シマダグループ すべての求人一覧
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自然豊かな石垣島にて。子どもたちを笑顔にできる保育士募集！
私たちの想い ◆ひばりの保育石垣のいえは「豊かに生きる人間力を育む第二のおうち」を保育理念・目標とし、「たくましい人間力を持った子ども」「ひばりの保育から世界にはばたける子ども」に育ってほしい、という思いを共有し、日々の保育に取り組んでいます。 ◆長時間過ごす場所だからこそ、子どもたちにとっても大人にとっても、居心地の良い場所であって欲しい。そんな想いをチームメンバー全員で共有し、保育園運営に努めています。 ◆この園を巣立っていった子どもたちが、いつでも「ただいま」と遊びに来られる場所にしたい。20年後、ここの卒園児が子どもを連れて通ってくれたら素敵だね、という未来予想図を描いています。 ◆保育室の中央にどっしりと生えているのはシンボルツリーの「ガジュマル」。生命力溢れるガジュマルは、ここ沖縄で「神聖な木」「幸せを呼び込む木」と言われており、子どもの精霊「キジムナー」が宿る場所としても有名です。室内のあちこちに「緑」をあしらい、自然を感じられる空間にデザインしました。木の上にいる色とりどりの小鳥たちは、大きさも形も違う「個性」を持ち、園児数と同じ18羽配置されています。子どもたちの「個性」を大切に育む、園の保育精神を反映しています。 他社にはない魅力 ◆ひばりの保育は時代に合わせて進化する保育園。働くパパ・ママが考えた「こんなサービスあったらいいな」の声を実現しています。（ex手ぶらで登園サービス、モーニングコーヒーサービス、動画配信サービス） ◆動画配信サービスが大好評。携帯アプリを使って、子どもたちが生き生きと園で活動する様子を毎日保護者の方に発信しています。お子さまのその日の保育園での活動の様子を、お迎え前に携帯で見ることができます。 ◆「保育士は大変な仕事」というイメージを変える、保育士の働き方改革に挑戦。労働基準法を遵守したシフト作成。休憩時間は保育室から離れて1時間過ごしてもらうことを徹底。 ◆異業種間交流による人材育成 保育士業界はとてもCLOSEなイメージがありますが、シマダグループは他業種との交流がさかん。 OPENな環境で社会的スキルも同時に身に付けらます！ ◆一般企業であることの利点 頑張りが評価され、昇給につながっていくので、「やりがい」が感じられる職場です！ ◆休憩時間はホテルのレストランでまかないの提供があります。（１食100円 飲み物無料） ◆石垣市の補助金制度で、最大50万円GET https://www.city.ishigaki.okinawa.jp/soshiki/kosodate_shien/1/2/297.html 仕事内容 ０〜２歳児定員１８名の小規模保育園でのお仕事です。 グループで運営しているホテル内にある保育園で、従業員や地域の 方のお子さまをお預かりしています。 ◇土日祝日も運営しています。 ◇ワンフロアでの保育です。 ◇平日は保育士有資格者４名と保育補助で一人ひとりに寄り添った手厚い保育を手がけています。 ◇新しい発想やひらめきを大事にして、新しいことにチャレンジできる方、してみたい方歓迎しています。 どんな保育園？ 2017年4月に開園したホテル内保育園でのご勤務です。 お預かりするお子様たちは主に0歳～2歳児の定員１８名の小規模な保育園です。 少人数制ですのでアットホームな雰囲気です。 求めている人材は ■子供たちが大好きな方 ■自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ■柔軟性と想像力のある方 石垣島に在住の方はもちろん、新天地にて保育事業に携わりたい方歓迎いたします。 これまで抱えていた「こんな保育園にしたい」という想いを、実現してください。 ひばりの保育 https://www.youtube.com/watch?v=MG8Y20ZHZ-0 https://hibari-hoiku.jp/ishigaki/ 続きを見る
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樹の温もりを感じるデザイン性の高い保育園。子どもたちを笑顔にできる保育士募集！
お仕事内容 企業主導型保育園「ひばりの保育仙川のいえ」で0歳〜2歳のお子様を担当していただきます。ワンフロア運営のため、子供たち一人一人と向き合えるアットホームな環境です。 お子様の成長に合わせじっくり向き合いながら、あなたの力を発揮できます。 ・勤務時間（シフト例） 7:30〜16:30／8:00〜17:00／9:00〜18:00／9:30〜18:30 8:30〜16:30（土曜日） 日曜休園 ・応募資格 保育士（保育経験2年以上の方） 私たちの保育園とは 0歳〜2歳児18名の小規模な保育園です。シマダグループで運営する介護施設に併設しています。1階にはお砂場、屋上には園庭もあります。スタッフさんは総勢で12名、アットホームな雰囲気で働きたい方歓迎です。認可園ではありませんが企業主導型保育事業なので、安定した運営が魅力です。姉妹園は石垣にあります！ 私たちの保育 1．透明性の高い保育園 保護者の方へ保育中のお写真や動画をご提供しています。 2．保護者の方を全力サポート 月極め保育で地域の子育てをサポートします。 ３．きめ細やかな保育 18名以下0歳〜2歳の小規模保育園だからこそ、保育士ひとりひとりが丁寧に保育をしています。 ゆるやかな担当制を導入し園児との信頼関係や愛着を大切にしています。 求める人材 自ら考え実行する主体性がある方 柔軟性と想像力のある方 何事にも一生懸命取り組める方 ひばりの保育ホームページ https://hibari-hoiku.jp/sengawa 続きを見る
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不動産を通してプライベートバンカーでありたい！ 不動産管理のコンサルティング業務
