務内容 ・社内不正検知を目的として社内監視 ・サイバー攻撃の検知／対処を目的としたSOC／DR ・従業員の意識底上げを目的とした教育 ・変化に対応したルール、ガイドラインの更改 ・お客様からのセキュリティ監査、外部審査対応 ・インシデント／レスポンス、フォレンジック調査 ・セキュリティ企画（サービス選定、導入などを含む） ・グループ会社支援、ルール統一化 ・経営レポート ■配属部署環境 ・コーポレートプラットフォーム部 ※2022年6月現在 ‐基幹システム推進・統合：15名（グループ会社メンバー含む） ‐セキュリティ統制 ：3名 ‐インフラ運用 ：9名（グループ会社メンバー含む） ＜働き方＞ ・基本的には在宅リモート勤務（月に数回出社の可能性あり） ※在宅率は業務特性により異なります ■やりがい 日本全体の課題でもあるセキュリティ人材不足。未経験でもやる気があれば将来非常に需要のあるポジションです。その経験を、この環境下（急成長の中、変化を受容しつつもリスクコントロールを続ける高難易度の対応）でつめます。最先端の知見をもつ人材へと、成長できる環境を必ずご用意します。 ・幅広い業務担当領域のため、急速に成長できる環境 ・自身の決定で企画、要件定義、技術選定できる ・成果物は個人成果として発表する仕組み（※社外イベント登壇など推奨、実績あり） ・身近なユーザー（経営陣、社員）の声を聞きながら改善ができる ・変化が早い環境により、発案力や対応力のスピードが養われる 続きを見る

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  リードエンジニア（サーバーサイド）／全国　※自社開発　※在宅勤務可能

  楽しいと思えることを提案し、自ら仕事を創りだす    今期に新規に立ち上げられた開発支援プロダクト推進部にて、  SHIFT社内外に向けた新しいビジネスの企画開発をお任せ致します。  まだまだベンチャーフェーズのSHIFTのビジネスを技術面でブーストさせていく当部署は、  今後のSHIFTのグロースの屋台骨を担っております。  仕事内容 SPA＋REST APIで構成されたシステムの全体設計・技術選定をリードしていただきます。 進めるにあたっての技術的な課題解決および、各種レビュー、ジュニアクラスのエンジニア指導がミッションとなります。 現在進行中の下記3つのプロジェクトについて横断的に従事していただきます。 ■プラットフォーム基盤開発 これまで個別に開発されてきた各種自社プロダクトを統合し、データ基盤に集約し蓄積されたデータを活用することで当社の次のビジネスを創造します。 具体的には、既存プロダクトを段階的に集約していくため、アカウント管理機能の共通化（認証認可基盤）から着手し、フェーズを分けてライセンス管理・課金決済といった機能を開発していきます。 ■社内向け業務支援システム開発 急激に会社規模が大きくなるなかで取り残されている非効率的業務のシステム化を行います。 具体的には、いまだEXCELなどで管理されている業務のWebシステム化とBI分析基盤の整備など。 SPAで素早くPoCを実施、実際の需要があればバックエンドアーキテクチャ含めて作りこみを行います。 ■社外向け動画配信システム開発 当初自社イベント用に開発した動画配信システムを教育やセミナーにも活用しています。 新しいビジネスにつなげるために継続的に開発を行っています。 【開発の進め方やチームビルディングについて】 開発の進め方はアジャイル（スクラム）となります。 リードエンジニアによる詳細設計は行わず、細かい設計・実装は担当エンジニアに一任されます。 採用技術スタックはチーム内で話し合いながら、積極的にチャレンジを行います。 業務の属人化・各員スキルの陳腐化を避けるため、可能な限りプロジェクトを固定せずシェアリングする方針です。 そのため特定の技術スタックに偏ることなく幅広く開発・運用経験を積むことができます。 また自律的なエンジニア組織の構築、エンジニア文化のそのものの醸成もチームの副次的なミッションです。 【チームに参加することで得られる経験・スキル（想定されている課題）】 ・マイクロサービスやコンテナオーケストレーション構成（EKS、ECS）でのシステム開発、運用 ・DevOps、CI/CDを用いたGitOpsもしくはChatOpsでの運用管理 ・構成管理ツールを用いてのAWSシステム設計、運用 ・高トラフィック下でのバックエンドシステム設計、運用 ・オープンな認証認可関連規格（OAuth2.0、OpenID Connect、SCIMなど）を用いたシステム設計 ・SPA＋API構成でのアプリケーション設計、開発 ・監視設計および運用設計、Datadogなど各種SaaSサービスの活用 ・Serverless Frameworkなどを用いてのFaaS開発 ・ML（モデルの新規構築含む）を用いたデータ分析 ・開発チーム、SREチームの新規構築（採用、育成含む） ・上記全般に関する当社の品質管理手法 【現時点の採用言語】 ・Node.js(ES6+Express)＋Vue.js(Vuetify) ・Golang(gogin) ■環境など ・充分なスペックのWindowsもしくはMacが支給されます（選択可） ・Git＋Docker＋VScode環境 ・有償開発ツール支給（VMware Workstation/Fusion、Navicatなど） ・モニタ、キーボード、マウスなどの私物利用可 ・Redmine、Gitlab、Microsoft Teamsを利用して開発を進めます ・テックブログ執筆に対して報奨金制度あり ・社外イベントや社内講習での登壇、発表機会多数 【働き方】 ・基本在宅勤務となります ※業務都合により、出社いただく可能性もございます 【配属部署について】 サービス＆テクノロジー本部　技術統括部　開発支援プロダクト推進部　CAT開発室 続きを見る

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  開発エンジニア／全国　※自社開発

  仕事内容 当社が開発している急拡大中の統合型ソフトウェアテスト管理ツール「CAT」(4万ユーザー) の開発エンジニアを募集します。 CATについて 日本のソフトウェアテスト産業にマッチした管理ツールがないことを課題と考え、SHIFTが2013年から独自に開発してきたWebアプリケーションです。 社内向け開発を発端とし、2015年からは社外のお客様にもご利用いただいています。数万規模のユーザー数を有しており、いまも急速な拡大をつづけています。 急激に増えるユーザー数とともに、サポート業務についても量・質が求められており、それを支えるメンバーが現在必要とされています。 製品URL : https://www.catcloud.net/ 業務の概要 統合型ソフトウェアテスト管理ツール「CAT」は、品質保証のSHIFTにおいて屋台骨となっているWebアプリケーションです。 今後もユーザー数が拡大して行く見込みのなかで、 「CAT」のさらなる拡大に向けて、開発エンジニアとして下記業務をお任せいたします。 また将来的には「CAT」だけではなく、その他ツール群を利用した、開発・テスト運用フローについてのエバンジェリストとなっていただきたいです。 具体的な業務内容 ・プロジェクト管理（ベトナム開発チームのスプリント開発サポート、レビュー） -バックログの詳細化 -スプリントバックログ・ゴールの調整 -バックログごとの質疑応答 -受け入れ試験 ・設計開発業務 機能の設計・開発（アーキテクチャ、インフラ含む） ・運用保守業務 リリース作業、障害対応、監視、IaCの実装 ・開発業務 実装、レビュー ※開発実務のメインはベトナム開発チームが行いますが、技術的な側面の把握やレビュー、 　設計ができるように、必要に応じて日本開発メンバーも開発を担当します。 ※サービスの開発から運用まで、担当する業務の範囲は広いですが、 　日本の開発メンバーで分担・協力して進めています。 ※ベトナムの開発メンバーとのチャット・チケット上の英語でのやりとりが日常的に発生します。 開発スタイル 2週間スプリントのスクラムで開発を進め、2～3ヶ月に一度リリースをします。 1)プロダクトオーナー主導で開発チームと相談しながらバックログを作成し、 　優先度づけを行います。 2)日本の開発メンバーが、仕様・アーキテクチャ・インフラの設計を行い、 　バックログを詳細化します。 3)ベトナム開発チームで、バックログごとに実装・テストを進めます。 技術環境 -技術スタックA: Tomcat、Redis、Spring Boot、Java、ExtJS、MySQL -技術スタックB: Quarkus、Kotlin、React、TypeScript、Next.js、MySQL -インフラ: Terraform、Ansible、Docker、EKS、EC2、python、Datadog -開発ツール: JIRA、Confluence、GitLab、IntelliJ、Adobe XD チームに参加することで得られる経験・スキル（想定されている課題） ・AWSのシステム設計、運用経験 ・企業向けSaaSサービスの開発と運用経験 ・サービス、機能の企画からユーザーへの利用推進やサポートまで一連の価値提供プロセス ・テキストベースの英語でのコミュニケーション ・開発プロセスの構築、改善 配属部署 サービス＆テクノロジー本部 技術統括部 開発支援プロダクト推進部 CAT開発室 参考URL 技術ブログ：https://note.com/shift_tech/n/n00735413a719 続きを見る

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  サーバーサイドエンジニア／全国　※自社開発　※在宅勤務可能　※言語不問

