不動産を所有しているオーナー様の個別担当として、不動産の賃貸管理をします。

現在約400名のオーナー様から8,000室に及ぶ賃貸物件を受託しています。

また、賃貸管理物件の入居率は97％という高実績です。

　賃貸物件の管理のみを行う一般的な管理会社とは一線を画し、

オーナー様の収益の最大化を図るため、さまざまな視点からご提案を行います。

　物件の管理業務はもちろん、不動産経営のためのご提案、また相続に関するご相談など、

多岐に渡ってサポートします。

●プライベートバンカーとは

私たちは一人一人のオーナー様とお互いに顔が見える関係でありたいと考えています。

ですから、単なる入居者対応や建物管理、会計業務などに終始いたしません。

「どうすればオーナー様の収益を最大化できるか」ということに知恵をふるっています。

●顧客との深い関係性

当社のこのポジションの面白味は、オーナー様に深く入り込んだ提案ができるということ。

物件の管理はあくまでも入り口で、信頼をいただいた上で様々なお悩みを伺い、

何ができるかを提案します。

「ありがとう、任せるよ」と言っていただき、孫の代まで関わっていける。

そんな面白さがあります。

●グループ連携

ディベロッパーである、シマダアセットパートナーズと連携し、

エリアのマーケット調査やマーケティング等も行います。

●具体的な業務内容

【コンサルティング業務】

不動産売買の提案や不動産の有効活用等を長期に渡ってコンサルティング営業。

【リーシング業務】
収益の最大化を目指しオーナー様へ条件を相談。仲介業者様への営業活動を行って頂きます。

【収益管理業務】

オーナー様への収支報告業務、入居者からの賃料回収や管理・督促業務。

【建物管理業務】
管理物件に対する入居者対応、建物設備の維持管理、リフォーム改修等の提案実行。

【参考記事】シマダグループメデイア「シマ報」

不動産管理会社の「オーナー担当」のシゴトとは？

https://shimadahouse.co.jp/shimaho-archive/4136/

選考フローについて

STEP1.　人事部面談
選考前に人事部員との面談をしていただきます。これまでのご経歴や今後のキャリアプランをお伺いしつつ、マッチするポジションを一緒に確認し、当社の選考に進まれるかどうかの意思決定をしていただきます。

STEP2.　選考エントリー
履歴書・職務経歴書をご提出ください。

STEP3.　面接・適性検査
面接を複数回、最終選考前に適性検査（性格のみ）を実施します。 

STEP4.　選考結果のご報告
ご応募より2週間～1ヶ月で最終的な合否をご報告します。合格時は内定通知書をもって、条件提示をします。