仕事内容 ■仕事内容 ＜コンサルティング業務＞ ・オーナー様に向けた各種コンサルティング業務 物件やオーナー様の未来を長期的に見据えた資産価値の向上を支援します。 ＜リーシング業務＞ ・市場リサーチと戦略の立案・仲介業者に対する営業活動 ＜収益管理業務＞ ・オーナーへの収支報告や、入居者からの賃料回収、管理・督促業務 ＜建物管理業務＞ ・管理物件への入居者対応、建物設備のメンテナンス、リフォームや改修の提案・実行 リンク先の記事で、「オーナー担当」の具体的な仕事内容をより詳細にご覧いただけます。 【参考記事】シマダグループメデイア「シマ報」 不動産管理会社の「オーナー担当」のシゴトとは？ https://shimadahouse.co.jp/shimaho-archive/4136/ ■他社にはない魅力 一般的な管理会社とは違い、物件の管理だけでなくオーナー様の収益最大化を目指した提案や不動産経営のアドバイス、相続に関する相談にも対応します。 我々の役割は、一種のプライベートバンカーとも言えます。専任の担当者として、オーナーの利益を最大化するタスクや課題解決に尽力します。 我々が特に力を注いでいるのは、オーナー様と深い関係性を築くことです。 物件の管理は入口に過ぎず、多岐にわたる問題解決へと繋がる信頼関係が我々の仕事の核心です。「ありがとう、任せるよ」と言って頂けたときの達成感や喜びこそが、私たちの仕事の真骨頂です。 さらには、グループ会社であるシマダアセットパートナーズとも緊密に連携し、地域のマーケット調査やマーケティング活動も行っています。 事業概要 シマダハウスは1963年に設立、賃貸管理業を主とした総合不動産管理会社です。 貸管理業務はもちろん、土地建物の売買仲介、相続対策、資産の組み替え、アパート・マンション開発など、不動産全般に渡り、オーナー様のサポートを行っています。 どのような些細な事でも、迅速かつ責任を持って対応できるよう、そして、親御様から世代が変わっても安心してお任せ頂けるよう、オーナー様ごとに専属の担当者を配し、きめ細やかなサポートを行う「オーナー担当制」を導入しています。 シマダグループについて 私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業のおいて、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 ■10年連続グッドデザイン賞受賞 グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、10年連続累計25作品が受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山 ■社内メディア『シマ報』 シマダグループのウラを楽しくのぞき見できるオウンドメディアです。 是非ともご覧ください！ https://shimadahouse.co.jp/shimaho ■海外まな旅 シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。 （2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア、2018年バリ、2017年フランス） ■ヨコイト シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。 同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。 （ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど） 続きを見る
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土地の仕入をするだけでなく、事業を創り出していく仕事です！
仕事内容 ・土地の仕入れ業務（立地調査・取得交渉・契約から、商品企画などの事業化までのマネジメント） 具体的には、土地などの不動産情報の収集・現地及びマーケット調査・取得交渉や契約業務のほか、取得後は社内の建築チームやホテルや飲食、介護施設といった運営部門とともに、商品企画及び開発のプロジェクトマネジメントを一気通貫して担当して頂きます。 事業内容について ■事業内容について シマダアセットパートナーズ株式会社は、2007年にシマダハウス株式会社から 不動産開発・分譲部門が分離・独立して誕生しました。 創業から通算すると約60年の歴史になります。 戸建分譲事業からスタートした私たちは、投資用不動産の開発から不動産再生事業、 介護施設や保育施設、飲食施設等、時代と共に、その領域を変化させてきました。 大切なことは、住む人にとって、利用する人にとって、いい時間ときが流れること。 そのために私たちは、領域にとらわれることなく、土地や建物、その街の声を聴き、 土地の仕入れから、建築設計そして運営までを一貫してデザインします。 建てて終わりではなく、いい時間ときをつくり出すために変化し続けていきます。 ■他社にはない魅力 ＜建築と開発営業という両輪＞ シマダアセットパートナーズは建築事業部と開発営業部、 2つの部署から成り立っています。 土地を仕入れ、その土地の開発企画を考える開発営業、 建物のコンセプトを考え、その考えを設計にて実現する建築事業。 互いに密接に連携しながら事業を進めているので、 領域にとどまることのない幅広い経験を積むことができます。 シマダグループについて 私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業のおいて、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 ■10年連続グッドデザイン賞受賞 グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、10年連続累計25作品が受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山 ■社内メディア『シマ報』 シマダグループのウラを楽しくのぞき見できるオウンドメディアです。 是非ともご覧ください！ https://shimadahouse.co.jp/shimaho ■海外まな旅 シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。 （2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア、2018年バリ、2017年フランス） ■ヨコイト シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。 同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。 （ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど） 続きを見る
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自ら企画・設計し、柔軟な発想で挑戦できるアトリエ系デベロッパーです
