シフトメーションについて

シフトメーションでは、社会に不可欠なエッセンシャルワーカーの働き方を革新することを目指し、複雑なシフトを迅速かつ自動で作成するSaaSプロダクト「Shiftmation」を開発・展開しています。

日本のインフラを支える多くの方々が、本来の業務に集中できるよう、テクノロジーの力で従来のアナログなシフト作成業務のDX化を推進しています。現在、上場企業をはじめ300社以上に導入されており、月次継続利用率は99.7%を超える高い水準を誇っています。

シフト作成業務は従来、サービス残業や持ち帰り業務が常態化していましたが、「Shiftmation」の導入により、これらの負担を軽減し、離職防止にも貢献しています。

私たちと共に、介護や医療など日本のインフラを支えるエッセンシャルワーカーの働き方を、より良いものへとアップデートしていきませんか？

会社紹介資料

Entrance book

■Entrance book

求人概要

適切なターゲットにサービスを届ける、オフラインマーケティング業務全般をお任せします。

Shiftmationの顧客最大化を目指し、既存リードの深化や新規リード獲得、さらにハウスリストへのナーチャリングを担当、企画立案から実行まで担当します。

IS/FS/AEが所属する事業推進部において、各担当者との密なコミュニケーションを通じ、PDCAサイクルを高速で回すことが求められるポジションです。 現状はAEが兼務している業務ですが、その重要性を鑑み、新たに部門を立ち上げるためのメンバーを募集しています。

▍具体的には

・新規リード獲得
・実施中施策の強化：展示会出展
・追加施策：ウェビナー
・パートナー制度・各業界団体/協会アプローチ
・ハウスリストへのナーチャリング
・営業フローの整備・アップデート

▍仕事の魅力

・0→1の仕組みづくりに挑戦できる
急拡大フェーズにある組織の中で、1人目の営業企画として仕組みづくりをゼロから構築する経験を得られます。既存の枠にとらわれない自由度の高い環境で、自身のアイデアを形にする面白さを実感できます。

・チームをリードする責任者候補
将来的に営業企画チームの組成や運営をお任せする可能性が高いポジションです。
新たな部門を立ち上げ、牽引していく責任感と達成感を味わえます。

・既存事業と新規事業の両方で挑戦できる
PMFを達成している既存プロダクトをさらに拡大することはもちろん、同じターゲット層を対象にした新規プロダクトの拡大にも取り組むことができます。
多様なチャレンジを通じて幅広いスキルを磨ける環境です。

・未開拓のマーケットで成果を生み出す醍醐味
現在、リードリストは一定程度整備されていますが、リード獲得に向けた施策はまだ未着手で、広大な白地が広がっています。
この未開拓の市場を切り拓き、成果を生み出していく醍醐味を味わえます。

▍社内の雰囲気

全体で21名の会社です。平均年齢は34才。
事業推進部には以下のような様々なバックグラウンドをもつメンバーが集まっています。

・セールスマネージャー（40代男性） 　
リクルート社でキャリアを開始。起業、金融ミドルベンチャー、複数のSaasスタートアップの取締役COOを経てジョイン。

※2024年11月現在

▍募集背景

シリーズAでの9億円の資金調達を完了し、事業拡大のため本格的にアクセルを踏むタイミングを迎えています。私たちは、業界をさらに深掘りするとともに、新たな領域への展開を通じて事業のグロースを加速させていきます。
またIPOを一つのベンチマークとして見据えています。ただし、これはあくまで通過点に過ぎず、短期的な成果にとどまらず大きな成長を目指す戦略の一環です。
持続可能でスケールする事業基盤の構築に向け、挑戦を続けています。
このような成長フェーズにおいて、プロダクトの進化や組織体制の強化を共に推進し、新たな価値を創出できる仲間を求めています。

▍配属部署

事業推進部

現在6名のメンバーで、日々積極的なコミュニケーションを取りながら業務に望んでいます。
※2024年11月現在

▍必須要件

・法人営業経験（3年以上）
・無形商材営業経験（3年以上）
・SaaS営業の経験（1年以上）
・新規営業経験（1年以上）
・商談サイクルが短い営業（商談期間2ヶ月まで）の経験
・リード獲得から実行した経験

▍歓迎要件

・営業企画・推進部署の経験

▍求める人物像

・営業フローが確立されていない企業/部署での営業経験がある方
・プロセス管理されていない営業経験がある方
・企画のみではなく、実行・型化までされてきた方
・スタートアップフェーズで事業を拡大したいという志向の方