株式会社SHIFT すべての求人一覧

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• エグゼクティブテックリード

  採用背景 当社では2030年までに売上高3,000億円を目標に「AIネイティブなSIカンパニー」を目指し、AIを中核に据えた事業推進に取り組んでおります。 DAAE部が担うのは「売れるサービスをつくり出し、日本の生産性を高める」こと。 自社事業を中心に、お客様の新規事業との協業やM&A、資本業務提携など決まったスコープはなく、SHIFTにレバレッジを効かせられるような知見・ノウハウ・サービスと幅広く武器をつくっていくことです。 直近の事業テーマは多岐に渡り、先端技術開発や地方創生、オフィスDX、生成AI活用などさまざまです。既存事業やこれから新たに生まれてくる事業テーマについて、経営陣とディスカッションをしながら開発をリードしていただける熟練された技術者が必要です。 企画から実行まで短サイクルで推進し、成功のためにチューニング・検証を行います。 スタートアップ、ベンチャー企業では経験できない規模での開発、大手企業では味わえないようなスピード感を体感いただけるポジションです。 仕事内容 ビジネスサイド・クリエイティブサイドとチームを組成し、三位一体でWebサービスからモバイルアプリまでさまざまプロダクト・サービス開発、R&Dをリードいただきます。 経営陣とのディスカッション ビジネスサイド、クリエイティブサイドとのコミュニケーション 自社新規事業における技術リード 技術選定、フィージビリティ検証、アーキテクチャ設計 プロダクトの開発ディレクション いちエンジニアとして実際に手を動かしていただくこともあります。 開発は、SHIFT単体およびSHIFTグループのリソース・ケーパビリティを最大限に活かして進めていきます。 ポジションの魅力 ベンチャーのようなスピード感で、大企業のような大きな事業をダイナミックに進めることができる 売上や利益という観点だけでなく、時価総額やPBRといった、株式市場で企業を評価する経営指標にまで踏み込んだ事業づくりをしていくため、経営目線での事業づくりが学べる 「日本の生産性を高める」というMissionのもと、社会貢献性の高い壮大なスケールの開発ができる 優秀なボードメンバーとの関わり IT業界にソフトウェア品質保証のビジネスマーケットを見出し確立させた創業社長の丹下 元キーエンスの代表取締役を務めた副社長の佐々木 元インディードのCFOを務めたCFOの服部 その他、創業から現在までを支えてきた役員、大手企業の代表を務めてきた人材、国内で有名な某サービスを立ち上げた人材など、様々な優秀なメンバーと関わりを持ちながら開発を進めることができる DAAE部エンジニアインタビュー：https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1264/ サービス例 福利厚生型ふるさと納税サービス「まん福」： https://www.manpuku.app/lp/inquiry/ SaaS・IT資産の一元管理ツール「ワスレナイ」： https://lp.wasurenai.jp/ 誰でも簡単に業務を効率化する「天才くん」： https://tensaikun.jp/ お客様支援プロジェクトプレスリリース： https://service.shiftinc.jp/news-index/9902/ 配属部署について DAAE部 部門紹介ページ：https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special-daae-strategy/ 入社後のキャリア ご自身の志向性に応じて、キャリアの幅を広げていただくチャンスは無限にあります。 顧客支援の開発リード 経営への参画 事業部での組織長（事業・組織マネージメント）など 続きを見る

  • プロダクト開発
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 他(1)

• サービスマネージャー／全国

  ◆SHIFTについて 当社は、ソフトウェアの品質保証事業を中心に高い売上成長率を維持し、創業以来のベンチャーマインドを大切にしながら、「売れるサービスづくり」を強化しています。私たちは、お客様にとって真のパートナーとなるべく、営業、採用、サービス、M&A／PMIの四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向けた堅固な事業基盤を築いていきます。 SHIFTは、無駄のないスマートな社会の実現を目指し、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証・テスト事業を基盤として成長してきました。品質保証の領域を超え、ITコンサルティングやDX推進など多様な事業を展開し、持続的な成長を遂げています。 ◆ポジション 現在以下複数の領域にて求人を展開させていただいておりますがこちらの求人はすべての領域のオープン求人となります。 こちらの求人にご応募いただいた方には、ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。 ◆配属部署 ・金融事業部 金融サービス部 ・公共事業部 公共サービス部 ・通信ネットメディア事業部 通信ネットメディアサービス部 ・製造ソリューション事業部 製造ソリューションサービス部 ・モビリティ事業部 モビリティサービス部 ・流通物流事業部 流通物流サービス部 ◆補足情報 下記もあわせてご一読ください 株式会社SHIFT　IR情報　https://www.shiftinc.jp/ir/ ◆具体的な仕事内容 ■具体的な仕事内容 お客様に対し品質コンサルタントとして以下いずれかの業務をお任せいたします。 単なる“プロジェクト管理”にとどまらず、人とサービスの両面を強化する組織設計者としての役割を期待しています。 ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクト統括 　- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング 　- 体制の構築 　- プロジェクト全体の管理、推進 ・SHIFT品質モデルを活用した標準化・仕組み化による再現性のあるサービス設計 ・お客様の課題に対して、価値ある“型化された”ソリューションを提案 ・若手PL／PMの教育・マネジメントライン構築 このポジションのゴールは、“SHIFTらしさ”を現場に根づかせながら、サービスの質・幅・再現性を高め、事業を120％成長させること。 ※業務内容については、選考過程ですりあわせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 全国採用
  • 正社員
  • 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー 他(6)

• IT戦略企画コンサルタント／東京

  仕事内容 金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様とのリレーションを構築し、お客様のプロジェクトを成功に導くべく、クライアントサイドの視点をもって企画構想やロードマップ策定などの上流工程を支援していただきます。 品質保証に特化したコンサルではありません。 お客様のさまざまな課題をITを用いて解決していただく仕事です。 ■配属部署について ソリューション本部　コンサルティング事業部　コンサルティング部 ■具体的な仕事内容 ・プロジェクト上流工程(企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立ち上げ・要件定義工程）支援 ・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 ・事業会社様のIT組織上の課題解決 ■募集背景 2019年に立ち上がったコンサル部は、”オペレーショナル・エクセレンス＆クオリティを追求し、お客様のビジネス拡大を実現”というミッションを掲げ、さまざまな業界、サービスに支援領域を拡大しております。その中でも、お客様のプロジェクトを成功に導くためには企画構想、IT戦略立案など超上流工程からの支援が必要不可欠であり、お客様からのニーズや期待も高まっております。年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを超上流工程から支援し、課題解決を実現するIT戦略企画コンサルタントを募集致します 以下の資料もぜひご覧ください！！ ▼コンサルティング部の採用サイト https://recruit.shiftinc.jp/work/consulting/ ▼SHIFTのIR資料 https://www.shiftinc.jp/ir/library/lib02/ ▼Big4、総合ファーム出身者がSHIFTを選んだ理由 https://shiftomo.shiftinc.jp/interview/5523/ ▼SEからコンサルへ、SHIFT社員が語る入社後の苦労と成長を支える仕組み https://shiftomo.shiftinc.jp/interview/5886/ 続きを見る

  • コンサルタント
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル （敷地内全面禁煙）

• セキュリティコンサルタント／全国

  仕事内容 ■募集背景 昨今、ニュースでも度々とりざたされるサイバー攻撃は増加の一途を辿り、セキュリティ全般の需要が非常に高まっています。 このような背景から、セキュリティ事業を立ち上げ、現在、セキュリティ関連のお引き合いを多数いただいております。 急成長中の本事業をさらに牽引いただける方を仲間をお迎えしたいと考え、積極採用を推進しております。 (1) ストラテジー領域 -セキュリティ戦略策定、および統括 -セキュリティ体制企画、設計 -セキュリティアセスメント -規程類、ロードマップ作成 -ISMS／PIMS／ISMAPなど認証取得支援 -アプリケーション開発セキュリティ (2)マネジメント領域-セキュリティ運用支援 -CSIRT／PSIRT／DSIRT運用支援 -CSIRT／PSIRT／DSIRT設計・構築 -セキュリティソリューション設計・構築 -セキュリティ教育、訓練 -ゼロトラスト（SASEなど）導入支援 -ログ管理システム（SIEM／SOARなど）導入支援 -セキュリティ監査 ■今後の展望 業務の標準化を得意としている当社。将来的にはセキュリティという高難易度の分野においても標準化を行い、事業をスケールし、誰もが高品質なセキュリティ環境に身をおくことができる世界を実現してまいります。 ■配属部署 開発本部　セキュリティ事業部　セキュリティ・ネットワークサービス部 【部門紹介記事】 ～顧客起点を貫くセキュリティサービスに、人は引き寄せられる。百戦錬磨の人材が輝きを増す場所～ https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1066/ 【セキュリティサービス部 特集ページ】 https://recruit.shiftinc.jp/lp/career/security/ 続きを見る

  • コンサルタント
  • 全国採用
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル

• ネットワークアーキテクト・PM／全国

  ■募集背景 SHIFTは昨今、主力事業のソフトウェアテストだけでなく、DX推進を目的としたクラウド移行への需要が高まり、ネットワーク・セキュリティ関連業務が増加しております。 組織拡大に伴い、組織の売上拡大に貢献いただけるアーキテクト・プロジェクトマネージャーを募集しております。 ■仕事内容 ネットワーク領域および、ネットワークセキュリティの案件を中心にプロジェクトマネジメントやアーキテクトをお任せします。 お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。 当社ではDXの進展に伴い、レガシーネットワークはもとよりクラウドネットワーク、ネットワークの仮想化・抽象化によるSDNやSD-WAN、ネットワークのセキュリティを強化するゼロトラストなど新しい技術の引き合いが増加しております。 ■具体的な業務内容 ご経験やご興味に応じて下記業務のすべてまたはいずれかの業務をお任せいたします。 (1)ネットワークおよびネットワークセキュリティ領域の案件 業界問わず、ご経験に応じてレガシーネットワークだけでなく、SASE、ゼロトラスト、SD-WAN、マルチクラウドネットワークなど新しい技術領域の案件をお任せいたします。ネットワークを軸にさまざまな領域のキャリア形成が可能です。 (2)官公庁系プロジェクトにおけるインフラ・ネットワーク領域の案件 官公庁系プロジェクトの大規模システム（予算総額150億円～）の設計開発事業立案や、同じく大規模開発設計事業の工程管理に携わっていただきます。 大規模プロジェクトとなるため、設計開発期間は最低でも２年。 設計開発業者の調達、調達後の工程管理などシステム化構想の初期段階からカットオーバーまでプロジェクトの全域に渡ってマネジメントしていきます。 お客様の特性上、高度なセキュリティ対策（米国NISTのSP800シリーズなどをベースとした）が設計開発に含まれているシステムの工程管理となります。 ■主な業務内容 ・ネットワークおよびネットワークセキュリティ領域の提案、企画、要件定義、方式設計 ・プロジェクトマネジメント（大規模もしくは複数プロジェクト担当） ・ベンダーおよびビジネスパートナーコントロール ・組織運営および組織の技術力向上につながる改善提案、施策発案 ・SASE、ゼロトラストおよびネットワーク領域の提案、企画、要件定義、方式設計 ・組織運営および組織の技術力向上につながる改善提案、施策発案 ■配属部署について ※ご経験やご志向性にあわせてポジションのご提案をさせていただきます。 （１）開発本部　セキュリティ事業部　セキュリティ・ネットワークサービス部 【部門紹介記事】 ～顧客起点を貫くセキュリティサービスに、人は引き寄せられる。百戦錬磨の人材が輝きを増す場所～ https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1066/ 【セキュリティ・ネットワークサービス部 採用サイト】 https://recruit.shiftinc.jp/lp/career/security/ （２）事業本部　ナショナルセキュリティ事業部　NSサービス部 【部門紹介記事】 ～国家防衛に必要な集合知がある。初代防衛装備庁長官も舌を巻くナショナル・セキュリティコンサルティンググループ～ https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1228/ 【ナショナルセキュリティ事業部 採用サイト】 https://recruit.shiftinc.jp/lp/career/ns/ ■働く魅力 【成長環境】 組織は旧態依然のしがらみが生じていることもなく、柔軟かつ合理的判断で事業グロースを継続中です。 そのような組織であることから、例えばSASEやゼロトラストといった、「比較的難しい領域のスキルをつけたい」といった、従業員の挑戦を歓迎する風土も醸成されています。 スペシャリスト、コンサルタント、PMなど、描く理想のキャリア像が異なる従業員が集まり、各々の理想像を実現できるよう日々邁進しております。 【働く環境】 弊社は、24時間365日の運用・保守案件には積極的に対応しておりません。 案件や時期により繁忙を極めるケースもありますが、基本的に「残業」を良しとする文化がなく、プライベートと仕事を切り分けたワークスタイルを実現することができます。 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 全国採用
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル

• セキュリティ・プロジェクトマネージャー／全国

  ■募集背景 昨今、ニュースでも度々とりざたされるサイバー攻撃は増加の一途を辿り、セキュリティ全般の需要が非常に高まっています。このような背景から、セキュリティ事業の強化を行っています。 　現在、セキュリティの上流コンサルタントはもちろんのこと、セキュリティソリューションや、ネットワークセキュリティ導入におけるお引き合いも非常に多数いただいており、組織の拡大が急務となっております。お客様のさまざまなセキュリティ課題に対して、圧倒的なスピードと品質をもって提案し、セキュリティレベル向上とビジネス加速の両立を目指すセキュリティプロジェクトのマネジメントをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 お客様やステークホルダー、セキュリティコンサルタント、セキュリティエンジニア、他部門とのコミュニケーションの中心となり、提案活動からセキュリティ対策の実現、運用の支援まで幅広い範囲でプロジェクトをリードいただきます。 ・お客様のセキュリティ課題の可視化および、現実的改善策の立案と実施 ・ID認証/認可などセキュリティシステムに関する導入 ・CSIRTなどのセキュリティ運用体制構築と、パフォーマンスの向上 ・経営報告のフレームワーク構築などCISO支援業務 ・案件受注後の顧客折衝 ・3～10名程度のセキュリティエンジニアの管理 ・プロジェクト管理 ・メンバー教育 ■配属部署 開発本部　セキュリティ事業部　セキュリティ・ネットワークサービス部 【部門紹介記事】 ～顧客起点を貫くセキュリティサービスに、人は引き寄せられる。百戦錬磨の人材が輝きを増す場所～ https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1066/ 【セキュリティ・ネットワークサービス部 採用サイト】 https://recruit.shiftinc.jp/lp/career/security/ 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 全国採用
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル

• SAPコンサルタント／全国

  仕事内容 当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMI といった4つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。 そのなかで、SHIFTおよびSHIFTグループ会社にてプライムで推進するERP／CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長せていくことを目指しています。 ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。 そのような企業の事業発展に貢献すべく、SHIFTおよびSHIFTグループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなくSHIFTグループの高い品質をもって、企業DX／ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。 ■お客様に対する支援内容 ①事業会社 ・プライムベンダーとして、ERPパッケージの導入、バージョンアップ支援 ・ERP／CRMパッケージを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート（PMO、受入支援、データ移行など） ②パッケージベンダー(自社製品を保有する企業) ・製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援／品質保証支援／テスト支援（SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む） ③導入ベンダー ・ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援／PMO支援／テスト支援など、上流工程から一貫して参画 ※各フェーズごとでの支援実績も多数あり ■具体的な仕事内容 SAP S/4HANAシステム導入およびバージョンアップに伴うプロジェクト支援 ・SAP導入支援（要件定義、CPR、カスタマイズ設定～テスト、移行・・・・） ・プロジェクトマネジメント支援（全体プロジェクト管理、テスト計画・・・） 当社ではこれまで、支援する立場をメインとしてSAP導入プロジェクトに参画してきましたが、 マーケットやお客様からのニーズの高まりを受け、ここ数年では当社がプライムベンダーとしてSAP導入を推進するプロジェクトが増えつつあります。 数多くのニーズをいただいており、今後当社が導入をする案件をさらに増やしていきたいとも考えていることから、 要件定義ができるアプリケーションコンサルタントを大募集しています。 ※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください 続きを見る

  • ERP
  • 全国採用
  • 正社員
  • 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー 他(1)

• SAP導入支援PM・PMO／全国

  仕事内容 当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMI といった4つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。 そのなかで、SHIFTおよびSHIFTグループ会社にてプライムで推進するERP／CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長せていくことを目指しています。 ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。 そのような企業の事業発展に貢献すべく、SHIFTおよびSHIFTグループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなくSHIFTグループの高い品質をもって、企業DX／ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。 ■お客様に対する支援内容 ①事業会社 ・プライムベンダーとして、ERPパッケージの導入、バージョンアップ支援 ・ERP／CRMパッケージを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート（PMO、受入支援、データ移行など） ②パッケージベンダー(自社製品を保有する企業) ・製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援／品質保証支援／テスト支援（SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む） ③導入ベンダー ・ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援／PMO支援／テスト支援など、上流工程から一貫して参画 ※各フェーズ毎での支援実績も多数あり ■具体的な仕事内容 SAP S/4HANAシステム導入およびバージョンアップに伴うプロジェクトのPM、PMOとして参画いただきます └SAP導入支援（要件定義、CPR、カスタマイズ設定～テスト、移行・・・・） ● サービスマネージャー（統括プロジェクトマネージャー）、プロジェクトマネージャー ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクト統括 　- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング 　- 体制の構築 　- プロジェクト全体の管理、推進 ・5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント 　または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント ●PMO ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・お客様視点でのプロアクティブな活動 　- 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など ・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 ●プロジェクトリーダー ・プロジェクト統括の補佐 　プロジェクトマネージャーの補佐として 　- 〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント 　- お客様への提案や課題ヒアリング 　- プロジェクト全体の管理、推進 当社ではこれまで、支援する立場をメインとしてSAP導入プロジェクトに参画してきましたが、 マーケットやお客様からのニーズの高まりを受け、ここ数年では当社がプライムベンダーとしてSAP導入を推進するプロジェクトが増えつつあります。 数多くのニーズをいただいており、今後当社が導入をする案件をさらに増やしていきたいとも考えていることから、 要件定義ができるアプリケーションコンサルタントを大募集しています。 ※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください 続きを見る

  • ERP
  • 全国採用
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル

• ERPコンサルタント／東京

  仕事内容 当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMI といった4つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。 そのなかで、SHIFTおよびSHIFTグループ会社にてプライムで推進するERP／CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長せていくことを目指しています。 ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。 そのような企業の事業発展に貢献すべく、SHIFTおよびSHIFTグループ企業のケイパビリティをを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなくSHIFTグループの高い品質をもって、企業DX／ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。 ■お客様に対する支援内容 ・事業会社:プライムベンダーとしてのERP導入をはじめ、ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート（PMO、受入支援、データ移行など） ・パッケージベンダー（自社製品を保有する企業）：製品（新規・保守）開発と一部導入開発におけるPMO支援／品質保証支援／テスト支援（SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む） ・導入ベンダー：ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援／PMO支援／テスト支援など、上流から一貫して参画 ※各フェーズ毎での支援実績も多数あり ■具体的な仕事内容 ERP、基幹システム導入に伴うプロジェクト支援およびプロジェクト課題改善提案 ・システム導入支援（要件定義、CPR、カスタマイズ設定～テスト、移行・・・・） ・プロジェクトマネジメント支援（全体プロジェクト管理、テスト計画・・・） ※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申し付けください。 続きを見る

  • ERP
  • 全国採用
  • 正社員
  • 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー 他(1)

• ERP導入支援PM・PMO／東京

  仕事内容 当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMI といった4つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。 そのなかで、SHIFTおよびSHIFTグループ会社にてプライムで推進するERP／CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長せていくことを目指しています。 ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。 そのような企業の事業発展に貢献すべく、SHIFTおよびSHIFTグループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなくSHIFTグループの高い品質をもって、企業DX／ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。 ■お客様に対する支援内容 ・事業会社:プライムベンダーとしてのERP導入をはじめ、ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート（PMO、受入支援、データ移行など） ・パッケージベンダー（自社製品を保有する企業）：製品（新規・保守）開発と一部導入開発におけるPMO支援／品質保証支援／テスト支援（SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む） ・導入ベンダー：ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援／PMO支援／テスト支援など、上流から一貫して参画 ※各フェーズ毎での支援実績も多数あり ■具体的な仕事内容 ERP、基幹システム導入に伴うプロジェクト支援およびプロジェクト課題改善提案プロジェクトのPM、PMOとして参画いただきます ● サービスマネージャー（統括プロジェクトマネージャー）、プロジェクトマネージャー ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクト統括 　- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング 　- 体制の構築 　- プロジェクト全体の管理、推進 ・5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント 　または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント ●PMO ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・お客様視点でのプロアクティブな活動 　- 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など ・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 ●プロジェクトリーダー ・プロジェクト統括の補佐 　プロジェクトマネージャーの補佐として 　- 〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント 　- お客様への提案や課題ヒアリング 　- プロジェクト全体の管理、推進 ※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください 続きを見る

  • ERP
  • 全国採用
  • 正社員
  • 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー 他(1)

• CI/CDアーキテクト／東京

  SHIFTの挑戦 日本の大手IT企業やスタートアップは、急速な変化に対応するためにアジャイル開発を取り入れはじめています。 一方で、スピード感のある開発を実現しようとするなかで、「プロセスがうまく回らない」「組織に定着しない」「生産性が思うように上がらない」といった悩みを抱えている企業も少なくありません。 私たちSHIFTは、こうした課題に対して開発のスピードと安定性を両立できる強い開発基盤をつくることで支援しています。 属人性に頼らず、誰が携わっても同じ品質を保てる環境を整えることで市場の変化にも柔軟に対応できる体制をお客様とともに築いています。 ただシステムをつくるだけでなく、その先の「事業戦略そのものを加速させるパートナー」としてSHIFTは、ITの力で企業の進化を後押しし、社会全体に価値を生み出す挑戦をつづけています ■具体的な仕事内容 ・プロジェクトにおける技術的なリード 　-要件定義、アーキテクチャ設計 　-テストの自動化戦略の立案 　-CI/CD環境構築 ・お客様対応 　-要件ヒアリング、作業報告 　-サービス展開後の評価、分析および最適化 ・新規ソリューション開発を目的とした技術開発 　-最先端技術や技法の調査 　-ソフトウェアテストツールの開発／選定 　-新規サービスの社内標準化 　-技術力向上のための全社教育計画の立案 ■SHIFTらしさ 【属人性の排除】組織を進化させるSHIFTのアプローチ SHIFTの大きな強みは、テスト分野で培った「属人性の排除」にあります。 属人性は、プロジェクトの遅延やリスクを生む大きな要因ですが、SHIFTはこれをシステム化されたノウハウと包括的なサポートで解消。プロジェクト全体の透明性と再現性を確保し、変化の激しい市場でお客様が成果を出せる基盤を提供します。 【迅速なデプロイを実現 】市場のスピードに即応する基盤 SHIFTは、CI/CD構築・運用支援を通じて、お客様が変化の激しい市場に迅速に対応できる基盤を提供するとともに、単なる技術提供に留まらず、ビジネス戦略そのものを加速させることを目指しています。 ■配属部署 開発本部　開発事業部　AIアジャイル開発部 【部署ご紹介ページ】 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special_agile/ 【SHIFT EVOLVE - エンジニアの成長を支える技術コミュニティ】 ▶ イベント情報を見るhttps://shiftevolve.connpass.com/ ▶ 登壇資料を見る https://speakerdeck.com/shift_evolve 【SNS】 ・技術ブログ（note）：https://note.shiftinc.jp/ ・技術アカウント（X）：https://x.com/shiftevolve_jp ・YouTube公式チャンネル：https://www.youtube.com/@shiftevolve4186 続きを見る

  • スペシャリスト
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル

• DevOpsエンジニア／東京

  募集背景 お客様へのスマートな開発・運用支援をおこなうため、DevOpsエンジニアを募集します。自動化基盤の開発・導入・運用と、アジャイルな組織の推進知見を携え、RPA導入支援やアプリケーション開発など、さまざまなプロジェクトに参画。さらなる組織の成長と技術力向上を目指します。 「品質保証といえばSHIFT」の技術組織として、テスト自動化のサービス提供を発端に、同様の自動化技術を利用する「RPA」、テスト自動化を組み込むための「CI/CD」、さらにはソフトウェア開発自体も、という具合にサービスを拡大。品質を担保しつつも効率アップやスピードアップを求める市場のニーズに対して、当社の強みが活かされています。 仕事内容 アプリケーションエンジニア業務 -アプリケーションの開発 -テスト自動化スクリプトの開発 -CI/CDの環境構築 プロジェクトマネジメント -システム開発案件のプロジェクト管理 -設計品質の維持 -進捗管理 -課題対応   RPAアーキテクト業務 -RPAの導入支援 -基盤構築 -業務分析 -RPA戦略の立案 当ポジションの魅力 ■モダンな開発環境 DevOpsを推進している部署のため、CI/CDパイプラインが整備されGitなどでバージョン管理を行っているようなモダンな環境での開発を経験することができます。 ■技術力向上支援 資格取得支援制度や技術勉強会、技術コミュニティ（https://shiftevolve.connpass.com/）、イベントなど、知見を得ながら、研鑽を積むことができる環境です。 ほかにも技術イベントへの登壇、勉強会の開催、社内の技術スキル向上のために裁量をもって育成機会を設けていただくといったことも可能です。 ■豊富なキャリアパス 自動化やアジャイルの教育体制が整っており、開発の経験を積めるだけではなく、自動化アーキテクトやスクラムマスター、スタッフプラスへのキャリアを歩むことも可能です。ツールを問わず、お客様の本質的な課題に向き合ってコンサルティングしつつ、自動化導入の企画立案を行う知見を磨くことができます。 ・自動化アーキテクト（コンサルタント） https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1085/ ・CI/CDアーキテクト https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1211/ ・アジャイルコーチ https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1253/ ■当社ならではの強み -独立系のベンダーとしてさまざまな製品に触れてきたためオープンソースに強い。 -第三者検証というポジションであるためお客様が「何をつくりたい」ではなく、「最終的に何を達成したいのか」というゴールからお客様へコミット。より本質的な提案が叶う。 -"楽をする技術”領域である反面、品質の担保は必須。無人でも品質を担保する自動化設計の知見を有する。 配属部門 開発本部　開発事業部　AIアジャイル開発部 参考URL 【部署ご紹介ページ】 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special_agile/ 【SHIFT EVOLVE - エンジニアの成長を支える技術コミュニティ】 ▶ イベント情報を見る https://shiftevolve.connpass.com/ ▶ 登壇資料を見る https://speakerdeck.com/shift_evolve 【SNS】 ・技術ブログ（note）：https://note.shiftinc.jp/ ・技術アカウント（X）：https://x.com/shiftevolve_jp ・YouTube公式チャンネル：https://www.youtube.com/@shiftevolve4186 続きを見る