  楽しいと思えることを提案し、自ら仕事を創りだす 今期に新規に立ち上げられた開発支援プロダクト推進部にて、 SHIFT社内外に向けた新しいビジネスの企画開発をお任せ致します。 まだまだベンチャーフェーズのSHIFTのビジネスを技術面でブーストさせていく当部署は、 今後のSHIFTのグロースの屋台骨を担っております。 仕事内容 SPA＋REST APIで構成されたシステムのサーバーサイド側の設計・実装を行っていただきます。 また各種レビューや自動化・省力化への取り組み、ジュニアクラスのエンジニア指導も担当頂きます。 現在進行中の下記3つのプロジェクトについて横断的に従事していただきます。 ■プラットフォーム基盤開発 これまで個別に開発されてきた各種自社プロダクトを統合し、データ基盤に集約し蓄積されたデータを活用することで当社の次のビジネスを創造します。 具体的には、既存プロダクトを段階的に集約していくため、アカウント管理機能の共通化（認証認可基盤）から着手し、フェーズを分けてライセンス管理・課金決済といった機能を開発していきます。 ■社内向け業務支援システム開発 急激に会社規模が大きくなるなかで取り残されている非効率的業務のシステム化を行います。 具体的には、いまだExcelなどで管理されている業務のWebシステム化とBI分析基盤の整備など。 SPAで素早くPoCを実施、実際の需要があればバックエンドアーキテクチャ含めて作りこみを行います。 ■社外向け動画配信システム開発 当初自社イベント用に開発した動画配信システムを教育やセミナーにも活用しています。 新しいビジネスにつなげるために継続的に開発を行っています。 【開発の進め方やチームビルディングについて】 開発の進め方はアジャイル（スクラム）となります。 リードエンジニアによる詳細設計は行わず、細かい設計・実装は担当エンジニアに一任されます。 採用技術スタックはチーム内で話し合いながら、積極的にチャレンジを行います。 業務の属人化・各員スキルの陳腐化を避けるため、可能な限りプロジェクトを固定せずシェアリングする方針です。 そのため特定の技術スタックに偏ることなく幅広く開発・運用経験を積むことができます。 また自律的なエンジニア組織の構築、エンジニア文化のそのものの醸成もチームの副次的なミッションです。 【チームに参加することで得られる経験・スキル（想定されている課題）】 ・マイクロサービスやコンテナオーケストレーション構成（EKS、ECS）でのシステム開発、運用 ・DevOps、CI/CDを用いたGitOpsもしくはChatOpsでの運用管理 ・構成管理ツールを用いてのAWSシステム設計、運用 ・高トラフィック下でのバックエンドシステム設計、運用 ・オープンな認証認可関連規格（OAuth2.0、OpenID Connect、SCIMなど）を用いたシステム設計 ・SPA＋API構成でのアプリケーション設計、開発 ・監視設計および運用設計、Datadogなど各種SaaSサービスの活用 ・Serverless Frameworkなどを用いてのFaaS開発 ・ML（モデルの新規構築含む）を用いたデータ分析 ・開発チームの新規構築（採用、育成含む） ・上記全般に関する当社の品質管理手法 【現時点の採用言語】 ・Node.js(ES6+Express) ・Golang(gogin) ※今後プロジェクト参画メンバー内で協議のうえ、変更になる場合があります ■環境など ・充分なスペックのWindowsもしくはMacが支給されます（選択可） ・Git＋Docker＋VScode環境 ・有償開発ツール支給（VMware Workstation/Fusion、Navicatなど） ・モニタ、キーボード、マウスなどの私物利用可 ・Redmine、Gitlab、Microsoft Teamsを利用して開発を進めます ・テックブログ執筆に対して報奨金制度あり ・社外イベントや社内講習での登壇、発表機会多数 【働き方】 ・基本在宅勤務となります ※業務都合により、出社いただく可能性もございます 【配属部署について】 サービス＆テクノロジー本部　技術統括部　開発支援プロダクト推進部　CAT開発室 続きを見る

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  仕事内容 当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しつづけており、2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業18年で連結従業員数9,000人超(2022年８月時点)と急成長を遂げてきましたが、現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。 連結売上高3,000億円の達成に向け積極的にM&Aを推進しているため、年々グループ会社が増えております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグローバル化やグループのシナジーが加速することが見込まれており、グループ全体のガバナンス強化がこれまで以上に重要な課題となってきております。 本ポジションにご応募いただく方には、法務経験を有するスペシャリストとして、契約業務・コンプライアンスを中心とした企業法務実務を担当していただきます。また、法務業務のDX日本一を目指しているため、DXプロジェクト推進に興味がある方、IT分野のバックグラウンドを有する方は特に歓迎いたします。 ■配属部署について 管理本部 経営管理部 法務グループ ■チーム体制 メンバー構成：約10名（男女比6:4）（20代～50代）で構成 ※ビジネスサポートメンバーを含む ■働き方 在宅勤務を中心としており、必要に応じて出社しています ※出社は、週１日程度（一人あたり月3～4日程度）です。 勤務中は、チャットツールやオンラインミーティングツールを利用して緊密に連絡をとりながら業務を実施しています。また、在宅勤務下においても効率的に業務を実施するため、担当業務のマニュアル化を推進しているほか、メンバーからの意見をもとにリーガルテックの導入も積極的に進めています。 ■具体的な仕事内容 ①法務業務 -各種契約書・規約などのレビュー、ドラフト作成、交渉支援（約200件／月、英文契約も月に数件あり）※5名でこの業務を担当しております -押印・電子契約などの契約手続き -コンプライアンス研修の企画・実施 -トラブル・紛争対応 -社内規程、業務フローの整備などを通じたガバナンス体制の構築 -ストックオプション対応、招集通知・有価証券報告書などの作成、登記などの対応 ②ご経験、ご志向により、以下の業務にも携わっていただくことが可能です。 -M&A・PMIに関するサポート -グループ会社における法務業務支援、組織再編などの推進 -グループにおけるガバナンス体制の構築（社内規程、業務フローの整備など） -法務業務の最適化に向けた法務DXの推進 ■仕事の魅力 法務グループは2019年に2名体制でスタートし、約4年で約10名（うち弁護士1名）の 組織となるまでに成長しました。今後も会社の急成長に合わせて法務の担当領域が広がっていくことが想定されます。 SHIFTは歴史ある伝統企業ではありませんが、一人ひとりが課題意識をもって手をあげればさまざまな業務にチャレンジすることができます。なかでもルールづくりに携われることが、SHIFTの法務グループで働く魅力です。 続きを見る

  • 法務
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル

• 公共領域プロジェクトマネージャー（PM）／サービスマネジメント（PMO）

  【お任せしたいお仕事】 ・プロジェクトマネージャー 単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントをお任せします。 裁量をもって予算合計約1億円～3億円規模の案件をマネジメントしていただくことが可能です。 お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。 ・PMO 当事者として直接お客様のプロジェクトに向き合い、質の高いプロジェクト運営の支援を行っています。 プロジェクト品質、プロダクト品質を担保し、システムリリースをお客様とやり切ることで、より質の高いサービスを世の中に届けることができます。 【具体的な業務内容】 (1)戦略PM ・プロジェクト統括／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当） ・組織運営 ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 (2)プロジェクトリーダー（PL） ・品質管理業務（単体もしくは複数プロジェクト担当） (3)プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 (4)プロジェクト管理プロセスの標準化 想定できるキャリアパス ・コンサルタント 課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、 プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。 お客様と良好なコミュニケーションをとり、継続的な関係を構築していただきます。 続きを見る

  • PMO
  • 正社員
  • 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル 他(2)

• 公共領域エグゼクティブアカウントマネージャー

  仕事内容 当社のアカウントビジネス推進本部・金融事業統括部・公共領域のエグゼクティブアカウントマネージャーとして、アカウントマネジメント業務に加え組織メンバーの管理・フォローを担っていただきます。 ■配属部署について アカウントビジネス推進本部 ・金融事業統括部　銀行・公共事業部　公共領域担当 ご自身の得意を活かし、アカウントマネージャー候補として以下テーマをもってとり組んでいただきます。これまでは現場PM／PLを中心にやってきたが、今後はお客様への提案や自らビジネス拡大をやっていきたいというご志向の方にもマッチするポジションです。 また、SHIFTおよびSHIFTグループ全体の事業やサービスに携わる組織でもあるため、今後のSHIFTグループ全体を担う最重要組織といっても過言ではありません。ご自身の成長とともに事業拡大の立役者となっていただけます。 ■具体的な業務内容 ※ご自身の経験や強みを活かせるテーマを中心に経験を積んでいただけます。 　ご希望があればチャレンジしたい旨をご選考にて、お伝えいただけますと幸いです。 〇業界知見、ポジショニング定義 SHIFTがとり組むべき業界の状況と業界知見について精通しており、ビジネスを拡大するうえでとるべきポジショニングを​見極め、推進。 〇顧客対応 お客様の部長クラス～CIOまで、キーマンへのSHIFTサービスの提案​。 自身の力で実際にビジネスを拡大・開拓。 〇デリバリコーディネーション 社内デリバリ部隊（コンサル、開発、テスト、技術、グループ会社）​の体制組成、統率。 提案～受注後プロジェクト体制の構築、PRJT全体の責任者として最後まで責任をもってSHIFTサービスをデリバリする​。 〇技術／CTO向き合い 幅広いIT技術知見を活かして、お客様の課題解決に適切にIT技術を組み合わせて提案。 （COBOLマイグレーション、​アジャイル開発、クラウド、セキュリティ、開発・テスト技術など）​ 【本ポジションの特徴および選考について】 本ポジションは既存のお客様に対して課題解決をし、いかにSHIFTグループとしてサービス提供／拡大ができるかということをミッションとしています。そのため、弊社の他デリバリ部隊とは立ち位置が異なります。全体を俯瞰しつつ、業務を推進していただけるポジションです。また、こちらの事業部には、SIer／コンサルファーム／事業会社出身者など業界のベテランが複数名、在籍しておりますので幅広く知識を吸収できる環境です。 ■補足情報 下記も併せてご一読ください 株式会社SHIFT　IR情報　https://www.shiftinc.jp/ir/ 続きを見る

  • アカウントマネージャー
  • 正社員
  • 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル

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  RPAアーキテクト／全国

  仕事内容 人の手で行う業務をRPAロボットにて自動化し、就業時間削減や効率化に貢献するという点で、RPAは人気のソリューションです。「働き方改革」が叫ばれる昨今、RPAは企業の発展も可能にするソリューションとして期待されています。 お任せする業務は、ロボット開発だけでなく、RPAの導入支援(ツール検討、アーキテクチャ検討、基盤構築)や、お客様の業務分析、RPA戦略の立案など。業務自動化推進をけん引する重要な役割を担っていただきます。 ■配属部署について サービス＆テクノロジー本部　技術統括部　DevOps推進部　DevOps推進G ■具体的な仕事内容 ・RPA／BPM業務 　-RPA基盤構築・保守 　-各種RPA／BPMツールの機能調査、ノウハウの収集 　-各ツール特性に合わせたアーキテクチャの検討 　-RPA資産の評価、分析および最適化 ・お客様対応 　-要件ヒアリング、作業報告 　-業務分析と自動化戦略立案 ・その他 　-RPAツールの評価・比較 　-RPA開発の社内標準化 　-技術力向上のための全社教育計画の立案 続きを見る

