仕事内容
当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、
毎年高い売上高成長を継続しています。
今後も各部署の活躍が成長の鍵となっており、
本募集ポジションでは、中途採用担当、もしくは新卒採用担当として、
事業計画に基づいた組織戦略、人材要件定義、採用戦略の策定など幅広く担っていただきます。
◆◆具体的な仕事内容
＜中途領域＞
■事業⽬標の達成に向けたコーポレート部門採用における人材要件定義／採用戦略の計画⽴案／実装
－若手幹部候補の採用や、CxOなどの人材獲得
－新たな採用手法の企画／検討
＜新卒領域＞
■教育研修
・新規学卒者の育成におけるグランドデザイン／企画業務
－コンセプト設計
要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング
－全体スケジュール設計
社内外との折衝を含むスケジュールの策定
－KPI設計
－経営陣／役員へのレポーティング
－研修運営のオペレーション業務
－資料やシステムなど必要ツールの整備
■採用
・新規学卒者の採用支援（繁忙期のみ）
－面接官としての面接／評価
－企画推進フォロー
＜組織マネジメント＞※ご経験に応じてお任せします
・オンボーディングや組織活性、人材開発など企画、施策実行に向けた組織体制の構築
・5名程度のラインマネジメント
－採⽤進捗の管理／アドバイス
－⼈材育成／目標設定～評価
※スキルやご経験、ご志向などから、お任せする領域はご相談させていただきます
◆◆募集背景
当社は毎年高い売上高成長を維持し続けており、2022年にプライム市場へ移行しました。
現在はグループ連結で従業員数1万人を超え、企業規模としても成長を続けるSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドを持ち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。
経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表し続けております。
次に目指すは、売上3,000億円です。
経営目標に基づき人事面から戦略を持って推進いただくポジションとなりますので、大きな裁量をもって仕事に取組めるポジションです。
◆◆魅力
・当社にとって採⽤は経営の重要戦略であり、売上⾼の約5％（FY23実績：40億48百万円）を採⽤予算としています。自身の実績による会社の成⻑をダイレクトに感じられます。
・新卒採用は、経営からの期待値も高く、次は約300名の採用を想定しております。
・中途採用する部門は多岐にわたり、かつレイヤーもメンバークラスからCxOクラスまでご担当いただけます。全体を俯瞰しながらさまざまな職種／階層の採用に関わることが可能です。
・経営層からの特命案件などもあり、SHIFTの大きな基盤を使って業界のなかでも新たな取り組みに関わることができます。
◆◆配属部署
人事本部 人事総務統括部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループ
※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。
※業務においては、他部署に常駐し勤務していただきます。
▼ビジネスサポート部についての詳細
・HP
https://topics.shiftinc.jp/diversity-challenged/
・X（旧Twitter）
https://x.com/sft_colors
◆◆障がいへの配慮
面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、
それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。
勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。
なお、障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しております。
| 職種 / 募集ポジション | 【障がい者採用】人事採用担当（新卒領域・中途領域）／東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【最寄り駅】 新宿第一オフィス JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 麻布台本社 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩5分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 時短勤務／リモート勤務について相談可能です。 ※業務内容、担当ポジションによる |
| 休日 | ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝日 ■休暇 ・病気・看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | ■本社 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） ■新宿第1 敷地内禁煙 |
| 給与モデル | ・部長クラス：1,100万円前後 ・グループ長クラス：800万円前後 ・MGRクラス：700万円前後 ・リーダークラス：600万円程度 |
| 交通費 | 別途支給（上限30,600円／月） |
| 募集人数 | 2名 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】 ＜中途領域の場合＞ ・3年以上の事業会社での人事経験 ・年間20名程度の中途採用経験 ＜新卒領域の場合＞ ・新卒内定者フォロー／内定者研修のご経験 （事業会社での人事でも、外部からの支援経験でも可） ・企画／PJT推進ができる方（KFSを外さない方） ＜共通＞ ・コミュニケーション力／調整力 ・定量定性でのデータ分析／PDCAを回せる方 ・Excel、PowerPoint 中級以上 【歓迎】 ＜中途領域＞ ・役員クラスの採用経験 ＜新卒領域＞ ・事業会社での新卒社員育成企画／グランドデザイン経験 └中途を含む全社育成企画のなかで、新卒もご経験あれば尚可 ・新卒採用経験 ＜共通＞ ・SIerもしくはIT企業での就業経験および業界知見 ・自ら新しい採用手法を導入、運用、結果に繋げてきた経験 ・5名以上のマネジメント経験 |
| 求める人物像 | ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方 ・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・多くの変化に対して柔軟に適応できる方 ・協調性を重んじる方 |