仕事内容 ・企画設計（収益物件、戸建て、ホテル、介護施設、保育施設、飲食店舗など） ・現場管理 ・中古収益物件のリノベーション ・自社運営施設（ホテル、介護施設など）のプロジェクト管理 事業内容について ■事業内容 シマダアセットパートナーズ株式会社は、2007年にシマダハウス株式会社から 不動産開発・分譲部門が分離・独立して誕生しました。 創業から通算すると約60年の歴史になります。 戸建分譲事業からスタートした私たちは、投資用不動産の開発から不動産再生事業、 介護施設や保育施設、飲食施設等、時代と共に、その領域を変化させてきました。 大切なことは、住む人にとって、利用する人にとって、いい時間ときが流れること。 そのために私たちは、領域にとらわれることなく、土地や建物、その街の声を聴き、 土地の仕入れから、建築設計そして運営までを一貫してデザインします。 建てて終わりではなく、いい時間ときをつくり出すために変化し続けていきます。 ■他社にはない魅力 企画、設計、監理、運営まで手掛けるデベロッパーの設計部 企画から運営まで、プロジェクトリーダーとなり、事業の中枢を担っています。デベロッパーのように企画から自由な発想で開発でき、アトリエ事務所のように建物のディテールまで拘ります。担当ごとにそれぞれのカラーを持った建物にデザイン出来るのが魅力です。 『建築×〇〇』 ～様々な用途の建物を作る設計集団～ 「建築×住宅」をはじめ、「建築×介護」や「建築×ホテル」など様々な規模のプロジェクトを手掛けています。毎年、20棟前後の集合住宅のほか、戸建て、ホテル、介護施設、保育園の企画設計・デザインを行っています。さらに建物のリノベーション・コンバージョンにも積極的に取り組んでおり、様々なアセットタイプの建築にもかかわることが可能です。また、グッドデザイン賞を10年連続累計25作品受賞しており、高いデザイン力を実現できる環境が整っています。 シマダグループについて 私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業のおいて、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 ■10年連続グッドデザイン賞受賞 グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、10年連続累計25作品が受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山 ■社内メディア『シマ報』 シマダグループのウラを楽しくのぞき見できるオウンドメディアです。 是非ともご覧ください！ https://shimadahouse.co.jp/shimaho ■海外まな旅 シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。 （2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア、2018年バリ、2017年フランス） ■ヨコイト シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。 同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。 （ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど） 続きを見る
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【東京トラベルパートナーズ】 映像制作担当者 正社員
仕事内容 --★日本中旅をしながら撮影をするお仕事！ 映像担当者を募集★-- ＼東京トラベルパートナーズ／ ～すべての人が旅行を 気軽に楽しめる社会へ～ 『介護×旅』といった、 新しい事業を展開中！ 「車いすを利用されている方も、ハンディキャップをお持ちの方も、すべての方が気軽に旅行を楽しんでいただきたい」そんな想いから、東京トラベルパートナーズを設立いたしました。 現在は、コロナ禍で外出機会の減った介護施設、高齢者向けに、参加型のネット旅番組を制作、放送しています。 新規サービス開始から2年経ち、介護施設3,000施設7万人以上の方にご利用頂いております。2023年にはAndroidTVアプリが完成し本格的な放送局として事業展開予定です。 今回は業務拡大により、映像制作担当者を募集いたします。 開始2年の新規事業の為、メンバー皆が未経験から放送業務を作り上げています。 【仕事内容】 撮影業務をメインにお願いします！ ◇生中継撮影業務 ◇映像編集業務 ◇YouTube担当業務 ◇9:30からの朝礼に参加 基本のお仕事は、14時～15時の生放送番組を撮影してもらいます。 通常の業務例 9:30 現地集合 10:00 現場ロケハン 11:00 リハーサル 12:30 お昼休憩 13:30 スタンバイ 14:00 放送開始 15:00 放送終了 15:30 業務終了 時間や場所によって、終了後打合せや編集業務が入ります 今後伸びていく、ネット放送局の業務に興味がある方大歓迎★知識や経験を活かして活躍しませんか？ 私たち東京トラベルパートナーズは、不動産・飲食・介護・旅行・ホテル運営など幅広い事業を行う「シマダグループ」の一員です。 子育て中の方も多数活躍しており、家庭の事情などにも理解のある環境です！ 求める人物像 ＜歓迎＞ ★旅行が好きな方 ★出張に行ける方 ★高齢者ビジネスに興味のある方 ★カメラの知識がある方（業界未経験OK） ★映像編集が可能な方 ★illustrator、Photoshop利用可能な方 ★弊社の業務内容に共感を持てる方 ★柔軟性が高く、業務に取り組める方 ★新しいことや珍しいことに 興味が持てるような人 ★スキルや経験を活かして働きたい方 東京トラベルパートナーズとは ～すべての人が気軽に旅行を楽しめる社会づくり～ をミッションにした事業を行っております。 【映像配信事業】 ・高齢者向けオンライン旅番組「旅介ちゃんねる」 ・フランスからのオンライン旅行「ONYVA!」 【旅行事業】 ・介護施設向け旅行サービス「旅介」 ・グループ会社旅行イベント手配 他者にない魅力的な価値を創造し続ける。 というシマダグループの価値観と共に、社会によりよい変革を起こす事業を行っていきます。 介護旅行を取扱う事、バリアフリーツアーは困難な旅行をどうやって実施し楽しんで頂くかという事が原点にあります。 コロナ禍で新しい事業をスタートさせている今も、出来ない理由ではなく、どうやったら出来るかを常に考え続け、社員スタッフの一人一人が徹底的な当事者意識を持って仕事をする環境になっています。 メンバーの7割以上が女性で、その半分がママであるチームなので働き方も、場所も柔軟に対応出来る状況を作っています。 メンバーそれぞれの特性に合った業務担当を持ってもらい、自分の強みを生かせる仕事をしてもらっています。 続きを見る
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あなたの英語力を生かせる！！グローバルな環境！ホテルフロントスタッフをWanted!
