ポジションの魅力

■PMのプロフェッショナル集団の中で学びながら、PL/PMへのステップアップが目指せる🏆
・PMBOKを基礎とした体系的な知識習得が可能
・開発現場の成功／失敗事例からリアルに学ぶ機会が豊富に存在
・上級SE、PL、PMとステップを踏んでいくことも可能
　└将来的にITコンサルなど、社内にて幅広いキャリアの選択肢がある

■充実したスキルアップ制度🏅
・エンジニアの成長・キャリア形成をサポートするためさまざまな検定制度がある
　例）トップガン検定：https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1024/
　※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度
・デイリーで数多くの勉強会が開催されており、実践的なノウハウを学べる
　ナレッジを体系的に学べる！悩みをシェアして繋がる！社内の勉強会を一挙紹介

■市場価値が上がる📝
・インダストリーフリーで、さまざまな業種業態のプロジェクトに携わることができる
・品質に強いSHIFTだからこそ、他社にはない希少価値の高い多くのナレッジを吸収し、
　プロダクト品質／プロジェクト品質／事業品質の観点を身につけることができる

■メンター制設けており隔週で先輩社員による1on1を実施💭
・業務上の悩みやキャリアについて気軽に相談ができる

■昇給チャンスが年2回、透明性の高い評価制度💰
・目標設定、中間面談の実施と、目標達成に向けたコミュニケーションの場がある
・評価制度が明確で、昇給するためのプランを立てやすい

■プライベートもあきらめない📅
・完全週休2日制
・年間休日120日以上
・時間休の取得OK
・「健康経営優良法人2025」認定
・「えるぼし（3段階目）」認定

募集背景

当社では社会課題の解決をめざしており、そのうちの一つが『IT業界の多重下請け構造の解消』です。本ポジションの配属先である【EPFサービス部】が体現しています。

▼部長伊藤のインタビュー記事より一部抜粋

現場の若手エンジニアの成長機会創出に寄与していきたいですし、ソフトウェア開発業界に蔓延する多重下請け構造も改善していきたい。
業界特有の課題解決を促しながら、事業会社と現場エンジニアの距離を縮めることで、エンジニアのレベルアップが叶い、結果として日本のIT業界が躍進し、国力があがっていく──
こうした青写真については、プロジェクトのキックオフや月例会などで意識して伝えるようにしています。
「現場単位だと、エンジニア数人の変化かもしれないけれど、それが集合体になれば、社会が変わるきっかけになる。そう信じて前へ進んでいこう！」と。若干暑苦しいのは承知のうえで（笑）。

『世の中のエンジニアが実力に見合った報酬でプライム案件に従事することが可能な世界』をつくることを目指しているわたしたちと、一緒に働きませんか？

近年、案件企業からのチーム組成の要望が増えていく一方で、SES企業側ではPMとしてチーム組成からプロジェクトマネジメントまで対応できる人材が不足しています。EPFサービス部では豊富な開発支援実績と体系立てたノウハウを活かし、統括PMとしてプロジェクトマネジメントを円滑に推進しています。

その事業運営をしていくなかで、SES企業に在籍しているエンジニアの方々の課題（成長機会、キャリア形成、年収、など）がみえてきました。
SHIFTはIT業界の課題を変革してきた会社だからこそ、この課題に対しても真摯に向き合い、解決していきたいと思っています。

そのために今回立ち上げた事業では、Web系／業務系エンジニアを新規で募集し、エンジニアの成長機会・報酬に焦点をあて、みなさまのキャリア形成もサポートしていきたいと考えています。
本ポジションでは、これまでのご経験に応じ、多様な案件のシステム開発各工程に参画いただきます。

これは決して夢物語ではなく、たしかに課題解決につながると、以下の根拠から本気で考えています。
💡マネジメントを目指す上で、体系立てたマネジメントスキルが必要である
　→EPFサービス部は、PMのプロフェッショナル集団
💡プロジェクトをリードするうえで、現場を知ることが必要である
　（技術の幅や深さをもつことは、PMとしての武器にもなる）
　→まずはプレイヤーとして経験を積める、インダストリーフリーで多様な案件がSHIFT内に数多く存在

