企業紹介｜成長したい若手エンジニアに選ばれる会社です。
「技術をもっと伸ばしたい」「上流にも挑戦したい」「安心して働きながら成長したい」
──そんな思いを持つ若手エンジニアのあなたへ。
私たちは SHIFTグループ の一員として、 29年連続黒字経営 を続ける安定したIT企業です。
ただし、“安定”だけがウリではありません。
技術革新の早いIT業界の中で、常に新しい技術に挑戦し続けてきた実績があります。
✔ 月平均残業15時間
✔ 年間休日125日
✔ 意見を出しやすくフラットな職場
✔ 若手にもどんどんチャンスが回ってくる環境
「成長したい」を応援する文化が根付いている。
そんな職場で、一歩先のキャリアに挑戦しませんか？
募集背景｜次の成長ステージに進みたい若手エンジニアを歓迎！
現在、当社では Web系システム開発の新たな中心メンバー を募集しています。
「今はまだ開発が中心だけど、今後は設計や提案もやってみたい」
「チームで成果を出すようなリーダーにもなってみたい」
そんな風に、 自分の可能性を広げたい方 を積極的にお迎えしたいと考えています。
少人数チームが多く、1人1人の役割が大きいため、早い段階で 上流工程や顧客折衝 などに携われます。
未経験でも「やってみたい」という気持ちを持つ方には、きちんとフォローしながら任せていく文化があります。
チーム参画が基本 のため、まだ開発に自信が無い方も安心して働くことができ、エンジニア歴が長い多くの先輩社員から、知識やスキルを習得できます！
仕事内容｜“手を動かすだけ”から、次のフェーズへ。
＜あなたにお任せしたいこと＞
- クライアントとのコミュニケーション・要件ヒアリング
- Webアプリや業務システムの設計・開発・テスト
- リリース後の改善や追加機能対応（エンハンス）
開発環境や工程はプロジェクトごとに異なりますが、チーム内でしっかりサポートしますので、経験の浅いフェーズにも安心して挑戦できます。
案件事例｜社会貢献性の高い案件も！
- GISを活用した商圏分析などを行うクラウド型システムの開発
Linux（AWS）、JavaScript、HTML、CSS、SQL、React、Vue、Python
- 大手製造業の拠点工場の生産管理システム構築
Windows Server、Oracle、Java、SystemWalker
その他にも…
・救急搬送時にリアルタイムで病院候補を表示するWebシステム
・製造業の業務効率化を支援するシステムのWeb化（モダナイゼーション）
開発だけではなく 「誰のための何を作るか」まで考える楽しさ があります。
キャリアパス｜あなたの未来を一緒に設計します。
技術を極めたい人も、マネジメントに挑戦したい人も、それぞれの方向性に合わせたキャリア支援を行っています。
- フルスタック／エキスパートエンジニア
- 上流特化型エンジニア（ITコンサル寄り）
- チームリーダー／プロジェクトマネージャー
- 組織マネジメント（グループリーダーや部門責任者）
※資格取得支援、技術勉強会、若手向け研修などのサポートも充実
こんな方におすすめ！
- これまでより 幅広い業務領域 に挑戦してみたい方
- 自分の意見やアイデアを発信したい 方
- 変化のある仕事が好きで、 チームで成果を出すのが楽しい 方
- 安定しながらも、 スキルアップできる職場を探している 方
配属部署について
ご経験に合わせて、以下部署への配属を想定しております。
ソリューションビジネス本部
| 職種 / 募集ポジション | 【マネージビジネス】開発エンジニア（Web系システム開発エンジニア） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有（3ヶ月） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【最寄り駅】 JR線「大森駅」北口より徒歩2分 ※プロジェクトにより異なる場合がございます。 【勤務地変更の範囲】 本社および常駐先、労働者の自宅（テレワーク） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間、休憩60分） ※プロジェクトにより異なる場合がございます。 |
| 休日 | ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝日 ■休暇 ・四季休暇（2日）、年末年始休暇（6日） ・有給休暇（入社時5日、半年後に5日付与） ・慶弔休暇、特別休暇 他 【年間休日125日】 |
| 福利厚生 | 定期健康診断、資格取得支援制度、財形貯蓄、 退職金、企業型確定拠出型年金制度あり 契約健保組合より保養施設の補助金制度、各種少額割引制度あり 社内懇親会補助、スポーツ振興（フットサルなど）補助あり |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 ※プロジェクトにより異なる場合がございます。 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】 ・Webアプリケーション開発経験（1年以上） ※下記いずれかの言語やフレームワークを使用した経験 JavaScript、TypeScript、React、Vue.js Node.js、Python、Java、C#、PHP 【尚可】 ・リーダー、サブリーダーの経験 ・設計などの上流工程からテストなどの下流工程まで携わった経験 ・パブリッククラウド（AWS、Azure、GoogleCloud）上での開発経験 ・モバイルアプリ開発の経験 Swift、Kotlin、Flutter（Dart） |
| 求める人物像 | ・マネージビジネスの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 |
| 選考フロー | ↓書類選考 ↓面接 （面接官2～3名） ↓内定 ↓オファー面談（代表取締役＋役員） ↓入社 ※ご経験などにより面接回数を変更させていただく可能性があります ※1次面接はTeamsオンライン選考となります ※内定から入社までにオファー面談を対面で実施します ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください |
| その他 | ※詳細は面接時にお伝えします ※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります |
| マネージビジネス 会社情報 | 株式会社マネージビジネス ・設立年月 1975年8月15日 ・資本金 8,000万円 ・株主構成 株式会社SHIFTグロース・キャピタル 100% ・連結構造 親会社：株式会社SHIFT ・代表取締役社長 檜物 茂 ・URL：https://www.manage-b.co.jp/ |
| 会社名 | 株式会社SHIFT |
|---|---|
| 主要事業 | ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 ＜会社概要＞ 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。 他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。 |
| 事業拠点 | 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー そのほか、東京、札幌、仙台、新潟、浜松、名古屋、大阪、広島、福岡に事業拠点あり |
| 関係会社 | 株式会社SHIFT SECURITY SHIFT ASIA CO., LTD. ほか 計37社（2025年1月時点） |
| 設立年月日 | 2005年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 丹下 大 |
| 売上 | 連結110,627百万円（2024年8月期時点） 連結88,030百万円（2023年8月期時点） 連結64,873百万円（2022年8月期時点） 連結46,004百万円（2021年8月期時点） |
| 株式公開 | 東京証券取引所 プライム市場 証券コード：3697 ※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行 |
| 従業員数 | 連結従業員数：13,670人（2024年11月末時点） ※平均年齢／38歳（2024年8月時点） ※男女比／7：3（2024年8月時点） |
| クライアント企業 | 以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。 ・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど ・流通業界：流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど ・コンテンツ業界：メディア、動画配信 ・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど |
| 本社電話番号 | 03-6809-1128 |
| 本社所在地 | 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー |
| 福利厚生 | ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など） ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（社員総会・アワード） など |
| 認定 | ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。 |
| 「受動喫煙防止」のための取組み | ■本社 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） ■新宿第1 敷地内禁煙 ■札幌第1・第2 敷地内禁煙 ■仙台 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■新潟 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） ■浜松 敷地内禁煙（屋内喫煙場室あり） ■名古屋 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■大阪第1・第2・第3 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■広島 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第1 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
| 働き方への取組み | ・勤務地 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ・選考方法 現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。 |
| 就業場所・業務の変更範囲について | 就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) 業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 採用担当連絡先 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル 株式会社SHIFT 採用担当 |
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