イベントについて
◆◆内容
複数ある人事ポジションのご紹介をさせていただきます！
・これまでの経験が活かせるポジションはあるのか？
・どんな会社／組織なのか
・どんなミッションのポジションなのか
などを知っていただけるかと思います。
本イベントに選考要素はございません。
少しでも興味がございましたら、ぜひお気軽にご参加ください！
◆◆詳細
■開催日時 ※随時追加
・11月10日(木)19:00〜20:00
・11月21日(月)19:00〜20:00
■応募締切
・各開催日程の前営業日の正午12:00
■方法
・Zoomでご参加いただきます（参加当日、お名前を開示いただく必要はございません）
・お申し込みいただいた方に、別途ご案内させていただきます
■イベント参加後
・ご興味をおもちいただけた方はぜひ選考にお進みください！
書類選考からスタートさせていただきます。
◆◆No.1の人事を目指す
SHIFTが目指す人事はここです。
こちらに共感し、ともに目指していただける方のご応募お待ちしております！
（人事管掌役員 菅原インタビュー記事抜粋）
"「No.1の人事」「日本で一番強い人事」というところだね。SHIFTの人事の醍醐味は、経営者が「人事が大事だ」と理解していること。"
"SHIFTをもっとも「入りたいと思う会社」にしたいんだよね。採用力・人材獲得力もそうだし、フラットな社風、働きやすい環境もそう。それを構成するのが人事だと思っている。"
※詳細は、ぜひ以下から全文をご覧ください。
SHIFTが目指す「No.1」の人事とは？
◆◆配属部署について
※以下6部署のうち、いずれかの部署に配属予定です
１）事業人事部…HRBP／戦略人事、エンジニアやコンサルタントの中途採用
２）コーポレート採用グループ 新卒チーム…採用／育成教育、オンボーディング
３）DAAE HRグループ…HRBP／戦略人事、中途採用（ビジネス人材、デザイナー、PdM、エンジニア、など
４）グループHRグループ…グループ会社各社の中途採用／人事戦略立案推進／制度刷新、など
５）人事企画グループ…人事制度企画／人事制度運用改善
６）エンプロイーサクセスグループ…組織開発、エンプロイーサクセス推進
７）採用開発部…潜在層採用企画、戦略立案
８）ビジネスサポート…障がい者雇用企画、マネジメント
◆◆魅力
・当社にとって採用は経営の重要戦略であり、売上高の約6％(FY22実績：37億75百万円)を採用予算としています。自身の実績による会社の成長をダイレクトに感じられます。
・採用する部門は多岐にわたり、かつレイヤーもメンバークラスからCxOクラスまでご担当いただけます。全体を俯瞰しながらさまざまな職種、階層の採用に関わることができます。
・役員からの勅命案件などもあり、SHIFTの大きな基盤を使って業界のなかでも新たな取り組みに関わることができます。
・SHIFT単体、そしてグループ会社も含めると、さまざまな人的課題がございます。そのため、これまでのご経験を活かして、SHIFT3000の実現に向け実力を発揮していただけます。
・人事組織も拡大フェーズであるため、上が詰まっていて昇格できない、ということがありません。
| 職種 / 募集ポジション | 【人事ポジション】職種説明会★オンラインイベント※情報収集のみでも大歓迎！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【最寄り駅】 ■本社 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 ■新宿第1オフィス ・JR、小田急線、京王線「新宿駅」南口より徒歩8分 ・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 ※一部在宅勤務可能 |
| 給与備考 | ＜内訳＞ ●正社員 ■月給50万円未満の場合 月給：375,000円〜 基本給：222,400円〜 固定残業：97,600円〜 ※時間外労働有無不問で45時間分支給（超過分別途支給） 確定拠出選択金：55,000円 ■月給50万円以上の場合 月給：500,000円〜 基本給：350,000円〜 固定残業：95,000円〜 ※時間外労働の有無不問で30時間分支給（超過分別途支給） 確定拠出選択金：55,000円 ●契約社員 月給：252,000円〜 ※時間外労働手当全額支給 |
| 試用期間 | 正社員のみ有：3ヶ月 ※条件に変更ありません |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】＊以下いずれか3年以上 ・事業会社での人事経験 ・人事コンサルタント経験 ・人事アウトソーシング企業での営業コンサル経験 （実務担当のみ、オペレーション経験のみ不可） ・リクルーティングアドバイザー経験 （派遣営業経験のみ、キャリアアドバイザー経験のみ不可） 【歓迎】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・エンジニア／ITコンサル担当の採用経験、採用支援経験 |
| 求める人物像 | ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方 ・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・多くの変化に対して柔軟に適応できる方 ・協調性を重んじ、楽しく仕事をする姿勢をおもちの方 |
| 就業時間 | 9:00〜18:15（休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 |
| 所定時間外労働 | 有（月平均5.48時間程度 ※2022年8月期、全社正社員実績） |
| 休日・休暇 | ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日〜20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】 |
| 給与改定 | 年2回 |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険 |
| 定年 | 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） |
| 採用プロセス | 書類選考 ↓ 1次選考（配属先グループ 責任者） ↓ 最終選考（配属先部署 責任者） ↓ 内定 ↓ 入社 ※1次選考前後で適性検査をご受検いただきます ※内定前にリファレンスチェックが入る可能性もございます ※選考は変更の可能性がございます |
| その他 | ・詳細は面接時にお伝えします ・選考に必要な書類を提出していただく可能性があります |
| 会社名 | 株式会社SHIFT |
|---|---|
| 主要事業 | ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 ＜会社概要＞ 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高を継続しています。 |
| 事業拠点 | 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー そのほか、東京、札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、広島、福岡に事業拠点あり |
| 関係会社 | 株式会社SHIFT SECURITY SHIFT ASIA CO., LTD. ほか 計37社（2024年1月時点） |
| 設立年月日 | 2005年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 丹下 大 |
| 売上 | 連結88,030百万円（2023年8月末時点） 連結64,873百万円（2022年8月末時点） 連結46,004百万円（2021年8月末時点） 連結28,712百万円（2020年8月期時点） |
| 株式公開 | 東京証券取引所 プライム市場 証券コード：3697 ※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行 |
| 従業員数 | 連結従業員数：12,559人（2023年11月末時点） ※平均年齢／35.1歳（2023年8月時点） ※男女比／7：3（2023年8月時点） |
| クライアント企業 | 以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。 ・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど ・流通業界：流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど ・コンテンツ業界：メディア、動画配信 ・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど |
| 本社電話番号 | 03-6809-1128 |
| 本社所在地 | 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー |
| 福利厚生 | ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など） ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（社員総会・アワード） など |
| 認定 | ・「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。 |
| 「受動喫煙防止」のための取組み | ■本社 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） ■新宿第1 敷地内禁煙 ■札幌第1・第2 敷地内禁煙 ■仙台 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■新潟 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） ■名古屋 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■大阪第1・第2・第3 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■広島 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第1 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
| 「withコロナ」への取組み | ・勤務地 新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。 ・選考方法 現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。 |
| 就業場所・業務の変更範囲について | 就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) 業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 採用担当連絡先 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル 株式会社SHIFT 採用担当 |