  • スペシャリスト
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル

• 【ゲーム業界】オープンポジション

  仕事内容 【「ゲーム開発に関わる全ての人々を幸せに」開発者の徹底サポートでヒットタイトルの創出に貢献】 当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。 海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、年々プロジェクトマネジメントの難易度も上がっている状況のなかで、当社は、さまざまなゲーム会社の開発支援により蓄積されたナレッジやノウハウをベースに各社の開発課題に向き合います。 ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨きつづけ、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指し、その結果として、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにしたいと考えています。 ゲーム開発の最前線で活躍されてきた方々にとって、当社は新しいキャリアを提案します。 これまでの経験を活かし、今度はゲーム業界全体の開発に貢献いただくことで、当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきながらビジネススキルを高めていくことも可能です。 経験を多く積んでさらにスキルアップしたい方、ゲーム業界の経験を活かしてさらなるキャリア形成をしていきたい方には最適な環境です。 【募集職種】 現在募集中の下記職種にて、これまでのご経験とご志向性をふまえマッチングを図らせていただきます。 上流工程支援ポジション：ゲーム開発PM／3DCGアーティスト／デザイナー 品質保証支援ポジション：QAエンジニア／QAマネージャー ※配属部署は下記いずれかとなります。 事業本部　エンターテインメント事業部　エンターテインメントサービス部 ー開発支援サービスグループ ーソーシャルメディアサービスグループ ーマルチプラットフォームサービスグループ ーオペレーション改革室 上流工程支援ポジションの具体的な仕事内容 《ゲーム開発PM》東京・大阪 ・プロジェクト管理／提案業務 　-課題ヒアリング／現状分析 　-プロジェクト計画策定／見積もり 　-プロジェクト管理 　-結果分析 　-終了報告／改善提案　　など 《3DCGアーティスト／デザイナー》 ・キャラクターモデルの制作（モデリング／テクスチャ／ルック調整） ・キャラクターモーション制作、リギング（プロジェクトにより担当範囲は異なります） ・キャラクター表現におけるルック・トーン・品質基準の設計 ・Unity／Unreal Engine などへの実装を前提とした調整・最適化 ・キャラクター・モーション領域における制作物レビュー、品質改善 ・プランナー・エンジニア・ディレクターとの仕様検討・表現調整 ・制作フロー・レビュー体制・表現手法の改善提案 など ※ご経験や志向に応じて、 リード業務、後進育成、表現設計・監修などもお任せしていきます。 品質保証支援ポジションの具体的な仕事内容 《QAリーダー》東京・札幌・大阪・福岡 ・QA業務（品質管理） 　-テストスケジュールの作成及び管理 　-テスト項目書の作成・新人育成 《QAマネージャー》東京・札幌・大阪・福岡 ・案件管理／提案業務 　-課題ヒアリング／現状分析 　-テスト計画策定／見積もり 　-案件管理（進捗、コストなど） 　-テスト結果の分析 　-終了報告／品質改善提案・メンバーマネジメント（目標設定、評価） 続きを見る

  • ゲーム開発
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 他(4)

• 障がい者雇用マネージャー／東京

  仕事内容 当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど急成長を遂げています。 SHIFT全体の従業員数は急激に増加しつづけており、また、約200名の障がい者メンバーで構成されているビジネスサポート部においても、ますます組織を拡大し、障がい者メンバーが増えています。 障がい者のそれぞれの個性や能力を活かし、障がい者雇用の常識を変え、新たな価値観をつくっていくことをビジョンに掲げ、SHIFTやSHIFTグループの事業成長や社会に貢献していくため、増員募集を行っています。 ■配属部署について 人事本部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループ ▼ビジネスサポート部についての詳細 ・HP https://topics.shiftinc.jp/diversity-challenged/ ・記事（メンバーの声） https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1231/ ・X（旧Twitter） https://x.com/sft_colors ・テレビ取材（12月3日（火）分をご視聴ください） https://www.tv-asahi.co.jp/t-site/ ■具体的な仕事内容　 ・障がい者雇用制度設計…業務工数の可視化・適正化、研修制度設計、評価制度設計、業務型化など ・管轄チームの体制構築…チーム拡大計画立案、採用面接、定着面談など ・業務開拓・稼働推進…他部署とのうち合わせを行い、業務切り出し、および業務の安定稼働推進 ・労務管理…勤怠・工数・体調管理など ・メンバーのキャリア形成支援…評価・目標設定、育成・フォローなど ・その他…就労支援機関、病院などとの連携　など 続きを見る

  • 人事
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル

• 経理部 責任者候補／東京

  ■ミッション 当社は開発主体のIT業界のなかで早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在感を放つ企業へと成長しました。FY2025売上高は1,298億円、グループ会社数は40社（2025年11月時点）を数え、連結従業員数も1万5千人を超えるなど、圧倒的なスピードで成長をつづけております。 事業領域は品質保証に留まらず、DX／ITコンサルや開発、さらにはM&Aによりサービスラインナップを広げ、デザイン、マーケティング、カスタマーサポート、データ分析なども手がけております。直近では当社の企業成長のノウハウを提供する経営コンサルティング事業の立ち上げと上場コンサルティング会社との資本業務提携も実施しました。 今後もIT業界で圧勝しこのIT業界を「日本を代表する基幹産業の一つ」になるよう牽引すべく、当社では国内・海外のM&Aを積極的に行っていきます。 当ポジションは、 経理部門の責任者候補 として、経理業務全般を推進するための経理⽅針策定、業務のなかで頻出する会計論点の整理と対応策の実行、拡大するビジネスに対応した経理体制構築、チームメンバーの育成も含めた 経理部門全体のラインマネジメントに携わっていただきます。 また、経理業務の仕組み化をはじめとした業務効率化はもちろんのこと、グループ会社を含めたシェアードサービスの検討、M&Aによってジョインしたグループ会社の経理体制構築といった、 オペレーショナルエクセレンスの推進や連結決算業務を牽引 していただきます。 積極的なM&Aや組織再編を計画しているSHIFTでは、幅広い経理業務の経験を積んでいただける だけでなく、 会計知識や経験を存分に発揮していただる環境 があります 。また 急成⻑を遂げる会社の基盤や仕組みといった“あるべき形”を一緒につくり上げていける のも魅力の一つです。会計土資格をもつ他のメンバーと共に 複雑な会計論点の整理も短期間で数多く経験いただけます。 ■具体的な仕事内容 ・経理業務全般、連結・単体決算業務（月次・四半期・年次決算） ・開示業務（決算短信、計算書類、有価証券報告書の作成など） ・経理企画（M＆A、組織再編を含む会計論点の整理、新基準・税制改正対応、システム導入などの業務改善） ・グループ会社も含めた経理体制の構築、グループ会社の決算のサポート ・税務関連業務 ・会計監査対応 ・次期経理・会計システムの検討、導入 ■体制／環境について ■配属部署／ポジション 管理本部 経理部  ■メンバー構成 21名(うち4名は会計士) 資金調達、キャッシュ・フロー管理担当である財務グループ(計2名)と密に連携し、業務を行っています ■働き方 リモートと出社のハイブリッド体制です。メンバー内のローテーション、または経営陣の会議体への参加のために月数日の出社を想定しています。 続きを見る

  • 経営管理
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ　森JPタワー 他(1)

• 社内ツール開発プレイングマネージャー（障がい者チームのマネジメント業務）／東京

  ◆募集背景◆ 当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど急成長を遂げています。 SHIFT全体の従業員数は急激に増加しつづけており、また、障がい者メンバーで構成されているビジネスサポート部においても、ますます組織を拡大し、障がい者メンバーが増えています。 当ポジションでは、会社の成長を支えるべく、より社内業務を効率化するための社内ツールを開発しているチームで、社内ツール開発における要件定義、業務推進、および障がい者メンバーの管理全般をお任せいたします。 ※社内の技術イベントでも表彰実績のあるチームです！ 障がい者のそれぞれの個性や能力を活かし、障がい者雇用の常識を変え、新たな価値観をつくっていくことをビジョンに掲げ、SHIFT、SHIFTグループの事業成長や社会に貢献していきます。 ■配属部署 人事本部　ビジネスサポート部　ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ▼ビジネスサポート部についての詳細 ・HP https://topics.shiftinc.jp/diversity-challenged/ ・X（旧Twitter） https://x.com/sft_colors ・note https://note.shiftinc.jp/m/mb35035600df3/hashtag/3365401 ■具体的な仕事内容 ◆社内ツール開発における要件定義、設計、プロジェクト管理 　過去開発実績：健康管理受診状況管理アプリ・経理問い合わせ管理アプリ・e-learning集計自動化　など 　使用言語・ツール：Ruby on Rails、VBA、Power Apps など ◆5～10名程度の障がい者チームのマネジメント業務 ・管轄チームの体制構築：チーム拡大計画立案、採用面接、定着面談など ・労務管理：勤怠・工数・体調管理など ・メンバーのキャリア形成支援：評価・目標設定、育成・フォローなど ・その他：就労支援機関、病院などとの連携 ■働き方・環境 ビジネスサポート1グループでは、出社・在宅両方の働き方を導入しています。 本ポジションは、週3日出社・週2日在宅を想定しています。 リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 続きを見る

  • 社内開発
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル

• ネットワークエンジニア／セキュリティ【ゼロトラスト／SASE／NW】

  ■募集背景 SHIFTは主力事業のソフトウェアテストだけでなく、ITの総合ソリューションを提供できる会社になることを目指しています。 昨今、DX推進を目的としたクラウド移行への需要が高まり、ネットワーク関連業務が増加しております。本状況下、弊社のクラウド移行推進事業を拡大するために、拡大に参画いただける方を募集いたします。 仕事内容 DXの進展に伴い、DXを支えるネットワークの技術はより高速かつ柔軟性の高いものへと刷新していく必要があり、付随してクラウドネットワークの利用が増大しています。 それに伴い、DX推進に必須となるネットワークの仮想化・抽象化によるSoftware Defined Network、物理的な制約を解き放ったネットワークのセキュリティを強化するゼロトラストも、DXに最適なネットワークに求められる要素です。 本求人は、ネットワークプロジェクトマネジメントから、ネットワークの全フェーズをご担当いただき、弊社ネットワーク領域の事業拡大の一躍を担っていただくポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ゼロトラストを含む、ネットワークに関わる全領域の案件に携わっていただきます。 （実際の案件は、スキルやご経験などを鑑み決定させていただきます） ・プロジェクトリーダー ・提案、要件定義 ・設計構築／テスト設計（単体テスト～受入テスト） ・運用設計 ・移行設計／移行作業 ■求人の魅力 【成長、挑戦できる環境 】 組織は旧態依然のしがらみが生じていることもなく、柔軟かつ合理的判断で事業グロースを継続中です。 そのような組織であることから、例えばSASEやゼロトラストといった、「比較的難しい領域のスキルをつけたい」といった、従業員の挑戦を歓迎する風土も醸成されています。 スペシャリスト、コンサルタント、PMなど、描く理想のキャリア像が異なる従業員が集まり、各々の理想像を実現できるよう日々邁進しております。 【メリハリのある就業環境】 弊社は、24時間365日の運用・保守案件には積極的に対応しておりません。 案件や時期により繁忙を極めるケースもありますが、基本的に「残業」をよしとする文化がなく、プライベートと仕事を切り分けたワークスタイルを実現することができます。 ■配属部署 ※ご経験やご志向性にあわせてポジションのご提案をさせていただきます。 （１）開発本部　セキュリティ事業部　セキュリティ・ネットワークサービス部 【部門紹介記事】 ～顧客起点を貫くセキュリティサービスに、人は引き寄せられる。百戦錬磨の人材が輝きを増す場所～ https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1066/ 【セキュリティ・ネットワークサービス部 採用サイト】 https://recruit.shiftinc.jp/lp/career/security/ （２）事業本部　ナショナルセキュリティ事業部　NSサービス部 【部門紹介記事】 国家防衛に必要な集合知がある。初代防衛装備庁長官も舌を巻くナショナル・セキュリティコンサルティンググループ https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1228/ 【ナショナルセキュリティ事業部 採用サイト】 https://recruit.shiftinc.jp/lp/career/ns/ ■まずは話を聞いてみたいという方へ 選考意思不問のカジュアル面談も実施中しております。 まずは話を聞いてみたい、という方はぜひカジュアル面談からお申込みください。 https://hrmos.co/pages/shiftinc/jobs/193012256211385552671 続きを見る

  • エンジニア
  • 全国採用
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル 他(2)

• インフラエンジニア（防衛分野）／ナショナルセキュリティ

  ■はじめに 私たちのチームではナショナルセキュリティ（国家安全保障）の観点からITシステムの整備に関わる仕事をしています。​ この分野ではセキュリティ技術が特に重視されますが、使用される技術は民間企業で広く採用されているものと大きくは変わりません。 国家安全保障関連のプロジェクト経験者はもちろん、民間企業向けのプロジェクトに携わってきた方も歓迎します。 あなたの技術力を、国家的なミッションのために活かしてみませんか？ ■採用背景 近年、安全保障上の懸念が高まるなかで、防衛関連の予算が拡大し、それに伴いITシステム整備のニーズも急増しています。 しかし、従来のプライムベンダー中心の体制では人材が不足しており、品質の高い設計・構築・工程管理体制の確保が困難な状況です。 この課題に対応するため、 私たちは防衛領域専門のIT支援チームを新たに立ち上げ 、積極的にメンバーを募集しています。 コンサルタントチームと連携しながら、事業のさらなる拡大を目指します。 ■具体的な仕事内容 数百億円〜数兆円規模の国家安全保障プロジェクトにおいて、以下のような業務に携わっていただきます。 ・ITシステムの設計・構築 ・PMO／PM支援 ・工程管理 ・運用支援 プライムベンダーと連携したチームの一員として、プロジェクトの各フェーズに関与していただきます。 将来的には、ガバメントクラウドへの移行支援やアーキテクチャ策定など、上級エンジニアとしての活躍も可能です。 ご希望に応じて、国家安全保障機関とのプライム案件における上級コンサルタントとしてのキャリアもご用意しています。 ■働く魅力 【国家的プロジェクトに関われる】 防衛分野は、日本の官公庁のなかでも最先端の技術導入が進む領域です。 米国DoDと同様のセキュリティ基準を採用することで、世界水準の知識・経験を習得可能です。 国家安全保障に直結するプロジェクトに携わることで、社会的意義の高い仕事に取り組めます。 【業界未経験からチャレンジ可能】 当事業部は業界経験豊富なメンバーから、業界未経験のメンバーまで幅広く在籍していることが特徴としてあげられます。 コンサルファーム、シンクタンクやSIerにおいて実践的な経験／知識を有するメンバーなど、 業界未経験者も多数在籍しており、活躍いただいています。 業務を通して活きた知識やスキルを学びながら、成長できる環境があり、防衛分野での経験を通して市場価値の高いキャリア形成が可能です。 【 定年70歳（役職定年なし） 】 当社では、年齢、性別に関わらず、素養のある人が活躍できる土壌と仕組み（評価／報酬）をご用意しております。 役職定年はなく、各個人のスキル・能力に応じて適切なポジションを提供しておりますため、長期的にキャリアを形成していくことが可能です。 ■配属部署 事業本部　ナショナルセキュリティ事業部　NSサービス部 ▼部門紹介記事 国家防衛に必要な集合知がある。初代防衛装備庁長官も舌を巻くナショナル・セキュリティコンサルティンググループ https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1228/ ▼ナショナルセキュリティ事業部 採用サイト https://recruit.shiftinc.jp/lp/career/ns/ 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル

• PM・PMO／公共【官公庁・自治体DXを品質で牽引】

  社会を支える公共DXを、安心して挑める環境で。～平均月残業時間7.2時間／離職率6.6％／定年70歳／在宅勤務相談可～ ―SHIFTで“未来の行政”を創りませんか？ ※数値は2025年8月期実績 SHIFTの特長 ◆年2回の昇給チャンス 実績に基づく絶対評価を採用しているため、成長を実感しながらキャリアを築いていただくことが可能です。  ◆平均月残業時間7.2時間 （2025年8月期実績） 請負契約ではなく準委任契約がメインで単価×工数を週次で管理することで、残業の過多を未然に防いでいます。そのため、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。 ◆スキルアップにつながる教育制度 エグゼクティブからマネージャー、メンバークラスまであらゆる従業員に対してそれぞれ必要な教育カリキュラムを準備し、意欲がある従業員の成長を最大限に引き上げる仕組みを構築しています。 例）トップガン検定（合格すると単価UP、キャリアアップにつながる社内試験制度）／スキルアップ応援制度（対象の資格に合格した場合、受験料や最大30万円の報奨金を支給する制度）／技術勉強会（スキルアップに役立つ特別講座や技術講座を無料で実施） その他の特長をまとめておりますので以下URLからご確認ください。 https://speakerdeck.com/shiftgroup/2cce2c56a1e9f608b2ab9ec2ad3d1d60 公共領域におけるSHIFTの役割 ～国・地方自治体のIT化が社会を変える時代。SHIFTはその最前線で、技術力と品質で社会課題を解決するパートナーとして急成長中です～ いま、国や地方自治体では“デジタルガバメント”の実現に向けた取り組みが加速しています。 テレワーク、遠隔教育、オンライン行政など、国民の生活を支える行政サービスのデジタル化が本格化する一方で、地方自治体ごとの業務やシステムの違いが、横断的なデータ活用や標準化の大きな壁となっています。 SHIFTは、民間で数多くの大規模プロジェクトを手がけてきた経験と、高度な品質保証ノウハウを武器に、この公共領域の課題解決に挑んでいます。 私たちは、単なる“テスト会社”ではなく、社会全体の信頼基盤をつくるパートナーとして、 「すべての人が、安心して行政サービスを利用できる社会」を目指し、日々現場で支援をつづけています。 《参考記事》 元デジタル庁統括官がSHIFTに入社した理由～地方創生への想いとSHIFTが変える社会課題～ https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1108 社会貢献性という名の駆動力。公共サービス部が、チャレンジ精神とアイデアにあふれているワケ https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1361/ 公共事業部：M（ミッション）V（ビジョン）V（バリュー） ・ Mission ：官公庁システムに品質優先の仕組みを構築し、技術立国日本にふさわしいデジタルサービスを国民に提供する ・ Vision ：民需案件を品質面から支え、安定的に増大させるとともに、官公庁にとってなくてはならないパートナーとして大型案件を受注する ・ Value ：TO BEからのバックキャスト思考・社会を変えて、自分を変える 募集背景 公共事業部は2024年9月に事業部として発足いたしました。 現在、SHIFTは官公庁のデジタル関連のプロジェクトにおいて重要な役割を担いはじめており、 これをさらに拡大させ、国・地方自治体における社会課題を解決したいと考えているため、これをリードできる中核人材を求めています。 お任せしたいお仕事 ◆プロジェクトマネージャー ～あなたの経験を活かしプロジェクトをリード。品質向上・プロセス改善を通じて、よりよい製品・サービスづくりを支援！～ ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクト統括 　- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング 　- 体制の構築 　- プロジェクト全体の管理、推進 ・裁量をもって予算合計1億円～3億円規模のプロジェクトチームマネジメント ◆PMO ～お客様のPMをサポートし、 上流工程からテスト工程までプロジェクト全体の成功に向けた伴走支援！～  ・お客様視点でのプロアクティブな活動 　- 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など ・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 ◆プロジェクトリーダー ～チームをまとめながら、プロジェクトを成功に導く重要な役割。 将来的にPMへのキャリアアップも目指せます！～ ・プロジェクトマネージャーの補佐 　- 数名規模のプロジェクトチームマネジメント 　- お客様への提案や課題ヒアリング 　- プロジェクト全体の管理、推進 本ポジションの魅力 ◆社会貢献度が高くやりがいをもてる 国としてITの力で国民の利便性を図ろうとしているなか、国や地方自治体ごとに情報システムや業務プロセスが異なるため、横断的なデータの活用が困難などの課題を抱えています。そんななか、SHIFTは品質面をサポートするという非常に重要なミッションを担っており、やりがいをもって働くことができます。現在は省庁への深耕が進み、大型案件の引き合いも増加しています。 ◆組織の拡大フェーズのため、さまざまな仕事にチャレンジできる お客様の課題解決のご提案や案件立ち上げからの参画が可能です。今後も組織の拡大が見込まれており、多くのチャンスが広がっています。 ◆志向性に合わせたキャリア形成ができる プレイヤーとしてのスペシャリストとして年収を上げつづけることも可能です。また、競争入札の提案に携わったり、組織マネジメントを目指すなど、志向性に合わせて多様なキャリア形成が可能です。 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
  • 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー 他(3)

• 公共コンサルタント【社会を動かすDX提案から推進を担う】

  社会を支える公共DXを、安心して挑める環境で。～平均月残業時間7.2時間／離職率6.6％／定年70歳／在宅勤務相談可～ ―SHIFTで“未来の行政”を変える一歩を。 ※数値は2025年8月期実績 SHIFTの特長 ◆昇給のチャンスは年2回 実績に基づく絶対評価を採用しているため、成長を実感しながらキャリアを築いていただくことが可能です。  ◆平均月残業時間7.2時間 （2025年8月期実績） 請負契約ではなく準委任契約がメインで単価×工数を週次で管理することで、残業の過多を未然に防いでいます。そのため、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。 ◆スキルアップにつながる教育制度 エグゼクティブからマネージャー、メンバークラスまであらゆる従業員に対してそれぞれ必要な教育カリキュラムを準備し、意欲がある従業員の成長を最大限に引き上げる仕組みを構築しています。 例）トップガン検定（合格すると単価UP、キャリアアップにつながる社内試験制度）／スキルアップ応援制度（対象の資格に合格した場合、受験料や最大30万円の報奨金を支給する制度）／技術勉強会（スキルアップに役立つ特別講座や技術講座を無料で実施） その他の特長をまとめておりますので以下URLからご確認ください。 https://speakerdeck.com/shiftgroup/2cce2c56a1e9f608b2ab9ec2ad3d1d60 公共領域におけるSHIFTの役割 ～省庁・自治体のIT化が社会を変える時代。SHIFTはその最前線で、技術力と品質で社会課題を解決するパートナーとして急成長中です～ いま、国や自治体では“デジタルガバメント”の実現に向けた取り組みが加速しています。 テレワーク、遠隔教育、オンライン行政など、国民の生活を支える行政サービスのデジタル化が本格化する一方で、自治体ごとの業務やシステムの違いが、横断的なデータ活用や標準化の大きな壁となっています。 SHIFTは、民間で数多くの大規模プロジェクトを手がけてきた経験と、高度な品質保証ノウハウを武器に、この公共領域の課題解決に挑んでいます。 私たちは、単なる“テスト会社”ではなく、社会全体の信頼基盤をつくるパートナーとして、 「すべての人が、安心して行政サービスを利用できる社会」を目指し、日々現場で支援をつづけています。 《参考記事》 元デジタル庁統括官がSHIFTに入社した理由～地方創生への想いとSHIFTが変える社会課題～ https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1108 社会貢献性という名の駆動力。公共サービス部が、チャレンジ精神とアイデアにあふれているワケ https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1361/ 公共事業部：M（ミッション）V（ビジョン）V（バリュー） ・ Mission ：官公庁システムに品質優先の仕組みを構築し、技術立国日本にふさわしいデジタルサービスを国民に提供する ・ Vision ：民需案件を品質面から支え、安定的に増大させるとともに、官公庁にとってなくてはならないパートナーとして大型案件を受注する ・ Value ：TO BEからのバックキャスト思考・社会を変えて、自分を変える 募集背景 公共事業部は2024年9月に事業部として発足いたしました。 現在、SHIFTは官公庁のデジタル関連のプロジェクトにおいて重要な役割を担いはじめており、 これをさらに拡大させ、国・自治体における社会課題を解決したいと考えているため、これをリードできる中核人材を求めています。 お任せしたいお仕事 ・官公庁や地方自治体向けの一般競争入札の提案資料作成 ・一般競争入札落札後のプロジェクトマネジメント（スケジュール管理、課題管理、品質管理、プロジェクト進捗管理、リスクの洗い出し、予算管理、要員／ベンダー管理） ・官公庁や地方自治体のIT戦略構築、標準化支援（自治体システム標準化対応含む） ・統計調査業務支援（官公庁向け） ・ガバメントクラウド（AWS、Azure、GCP、OCI）への移行支援、計画策定 本ポジションの魅力 ◆社会貢献が高くやりがいをもてる 国としてITの力で国民の利便性を図ろうとしているなか、国や地方自治体ごとに情報システムや業務プロセスが異なるため、横断的なデータの活用が困難などの課題を抱えています。そんななか、SHIFTは品質面をサポートするという非常に重要なミッションを担っており、やりがいをもって働くことができます。現在は全省庁への深耕が進み、大型案件の引き合いも増加しています。 ◆大型案件の提案から推進まで一貫して携わることができる RFPや調達仕様書に基づく提案活動から、落札後のプロジェクト推進、IT戦略の策定や調達支援まで、ITコンサルティングの最上流フェーズから携わることができます。また、CIO補佐官やアーキテクトとして、官公庁・自治体の立場で意思決定支援を行う機会もあり、高度な専門性と責任をもってプロジェクトをリードできる環境です。 ◆ 国の最新IT政策に関わることができる ガバメントクラウドや自治体システム標準化など、デジタル庁が推進する最新の政策に直結するプロジェクトに携わることができます。オンプレミスからクラウドへの移行、ネットワーク再設計、基幹業務の標準化対応など、公共IT分野の最先端技術とトレンドをキャッチアップしながら、実践経験を積むことができます。 続きを見る

