＜主要事業＞
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業
＜会社概要＞
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高成長を継続しています。
仕事内容
当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど急成長を遂げています。売上規模500億円、ひいては1,000億円企業に成長するために、ビジネスの根幹を支える人材が非常に重要になっております。
SHIFT全体の従業員数は急激に増加しつづけており、それに伴い、障がいをもつメンバーも増えています（今期100名規模に成長予定）。
障がい者雇用推進チームでは2つのポジションにて募集をしております。
①業務推進チーム
障がい者メンバーの管理、定着支援、および業務推進の全般をお任せいたします。
それぞれの個性や能力を活かして新たな価値観をつくっていくことをビジョンに掲げ、SHIFTやグループの事業成長とともに、社会貢献にもつなげていきます。
■具体的な仕事内容
・障がい者メンバーのマネジメント、定着支援
メンバーに応じた業務マネジメント
健康管理、勤怠管理、工数管理
育成、フォロー、評価（目標設定支援、フィードバック）
・就労支援機関、病院などとの連携 など
②新規企画推進チーム
メンバーの才能や能力を尊重し、個を活かして新しい価値の創造と提供を実現するために、いままでにないビジネスの立案・実行をお任せします。
現在進行中の社長直下プロジェクト『SHIFT Challenged Art 公募展』をはじめ、『花』プロジェクトなど、さまざまなプロジェクトに参画し、メンバーの才能とスキルを活かした事業化・サービス化にとり組んでいただきます。
【参考記事】
・弊社の多様性や障がい者雇用における想いや考えをあらわすページ
https://topics.shiftinc.jp/diversity-challenged-vison/
・障がい者採用 募集ページ
https://topics.shiftinc.jp/diversity-challenged/
障がい者雇用領域での知見あるスタッフと協力しながら、社長を含めた社内各部署および社外関係者と連携し、０→１でプロジェクトを立ち上げていける企画立案および実行力、そしてコミュニケーション能力を求めています。
■具体的な仕事内容
・雇用施策の一環としての新プロジェクトの企画立案、実施、運営
・役員を含めた上層部へのプレゼンテーション、報告（上長、プロジェクトメンバーが同席）
・社内外への調整依頼、タスク管理、予算管理業務
①②ともに
■配属部署について
人事本部 ビジネスサポートグループ
※ビジネスサポートグループは、障がい者メンバーで構成されているグループです
※経験やご意向から、ポジションはご相談させていただきます
| 職種 / 募集ポジション | 障がい者雇用企画／東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■本社／東京第1オフィス 【最寄り駅】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分 ■東京第2オフィス 【最寄り駅】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩6分 都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩9分 |
| 募集人数 | 複数名 |
| 試用期間 | 有 3ヶ月 |
| 求めるスキル・経験 | ①業務推進チーム 【必須】※以下、いずれかの経験がある方 ・就労支援機関にて、ジョブコーチまたは、障がい者管理、支援のご経験がある方 ・事業会社、特例子会社にて障がい者管理、支援経験がある方 ・ビジネス志向性のある方 【尚可】 ・社会福祉士の有資格者 ・精神保健福祉士の有資格者 ・公認心理士の有資格者 ・臨床心理士の有資格者 ②新規企画推進チーム 【必須】※以下いずれかの経験 ・法人向けのコンサルティング営業（無形商材）、採用企画、人事企画、サービス企画、事業企画などに携わった経験をおもちの方、もしくはコンサルティング会社などでの問題解決に関する企画立案の経験をおもちの方 ・アイデアを考えることが好きで、それを形にして具現化することが得意な方 ・ビジネスの観点で物事を考えることができる方 ・プロジェクトにおいてタスク管理、進行管理が得意な方 ・実際にやり遂げる精神力のある方 【尚可】 ・障がい者雇用の知見をおもちの方 ・障がい者雇用をビジネスとして立ち上げたり、その施策に携わったことのある方 ・プロジェクトの運営経験をおもちの方（規模は問わない） ・部署を横断してプロジェクトを進めたことのある方 ※業界・障がい者雇用のご経験は問いません |
| 求める人物像 | ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・組織の状況にあわせて柔軟にご対応いただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・社内外の関係者との調整業務を円滑に進めることができる方 |
| 就業時間 | 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） |
| 所定時間外労働 | 有（月平均5.48時間程度 ※2022年8月期実績） |
| 休日・休暇 | ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】 |
| 昇給 | 給与改定年2回 |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 採用プロセス | 書類選考 ↓ 1次選考（配属先グループ責任者） ↓ 適性検査 最終選考（配属先部署責任者） ↓ 内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております |
| その他 | 詳細は面接時にお伝えします。 |
| 会社名 | 株式会社SHIFT |
|---|---|
| 事業拠点 | 本社：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル そのほか、東京、札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、広島、福岡に事業拠点あり |
| 関連会社 | 株式会社SHIFT SECURITY SHIFT ASIA CO., LTD. ほか 計33社 （2023年1月時点） |
| 設立年月日 | 2005年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 丹下 大 |
| 売上 | 連結64,873百万円（2022年8月末時点） 連結46,004百万円（2021年8月末時点） 連結28,712百万円（2020年8月期時点） 連結19,531百万円（2019年8月期時点） |
| 株式公開 | 東京証券取引所 プライム市場 証券コード：3697 ※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行 |
| 従業員数 | 連結従業員数：9,361人（2022年8月末時点） ※平均年齢／33.4歳（2021年8月時点） ※男女比／7：3（2021年8月時点） |
| クライアント企業 | 以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広い顧客ポートフォリオを形成しています。 ・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど ・流通業界：流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど ・コンテンツ業界：メディア、動画配信 ・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど |
| 本社電話番号 | 03-6809-1128 |
| 本社所在地 | 本社：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル |
| 福利厚生 | ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など |
| 認定 | ・「健康経営優良法人2022」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。 |
| 「受動喫煙防止」のための取組み | ■札幌第1・第2 敷地内禁煙 ■仙台 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■新潟 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） ■東京第1・第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■名古屋 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■大阪第1・第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■広島 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第1 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
| 「withコロナ」への取組み | ・勤務地 新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。 ・選考方法 現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。 |
| 採用担当連絡先 | 〒106-0041 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル 採用担当／TEL：03-6809-2982 |