  • スペシャリスト
  • 全国採用
  • 正社員
  • 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル

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  【9/21(木)開催】オフラインイベント「”広島に住みながら、東京の仕事、東京の給与”ってホント？」

  イベント概要 ■広島オフィスで行うオフラインイベント！ ■昨年SHIFTに中途入社したITエンジニア2名が登壇（57歳コンサル、47歳PMO） 　転職前後の本音を語ります。 ■最後に広島オフィスで懇親会もご用意。 本イベントは広島で転職を考えているITエンジニアの皆様を対象としています。 特にこんな方にオススメです！ ・広島に住みながらプライム案件で活躍したい ・転勤がなく、広島に腰を据えて働きたい ・お客様と直接コミュニケーションするプロジェクトに関わりたい ・広島で年収を上げたい ・年齢に関係なく、もっとチャレンジしたい。 ・仕事と家庭の時間のメリハリをつけたい。 ＜コンテンツ内容＞     【第1部】　※所要時間60分 ①SHIFT広島オフィスの紹介（メンバー構成、働き方など） ②理想は叶った？ 広島オフィス所属エンジニアの本音の話。  - 自己紹介、これまでのキャリア  - 転職を考えた理由、広島での理想と現実  - SHIFTに転職して1年、実際のところ ③NGなしで答えます！質疑応答タイム 【第2部】※ご希望の方のみ　60分 懇親会＠広島オフィス  登壇者と人事担当者とざっくばらんにお話しませんか？ 軽食、ドリンクをご用意してお待ちしております。 参加いただける方は応募フォームでお知らせください。 登壇者 ■小松 和磨（デジタルサービス統括部　コンサルティング部　シニアコンサルタント）   前職は大手SIerにて製造業におけるアカウントSEとして従事。 要件ヒアリング、実現手段を考え、提案から受注後も、プロジェクトが完遂するまでプロジェクトマネージャーとして伴走。 2022年4月に広島拠点初のコンサルティング部のメンバーとしてSHIFTに参画。 ■石川 雅行（品質サービス統括部 　産業流通・通信サービス部） 前職では鉄鋼業界の業務システム開発にて要件ヒアリング、提案から受注後もプロジェクトが完遂するまでプロジェクトマネージャーとして伴走。 2022年2月に広島拠点のメンバーとしてSHIFTに入社し、現在は製造業におけるPMO・PM案件に参画。 ■漆山 達哉（人材戦略統括部　採用開発部） 新卒でIT業界の営業職として経験後、宮城県にJターン。 2022年8月SHIFTに入社し現在は、全国採用担当としてエージェントの開拓や会社説明などを実施。地方を盛り上げたい想いを持ち日々邁進中。 開催についての詳細 開催日 2023年9月21日(木)　 【第1部】 予約締切：当日9：00まで 開場：18：40～ イベント開催：19：00開始～20：00終了 ※途中参加もOKです！ 【第2部】 予約締切：当日9：00まで 開場：19：50～ イベント開催：20：00開始～21：00終了 ※第2部のみ、途中参加もOKです！ 予約方法 「応募する」ボタンより、基本情報をご入力のうえ、送信ください。 その後、弊社担当より詳細をご連絡いたします。 イベント会場 場所：SHIFT広島オフィス 広島県広島市中区鉄砲町10－12 広島鉄砲町ビルディング3階にお越しください。 服装：自由 続きを見る

  • 正社員
  • 広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング　※広島オフィス

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  【9/28(木)開催】オフラインイベント「”新潟に住みながら、東京の仕事、東京の給与”ってホント？」

  イベント概要 ■新潟オフィスで行うオフラインイベント！ ■SHIFTに中途入社したITエンジニア2名が登壇（58歳PMO、46歳PMO） 　転職前後の本音を語ります。 ■最後に新潟オフィスで懇親会もご用意。 本イベントは新潟で転職を考えているITエンジニアの皆様を対象としています。 特にこんな方にオススメです！ ・新潟に住みながらプライム案件で活躍したい ・転勤がなく、新潟に腰を据えて働きたい ・お客様と直接コミュニケーションするプロジェクトに関わりたい ・新潟で年収を上げたい ・年齢に関係なく、もっとチャレンジしたい。 ・仕事と家庭の時間のメリハリをつけたい。 ＜コンテンツ内容＞     【第1部】　※所要時間60分 ①SHIFT新潟オフィスの紹介（メンバー構成、働き方など） ②理想は叶った？ 新潟オフィス所属エンジニアの本音の話。  - 自己紹介、これまでのキャリア  - 転職を考えた理由、新潟での理想と現実  - SHIFTに転職して1年、実際のところ ③NGなしで答えます！質疑応答タイム 【第2部】※ご希望の方のみ　60分 懇親会＠新潟オフィス  登壇者と人事担当者とざっくばらんにお話しませんか？ 軽食、ドリンクをご用意してお待ちしております。 参加いただける方は応募フォームでお知らせください。 登壇者 ■宮永 人（品質サービス統括部　産業流通・通信サービス部）   SIerで多業種のプロジェクトマネジメントを経験後、小売りチェーンに転職し 情シス長としてIT全般を所管するとともに経営企画も兼任しビジネスの知見を得る。 2022年3月にSHIFTに入社し、プライムベンダのECソリューション向けPM/PMOとして参画。 ■川村 聡（品質サービス統括部 　産業流通・通信サービス部） 地元の独立系SierでこれまでPG、SE、PL、PMとシステム開発全般を経験。 2023年4月に新潟拠点のメンバーとしてSHIFTに入社。 現在は小売り業界向けコンテンツサービスの案件推進リーダ、PMOとしてプロジェクトに参画。 ■漆山 達哉（人材戦略統括部　採用開発部） 新卒でIT業界の営業職として経験後、宮城県にJターン。 2022年8月SHIFTに入社し現在は、全国採用担当としてエージェントの開拓や会社説明などを実施。地方を盛り上げたい想いを持ち日々邁進中。 開催についての詳細 開催日 2023年9月28日(木)　 【第1部】 予約締切：当日9：00まで 開場：18：40～ イベント開催：19：00開始～20：00終了 ※途中参加もOKです！ 【第2部】 予約締切：当日9：00まで 開場：19：50～ イベント開催：20：00開始～21：00終了 ※第2部のみ、途中参加もOKです！ 予約方法 「応募する」ボタンより、基本情報をご入力のうえ、送信ください。 その後、弊社担当より詳細をご連絡いたします。 イベント会場 場所：SHIFT新潟オフィス 新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル8階にお越しください。 服装：自由 続きを見る

  • 正社員
  • 新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル　※新潟オフィス

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  【2023年10月7日（土）】1day選考会／モビリティサービスグループ

  1day選考会について 2023年10月7日（土）1day選考会を実施いたします！ ◆◆◆1day選考会のメリット◆◆◆ ①面接合格の場合は、最短面接当日、遅くとも週明け月曜日までに内定を通知いたします。 （リファレンスなどの選考フローが必要になる場合は、当日の内定通知はいたしません。あらかじめご了承いただけますと幸いです。） ②事前に会社説明動画や面接官のプロフィールをお送りいたしますので、当社の情報をキャッチいただいた状態で面接をお受けいただくことが可能です。 ③面接後に人事との面談を設けております。面接中に聞けなかったご質問や相談できなかった内容があればそのお時間にお伺いさせていただきますのでご安心くださいませ。 また、面接の結果についても人事よりお伝えさせていただきます。 【当日の所要時間】 1時間30分 9:00～20:00の間のどこか都合のよいお時間で調整させていただきます！ 【当日のスケジュール】 ①現場社員との面接（1時間） ②人事とのフィードバック面談（30分） 【当選考会へのご参加方法】 当求人の「応募する」より、ご応募ください。 後ほど、ご登録いただいたメールアドレス宛に担当よりご連絡させていただきます。 ※ご応募いただいた後の選考フローにつきましては、 当求人の下部、「選考プロセス」をご確認くださいませ。 【応募締め切り】 2023年10月3日（火）12:00まで SHIFTについて 株式会社SHIFTは 【IT総合サービス】を展開する会社です ◆SHIFTはただの「テストをしている会社」だと思っていませんか？◆ 当社は、「無駄のないスマートな社会の実現」への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、金融から製造・流通・基幹・ネットメディアやアプリなど幅広い領域でビジネスを展開しており、その多くが プライム案件として上流工程からお客様のご支援に入らせていただいております。 現在は創業から17年が経ち、 ITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業を展開しており、毎年高い売上高を継続しています。 加速するマーケット開拓、新規案件や既存案件のさらなる拡大に向け、重要な注力分野の一つとして「優秀な人材の獲得」を位置づけており、事業拡大にいっしょにチャレンジしていただける方を募集しております。 圧倒的プライム比率 当社事業の独自性が多くのお客様に支持され、 75.9％がプライム案件 。 蓄積された独自のナレッジと標準化ツールによって、プロジェクト全体の品質向上を実現しお客様のビジネスを成功に導いています。 ■モビリティサービスグループの主要取引先 ・国内自動車メーカーや製造メーカーとのプライム案件多数（英語を活用した案件あり） モビリティサービスグループについて ～目指すは「モビリティ×コネクティッド」な社会。成長をとどめない私たちの描く未来 ～ 私たちが目指しているのは、  モビリティとあらゆるデータやシステム、サービスがつながることで、住みやすい・暮らしやすい社会を実現すること  。品質の高い製品やサービスだけでなく、その先の生活や社会にまで視野を広げているのが私たちモビリティグループの特徴的な思いです。  我々がもっているのはITの開発から品質・運用までのノウハウ、他業界に関する知見。これらを活用しながら、  企業内での体制づくり や マインドセットの変革 、 風土醸成  まで幅広く支援を担っております。 複合的な専門知識が必要なのでは？というイメージをもつかもしれませんが、  同グループでは9割近くが業界未経験者 。 クライアント様は、金融・電力・物流・保険・通信など、幅広い業界のサービスを展開しているため、さまざまな分野でご活躍していた方々のナレッジ・ノウハウを活かしていただけます。 何のためにつくるのか、どんな人が使うのか、という視点を徹底して品質を高めること。ユースケースを検討し、お客様が 正しく使えるようご支援して、実現したかったサービスをつくりだすことをサポートする。そういった部分も私たちの担う役割だと感じています。  募集ポジションについて 当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、 プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー をご担当いただきます。    ◆具体的な仕事内容 ①プロジェクトマネージャー ・プロジェクト統括／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当） 　-経営方針の把握および現場への共有 　-目標達成に向けた戦略の策定 　-品質保証プランの立案 ・組織運営 　-体制の構築 　-メンバー教育 　-人事評価および目標設定 ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策立案 ②プロジェクトリーダー ・品質管理業務 　-現状分析、課題ヒアリング 　-全体テスト戦略の策定 　-テスト結果の分析 　-プロセス改善 　-品質改善提案 　-テスト結果の分析（テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など） 　-プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進および管理　　　　　　　　　　　　※複数案件を同時に管理していただく場合もあります ■案件事例  - 上流工程からのプロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務  - プロジェクトマネジメント／プロジェクト推進／PMO  - 他業種×ITの新サービス立案における、サービス企画・構築支援   - モビリティサービスにおける他業種ナレッジを活用した上流工程～下流工程のシステム構築支援  - 既存業務の効率化・省略化のため、業務オペレーション刷新に向けた、プロセス改善・標準化支援  - 海外拠点をつなぐレガシーな社内システムの刷新に向けたテスト企画・効率化支援   - コネクティッド大規模基幹システムの機能エンハンスに向けたマルチベンダー開発の横串標準化支援 ※業界知見は不問です ※当グループのリモートワーク比率は7割を超えております（2023年9月現在） ※事業拠点から離れた地域での就業も可能です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼モビリティサービスグループのご紹介記事になります。 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1058/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 全国採用
  • 正社員
  • 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル　※東京本社 他(6)

