シフトメーションの存在意義：現場のリアリズムから生まれた「問い」
「なぜ、プロフェッショナルが、本来の価値を発揮すべき場所から引き離されているのか？」
医療、介護、宿泊、小売。私たちの社会を支える現場の最前線で、今も起きている現実があります。それは、高度な技術や志を持つリーダーたちが、数万通りの組み合わせが存在する「シフト作成」という難解なパズルに毎月数日間もバックヤードにこもり、本来の仕事から引き離されているというエラーです。
シフト作成は、労働基準法や「夜勤明けの休息」といった厳格な勤務ルール、施設運営に必要な資格要件、さらには「チームの相乗効果を高める編成」や「不公平感をなくし、スタッフが納得感を持って働けるための細やかな調整」まで、極めて多くの変数が絡み合う難解なパズルです。
私たちは、これをテクノロジーだけで「100点満点」に自動化することを目指しません。
優先すべきは理想の追求よりも、現場で機能すること。あえて数秒で「80点」の土台を出し、最後の仕上げを人が行う。この「現場のリアリズム」を尊重した仕組みによって、私たちは管理者を事務作業から解放し、現場に「時間」と「心のゆとり」を戻します。
私たちが提供しているのは、単なるツールではありません。プロフェッショナルが本来の役割である『ケア』や『おもてなし』に、再び背中を向けることなく専念できるための、新しい土台です。
会社紹介資料
募集背景
主力であるシフト自動作成サービスが順調に成長し、土台が固まった今、私たちはこれまでの枠を超えた複数の「新規事業・新プロダクト」の立ち上げへと本格的に舵を切り始めています。
現在、この0→1（ゼロイチ）は経営陣と現プロダクトマネージャーの少人数体制で推進していますが、構想の具体化と検証のスピードをさらに加速させるため、プロダクト開発を共にリードしていく新たなコアメンバーを募集することになりました。
私たちが今大切にしているのは、時間をかけて仕様書を書くことではなく、AI（ClaudeやCursor等）の力を借りてアイデアをスピーディーに形にする「スピード感」です。そのため、従来のPdMのやり方に縛られている必要はまったくありません。むしろ職種にとらわれず、「AIを道具として使いこなしながら、持ち前のシステム設計力や事業開発の経験を活かして、泥臭く自走できる方」こそが、今のフェーズに最もフィットします。
プロダクトマネージャー経験は不問です。この新しいものづくりのスタイルで、次のコアプロダクトを一緒に形にしていきませんか？
仕事概要・ミッション
CEOをはじめとする経営陣、および現プロダクトマネージャーとワンチームとなり、新規プロダクトの立ち上げを推進することがミッションです。
現場のリアルな課題を構造化し、AIツールを駆使して自ら高速でプロトタイプを動かしながら、経営陣のすぐ隣で事業を形にしていく、非常に打席の濃いポジションです。
具体的な業務内容
経営陣や既存PdMと密に連携しながら、ご自身の適性や成長スピードに応じて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。
- 顧客へのヒアリングを通じた、潜在的な課題や業務フローの抽出・構造化
- AIツール（Claude, Cursor, v0 等）を活用した、高速な画面プロトタイプ・モックアップの作成と仮説検証
- プロダクトの要求定義・要件定義の作成
- 開発チーム（ソフトウェアエンジニア）とのフラットなコミュニケーションおよび開発推進
- リリース後の定量・定性データに基づく、プロダクトの改善PDCAの実行
このポジションの魅力・得られる経験
- 経営陣や現プロダクトマネージャーと並走し、プロダクトのコアに向き合える環境
- 経営陣やプロダクトマネージャー、開発チームがフラットに議論し、スピーディーに意思決定を進める少人数体制です。社内調整のための資料作成や形骸化した管理業務に時間を取られることはありません。今回はAIツール（ClaudeやCursor等）を当たり前の道具として組み込むことで、ドキュメント作成や定型業務を徹底的に効率化しているため、入社直後から「プロダクトをどう形にするか」という本質的な議論と実行に集中できます。
- 社会インフラの現場を支える「toB SaaS × AI」の解きごたえ
- 介護・医療・宿泊など、社会を支える現場には、特有の複雑な運用ルールやスタッフの納得感といった「現場のリアリズム」が存在します。この難解なドメイン課題に対し、最新のAI技術をどう組み合わせて実用的な価値に落とし込むかという、ものづくりとして非常にやりがいのあるテーマに向き合えます。
- 0→1の新規事業づくりを、実践を通じて体得できるフェーズ
