◎SHIFTグループ・5年連続増収増益の安定成長企業
◎社員を大切に育てる風土／選べるキャリアパス
◎残業月平均14時間程度・原則在宅勤務
■キャリア支援：
人を大切に育てる風土があり、仕事を通じて成長できる環境です。SIプロジェクトリーダへのキャリアを、ベテランPMからサポートを受けながら身に着けることができます。他にも、ITアーキテクチャ、コンサルタント、フルスタックエンジニア、営業、品質管理など、多様なキャリアパスを実現していただける環境です。
■評価制度について：
四半期に1度の面談、本人のキャリアの志向性を基にアサイン先を上長が提案。エンジニア出身の代表の考えも交えながら、本人の希望に沿った最適なアサイン先を模索します。また、目標シートにはその年の目標だけでは無く、10年先の目標まで記入する仕組みで運用。客観的なアドバイスを受けながら、今の自分自身の力量や目標に沿った適切なキャリアを築いていくことができます。
正直者が馬鹿を見ない、真面目に素直に努力をする方をしっかり評価する社風です。経営陣も含め、技術が分からない上長はいません。成果が評価に反映しづらいと感じている方には最適な環境です。技術者として適切な評価を受けられず悩まれている方、ぜひ弊社と一緒に成長しませんか？
仕事内容
◎大手企業取引多数／基本設計～運用保守まで一気通貫
■業務内容：
◎システムインテグレーション
・エンドユーザ向けの中・小規模のWebシステムのSIを得意とします。
・上流工程から開発・導入までの全工程を一貫して対応。
また、画面デザインやインフラ構築といった業務も柔軟に対応できます。
◎技術支援
最新技術に精通したフルスタックエンジニアが、システムの要件定義から開発、運用までをトータルに支援します。
■得意分野・特徴：
Webシステム開発（フロントエンド、バックエンド、インフラ）、CMS構築、アジャイル型開発
■提供技術：
Java、Spring、Thymeleaf、MyBatis、Python、PHP、JavaScript、Angular、Vue.js、PostgreSQL、MySQL、ElasticSearch、MovableType、Wordpress、Linux
■部門ミッション：
お客様の目線・立場を理解し市場の変化に合わせた最適なシステムを提案し、システムを通してお客様の発展に継続的に貢献します。
| 職種 / 募集ポジション | 【ヒューマンシステム】サブリーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【最寄り駅】 JR線 「田町駅」西口より出て徒歩7分 都営三田線・浅草線 「三田駅」A3出口より出て徒歩8分 都営浅草線・京急本線 「泉岳寺駅」A4出口より出て徒歩7分 【変更の範囲】都内近郊の客先、プロジェクト指定の作業場所になる期間もあります。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩12:00〜13:00／実働8時間） |
| 休日 | ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■休暇 ・夏季休暇（2日) ・年末年始休暇（12/30～1/4） ・有給休暇（10日〜20日） ・慶弔休暇（結婚休暇、弔服休暇、出産休暇） ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 【年間休日123日】 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 試用期間 | 有 3ヶ月 |
| 求めるスキル | 【必須（MUST）】 ・Javaを用いたWebシステム開発経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・LinuxのOSコマンド ・SQLのチューニング ・ApacheやnginxなどのWebサーバ、TomcatやGunicornなどのアプリケーションサーバ、MySQLやPosrgreSQLなどのDBサーバの設定経験（開発向けの設定） ・基本情報技術者以上の資格、あるいは同程度の技術知識 |
| 求める経験 | Webシステムの開発に関する一連の工程について理解しており、基本設計からリリースまでの工程を一人前のエンジニアとして対処できること。各工程の想定業務は以下の通りです。 △要件整理 ・・・ 機能要件・非機能要件 〇基本設計 ・・・ システムの概要構成の検討、機能・画面の洗い出し、 クラウドサービスを利用する場合その構成の検討、 アプリケーション実装にあたっての構造整理など 〇設計 ・・・ ビジネスロジックの整理 〇実装 ・・・ アプリケーション実装 〇テスト ・・・ テスト計画やテスト項目作成の作成、テスト実施、テスト結果の取りまとめ 〇リリース ・・・ リリース計画やリリース手順書の作成、リリース作業の実施 △運用 ・・・ 運用手順の取りまとめ、運用作業の実施 △保守 ・・・ バージョンアップ作業の提案、各種改修依頼に対する提案、見積、計画と実施 ※〇は経験必須、△は尚可 ※ウォーターフォール、アジャイルなどの開発スタイルの経験はこだわらない。 さらに、以下の能力や経験があればなおよいです。 ・プロジェクト管理の経験や知識（プロジェクト計画立案、進捗管理、コスト管理、品質管理など） ・チームメンバーのマネジメントやコーチングのスキル ・クライアントとのコミュニケーション、折衝や調整の能力 |
| 求める人物像 | ・システム開発が好きな方 ・「人を助け、人の力を最大化するシステムとサービスを提供する」ヒューマンシステムの理念に共感していただける方 ・システム開発に関する最新の技術やトレンドに関心が高く、積極的に学習する意欲がある方 |
| 仕事の魅力 | 開発プロジェクトの一部だけではなく、受注から納品、その後の運用保守まですべての工程に携わることができ、幅広い経験を積むことができます。また、自分が選定した技術を用いた開発を行うことができます。 |
| 所定時間外労働 | 有（月平13.75時間 ※2024年8月、FY24、開発部門実績） |
| 昇給 | 給与改定 年1回（9月） |
| 定年 | 60歳（65歳まで再雇用可） |
| 採用プロセス | 書類選考 ↓ 面接（配属先ビジネスユニット責任者） ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい |
| その他 | ※詳細は面接時にお伝えします ※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります |
| 会社名 | 株式会社SHIFT |
|---|---|
| 主要事業 | ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 ＜会社概要＞ 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。 他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。 |
| 事業拠点 | 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー そのほか、東京、札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、広島、福岡に事業拠点あり |
| 関係会社 | 株式会社SHIFT SECURITY SHIFT ASIA CO., LTD. ほか 計39社（2024年10月時点） |
| 設立年月日 | 2005年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 丹下 大 |
| 売上 | 連結110,627百万円（2024年8月期時点） 連結88,030百万円（2023年8月期時点） 連結64,873百万円（2022年8月期時点） 連結46,004百万円（2021年8月期時点） |
| 株式公開 | 東京証券取引所 プライム市場 証券コード：3697 ※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行 |
| 従業員数 | 連結従業員数：13,598人（2024年8月末月時点） ※平均年齢／38歳（2024年8月時点） ※男女比／7：3（2024年8月時点） |
| クライアント企業 | 以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。 ・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど ・流通業界：流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど ・コンテンツ業界：メディア、動画配信 ・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど |
| 本社電話番号 | 03-6809-1128 |
| 本社所在地 | 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー |
| 福利厚生 | ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など） ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（社員総会・アワード） など |
| 認定 | ・「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。 |
| 「受動喫煙防止」のための取組み | ■本社 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） ■新宿第1 敷地内禁煙 ■札幌第1・第2 敷地内禁煙 ■仙台 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■新潟 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） ■名古屋 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■大阪第1・第2・第3 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■広島 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第1 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
| 働き方への取組み | ・勤務地 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ・選考方法 現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。 |
| 就業場所・業務の変更範囲について | 就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) 業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 採用担当連絡先 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル 株式会社SHIFT 採用担当 |
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