仕事内容 ■仕事内容 「六本木ホテルS」は、日本のおもてなしの心と、海外のようなフレンドリーさの両方の魅力が溢れています。サービススタッフの仕事は、フロント業務から多岐に渡りますが、ホテルの第一印象に影響する大事な存在です。様々な目的を持ったお客様の気持ちを汲み取り、それぞれに合ったサービスの提供をお願いします。 特徴は《マルチタスク》 分業ではなく宿泊課・予約課・飲料部門が一つになっています。マルチタスクに視野を広げたい。もっと総合的にホテル知識をアップしたいそんな方を探しています。 ＜主にお任せしたい業務＞ ホテル＆レジデンス六本木のフロント業務全般 ホテルのチェックイン・アウト業務 ホテル総合窓口業務 問い合わせ対応 宿泊予約 ホテル・オフィス・住居（サービスアパートメント） レストランのコンシェルジェ業務 インスペクション ■他社にはない魅力 ＜マルチタスクの働き方＞ 分業ではなく宿泊課・予約課・飲料部門が一つになっています。マルチタスクに視野を広げたい。もっと宿泊業のスキルを総合的にステップアップをしたい方はピッタリです。 ＜積極的にチャレンジができる環境です＞ あなたのアイディア一つ一つが実現されやすい。自主性を大切にしています。こんな施設にしたい。より良い環境作りたい。など積極的にかつ裁量が多くご勤務いただけます。 ＜次なる未来を創造できます＞ 将来的に新しいホテルの開業にご参画いただきホテル事業部全体を拡大させていくプロジェクトにもご参加いただけます。 ＜入社後のイメージ＞ 約2ヶ月の間は研修として業務を行っていただきます。 フロント基本業務の研修から、バックヤードの仕事まで一通り経験していただきます。 当館で運用中のシステムへの理解と、OJTを経て現場をお任せ致します。また所属ホテル以外のホテルでの研修も予定をしておりますので幅広い経験をすることができます。 ＜ 安定した経営基盤・充実の福利厚生 ＞ 不動産業などを展開している当社は、事業部ごとの繋がりでグループの基盤が安定しております！充実の福利厚生とお給料のベースは落とさないで会社を運営し続けています。ぜひ、スタッフに還元する当社で活躍してください！ 施設概要 2011年に六本木にある廃墟ビルを改装し誕生したホテル＆レジデンス六本木。 施設内には【レストラン】【ホテル】【サービスアパート】をご用意をしており、 お客様のライフスタイルに合わせてサービスをご提供しております。 【六本木ホテルS】 全47室 「都会のアジト」で日常をアップデートする宿泊を、テーマごとに異なるデザインで客室をご用意しました。気分やシチュエーションにあわせて日常を刺激する「大人のための空間」をお楽しみいただけます。 【レストラン】 メインダイニング「ココノマシーズンダイニング」と合わせて5店が連なるレストランは どれもちょっとこだわりを効かせたお店ばかりです。 超一流ホテル出身の英語が話せる板前がつくったお寿司屋さん、 【和】の職人が作る鉄板焼き、 テラス席で楽しめるカフェ＆バー、 時間ごとに雰囲気を変えるビストロ＆バーなど、 カラダもココロも幸せにする素敵なレストランばかり！ 【サービスアパートメント】 1ヶ月から利用できる家具・家電付の賃貸。 ホテルに住まうように、24時間コンシェルジュサービスや入居者限定の特典が受けられます。 ホテル＆レジデンス六本木は海外からのお客様が多くご来館されるため、 国際色豊かなメンバーが所属。多くのお客様をお迎えしております。 ＜ホテルHP＞ https://hr-roppongi.jp/ イメージムービー 【ホテル】ホテル＆レジデンス六本木イメージムービー - YouTube 事業内容について シマダグループホテル事業部は「個性」と「多様性」あるリノベーションホテルを中心に、 設計・デザイン、運営までを一貫して手がけています。 ～こだわりのコンセプトホテルを展開～ シマダグループが運営しているホテルはオンリーワンのコンセプトを持つこだわりの施設。ゲストハウス、ライフスタイルホテル、ラグジュアリーホテルねど数多く展開しいるため、 幅広い客層に楽しんでいただいております。コンセプトはBAR×ホテル、酒蔵×ホテル、海×ホテルなど様々。他にはないユニークなホテルで新しい価値を創造しています。 ～設計・デザイン・運営までを一貫～ シマダグループには不動産事業と一級建築士、デザインチームなど多彩なメンバーが所属をしています。新規開業のプロジェクトにおいて建物の仕入れ・リノベーション・デザイン・運営までを全て一気通貫で経営しております。ホテルでの就業だけではなく”ホテルを生み出す”ところから学べる環境とホテル以外のメンバーとの深い関わりで自身の視野を広げることができます。 ～チームの結束力で安定基盤～ 自分が所属している施設はもちろんのこと、他施設との協力体制を大切にしています。 運営施設全てのメンバーが一つのチームとして活動しているため、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。カジュアルな接客からラグジュアリーな接客、レストラン業務やバーテンダーなどホテル内で行われる総合的な業務にチャレンジできることによって今ある自身の可能性を最大限に引き出すことができます。 シマダグループについて 私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業のおいて、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 ■10年連続グッドデザイン賞受賞 グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、10年連続累計25作品が受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山 ■社内メディア『シマ報』 シマダグループのウラを楽しくのぞき見できるオウンドメディアです。 是非ともご覧ください！ https://shimadahouse.co.jp/shimaho ■海外まな旅 シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。 （2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア、2018年バリ、2017年フランス） ■ヨコイト シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。 同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。 （ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど） 続きを見る
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【東京トラベルパートナーズ】 システム企画・開発責任者候補
