＜主要事業＞
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業
＜会社概要＞
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高を継続しています。
仕事内容
社員同士はもちろん、家族や友人、大切な人とのつながりを"花"で創出したい、
そのような想いからSHIFTでは花の栽培から花束の制作、贈呈まで、
一貫して手がけるプロジェクトを始動いたしました。
今回の募集では、そのアレンジメントをお任せするポジションとなります。
管理者兼指導員のもと、生花、造花、ドライ、プリザなどの
各種花材を使ったアレンジメントをお任せ致します。
社員やその家族にプレゼントする小さな花束から
入社式など、社内イベント向けの大きな装花まで、
さまざまな仕事を想定しています。
【想定業務】
・生花、アーティフィシャルを使った花束やアレンジメントの制作
・プリザーブドフラワーやドライフラワーによるクラフト商品
・壇上花などの大型アレンジメント、室内装飾
※あくまでも想定業務ですので、入社後に変更の可能性がございます
【障がいへの配慮】
面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、
それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。
障がい者職業生活相談員が在籍しており、
障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。
| 職種 / 募集ポジション | 【障がい者採用】フローリスト（フラワーアレンジメント）／東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | サテライトオフィスに常駐となります。 |
| 募集人数 | 2名 |
| 契約期間 | 初回3ヶ月（その後、6ヶ月ごと契約更新あり ※更新条件あり） ※試用期間なし ※正社員登用制度あり |
| 求めるスキル・経験 | ・お花や植物が大好きで、お花に関する商品制作に携わりたい方 ・花の技術を幅広く習得したい方 ・花屋等での就労経験をいかしながら、働きたい方 ・フラワーアレンジメントに関する資格のある方、または現在取得を目指している方 ・フラワーアレンジメントに関する知識をご自身で学んでいる方 |
| 求める人物像 | ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組んでくれる方 ・協調性、協業を大切にする方 ・これまでの経験を活かしスキルアップを目指したい方 |
| 就業時間 | ①9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ②10:00～17:00（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働7時間） ③10:00～16:00（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働6時間） ※②・③は雇用形態はアルバイト、時給1,125円 |
| 所定時間外労働 | 有（月平均10.1時間※2021年8月期実績） ※ビジネスサポートグループでは、極力残業が発生しないよう配慮しております |
| 休日・休暇 | ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】 |
| 昇給 | 給与改定 年2回 |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 定年 | 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） |
| 採用プロセス | ■採用選考の流れ エントリー ↓ 書類選考（採用担当兼配属先現場責任者、業務対応部署責任者） ↓ 実習、もしくは実技試験 ※未経験の方の場合は実習を行います。 ↓ 1次選考（採用担当、配属先現場責任者） ↓ 最終選考（配属先部署責任者、業務対応部署責任者） ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接は対面、もしくはオンライン（Teams）を予定しております ■応募書類 ・履歴書 ・職務経歴書 ・ハローワーク求人の紹介状※必須※ （最寄りのハローワークにて、 求人番号：13040-42637831の紹介状を取得いただき、 応募の時点で必ずお送りください） ・障がいを記した書類 （ ※可能な範囲で記載してください※） （下記の留意点もご覧いただいてから、ご対応お願いします） ■留意点 ※応募書類のうち、障がいに関する書類のご用意がない場合、 履歴書や職務経歴書に障がいに関する記載をいただく形で問題ございません ※入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください |
| その他 | ※障がい者手帳を取得予定の場合は、その旨履歴書などにご記載ください。 ※別途選考に必要な書類をご提出いただく場合があります。 ※福利厚生に記載している 選択制確定拠出年金制度と株式付与ESOP信託制度は、 正社員が対象となります。 ※詳細は面接時にお伝えします。 |
| 会社名 | 株式会社SHIFT |
|---|---|
| 事業拠点 | 本社：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル そのほか、東京、札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、広島、福岡に事業拠点あり |
| 関連会社 | 株式会社SHIFT SECURITY SHIFT ASIA CO., LTD. ほか 計35社 （2023年5月時点） |
| 設立年月日 | 2005年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 丹下 大 |
| 売上 | 連結64,873百万円（2022年8月末時点） 連結46,004百万円（2021年8月末時点） 連結28,712百万円（2020年8月期時点） 連結19,531百万円（2019年8月期時点） |
| 株式公開 | 東京証券取引所 プライム市場 証券コード：3697 ※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行 |
| 従業員数 | 連結従業員数：9,361人（2022年8月末時点） ※平均年齢／36.5歳（2022年8月時点） ※男女比／7：3（2022年8月時点） |
| クライアント企業 | 以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広い顧客ポートフォリオを形成しています。 ・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど ・流通業界：流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど ・コンテンツ業界：メディア、動画配信 ・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど |
| 本社電話番号 | 03-6809-1128 |
| 本社所在地 | 本社：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル |
| 福利厚生 | ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など |
| 認定 | ・「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。 |
| 「受動喫煙防止」のための取組み | ■札幌第1・第2 敷地内禁煙 ■仙台 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■新潟 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） ■東京第1・第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■名古屋 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■大阪第1・第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■広島 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第1 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
| 「withコロナ」への取組み | ・勤務地 新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。 ・選考方法 現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。 |
| 採用担当連絡先 | 〒106-0041 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル 採用担当／TEL：03-6809-2982 |