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  【未経験歓迎】品質保証エンジニア／東京

  仕事内容 日々便利になる私たちの生活は、数えきれないほどのソフトウェアにより支えられています。例えば、スマートフォンアプリ・ATM・ネットショッピングなどがその代表例です。私たちは普段それらを利用するときに、正しく動作するかどうか、不安を感じながら使うことはありません。どんなときでも正しく動作することが当たり前だと感じているからです。 しかし、ソフトウェアは高度かつ複雑に構成されており、できあがったばかりのソフトウェアは高確率で正常に動作しません。そのため利用者に提供されるまでに、正しく動作するための確認作業と修正作業が欠かせません。この正しく動作するための確認作業を「ソフトウェアテスト」と呼びます。 ソフトウェアテストでは、その製品が使われるあらゆる条件を洗い出し、各条件に対する合格基準をつくり、すべての条件を満たすまで繰り返し確認作業をおこないます。この作業により、安心安全なソフトウェアが使えるようになります。 私たちSHIFTは“ソフトウェアの品質保証”のプロ集団として、製品の不具合を見つけ出し、ユーザーが使いやすい製品を世の中に送り出すことで、“無駄をなくしたスマートな社会の実現”を目指しております。 そのなかでも、当社における「品質保証エンジニア」はソフトウェアテストの中核を担っており、最前線で活躍しています。本募集ポジションでは、IT業界未経験の方でも、当社におけるソフトウェアテストのノウハウを習得いただくことでテスト実行や設計を担当することが可能となり、IT人材としてご活躍いただけます。 将来のキャリア形成に悩んでいる方、明確な評価制度のある会社で新たな挑戦をしたい方、IT業界で成長したい！と前向きに考えている方などを応援する社風がSHIFTにはあります。 未経験者からIT業界へ挑戦するあなたを、心よりお待ちしております！ 具体的な仕事内容 SHIFTは毎年約150%の売上高成長を遂げる成長企業です。そのなかで、将来はプロジェクトマネージャーやコンサルタントなど、幅広いキャリアの選択肢があります。 　■テスト実行者 　　テスト設計書と呼ばれる操作の手順書に従い、ソフトウェアが正しく動作するか、1つずつ 　　チェックをおこないます。正しく動作しない部分を発見した場合、報告していただくお仕事 　　です。 　■テスト設計者 　　ソフトウェアのどこをテストするか決定し、テスト設計書を作成するお仕事です。 　　はじめは先輩社員のサポートからご担当いただきます。 この先のキャリアには... 　■プロジェクトリーダー（マネージャー） 　　プロジェクトを成功に導くため、メンバーや作業の進捗状況の管理などを行う 　　重要ポジションです。 　■コンサルタント 　　ソフトウェア開発における品質保証プロジェクトの推進 (テスト実行、テスト設計、　　　　　　 　　テスト計画策定、お客様への改善提案活動、コンサルティングなど)をおこないます。 　■技術スペシャリスト 　　1つの分野・技術に知見を深めていただき、その道のスペシャリストとして技術面から 　　お客様に貢献いただきます。 教育・評価制度 教育制度について 当社には「ヒンシツ大学」という教育機関があり、主に外部のIT企業を対象に品質保証の講義をおこなっています。そのナレッジを存分に活かした研修専門部隊である能力開発室が、みなさまに対して最適な研修をおこなうことで早期に活躍いただける体制を整えております。 【入社時の教育体制】 未経験の方でも、ITの基本知識や業務知見を習得していただけます。また、数十名の同期が一緒に研修を受けるため、同期との絆も深まります。 ー具体的な内容ー ■SHIFTが提供するサービスの考え方 ■ソフトウェア開発の流れ ■テスト実行、テスト設計方法 実際の業務で使用するツールを用いておこないます。具体的なケーススタディを通じてより実践的な研修を受けていただけます。 ■ IT基礎研修 業務に必要なPCスキル（タイピングからExcelの基礎～応用まで）やITに関する基礎知識について学んでいただきます。 【現場配属後の教育体制】 OJT方式で仕事のノウハウを学びます。最初から一人でプロジェクトを担当するのではなく、先輩と一緒にプロジェクトを担当し仕事を覚えていただきます。 【キャリアアップ支援制度】 ワンランク上のキャリアを目指す方を支援する教育制度があります。主体性をもって自ら成長できるエンジニアを積極的に評価しております。 ー具体的な内容ー ■トップガン検定 SHIFT独自の社内検定試験制度であり、合格することでワンランク上の業務に携われます。給与アップにも繋がりますので、最速でご自身の成長を実感していただけます。 【各種勉強会の開催】 さまざまな目的に沿った社内勉強会が開催されており、ご自身に必要な知識やスキルを主体的に学ぶことが可能です。 ー具体的な内容ー ■社内勉強会「SHIFT QA Night」の開催 さまざまなお客様からお仕事をいただいているからこそ、業種業界・開発プロセスを超えた知見がSHIFTには蓄積されています。他のプロジェクトの事例や開発手法を知り、普段現場で抱えている悩みを相談、議論をして気づきを得る場です。社内の有識者から新しい知識や気づきを得ることや、社内の知り合いを増やすことができます。 ■テスト設計勉強会 ■業務効率化を目的としたVBA勉強会 など 評価制度について 目標管理制度を導入し、会社としての業務目標を各個人の業務にブレイクダウンすることで、個⼈の目標を明確化し、半期に１度評価をおこないます。中間面談・中間フィードバックを経て、期末に面談をし、評価会議を経て、上長からその期の振り返りと昇降格・昇降給についてフィードバックがあります。半期ごとに評価が給与に反映されるため、ご自身の成長を実感することができる仕組みです。 また、個人面談などを定期的に実施し、不安なく働いていただけるよう気軽に上長に相談できる体制を組んでおります。 多様な人材の活躍 男性のイメージが強いエンジニア職。 しかし、最近では女性のエンジニアも増えており、未経験から「手に職をつけたい！」「今後ますますニーズの高まるIT業界でキャリアを積んでいきたい！」とご自身のキャリアと真剣に向き合い、新たなチャレンジを求めて入社する方が多くいらっしゃいます。年齢、性別問わず、多種多様な人材が活躍しているのが当社の特徴です。 社員の活躍例 ■Aさん（20代・女性） 　前職：コンサルタント職 　転職理由：キャリアアップを考え転職を決意 　IT業界での経験：未経験 　入社後の状況： 　入社後4ヶ月でトップガンに挑戦。入社2年目で、年収44%アップを実現し 　自己の成長を実感しながら活躍しています。 　■Bさん（20代・女性） 　　前職：営業職 　　転職理由：前職の業界の成長や給与の停滞を感じ転職を決意 　　IT業界での経験：未経験 　　入社後の状況： 　　将来の給与アップが明確にイメージできたため、SHIFTへの入社を決意。 　　入社からわずか半年でチームリーダーに昇格し、メンバー管理も担当しています。 その他、社内で活躍する従業員の声をオウンドメディア「シフトモ」へ掲載しておりますのでぜひご覧ください。 ▼シフトモはコチラから▼ https://shiftomo.shiftinc.jp/interview/ 前向きにチャレンジできる方を心よりお待ちしております。 続きを見る

  • 第二新卒
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル

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  ITコンサルタント／全国

  募集背景 SHIFTは更なる事業成長をめざし、日本全国からリモートで働ける環境の整備を完了。 居住地を問わず日本全国からITエンジニアの積極採用をしています。 出社が難しい地域からのご入社はもちろん、将来的な移住を視野に入れたご入社も歓迎します。 ※特定の社内イベントや業務都合により、本社、最寄りの拠点およびお客様先への出社を要請する場合がございます。 仕事内容 SHIFTは日本の未来を創る主要産業の事業会社様と直接お取引をしています。 これらお客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 品質保証に特化したコンサルではありません。 お客様のさまざまな課題をITを用いて解決していただく仕事です。 ■配属部署について サービス＆テクノロジー本部　デジタルサービス統括部 　ITコンサルティング部 ■具体的な仕事内容 ・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）の支援 ・プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 ・内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決 以下の資料もぜひご覧ください！！ ▼コンサルティング部の採用サイト https://recruit.shiftinc.jp/work/consulting/ オンライン説明会 開催中！ 会社についてもっと詳しくお知りになりたい方は、毎週火・水・木にオンライン説明会をしております！「耳だけ参加」可能でございますのでお気軽にご応募ください！ ※オンライン説明会応募フォーム https://hrmos.co/pages/shiftinc/jobs/1732918640460668928 続きを見る