＜👥エンジニアマッチングプラットフォーム「toiro」＞
フリーランスエンジニアの方向けサイトはこちら
 パートナー企業様向けサイトはこちら

仕事内容

インダストリーフリーで多種多様なお客様の開発現場で、システムエンジニアとして主にWeb系、業務系のシステム開発業務に従事いただきます。
参画いただく案件はプライム・準プライム案件を想定しておりますが、一部SHIFTの開発案件メンバーとして入っていただくケースもございます。

■プロジェクト例
システム設計／Web、モバイル開発／基幹系システム開発／運用保守／マイグレーション・モダナイゼーションなど

■主要なお客様先
金融／通信業／公共／製造／小売／流通など、幅広い業界のお客様の案件に参画いただきます

■開発言語
Java, Python, C++, JavaScript,Typescript,Goなど、レガシー言語だけでなくモダンな言語での開発にも携わっていただく機会もあります

■案件例
＜専門商社向けポータルサイト構築＞
【担当工程】要件定義～システムテスト
【規模】10名～20名（すべて当社）
【期間】6ヶ月
【開発環境】Java
【FW】Spring boots
【DB】MySQL
【クラウド】AWS（EC2）
【働き方】リモート

配属部署

ソリューション本部ソリューション事業部 EPFサービス部
（部長：伊藤）

＜🎥EPFサービス部部門紹介動画＞
・伊藤の人柄を感じていただけます
https://vimeo.com/1070892726/3e79218a23

＜📝EPFサービス部説明会資料＞
https://speakerdeck.com/shiftgroup/b544b6b42936781a7d6ebf9a09615eee

＜💭EPFサービス部組織長登壇記事＞
　※伊藤や組織の想いを感じていただけます
全社ミッションを体現した組織。多重下請け構造を変革する EPFサービス部で腕力がつく理由

入社後イメージ

入社後はエンジニアとして、さまざまな開発案件に携わっていただきます。
上流工程への参画などをご経験いただき、将来的には上流SE・PM/PL・ITコンサルタントなど、ご志向に応じてキャリア形成いただきます。
中長期的なキャリアについては、目標設定や1on1の中で随時お話させてください。

▶キャリア例）入社後最短1年でPLないしエンジニアチームリーダー

SHIFTとは

2005年創業。製造業向け業務改善コンサルティングを主力としてきた代表が、可視化・分解・標準化のノウハウ・ナレッジを、IT業界に展開し新規参入。
テスト事業を主軸とし、現在まで毎年売上高成長を維持している。
2014年に東証マザーズへ上場、2019年には東証一部へ市場変更、2022年にはプライム市場へ移行。
現在はグループ連結で13,789人（2025年2月末時点）、事業領域としてもDX支援・ITコンサルティング・IT運用改善支援・セキュリティ支援などさまざまなITソリューションサービスを展開している。

創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、「その常識、変えてみせる。」をコーポレートタグラインとし、果敢に社会課題の解決に挑む、急成長ITメガベンチャー。