仕事内容 ＼東京トラベルパートナーズ／ ～すべての人が旅行を 気軽に楽しめる社会へ～ 『介護×旅』といった、 新しい事業を展開中！ ◆介護施設向け旅行サービス「旅介」 自分では旅行に行けない、連れて行ってあげるのが難しいといった介護施設のご高齢者向けの、介護資格保有者同行ツアー。旅先の空気感を楽しめる施設訪問型旅行イベント。そんな介護施設向けの新発想の旅行サービスが、「旅介」です。 ツアーは団体旅行だけでなく、少人数のカスタマイズ旅行にも対応。車いす用リフト付き福祉車両の手配も可能だから、無理と諦めていた旅行を安心して叶えられるサービスとして、ご高齢者やそのご家族、介護施設から支持されています。 ◆介護レクリエーション×オンラインツアー「旅介ちゃんねる」 本格的な中継機材を使い、プロの撮影チームによる風景映像を高画質ライブ配信。現地ガイドさんの解説や芸能人リポーターによる案内付きで盛り上がるだけでなく、チャットコメント機能を利用した双方向のやり取りも可能な参加型オンラインツアーです。 クオリティの高い映像と内容で、施設やご自宅にいながらリアルに近い旅行気分を味わえると、サービス開始直後から大人気！ 現在では3,000施設以上の介護・医療施設が、オンラインツアーにご参加、2万名以上のお客様にご視聴いただきました。 ◆フランスからのオンラインツアー「ONYVA!」 パリ在住人気ユーチューバー観光ガイドの中村じゅんじと、フランス国内を高画質、生中継でオンラインで観光するサービスです。詳しいガイドと美しい映像でコアなファンを集めています。 会社の雰囲気 他者にない魅力的な価値を創造し続ける。 というシマダグループの価値観と共に、社会によりよい変革を起こす事業を行っていきます。 介護旅行を取扱う事、バリアフリーツアーは困難な旅行をどうやって実施し楽しんで頂くかという事が原点にあります。 コロナ禍で新しい事業をスタートさせている今も、出来ない理由ではなく、どうやったら出来るかを常に考え続け、社員スタッフの一人一人が徹底的な当事者意識を持って仕事をする環境になっています。 メンバーの7割以上が女性で、その半分がママであるチームなので働き方も、場所も柔軟に対応出来る状況を作っています。 メンバーそれぞれの特性に合った業務担当を持ってもらい、自分の強みを生かせる仕事をしてもらっています。 募集内容 コロナ禍で生まれた新感覚のオンライン旅行のシステム「旅介ちゃんねる」。 より多くのご高齢者に楽しんでいただけるよう事業拡大していくに当たり、このビジネスを一緒に盛り上げていってくださる方を募集しています。 本年度より、よりスピード感を持って事業展開していく為、システム改修、保守管理を外注から自社運用に切り替えます。 秋頃にはAndroidTVアプリケーションの開発が完了する予定で、開発したシステムは多くの高齢者に気軽に届くサービスへと進化します。 【お仕事内容】 オンラインツアーのサーバー保守・管理に加え、システム企画・立案業務をお任せします。 〇システム企画や立案 〇サーバーの保守業務 （例） ・サーバー負荷への分散対応 ・各種ログ確認、削除等コントロール ・フロント挙動改善 ☆やる気とアイデア次第で何にでも挑戦していける環境です！ 続きを見る
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【SLP】一般介護職
仕事内容 住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助等を行います。グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営も担います。他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です！ 社員紹介制度について 当社はキャリア採用において、社員紹介制度を取り入れています。 当社従業員に知人・友人がいる場合は、その従業員より紹介を受けて当社へ応募いただけます。「より活躍できる会社があれば転職を検討したい」「転職を検討している」という方は、ぜひ当社社員より話をお聞きください。 実際に働いている社員を通じて当社を知ることにより、Web上や選考では得にくい、社風や業務レベルなどの「肌感覚」の情報を知ることができます。 紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはありません。 また、ご応募はご自身の意思にてお願いいたします。 選考フローについて STEP1. 人事部面談 選考前に人事部員との面談をしていただきます。これまでのご経歴や今後のキャリアプランをお伺いしつつ、マッチするポジションを一緒に確認し、当社の選考に進まれるかどうかの意思決定をしていただきます。 STEP2. 選考エントリー 履歴書・職務経歴書をご提出ください。 STEP3. 面接・適性検査 面接を複数回、最終選考前に適性検査（性格のみ）を実施します。? STEP4. 選考結果のご報告 ご応募より2週間〜1ヶ月で最終的な合否をご報告します。合格時は内定通知書をもって、条件提示をします。 求める人材 高齢者介護が好きな方 主体的に動き成長の機会を求めている方 チームワークを活用し仕事を進めることが好きな方 海外旅行が好きな方 応募資格 介護職員初任者研修以上 介護福祉士の資格をお持ちの方、優遇いたします。 採用ホームページ https://recruit-slp.jp/ シマダリビングパートナーズホームページ https://shimada-slp.co.jp/ 介護施設（ガーデンテラス）ホームページ https://garden-terrace.jp/ 施設紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=aUDTNUSrx-g 続きを見る
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【SLP】総合職