  • コンサルタント
  • 全国採用
  • 正社員
  • 北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島プラザビル 他(8)

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  プロジェクトマネージャー／全国

  募集背景 SHIFTは更なる事業成長をめざし、日本全国からリモートで働ける環境の整備を完了。 居住地を問わず日本全国からITエンジニアの積極採用をしています。 出社が難しい地域からのご入社はもちろん、将来的な移住を視野に入れたご入社も歓迎します。 ※特定の社内イベントや業務都合により、本社、最寄りの拠点およびお客様先への出社を要請する場合がございます。 仕事内容 SHIFTは日本の未来を創る主要産業の事業会社様と直接お取引をしています。 これらお客様の開発プロジェクトを円滑に管理・推進し、成功に導く支援をしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・チームマネジメント（目標設定・指導・育成・スケジュール管理） ・品質、進捗、の管理 ・顧客折衝 ・サービス改善提案/施策発案 オンライン説明会 開催中！ 会社についてもっと詳しくお知りになりたい方は、毎週火・水・木にオンライン説明会をしております！「耳だけ参加」可能でございますのでお気軽にご応募ください！ ※オンライン説明会応募フォーム https://hrmos.co/pages/shiftinc/jobs/1732918640460668928 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 全国採用
  • 正社員
  • 北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島プラザビル 他(8)

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  品質保証エンジニア／全国

  募集背景 SHIFTは更なる事業成長をめざし、日本全国からリモートで働ける環境の整備を完了。 居住地を問わず日本全国からITエンジニアの積極採用をしています。 出社が難しい地域からのご入社はもちろん、将来的な移住を視野に入れたご入社も歓迎します。 ※特定の社内イベントや業務都合により、本社、最寄りの拠点およびお客様先への出社を要請する場合がございます。 仕事内容 SHIFTは日本の未来を創る主要産業の事業会社様と直接お取引をしています。 当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・テスト実行者の管理 ・テスト設計 　-基本設計書／詳細設計書の把握 　-単一機能のテスト設計を作成 　-テスト設計書のレビュー ■その他 ▼想定できるキャリアパス ・プロジェクトマネージャー 5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模もしくは 複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。 メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、 顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括していただきます。 ・コンサルタント 課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、 プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。 お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。 オンライン説明会 開催中！ 会社についてもっと詳しくお知りになりたい方は、毎週火・水・木にオンライン説明会をしております！「耳だけ参加」可能でございますのでお気軽にご応募ください！ ※オンライン説明会応募フォーム https://hrmos.co/pages/shiftinc/jobs/1732918640460668928 続きを見る

  • 品質保証エンジニア
  • 全国採用
  • 正社員
  • 北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島プラザビル 他(8)

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  テスト自動化アーキテクト／全国

  募集背景 SHIFTは更なる事業成長をめざし、日本全国からリモートで働ける環境の整備を完了。 居住地を問わず日本全国からITエンジニアの積極採用をしています。 出社が難しい地域からのご入社はもちろん、将来的な移住を視野に入れたご入社も歓迎します。 ※特定の社内イベントや業務都合により、本社、最寄りの拠点およびお客様先への出社を要請する場合がございます。 仕事内容 SHIFTは日本の未来を創る主要産業の事業会社様と直接お取引をしています。 事業会社様に対して自動化テストを活用し、お客様のより加速する開発スピードに合わせ、 かつプロダクトの成功に向けて動いていただく重要な役割をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・プロジェクトにおける技術的なリード 　-要件定義、アーキテクチャ設計 　-テストの自動化戦略の立案 　-CI環境構築 ・お客様対応 　-要件ヒアリング、作業報告 　-サービス展開後の評価、分析および最適化 ・新規ソリューション開発を目的とした技術開発 　-最先端技術や技法の調査 　-ソフトウェアテストツールの開発/選定 　-技術力向上のための全社教育計画の立案 オンライン説明会 開催中！ 会社についてもっと詳しくお知りになりたい方は、毎週火・水・木にオンライン説明会をしております！「耳だけ参加」可能でございますのでお気軽にご応募ください！ ※オンライン説明会応募フォーム https://hrmos.co/pages/shiftinc/jobs/1732918640460668928 続きを見る

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  スクラムマスター／全国

  募集背景 SHIFTは更なる事業成長をめざし、日本全国からリモートで働ける環境の整備を完了。 居住地を問わず日本全国からITエンジニアの積極採用をしています。 出社が難しい地域からのご入社はもちろん、将来的な移住を視野に入れたご入社も歓迎します。 ※特定の社内イベントや業務都合により、本社、最寄りの拠点およびお客様先への出社を要請する場合がございます。 仕事内容 主なミッションは、スクラムプロセスの円滑な進行を支援することです。 プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進めるためのサポートを 担っていただきます。 当社独自のメソッドを活かし、スクラム体制の構築、 プロダクトオーナーと開発チームのトレーニング、スプリント内での課題整理、 ファシリテーション、リリース計画調整をご担当いただきます。 WEB系のお客様から金融機関のお客様まで広く引き合いをいただいており、 アジャイルチームの立ち上げや、スクラム体制の構築案件が多数ございます。 部門の目標としては、将来的に大規模アジャイルや、プロダクトオーナー支援、 ビジネスサイドのアジャイル推進も視野に入れており、 DXに課題を持っている企業をアジャイルで支援していきます。 ■具体的な仕事内容 スクラムマスターとして案件チームに入っていただきます（1〜3チーム） 各チームは、PO（プロダクトオーナー）、開発チーム、QAチームで構成されていることが多く、開発チームとQAチームをSHIFTが担当している案件もございます。 ・スクラム体制の構築 ・スクラムのトレーニング ・開発チームの抱えている課題整理と解決 ・スクラム会議体のファシリテーション 　- プランニング 　- デイリースクラム 　- レビュー 　- ふりかえり 　- バックログリファインメント ・リリース計画に対する進捗管理、調整 ■SHIFTのスクラムマスターで叶うこと ・大規模アジャイルへの挑戦の経験をつめる ・業種業態に偏らずアジャイルの知見を貯められる ・真摯にお客様のDXに向き合える ・アジャイル、スクラム、QAの専門家がすぐに話せる距離感にいる ・アジャイルサービスを拡充していくフェーズのため、ビジネスの拡大を実感できる ▼想定できるキャリアパス ①アジャイルプロジェクトマネージャー 約5,000万円～5億円程度、10～100名程度の大規模もしくは複数プロジェクトをご担当いただき、アジャイル開発を推進していただきます。 メンバーのマネジメントをしながら、アジャイル開発推進プランの企画、顧客折衝、品質保証プランの立案、プロジェクトの推進および統轄をお任せします。 ②アジャイルコーチ 課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメントやアジャイル開発の推進を行っていただきます。 お客様と良好なコミュニケーションをとりながら、継続的な関係を構築していただきます。 ■参考URL スクラムマスター採用ページ：https://topics.shiftinc.jp/recruit-scrum/ サービスサイト：https://service.shiftinc.jp/service/softwaretest/agile/ SHIFT技術ブログ：https://note.com/shift_tech イベント協賛 Agile Japan：https://2020.agilejapan.jp/index.html JaSST：http://jasst.jp/index.html オンライン説明会 開催中！ 会社についてもっと詳しくお知りになりたい方は、毎週火・水・木にオンライン説明会をしております！「耳だけ参加」可能でございますのでお気軽にご応募ください！ ※オンライン説明会応募フォーム https://hrmos.co/pages/shiftinc/jobs/1732918640460668928 続きを見る

  • アジャイル開発
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  開発エンジニア／全国

  募集背景 SHIFTは更なる事業成長をめざし、日本全国からリモートで働ける環境の整備を完了。 居住地を問わず日本全国からITエンジニアの積極採用をしています。 出社が難しい地域からのご入社はもちろん、将来的な移住を視野に入れたご入社も歓迎します。 ※特定の社内イベントや業務都合により、本社、最寄りの拠点およびお客様先への出社を要請する場合がございます。 仕事内容 SHIFTは日本の未来を創る主要産業の事業会社様と直接お取引をしています。 ソフトウェアの品質保証を主軸に事業展開する株式会社SHIFTの新規事業として、お客様の新規サービス創出からグロースまで、スピード感をもって開発を推進するDAAE部が立ち上がりました。本求人では、開発エンジニアを募集いたします。 ■募集職種 ① フルスタックエンジニア ② アプリケーションエンジニア ③ 新規事業部テックリード ④ フロントエンドエンジニア兼Webデザイナー ⑤モバイルアプリエンジニア（iOS、Android） ■業務内容概要 ① フルスタックエンジニア WebサービスからERPまでさまざまなシステムの試作を開発していただきます。 (インフラ〜フロントまでフルスタックに携わっていただけます) ② アプリケーションエンジニア 新規プロジェクトにおける要件定義～設計〜開発〜テスト〜リリースまで一貫した対応 (アジャイル開発を中心にWF開発プロジェクトもございます) ③ 新規事業部テックリード 技術戦略立案、アーキテクチャ設計、提案、要件定義、設計、開発 （部内における技術的リードからメンバーへコーチングまで幅広くご対応いただけます） ④ フロントエンドエンジニア兼Webデザイナー フロントエンド領域におけるアーキテクチャの設計・実装、UI/UXデザインなど (クライアントヒアリングやイメージやモックを用いた顧客折衝業務もご担当いただけます) ⑤モバイルアプリエンジニア（iOS、Android） 新規アプリの開発・UX検討、既存アプリにおける新機能の開発設計、他サービスとの連携機能の開発、CI/CD環境の構築 多種多様な業界のお客様のプロジェクトにおいて、小〜大規模のシステム開発に携わることが可能です。プロジェクトの内容に応じて、アジャイル型／ウォーターフォール型／アジャイルとウォーターフォールのハイブリッド型で開発を進めていきます。 また、下記のような資本業務提携関係にある企業様の案件に参画し、特定のサービス・プロダクト開発に、0→1から1→10まで長期的に携わっていただく可能性もございます。 参考URL https://www.shiftinc.jp/news/announcement-of-capital-and-business-alliance-with-bitkey-inc-and-debt-financing/ https://www.shiftinc.jp/news/capital-and-business-alliance-with-gurunavi/ ■エンジニアの理想を実現する3つのポイント ・レベルの近いエンジニア同士のチーム編成 選考時に社内のフルスタックエンジニアとディスカッション形式でコーディングスキルのテストを行っています。スキルレベルが近い人同士でチームを組んでいただくため、互いに得意な領域のコードを共有したりアドバイスしあったり、ご自身のスキルを高めていただきやすい環境です。 ・多国籍な人材で構成されたグローバルな価値観 エンジニアのほとんどが外国人で、グローバルな組織になっています。開発に対する考え方も国ごとに違うため、自分に思いつかないような角度からのアドバイスが得られるかもしれません。また、案件にはサービスディレクターやUXデザイナーと密にタッグを組んで臨むため、職種の概念を超えてさまざまな意見を取り入れることができます。 ・先端技術を実務で使うチャンスが多い 携わる案件はお客様の次世代のサービスとなるため、最先端トレンドを盛り込んだ提案を行います。1案件あたりの開発期間が短く、大小含めさまざまな開発に関わるため、必然的に興味がある先端技術を実務で使う機会が増え、エンジニアとしての知識も深めやすい環境です。 ■配属部署について サービス＆テクノロジー本部 ITソリューション部 DAAEテクノロジーグループ オンライン説明会 開催中！ 会社についてもっと詳しくお知りになりたい方は、毎週火・水・木にオンライン説明会をしております！「耳だけ参加」可能でございますのでお気軽にご応募ください！ ※オンライン説明会応募フォーム https://hrmos.co/pages/shiftinc/jobs/1732918640460668928 続きを見る