  • PMO
  • 正社員
  • 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー 他(2)

• 

  AIソリューションエンジニア・テックリード／AIサービスグループ【社会課題をAIで解決／組織改革から開発効率向上まで】

  募集背景 当社では2030年までに売上高3,000億円を目標に「AIネイティブなSIカンパニー」を目指し、AIを中核に据えた事業推進に取り組んでおります。 現在、AIを取り巻く市場環境は急速に変化しており、技術を「試す」段階から「実装し、価値を生み出す」段階へと移行しています。当社では導入して終わりではなくお客さまの環境に「定着」するソリューションの提供を重要視し、AIエージェントを活用した実運用型のAIソリューションを、これまでにないスピードと規模で展開しています。 こうした取り組みをさらに加速させるため、これまでお客さまの課題の解決に向き合ってきたエンジニアのみなさまとともに、AI時代の新しい価値創出に挑戦したいと考え、本ポジションの採用を開始しました。 【参考資料】 AIネイティブのSIカンパニーを目指す。ビジョンと生成AI 関連サービスの開発裏側 仕事内容 AIソリューションエンジニアとして、クライアントが抱える業務課題に対し、AIコンサルタントと連携しながら、 AI技術を活用したソリューションの企画／開発支援 を行っていただきます。 単なる開発支援に留まらず、課題整理からPoC、実運用を見据えたプロダクト開発まで一貫して関わることができるポジションです。 生成AI／既存AIモデル（LLMなど）を活用したPoCの実施 クラウド環境上でのAIシステム構成設計および実装／導入支援 特定業務（例：開発、テスト、運用、バックオフィス業務など）に特化したAIソリューションの改善／高度化 お客さまと共同で開発したAIソリューションを、他案件／他業界へ展開するための技術基盤づくり AI活用による業務プロセスの効率化／自動化、品質や精度の向上に向けた改善提案 プロジェクト単位でのタスク管理／進行管理、および社内外ステークホルダーとの調整 ※ご経験に応じて、技術リードや小規模チームのリードをお任せします 配属部署 AI BPaaS本部 AI BPaaS事業部 AI BPaaSサービス部 AIサービスグループ 当部署で働く魅力 ◇Web開発経験を最大限活かしつつ、AI技術で次のキャリアへ飛躍 　これまで培ってきたWebアプリケーション開発の知識／設計力を土台に、生成AIやAIソリューションを実務で活用しながら、エンジニアとしての専門性を次のステージへと広げていける環境です。 ◇「PoCで終わらない」実運用を見据えたAI開発に携われる 　検証止まりではなく、実際にお客様の業務に組み込まれ、使われつづけるAIソリューションの開発／導入まで関わることができます。 現場実装の経験を積むことで、市場価値の高い実践的なスキルが身につきます。 ◇ビジネス視点をもった幅広い活躍 　職種による役割など既存の枠組みにとらわれず、お強みに合わせたキャリアパスが描けます。お客さまのビジネス課題に沿った提案を重視しており、コンサルティング力も身につきます。 ◇積極的な技術投資環境 　全社的にもAIは事業成長の要としている技術であり、積極的な技術投資を行っています。AIソフトウエアエンジニア「Devin」を提供するCognition AI, Inc.と戦略的パートナシップ契約を締結するなど社外のノウハウも積極的に活用しております。 【他社様との取り組み】 Cognition AIと戦略的パートナーシップを締結 松尾研究所との共同開発 使用言語 特に指定はありませんが、下記が案件でよく使用される言語です バックエンド：Go、TypeScript、Python、Next.js、GraphQL etc... インフラ：AWS（Amazon CloudFront、AWS ECS、AWS ECR、Amazon S3）、GCP、Azure、Docker、etc... DB：Supabase、 Azure AI Search、etc... サーバー：Vercel、 etc... 言語モデル：GPT、Claude、Gemini、etc... 画像生成：DALL-E、Stable Diffusion、Imagen3、etc... 開発支援系AIツール：Devin、Cursor、Claude Code、Cline、Dify、Jinba、Copilot Studio、Vercel v0、etc... こんな方におすすめ AIプロダクトを「PoC止まり」ではなく本番展開したい方 技術に没頭できる自由度の高い環境で働きたい方 プロダクトのアーキテクチャから影響力をもちたい方 生成AI時代に主役として生き残る技術キャリアを築きたい方 続きを見る

  • AIソリューション
  • 正社員
  • 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ　森JPタワー 他(1)

• インフラ・クラウドコンサルタント／AI・DX開発部　～生成AI積極活用中～

  ■仕事内容 コンサルタントとしてお客様の課題に対してベストプラクティスの提案～設計、構築までプロジェクトのリードをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・課題ヒアリング、課題解決に向けた提案およびお客様とのディスカッション ・グランドデザインおよびアーキテクチャ策定または、策定支援 ・インフラ（クラウド）領域の設計、構築、テスト設計およびシステム運用設計、システム構築 ・プロジェクトマネジメント ・ベンダーコントロール　など ■案件事例 ・金融機関にてGenerative AI を利用した社内システムの構築（Azure） ・グローバル企業にてオンプレミスおよびクラウド環境の統合監視、およびメッセージ内容による運用担当への自動通話の実現（AWS） ・グローバルイベントにてB to B to C サービスのクラウド基盤の構築（AWS） ・グローバル企業にてクラウドサービス、オンプレミスシステム、Active DirectoryのID統合管理／プロビジョニングの自動化／SSOの実現（Okta、GCP、Azure、Windows） ・グローバル企業にてGitHub Actionsを使用したCI／CD基盤の構築（GitHub、AWS） ・金融機関の共通基盤として、Kubernetesクラスターの設計、構築、管理（Azure） ・金融機関にてクラウドプロバイダ（AWS）でのコンテナ環境の構築、管理 ・大規模インターネットサービス向けのAPM製品の導入のためのアセスメント実施、PoC支援（NewRelic)  ・パブリッククラウド向けのAPM導入支援（AWS、New Relic） ■採用背景 国内DX市場は2022年に2.7兆円となり、各業界で市場成長を進め2030年までにはさらに市場が拡大すると予想されています。 お客様のDXが進むなかで技術の選択肢も増えており、インフラ構築のプロジェクト難易度の上昇や、オンプレからクラウドへの移行やコンテナ化、より最適なクラウド活用を求めるお客様の増加など、インフラサービスにおけるニーズは年々高まっています。 当組織では、お客様の課題解決およびDXの加速を目指し、インフラのグランドデザイン、ビジネス要求に基づくシステム要件定義や​設計・構築・実装・品質保証・運用までをトータルにご支援しており、ありがたいことに、案件の引き合いも多く、組織および案件ともに拡大をつづけています。 このような背景から、インフラ領域におけるグランドデザインやアーキテクチャ策定など、上流コンサルティングから設計・構築までプロジェクトをリードできるコンサルタントを募集しています。 ■当ポジションの魅力 ・ベンダーフリーのため、お客様へ最適なソリューション、本質的な提案をすることができます ・インダストリーフリーのため、多種多様な業界のプロジェクトを経験できキャリアの幅を広げることができます ・ドキュメントやIaCなどのアセットの蓄積による効率化や標準化により品質向上や生産性向上を実現できます ・仮想化／クラウド、ネットワークに関する広範な知見をもつコンサルタント、エンジニアが在籍​しており刺激を受けながら技術向上を目指せます ・資格取得支援制度など自己研鑽を積める環境があります ■配属部署について 開発本部 開発事業部 AI・DX開発部 インフラサービスグループ ・部門紹介 DX基盤開発の体制が整った。しがらみのない組織でインフラコンサルタントは成長する https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1067/ ・インフラサービスに関する取り組み SHIFTでは、2024年4月に全社横断のAWS専門チームであるAWS CCoEチームを発足し、AWS関連サービスを拡充するとともに、社内教育体制と技術情報発信の強化に取り組んでまいりました。 2025年、直近1年間の取り組みが高く評価され、AWS Ambassadorや、2025 Japan AWS Top Engineersなど全4部門延べ14名という過去最多の選出者を輩出するに至りました。 https://www.shiftinc.jp/news/20250625_aws_ambassador/ 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル

• 運用プロジェクトマネージャー（Microsoft Solution）／AI BPaaSサービス部

  ■ポジション概要 AI BPaaS本部は、多様な業界で活躍するお客様に向け、個々のニーズに応じた最適なサービスを提供しています。DX化が加速するなか、お客様が抱える複雑な課題に対し、革新的なソリューションを通じて解決策を提案しており、サービスの導入検討フェーズから改善提案や定着支援まで一気通貫で、お客様の事業成長に向けて伴走しております。 今回の募集内容は、Microsoft Solutionを中心に、ITインフラ／情報系システム導入において、ソリューション導入から、運用定着までを伴走型で支援していただくポジションになります。Microsoft Solutionを利用する企業の導入プロジェクトや追加開発プロジェクトにおいて、上流工程から下流工程、運用保守領域までの品質保証サービスの提案／構築／提供を実施していただきます。 Microsoft Solution領域において、今後の事業方針の策定／ソリューション選定においてもお任せする想定のポジションです。 ■お任せしたい支援内容 ‐Microsoft Solution導入プロジェクトの上流工程における品質保証活動や導入推進支援（PMO） ‐Microsoft Solutionサービス運用計画の立案、下流工程における運用設計／実行のリード ‐さらには運用保守領域でのお客様の課題に応じた最適なソリューションの提案、提供による改善活動のリード ■具体的な仕事内容 ・Microsoft Solution導入、運用および提供中企業様に向けたプロジェクト全体の統括 ‐お客様業務要件およびシステム要件の再整理 （Microsoft Solution提供のための各種要件のアセスメント／再整理） ‐品質向上推進（品質PMO 、改善提案、進捗／課題管理、技術支援他） ‐Microsoft Solutionサービス提供を通じた運用の定着化推進 ・社内対応 ‐Microsoft Solution導入／提供業務を担える人材の育成 ‐サービス企画や、型化／標準化／ツール利活用の推進 ‐SHIFTグループ会社と連携した体制での案件の中心的なリード ‐討議資料／提案書作成などの営業活動支援（案件拡大に向けて） ■主な対象サービス M365（EntraID、Intune、Defender） ■配属部署 AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部 【部門紹介記事】 SHIFTのBPaaSが、業務変革のジレンマを解く。運用の壁を突破する「三位一体」の勝ち筋 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1517/ 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 全国採用
  • 正社員
  • 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー 他(1)

• 【新卒障がい者採用】ITエンジニア

  株式会社SHIFTとは SHIFTはDXに関するあらゆる領域のサービスやソリューションをお客様に提供し、企業のDX推進を支援しています。創業時はソフトウェアテスト・品質保証のサービス提供からスタートし、実績を伸ばし続けてきました。そこから現在にかけて、品質保証以外のDXやUI／UXなどのサービスを拡充し、上流工程から下流工程までさまざまな支援ができる「IT／DXの総合商社」へと変わっていきました。これからもお客様の課題に対して、”真の解決”ができるようにサービス領域を拡大していくことを目指しています。 ▼さらに詳しく https://recruit.shiftinc.jp/new_graduate/whatisshift/ 新卒採用について SHIFTは、新卒一律年収を撤廃します。 わたしたちは、真に公平な社会の実現のために現状を疑い、価値を自ら再定義します。 それが「常識をシフトする」、SHIFTのフィロソフィーです。 2024年度新卒採用の選考から、SHIFTでは公平かつ多様な社会をいままで以上に推進するために 年齢、学歴、性別、一切のラベルを取り払い、あなたのこれまで培ってきた経験、 身につけたスキルを評価し年収を決定する選考方法を導入しました。自分の未来に本気な学生に、 わたしたちも、本気で向き合います。 選考段階でご自身の大まかなキャリアの方向性を決めつつも、 配属時、入社後にご自身の適性に合わせキャリアを柔軟に拓くことが可能です。 道（ROUTE）は自分次第で無限大に広がっています。 自身の未来を自らが描き、切り拓き、つかみとってください。 ▼さらに詳しく https://recruit.shiftinc.jp/new_graduate/concept/ 業務内容 SHIFTのエンジニア職は技術の専門性を武器に、お客様の課題解決を実施するコンサルタント要素の強いエンジニア職になります。 具体的には、インフラ／セキュリティ／DevOpsなどを含んだ幅広い技術的側面から、 上流工程から下流工程まで一貫してソリューション提供し、チームでお客様の課題に対して 並走し、解決に取り組みます。 将来的には、専門的な知識と品質の観点からの課題解決ができ、 上流から下流まで一貫してソリューション提供ができるエンジニアとして新たな価値提供が可能になります。 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー

• 【新卒障がい者採用】ITコンサルタント

  株式会社SHIFTとは SHIFTはDXに関するあらゆる領域のサービスやソリューションをお客様に提供し、企業のDX推進を支援しています。創業時はソフトウェアテスト・品質保証のサービス提供からスタートし、実績を伸ばし続けてきました。そこから現在にかけて、品質保証以外のDXやUI／UXなどのサービスを拡充し、上流工程から下流工程までさまざまな支援ができる「IT／DXの総合商社」へと変わっていきました。これからもお客様の課題に対して、”真の解決”ができるようにサービス領域を拡大していくことを目指しています。 ▼さらに詳しく https://recruit.shiftinc.jp/new_graduate/whatisshift/ 新卒採用について SHIFTは、新卒一律年収を撤廃します。 わたしたちは、真に公平な社会の実現のために現状を疑い、価値を自ら再定義します。 それが「常識をシフトする」、SHIFTのフィロソフィーです。 2024年度新卒採用の選考から、SHIFTでは公平かつ多様な社会をいままで以上に推進するために 年齢、学歴、性別、一切のラベルを取り払い、あなたのこれまで培ってきた経験、 身につけたスキルを評価し年収を決定する選考方法を導入しました。自分の未来に本気な学生に、 わたしたちも、本気で向き合います。 選考段階でご自身の大まかなキャリアの方向性を決めつつも、 配属時、入社後にご自身の適性に合わせキャリアを柔軟に拓くことが可能です。 道（ROUTE）は自分次第で無限大に広がっています。 自身の未来を自らが描き、切り拓き、つかみとってください。 ▼さらにくわしく https://recruit.shiftinc.jp/new_graduate/concept/ 業務内容 他社では学ぶことができない市場価値の高い品質保証領域を含め、幅広くDX/ITコンサルティングに関わることが可能です。お客様の課題に合わせ、上流～下流まで多様なプロジェクトを経験することができます。 将来的に、コンサルタント以外にもプロジェクトマネージャーや、組織のマネジメント・ほか職種への異動も含め幅広いキャリアの構築が可能となっております。※選考を通じ、ご自身の適性・志向性に合わせて最終的な配属先を決定させていただきます。 具体的な仕事内容 開発プロジェクト上流工程支援（要件定義や開発計画に関わる品質観点での提案活動） ソフトウェアテストの計画および実行チームメンバーのマネジメント プロジェクトマネジメント推進 ITガバナンス（システム構想策定、年間予算策定、中期計画策定）支援　など 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー

• 【Java,Javascript,Python,Typescript,Go】豊富なキャリアパスから自己実現へ、Web系／業務系エンジニアを募集中！(透明性の高い評価制度／プライム・準プライム案件中心)

  ◆◆募集背景 当社は毎年売上高成長を維持し、2019年にマザーズ市場から東証一部へ、2022年にプライム市場へ移行しました。グループ連結で15,270人（2025年8月末時点）の規模に成長しつつも、創業時のベンチャーマインドをもち続け、DX支援、ITコンサルティング、IT運用改善支援、セキュリティ支援などさまざまなITソリューションサービスを展開しています。 当社ではかねてより『IT業界の多重下請け構造の解消』というミッションを掲げており、【EPFサービス部】がそのミッションを体現しています。同部門では開発支援サービスの立ちあげ知見と独自のデータベースを用いたエンジニアマッチングを武器に、『世の中のエンジニアが実力に見合った報酬でプライム案件に従事できる世界』を目指しています。 近年、案件企業からのチーム組成の要望が増える一方で、SES企業側ではPMとしてチーム組成からプロジェクトマネジメントまで対応できる人材が不足しています。そこで、EPFサービス部では豊富な開発支援実績と体系だてたプロジェクトマネジメントノウハウを活かし、統括PMとしてプロジェクトマネジメント機能を担い、円滑なプロジェクト推進を実現しています。 今回たち上げた事業ではエンジニアの成長機会・報酬に焦点をあて、エンジニアのみなさまのキャリア形成に関してその実現もサポートしていきたいと考えています。これまでのご経験に応じ多様な案件のなかでシステム開発の各工程に参画いただき、上級SE、PL/PM、ITコンサルタントなどのキャリアの可能性を広げることを期待しています。 EPFサービス部 組織長登壇記事 全社ミッションを体現した組織。多重下請け構造を変革する EPFサービス部で腕力がつく理由 ◆◆具体的な仕事内容   インダストリーフリーで多種多様なお客様の開発現場で、システムエンジニアとして主にWeb系、業務系のシステム開発業務に従事いただきます。 参画いただく案件はプライム・準プライム案件を想定しておりますが、一部SHIFTの開発案件メンバーとしてはいっていただくケースもございます。 ■プロジェクト例 システム設計／Web、モバイル開発／基幹系システム開発／運用保守／マイグレーション・モダナイゼーションなど ■主要なお客様先 金融／通信業／公共／製造／小売／流通など幅広い業界のお客様の案件に参画いただきます ■開発言語 Java, Python, C++, JavaScript,Typescript,Goなどレガシー言語だけでなくモダンな言語での開発にも携わっていただく機会もあります ◆◆配属部署 ソリューション本部 ソリューション事業部 エンジニアプラットフォーム（EPF）サービス部 ◆◆特徴 ・インダストリーフリーで、さまざまな業種・業態のプロジェクトに携わることができる ・品質に強いSHIFTだからこそ品質観点を身につけることができる ・昇給のタイミングは年2回あり、透明性の高い評価制度 ・エンジニアの成長・キャリア形成をサポートするためさまざまな検定制度がある 例）トップガン検定：https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1024/ ※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度 ・上級SE、PM、ITコンサルなど社内にて幅広いキャリアの選択肢がある ・メンター制設けており隔週で先輩社員による1on1を実施 ◆◆入社後イメージ 入社後はエンジニアとして、さまざまな開発案件に携わっていただきます。 上流工程への参画などのご経験も経て将来的には、上流SE・PM/PL・ITコンサルタントなど社内にてさまざまなキャリアの可能性がございます。 目標設定や1on1の中で中長期的なキャリアについては随時お話ができればと思っています。 ・具体的なキャリアイメージ：入社後最短１年でPL/エンジニアチームリーダー 続きを見る

  • Web系・業務系システム開発
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー 他(1)

• 防衛分野 エグゼクティブコンサルタント／ナショナルセキュリティ【裁量をもち最前線で国家安全保障に貢献】

  ■募集背景 ナショナルセキュリティグループは、事業拡大を受けて2024年8月よりナショナルセキュリティ事業部となりました。 近年、その重要性が高まっているナショナルセキュリティ領域（国家安全保障）に関わるITコンサルティング、セキュリティコンサルティング、リスクコンサルティング、調査研究、および技術支援などを幅広く提供しています。 セキュリティコンサルティングやリスクコンサルティングでは、リスク管理枠組み（RMF：Risk Management Framework）を導入する官公庁や対応を要求される装備品会社に対し、コンサルタントとして業務を支援するサービスを提供しております。 コンサルタントとして、装備品の設計・開発の経験、セキュリティ監査の経験、米国NISTのSP800シリーズのご知見を活かしていただけるポジションです。 また、2025年4月防衛特化コンサルティング企業である株式会社Japan Aerospace & Defense Consulting（以下、JADC）をグループ会社として設立し、今後もより拡大をしていく組織です。 あなたの戦略的視点とITスキルを駆使し、最前線で国家安全保障に貢献する仕事に挑戦しませんか？ ■仕事内容 政策などの策定に向けたの最上流工程の調査研究 防衛関連のITシステム・装備品・サイバーセキュリティ戦略の立案・実行 防衛関連のシステム・装備品およびサイバーセキュリティに係る技術的な支援（SETA） 防衛関連のITシステム・装備品のRMF対応コンサルティングおよび教育 防衛関連のシステムに関する企画～導入までの工程管理（要件定義含む） 　-現状調査および分析、課題抽出、解決策検討、あるべき姿導出 　-事業計画策定支援、予算要求（各方面）支援 　-業者調達支援、業者監理支援 ■働く魅力 【さらなるキャリア成長機会】 防衛特化型コンサルティング企業として、国家安全保障の最前線で最先端の戦略的課題を解決できる機会があります。 これまで培ったコンサルティング経験をさらに深化させ、次のキャリアステップを目指していただけます。 【裁量をもった推進】 新しい挑戦やリーダーシップ機会を提供する環境が整っており、次のキャリアステップを見据えて活躍いただけます。 組織として拡大フェーズのため、裁量をもってリードしていただけます。 案件はすべてプロジェクトチームを組成して実行します。 多数のナショナルセキュリティ領域経験者（ITに限らず装備品設計開発経験者も多数）が在籍しており、広範囲の案件に高い技術力と知見で対応可能です。 【ワークライフバランス】 健康やプライベートとのバランスを大切にしながらも、高いパフォーマンスを発揮できる環境があります。 また、成果は重視しつつも、ワークライフバランス重視であることが特徴のひとつです。 【重要クライアントとの関係構築】 政府機関や防衛関連企業との強固な信頼関係を築くことができます。専門性を活かし、重要な意思決定に影響を与える立場で活躍することができます。 ■配属部署について 事業本部　ナショナルセキュリティ事業部　NSサービス部 （SHIFTにて採用後、グループ会社　JADCへ 出向想定） ※JADC 企業サイト　 https://shift-jadc.jp/ ※グループ会社設立につきましてIRニュースをご確認ください https://www.shiftinc.jp/news/20250401_jadc/ ▼部門紹介記事 国家防衛に必要な集合知がある。初代防衛装備庁長官も舌を巻くナショナル・セキュリティコンサルティンググループ https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1228/ ▼ナショナルセキュリティ事業部 採用サイト https://recruit.shiftinc.jp/lp/career/ns/ 続きを見る

  • コンサルタント
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル

• サイバーセキュリティエンジニア／セキュリティ・ネットワークサービス部

  ■募集背景 近年、サイバー攻撃や国家レベルのセキュリティ脅威が増加しており、セキュリティ全般の需要が非常に高まっています。このような背景から、セキュリティ事業の強化を行っています。 当社ではネットワーク・インフラレベルの対策から、ナショナルセキュリティ（国家安全保障領域）における技術・コンサル支援まで、セキュリティ体制を整え、技術支援などを幅広く提供しています。 両分野を横断して活躍できるエンジニアを募集し、事業をさらに拡大するための体制構築を進めています。 ■具体的な業務内容 ご経験・希望に応じて、下記いずれか、あるいは複数をご担当いただきます。 ・セキュリティソリューションの設計・構築 （例：SIEM導入支援、SOC運用支援、特権ID管理、SASE など） ・ネットワーク／クラウド／エンドポイントを対象としたゼロトラストアーキテクチャの評価・導入・運用支援 ・セキュリティポリシー策定、パラメーター設計、施策の推進／運用改善 ・セキュリティインシデントの分析・対応および、その知見を基にした改善施策立案 ・プロジェクトマネジメント／リーダー業務（ソリューション構築案件） ■配属部署 ※ご経験やご志向性にあわせてポジションのご提案をさせていただきます。 （１）開発本部　セキュリティ事業部　セキュリティ・ネットワークサービス部 【部門紹介記事】 ～顧客起点を貫くセキュリティサービスに、人は引き寄せられる。百戦錬磨の人材が輝きを増す場所～ https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1066/ 【セキュリティ・ネットワークサービス部 採用サイト】 https://recruit.shiftinc.jp/lp/career/security/ （２）事業本部　ナショナルセキュリティ事業部　NSサービス部 【部門紹介記事】 ～国家防衛に必要な集合知がある。初代防衛装備庁長官も舌を巻くナショナル・セキュリティコンサルティンググループ～ https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1228/ 【ナショナルセキュリティ事業部 採用サイト】 https://recruit.shiftinc.jp/lp/career/ns/ ■働く魅力 【社会的インパクトの大きいプロジェクトに携われる】 防衛案件・大手民間企業・インフラ事業者など、社会の根幹を支える領域でセキュリティ課題の解決をリードします。 国家レベルのセキュリティ対策や、社会インフラの安全性確保など、「日本の安心・安全を守る」ミッションに直結するプロジェクトに携わることができます。 【幅広い技術領域でキャリアを広げられる】 ネットワーク、ゼロトラスト、SASE、SOC／SIEM、特権ID管理、クラウドなど、最新技術を横断的に扱い、お客様の業種も幅広いです。 また、SHIFTでは案件の上流工程から運用まで幅広く関わることができることも魅力なポイントです。 【ナレッジの共有・スキル習得に適した環境 】 当社では、社内全体での勉強会や、セキュリティサービス部内でのナレッジシェアの場や勉強会を開催しております。業界やさまざまな経験をもった従業員が在籍しているだけでなく、これまでの経験を活かした基礎知識習得のための教材も整備しており、技術スキルの習得が可能です。 また、セキュリティサービス部の有志にてCapture The Flag（旗取りゲーム）イベントを社内全体向けに開催しており、社内外で成果発表や表彰うけるチャンスがあることは魅力です。そのほかにも、業界をリードするセキュリティベンダーとのリレーションやコミュニティーへの参加も積極的に推進しているため、多方面からの知識・情報習得の機会が多いのも魅力です。 【今後のキャリア】 本ポジションは、将来的にエンジニアからプロジェクトリーダー・マネジャー、スペシャリストへのキャリアアップが可能です。 また、ご経験や目指したいキャリアによってはセキュリティコンサルタントとして、下記のような業務へのキャリアチェンジも可能となっております。 ・セキュリティコンサル 　戦略立案／統括支援、ポリシー策定、アプリケーション開発セキュリティ、クラウドセキュリティ、他 　CSIRT／PSIRT／DSIRT設計・構築 ・セキュリティ運用支援 　CSIRT／PSIRT／DSIRT運用支援 【Risk Management Framework（RMF)への対応】 リスク分析、セキュリティ計画、継続監視計画、将来対応計画など、RMFで必要となる各種ドキュメントの理解やセキュリティバイデザインやDevSecOpsなどの知見を活用した設計への落し込みなどが身に付きます。　※ナショナルセキュリティ事業部 https://www.shiftinc.jp/news/rmf%E2%80%90support%E2%80%90consulting_20240724/ ■まずは話を聞いてみたいという方へ 選考意思不問のカジュアル面談も実施中しております。 まずは話を聞いてみたい、という方はぜひカジュアル面談からお申込みください。 https://hrmos.co/pages/shiftinc/jobs/193012256211385552671 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル 他(2)