職種 / 募集ポジション	開発エンジニア（アソシエイト～ミドルクラス）／東京
雇用形態	正社員
給与	月給 416,667円〜 666,667円想定年収500万円〜800万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ※ 内訳については給与備考に記載
勤務地	106-0041 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー地図で確認 151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル地図で確認【最寄り駅】 ■本社・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 ■新宿第1オフィス・JR、小田急線、京王線「新宿駅」南口より徒歩8分・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 ※お客様先への常駐となる可能性もございます。
給与備考	月給416,667円（年収500万円）～月給666,667円（年収800万円）＜給与内訳＞ 1.基本給：253,267円〜485,067円 2.固定残業手当：108,400円〜237,400円（※） 3.確定拠出選択金：55,000円 ※時間外手当について・固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月108,400円〜237,400円支給・上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給
募集人数	20名
試用期間	有　3ヶ月 ※条件に変更ありません
求めるスキル・経験	【必須(MUST)】・ソフトウェア開発経験2年以上【歓迎(WANT)】・詳細設計など実装以上の工程経験をおもちの方・リーダー経験、またはリーダーをめざして仕事に取り組むことができる方
求める人物像	・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方・組織の状況にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・論理的なコミュニケーションがとれる方・素直に物事を受け入れることができる方・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
就業時間	9:00〜18:15（休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
所定時間外労働	有（月平均8時間程度 ※2024年8月期実績）
休日・休暇	■休日・完全週休2日（土・日）・祝日 ■休暇・病気・看護休暇・年末年始休暇・有給休暇（10日～20日）・慶弔休暇　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）【年間休日120日以上】
給与改定	年2回
保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
採用プロセス	書類選考 ↓ 1次選考 ↓ 内定 ↓ 入社 ※1次面接前後で適性検査・コーディングテスト（Webテスト）をご受検いただきます ※選考フローは変更となる可能性がございます
その他	・詳細は面接時にお伝えします・選考に必要な書類を提出していただく可能性があります
福利厚生	・産前産後、育児、介護休業制度・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・通勤手当（上限あり）・選択制確定拠出年金制度・スキルアップ応援（資格取得支援）制度・社内公募制度・SHIFT提携保育園制度・株式付与ESOP信託制度・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能・自転車通勤制度・部活動・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）など
その他取り組み	■技術勉強会・SHIFT EVOLVE https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special-evolve/ 社外のエンジニアとの交流を目的として始まった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。・技術勉強会についてのまとめ記事 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1391/ ■社内表彰制度・S-1グランプリ半期に一度、立候補制で成果発表を行い、「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、顧客拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐にわたります。・SHIFT AWARD SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。

会社情報
会社名	株式会社SHIFT
主要事業	・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業・開発事業・コンサルティング事業＜会社概要＞株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。
事業拠点	東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワーそのほか、東京、札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、広島、福岡に事業拠点あり
関係会社	株式会社SHIFT SECURITY SHIFT ASIA CO., LTD. ほか計37社（2025年1月時点）
設立年月日	2005年9月
代表者	代表取締役社長丹下大
売上	連結110,627百万円（2024年8月期時点）連結88,030百万円（2023年8月期時点）連結64,873百万円（2022年8月期時点）連結46,004百万円（2021年8月期時点）
株式公開	東京証券取引所プライム市場　証券コード：3697 ※2019年10月マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行
従業員数	連結従業員数：13,670人（2024年11月末時点） ※平均年齢／38歳（2024年8月時点） ※男女比／7：3（2024年8月時点）
クライアント企業	以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど・流通業界：流通、小売りなど・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど・コンテンツ業界：メディア、動画配信・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど
本社電話番号	03-6809-1128
本社所在地	東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー
福利厚生	・産前産後、育児、介護休業制度・各種社会保険完備・通勤手当・選択制確定拠出年金制度・スキルアップ応援（資格取得支援）制度・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など）・社内公募制度・SHIFT提携保育園制度・株式付与ESOP信託制度・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能・自転車通勤制度・部活動・各種社内イベント（社員総会・アワード）など
認定	・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。・「えるぼし（3段階目）」認定女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
「受動喫煙防止」のための取組み	■本社敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） ■新宿第1 敷地内禁煙 ■札幌第1・第2 敷地内禁煙 ■仙台敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■新潟敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） ■浜松　敷地内禁煙（屋内喫煙場室あり） ■名古屋敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■大阪第1・第2・第3 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■広島屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第1 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
働き方への取組み	・勤務地出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。・選考方法現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
就業場所・業務の変更範囲について	就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) 業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲
採用担当連絡先	〒151-0053 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号新宿文化クイントビル株式会社SHIFT　採用担当
SHIFT採用公式SNS	X（毎日採用情報を配信中） https://x.com/SHIFT_rct Facebook（毎日採用情報を配信中） https://www.facebook.com/shift.rct Linkedin（外国語を活かせるポジションを中心に紹介） https://www.linkedin.com/company/shiftincjp/

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