  • プロダクト開発（DAAE）
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  【在宅／リモートワーク】HRBP／全国採用（UIJターン歓迎！）

  ◆◆募集背景 SHIFTはさらなる事業成長をめざし、日本全国からリモートで働ける環境の整備をスタート。 既存の拠点（本社東京・札幌・名古屋・大阪・福岡）に加えて新たに拠点を設けます。 第一弾は仙台、第二弾は広島に開設。 つづけて新潟・浜松・京都なども候補地として検討を進めています。 UIJターンでのご入社、将来的な移住を視野に入れたご入社も歓迎します。 ※ご入社後、継続的に在宅ワークを行っていただきます。 ※最寄りの拠点に出社していただく場合がございます。 ※特定の社内イベントや業務都合により、本社およびお客様先への出社を要請する場合がございます。 当社は毎年高い売上高成長率を維持し続けており、2022年にはプライム市場へ移行をしております。 現在はグループ連結で従業員数9,361人（2022年8月末時点）と、企業規模としても成長を続けるSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドを持ち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表し続けております。 次に目指すは、売上3,000億円です。実現のためにエンジニアだけでも年間1,000名規模の採用完遂やリテンションマネジメントが必要となります。 経営目標を人事面から戦略を持って推進いただくポジションとなりますので、大きな裁量をもって仕事に取組めるポジションです。 ◆◆ミッション 100名〜300名程度のメンバーが所属する事業部門へ向けたHRBP組織のマネージャー（候補）として、メンバーマネジメントや、事業計画達成に向けた中長期人材戦略の立案から推進までお任せします。 週次／月次の事業部ミーティングの中で、事業部門の責任者と同じ目線で中期事業計画を設計し、HRBPメンバーと一緒に事業売上目標の達成に向け、人材戦略を推進します。事業部門のビジネスやマーケットを理解し、人材／人事面から目標達成を目指します。 ◆◆具体的な仕事内容 HRBP組織のマネージャー（候補）として、事業計画達成に向けて人材領域をマネジメントしていただきます。 ＜HR領域＞ ・事業部門の責任者と中長期の事業計画を設計 　-事業部門の責任者と密にコミュニケーションをとり、事業戦略の課題を抽出 　-HRBPメンバーとの連携 ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装 　-HRBPとともに、事業売上目標の達成に向けた人材戦略の立案／実装 　‐年間100名程度の中途採用の施策立案／実行／進捗管理 ・事業部門の人材マネジメント 　-従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立／実装 ・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出 　-人材戦略の計画見直し／実装 ・従業員対応の根本原因追求と改善 ＜組織運営／マネジメント＞ ・グループの運営 　-ミッション策定 　-運営方法／会議体の検討 ・5～10名程度のラインマネジメント 　-採用／人材獲得施策の進捗管理 　-人材育成、目標設定〜評価 ※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます ※相対するキーマン：経営層、事業本部長、事業部長、従業員 ◆◆魅力 ■経営層からの期待値が非常に高く、チャレンジできる環境 ・IRに人事組織としての未来像が描かれている ・採用費を売上高の約6％(FY22実績：37億75百万円)としている ・人事経験を活かして新たな人事戦略を描き実現できる環境 ■経営戦略と人事戦略をシンクロさせ部門最適な施策を推進可能 ・部門ごとの課題抽出に始まりソリューション提案、そして推進まで、CHROのように大きな裁量をお渡し可能 ・担当事業部の部門長とともに組織づくりをしていくため、スピード感をもって業務に取り組める ■事業人事（戦略人事／HRBP）として事業部門との距離が非常に近い ・事業部門との信頼関係が強く、事業部門の意思決定において対等に意見を言える ・自身が採用した社員の活躍を自分の目で見守ることができる ◆◆配属部署について ＜人事本部 人材戦略統括部 事業人事部＞ 事業部門のHRビジネスパートナーとして、事業目標達成を人材面からサポートします。 ◆◆入社後イメージ HRリーダーやリクルーターと連携して、事業方針に基づく人材戦略の計画を提案し、事業目標達成を担います。 採用のKPI設定／管理だけではなく、事業部門の人材マネジメントも実施します。人事データからの分析、パフォーマンス最大化のための課題抽出、解決策立案・推進、人材育成計画策定にも取組んでいただきます。 続きを見る

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  【障がい者採用】一般事務オープンポジション（リーダー候補）／東京

  仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年高い売上高成長を継続しています。 今後も各部署の活躍が成長の鍵となっており、 その活躍を支え、サポートしていく一般事務をご担当いただきます。 ■配属部署 人事本部　人事総務統括部　総務部　ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■具体的な仕事内容 ・メンバークラスのタスクサポート スキル・ご経験によって適性の業務を打診いたします。 （業務の一例） ・パソコンでのデータ入力／不備チェック（Excelなどを使用したデータなどの管理照合） ・書類のファイリング、書類のスキャン／PDF化 ・電話対応 ・消耗品の管理／補充 ・文字起こし　 ・オフィス内の清掃、整理整頓 ・郵便物の仕分け、発送業務 ・セミナー／イベントなどに関わる軽作業 ・各種庶務業務　など ※オープンポジションとなりますのでこれまでのご経験、ご希望、適性、また障がい内容に応じて、お任せする具体的な業務を決定していきます。詳しくは面接時にお話しさせていただきます。 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 なお、障害者職業生活相談員や企業在籍型職場適応援助者も在籍しております。 ■就業環境について ビジネスサポート1グループでは、 出社と在宅勤務を組み合わせて業務を行っております。 （実績：週2～3日出社・週2～3日在宅勤務） リモート下においてもチャット上で毎朝の挨拶など、 コミュニケーションが活発に行われている環境ですので、 業務の役割を超えてチームビルドを意識したチーム運営がなされています。 続きを見る

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  【障がい者採用】Web・アプリテストエンジニア（サブリーダー候補）／東京

  仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年高い売上高成長を継続しています。 今後もビジネスの根幹を担う品質保証・テストを行うエンジニアの役割が、 非常に重要になっております。 本募集ポジションでは、ソフトウェアのテスト業務において、 テスター業務兼リーダーのサポートをしていただくことを想定しております。 ■配属部署 人事本部　人事総務統括部　総務部　ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■具体的な仕事内容 ・ソフトウェア・アプリ・Webサイトについてテスト実行・バグの報告 ・テスト以外の庶務業務（マニュアル作成やデータ登録など） ・リーダーのサポート テスト設計書と呼ばれる操作の手順書に従い、 ソフトウェアが正しく動作するか、1つずつチェックを行います。 正しく動作しない部分を発見した場合、報告していただくお仕事です。 また、リーダーのサポートとして ・進捗管理サポート ・テスト実行サポート ・報告サポート　 を行っていただきます。 ＜弊社のWeb・アプリにおけるテスト業務の流れ＞ ・弊社のWeb・アプリテストエンジニアはこのような流れで仕事をしています。 　例）テスト仕様書の設計→テスト実行の準備→テスト実行→テスト完了後の報告作成→終了 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 障がい者職業生活相談員が在籍しており、 障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。 ■想定できるキャリアパス テスト実行のサブリーダーとして業務の進捗管理をお任せしたり、 テスト設計業務に携わっていただくなど、 適性やご希望のキャリアに合わせて相談をしながらキャリアパスを描くことができます。 続きを見る

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  【障がい者採用】Web・アプリテストエンジニア／東京

  仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年高い売上高成長を継続しています。 今後もビジネスの根幹を担う品質保証・テストを行うエンジニアの役割が、 非常に重要になっております。 本募集ポジションでは、ソフトウェアのテスト業務において、 テスターをしていただくことを想定しております。 ■配属部署 人事本部　人事総務統括部　総務部　ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■具体的な仕事内容 ・ソフトウェア・アプリ・Webサイトについてテスト実行・バグの報告 ・テスト以外の庶務業務（マニュアル作成やデータ登録など） テスト設計書と呼ばれる操作の手順書に従い、 ソフトウェアが正しく動作するか、1つずつチェックを行ないます。 正しく動作しない部分を発見した場合、報告していただくお仕事です。 ＜弊社のWeb・アプリにおけるテスト業務の流れ＞ ・このような流れで仕事をしています。 　例）テスト仕様書の設計→テスト実行の準備→テスト実行→テスト完了後の報告作成→終了 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 なお、障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しております。 ■想定できるキャリアパス 入社後はリーダーの指示の元、 テスターとして業務を遂行していただく予定です。 テスターとしての経験を積んだあと、 ゆくゆくは業務の進捗管理やテスト設計業務に携わっていただくなど、 各自の適性やご希望のキャリアに合わせて、 相談をしながらキャリアパスを描くことができます。 続きを見る

