◆◆募集背景
当社は毎年高い売上高を維持しつづけており、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。 創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。
経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを発表しつづけております。
次に目指すは、売上3,000億円を達成する「SHIFT3000」という目標であり、その実現に向け、多角的な事業を展開しています。
その一つが、世の中のエンジニア情報をプラットフォームに集約し、それを基にした新たなビジネスモデルを構築することです。IT業界の多重下請け構造を打破すべく、エンジニアの商流改善のモットーをぶれずにもっており、それを実現に近づける大きな一歩であると考えています。
本ポジションでは、上記事業をひとつのミッションとして社内外と密なコミュニケーションでエンジニアマッチングを行い、事業部の売上へ大きく貢献していただきます。
SES営業経験をおもちの方にご活躍いただけるポジションです。エンジニア提案のご経験を、SHIFTの事業成長に活かしませんか？
◆◆具体的な仕事内容
➀エンジニアマッチング業務：8割
・社内ニーズ把握／人材が必要となるプロジェクト概要の理解
-開発フェーズに応じた顧客折衝
-プロジェクトごとの要員調整
-未来の案件や組織に応じた人員計画の理解と提案
・SHIFT案件に対する、グループ会社およびパートナー企業のマッチング営業
-エンジニアスキルチェック
②パートナー企業との折衝業務：1割
・新規契約企業開拓／契約業務
・パートナー企業への交渉およびリレーションシップの構築
・エンジニア市場感、ニーズ情報のキャッチアップ
③新規事業企画：1割
・プラットフォーム事業の立案および実装
・プラットフォーム事業の営業／提案
◆◆魅力
・IT業界の多重下請け構造を打破すべく、エンジニアの商流改善をミッションとしているため、社会貢献性の高い業務
・デリバリー組織の営業会議に参加し、未来の案件や組織に応じた提案ができる環境
・プライム案件を中心に扱っているので、お客様の課題解決にもコミットでき、自身の経験値の幅が急速に拡げられる
・専門領域（SAP、インフラ、開発、テストなど）に特化して担当することができるため、一生強みになる得意領域をもてるようになる
・グループ会社の営業支援もおこなっているため、マネジメント未経験でもマネジメント経験がつめ、コンサル力が身につけられる
・2年程度で課長クラスを目指していただくポジションなので、マネージャーへの道への可能性が高い
・結果を残せば昇給がはやく、給与大幅UPが叶えられやすい環境
・入社後はキャッチアップのため1ヶ月程度出社いただき、その後はパフォーマンスに応じて週2～3日出社の想定
・見積書作成や検収処理などは別チームが担当であるため、営業に集中できる環境
◆◆配属部署について
＜人事本部 エンジニアプラットフォーム統括部 エンジニアプラットフォーム部 ENGPF推進グループ＞
・全体人数：約10名
‐グループ長：40代男性
-メンバー：30代男性、30代女性、40代女性
| 職種 / 募集ポジション | IT人材ソリューション営業（新規事業)／東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【最寄り駅】 ・JR、小田急線、京王線「新宿駅」南口より徒歩8分 ・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 ※入社後はキャッチアップのため1ヶ月程度出社予定 ※その後はパフォーマンスに応じて週2～3日出社の想定 |
| 募集人数 | 7名 |
| 試用期間 | 有 3ヶ月 ※条件に変更ありません |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】 以下いずれか1年以上 ・SES営業経験 ・人材紹介営業経験 ・人材派遣営業経験 【歓迎】 ・個人年間売上目標値3億円程度達成の経験 |
| 求める人物像 | ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・数字にコミットできる方 ・組織の状況に合わせて柔軟に体勢を変えていくことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・自ら提案し、改善／向上していくマインドのある方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 |
| 就業時間 | 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 |
| 所定時間外労働 | 有（月平均5.48時間程度 ※2022年8月期実績） |
| 休日・休暇 | ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝日 ■休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】 |
| 給与改定 | 年2回 |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 採用プロセス | 書類選考 ↓ 1次選考（配属先グループ長面接） ↓ 最終選考（配属先統括部長面接） ↓ 内定 ↓ 入社 ※1次面接前後で適性検査をご受検いただきます ※選考は変更の可能性がございます |
| その他 | ・詳細は面接時にお伝えします ・選考は基本的にオンラインで完結します |
| 会社名 | 株式会社SHIFT |
|---|---|
| 主要事業 | ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 ＜会社概要＞ 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高を継続しています。 |
| 事業拠点 | 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー そのほか、東京、札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、広島、福岡に事業拠点あり |
| 関係会社 | 株式会社SHIFT SECURITY SHIFT ASIA CO., LTD. ほか 計37社（2024年1月時点） |
| 設立年月日 | 2005年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 丹下 大 |
| 売上 | 連結88,030百万円（2023年8月末時点） 連結64,873百万円（2022年8月末時点） 連結46,004百万円（2021年8月末時点） 連結28,712百万円（2020年8月期時点） |
| 株式公開 | 東京証券取引所 プライム市場 証券コード：3697 ※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行 |
| 従業員数 | 連結従業員数：12,559人（2023年11月末時点） ※平均年齢／35.1歳（2023年8月時点） ※男女比／7：3（2023年8月時点） |
| クライアント企業 | 以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。 ・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど ・流通業界：流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど ・コンテンツ業界：メディア、動画配信 ・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど |
| 本社電話番号 | 03-6809-1128 |
| 本社所在地 | 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー |
| 福利厚生 | ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など） ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（社員総会・アワード） など |
| 認定 | ・「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。 |
| 「受動喫煙防止」のための取組み | ■本社 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） ■新宿第1 敷地内禁煙 ■札幌第1・第2 敷地内禁煙 ■仙台 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■新潟 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） ■名古屋 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■大阪第1・第2・第3 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■広島 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第1 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
| 「withコロナ」への取組み | ・勤務地 新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。 ・選考方法 現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。 |
| 就業場所・業務の変更範囲について | 就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) 業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 採用担当連絡先 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル 株式会社SHIFT 採用担当 |