• オープンポジション／金融【金融業界のプロフェッショナルが活躍中！／最上流から金融機関のDX化を支援】

  金融業界におけるSHIFTの役割 近年、金融機関は各々のサービスを分解し、FinTech企業と協業する時代へと突入。従来の金融サービスとFinTechがもたらす新しいサービスが組み合わさる潮流のなかで、人材不足は業界共通の課題です。 さらに、いうまでもなく金融機関のシステムは安定稼働が不可欠です。これらのスピーディーなビジネス変革が求められる状況で、品質保証という強みをもつSHIFTが支援できる場は今後ますます増えていきます。 SHIFTは、そうした変化の激しい業界のお客様が抱えるオンライン化・システム化対応にまつわる課題を、「金融業務の知見」と「金融ITテクノロジー」という、業界で必須の2つの力をもってお客様に寄り添ってご支援しています。 ◆事業部長が熱い思いを語る部門紹介記事もぜひご覧ください！ https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1362/ 仕事内容 当社の金融領域で以下いずれかの役割をお任せいたします。ご経験や適性に応じて配属部署を決定いたします。 ① PMO ・お客様視点でのプロアクティブな活動 　- 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など ・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 ②サービスマネージャー（統括プロジェクトマネージャー）、 プロジェクトマネージャー ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクト統括 　- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング 　- 体制の構築 　- プロジェクト全体の管理、推進 ・5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント 　または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント ③ サービスエキスパート ・お客様のカウンターパートナーとして 　 ‐ 真の課題抽出、ビジネスの最大化に向けた提案活動 　 ‐ スコープ調整、定義 　 ‐ お客様からの信頼獲得、関係構築 ・案件遂行のためのチーム構築、安定稼働の基盤づくり ・配下のプロジェクトマネージャーのピープルマネジメント 本ポジションの魅力 ・豊富な案件でお客様に寄り添った活動： 最上流から参画する勘定系システムの更改案件などの大規模プロジェクトから、生成AI関連の最新技術を活用したプロジェクトまで多種多様なご支援を行っています。 単なるベンダーマネジメントだけでなく、品質を軸にした本質的なコンサルティング力を発揮していただけます。 ・業界内のプロフェッショナルと肩を並べて働くことができる： 　　 金融事業部には金融知識を豊富にもつプロフェッショナルな人材が集まっており、品質保証の枠組みを超えてお客様のIT課題、あるいは経営課題を解決できるやりがいがあります。 ・長期的なキャリア形成ができる環境： 年2回の給与改定、豊富なキャリアラインがありスペシャリストとしての昇給も可能です。 定年70歳・役職定年なしと長期的なキャリアプランを形成いただけます。 ◆SHIFTの人的資本経営に関する考え方 https://recruit.shiftinc.jp/lp/jinteki_shihon_keiei/ こんなプロフェッショナルが活躍しています ◆大手コンサルティングファーム出身 在籍時から描いた「ありたい姿」がここに。SEPとして得る視座 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1452/ ◆大手証券会社　元IT企画部長 自分を活かす仕事は、自分で見つける。金融の事業会社で30年を過ごした私の流儀 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1079/ ◆大手信託銀行　元システム統括部長 社会貢献と自己成長を両輪で叶える。上流PMの熟達者が見出した「最高の境地」 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1080/ SHIFTについて SHIFTは無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。現在は、品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業を展開しており、毎年高い売上高成長を継続しています。 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
  • 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー 他(1)

• 情報システム運営コンサルタント（PL）／AI BPaaSサービス部

  ■募集背景 近年、リモートワークの進展や業務で利用される技術の急激な進歩により、情報システムの形態や実現方式が変化してきています。同時に、企業の情報システムを支えるCIO／CTO、並びに情報システム部門も変化を求められる時代になってきています。当社ではこのような情報システムの運営に課題を抱えるお客様に対するコンサルティング、並びにITアウトソーシングビジネスを拡大しています。 「日々の雑務が多忙すぎて改善まで手がまわらなかったり、投資対効果を経営層に理解されず計画倒れになっている提案書が山積み」など、お客様からのご相談はさまざまです。 情報システム部門ならではの課題を抱えるお客様に対し、業界フリー、領域フリーでとことん伴奏して最適解を導き出すのが情シス運営コンサルタントのお仕事です。 当社は高い売上高を維持しており、グループ連結で約14,700名（2025年5月末時点）と、企業規模としても大きくなったSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもちつつ、プライム市場上場企業としてより大きなビジネスの創出に挑んでおります。 情報システムグループが目指すのは、まさにSHIFT立ち上げ期のテストビジネスモデルのイメージで、現在のテストビジネスを超えるような組織をつくりたいというマインドをもつ方を求めています。 当社の技術やサービス、ナレッジなどのあらゆるアセットを活用し、まずは多くのお客様に負担なく手軽に利用していただき、そこから次の課題解決のためのビジネスやサービスに繋がる提案を進めています。情報システムサービスの普及に欠かせない、当社が開発したSaaSのIT資産管理ツール「ワスレナイ」の導入企業様も3000社を超え、事業拡大に伴い新規事業の中核を担うコアメンバー募集します。 ■グループが担っている事業 ・お客様の情報システムの現状分析、戦略立案 ・お客様の情報システムのリプレース支援（設計／構築／試験） ・お客様の情報システムの運用業務支援／運用改善 ■具体的な仕事内容 お客様の情報システム運営に関わる業務全般を対象に、コンサルティング業務をお任せいたします。 ■運用支援／業務改善アセスメント ・デバイス、ID管理、グループウェア、SaaS管理などの現状分析 ・運用上の課題やボトルネックの特定と改善計画の立案 ■運用、業務プロセスの設計／展開 ・ITシステムの選定／導入におけるベンダー管理 ・運用チームへのトレーニング、運用マニュアルの作成 プレイングマネージャーとして、ラインマネジメントや事業推進に興味がある方も大歓迎です。 ■配属部署について AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部 【部門紹介記事】 SHIFTのBPaaSが、業務変革のジレンマを解く。運用の壁を突破する「三位一体」の勝ち筋 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1517/ ■ポジションの魅力 サービスの型化やお客様開拓、拡大方針検討など、裁量の大きい業務に携わることが可能です。 続きを見る

  • 【AI BPaaSサービス部】情報システム運営コンサルタント（PL）
  • 正社員
  • 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワ 他(1)

• 

  【障がい者採用】業務自動化ツールの開発

  仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年高い売上高成長を継続しています。 本ポジションは、社内のシステム開発を通じて既存業務の効率化を促進、工数の削減を実現し、 さらなる発展をサポートするチームです。 ■配属部署 人事本部　ビジネスサポート部　ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ▼ビジネスサポート部についての詳細 ・HP https://topics.shiftinc.jp/diversity-challenged/ ・X（旧Twitter） https://x.com/sft_colors ・note https://note.shiftinc.jp/m/m0b4e6175096b ■具体的な仕事内容 •社内業務（事務処理・定型業務）のヒアリング・業務可視化 •Excelマクロ、Workato、Power Automate等を用いた自動化ツールの開発・保守 •帳票の自動出力、データ入力支援ツール、ルーティン業務の代替RPAロボット作成 •作成したツールのマニュアル化および関係部署への引継ぎサポート •ユーザーからの問合せ一次対応・障害対応（軽微な不具合修正含む） ※経験、希望、適性に応じて、具体的な業務を決定していきます ■入社後のフォローについて 業務については、上長や担当によるフォローを予定しております。 能動的な姿勢で業務をキャッチアップいただけると業務習得・業務遂行がスムーズです。 気になることやわからないことも確認や相談をしていただける環境ですので、 ご安心ください。 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 なお、障がい者職業生活相談員が在籍しており、 障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。 ■想定できるキャリアパス 入社直後はご自身の体調管理と業務のバランスを大切にしながら、 業務改善に取り組んでいただき、まずは業務の習熟に努めていただきます。 その後、社内ツール・システム開発を中心となって進めていただくなど、チームメンバーをとりまとめたり、業務をリードしていただくことを期待しております。 ■働き方・環境 ビジネスサポート1グループでは、出社・在宅両方の働き方を導入しています。 本ポジションは、週1日出社・週4日在宅を想定しています。 リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 続きを見る

  • 障がい者採用
  • 東京
  • 契約社員
  • 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル 他(1)

• BPO事業推進リーダー（PL）／AI BPaaSサービス部

  ■募集背景 当社は毎年高い売上高を維持しており、2019年10月には東証一部に鞍替えを果たし、2022年にはプライム市場へ移行。2025年8月期には、売上高が1,200億円を超えました。 これまでインダストリー／サービス拡大などつねに事業変革をつづけ、DXの総合商社へと成長し、現在はグループ連結で約14,700名（2025年5月末時点）と、企業規模としても大きくなったSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを次々に提供しています。 AI BPaaSサービス部では、SHIFTのさらなる技術力向上、サービス展開の強化を担っております。 現在、BPO事業のさらなる拡大に向けて、AI技術を活用し、お客様の業務効率化と生産性向上に注力しています。お客様のニーズに応じた最適なBPOソリューションを提案し、業務プロセスの標準化やRPA／AIの導入を通じて、ノンコア業務の効率化とコスト削減を実現してきました。 これらの取り組みにより、お客様からの信頼と引き合いが増加しております。 本ポジションでは、BPOプロジェクトの実行フェーズを中心にリードし、業務設計／体制構築／運用改善までを担っていただきます。お客様の課題に寄り添いながら、プロジェクトの成功に向けた推進役として活躍いただける方を募集します。 ■お任せしたい支援内容 ‐BPOサービス受注後（運用）におけるBPO業務の立ち上げ、業務運用管理（KPIマネジメント）、業務改善のリード。 現在はカスタマーサポートやコールセンター業務、人事給与業務を中心にサービスを展開しています。 今後は、バックオフィス業務全般を対象としたサービス領域の拡充を目指し、さらにコンサルティング部門との連携を強化することで、業務の上流工程から移管後の運用改善までをワンストップで提供できる体制を構築していく予定です。 ■具体的な仕事内容 BPOサービスの各プロジェクトの業務構築から業務運用管理、業務改善までプロジェクトリーダーとしてご対応いただきます。 1.BPOプロジェクトの業務設計／体制構築／運用開始までのリード プロジェクトマネージャーと連携し、運用要件定義、業務フロー設計およびマニュアル整備などを推進 　業務開始前にはメンバー教育を実施 　　 2.プロジェクト進行におけるスケジュール／コスト／品質管理 各タスクの進捗確認や業務調整を行い、効率的な運用を実施 　各種KPIに基づいた品質管理を実施 3.お客様との折衝／課題ヒアリング／改善提案 　お客様とのコミュニケーションを通じて課題を把握、具体的な改善提案を実施 　月次報告資料の作成、定例会のファシリテート 4.チームメンバーの育成支援 　業務研修や指導を通じてメンバーのスキル向上を支援し、チーム全体の生産性を向上 SHIFT独自のナレッジに基づいた業務運営管理をしていただきます。 ■配属部署 AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部 【部門紹介記事】 SHIFTのBPaaSが、業務変革のジレンマを解く。運用の壁を突破する「三位一体」の勝ち筋 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1517/ 続きを見る

  • 【AI BPaaSサービス部】BPO事業推進リーダー（PL）
  • 正社員
  • 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー 他(1)

• ITサービス活用コンサルタント／AI BPaaSサービス部 ～お客様視点で継続的改善と自動化の推進～

  ■募集背景 当社は毎年高い売上高を維持しており、2019年10月には東証一部に鞍替えを果たし、2022年にはプライム市場へ移行。2025年8月期には、売上高が1,200億円を超えました。 これまでインダストリー／サービス拡大などつねに事業変革をつづけ、DXの総合商社へと成長し、現在はグループ連結で約13,700名（2025年2月末時点）と、企業規模としても大きくなったSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを次々に提供しています。 AI BPaaS本部では、保守／運用の専門技術者が多く在籍しており、SHIFTのさらなる技術力向上、サービス展開の強化を担っております。 今回の募集内容は、ITサービス活用支援をご担当いただくポジションです。 新規開発案件拡大に伴い、開発後のアプリケーション運用保守体制強化のため、ITサービス活用／改善支援のニーズが高まっています。開発フェーズ後の不具合対応や機能改善を通じて、よりお客様に貢献できるポジションです。 ■お任せしたい支援内容 ‐ITサービス活用における継続的な改善活動のリードや利用者満足度への貢献 ‐開発後のフェーズにおける不具合対応、機能改善、品質向上の推進 ‐お客様の課題や要望に応じた技術的なソリューションの提案と実装 ‐本番環境へのリリース作業（アプリストア申請、デプロイなど）の実行 ‐ユーザー体験の向上とサービス信頼性の確保 ■具体的な仕事内容 お客様のシステム運用／保守に関わる業務全般を対象に、コンサルティング提案／要件定義／設計／製造／テストおよび改善リードをお任せいたします。 ■運用・保守の支援／業務改善アセスメント ・クライアントの現行IT運用／保守プロセスの評価 ・システムの現状分析や課題まとめ ・OSなどのバージョンアップやセキュリティ対応に基づくソフトウエア修正要件まとめ ・利用者やシステム運用上の課題やボトルネックの特定と優先順位を付けた改善計画の立案 ・上記に伴う関係者との合意形成 ■運用・保守の設計／展開 ・改善に必要な要求まとめや要件定義 ・要件定義に基づく最適な設計／製造／テスト実施、関連ドキュメント修正 ・機能修正したソフトウェアのリリースやそれに伴うドキュメント修正／トレーニング実施 ・プロジェクト管理およびベンダー管理 プレイングマネージャーとして、ラインマネジメントや事業推進に興味がある方も大歓迎です。 ■配属部署 AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部 【部門紹介記事】 SHIFTのBPaaSが、業務変革のジレンマを解く。運用の壁を突破する「三位一体」の勝ち筋 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1517/ ■ポジションの魅力 「開発して終わり」ではなく、開発後のフェーズにこそ価値があると考える方、 また、お客様起点での改善提案や継続的な貢献を志向する方にとって、非常に親和性の高いポジションです。 海外では、保守開発は単なる運用維持ではなく、継続的な改善活動の一環として捉えられており、市場価値も高く評価されています。 SHIFTでも、お客様からは問題解決力や自動化スキルなど、プロアクティブな姿勢が強く期待されています。 このポジションは、ユーザー体験を継続的に磨き、サービスの信頼性を支える“第二の開発”ともいえる、重要かつやりがいのある役割です。 「守り」ではなく、改善提案や自動化の推進など、能動的な役割を担う「攻め」のポジションです。 ■想定キャリア SRE（Site Reliability Engineer） DevOpsエンジニア ITサービスマネージャー クラウド運用スペシャリスト 将来的にはSREやクラウドアーキテクトなど、より戦略的なポジションへのステップアップも可能です。 上記以外にも希望や適性に応じて、組織マネジメントなどのキャリアもございます。 改善提案が歓迎されるカルチャーで、若手でも積極的に意見を出せる環境です。 続きを見る

  • 【AI BPaaSサービス部】ITサービス活用コンサルタント（保守開発）
  • 正社員
  • 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー 他(1)

• Quality Engineering Lead～プロダクトの成功を品質で実現するリードポジション～

  募集背景 市場競争が激化する中、多くの企業は「速く市場に出したい、しかし品質は落とせない」という相反する課題に直面しています。従来の開発支援やリソース補完だけでは、リリース後の障害や手戻り、属人化といった問題を根本的に解決することはできませんでした。 SHIFTもまた、開発フェーズ単位の支援に留まるだけでは、顧客の競争力向上や事業成長に十分貢献できないという限界に直面してきました。そこで今、品質を起点に開発プロセスや組織全体へ踏み込み、変革をリードできる人材が強く求められています。 SHIFTはビジネスアジリティと品質保証を軸に、顧客の事業KPIに直結する成果創出へと支援のあり方を進化させています。本ポジションは、品質を戦略に昇華させ、顧客組織に持続的な競争力を根づかせるために、SHIFTの中でも中核を担う重要な役割となります。 当ポジションのミッション SHIFTは以下を目指しています。 これらを現場で実現するのが、このポジションの使命です。 ・ 百年続く企業の『持続的成長の型』の構築 顧客組織に品質文化を根付かせ、競争力を育成 ・ 常時リリース可能な開発体制の標準化 スプリント内での品質検討により、リリーススピードを加速 ・ ビジネスアジリティ実現 品質保証を軸に、顧客の市場対応力を強化 ・ 全産業での変革推進 金融・製造・エンタメ等、業界横断的な品質課題解決に貢献 仕事内容 1. 顧客チームへの現状分析と改善戦略の提案 顧客の開発プロセス、スキル、品質課題をヒアリング・調査 複数スプリントの観察を通じて、チームの強み・課題を特定 顧客のビジネス目標（市場投入リードタイムの短縮、バグ削減等）と品質改善を紐付けた改善案を提案 3～6ヶ月のロードマップを策定 2. スクラムチームへの伴走支援 スプリント計画、デイリースタンドアップ、レビュー、レトロスペクティブに参加 テスト計画の策定をリード テスト設計・実行のペアサポート、テストコード作成の指導 品質目標の設定と進捗管理 3. マインドセット変革と組織文化醸成 月数回の勉強会企画・実施（アジャイルQA、テストコード作成、品質戦略等） ペアワークやレビュー活動を通じた知識伝承 「開発とQAの壁」を取り払い、チーム全体で品質責任を持つ文化を構築 4. 品質の可視化と継続的改善 品質メトリクスの定義と定期分析（バグ数、テスト自動化率、市場投入リードタイム等） 月1回の品質レビュー会議で、ビジネス指標への貢献度を報告 テスト戦略の月1～2回の更新と、プロセス改善施策の推進 5. モダンなQA体制の構築 新しいテスト手法やツール（自動化ツール、AI活用等）の調査・PoC実施 CI/CDパイプラインの最適化支援 複数チーム間での標準化・ベストプラクティスの共有推進 この職種が活躍できる背景 SHIFTはこれまで、開発フェーズ単位での支援やリソース補完を通じて、多くの顧客を支えてきました。しかし今、より速く、より確実に価値を届けることが求められる中で、「言われた品質」を守るだけの支援では、顧客の事業を前に進められないという課題に直面しています。 だからこそSHIFTが求めているのは、品質を起点に「どう作るべきか」「どう変えるべきか」を自ら考え、顧客と並んで意思決定できるリーダーです。このポジションでは、品質は後工程のチェックではなく、事業戦略の一部として扱われます。あなたの判断とリーダーシップ次第で、常時リリース体制の構築、障害の未然防止、自動化による生産性向上といった変化を現実のものにできます。 品質で、事業も組織も変える。 その手応えを、最前線で実感できるポジションです。 このポジションで得られるもの ■ 戦略レイヤーから関われる、QAリードとしての「本当の裁量」 ・テスト実行に留まらず、品質戦略・体制設計・プロセス改善を自ら設計・推進できる ・「どう作るか」だけでなく、「なぜその品質が必要か」を顧客と議論できる立場 ・顧客のプロダクト責任者・事業責任者と並走し、品質を武器に事業成果を出すパートナーとして意思決定に関与できる ■ 複数顧客 × 多業界で、提案の引き出しを一気に広げられる ・Web / 業務システム / モバイル / 大規模基幹など多様なプロダクトを ・スタートアップ〜エンタープライズまで、異なる組織文化・開発成熟度の環境で経験をつめる ・1社専属ではないからこそ「このやり方が正解なのか？」を常に検証・実践できる環境 ・1つの会社の常識に縛られない、どこでも通用するQAリーダーの思考と経験が身につく ■ ビジネス成果に直結する「品質」を設計する経験 ・KPI（売上・CVR・継続率・運用コスト等）を理解した上での品質設計 ・品質指標の定義、可視化、改善サイクルの構築 ・「品質＝テスト」ではなく「品質＝事業価値」として語れるスキル ・「品質を上げた結果、事業がどう良くなったか」を説明できる ■ 社会・業界に影響を与える仕事ができる ・顧客企業の競争力向上に直結するプロジェクトに参画できる ・自分の関わった品質改善が、サービスの信頼性向上・業界標準の変化につながる実感をもてる ・裏方ではなく、価値創出の当事者としてのQAリードスキルを得られる ■ 継続的に「最前線」を学び、試せる環境 ・モダンな開発プロセス（Agile / DevOps / CI/CD）に携われる ・品質に強みのあるSHIFTだからこそ、テスト自動化の高度化、品質可視化の経験を積める ・AIを活用したQA・テストの実践的な検証と導入にチャレンジできる ・「学ぶだけ」で終わらず、実案件で試せる裁量をもてる ～こんな方に特にフィットします～ 「QAの枠を超えたい」「もっと事業に踏み込みたい」 指示待ちではなく、自分で考えて動ける環境を求めている 品質を“コスト”ではなく“武器”として扱いたい 将来的に アジャイルコーチ／スクラムマスター／品質責任者／コンサル的立場を目指したい SHIFTだから叶うこと ・SHIFT内のチームだけでなく、クライアント側のチームも両方リードする局面があり、経営層に近いレイヤーと直接議論しながら方針を決めていける ・業種業態に偏らずアジャイルの知見を貯められる  ・提案して終わり、モノを作って終わりではなく、お客様にとって何が有益かを考えぬく社風 ・特定の製品を担いでいないため、機器・メーカーに制限なく、顧客の課題に合わせた最適なソリューションを提案できる ・社内のアジャイル、スクラム、QAなどの専門家とフラットに会話ができる組織風土 ・アジャイルサービスを拡充していくフェーズのため、ビジネスの拡大を実感できる  ・アジャイルに関する社内教育プログラムがあり、プログラム作成や講師も経験が可能  ・アジャイルイベントへの協賛や、弊社主催技術イベント、技術ブログがあり、アウトプットの場が多数（アウトプットはきちんと評価対象にもなります） キャリアパス ■アジャイルコーチ お客様の経営層とリレーションを築き、お客様全体のビジネス戦略上の品質課題に対する提案活動や課題解決などを行い、ビジネス拡大に貢献していきます。組織全体に対するアジャイル導入・品質計画の立案、実行、定着をリードする重要な役割を担います。 ■スクラムマスター プロダクトオーナーや開発チームとの対話や調整を重ね、スクラムをスムーズな運営に導きます。プロダクトの継続的なリリースの実現に重要な役割を担います。 ■テックリード 要件定義、設計、開発をリードしていただきます。部内における技術リードだけでなく、お客様の技術向上のためのコーチングまで幅広くお任せします。 ■自動化アーキテクト（コンサル） テスト自動化領域におけるアーキテクトとして、技術的なリードからお客様対応、実際に設計・スクリプト化していくところまで広くお任せします。 配属部門 開発本部　開発事業部　AIアジャイル開発部 ・当部署について：https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special_agile/ ・QAリードエンジニア インタビュー記事（仕事を知る）：https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1297/ ・アジャイルコンサルティングサービス：https://service.shiftinc.jp/service/agile-consulting/ ・事例紹介：https://service.shiftinc.jp/case/sansan/ ・SHIFT技術ブログ：https://note.com/shift_tech 続きを見る

  • 【アジャイル】★AI活用★Quality Engineering Lead／リードエンジニア／自動化アーキテクト
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル

• セキュリティエンジニア（防衛分野）／ナショナルセキュリティ領域【トップエンジニアとして最先端かつ高度なセキュリティを推進】

  ■募集背景 ナショナルセキュリティグループは、事業拡大を受けて2024年8月よりナショナルセキュリティ事業部として新たに発足しました。 近年、その重要性が高まっている国家安全保障（ナショナルセキュリティ）領域において、ITコンサルティング、セキュリティコンサルティング、リスクコンサルティング、調査研究、技術支援などを幅広く提供しています。 現在、防衛省をはじめとする官公庁では、米国DoD（国防総省）と同様のインフラ・セキュリティ基準の導入が進められており、国内でも最先端のセキュリティ技術が求められる状況です。 特に、防衛省では「情報保証訓令」の改定により、20年に一度の大変革期を迎えており、NIST SP800-37・53、DODI 8510.01、CNSSI 1253などの国際基準に基づいた高度なセキュリティ適用が進行中です。 このような国家的プロジェクトを牽引するセキュリティエンジニアを募集しています。 拡大中の事業とともに成長したい方、 トップレベルのセキュリティ技術を習得したい方 のご応募お待ちしております！ ■具体的な業務内容 ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 プロジェクト規模は数十億円〜数千億円規模。防衛省・官公庁向けのインフラ・装備品に対して、国際基準に準拠したセキュリティ設計・運用を行います。 ・セキュリティソリューション設計・構築 ・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ製品の評価と選定 ・セキュリティポリシーに基づいたパラメーター設計の実施 ・セキュリティ製品の導入および設定、運用サポート ・セキュリティインシデントの分析と対応 ・チーム内外との連携を通じたセキュリティ施策の推進 ・最新のセキュリティトレンドや脅威に関する情報収集と分析 ■働く魅力 【国家的プロジェクトに関われる】 防衛分野は、日本の官公庁のなかでも最先端の技術導入が進む領域です。 米国DoDと同様のセキュリティ基準を採用することで、世界水準の技術力を身につけることが可能です。 NIST SP800シリーズなどの国際基準を実務で習得し、トップレベルのセキュリティエンジニアとして成長できます。 【防衛分野『未経験』からでもチャレンジ可能】 当事業部はナショナルセキュリティ領域経験豊富なメンバーから、防衛分野未経験で入社したメンバーまで幅広く在籍していることが特徴としてあげられます。 コンサルファーム、シンクタンクやSIerにおいて実践的な経験／知識を有するメンバーなど、 業界未経験者も多数在籍しており、活躍いただいています。 業務を通して活きた知識やスキルを学びながら、成長できる環境があり、 ナショナルセキュリティ領域での経験を通して市場価値の高いキャリア形成が可能です。 【年齢に関わらず挑戦し、評価される環境 】 当社では、年齢、性別に関わらず、素養のある人が活躍できる土壌と仕組み（評価／報酬）をご用意しております。 希望のキャリアには手をあげて積極的に挑戦ができる環境があります。また、役職定年はなく、各個人のスキル・能力に応じて適切なポジションを提供しておりますため、長期的にキャリアを形成していくことが可能です。 ■キャリアアップ ・セキュリティスペシャリスト ・プロジェクトリーダー／マネージャー ・セキュリティ／リスクマネジメントコンサルタント ・調査研究・政策提言 ご希望に応じて、技術・マネジメント・コンサルタントなど多様なキャリアパスが選択可能です。 ■配属部署 事業本部　ナショナルセキュリティ事業部　NSサービス部 （SHIFTにて採用後、グループ会社　株式会社Japan Aerospace & Defense Consulting 出向想定） ※グループ会社設立につきましてIRニュースをご確認ください。 https://www.shiftinc.jp/news/20250401_jadc/ ▼部門紹介記事 国家防衛に必要な集合知がある。初代防衛装備庁長官も舌を巻くナショナル・セキュリティコンサルティンググループ https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1228/ ▼ナショナルセキュリティ事業部 採用サイト https://recruit.shiftinc.jp/lp/career/ns/ 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル

• 防衛コンサルタント／ナショナルセキュリティ事業部

  募集背景 ナショナルセキュリティグループは、事業拡大を受けて2024年8月よりナショナルセキュリティ事業部となりました。 近年、その重要性が高まっているナショナルセキュリティ領域（国家安全保障）に関わるITコンサルティング、セキュリティコンサルティング、リスクコンサルティング、調査研究、および技術支援などを幅広く提供しています。 セキュリティコンサルティングやリスクコンサルティングでは、リスク管理枠組み（RMF：Risk Management Framework）を導入する官公庁や対応を要求される装備品会社に対し、コンサルタントとして業務を支援するサービスを提供しております。 コンサルタントとして、装備品の設計・開発の経験、セキュリティ監査の経験、米国NISTのSP800シリーズのご知見を活かしていただけるポジションです。 また、2025年4月防衛特化コンサルティング企業である株式会社Japan Aerospace & Defense Consulting（以下、JADC）をグループ会社として設立し、今後もより拡大をしていく組織となっています。 防衛分野、装備品に関する知見を活かしたい方、新しい領域への挑戦をしたい方、ぜひご応募お待ちしております。 ■具体的な仕事内容 ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 １．セキュリティリスクコンサルティング 官公庁および装備品会社様向けRMF対応支援コンサルティング業務全般をお任せいたします。 ・RMF対応におけるコンサルティング ・準備段階からプロジェクトに関わり、分類／選択／実装／アセスメント ・審査／運用承認に必須となる成果物ドキュメントの作成支援 ２．ITコンサルティング、技術支援 防衛分野におけるシステムの工程管理や技術支援などをお任せします。 ・防衛領域向けのシステムに関する企画～導入までの工程管理 ・防衛領域向けの多岐にわたる技術的な支援（AIを含む） ３．調査研究 防衛案件におけるさまざまな調査研究の実施を任せします。 ・政策などの策定に向けたの最上流の調査研究 ・システム導入に向けた要件定義など ■働く魅力 【国家的プロジェクトに関われる】 防衛分野は、日本の官公庁のなかでも最先端の技術導入が進む領域です。 米国DoDと同様のセキュリティ基準を採用することで、世界水準の知識・経験を習得可能です。 国家安全保障に直結するプロジェクトに携わることで、社会的意義の高い仕事に取り組めます。 【ナショナルセキュリティ領域『未経験』からチャレンジ可能】 当事業部はナショナルセキュリティ領域経験豊富なメンバーから、ナショナルセキュリティ領域未経験で入社したメンバーまで幅広く在籍していることが特徴としてあげられます。 コンサルファーム、シンクタンクやSIerにおいて実践的な経験／知識を有するメンバーなど、 業界未経験者も多数在籍しており、活躍しています。 業務を通して活きた知識やスキルを学びながら、成長できる環境があり、 防衛分野での経験を通して市場価値の高いキャリア形成が可能です。 【コンサルタント未経験者も活躍】 セキュリティ監査経験者も歓迎しており、コンサルタント未経験の方も入社後経験を活かして活躍しています。 【年齢に関係なく挑戦できる環境】 当社では、年齢、性別に関わらず、素養のある人が活躍できる土壌と仕組み（評価／報酬）をご用意しております。 役職定年はなく、各個人のスキル・能力に応じて適切なポジションを提供しておりますため 長期的にキャリアを形成していくことが可能です。 ■配属部署 事業本部　ナショナルセキュリティ事業部　NSサービス部 （SHIFTにて採用後、グループ会社　株式会社Japan Aerospace & Defense Consulting 出向想定） ※JADC 企業サイト https://shift-jadc.jp/ ※グループ会社設立につきましてIRニュースをご確認ください。 https://www.shiftinc.jp/news/20250401_jadc/ ▼部門紹介記事 国家防衛に必要な集合知がある。初代防衛装備庁長官も舌を巻くナショナル・セキュリティコンサルティンググループ https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1228/ ▼ナショナルセキュリティ事業部 採用サイト https://recruit.shiftinc.jp/lp/career/ns/ 続きを見る

  • コンサルタント
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル

• ITSM導入・運用リーダー／PM （AI BPaaSサービス部）

  ポジション概要 AI BPaaS本部では、多様な業界で活躍するお客様に向けて、それぞれの課題やニーズに応じた最適なサービスを提供しています。DX化が加速するなか、お客様が抱えるIT運用の課題はより複雑化しています。 当部門では、ITSMツールをはじめとした革新的なソリューションを活用し、サービスの導入検討フェーズから、改善提案・定着支援までを一気通貫で担当し、お客様の事業成長に伴走する支援を行っています。 特に近年では、問い合わせ件数の増加、IT運用の属人化といった課題を抱えるお客様が増えており、ITSMツールを「導入するだけ」でなく、「業務に定着させ、改善しつづける」支援を多く求められています。 SHIFTは以下のような取り組みを通じて、IT運用の高度化を推進しています。 ・問い合わせ対応の自動化および自己解決率の向上 ・申請業務のワークフロー化および自動化による工数削減 ・ITILをベースとした運用設計および継続的な改善活動 こうした取り組みを、お客様と伴走しながら設計・推進できるプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーを募集しています。 To‑Be運用設計から、導入、定着、改善までをリードできる裁量のあるポジションであり、 ITSMを通じてお客様の業務変革に深く関わりたい方にとって、大きなやりがいのある環境です。 お任せしたい支援内容 ITSM導入プロジェクトにおける上流工程の推進および品質、運用設計支援をお任せします。 ‐お客様のIT運用課題（問い合わせ管理／貸与管理／運用属人化 など）の整理、可視化 ‐要件定義、運用設計フェーズの推進（PM／PMO） ‐To‑Be運用設計、プロセス設計（インシデント管理／問題管理／変更管理 など） ‐導入プロジェクトにおける進捗、課題、品質管理 ‐ITSMツール（ServiceNow／Jira Service Management など）活用支援 具体的な仕事内容 ・ITSMサービス運用計画の立案および下流工程の運用設計、実行リード 　‐ITSMツールを活用したサービス運用計画の策定 　‐問い合わせ管理、申請のワークフロー設計 　‐SLA／KPI設計、運用ルール、手順書の整備 　‐ITSMツールと周辺システム（ナレッジ／資産管理 など）との連携設計 ・IT運用改善、定着化支援のリード 　‐問い合わせ対応の自動化、自己解決率向上に向けた施策設計 　‐ナレッジ基盤（Confluence／SharePoint Online など）の構築、活用推進 　‐ITILをベースとした運用状況の可視化および改善提案 　‐ITSMサービスの定着化、継続的改善のリード ・ITSM導入、提供中のお客様に向けたプロジェクト全体の統括 　‐お客様との折衝および期待値コントロール 　‐業務要件、システム要件のアセスメントおよび再整理 　‐プロジェクト全体のマネジメント（進捗／課題／リスク管理） 　‐ITSM導入効果最大化に向けた改善提案の実施 ・社内対応、サービス推進 　‐ITSM導入、運用支援を担う人材の育成、ナレッジ展開 　‐サービス企画、運用プロセスの型化、標準化の推進 　‐ツール利活用ノウハウの蓄積、展開 　‐SHIFTグループ会社と連携した体制での案件の中心的なリード 　‐討議資料、提案書作成などの営業活動支援（案件拡大に向けて） 配属部署 AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部 【部門紹介記事】 SHIFTのBPaaSが、業務変革のジレンマを解く。運用の壁を突破する「三位一体」の勝ち筋 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1517/ 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 全国採用
  • 正社員
  • 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー 他(1)

• コーポレートITエンジニア／コーポレートプラットフォーム部

  ◆◆攻めの情シス部門、コーポレートプラットフォーム部とは？ コーポレートプラットフォーム部は、社内システムの運用・管理にとどまらず、経営や事業成長を技術面から支えるプラットフォームを構築する組織へと役割を拡張しました。 その戦略的重要性の高まりを受け、「管理本部 情報システム部」から役員直轄の「コーポレートプラットフォーム部」へと名称および組織体制を変更しました。 当部門では、会社の継続的な成長に必要な経営プラットフォームや仕組みを構築するため、経営基幹システム、インフラ、セキュリティ統制という3つの業務領域を担っています。 一般的に社内システムは一度導入したら長く使うことを前提に時間をかけて要件定義やサイジングを行います。しかし、SHIFTは成長スピードが著しくはやいため、5年後や10年後を予測して予算計上することはほぼ不可能です。 そこで我々は、効果を最大化するための必要最低限の合理的な投資をしようという考えのもと、その時々のニーズに合わせて柔軟にシステムを入れ替えていくことを前提としています。 レガシーにとらわれず、業務ルールや評価制度を変えることもいとわないSHIFTだからこそ求められ、受け入れられている新しい情シスのあり方です。 ◆◆SHIFTが提唱する「コーポレートプラットフォームエンジニアリング」とは？ 近年の開発界隈では、DevOpsやDevSecOpsという概念のもと、従来型の開発モデルの欠点を克服し、リスクを早期に解決し、対応コストを低減させる開発モデルが主流になりつつありますが、我々はこの開発モデルを情シス運営にも転用したいと考えています。 なぜなら、今後、企業はより変化に富んだ状況におかれることが予想されるからです。未来がなかなか予測できないなか、変化を許容しつつ、柔軟かつ堅牢な情シスの運営が求められるようになるでしょう。 それを支える組織的な仕掛けとして、我々はコーポレートプラットフォームエンジニアリングを提唱し、実現します。情シスのDevSecOpsを実現するためのプラットフォームは「変化に寛容でありながら、ポイントはしっかり抑える（堅牢である）」ことが必要になると考えています。 コーポレートプラットフォームエンジニアリングは、共通基盤の構築やインフラの最適化、セキュリティ統制だけでなく、業務プロセスのデジタルトランスフォーメーション、データ管理と分析基盤の強化などを通じて、企業内の技術とビジネスをつなぐことも重視しています。従来のITサポートやシステム管理のみならず、ビジネスの成長を技術的観点からサポートし、革新的なプラットフォームエンジニアリング戦略を推進することが期待されています。 ◆◆コーポレートプラットフォームリライアビリティエンジニアの役割 変化のスピードがはやく、柔軟な対応が求められるSHIFTでは、独自の開発スタイル（DAAE開発※）を実践しています。そのような環境において、自部門におけるDevSecOpsの実現やデータ分析・連携基盤の構築を担い、さらに他部門で発生するデータをプラットフォームに連携させるよう働きかけます。企業活動におけるSREのように、会社のプラットフォームの価値を高めていくことがコーポレートプラットフォームリライアビリティエンジニアの役割です。 ※DAAE開発 DXサービス開発 | DXのSHIFT https://service.shiftinc.jp/service/development/ ◆◆コーポレートプラットフォームリライアビリティエンジニアに期待していること ・情シス業務において、Site Reliability Engineeringの原則を適用し、コーポレートプラットフォームにおけるDevSecOps文化を醸成する ・システム間連携の最適化やデータ分析基盤のインフラ構築をリードする ・事業ニーズを満たす戦略立案や設計、技術選定を通じて、システム可用性とスケーラビリティの継続的改善に貢献する ◆◆具体的な業務内容 ・全基盤のDevSecOps化のための戦略立案や設計、技術選定 ・DevSecOpsの実現に必要なプロセスのルール化、社内浸透活動 ・IaC（Infrastructure as Code）を用いたインフラ管理の自動化と最適化 ・データ分析基盤の設計、構築、部外システムとの連携／取り込み ＜管理対象サービス＞ ※内容などはつねに変化します。自部門主管以外のシステムも存在します。 ・稟議システム（SaaS） ・労務システム（SaaS） ・勤怠工数システム（スクラッチ） ・給与システム（パッケージ） ・SFA／CRM／MA（SaaS） ・経営分析ツール（スクラッチ） ・案件管理システム（スクラッチ） ・LMS／安否確認システム（スクラッチ） ・契約書管理システム（SaaS） ・検定システム（スクラッチ） ・お知らせシステム（スクラッチ） ・グループウェア（SaaS） ・社外HP（スクラッチ） ・システム連携基盤（SaaS／スクラッチ） ◆◆SHIFTのコポプラならではの「やりがい・機会」 とは？ ・いま解決しなくてはいけない課題を解決する、立ち止まることはリスクという思いをもち、つねに変化しつづける ・世のなかと異なるアプローチをとっており、唯一無二の情シスになれば情シスのエバンジェリストになれる可能性を秘める ・経営的視点も含め、ベストオブブリードで考えるため、提案／挑戦する打席数が多い ・システムの複雑性や難易度も日々変化しているなかで、グループ全体を横串で支え、強靭なプラットフォームをつくる ・ゆくゆくは、SHIFT社内でいままで培った情シスのノウハウを広め、世のなかの情シスの課題解決に貢献するというサービス開発を生み出す可能性がある ◆◆コポプラ部の働き方 全社的な仕組み化を前提に、ときには⾃らも開発、プロジェクトをリードし、現場の課題解決に尽⼒いただきます。グループ全体を横串で捉え、システムの全体最適を図っていただきます。 グループ経営基盤も近い将来必要となってきており、弊社グループ全体の経営基盤のアーキテクチャデザインも含め、グループの成長に貢献していただくことも考えております。 開発体制としては、社内外の関係者だけでなく、グループ会社の開発メンバーを巻き込んでの開発スキームも構築しており、企画／技術から管理（リモートでのアジャイル開発を想定）まで広範囲にわたり力を発揮することができます。 ◆◆こんな価値観の方がマッチしています ・経営的視点も含め、ベストオブブリードでTPOに応じて変革し、業務システム全体を最適化していく ・エフェクチュエーションな活動を重視する（未来を予測するのではなく、ありとあらゆる手段を使い未来をコントロールする） ・変化やダイナミックな意思決定を楽しむ ・技術に対する知的好奇心が高く、まだまだエンジニアとして成長したい ・革新的かつ戦略的な姿勢をつねに忘れない 続きを見る

  • 情報システム
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  ◆新設ポジション◆サービスエキスパート職 オープン求人

  ◆成長率150％を目指す心臓部「サービスエキスパート」の魅力 SHIFTにおけるサービスエキスパートとは… ✓一般的なセールス、コンサルタント、プロジェクトマネージャーの職種枠に業務を限定せず、自身の強みを最大限に活かせる新規ポジションです。 “各種業務を得意な人がそれぞれ実行する”というそもそもの社の理念に立ち返り、かつ、“最前線でお客様と向き合いつづけたい！”という多数の従業員のニーズを実現するべく、社内の役割を整理し、新設しました。 本ポジションは純粋な営業活動ではなく、ひとりで活動することが多いコンサルタントとも異なり、また、「本当はもっとフロントに立ってお客様の課題解決にあたりたいが、マネジメント業務と事務作業で手いっぱい」ということもありません。 お客様のカウンターパートナーとしてつねに最前線に立ち、裁量をもってSHIFTグループ全体のケイパビリティを駆使しながら、マーケットの課題解決やお客様のビジネス拡大に取り組んでいただきます。ご自身の力がマーケットに与える影響をダイレクトに感じていただける醍醐味があります。 また、本ポジションの新設にあたり、従来の評価制度をスピーディーにアップデートしました。事業成長への貢献のみならず、個々のスキルやマインドセット、さらにチームワーク向上に向けた積極的な行動や取り組みなども評価指標に取り入れています。 これにより、従業員一人ひとりの多様な才能と努力が正当に評価される環境が整ったと自負しています。 参考：成長率150％を目指す心臓部「サービスエキスパート」を大解剖。SHIFTが提供できる環境とは ◆業務内容 ✓お客様の状況やニーズを最前線でキャッチ。 SHIFTがもつ武器（営業力、サービス力、採用力）を最大限に活用して、お客様のビジネス拡大にコミットしていただきます。 ・お客様のカウンターパートナーとして 　　‐ 真の課題抽出、ビジネスの最大化に向けた提案活動 　　‐ スコープ調整、定義 　　‐ お客様からの信頼獲得、関係構築 ・案件遂行のためのチーム構築、安定稼働の基盤づくり ・配下のプロジェクトマネージャーのピープルマネジメント 社内のほかの役割として、大規模案件を得意とするプロジェクトマネージャーや、単価をとりながら小規模案件を拡大させていくプロジェクトマネージャーなど、従業員ひとりひとりの強みを活かしたポジションもご用意可能です。 ご自身の裁量を活かし、社内のキーマンとともにベストな体制を構築してください。 また、案件の規模もさまざまですので、これからチャレンジしていきたいという方にも、まずは最適な環境からミッションをお任せしていきます！ ◆期待値 IT業界のいわゆる負の構造、多重下請け構造を変革していきながら成長し、SHIFT3000の早期達成をリードしていただくことが期待されます。 SHIFTグループ全体のケイパビリティを最大限に活用し、自らの裁量で事業拡大を推進することが期待されるポジションです。 ◆こんな人が働いています 《SEP》 ・39歳　年収1,100万円　 前職：日系コンサルファームにて金融業界向けのコンサルタント 転職理由：チームで活動したい、帰属意識をもちたい ・43歳　年収1,380万円 前職：独立系SIにて大規模案件のプロジェクトマネージャー 転職理由：ベンダーロックにより、お客様の真の課題解決に貢献できないと感じたため 《SEP候補》 ・27歳　年収700万円　 前職：2次請けSIerにて小規模案件のプロジェクトリーダー 転職理由：お客様に直接提案していきたい ・32歳　年収800万円 前職：独立系SIにて中規模案件のプロジェクトマネージャー 転職理由：お客様のより根本的な課題解決に携わりたい ◆配属部署 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 こちらの求人はすべての領域のオープン求人となります。 こちらの求人にご応募いただいた方には、ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。 ※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます ・金融事業部 金融サービス部 ・公共事業部 公共サービス部 ・通信ネットメディア事業部 通信ネットメディアサービス部 ・製造ソリューション事業部 製造ソリューションサービス部 ・エネルギーインフラ事業部 エネルギーインフラサービス部 ・モビリティ事業部 モビリティサービス部 ・流通物流事業部 流通物流サービス部 ◆SHIFTについて 当社は2005年の創業以来、品質の側面から日本のIT業界を牽引してきました。現在では、ITコンサルティングやDX推進など多岐にわたるサービスを展開し、「売れるサービスづくり」を強化しています。私たちは、お客様にとって真のパートナーとなるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMIの四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向けた堅固な事業基盤を築いていきます。 私たちのビジョンは「無駄をなくしたスマートな社会の実現」です。この目標に向け、IT業界の多重下請け構造を変革し、ソフトウェア開発の品質保証市場に革新をもたらします。 ◆募集背景 今期、売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向けて、今期、各業界ごとの戦略遂行を加速するべく事業部制へ組織改編を行いました。 今回、圧倒的な攻めの姿勢でお客様のビジネス最大化をミッションとした「サービスエキスパート」というポジションを 限定枠 として新設いたしました。 SHIFT3000の早期達成の一翼を担っていただく、社にとっての重要なポジションとなります。 【締切間近】直接応募で100万円プレゼントキャンペーンの詳細はこちら！ 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
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  • 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー 他(2)

• エンタープライズ セールスエキスパート／営業部

  ◆◆Mission & Impact   営業こそが”中枢”の組織　　　　　　　　　「経営か？営業か？」　　　　　　　　　　　──その答えをSHIFTが示す。 年収2,000万円を”現実的に狙える“ポジションへ。 SHIFTの営業には、会社の成長をけん引する権限と裁量があります。  10億円超の案件を動かせる経験豊富なPMや技術チームのアサイン、商材の選定やチューニング、アライアンス戦略までも、すべて営業が起点となり、自らの手で創り上げていける。つまり、営業が「経営者のように」意思決定し、「経営者よりもダイレクトに」会社の成長と成果を生み出せる環境なのです。  結果として、「会社を経営するより楽に」お客様に喜ばれる成果を生み出すことができます。    営業として積み上げた行動と成果が、報酬に直結する。  年収2,000万円を“本気で目指せる”環境で、自らの限界を突破しませんか？  現状に満足せず、もっと挑戦したい――  そんな野心をもつ方のために、ポジションと環境をご用意してお待ちしています。 裁量のある働き方と、最大の価値創出　　　　お客様選定から戦略設計、すべて自らの手で。 億単位のビジネスを創出する「営業のプロ」へ。 弊社の営業は、「誰に売るか」「何を売るか」「どう売るか」を自らの裁量で決定できます。  管理業務や事務作業に煩わされることなく、最大限の時間とエネルギーを「提案と成果」に投下 できる設計です。自分のスタイルを最大限に発揮し、お客様にフルコミットすることが可能。枠にとらわれない自由度のなかで、自身の力を試し尽くせる環境です。  また、弊社に在籍するベテラン層はCxOクラストのトップリレーションを構築済み。そのネットワークを活かしながら、市場にインパクトを与える提案を共創し、自らの経験値と市場価値を飛躍的に高めることができます。  商材・ソリューションに縛られない　　　　「売る」のではなく「創る」。 営業の“デファクトスタンダード”を、あなたの手で。  弊社の商材は、特定の業界や領域に限定されません。営業自身がお客様の経営課題を捉え、豊富な商材群を駆使し、最適な商材を自由に設計・組み合わせて提案することができます。  さらに、お客様の本質的な課題解決のために新たなソリューションを創出することも可能。直近でいえば、お客様の課題にあわせたAIツールを内製開発し、導入しています。「モノ売り」でも「コト売り」でもない、「本質的な価値を創出する営業」としてのキャリアがここにあります。  ◆業務内容 SHIFTの営業として、会社の成長をけん引する“中枢”として活躍いただきます。 お客様の真のパートナーとして、CxOレイヤーを含むキーパーソンと並走し、事業成長にコミットしていただきます。 ■お客様価値の最大化 　　‐ 新規・既存のお客様に対する課題抽出と、ビジネスの最大化を目的とした提案活動 　　‐ 経営課題に基づく商材の選定および、チューニングやカスタマイズ 　　‐ 大規模案件（数億〜10億円超）のリードからクロージングまでのプロジェクトドライブ 　　‐ お客様との長期的な信頼関係構築、トップリレーション形成 ■ソリューション創出・事業推進 　　‐ アサインを含む最適な体制構築およびチームビルディング 　　‐ 技術チームと連携した新規ソリューション・商材開発 　　‐ アライアンスパートナーとの戦略立案 　　‐ 営業戦略やプロセスの改善提案 ◆配属部署 ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。 ※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます ・金融事業部 金融営業部 ・公共事業部 公共営業部 ・通信ネットメディア事業部 通信ネットメディア営業部 ・製造ソリューション事業部 製造ソリューション営業部 ・エネルギーインフラ事業部 エネルギーインフラ営業部 ・モビリティ事業部 モビリティ営業部 ・流通物流事業部 流通物流営業部 ・エンターテイメント事業部 エンターテインメント営業部 ◆SHIFTが用意するバックアップ体制  営業が担ぎたくなる商材と、抜群のデリバリ体制 10億円以上の案件を動かせるPMや技術者の確保（採用・アライアンス含む） 営業が売りたいものを売れるための商品開発・チューニング体制 顧問陣やCxOリレーションの活用 明確な給与制度と報酬モデル 営業としての「自律と自由」を最大化できる環境 ◆最後に：SHIFT営業の魅力とは 経営者のような自由度と裁量 経営者のようなプレッシャーや雑務は、一切ない そんな「いいとこどり」の営業職、他にありますか？ 【締切間近】直接応募で100万円プレゼントキャンペーンの詳細はこちら！ 続きを見る