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  【障がい者採用】動画編集／東京

  仕事内容 本募集ポジションでは、社内外に発信する動画の編集作業を中心に行っていただきます。 定型的なものからクリエイティブなものまで、編集に限らず企画・提案から関わるものもあります。 ■配属部署 人事本部　人事総務統括部　総務部　ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■具体的な仕事内容 ・ZOOM ウェビナーの動画編集、音声修正 ・社内向けの記事に使用する動画編集、テロップ作成 ・会社説明会の動画編集 ・社内外のイベントの動画編集 ・イベントの撮影、撮影補助 ・イラスト・ロゴ・アニメーション作成 ・社内イベント配信 ・その他、庶務作業の補助（データ入力、軽作業など）　　など ■入社後について 手順書やマニュアルがあり、 動画編集の経験がある先輩メンバーからレクチャーさせていただきます。 ※チームには現在15名のメンバーが在籍し、活躍しています。 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 なお、障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しております。 ■想定できるキャリアパス 動画編集スタッフとしての経験を積んでいただきながら、 依頼業務以外でも、これまでのスキル・ご経験を活かして提案いただくなど、 クリエイティブに映像制作する機会をさらに拡大していくことも想定しております。 ■働き方・環境　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ビジネスサポート1グループでは、在宅・出社両方の働き方を導入しています。　　　　　　　　　本ポジションは、週2～3日出社・週2～3日在宅を想定しています。 リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 続きを見る

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  【障がい者採用】業務改善（リーダー候補）／東京

  仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年高い売上高成長を継続しています。 今後も各部署の活躍が成長の鍵となっており、 その活躍を支え、サポートしていく業務改善をご担当いただきます。 所属していただく業務改善サポートチームは、 社内のシステム開発を通じて既存業務の効率化を促進、工数の削減を実現し、 さらなる発展をサポートするチームです。 ■配属部署 人事本部　人事総務統括部　総務部　ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■具体的な仕事内容 ・社内ツール・システム開発（ゆくゆくは中心となって進めていただきます） ・庶務業務（業務の都合上、依頼することがあります） ※経験、希望、適性に応じて、具体的な業務を決定していきます ■入社後のフォローについて 業務については、上長や担当によるフォローを予定しております。 能動的な姿勢で業務をキャッチアップいただけると業務習得・業務遂行がスムーズです。 気になることやわからないことも確認や相談をしていただける環境ですので、 ご安心ください。 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 なお、障がい者職業生活相談員が在籍しており、 障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。 ■想定できるキャリアパス 入社直後はご自身の体調管理と業務のバランスを大切にしながら、 業務改善に取り組んでいただき、まずは業務の習熟に努めていただきます。 その後、社内ツール・システム開発を中心となって進めていただくなど、チームメンバーをとりまとめたり、業務をリードしていただくことを期待しております。 ■働き方・環境 ビジネスサポート1グループでは、出社・在宅両方の働き方を導入しています。 本ポジションは、週2～3日出社・週2～3日在宅を想定しています。 リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 続きを見る

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  【障がい者採用】業務改善（メンバー）／東京

  仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年高い売上高成長を継続しています。 今後も各部署の活躍が成長の鍵となっており、 その活躍を支え、サポートしていく業務改善をご担当いただきます。 所属していただく業務改善サポートチームは、 社内のシステム開発を通じて既存業務の効率化を促進、工数の削減を実現し、 さらなる発展をサポートするチームです。 ■配属部署 人事本部　人事総務統括部　総務部　ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■具体的な仕事内容 ・社内ツール・システム開発 ・庶務業務（業務の都合上、依頼することがあります） ※経験、希望、適性に応じて、具体的な業務を決定していきます ■入社後のフォローについて 業務については、上長や担当によるフォローを予定しております。 能動的な姿勢で業務をキャッチアップいただけると業務習得・業務遂行がスムーズです。 気になることやわからないことも確認や相談をしていただける環境ですので、 ご安心ください。 なお、意欲重視の採用を行っておりますので、 Excelマクロ・VBAのスキルに自信がないけれども、 チャレンジをしていきたい方からのご応募も歓迎いたします。 （入社後、経験者によるフォローを予定しております）。 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 なお、障がい者職業生活相談員が在籍しており、 障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。 ■想定できるキャリアパス ご自身の体調管理と業務のバランスを大切にしながら、 ひとつひとつ出来ることや得意なことを増やしていくことも可能ですし、 業務改善系のスペシャリストとしてスキルを身につけつつ、 高難易度の業務にチャレンジしていただくことも可能です。 また、後輩育成やマネジメントなどチームリーダーにステップアップしていけるなど、 ご希望のキャリアに合わせて相談をしながらキャリアパスを描くことができます。 ■働き方・環境 ビジネスサポート1グループでは、出社・在宅両方の働き方を導入しています。 本ポジションは、週2～3日出社・週2～3日在宅を想定しています。 リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 続きを見る

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  【障がい者採用】一般事務オープンポジション（メンバー）／東京

  仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年高い売上高成長を継続しています。 今後も各部署の活躍が成長の鍵となっており、その活躍を支え、サポートしていく業務（一般事務）をご担当いただきます。 ■配属部署 人事本部　人事総務統括部　総務部　ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■具体的な仕事内容 スキル・ご経験によって適性の業務を打診いたします。 （業務の一例） ・パソコンでのデータ入力／不備チェック（Excelなどを使用したデータなどの管理照合） ・書類のファイリング、書類のスキャン／PDF化 ・電話対応（一次対応）※一部ポジションのみ ・消耗品の管理／補充 ・文字起こし　 ・オフィス内の清掃、整理整頓 ・郵便物の仕分け、発送業務 ・セミナー／イベントなどに関わる軽作業 ・各種庶務業務　など ※オープンポジションとなりますのでこれまでのご経験、ご希望、適性、また障がい内容に応じて、お任せする具体的な業務を決定していきます。詳しくは面接時にお話しさせていただきます。 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 なお、障害者職業生活相談員や企業在籍型職場適応援助者も在籍しております。 ■想定できるキャリアパス ご自身の体調管理と業務のバランスを大切にしながら、 ひとつひとつできることや得意なことを増やしていくことも可能ですし、 一般事務のスペシャリストとして中難易度、高難易度の業務に、 チャレンジしていただくことも可能です。 また、後輩育成やチームリーダーなどマネジメントに、 ステップアップしていけるキャリアパスなど、 ご希望のキャリアに合わせて相談をしながらキャリアパスを描けます。 ■働き方・環境 ビジネスサポート1グループでは、出社・在宅両方の働き方を導入しています。 本ポジションは、週2～3日出社・週2～3日在宅を想定しています。 リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 続きを見る

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  【障がい者採用】採用広報インタビューライター_インハウス／東京

  ◆◆募集背景 当社は毎年高い売上高成長を維持しつづけており、現在はグループ連結で9,361人（2022年8月 末時点）と、企業規模としても成長をつづけるSHIFTですが、 創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおりま す。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサ ービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけております。 次に目指すは、売上3,000億円を達成する「SHIFT3000」という目標であり、 この成長を継続するための、人材獲得を経営の最重要課題としております。 エンジニアだけでも年間1,500名規模の採用計画となっておりますが、IT人口から逆算するに、 通常の採用を実施していただけでは頭打ちになることが見えてきております。 さらに、日本の労働環境がメンバーシップ型雇用からジョブ型雇用へ急速に移行しています。 それに合わせて候補者の転職理由や志望動機はよりパーソナルなものになっていくことが予想さ れます。 これまでのような1つの求人票、1つの募集記事だけでは、候補者が求める情報、SHIFTが提供 できる情報を届けることが難しくなると考えております。 本ポジションでは、 SHIFT社員のインタビューを記事化することで、ダイバーシティが進む候補者ひとりひとりに届 く、当社のリアルな社員像を発信していただきます。 ◆◆具体的な仕事内容 ■インタビュー記事作成業務 SHIFT従業員（中途・新卒）にインタビューを行い、転職活動、入社前後の思いや行動を記事に していただきます。 制作した記事は採用を目的としてWebメディアに掲載します。 ・インタビュー（対面・Web）、素材収集　 ・ライティング　 ・構成、校正 ・Webへのアップロード　など ※インタビュー原稿は、マニュアル（レギュレーション）に沿って制作していただきます ※まずは業務の一部をお任せし、徐々に幅を広げていくことを想定しております ◆◆魅力 ■多種多様な個性・経験・知識をもった魅力的な社員が在籍 ■明確な目標に向かって記事制作に取り組める環境 ■書いた記事が採用につながり、自分の取組が会社の成長に直接つながる実感 ■毎年高い売上高成長を継続する、意思決定が非常にスピーディーな環境で、これまでの常識にとらわれない仕事をつくり出し、自己成長を実現できる ■SHIFTはまだまだ急成長フェーズなので、組織規模が一定規模になった現在においても、なお会社を拡大成長させられているという実感が得られる ◆◆キャリア 年間5,000名採用を見込んでいる中で、全社員のインタビューが掲載されていたり、記事以外の情報発信があってもいいと考えています。 将来的には、そういった施策を一緒に考えて企画いただき、実際の編集までお願いしたいと思います。 ◆◆配属部署 人事本部 人事総務統括部 総務部 ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ◆◆業務対応部署について ＜人事本部 人材戦略統括部 採用開発部 採用開発グループ＞ ・採用力日本一を目指した施策を全社横断的に展開してく部署です 続きを見る