| 給与改定 | 年2回 |
| 定年 | 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） |
| 選考プロセス | ■採用選考の流れ エントリー ↓ 書類選考 ↓ 検定受験 ↓ 1次選考 ↓ 最終選考 ↓ 内定 ↓ 入社 ■応募書類 ・履歴書 ・職務経歴書 ・※必須※ハローワーク求人の紹介状 （最寄りのハローワークにて、 求人番号：●●●の紹介状を取得いただき、 応募の時点で必ずお送りください） ・障がいを記した書類 （ ※可能な範囲で記載してください※） （下記の留意点もご覧いただいてから、ご対応お願いします） ■留意点 ※応募書類のうち、障がいに関する書類のご用意がない場合、 履歴書や職務経歴書に障がいに関する記載をいただく形で問題ございません。 ※入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 |
| 認定実績 | ・令和4年度・東京都「心のバリアフリー」好事例企業 ・第12回日本HRチャレンジ大賞「採用部門優秀賞」受賞 ・「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。 |
| その他 | ※障がい者手帳を取得予定の場合は、その旨履歴書などにご記載ください。 ※別途選考に必要な書類をご提出いただく場合があります。 ※詳細は面接時にお伝えします。 交通費 |
| 会社名 | 株式会社SHIFT |
|---|---|
| 主要事業 | ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 ＜会社概要＞ 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。 他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。 |
| 事業拠点 | 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー そのほか、東京、札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、広島、福岡に事業拠点あり |
| 関係会社 | 株式会社SHIFT SECURITY SHIFT ASIA CO., LTD. ほか 計39社（2024年10月時点） |
| 設立年月日 | 2005年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 丹下 大 |
| 売上 | 連結88,030百万円（2023年8月期時点） 連結64,873百万円（2022年8月期時点） 連結46,004百万円（2021年8月期時点） 連結28,712百万円（2020年8月期時点） |
| 株式公開 | 東京証券取引所 プライム市場 証券コード：3697 ※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行 |
| 従業員数 | 連結従業員数：13,598人（2024年10時点） ※平均年齢／35.1歳（2023年8月時点） ※男女比／7：3（2023年8月時点） |
| クライアント企業 | 以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。 ・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど ・流通業界：流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど ・コンテンツ業界：メディア、動画配信 ・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど |
| 本社電話番号 | 03-6809-1128 |
| 本社所在地 | 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー |
| 福利厚生 | ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など） ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（社員総会・アワード） など |
| 認定 | ・「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。 |
| 「受動喫煙防止」のための取組み | ■本社 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） ■新宿第1 敷地内禁煙 ■札幌第1・第2 敷地内禁煙 ■仙台 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■新潟 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） ■名古屋 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■大阪第1・第2・第3 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■広島 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第1 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
| 働き方への取組み | ・勤務地 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ・選考方法 現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。 |
| 就業場所・業務の変更範囲について | 就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) 業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 採用担当連絡先 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル 株式会社SHIFT 採用担当 |
| SHIFT採用 公式SNS | X（毎日採用情報を配信中） https://x.com/SHIFT_rct Facebook（毎日採用情報を配信中） https://www.facebook.com/shift.rct Linkedin（外国語を活かせるポジションを中心に紹介） https://www.linkedin.com/company/shiftincjp/ |