  • 営業
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• ソリューションアーキテクト／AI・開発【AI×構造解析で再構築／定年70歳】

  「なぜこの設計なのか」、自分で決められていますか？ 多くの現場で、 要件は曖昧なまま上流から降りてきて、 意思決定はお客様やコンサルタントが担い、 エンジニアは実装に閉じています。 その結果、構造を理解できるエンジニアほど、 納得感のない設計を実装せざるを得ない構造が生まれています。 わたしたちが考える「ソリューションアーキテクト」は、 既存システムのリバースエンジニアリングを起点に構造を理解し、 AIを活用したアーキテクチャ設計を中心としたプロジェクト／プロダクト開発を推進するポジションです。 単なる設計にとどまらず、 システム全体の構造定義および設計意思決定に責任をもち、 設計から実装まで一貫してリードいただきます。 ◆ 事業の位置づけ AIモダナイゼーション統括部は、 株式会社SHIFTにおける 次の成長の中核を担う事業 です。 代表をはじめとした経営層も、 本領域を「会社の次の柱」と位置づけており、 投資、人材ともに強化を進めています。 また、モダナイゼーション案件は ・案件規模が大きい ・お客様の基幹領域に関わる ・長期的な関係性を築ける という、ビジネスインパクトの大きい領域です。 ▼役員／組織長登壇！AIモダナイゼーション統括部とは 新設AIモダナイゼーション統括部が求む「責任と愛を抱く」人 ◆ この事業の強み 多くの企業は、 「構想」または「開発」のどちらかに強みをもっています。 一方でSHIFTは、以下を一気通貫で担います。 ・システムの構造可視化（リバースエンジニアリング） ・モダナイゼーション戦略の設計 ・開発の実行 ・品質保証（AIが生成したコード含む） お客様からすると、 「構想はわかったが、誰がつくるのか？」という不安が生まれがちです。 私たちは、お客様ファーストで、 最後まで責任をもつパートナーであること を大事にしております。 また、これらを支える基盤として、 独自のフレームワーク「DQS」を活用しています。 DQSは、開発フェーズだけでなく、 リバースエンジニアリングによる構造理解から、設計、実装、テストまでを一貫して支える仕組みです。 これにより ・構想した内容を、設計／実装までそのままつなげることができる ・分析結果を活かした、 根拠のある設計 ができる ・AI活用を含めた開発プロセスを、再現性高く進めることができる といった、構造理解から実行まで分断しない開発を実現しています。 ▼開発者が解説する「DQS」 ・「実装の壁」をAIで突き破る。SHIFT流・AI駆動開発がもたらす、次世代エンジニアリングの形 ・AIモダナイ解析ツールで挑む“ブラックボックス”解体。かなえたい、幸せな開発のかたち ・Devinで挑むAI駆動開発プロセスの構築 └前編　後編 ・Devin活用の現場 └前編　後編 ◆ ポジションについて ■このポジションの役割 今回募集するポジションは、 AIを活用して既存システムを解析し、 次のシステムの構造と設計方針を定義する役割です。 場当たり的な改修を重ねた結果、複雑化してしまったシステムを、 構造から整理し直し、理解しやすく、変化に強い形へとつくり替えていきます。 ■このポジションで得られるもの ・「なぜこの設計にするのか」を自ら決められる ・AIを活用して現状解析〜設計まで一貫して担える ・設計と実装が乖離しない開発に関われる ・技術を手放さずに上流の意思決定に関われる ■業務内容 ・リバースエンジニアリングによる既存システムの構造解析 ・AIを活用したシステム可視化／構造理解 ・新システムのアーキテクチャ設計 ・モダナイゼーション方針策定（リビルド／リライトなど） ・AI前提の設計／実装／テストプロセス設計 ・AI生成コードのレビュー方針／品質担保設計 ・案件立ち上げへの参画 ■チーム構成 AIモダナイゼーション統括部では、 ・AIを活用して設計／実装を進めるエンジニア ・プロジェクト全体の責任を負うPM ・新システムの戦略／構造を担うストラテジー それぞれが分断されるのではなく、 構造を共有しながらプロジェクトを推進します。 ◆ モダナイゼーションについて 「レガシーなシステムはちょっと…」と感じる方もいるかもしれません。 ですが、私たちが向き合っているのは、 単なる保守や延命ではありません。 ・ブラックボックス化した構造を解き明かす ・不要な複雑性を排除する ・AIが扱える形に再設計する つまり、過去を扱う仕事ではなく、お客様の業務やシステムを踏まえ、 これからの ビジネスを支えつづけられるシステムのあり方を設計 する仕事だと考えています。 だからこそ、 構造を理解できるエンジニアが意思決定に関わり、 構想と実装が分断されない開発を実現していく必要があります。 技術を武器に、構想から実装まで責任をもちたい方をお待ちしています。 ▼参考資料 ・AIモダナイゼーションサービス リリース記事 ・SHIFTDQSシステム可視化サービス リリース記事 ・AIモダナイゼーション サービス特設サイト ・Cognition AIと戦略的パートナーシップ締結について ■配属部署 開発本部 続きを見る

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• コンサルタント／コンサルティング本部

  仕事内容 金融、流通、製造、エネルギー業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において、お客様のプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 戦略的なIT企画やサービスの品質向上のために上流工程から参画し、課題・要件の抽出、解決策の提案、推進を行います。 お客様のさまざまな課題を解決していただく仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・お客様の現状課題抽出、分析、解決策の提案 ・プロジェクト上流工程(企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立ち上げ・要件定義工程）支援 ・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 ・事業会社様の組織上の課題解決 ・DX施策起案や実行 【プロジェクト一例】 ・大手不動産：大規模都市開発における戦略企画、および、ITシステム構築における上流からリリースまでのプロジェクト推進支援 ・大手エネルギー：オンライン／リアル顧客戦略策定、ITロードマップの策定 ・大手流通：IT投資ガバナンス強化、現場業務改善、IoTツールなどを活用した店舗業務のDX化施策企画や効果検証 ■サービス展開の背景 企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策が必要不可欠です。 近年、お客様よりサービスそのものの価値向上やIT活用による業務効率・企業競争力の向上を支援してほしいとのお声をいただき、ITコンサルティングを提供しております。 すべての会社が日常的にDXで経営課題を解決する世の中を目指して、「攻め」と「守り」の両方からアプローチする良質なコンサルティングサービスをお客様に提供していきます。 ■コンサルティング部の強み ✓マーケットからの期待値が高く、かつ、他社にはない「品質」という圧倒的な強みを持っている ✓顧客課題に対して社内のリソースを最大限活用することで真の一気通貫を実現している →これにより情報を途切れさせることなくシームレスに推進ができ、無駄なく、品質高くビジネス成功へ導いている ■配属部署について コンサルティング本部 【締切間近】直接応募で100万円プレゼントキャンペーンの詳細はこちら！ 続きを見る

  • コンサルタント
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• コンサルタント／開発「AIを活用したモダナイゼーションに挑戦」

  ■募集背景 SHIFTは現在、売上高1,200億円を突破し、さらなる成長フェーズを迎えています。 これに伴い、これまで強みとしてきた品質保証やプロジェクト推進力をベースに、より高度な開発領域へと支援の幅を広げる取り組みを加速させています。 近年、開発現場では以下のような課題が顕在化しています。 ・要件定義や設計が属人化し、判断の質が人に依存している ・プロジェクトが大規模／複雑化する一方で、開発プロセスは旧来のまま ・PM／エンジニアが調整や管理に追われ、本来の価値創出に集中しづらい SHIFTでは、こうした課題に対し「開発プロセスそのものを進化させる」ことが必要だと考えています。 その一環として、AI活用や開発標準の整備を通じ、要件定義から進捗管理に至るプロセスの可視化と構造化を推進し、 少人数体制でも高い再現性をもってプロジェクトを完遂できる仕組みづくりを進めています。 今回募集するポジションは、 こうした次世代の開発スタイルを現場で実装、推進していただきます。 単なるスキルの切り売りではなく、要件定義や設計、推進におけるたしかな経験を土台として、新しい開発手法を定義、構築していく役割を担っていただきたいと考えています。 SHIFTは、AIや新技術を「目的」にするのではなく、 開発の判断力や生産性、そして品質を高めるための手段として捉えています。 これまでの開発経験を土台に、 次の時代の開発を一緒につくっていきませんか。 ・AIモダナイゼーションサービス リリース記事 ・AIモダナイゼーション サービス特設サイト ・部門紹介記事 ・Cognition AIと戦略的パートナーシップ締結について ■仕事内容 SHIFTが提供する各種開発支援サービスにおいて、大規模／基幹／レガシーシステムを含むプロジェクトの上流工程をリードしていただきます。 本ポジションでは、既存システムや業務構造を正しく把握したうえで、コンサルタントとしての構想力とアーキテクト視点を活かし、「どう変えるべきか」「どう進めるべきか」を設計／判断する役割を担います。 SHIFTでは、AIを単なる自動化手段としてではなく、現状把握／論点整理／意思決定を支える補助線として活用しています。AIによる分析結果と人の判断を組み合わせることで、構想から実装まで一貫したプロジェクト推進を可能にしています。 業務内容例 ・営業と連携した提案活動、上流検討フェーズでの技術支援 ・AIを活用した既存システム仕様／構造の可視化、現状把握 ・現行仕様／業務課題を踏まえたシステム構想／改善方針の策定 ・サービス／機能単位での設計整理および中長期ロードマップの検討 ・段階的な刷新／改善を前提としたアーキテクチャ設計 ・ToBeシステムの全体整合性を保ちながら、プロジェクト全体を推進 ※開発フェーズでは、AIを前提とした開発プロセスと開発標準（SHIFT DQS）を活用し、品質／生産性／判断スピードのバランスをとったプロジェクト運営を行います。 AIエージェント（Devin）などの技術は、実装を支える手段として活用しつつ、本ポジションでは設計／意思決定／合意形成に集中できる環境が整っています。 AIエージェント（Devin）×SHIFT DQSの記事 前編　後編 ■当部署で働く魅力 ・構想を絵で終わらせない： 自ら策定した構想を、AI実装体制とともに現実に変えていく“手応え”を得られます。 ・SHIFT独自のAI解析ツールという武器： 従来数ヶ月のヒアリングが必要だった工程を、コード解析により短期間で可視化。そのため、リアリティある構想を提案できます。 ・実行支援に強いコンサルティング： 経営層や情報システム部門だけでなく、「業務部門のリアル」と「システム刷新」をつなぐ実行主義。お客様内の横断的な対話に入り込みながら、全体を前に進めていく役割を担えます。 ・プライム案件中心でお客様と直接向き合える： 構想から実装、エンハンスまで一貫して関われるため、短期的な成果ではなく、本質的な価値提供と信頼を築くことができます。 ・戦略×業務×技術が交差するキャリア： SHIFTではそれぞれの得意分野や志向に応じて、アーキテクト、業務コンサル、PM、プロダクト設計など多彩なキャリアパスが用意されています。 ■配属部署 開発本部 【締切間近】直接応募で100万円プレゼントキャンペーンの詳細はこちら！ 続きを見る

  • コンサルタント
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• AI駆動開発PM／開発「AIという武器を手にとりモダンな開発へ挑戦」

  ■募集背景 SHIFTは現在、売上高1,200億円を突破し、さらなる成長フェーズを迎えています。 これに伴い、これまで強みとしてきた品質保証やプロジェクト推進力をベースに、より高度な開発領域へと支援の幅を広げる取り組みを加速させています。 近年、開発現場では以下のような課題が顕在化しています。 ・要件定義や設計が属人化し、判断の質が人に依存している ・プロジェクトが大規模、複雑化する一方で、開発プロセスは旧来のまま ・PMやエンジニアが調整や管理に追われ、本来の価値創出に集中しづらい SHIFTでは、こうした課題に対し「開発プロセスそのものを進化させる」ことが必要だと考えています。 その一環として、AI活用や開発標準の整備を通じ、要件定義から進捗管理に至るプロセスの可視化と構造化を推進し、 少人数体制でも高い再現性をもってプロジェクトを完遂できる仕組みづくりを進めています。 今回、こうした次世代の開発スタイルを現場で実装、推進していただくポジションを募集します。 特定の技術トレンドに精通していること以上に、要件定義や設計、プロジェクト推進といった確かな経験を土台に、新しい開発のあり方を再定義し、形にしていく役割を担っていただきたいと考えています。 SHIFTは、AIや新技術を「目的」にするのではなく、 開発の判断力や生産性、そして品質を高めるための手段として捉えています。 これまでの開発経験を土台に、 次の時代の開発を一緒につくっていきませんか。 ＜参考資料＞ ・AIモダナイゼーションサービス リリース記事 ・AIモダナイゼーション サービス特設サイト ・部門紹介記事 ・Cognition AIと戦略的パートナーシップ締結について ■仕事内容 開発フェーズでは、AI駆動開発を前提としたプロジェクトの推進を担当いただきます。 AIエージェント（Devin）などのAIツールを活用し、AI駆動開発に最適化された開発標準（SHIFT DQS）を用いて、高品質×高生産性のプロジェクトを実現していきます。 ＜PMの主な業務内容＞ ・プロジェクト計画／進捗／品質／リスク管理 ・AI駆動開発エンジニア（Devin）やチームのマネジメント ・開発メンバー、ステークホルダーとの合意形成や調整 ・お客様への価値共有や技術的意思決定支援 ・AI×モダンアーキテクチャを活用した仕様や設計指針の策定 ※参考記事 ・Devinで挑むAI駆動開発プロセスの構築 ┗前編　後編 ・Devin活用の現場 ┗前編　後編 ※組織長インタビュー AIによるPM需要到来。新設AIモダナイゼーション統括部が求む「責任と愛を抱く」人 ■当部署で働く魅力 ・AIという武器を身に着けて、モダンアーキテクチャに挑戦できる ・従来の非効率な開発スタイルから解放され、生産性の高い開発ができる ・古いシステムに苦しんでいる企業の構造を変える最前線に立てる ・モダナイゼーションという社会的意義の高いテーマに携われる ・お客様の反応をダイレクトに受け取れる立ち位置で、やりがいを実感できる ・技術特化、上流挑戦など多様なキャリアパスを描ける ■キャリアの可能性 ・AIやクラウド知識を吸収しながら、モダン開発人材として進化 ・モダナイゼーションコンサルタントや、AI活用エンジニアとしてのスペシャリストへ ■配属部署 開発本部 【締切間近】直接応募で100万円プレゼントキャンペーンの詳細はこちら！ 続きを見る

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  AIコンサルタント/AIサービスグループ【お客様の環境に"定着"するAIソリューションの提供】

  ■募集背景 当社では2030年までに売上高3,000億円を目標に「AIネイティブなSIカンパニー」を目指し、AIを中核に据えた事業推進にとり組んでおります。 現在、AIを取り巻く市場環境は急速に変化しており、技術を「試す」段階から「実装し、価値を生み出す」段階へと移行しています。当社では導入して終わりではなくお客様の環境に「定着」するソリューションの提供を重要視し、商用AIモデルを活用した実運用型のAIソリューションを、これまでにないスピードと規模で展開しています。 実践知に基づく確実な伴走支援により、お客様に効果を実感いただけるAIコンサルとしてご活躍いただける方を募集しております。 ■仕事内容 企業のデジタルトランスフォーメーションを支援し、AI技術を活用したソリューションを提供。 お客様のプロジェクトを成功に導くために、お客様の事業のイシューを特定し、中立的な立場で最適なAIソリューションを提案・実装する役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 お客様の事業戦略遂行のために必要な情報をヒアリング 事業戦略遂行における課題の特定と、要件の定義 AIソリューションの提案とプロジェクト計画の策定 同チームのAIエンジニアと連携をとりプロジェクトを円滑に進行するように伴走支援 ■配属部署について AI BPaaS本部 AI BPaaS事業部 AI BPaaSサービス部 AIサービスグループ ■当部署で働く魅力 全社の重要テーマを担った組織であり、社内の注目、注力度合が高い AI技術に特化したコンサルティング力をつけ強みにできる環境 実力を反映する成果主義。成果が報酬としてダイレクトに還元される評価制度 エンジニアと同じ組織に所属するため開発工程との距離が近く、密なやり取りが可能 担当業界の縛りがなく、案件幅も広いため強みを見つけ長期的なキャリア形成が可能 ■SHIFTが提供するAI関連サービス SHIFTは、AI利活用の戦略策定から業務におけるAI利活用、開発におけるAI駆動開発定着に至るまで、企業・組織のDXによる変革に向けて多様なソリューションを提供しています。 ・アドバンスドFDE 特定プロダクトに縛られることなく、企業の業務・開発現場におけるAI導入時のプロダクト選定から定着支援までを伴走型で支援するソリューション ・生成AI360° 約半年間で独自生成AIツールの社内活用率を3倍以上の約80％へと成長させた実績に基づく体系的なAI活用施策をパッケージ ・AI特化型品質保証 AIシステムに特化した品質保証フレームワークの導入で、AIならではの特性を考慮した効果的なテストを実施するサービス 【締切間近】直接応募で100万円プレゼントキャンペーンの詳細はこちら！ 続きを見る

  • AIソリューション
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• 【AI統括室】内製プロダクトテックリード｜SHIFTの成長を支えるAIプロダクト開発の中核を担うポジション

  当社では2030年までに売上高3,000億円を目標に「AIネイティブなSIカンパニー」を目指し、AIを中核に据えた事業推進に取り組んでおります。 SHIFTのAI事業は単なる顧客向けSIではなく、 自社の業務にAIを深く適用し、確かな成果が得られた取り組みを内製プロダクト化 → 外販する戦略をとっています。 営業・人事・デリバリなど各部門が自ら主導してAI活用を行ってきましたが、 現在はそれらを横断する「AI統括室」へと開発機能を集約し、スケーラブルなプロダクト開発体制を強化中です。 この「全社横断のAI開発チーム」の中核人材として、複数プロダクトの技術戦略・新規開発を牽引するテックリードを募集します。 ＜参考情報＞※開発中のプロダクト事例も以下に含みます 決算説明会資料（2025年8月期 第2四半期 ）P.29～P.37 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS95685/7ee73856/48fd/4b76/8916/49b0151f962f/140120250410512720.pdf ■仕事内容 SHIFTのAI統括室では、複数の内製AIプロダクトを横断してリードできるテックリードを募集しています。PoCから本番導入、プロダクト化・外販まで、SHIFT独自のサイクルの中で開発を牽引していただきます。 ① プロダクト横断の技術戦略推進 ・複数のAIプロダクトにまたがるアーキテクチャの共通化・最適化 ・技術仕様やフレームワークの標準化による開発効率の最大化 ・開発チーム間の技術方針のすり合わせや、横断的な技術リード ・各エンジニアは2〜3プロダクトに並行で関与し、全体視点と専門性の両立を図っています ② AIプロダクト開発の実務リード ・オンボーディングフェーズでは、既存プロダクトの設計・開発に参画し、業務理解・基盤習得を進めていただきます ・徐々に新規プロダクトに移行し、要件定義・技術選定・フィージビリティ検証を主導 ・プロダクトごとのアーキテクチャ設計と技術スタック選定、実装方針策定 ・実装にも手を動かしながら、チームのコード品質管理・技術レビューを実施 ・PdMやビジネス部門、デザイナーと連携しながら、ユーザーに届く形に仕上げていきます ③ プロトタイピング〜社内1万人でのテストマーケティング ・経営陣と月次のアイデア検討MTGを通じて、仮説ベースの新機能やプロダクトを設計 ・まずは実際に動くプロトタイプを構築し、手触り感で判断 ・社内1万人をテストユーザーとしたフィードバックサイクルを回し、精度高く改善 ・効果が見えたプロダクトは、本番導入・外販展開へとスケーラブルに昇華 ■ポジションの魅力 ✓最先端ツールを即試せる、技術選定の自由度 Cursor・Devin・Clineなどの話題ツールも、100万円以内なら承認不要で即利用可能。AIモデルや開発環境に縛られず、開発効率を最大化する選択ができるため、テックリードとして最新技術をチームに取り込みながら、最速でプロダクト開発につなげる動きができます。 ✓強固な事業基盤で、失敗を恐れず挑戦できる 多くのAIスタートアップでは、1つのPoC失敗が即資金難に繋がるリスクがありますが、SHIFTは数千人規模の受託/品質保証事業を基盤に持つ、上場企業の強固な体力があります。 そのため、プロダクトのチャレンジに“全振り”できる環境があり、「失敗を恐れずに開発できる」という安心感のもと、本質的な技術判断とプロダクト開発に集中できます。 ✓ユーザーの声を最速で拾い、製品改善に直結させられる 新機能は社内で即時に展開され、リアルな業務フィードバックが即日得られます。定性・定量の両面から改善につなげられる、エンジニア冥利に尽きる環境です。 ✓常に新しい開発フェーズが走っており”飽きない”組織構造 SHIFTでは、常に新規開発が並行して複数走っており、0→1／1→10の両方に継続的に関われる構造があります。そのため、「最新技術に触れたい」「成果が出るまで責任を持ちたい」といった思いを長期的に持ち続けられる環境です。 ■開発環境 特に指定はありませんが、下記が案件でよく使用される言語です バックエンド：Go、TypeScript、Python、Next.js、GraphQL etc... インフラ：AWS（Amazon CloudFront、AWS ECS、AWS ECR、Amazon S3）、GCP、Azure、Docker、etc... DB：Supabase、 Azure AI Search、etc... サーバー：Vercel、 etc... 言語モデル：GPT、Claude、Gemini、etc... 画像生成：DALL-E、Stable Diffusion、Imagen3、etc... 開発支援系AIツール：Devin、Cursor、Claude Code、Cline、Dify、Jinba、Copilot Studio、Vercel v0、etc... ■こんな方におすすめ ・AIプロダクトを「PoC止まり」ではなく本番展開したい方 ・成果が出るプロダクトにこだわって開発したい方 ・技術に没頭できる自由度の高い環境で働きたい方 ・プロダクトのアーキテクチャから影響力を持ちたい方 ・生成AI時代に主役として生き残る技術キャリアを築きたい方 ■配属部署について ①AI統括室 ②DAAE、HRシステム開発開発グループ、デリバリ改革部、AIテスティング推進部等、それぞれでプロダクト開発をしている部署 ※ご志向性に合わせて協議の上入社後の配属先を決めますのでご安心ください 【締切間近】直接応募で100万円プレゼントキャンペーンの詳細はこちら！ 続きを見る

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  • 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 他(1)

• ITサービス運用設計マネージャー（PM／サービスマネージャー）／AI BPaaSサービス部

  ■募集背景 当社は毎年高い売上高を維持しており、2019年10月には東証一部に鞍替えを果たし、2022年にはプライム市場へ移行。2025年8月期には、売上高が1,200億円を超えました。 これまでインダストリー／サービス拡大などつねに事業変革をつづけ、DXの総合商社へと成長し、現在はグループ連結で約13,700名（2025年2月末時点）と、企業規模としても大きくなったSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを次々に提供しています。 AI BPaaS本部では、保守／運用の専門技術者が多く在籍しており、SHIFTのさらなる技術力向上、サービス展開の強化を担っております。 クラウドサービスやAI利活用など新しい技術やサービスの提案、既存のお客様とのリレーションによるお客様拡大を伸ばしていくなかで、ラインマネジメントの強化がこの部の重要課題と考えており、組織強化の一翼を担っていただけるマネージャー候補を募集いたします。 組織の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、プレイングマネージャーとして、ラインマネジメントも事業推進もしたい方のご応募をお待ちしております！ ■お任せしたい支援内容 ‐ITサービスプロジェクトの品質保証および活用支援（PMO） ‐ITサービス提供（運用）における計画の立案、業務設計、実行のリード ‐ITサービス提供（運用）でのお客様の課題に応じた最適なソリューションの提案、改善活動のリード ‐事業全体レベルでビジネスプロセス改善／効率化／最適化の推進（BPR） ■具体的な仕事内容 AI BPaaS本部のサービスを中心としたソリューション提案～プロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよび、売り上げ拡大のための戦略策定まで幅広くお任せいたします。 ■お客様対応 　-お客様対応統括窓口 　-ソリューション提案 　-担当するお客様における売上管理（売上、コスト、粗利） 　＜提案例＞ 　・クライアントのビジネス目標に合わせたIT運用戦略の策定 　・ITILに基づく運用業務の最適化および標準化の提案 　・インシデント管理、変更管理、運用管理ツール選定などの運用保守設計 　・運用チームへのトレーニング、運用マニュアルの作成、継続的な改善提案 　・インフラのパフォーマンス監視、セキュリティ対策実施、定期的な運用レビュー ■ラインマネジメント 　-参画しているお客様先の複数プロジェクト管理 　-人材リソースの採用 　-配下メンバーマネジメント／目標設定／人事評価／育成 ■配属部署 AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部 【部門紹介記事】 SHIFTのBPaaSが、業務変革のジレンマを解く。運用の壁を突破する「三位一体」の勝ち筋 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1517/ ■この仕事のやりがい これまでの常識の枠にとらわれない戦略立案～ソリューション提案、アカウントプランを裁量をもって推進いただけます。 リレーションを通じた事業拡大によりダイレクトにお客様の事業への貢献を実感できます。 事業拡大のみならずラインマネジメントを通じて、組織拡大／成長への貢献を肌で感じることができます。 ■入社後のイメージ、今後の期待値 マネージャーとして多くの裁量をもちながら、お客様の課題解決／部門の拡大に寄与いただくことを期待します。 自身や配下メンバー、組織のKPI設定／管理からはじまり、事業方針に基づくソリューション戦略を実行し、売上目標達成に貢献していただきます。 【締切間近】直接応募で100万円プレゼントキャンペーンの詳細はこちら！ 続きを見る