- 中核事業の強固な基盤を活かしながら、新たな価値を連続的に創出していくフェーズです。職種としてのPdM経験がなくても、あなたが培ってきたシステム設計力やプロジェクト推進力をベースに、AIを駆使して高速でプロトタイプを動かしながら、新規事業領域の仮説検証から実際の立ち上げまでを主導する、実践的な経験を積むことができます。
必須要件
プロダクトマネージャー（PdM）としての実務経験は問いませんが、以下の【1. 対象となる経験】のいずれかを満たし、かつ【2. 共通で求めるスキル・スタンス】をすべて満たす方を求めています。
1. 対象となる経験（いずれか1つ以上の実務経験：3年以上想定）
- 新規事業、新サービス、または社内DXなどの「立ち上げ・企画・推進」に携わった経験
- 抽象的な課題から要件を定義し、関係者を巻き込んでプロジェクトを形にした実績
- SaaSや社内システム等の「システム設計・業務フロー構築・ディレクション」に携わった経験
- Salesforce等の導入・カスタマイズや、各種ITツールを組み合わせた高度な業務改善の設計実績など（エンジニア、ITコンサル、Webディレクター出身者などを想定）
2. 共通で求めるスキル・スタンス（すべて必須）
- 「プロダクトを通じて、顧客や事業の課題をどう解決するか」というビジネス視点
- 技術や機能を作るだけでなく、それが「事業の成長やユーザーのメリットにどう繋がるか」を常に考えて動いた経験
- ソフトウェアエンジニアと日常的に近い環境での協働経験
- 開発の大まかな流れや、エンジニアとの共通言語（技術的な基本構造）を最低限理解していること
- データ（定量・定性）を元に、課題を発見して改善のPDCAを回した経験
- AIツール（ChatGPT、Claude、Cursor等のいずれか）を、実務や個人活動で日常的に使いこなしていること
- オンライン（テキスト・ビデオ通話）でフラットかつスピーディーに連携できる、高いコミュニケーション力
歓迎要件
- 起業経験、もしくはスタートアップ・ベンチャー企業での実務経験
- 副業や個人開発で、自らWebサービスやアプリを作ってリリースした経験
- Figma等のツールを用いたUIデザイン、画面プロトタイプの作成経験
- 介護、医療、宿泊、飲食など、現場（エッセンシャルワーカー）主体の業界への興味・知見
- 数理的素養、またはデータ分析（SQL等）の実務経験
求める人物像
- 「プロダクトマネージャーという職種名」の響きではなく、ゼロから新しい仕組みや事業を創り出すプロセスそのものにワクワクできる方
- AIなどの先端技術を「便利な道具」としていち早く面白がり、自身の生産性やプロダクトの質を高める工夫が好きな方
- 綺麗な戦略を立てるだけでなく、自ら泥臭く現場のリアルを引き出し、プロダクトに真摯に反映していける方
- 正解がない不確実なフェーズを前向きに捉え、自走して柔軟に物事を前に進められる方
- 経営陣や既存メンバーに対しても、オープンかつフラットに自分の意見をぶつけられる方
| 職種 / 募集ポジション | プロダクトマネージャー _未経験者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 神保町駅（A2出口）徒歩2分 / 九段下駅（5番出口）徒歩3分 ハイブリッドワーク (出社週1-2日程度) |
| 勤務時間 | 10:00-19:00（実働8時間・スライド勤務制度あり） |
| 休日 | ▍休日 ・完全週休2日制 (土、日、祝 休み) ・年末年始 (12/29-1/3) ・年間休日120日以上 ▍有給休暇 ・年次有給休暇(入社時10日付与) ・慶弔休暇 ・時間単位年休制度あり |
| 福利厚生 | ・交通費実費支給 (但し、上限3万円/月) ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン接種全額補助（同居の家族を含む） ・ベビーシッター利用支援制度 ・オフィス内のお菓子、飲料など ・ウェルカムランチ |
| 加入保険 | 社会保険完備 ※VCスタートアップ健保 |
| 受動喫煙対策 | 自社オフィス（専有フロア）および建物共用部は全面禁煙 |
| 選考プロセス | ・カジュアル面談(オンライン) ・書類選考 ・面接(オンライン・1～2回) ・リファレンスチェック ・最終面接(オフィス訪問) ・オファー面談 詳細は<https://www.shiftmation.com/about/recruit/#process-business> |
| 会社名 | 株式会社シフトメーション |
|---|---|
| 役員 | 代表取締役 能塚 正基 取締役CTO 谷田 直輝 |
| 事業内容 | 勤務シフト自動作成サービスShiftmationの運営 |
| 設立 | 2015年1月5日 |
| 所在地 | 〒101‐0051 東京都千代田区神田神保町3-2-3Daiwa神保町3丁目ビル |