仕事内容 住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助等を行います。グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営も担います。他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です！ 将来的には、施設管理、ご利用者様の健康管理や職員の業務等、全体オペレーションの統括、サービスの維持・向上、人材育成、収支管理等を行えるよう成長をしていただきます。 ☆マネジメント未経験の方を歓迎しています☆ 社員紹介制度について 当社はキャリア採用において、社員紹介制度を取り入れています。 当社従業員に知人・友人がいる場合は、その従業員より紹介を受けて当社へ応募いただけます。「より活躍できる会社があれば転職を検討したい」「転職を検討している」という方は、ぜひ当社社員より話をお聞きください。 実際に働いている社員を通じて当社を知ることにより、Web上や選考では得にくい、社風や業務レベルなどの「肌感覚」の情報を知ることができます。 紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはありません。 また、ご応募はご自身の意思にてお願いいたします。 選考フローについて STEP1. 人事部面談 選考前に人事部員との面談をしていただきます。これまでのご経歴や今後のキャリアプランをお伺いしつつ、マッチするポジションを一緒に確認し、当社の選考に進まれるかどうかの意思決定をしていただきます。 STEP2. 選考エントリー 履歴書・職務経歴書をご提出ください。 STEP3. 面接・適性検査 面接を複数回、最終選考前に適性検査（性格のみ）を実施します。? STEP4. 選考結果のご報告 ご応募より2週間〜1ヶ月で最終的な合否をご報告します。合格時は内定通知書をもって、条件提示をします。 求める人材 高齢者介護の現場経験が5年以上ある方 チームワークを活用し仕事を進めることができる方 自らの積極性と責任感を持って仕事に取り組める方 組織マネジメントに興味がある方 コミュニケーションスキルが高く、論理的に思考することができる方 応募資格 介護福祉士 社会福祉士 介護支援専門員 主任介護支援専門員 看護師 経験者歓迎、有資格者歓迎 介護福祉士、社会福祉士のいずれかの資格をお持ちの方、優遇いたします。 採用ホームページ https://recruit-slp.jp/ シマダリビングパートナーズホームぺージ https://shimada-slp.co.jp/ 介護施設（ガーデンテラス）ホームページ https://garden-terrace.jp/ 施設紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=aUDTNUSrx-g 続きを見る
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【バーテンダー】
シマダグループのバー シマダグループでは全体としてバーの運営に力を入れています。 2018年 barhotel箱根香山開業 2022年 神楽坂レトロなバー開業 2022年 ホテル＆レジデンス六本木 bar and restaurant リニューアルオープン お酒のご提供と至極の夜の時間を各拠点でご用意。 今回はbarhotel箱根香山と神楽坂の店舗で活躍できるバーテンダーを募集しています！！ ※勤務地はお気軽にご相談ください！ 仕事内容 □------------------------------ barhotel箱根香山は箱根にひっそりと佇むまさに大人の隠れ家ホテル。《barに泊まる》をコンセプトとした宿泊×barを実現した空間は、お客様に感動と安らぎをご提供しております。 今回はそんな《barhotel箱根香山》のバーテンダーを募集。将来的に施設全体の支配人を目指すことも可能です。 今までにないユニークなコンセプトホテルで自分のキャリアアップを目指したい方。誰もが、面白そう！と思うことを世の中に実現させたい！そんな方を募集しています。 -----------------------------□ 働き方の特徴は《マルチタスク》 分業ではなく宿泊課・予約課・飲料部門が一つになっています。 barhotel箱根香山で働く従業員は《バーホテリエ》と総称されています。 バーホテリエ・・・バーテンダー業務とホテル業務の兼任 〜お客様にとってバーテンダーがチェックインをしてくれる特別感を演出〜 ＜主にお任せしたい業務＞ メインバー『the bar』や、lounge barでの接客や酒類の提供がメインとなります。 トレンドを取り入れた最先端のカクテルや、200種類以上のウィスキーなどをお客様のお好みに合わせたご提供をお願いします。 また、季節に合わせたオリジナルカクテルや、イベント企画の考案などもお願いします。 その他ホテル業務も共に行っていただきます。ホテルに初挑戦の方も歓迎！ 丁寧に業務をお教えいたします。主にチェックイン・チェックアウト・お問合せ対応などを行います。 ＜ホテルHP＞ https://www.barhotel.com/ 社員紹介制度について 当社はキャリア採用において、社員紹介制度を取り入れています。 当社従業員に知人・友人がいる場合は、その従業員より紹介を受けて当社へ応募いただけます。「より活躍できる会社があれば転職を検討したい」「転職を検討している」という方は、ぜひ当社社員より話をお聞きください。 実際に働いている社員を通じて当社を知ることにより、Web上や選考では得にくい、社風や業務レベルなどの「肌感覚」の情報を知ることができます。 紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはありません。 また、ご応募はご自身の意思にてお願いいたします。 選考フローについて STEP1. 人事部面談 選考前に人事部員との面談をしていただきます。これまでのご経歴や今後のキャリアプランをお伺いしつつ、マッチするポジションを一緒に確認し、当社の選考に進まれるかどうかの意思決定をしていただきます。 STEP2. 選考エントリー 履歴書・職務経歴書をご提出ください。 STEP3. 面接・適性検査 面接を複数回、最終選考前に適性検査（性格のみ）を実施します。 STEP4. 選考結果のご報告 ご応募より2週間～1ヶ月で最終的な合否をご報告します。合格時は内定通知書をもって、条件提示をします。 シマダグループホテル事業部 「barhotel 箱根香山」 ”barに泊まる”がコンセプトの大人の隠れ家。 日常の喧騒から離れて大切な人と極上のひとときを。 https://www.barhotel.com/ 「ホテル＆レジデンス六本木」 海外ゲストが7割を占めるグローバルなホテル。 多様な目的を持つ人々が集う、賑わいのある場となっています。 https://hr-roppongi.jp/ 「箱根つたや旅館」 ”人と人を繋ぐ箱根のプラットフォーム”を目指してオープンしたゲストハウス。 箱根の自然の中、旅人通しの新しい交流場をご提供いたします。 https://hakone-tsutaya.com/ 「葉山うみのホテル」“海とともに暮らす、海に住まう、海を感じて暮らす”という希望を実現するリゾート型ライフスタイルホテルです。 https://www.umino-hotel.com/ 「石垣島ホテルククル」 中古物件をホテルに生まれ変わらせ、 さらに多様な宿泊ニーズにあわせた人気リゾートホテル。 https://www.cucule.jp/ 「ちゅらククル石垣島」 地域の素材感をデザインに生かしたゲストハウス。 2016年にグッドデザイン賞を受賞しています。 https://chura-cucule.jp/ 続きを見る