  • 【AI BPaaSサービス部】ITサービス運用設計マネージャー（PM／サービスマネージャー）
  • 正社員
  • 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー 他(1)

• 情報システム運営マネージャー／AI BPaaSサービス部

  ■仕事内容 近年、リモートワークの進展や業務で利用される技術の急激な進歩により、情報システムの形態や実現方式が変化してきています。同時に、企業の情報システムを支えるCIO／CTO、並びに情報システム部門も変化を求められる時代になってきています。当社ではこのような情報システムの運営に課題を抱えるお客様に対するコンサルティング、並びにITアウトソーシングビジネスを拡大しています。 「日々の雑務が多忙すぎて改善まで手がまわらなかったり、投資対効果を経営層に理解されず計画倒れになっている提案書が山積み」など、お客様からのご相談はさまざまです。 情報システム部門ならではの課題を抱えるお客様に対し、業界フリー、領域フリーでとことん伴奏し、最適解を導き出すためのプロジェクトをマネジメントするのがお仕事です。 ■募集背景 当社は高い売上高を維持しており、グループ連結で約13,500名（2024年8月末時点）と、企業規模としても大きくなったSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもちつつ、プライム市場上場企業としてより大きなビジネスの創出に挑んでおります。 情報システムグループが目指すのは、まさにSHIFT立ち上げ期のテストビジネスモデルのイメージで、現在のテストビジネスを超えるような組織をつくりたいというマインドをもつ方を求めています。 当社の技術やサービス、ナレッジなどのあらゆるアセットを活用し、まずは多くのお客様に負担なく手軽に利用していただき、そこから次の課題解決のためのビジネスやサービスに繋がる提案を進めています。情報システムサービスの普及に欠かせない、当社が開発したSaaSのIT資産管理ツール「ワスレナイ」の導入企業様も700社を超え、事業拡大に伴い新規事業の中核を担うコアメンバー募集します。 ■グループが担っている事業 ・お客様の情報システムの現状分析、戦略立案 ・お客様の情報システムのリプレース支援（設計／構築／試験） ・お客様の情報システムの運用業務支援／運用改善 ■具体的な仕事内容 お客様の情報システム運営に関わる業務全般を対象に、プロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよび、売り上げ拡大のための戦略策定まで幅広くお任せいたします。 ■運用支援・業務改善アセスメント ・デバイス、ID管理、グループウェア、SaaS管理などの現状分析 ・運用上の課題やボトルネックの特定と改善計画の立案 ■運用・業務プロセスの設計・展開 ・ITシステムの選定・導入におけるベンダー管理 ・運用チームへのトレーニング、運用マニュアルの作成 ■ラインマネジメント ・参画しているお客様先の複数プロジェクト管理 ・人材リソースの採用 ・配下メンバーマネジメント／目標設定／人事評価／育成 ■配属部署について AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部 【部門紹介記事】 SHIFTのBPaaSが、業務変革のジレンマを解く。運用の壁を突破する「三位一体」の勝ち筋 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1517/ ■ポジションの魅力 新規に立ち上がったばかりのポジションです。そのため、サービスの型化やお客様開拓、拡大方針検討など、裁量の大きい業務に携わることが可能です。 ■参考記事 仕事を知る：情シスコンシェルジュ https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1173/ 【締切間近】直接応募で100万円プレゼントキャンペーンの詳細はこちら！ 続きを見る

  • 【AI BPaaSサービス部】情報システム運営マネージャー
  • 正社員
  • 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワ 他(1)

• BPO事業推進マネージャー（PM／サービスマネージャー）／AI BPaaSサービス部

  ■募集背景 当社は毎年高い売上高を維持しており、2019年10月には東証一部に鞍替えを果たし、2022年にはプライム市場へ移行。2025年8月期には、売上高が1,200億円を超えました。 これまでインダストリー／サービス拡大などつねに事業変革をつづけ、DXの総合商社へと成長し、現在はグループ連結で約14,700名（2025年5月末時点）と、企業規模としても大きくなったSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを次々に提供しています。 AI BPaaSサービス部では、保守／運用の専門技術者が多く在籍しており、SHIFTのさらなる技術力向上、サービス展開の強化を担っております。 現在、BPO事業のさらなる拡大に向けて、AI技術を活用し、お客様の業務効率化と生産性向上に注力しています。お客様のニーズに応じた最適なBPOソリューションを提案し、業務プロセスの標準化やRPA／AIの導入を通じて、ノンコア業務の効率化とコスト削減を実現してきました。 これらの取り組みにより、お客様からの信頼と引き合いが増加しており、競争力を高めるための体制構築が急務となっています。そこで、事業拡大と組織強化を支えるマネージャー候補を募集いたします。 組織の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、プレイングマネージャーとして、ラインマネジメントも事業推進もしたい方のご応募をお待ちしております！ ■お任せしたい支援内容 ‐BPOサービス提供でのお客様の課題に応じた最適なソリューションの提案、改善活動のリード ‐BPOサービス受注後、運用における業務構築計画の立案、体制構築、業務設計、実行のリード 現在はカスタマーサポートやコールセンター業務、人事給与業務を中心にサービスを展開しています。 今後は、バックオフィス業務全般を対象としたサービス領域の拡充を目指し、さらにコンサルティング部門との連携を強化することで、業務の上流工程から移管後の運用改善までをワンストップで提供できる体制を構築していく予定です。 ■具体的な仕事内容 BPO事業のサービスを中心としたソリューション提案～プロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよび、売り上げ拡大のための戦略策定まで幅広くお任せいたします。 １．企画／提案 　- お客様のニーズを的確に理解し、最適なBPOソリューションを提案 　- 案件獲得のための提案資料作成およびプレゼンテーションを実施 ２．人材の確保とチーム編成 　- プロジェクトに必要なスキルセットをもつメンバーを見極め、最適なチーム編成を行う 　- G会社を含む人員やリソース活用し、ONE-SHIFTでの連携を強化 ３．体制構築 　- プロジェクトの運営体制を設計し、業務開始に向けた計画を立案／実行 　- 初期段階からスムーズにプロジェクトを遂行するための準備を行い、成功に向けた土台を作る ４．プロジェクト管理 　- スケジュール管理、進捗確認、コスト管理、リスク対応を行い、プロジェクトの拡大を推進 　- お客様との円滑なコミュニケーションを保ちながら、関係性の構築とプロジェクトの拡大を推進 ■配属部署 AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部 【部門紹介記事】 SHIFTのBPaaSが、業務変革のジレンマを解く。運用の壁を突破する「三位一体」の勝ち筋 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1517/ ■この仕事のやりがい これまでの常識の枠にとらわれない戦略立案～ソリューション提案、アカウントプランを裁量をもって推進いただけます。 リレーションを通じた事業拡大によりダイレクトにお客様の事業への貢献を実感できます。 事業拡大のみならずラインマネジメントを通じて、組織拡大／成長への貢献を肌で感じることができます。 ■入社後のイメージ、今後の期待値 マネージャー候補として多くの裁量をもちながら、お客様の課題解決／部門の拡大に寄与いただくことを期待します。 グループ会社や配下のメンバーを牽引しながら、組織のKPI設定や管理からはじまり、事業方針に基づくソリューション戦略を実行し、売上目標達成に貢献していただきます。 【締切間近】直接応募で100万円プレゼントキャンペーンの詳細はこちら！ 続きを見る

  • 【AI BPaaSサービス部】BPO事業推進マネージャー（PM／サービスマネージャー）
  • 正社員
  • 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー 他(1)

• AI駆動開発エンジニア【AIとの伴走で磨く、人の役割】

  ■仕事内容 SHIFT独自のシステム開発フレームワーク「SHIFT DQS（Development Quality Standard）」とAIエージェントを組み合わせたAI駆動開発により、システムの要件定義からテスト工程に至るまで、開発工程全体にわたっての高い品質と生産性を実現いただきます。 <エンジニアの主な業務内容> ・コンサルタントが策定した要件やアーキテクチャに基づくシステム再構築 ・Devin（AIコーディングツール）との対話による実装／テスト／リリース ・レガシー資産の構造分析に基づくシステム設計／開発 ・お客様との要件整理、プロトタイピングの支援 ・リリース後の改善や機能追加を伴う継続的な開発 ＜参考記事＞ ・SHIFTは“AI駆動開発”の国内リーディングカンパニーへ。エンジニアが得られるものは？ ・Devinで挑むAI駆動開発プロセスの構築 ┗前編　後編 ・Devin活用の現場 ┗前編　後編 ・Cognition AIと戦略的パートナーシップ締結について SHIFTは、Cognition AIが提供するAIソフトウェアエンジニア「Devin」を導入し、AI駆動開発の実績を積むとともに、ソフトウェア開発の生産性を飛躍的に向上させる独自の開発手法を確立しました。 SHIFT DQSがカバーする要件定義から結合テストまでのプロセスを、開発エンジニアとDevinが対話を繰り返しながら進めることで、2025年8月末時点で、複数のプロジェクトにおいて開発効率が約30～50％向上する可能性が示されています。 ■募集背景 SHIFTは現在、売上高1,100億円を突破し、さらなる成長に向けて「AIを中心とした事業構造への進化」を本格化させています。 AIを活用することで、人に依存せず、少人数で高速かつ高品質な開発を実現。さらに、AI駆動開発プラットフォームを活用した革新的なソフトウェア開発手法に加え、従来のソフトウェア開発プロジェクトにおいてオフショアや二次請け企業が担っていた開発工程をAIエージェントが代替する、新たなプロジェクトマネジメントの方法論の構築を進めています。 今回募集する「AI駆動開発エンジニア」は、“変革を現場で形にしていく”実装の中核メンバーとなるポジションです。 「最新技術の経験」よりも 「構造の理解と要件を形にする力」を重視 します。 要件定義や設計のスキルを活かしながら、AIをあなたの新たな武器にしませんか？ ■当部署で働く魅力 ・ AI という武器を身に着けて、 モダンアーキテクチャに挑戦 できる ・従来の非効率な開発スタイルから解放され、 生産性と再現性の高い開発 が可能 ・お客様の反応をダイレクトに受け取れる立ち位置で、やりがいを実感できる ・技術特化、上流挑戦など多様なキャリアパスを描ける  ・ 全国からリモート前提で就業が可能 ■キャリアの可能性 ・AIやクラウド知識を吸収しながら、モダン開発人材として進化 ・AI活用エンジニアとしてのスペシャリストへ ■配属部署 開発本部 開発事業部 or AIモダナイゼーション統括部のいずれかを想定しています。 選考の過程でご志向・ご経験を伺いながら、双方ですり合わせのうえ決定します。 【締切間近】直接応募で100万円プレゼントキャンペーンの詳細はこちら！ 続きを見る

  • AIソリューション
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル 他(1)

• AIテックリード／開発「AIという武器を手にとりモダンな開発へ挑戦」

  ■募集背景 SHIFTは現在、売上高1,200億円を突破し、さらなる成長フェーズを迎えています。 それに伴い、従来の強みである品質保証やプロジェクト推進力に加え、設計、技術判断をも牽引できる開発体制の構築を進めています。 近年、開発現場では以下のような課題が顕在化しています。 ・要件定義や設計、技術判断が属人化し、判断の質が個人の経験に依存している ・プロジェクトが大規模、複雑化する一方で、全体を俯瞰した設計や技術統制が難しくなっている ・PMやエンジニアが調整や実装に追われ、技術的な意思決定や設計に十分な時間を割けていない SHIFTでは、こうした課題に対し「技術的な判断軸をもち、設計や実装の方向性を示せる人材が開発をリードすること」が重要だと考えています。 その一環として、AI活用や開発標準の整備を通じ、要件定義から進捗管理に至るプロセスの可視化と構造化を推進しています。これにより、テックリードが迅速に意思決定でき、チーム全体が再現性高く開発を遂行できる体制づくりに取り組んでいます。 今回募集する「AI駆動開発テックリード」は、こうした次世代の開発スタイルにおいて、技術面からプロジェクト全体を支え、設計や実装の質を高めていく役割を担っていただきます。 特定の技術トレンドへの深い精通以上に、これまで培ってこられた要件定義、設計、技術選定およびレビューといった経験を活かし、チームやプロジェクトの技術的な判断軸を、ぜひ共に確立していただきたいと考えています。 SHIFTは、AIや新技術を「目的」にするのではなく、判断力や生産性、そして品質を高めるための手段として捉えています。 これまでの開発や設計経験を土台に、次の時代の開発を技術面からリードしていきませんか。 ■仕事内容 本ポジションでは、プロジェクトの一部機能や実装だけでなく、設計や技術判断の中核を担うテックリードとして、開発全体を支える役割を担っていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・要件定義、基本設計フェーズにおける技術観点での整理、構造化 ・システム全体を見据えたアーキテクチャ設計、技術選定 ・実装方針や設計意図をチームへ伝えるための設計レビュー、技術支援 ・開発標準、設計ルール、共通化方針の策定およびプロジェクトへの適用 ・PMや他テックリードと連携した技術的な意思決定、課題解決 ・AI活用や自動化を含めた開発プロセス改善、生産性向上の推進 開発フェーズでは、AI駆動開発を前提としたプロジェクトに関わり、AIエージェントや開発標準を活用しながら、「どうつくるか」だけでなく「なぜそうつくるか」を示す立場として開発をリードしていただきます。 単なる実装のリードではなく、技術的な判断軸をもってチームやプロジェクトの意思決定を支え、盤石なものにしていただくことを期待しています。 ※参考記事 ・Devinで挑むAI駆動開発プロセスの構築 ┗前編　後編 ・Devin活用の現場 ┗前編　後編 ※テックリード登壇 イベントレポート 「実装の壁」をAIで突き破る。SHIFT流AI駆動開発がもたらす、次世代エンジニアリングの形 ■当部署で働く魅力 ・設計、技術判断にしっかり時間を使える ・プロジェクトごとに異なる課題に対し技術面から解決策を考えられる ・標準化、共通化、プロセス改善など開発全体に影響を与える仕事ができる ・特定技術に閉じずアプリ、基盤、クラウドなど横断的な視点をもてる ・PMと並列の立場で技術観点からプロジェクトを支えられる ・AIや自動化を「現場で使える形」に落とし込む経験が積める ・全国フルリモートを前提とした働き方ができる ※案件によりお客様先訪問、出張が発生する場合があります。 「実装だけ」「管理だけ」にならず、技術に向き合いつづけながら、開発全体を良くしていく実感を得られる環境です。 ■キャリアの可能性 SHIFTでは、マネジメント一辺倒ではないキャリア形成が可能です。 ・テックリードとして設計、技術判断を専門に深めていく ・複数プロジェクトを横断するアーキテクト／技術責任者ポジション ・開発標準、設計思想をつくる社内エキスパート ・AI活用、自動化を軸とした次世代開発のリード人材 ・技術×業務理解を活かした上流工程、技術コンサル寄りの役割 「管理職にならないと評価されない」ではなく、技術で価値を出しつづけるキャリアを選べるのがSHIFTの特徴です。 これまで培ってきた設計、実装、技術判断の経験を軸に、 より広い視点で開発をリードするフェーズへ進んでみませんか。 ■配属部署 開発本部 【締切間近】直接応募で100万円プレゼントキャンペーンの詳細はこちら！ 続きを見る

  • AIソリューション
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル 他(1)

• PM・PMO／全国

  ◆◆ミッションとキャリア 開発の結果（品質）を見てきた会社だからこそ　　　　　　　　プロジェクトを変えられる ――「管理」で終わるか、構造を変える側に立つか。 SHIFTのPM／PMOは、単なる進捗管理者ではありません。担っていただくのは、プロジェクトの構造そのものを再設計し、成功確率を引き上げる役割です。 私たちはこれまで数多くのプロジェクトの“結果”と向き合ってきました。うまくいかなかった理由、炎上の兆候、組織が機能不全に陥る瞬間。その蓄積を体系化したものが「SQF（SHIFT品質保証基準）」です。 しかし、SQFはプロジェクトの答えではありません。 真に問われるのは、どこに本質的なリスクが潜んでいるかを見抜き、どの意思決定に介入すべきかを判断し、動かす力です。直近では、その判断と変革をさらに加速させる手段として、お客様課題にあわせたAIツールの内製開発・導入も推進しています。 お客様は日本を代表する大手企業。数千万円から数億円規模、ときには100名を超える体制や複数プロジェクト横断の統括ポジションを担っていただきます。お客様側PMと対等なパートナーとして議論し、必要であれば構造に対して提案をする。SHIFTのPM／PMOは“支援者”ではなく、“変革の当事者”です。 これまであなたが属人的に発揮してきた調整力や突破力は、SHIFTでは方法論と組織力を掛け合わせた再現性あるスキルへと昇華します。個人の奮闘で終わらせず、構造として勝てる状態をつくる。それがこのポジションの本質です。 あなたの“前に進める力”を　　　　　　　　　　　　　　　　正当に評価する 崩壊しかけた現場を立て直してきた。 言語化されない違和感を察知し、火種を摘み、関係者を動かしてきた。 それでも評価は肩書きや形式的な成果物に偏る――そんな経験をおもちではないでしょうか。 SHIFTでは役割等級制度（ミッショングレード制）を採用し、半期ごとに役員を含めた評価会議を実施しています。定量指標と定性成果の双方から、SHIFTが大切にする“どれだけ変化を起こせたか”を評価します。 「SHIFTがいなければ、このプロジェクトは立て直せなかった。」そういわれる成果には、相応の報酬で応えます。 【年収の具体例】 ・39歳／Sier出身／SHIFT4年目　前職年収650万　入社時年収700万　現年収950万 ・46歳／Sier出身／SHIFT5年目　前職年収900万　入社時年収950万　現年収1,650万 ▼評価制度詳細▼ ・役割等級制度（ミッショングレード制）を導入 ・果たすべきミッション、責任の大きさに応じて、職級区分とキャリアラインを設定 ・獲得単価や管理売上金額など、定量指標で評価 ・職級20個×レベル10個に細分化し、小さな成果および成長も評価可能（絶対評価） ▼人事評価を管掌する部長へのインタビュー▼ 経営陣が半期に一度、120時間をかける。「一人ひとりの5年後」に向き合うSHIFTの評価制度 全国で暮らしを守り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大規模案件でキャリアを切り拓く SHIFTでは勤務地にとらわれず、日本を代表する大手企業のプロジェクトに参画できます。 東京圏に限らず、札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡など全国拠点で就業が可能です。生活基盤を守りながら、首都圏水準の大規模案件を担う。UIJターン後もキャリアダウンすることなく、役割と責任を拡張しつづけられる環境があります。志向やライフステージに応じて統括PM／PMO、組織マネジメントなどへ領域を広げることも可能です。ワークライフバランスとキャリアの拡張を両立させながら、中長期的に市場価値を高めていけます。 【SHIFTで働くメリット】 ・大規模プロジェクトの経験をつむことができる ・業種業態に偏らないプロジェクトマネジメントの知見をためることができる ・サービス品質向上に向けた提案を通じて、事業会社側の目線を養うことができる ・品質状況の可視化とクリティカルな改善提案を繰り返し、コンサル力を養うことができる ▼磨けるスキルについてのイベントレポート▼ コンサル出身者とSIer出身者が語る。「コンサル力」と「現場力」を磨ける品質PM／PMOの仕事とは ◆◆業務内容と配属部署 ◆業務内容 ・要件定義の作成支援、論点整理、合意形成 ・ドキュメント標準化（フォーマット整備／レビュー運用） ・開発工程全体の品質保証計画立案、品質基準策定 ・テスト計画（方針／観点／体制／スケジュール）策定 ・プロジェクト運営（進捗／課題／リスク管理／チームマネジメント） ・品質／ユーザビリティ向上の改善提案、施策推進 ・AI活用戦略の企画、導入推進、運用設計 ◆配属部署 ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。 ※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます ・金融事業部 金融サービス部 ・公共事業部 公共サービス部 ・通信ネットメディア事業部 通信メディアサービス部　クロステックサービス部 ・製造ソリューション事業部 製造ソリューションサービス部 ・エネルギーインフラ事業部 エネルギーインフラサービス部 ・モビリティ事業部 モビリティサービス部 ・流通物流事業部 流通物流サービス部 ◆最後に 「本来なら、もっと大きな影響を与えられるはずだ。」 そう思える実績と自負があるなら、あなたの“影響範囲”を変えるときです。 SHIFTが見ているのは肩書きではありません。 プロジェクトを前に進め、変化を起こしてきた事実です。 現場の結果と本質を知るあなたなら、構造を変える側に立てるはず。 その最前線に、SHIFTのPM／PMOとして一緒に立ちませんか。 【締切間近】直接応募で100万円プレゼントキャンペーンの詳細はこちら！ 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 全国採用
  • 正社員
  • 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー32階 他(8)

• スクラムマスター・アジャイルコーチ／AIアジャイル開発部

  ♦♦募集背景 SHIFTは、日本企業のソフトウェア品質保証領域で圧倒的な実績をもち、近年はAgile Transformationサービスを通じてお客様の開発プロセス・組織変革をリードしています。AI技術が急速に進化する中で、企業はデジタルトランスフォーメーションを加速させ、新たな開発モデルや働き方、業務プロセスの革新を取り入れる必要に迫られています。SHIFTは、品質とスピードを両立する次世代の組織変革を実現し、AI時代における顧客のビジネス競争力を強化することを目指しています。 お客様が求めるのは、変化の激しい市場に即応できるアジリティの高い組織です。SHIFTのAgile Transformation Consultantは、経営層・現場双方と対話し、ビジネス戦略・開発プロセス・カルチャーを一体で変革します。さらに、品質保証やAI活用を組み合わせ、単なるアジャイル導入にとどまらない企業レベルのトランスフォーメーションを推進します。 ■アジャイルコンサルティングサービス https://service.shiftinc.jp/service/agile-consulting/ 今回、急速に変化する技術環境において、ともに次世代の組織変革を推進いただける方をお迎えしたいと考えています。 ♦♦業務内容 お客様の事業戦略遂行のための課題の特定、開発と運用両方の視点で要件定義。主にはアジャイルの手法を用い、スピード感高く改善しつづける仕組みを提案、社内リソースを活用し運用の実装までコンサルテーションをおこないます。伴って、当社内の既存事業の改善推進や新たなサービス策定にも携わっていただきます。 具体的な業務内容 お客様の課題を整理し、リリース計画を策定、内外ステークホルダーとの調整 スクラムチーム体制の構築、チームへのアジャイル・スクラムの浸透をリード スクラムイベントのファシリテーション 　- プランニング 　- デイリースクラム 　- レビュー 　- ふりかえり 　- バックログリファインメント 新規アプリケーションの開発 既存アプリケーションにおける新機能の開発 運用フェーズにおける効果測定をもって新たなビジネスの種を観取 ♦♦アジャイル開発／スクラムマスターの魅力 　 ・ モノづくり（プロダクトをつくる・運営する）ができる スクラムマスターはプロダクトオーナー支援、開発、QAすべての工程に携わります。自分がコードを書くモノづくりではないですが、チームでつくったものをユーザーに届けてフィードバックを得ることができます。プロダクト開発全体を見ているからこそのやりがいを体感できます。それをもとに、分析・改善を行い、またプロダクトに活かすサイクルを回す要のポジションです。プロダクト開発全体に携わることは、スタートアップ企業を運営しているような感覚を得ることができます。  ・コンサルティングだけではなく、チームを導くという立ち位置 解決策を提案するコンサルティングだけではなく、ハンズオンでチームと伴走しながらプロダクトを成功に導くことができる立ち位置です。 ・ チーム開発が体感できる 従来のウォーターフォール開発の決められた工程を実行するのではなく、アジャイル開発ではチームでプロダクトを成功させるという考え方があります。そのためチームビルディングが重要となり、スクラムマスターの役割の一つでもあります。 ・アジャイル開発／スクラムのプロというキャリア形成 技術のプロフェッショナルではなく、プロダクト開発におけるハイパフォーマンスチームをつくるプロというキャリア形成がスクラムマスターでは可能です。 ・マネジメントをしなくても育成を経験できる スクラムマスターはマネジメント（レポートライン、売上管理）はしません。ただ、ティーチング、コーチングなどを活用しながらメンバー、チームを育成していきます。  ♦♦SHIFTだから叶うこと ・大規模アジャイルの経験をつめる  ・業種業態に偏らずアジャイルの知見を貯められる  ・真摯にお客様のDXに向き合える  ・アジャイル、スクラム、QAの専門家がすぐに話せる距離感にいる  ・アジャイルサービスを拡充していくフェーズのため、ビジネスの拡大を実感できる  ・アジャイルアカデミーという社内教育プログラムがあり、プログラム作成や講師も経験が可能  ・アジャイルイベントへの協賛や、弊社主催技術イベント、技術ブログがあり、アウトプットの場が多数（アウトプットはきちんと評価対象にもなります） ♦♦キャリアパス ■アジャイルコーチ 課題管理や進捗管理をしながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメントやアジャイル開発の推進を行います。 お客様と良好なコミュニケーションをとりながら、継続的な関係を構築していきます。 ■アジャイルコンサルタント お客様のビジネス課題・開発課題を深く理解し、アジャイル組織への変革をリードいただきます。 経営層・リーダー層との対話を通じアジャイル文化の浸透を目指します。 ♦♦配属部署について 開発本部　開発事業部　AIアジャイル開発部 ♦♦参考URL 【部署ご紹介ページ】 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special_agile/ 「傍観者」からの脱却。私が信頼されるスクラムマスターになるまでの軌跡と3つのポイント 　 Scrum Fest Sendai 2025登壇レポート https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1474/ 【SHIFT EVOLVE - エンジニアの成長を支える技術コミュニティ】 ▶ イベント情報を見る https://shiftevolve.connpass.com/ ▶ 登壇資料を見る https://speakerdeck.com/shift_evolve 【 SNS】 ・技術ブログ（note）：https://note.shiftinc.jp/ ・技術アカウント（X）：https://x.com/shiftevolve_jp ・YouTube公式チャンネル：https://www.youtube.com/@shiftevolve4186 続きを見る