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  【障がい者採用】清掃・軽作業・一般事務／東京

  仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年高い売上高成長を継続しています。 今後も各部署の活躍が成長の鍵となっており、 その活躍を支え、サポートしていく清掃・軽作業・一般事務をご担当いただきます。 ■配属部署 人事本部　人事総務統括部　総務部　ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■具体的な仕事内容 ・会議室の清掃・整備／給茶機整備／社内巡回による設備管理 ・各種研修・会議などの会場設営・撤収作業 ・郵送物仕分け・受け渡し ・消耗品の管理・補充 ・パソコンでのデータ入力・不備チェック（Excelなどを使用したデータなどの管理照合） ・書類のファイリング、書類のスキャン・PDF化　　など ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 なお、障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しております。 ■働き方・環境 ビジネスサポート1グループでは、出社・在宅両方の働き方を導入しています。 本ポジションは、週2～3日出社・週2～3日在宅を想定しています。 リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 続きを見る

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  【障がい者採用】Web入稿担当／東京

  仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年高い売上高成長を継続しています。 今後も各部署の活躍が成長の鍵となっており、 その活躍を支え、サポートしていく業務 （WebコーディングなどWeb入稿担当）をご担当いただきます。 ■配属部署 人事本部 人事総務統括部 総務部 ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■具体的な仕事内容 ・Web担当者として社内イントラネットなどの更新のためのコーディング作業（HTML・CSS） ・上記更新に向けて依頼内容の確認や、納期を意識したスケジュール管理 ・Webコーディング以外の庶務業務 ・パソコンでのデータ入力／不備チェック（Excelなどを使用したデータなどの管理照合） ・書類のファイリング、書類のスキャン／PDF化 ・消耗品の管理／補充 ・文字起こし　 ・オフィス内の清掃、整理整頓 ・郵便物の仕分け、発送業務 ・セミナー／イベントなどに関わる軽作業 ・各種庶務業務　など ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 なお、障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しております。 ■働き方・環境 ビジネスサポート1グループでは、出社・在宅両方の働き方を導入しています。 本ポジションは、週2～3日出社・週2～3日在宅を想定しています。 リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 ■想定できるキャリアパス 入社後はWeb入稿担当者として社内イントラネットなどの更新のため、 コーディング作業に従事していただきます。 それと並行して、さまざまな種類の業務が存在する庶務業務でもご活躍していただきます。 専門スキルを発揮しながら幅広い経験もしていただき、 ゆくゆくはリーダーとして後輩指導にあたっていただくことも想定しております。 適性やご希望のキャリアに合わせて相談をしながらキャリアパスを描くことができます。 続きを見る

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  【障がい者採用】一般事務・電話対応／東京

  仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年高い売上高成長を継続しています。 今後も各部署の活躍が成長の鍵となっており、その活躍を支え、サポートしていく業務（電話対応・一般事務）をご担当いただきます。 ■配属部署 人事本部 人事総務統括部 総務部 ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■具体的な仕事内容 メイン業務は電話対応となります ・社外からの電話の一次対応をお願いいたします ・一次対応した電話をチャットツールにて関係部署へつないでいただきます その他、以下の庶務サポート業務もご担当いただく予定です。 ・Excel、社内システムへのデータ入力／不備チェック（Excelなどを使用したデータの管理照合） ・書類のファイリング、書類のスキャン／PDF化 ・郵便物の仕分け、発送業務　など ※上記はあくまで業務一例になります。 ※これまでのご経験、ご希望、適性、また障がい内容に応じて、お任せする具体的な業務を決定していきます。 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 なお、障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しております。 ■働き方・環境 ビジネスサポート1グループでは、出社・在宅両方の働き方を導入しています。 本ポジションは、週2～3日出社・週2～3日在宅を想定しています。 リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 続きを見る

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  【障がい者採用】チームマネジメント／東京

  ■仕事内容 当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、毎年高い売上高成長を継続しています。その中で、ビジネスの根幹を支える人材が非常に重要になっております。 SHIFT全体の従業員数は急激に増加しつづけており、また、障がい者メンバーで構成されているビジネスサポートグループにおいても、ますます組織が拡大しています。 当ポジションでは、障がい者メンバーの管理、定着支援、および業務推進の全般をお任せいたします。 障がい者のそれぞれの個性や能力を活かし、障がい者雇用の常識を変え、新たな価値観をつくっていくことをビジョンに掲げ、SHIFT、SHIFTグループの事業成長や社会に貢献していきます。 ■配属部署について 人事本部 コーポレート人事部 ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです ■具体的な仕事内容　 5～10名程度の障がい者チームのマネジメント業務全般 ◆管轄チームの体制構築…チーム拡大計画立案、採用面接、定着面談など ◆業務開拓・稼働推進…他部署からの業務切り出し、および業務の安定稼働推進 ◆労務管理…勤怠・工数・体調管理など ◆メンバーのキャリア形成支援…評価・目標設定、育成・フォローなど ◆その他…就労支援機関、病院などとの連携　など ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 障がい者職業生活相談員が在籍しており、 障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。 続きを見る

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  【障がい者採用】営業サポート／東京

  ■仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年高い売上高を継続しています。 今回は、営業活動をバックアップする営業サポートを募集いたします。 営業活動の支援、および営業に関わるオペレーション業務を積極的に担っていただくことで、メンバーと一緒にSHIFTのさらなる成長を推し進めていただくことを期待しております。 ■配属部署 人事本部 人事総務統括部　ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■業務対応部署 営業本部 グループ営業企画部 グループ営業グループ ■具体的な仕事内容 ・お客様からのお問い合わせによるアポイント調整（お客様・営業メンバーおよび各グループ会社関係者）、資料・メール送付 ・お客様情報取得、営業管理システムへの入力作業 ・法務部門・お客様とのやりとり、クラウドサインや紙契約書の手続き ・診断計画書・見積もり作成 ・受注登録依頼（営業事務と連携） ・営業管理システムへの入力・更新作業 ・社内会議のスケジュール調整 ・数字管理（データ取得およびExcelデータ更新作業、報告フォーマット作成） ・Excelフォーマットへの行動データ集計 ・営業メンバーへの案件アサイン状況連携 ・売上など金額の照合作業 ・その他、各お客様・案件に関わる対応　など ※使用する営業管理システムはSalesforceです。 ■入社後のフォローについて 同じチームで同じ業務を行っている、障がい者雇用のメンバーがすでに活躍していますので、仲間に相談しながら一緒に安心して業務を進めることが可能です。 事務的な業務は、マニュアルや手順書をご用意しております。 能動的な姿勢で業務をキャッチアップいただけると業務習得・業務遂行がスムーズです。 また、ビジネスサポート1グループでは、面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 なお、障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しております。 ■就業環境について ビジネスサポート1グループでは、出社・在宅両方の働き方を導入しています。 本ポジションは、週1日程度出社・その他在宅を想定しています。 リモート下においてもコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 ■想定できるキャリアパス ゆくゆくは、営業サポートの立場でより難易度の高い業務や得意な分野を活かした業務（例：パワーポイントが得意な場合は、資料を作成いただくなど）をお任せをしたり、後輩育成の機会がある際に携わっていただいたり、ご経験やご志向に合わせて営業職にもチャレンジしていただくことも可能です。また、正社員登用のチャンスがあります。 続きを見る

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  【障がい者採用】花の栽培担当者／広島

  仕事内容 社員同士はもちろん、家族や友人、大切な人とのつながりを"花"で創出したい、 そのような想いからSHIFTでは花の栽培（生産）から花束の制作、贈呈まで、 一貫して手がけるプロジェクトを始動いたしました。 今回の募集では、その最初の工程である花の栽培（生産）をお任せするポジションとなります。 【業務内容】 ・花壇（圃場）づくり（耕作、除草、撒肥、土盛など） ・花の種植え、苗づくり ・花の定植、生育作業（水やり、防除作業、施肥など） ・花の収穫作業 ・花の梱包 ・郵送業務※あくまでも想定業務ですので、入社後に変更の可能性がございます 【障がいへの配慮】 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 障がい者職業生活相談員が在籍しており、 障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。 続きを見る

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  • 広島県神石郡神石高原町坂瀬川5146-2

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  【障がい者採用】カフェ・軽作業スタッフ／東京　※新本社勤務（フルタイム）

  仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年高い売上高を継続しています。 今後も各部署の活躍が成長の鍵となっており、ビジネスサポートグループはその成長を支えている部署です。 この度、新本社オープンに伴い、本社内のカフェ業務やその他付随する業務をご担当いただくメンバーを募集します。 ■配属部署 人事本部　人事総務統括部　総務部　ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーが中心となって構成されているグループです。 ■具体的な仕事内容 ●カフェ業務の一例 ・飲食物の配膳・接客 ・ドリンクづくり ・調理器具・食器などの洗浄作業 ・店舗開店／閉店作業 ●軽作業の一例 ・会議室の清掃・整備／社内巡回による設備管理 ・フロア内のごみ袋の回収・設置 ・ナップルーム（仮眠室）のシーツ交換・施錠管理 ・消耗品の管理・補充 ●その他 ・会議室へのドリンク出し ・給茶機・冷蔵庫整備 など ※すべての業務をお願いするわけではございません。適性に応じて、チームで業務を分担していきます。 ※カフェ・軽作業スタッフのため、出社勤務になります。 ※従業員向けカフェのため、土日祝の営業はございません。 続きを見る

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  【障がい者採用】カフェ・軽作業スタッフ／東京　※新本社勤務（短時間勤務）

  仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年高い売上高を継続しています。 今後も各部署の活躍が成長の鍵となっており、ビジネスサポートグループはその成長を支えている部署です。 この度、新本社オープンに伴い、本社内のカフェ業務やその他付随する業務をご担当いただくメンバーを募集します。 ■配属部署 人事本部　人事総務統括部　総務部　ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーが中心となって構成されているグループです。 ■具体的な仕事内容 ●カフェ業務の一例 ・飲食物の配膳・接客 ・ドリンクづくり ・調理器具・食器などの洗浄作業 ・店舗開店／閉店作業 ●軽作業の一例 ・会議室の清掃・整備／社内巡回による設備管理 ・フロア内のごみ袋の回収・設置 ・ナップルーム（仮眠室）のシーツ交換・施錠管理 ・消耗品の管理・補充 ●その他 ・会議室へのドリンク出し ・給茶機・冷蔵庫整備 など ※すべての業務をお願いするわけではございません。適性に応じて、チームで業務を分担していきます。 ※カフェ・軽作業スタッフのため、出社勤務になります。 ※従業員向けカフェのため、土日祝の営業はございません。 続きを見る

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