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【ココノマ 調理スタッフ】
仕事内容 【Bar and Restaurant COCONOMA】調理スタッフ メインダイニング調理スタッフとして、 調理全般・メニュー考案をお願いいたします。 将来的には、レストラン調理全般・管理業務や従業員教育をしていただくポジションを目指していただきます。 〇ステップアップをされたい方！ 〇実力を試したい方！ 〇自分でメニューを考案し実現したい方！ 募集しています！ COCONOMA では立場関係なく自分でやりたい料理が実現できる！ 挑戦したいことを快く挑戦させてもらえるチャンスがあります！ ホテルとレストランは完全に切り離された部署ではなく、 お互いに助け合いながら営業に取り組んでいる風潮がございます。 コミュニケーションがとりやすく施設全体で切磋琢磨している現場です。 《キャリアステップ例》 調理スタッフ→部門担当（ストーブなど）→副料理長→料理長 Bar and Restaurant COCONOMA 大都会 六本木に位置する【Bar and Restaurant COCONOMA】 弊社運営の「ホテル＆レジデンス六本木」のメインダイニングキッチンとして、 ホテルにご宿泊のお客様やレジデンスにご入居されている方など 様々なお客様にお越しいただいております。 公式HPにお写真を豊富に記載しております。 【COCONOMA公式HP】https://www.coconoma.jp/ 【ホテル＆レジデンス六本木公式HP】https://hr-roppongi.jp/ お料理コンセプト ～厳選した旬の国産食材を使用したコンテンポラリーキュイジーヌレストラン～ 今この瞬間にふさわしいコンテンポラリーを意識した、常に新しいアプローチで美味しさを追求しています。季節ごとに旬の食材をふんだんに使い、フレンチとイタリアンをベースに和のエッセンスを加えた料理と上質なワインのマリアージュをお楽しみいただけます。 レストラン内のバーは2022年にリニューアルオープン。ワイン、日本酒、ウイスキーなどジャンルにとらわれない。幅広い品揃えで提供いたします。 社員紹介制度について 当社はキャリア採用において、社員紹介制度を取り入れています。 当社従業員に知人・友人がいる場合は、その従業員より紹介を受けて当社へ応募いただけます。「より活躍できる会社があれば転職を検討したい」「転職を検討している」という方は、ぜひ当社社員より話をお聞きください。 実際に働いている社員を通じて当社を知ることにより、Web上や選考では得にくい、社風や業務レベルなどの「肌感覚」の情報を知ることができます。 紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはありません。 また、ご応募はご自身の意思にてお願いいたします。 選考フローについて STEP1. 人事部面談 選考前に人事部員との面談をしていただきます。これまでのご経歴や今後のキャリアプランをお伺いしつつ、マッチするポジションを一緒に確認し、当社の選考に進まれるかどうかの意思決定をしていただきます。 STEP2. 選考エントリー 履歴書・職務経歴書をご提出ください。 STEP3. 面接・適性検査 面接を複数回、最終選考前に適性検査（性格のみ）を実施します。 STEP4. 選考結果のご報告 ご応募より2週間～1ヶ月で最終的な合否をご報告します。合格時は内定通知書をもって、条件提示をします。 続きを見る
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【TTP】映像制作担当者
東京トラベルパートナーズ ～すべての人が気軽に旅行を楽しめる社会づくり～ をミッションにした事業を行っております。 【映像配信事業】 ・高齢者向けオンライン旅番組「旅介ちゃんねる」 ・フランスからのオンライン旅行「ONYVA!」 【旅行事業】 ・介護施設向け旅行サービス「旅介」 ・グループ会社旅行イベント手配 会社の雰囲気 他者にない魅力的な価値を創造し続ける。 というシマダグループの価値観と共に、社会によりよい変革を起こす事業を行っていきます。 介護旅行を取扱う事、バリアフリーツアーは困難な旅行をどうやって実施し楽しんで頂くかという事が原点にあります。 コロナ禍で新しい事業をスタートさせている今も、出来ない理由ではなく、どうやったら出来るかを常に考え続け、社員スタッフの一人一人が徹底的な当事者意識を持って仕事をする環境になっています。 メンバーの7割以上が女性で、その半分がママであるチームなので働き方も、場所も柔軟に対応出来る状況を作っています。 メンバーそれぞれの特性に合った業務担当を持ってもらい、自分の強みを生かせる仕事をしてもらっています。 募集内容 --★日本中旅をしながら撮影をするお仕事！ 映像担当者を募集★-- ＼東京トラベルパートナーズ／ ～すべての人が旅行を 気軽に楽しめる社会へ～ 『介護×旅』といった、 新しい事業を展開中！ 「車いすを利用されている方も、ハンディキャップをお持ちの方も、すべての方が気軽に旅行を楽しんでいただきたい」そんな想いから、東京トラベルパートナーズを設立いたしました。 現在は、コロナ禍で外出機会の減った介護施設、高齢者向けに、参加型のネット旅番組を制作、放送しています。 新規サービス開始から2年経ち、介護施設3,000施設7万人以上の方にご利用頂いております。2023年にはAndroidTVアプリが完成し本格的な放送局として事業展開予定です。 今回は業務拡大により、映像制作担当者を募集いたします。 開始2年の新規事業の為、メンバー皆が未経験から放送業務を作り上げています。 【仕事内容】 撮影業務をメインにお願いします！ ◇生中継撮影業務 ◇映像編集業務 ◇YouTube担当業務 ◇9:30からの朝礼に参加 基本のお仕事は、14時～15時の生放送番組を撮影してもらいます。 通常の業務例 9:30 現地集合 10:00 現場ロケハン 11:00 リハーサル 12:30 お昼休憩 13:30 スタンバイ 14:00 放送開始 15:00 放送終了 15:30 業務終了 時間や場所によって、終了後打合せや編集業務が入ります 今後伸びていく、ネット放送局の業務に興味がある方大歓迎★知識や経験を活かして活躍しませんか？ 私たち東京トラベルパートナーズは、不動産・飲食・介護・旅行・ホテル運営など幅広い事業を行う「シマダグループ」の一員です。 子育て中の方も多数活躍しており、家庭の事情などにも理解のある環境です！ 選考フローについて STEP1. 人事部面談 選考前に人事部員との面談をしていただきます。これまでのご経歴や今後のキャリアプランをお伺いしつつ、マッチするポジションを一緒に確認し、当社の選考に進まれるかどうかの意思決定をしていただきます。 STEP2. 選考エントリー 履歴書・職務経歴書をご提出ください。 STEP3. 面接・適性検査 面接を複数回、最終選考前に適性検査（性格のみ）を実施します。 STEP4. 選考結果のご報告 ご応募より2週間～1ヶ月で最終的な合否をご報告します。合格時は内定通知書をもって、条件提示をします。 続きを見る