  • アジャイル開発
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル

• 

  【障がい者採用】【正社員】ITエンジニア（テスト設計・PL）／東京 ※経験者歓迎

  ■SHIFTは、第三者検証、品質保証のプロ集団です 当社では、2009年から「品質保証・テスト」に注力し、 現在ではSHIFTのビジネスの中心を担っています。 独自の品質保証基準や設計メソッド、テストツールなどを駆使し、 豊富なナレッジに基づいた高品質な支援を提供することで、 競合がほとんど存在しないマーケットで毎年高い売上成長を実現しています。 ■ビジネスサポート部の想い 私たちビジネスサポート部は、障がい者雇用を推進し、 「さまざまな才能や能力をいかせる社会」の実現を目指しています。 障がいが理由で本来のキャリアを諦めてしまう方が一人でも減るよう、 活躍の機会を創出していきたいと考えています。 テストエンジニアのポジションは、SHIFTのビジネスの根幹を支える重要な役割です。 限られた業務にとどまらず、ビジネスの根幹となる重要なポジションで活躍していきたい、 そのような想いをぜひ当社で実現していただきたいです。 障がい者雇用の常識を変え、共に新しい未来を切り開きましょう！ ■具体的な業務内容 ご経験やご希望に応じて、お任せする業務のご相談をさせていただきます。 ▼テスト設計担当 ・テスト実行者の管理 ・テスト設計 　-基本設計書／詳細設計書の把握 　-単一機能のテスト設計を作成 　-テスト設計書のレビュー ▼プロジェクトリーダー プロジェクトリーダー ・プロジェクト推進、顧客折衝 ・全体テスト戦略の策定 ・現状分析、課題ヒアリング ・品質改善提案（テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など） ※ご経験に応じて、テスト設計者からスタートしていただく場合がございます。 ★将来的にはプロジェクトマネージャーなどを目指していただくことも可能です！ ■障がいへの配慮など 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 配慮例）残業時間・通院・定期面談 など ★障がい者雇用実績…200名以上 ★領域に知見のある有資格者在籍 （障害者職業生活相談員・社会福祉士・精神保健福祉士・ジョブコーチ・公認心理師 ） ※表彰実績 ・令和4年度 東京都「心のバリアフリー」好事例企業 ・日本HRチャレンジ大賞実行委員会主催 第12回 日本HRチャレンジ大賞 採用部門優秀賞 ・令和6年度 障害者雇用エクセレントカンパニー賞（東京都知事賞） ・令和６年度障害者雇用優良事業所等表彰受賞者（東京支部）独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長努力賞 障害者雇用優良事業所 続きを見る

  • 障がい者採用
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル 他(1)

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  【障がい者採用】【正社員】Web・アプリテストエンジニア／東京

  仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年、高い売上高成⻑を継続しています。 ビジネスの根幹を担う品質保証・テストを行うエンジニアの役割が、 非常に重要になっております。 本募集ポジションでは、ソフトウェアのテスト業務において、 テスター業務をしていただくことを想定しております。 ■配属部署 人事本部　人事総務統括部　ビジネスサポート部　ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ▼ビジネスサポート部についての詳細 ・HP https://topics.shiftinc.jp/diversity-challenged/ ・記事（メンバーの声） https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1231/ ・X（旧Twitter） https://x.com/sft_colors ・テレビ取材（12月3日（火）分をご視聴ください） https://www.tv-asahi.co.jp/t-site/ ■具体的な仕事内容 ・ソフトウェア・アプリ・Webサイトについてテスト実行・バグの報告 ・テスト以外の庶務業務（マニュアル作成やデータ登録など） テスト設計書と呼ばれる操作の手順書に従い、 ソフトウェアが正しく動作するか、1つずつチェックを行います。 正しく動作しない部分を発見した場合、報告していただくお仕事です。 ＜弊社のWeb・アプリにおけるテスト業務の流れ＞ ・弊社のWeb・アプリテストエンジニアはこのような流れで仕事をしています。 　例）テスト仕様書の設計→テスト実行の準備→テスト実行→テスト完了後の報告作成→終了 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 障がい者職業生活相談員が在籍しており、 障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。 ■想定できるキャリアパス テスト実行のサブリーダーとして業務の進捗管理をお任せしたり、 テスト設計業務に携わっていただくなど、 適性やご希望のキャリアに合わせて相談をしながらキャリアパスを描くことができます。 続きを見る

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  【障がい者採用】【正社員】IT事務／東京

  仕事内容 ≪未経験・経験者大歓迎！！！≫ 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年、高い売上高成⻑を継続しています。 今後もビジネスの根幹を担う品質保証・テスト領域におけるIT事務の役割が、 非常に重要になっております。 研修もありITの知識がない方でも安心して働いていただくことが可能です！ ■具体的な仕事内容 エンジニアが開発したシステムやアプリのエラーチェックをして、 エラー数や内容を取りまとめるお仕事です。 大手企業が使用しているシステムやアプリも多く、 エラーを事前に防ぐことで快適に使用できるようサポートします。 （業務の一例） ・手順書に沿ったシステムやアプリの不備チェック、報告書作成 ・パソコンでのデータ入力 ・各種庶務業務　など ※IT研修や独自の資格検定などもあり専門知識を磨いていくこともできます。 なお、お任せする具体的な業務はスキルやご経験を考慮し決定していきます。 詳しくは面接時にお話しさせていただきます。 ■配属部署 人事本部　人事総務統括部　ビジネスサポート部　ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ▼ビジネスサポート部についての詳細 ・HP https://topics.shiftinc.jp/diversity-challenged/ ・記事（メンバーの声） https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1231/ ・X（旧Twitter） https://x.com/sft_colors ・テレビ取材（12月3日（火）分をご視聴ください） https://www.tv-asahi.co.jp/t-site/ ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 なお、障害者職業生活相談員や企業在籍型職場適応援助者も在籍しております。 ■就業環境について ビジネスサポート1グループでは、 リモート下においてもチャット上で毎朝の挨拶など、 コミュニケーションが活発に行われている環境ですので、 業務の役割を超えてチームビルドを意識したチーム運営がなされています。 続きを見る

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  【障がい者採用】【契約社員】Web・アプリテストエンジニア／東京

  仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年、高い売上高成⻑を継続しています。 ビジネスの根幹を担う品質保証・テストを行うエンジニアの役割が、 非常に重要になっております。 本募集ポジションでは、ソフトウェアのテスト業務において、 テスター業務をしていただくことを想定しております。 ■配属部署 人事本部　人事総務統括部　ビジネスサポート部　ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ▼ビジネスサポート部についての詳細 ・HP https://topics.shiftinc.jp/diversity-challenged/ ・記事（メンバーの声） https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1231/ ・X（旧Twitter） https://x.com/sft_colors ・テレビ取材（12月3日（火）分をご視聴ください） https://www.tv-asahi.co.jp/t-site/ ■具体的な仕事内容 ・ソフトウェア・アプリ・Webサイトについてテスト実行・バグの報告 ・テスト以外の庶務業務（マニュアル作成やデータ登録など） テスト設計書と呼ばれる操作の手順書に従い、 ソフトウェアが正しく動作するか、1つずつチェックを行います。 正しく動作しない部分を発見した場合、報告していただくお仕事です。 ＜弊社のWeb・アプリにおけるテスト業務の流れ＞ ・弊社のWeb・アプリテストエンジニアはこのような流れで仕事をしています。 　例）テスト仕様書の設計→テスト実行の準備→テスト実行→テスト完了後の報告作成→終了 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 障がい者職業生活相談員が在籍しており、 障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。 ■想定できるキャリアパス テスト実行のサブリーダーとして業務の進捗管理をお任せしたり、 テスト設計業務に携わっていただくなど、 適性やご希望のキャリアに合わせて相談をしながらキャリアパスを描くことができます。 続きを見る

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  【障がい者採用】【契約社員】Web・アプリテストエンジニア／札幌・仙台・新潟・浜松・名古屋・大阪・広島・福岡

  仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年、高い売上高成⻑を継続しています。 ビジネスの根幹を担う品質保証・テストを行うエンジニアの役割が、 非常に重要になっております。 本募集ポジションでは、ソフトウェアのテスト業務において、 テスター業務をしていただくことを想定しております。 ■配属部署 人事本部　人事総務統括部　ビジネスサポート部　ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ▼ビジネスサポート部についての詳細 ・HP https://topics.shiftinc.jp/diversity-challenged/ ・記事（メンバーの声） https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1231/ ・X（旧Twitter） https://x.com/sft_colors ・テレビ取材（12月3日（火）分をご視聴ください） https://www.tv-asahi.co.jp/t-site/ ■具体的な仕事内容 ・ソフトウェア・アプリ・Webサイトについてテスト実行・バグの報告 ・テスト以外の庶務業務（マニュアル作成やデータ登録など） テスト設計書と呼ばれる操作の手順書に従い、 ソフトウェアが正しく動作するか、1つずつチェックを行います。 正しく動作しない部分を発見した場合、報告していただくお仕事です。 ＜弊社のWeb・アプリにおけるテスト業務の流れ＞ ・弊社のWeb・アプリテストエンジニアはこのような流れで仕事をしています。 　例）テスト仕様書の設計→テスト実行の準備→テスト実行→テスト完了後の報告作成→終了 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 障がい者職業生活相談員が在籍しており、 障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。 ■想定できるキャリアパス テスト実行のサブリーダーとして業務の進捗管理をお任せしたり、 テスト設計業務に携わっていただくなど、 適性やご希望のキャリアに合わせて相談をしながらキャリアパスを描くことができます。 続きを見る

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  【障がい者採用】【契約社員】IT事務／東京

  仕事内容 ≪未経験・経験者大歓迎！！！≫ 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年、高い売上高成⻑を継続しています。 今後もビジネスの根幹を担う品質保証・テスト領域におけるIT事務の役割が、 非常に重要になっております。 研修もありITの知識がない方でも安心して働いていただくことが可能です！ ■具体的な仕事内容 エンジニアが開発したシステムやアプリのエラーチェックをして、 エラー数や内容を取りまとめるお仕事です。 大手企業が使用しているシステムやアプリも多く、 エラーを事前に防ぐことで快適に使用できるようサポートします。 （業務の一例） ・手順書に沿ったシステムやアプリの不備チェック、報告書作成 ・パソコンでのデータ入力 ・各種庶務業務　など ※IT研修や独自の資格検定などもあり専門知識を磨いていくこともできます。 なお、お任せする具体的な業務はスキルやご経験を考慮し決定していきます。 詳しくは面接時にお話しさせていただきます。 ■配属部署 人事本部　人事総務統括部　ビジネスサポート部　ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ▼ビジネスサポート部についての詳細 ・HP https://topics.shiftinc.jp/diversity-challenged/ ・記事（メンバーの声） https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1231/ ・X（旧Twitter） https://x.com/sft_colors ・テレビ取材（12月3日（火）分をご視聴ください） https://www.tv-asahi.co.jp/t-site/ ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 なお、障害者職業生活相談員や企業在籍型職場適応援助者も在籍しております。 ■就業環境について ビジネスサポート1グループでは、 リモート下においてもチャット上で毎朝の挨拶など、 コミュニケーションが活発に行われている環境ですので、 業務の役割を超えてチームビルドを意識したチーム運営がなされています。 続きを見る

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  【障がい者採用】一般事務オープンポジション（メンバー）／東京

  仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年高い売上高成長を継続しています。 今後も各部署の活躍が成長の鍵となっており、その活躍を支え、サポートしていく業務（一般事務）をご担当いただきます。 ■配属部署 人事本部　ビジネスサポート部　ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■具体的な仕事内容 スキル・ご経験によって適性の業務を打診いたします。 （業務の一例） ・パソコンでのデータ入力／不備チェック（Excelなどを使用したデータなどの管理照合） ・書類のファイリング、書類のスキャン／PDF化 ・消耗品の管理／補充 ・文字起こし　 ・オフィス内の清掃、整理整頓 ・郵便物の仕分け、発送業務 ・セミナー／イベントなどに関わる軽作業 ・各種庶務業務　など ※オープンポジションとなりますのでこれまでのご経験、ご希望、適性、また障がい内容に応じて、お任せする具体的な業務を決定していきます。詳しくは面接時にお話しさせていただきます。 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 なお、障害者職業生活相談員や企業在籍型職場適応援助者も在籍しております。 ■想定できるキャリアパス ご自身の体調管理と業務のバランスを大切にしながら、 ひとつひとつできることや得意なことを増やしていくことも可能ですし、 一般事務のスペシャリストとして中難易度、高難易度の業務に、 チャレンジしていただくことも可能です。 また、後輩育成やチームリーダーなどマネジメントに、 ステップアップしていけるキャリアパスなど、 ご希望のキャリアに合わせて相談をしながらキャリアパスを描けます。 ■働き方・環境 ビジネスサポート1グループでは、出社・在宅両方の働き方を導入しています。 本ポジションは、週2～3日出社・週2～3日在宅を想定しています。 リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 続きを見る

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  【障がい者採用】営業事務 ／東京

  ■仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年高い売上高を継続しています。 今回は、その営業活動をバックアップする営業サポートを募集いたします。 営業活動の支援、および営業に関わるオペレーション業務を積極的に担っていただくことで、メンバーと一緒にSHIFTのさらなる成長を推し進めていただくことを期待しております。 ■配属部署 人事本部　人事総務統括部　ビジネスサポート部　ビジネスサポート1グループ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです 配属先は営業関連の部署となります。 ■具体的な仕事内容 ・営業から申込書を送った企業へのサポート、フォロー ・返送されてきた申込書の回収 ・専用システムを用いたシステム導入スケジュールの日程調整 ・その他、各お客様・案件に関わる対応　など ※お客様とのやりとりはメールのみ、電話対応はありません ■入社後のフォローについて まずは簡単なスケジュール調整などからスタートしていただきます。専用のシステムを使用しますが、難しい操作等はございません。その他、情報整理などの庶務業務を対応していただく場合もございます。 不明点があればすぐ確認できる体制は整っておりますので、安心して業務に取り組むことができます。 また、ビジネスサポート1グループでは、面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 なお、障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しております。 ■就業環境について ビジネスサポート1グループでは、出社・在宅両方の働き方を導入しています。 本ポジションは、週2～3日程度出社・週2～3日程度在宅を想定しています。 リモート下においてもコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 ■想定できるキャリアパス ゆくゆくは、より難易度の高い業務や得意な分野を活かした業務をお任せをしたり、後輩育成の機会がある際に携わっていただくことも可能です。また、正社員登用のチャンスがあります。 続きを見る

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  【障がい者採用】人事・研修・企画サポート／東京

  仕事内容 当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。 市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど急成長を遂げています。 今後もさらなる成長を実現していくために、 ビジネスの根幹を支える人材が非常に重要になっております。 当ポジションは障がい者雇用を推進・サポートしている部署、 ビジネスサポートグループに所属する形になります。 主な仕事として人事・企画サポートに取り組んでいただきます。 安心して働ける環境であることに加えて、 サポート業務からはじまり、ゆくゆくは担当者としてプロフェッショナルを目指すことができる環境です。 ■配属部署について 人事本部　ビジネスサポート部　ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■具体的な仕事内容 ・入社研修の事前準備：会議室の予約／座席表作成／人事への共有連絡　ほか ・当日対応：出欠確認／名刺用写真撮影／入社者に対するアナウンス／その他運営フォロー　ほか ・アンケート配信／回収／集計 ・データ集計 ・資料作成と修正 ・正社員登用のオペレーションサポート　　など ※業務内容は、上記以外にも徐々に幅広くお任せしていく予定です。　　　　　　　　　　　　　　　※物品の運搬などがむずかしい場合は、ビジネスサポートグループメンバーと協力できる体制です。 ■入社後のフォローについて 最初の業務は、主に担当者からのOJTにて、引き継ぎやフォローを予定しております。事務的な業務は、コミュニケーションツールや直接の指示にてご対応いただきます。 ※弊社はコミュニケーションツールとして、Teamsを利用しております。 事務的な業務は、マニュアルや手順書にてご対応いただきます。能動的な姿勢で業務をキャッチアップいただけると業務習得・業務遂行がスムーズです。また、ビジネスサポートグループでは、障がい者職業生活相談員が在籍しており、障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。障がい者職業生活相談員とは月1回の面談を実施しており、業務対応部署とも定期的に面談を実施し、些細な相談も行っていただける環境です。 ■就業環境について 当ポジションは、リモートでの就業も導入しております（週に１回出社予定）。リモート下においてもコミュニケーションが円滑に行われるようにチーム運営がなされています。また、月初に入社者向けの受け入れ研修がありますので、月末と月初は出社いただきます。 ■仕事の魅力 全SHIFT従業員のありたい姿・なりたい姿を実現すべく、さまざまな施策を企画・実行のサポートをしています。従業員の方々が安心・かつスムーズに業務に就いていただけるよう、迎え入れの準備はそつなく、滞りなく行う必要があり、責任のある業務でもあります。研修を含め施策遂行後は、アンケートなどで声を吸い上げて分析し、それを施策に反映して従業員がやりがいをもって働けていることが仕事の楽しさでもあります。 ■想定できるキャリアパス 将来的には、サポート業務から、担当者としてご活躍いただきたいと思っております。段階的に、HR（ヒューマンリソース）領域の知識・スキルを身につけ、各種施策の企画立案ができるレベルになっていただくなど、将来的なキャリアとして想定しています。 続きを見る

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  【障がい者採用】花の栽培担当者／広島

  仕事内容 社員同士はもちろん、家族や友人、大切な人とのつながりを"花"で創出したい、 そのような想いからSHIFTでは花の栽培（生産）から花束の制作、贈呈まで、 一貫して手がけるプロジェクトを始動いたしました。 今回の募集では、その最初の工程である花の栽培（生産）をお任せするポジションとなります。 【業務内容】 ・花壇（圃場）づくり（耕作、除草、撒肥、土盛など） ・花の種植え、苗づくり ・花の定植、生育作業（水やり、防除作業、施肥など） ・花の収穫作業 ・花の梱包 ・郵送業務※あくまでも想定業務ですので、入社後に変更の可能性がございます 【障がいへの配慮】 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 障がい者職業生活相談員が在籍しており、 障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。 続きを見る

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  • 広島県神石郡神石高原町小畠649-1

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  【障がい者採用】動画編集／東京

  仕事内容 本募集ポジションでは、社内外に発信する動画の編集作業を中心に行っていただきます。定型的なものからクリエイティブなものまで、編集に限らず企画・提案から関わるものもあります。  ■配属部署 人事本部　ビジネスサポート部　ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ▼ビジネスサポート部についての詳細 ・HP https://topics.shiftinc.jp/diversity-challenged/ ・X（旧Twitter） https://x.com/sft_colors ・note https://note.shiftinc.jp/m/m0b4e6175096b ■具体的な仕事内容 ・ZOOM ウェビナーの動画編集、音声修正 ・社内向けの記事に使用する動画編集、テロップ作成 ・素材、人物などの静止画撮影 ・会社説明会の動画編集 ・社内外のイベントの動画編集 ・イベントの撮影、撮影補助 ・イラスト・ロゴ・アニメーション作成 ・その他、庶務作業の補助（データ入力、軽作業など）　 ・社内イベントの配信　など ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 なお、障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しております。 ■想定できるキャリアパス 動画編集スタッフとしての経験を積んでいただきながら、 依頼業務以外でも、これまでのスキル・ご経験を活かして提案いただくなど、 クリエイティブに映像制作する機会をどんどん拡大していくことも想定しております。 ■働き方・環境　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ビジネスサポート1グループでは、在宅・出社両方の働き方を導入しています。　　　　　　　　　本ポジションは、週3日出社・週2日在宅を想定しています。 リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 続きを見る

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  【障がい者採用】社内外イベントカメラマン／東京

  仕事内容 社内外に発信する動画・静止画の撮影から編集作業を中心に行っていただきます。 ※本募集ポジションでは、原則週5日出社を想定しております。 ■配属部署 人事本部　ビジネスサポート部　ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ▼ビジネスサポート部についての詳細 ・HP https://topics.shiftinc.jp/diversity-challenged/ ・X（旧Twitter） https://x.com/sft_colors ・note https://note.shiftinc.jp/m/m0b4e6175096b ■具体的な仕事内容 ・人物、物撮りなどの静止画撮影 ・社内外のイベントの映像撮影、撮影補助 ・ビジネスシーンにおけるセミナーやインタビュー映像撮影 ・グリーンバックを用いたクロマキー合成下での撮影 ・写真補正、編集 ・動画サムネイル作成 ・その他、庶務作業の補助（データ入力、軽作業）など ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 なお、障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しております。 続きを見る

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• エンタープライズ セールススペシャリスト／営業部

  ◆◆Mission & Impact   営業力を武器に年収を最大化。　　　　　　　年収1,500万円を”現実的に狙える“ポジションへ  いち営業じゃ終わらない。結果を出しつづけ、市場価値をぶち上げる。  弊社では、営業として積み上げた行動と成果が、そのまま報酬に直結します。  これまで粘り強くお客様と向き合い、数字を追いつづけてきた経験やスタイルを存分に発揮し、さらなる成果を残していただけます。    また、弊社には億単位のビジネスを創出してきたプロフェッショナルたちが在籍しています。彼らと連携しながら提案を磨き、確実にお客様にとって“本質的な価値”を届けられる営業へと成長できます。その姿勢や成果は、業界内でも評価されるレベルに引きあがっていくはずです。  さらに弊社には、技術領域のプロ、採用のプロ、サービス創りのプロなど各分野の専門家が揃っています。彼らとの協働を通じて、あなたの営業スキルは飛躍的に向上し、提供できる価値も格段に変わっていくでしょう。    年収1,500万円以上を“本気で目指せる”環境で、あなたの限界を超えていきませんか？  「現状に満足していない」「もっと挑戦したい」――  そんな野心をもつあなたのために、ポジションと環境をご用意してお待ちしています。  商材・ソリューションに縛られない　　　　「売る」から「創る」へ。  営業の“デファクトスタンダード”を、あなたの手で。  弊社の商材は、特定の業界や領域には縛られません。営業自らがお客様の経営課題を捉え、豊富な商材を組み合わせて最適解を提案することができます。  「品質保証は不要」といわれても、終わりじゃない。セキュリティ・開発・インフラ・コンサル・HR・マーケティング…商材の“切り口の多さ”は弊社営業の最大の武器です。  さらに、お客様の本質的な課題解決のために新たなソリューションを創出することも可能。直近でいえば、お客様の課題に併せたAIツールを内製開発し、導入した事例も。たとえ、その場で受注に結びつかなくても、一度もち帰れば“必ずどこかに入り込む提案ができる”――  そんな自信をもてる環境が、ここにあります。   キャリアは“決められる”ものじゃない。　　　自分で“選び、創っていける”時代へ。  弊社は年率1.3〜1.5倍の成長を継続する拡大フェーズにあります。  だからこそ、キャリアの行き先があらかじめ決められているなんてことはありません。  成果を出した人から、自分の意志で“次のステージ”を選べる環境がここにあります。  たとえば――  年齢を問わずチームを率いる管理職としてマネジメントの道へ プレイングマネージャーとして自ら成果を出しながら、後輩を導く道へ 現場最前線でプロフェッショナルとして突き抜ける道も、もちろん選択可能 どの道を選ぶかはあなた次第。  キャリアの「型」がないからこそ、キャリアの自由度は無限大です。  ◆業務内容 SHIFTの営業として、お客様の真の課題解決に向けた活動を中心に、事業成長に貢献していただきます。 ■お客様価値の最大化 　　‐ 新規・既存のお客様に対する課題抽出と、ビジネスの最大化を目的とした提案活動 　　‐ 案件のリードからクロージングまでのプロジェクトドライブ 　　‐ 定例会や日常的なコミュニケーションを通じた信頼関係の構築 　　‐ 既存案件の追加提案・アップセル・クロスセルの機会創出 ■ソリューション提案・事業推進 　　‐ 案件に応じた社内関係者との連携 　　‐ 必要リソースの調整や体制構築サポート 　　‐ お客様の課題に基づく既存商材のチューニング・改善依頼 　　‐ 受注後のプロジェクト立ち上げ支援 ◆配属部署　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。 ※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます ・金融事業部 金融営業部 ・公共事業部 公共営業部 ・通信ネットメディア事業部 通信ネットメディア営業部 ・製造ソリューション事業部 製造ソリューション営業部 ・エネルギーインフラ事業部 エネルギーインフラ営業部 ・モビリティ事業部 モビリティ営業部 ・流通物流事業部 流通物流営業部 ・エンターテイメント事業部 エンターテインメント営業部 ◆SHIFTが用意するバックアップ体制  営業が“担ぎたくなる”商材と、万全のデリバリ体制 10億円超の案件を動かせるPM・技術人材の確保（採用／アライアンスを含む） 商材チューニング／新サービス開発体制の柔軟さ 顧問やCxOネットワークによる提案支援 明確な評価・報酬制度 案件やお客様を“自ら選べる”裁量 領域を超えて連携できる、オープンな組織文化 営業としての「自律と自由」を最大化できる環境  ◆最後に：SHIFT営業の魅力とは やればやるだけ、成果につながる。それも、年収に上限はなし。    「1,500万円を目指すなら、甘えは要らない」   「給与をぶち上げるか、営業をやめるかくらいの覚悟で」   そんな先輩営業たちの本音と覚悟が、あなたの背中を押してくれるはずです。     楽ではない。   でも、やりきった先に待つ達成感と報酬は、他では味わえない。   そんな「正直で、まっすぐ」な営業職、他にありますか？ 続きを見る

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  • 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー32階 他(3)

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