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【賃貸管理】オーナー担当
不動産を所有しているオーナー様の個別担当として、不動産の賃貸管理をします。 現在約400名のオーナー様から8,000室に及ぶ賃貸物件を受託しています。 また、賃貸管理物件の入居率は97％という高実績です。 賃貸物件の管理のみを行う一般的な管理会社とは一線を画し、 オーナー様の収益の最大化を図るため、さまざまな視点からご提案を行います。 物件の管理業務はもちろん、不動産経営のためのご提案、また相続に関するご相談など、 多岐に渡ってサポートします。 ●プライベートバンカーとは 私たちは一人一人のオーナー様とお互いに顔が見える関係でありたいと考えています。 ですから、単なる入居者対応や建物管理、会計業務などに終始いたしません。 「どうすればオーナー様の収益を最大化できるか」ということに知恵をふるっています。 ●顧客との深い関係性 当社のこのポジションの面白味は、オーナー様に深く入り込んだ提案ができるということ。 物件の管理はあくまでも入り口で、信頼をいただいた上で様々なお悩みを伺い、 何ができるかを提案します。 「ありがとう、任せるよ」と言っていただき、孫の代まで関わっていける。 そんな面白さがあります。 ●グループ連携 ディベロッパーである、シマダアセットパートナーズと連携し、 エリアのマーケット調査やマーケティング等も行います。 ●具体的な業務内容 【コンサルティング業務】 不動産売買の提案や不動産の有効活用等を長期に渡ってコンサルティング営業。 【リーシング業務】 収益の最大化を目指しオーナー様へ条件を相談。仲介業者様への営業活動を行って頂きます。 【収益管理業務】 オーナー様への収支報告業務、入居者からの賃料回収や管理・督促業務。 【建物管理業務】 管理物件に対する入居者対応、建物設備の維持管理、リフォーム改修等の提案実行。 【参考記事】シマダグループメデイア「シマ報」 不動産管理会社の「オーナー担当」のシゴトとは？ https://shimadahouse.co.jp/shimaho-archive/4136/ 選考フローについて STEP1. 人事部面談 選考前に人事部員との面談をしていただきます。これまでのご経歴や今後のキャリアプランをお伺いしつつ、マッチするポジションを一緒に確認し、当社の選考に進まれるかどうかの意思決定をしていただきます。 STEP2. 選考エントリー 履歴書・職務経歴書をご提出ください。 STEP3. 面接・適性検査 面接を複数回、最終選考前に適性検査（性格のみ）を実施します。 STEP4. 選考結果のご報告 ご応募より2週間～1ヶ月で最終的な合否をご報告します。合格時は内定通知書をもって、条件提示をします。 続きを見る
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管理系部門オープンポジション
仕事内容 バックオフィス部門としてシマダグループ全体の事業を支える、シマダグループ株式会社のオープンポジションとしての募集です。 バックオフィスとして以下のいずれかの業務を軸として業務を担当していただきます。業務の幅を広げたい方は、様々な領域にチャレンジすることができる環境です。 ■経理部 ＜仕事内容＞ ・売上管理（売掛金、買掛金の管理） ・経費精算、仕分け、伝票記帳および整理 ・給与計算（スタッフ分、社員分はアウトソースしています） 将来的には、 ・税の算定 ・決算書（月次決算書、年次決算書）の作成 ・固定資産台帳の管理、経営に関わる資料作成 もお任せします。 ■人事企画部 ＜仕事内容＞ ・採用（中途採用・新卒採用に関わる業務全般） ・労務管理（社会保険手続き、勤怠管理、就業規則管理等） ・研修（研修計画の立案、取りまとめ） ■総務部 ＜仕事内容＞ ・備品管理 ・オフィス環境整備 ・各種許認可申請 ・社用車の管理 ■ビジョナリー企画部 ＜仕事内容＞ ・ウェブ企画/制作デザインディレクション ・宣伝、販促プロモーションの企画立案・制作管理進行 ・新施設のブランディング ・イベント企画運営務 配属についてはこれまでのご経験や適性、今後のキャリアプランをお伺いしながら決定します。 当社のどのフィールドで活躍していきたいか、面談でお聞かせください。 選考フローについて STEP1. 人事部面談 選考前に人事部員との面談をしていただきます。これまでのご経歴や今後のキャリアプランをお伺いしつつ、マッチするポジションを一緒に確認し、当社の選考に進まれるかどうかの意思決定をしていただきます。 STEP2. 選考エントリー 履歴書・職務経歴書をご提出ください。 STEP3. 面接・適性検査 面接を複数回、最終選考前に適性検査（性格のみ）を実施します。 STEP4. 選考結果のご報告 ご応募より2週間～1ヶ月で最終的な合否をご報告します。合格時は内定通知書をもって、条件提示をします。 続きを見る
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20代積極採用中！無資格の方でも大歓迎！高齢者のための新たな住まいを提供する会社｜介護職員を募集！
仕事内容 ◆未経験の方でも安心のバックアップ体制です◆ 世田谷区や三鷹市にある住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助等を行います。グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営も担います。他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です！ 勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 具体的なシフトパターンは以下の通りです ①7：00〜16：00 ②8：00〜17：00 ③8：30〜17：30 ④9：00〜18：00 ⑤10：00〜19：00 ⑥23：00〜翌9：00（準夜勤） ⑦17：00〜翌9：00（夜勤） 休憩時間：①〜⑤…60分 ⑥〜⑦…120分 所定時間外労働：有り 施設紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=aUDTNUSrx-g 求める人材 20代積極採用中！ 高齢者介護が好きな方 主体的に動き成長の機会を求めている方 チームワークを活用し仕事を進めることが好きな方 海外旅行が好きな方 応募資格 併設のひばりの学校に入校いただき、初任者研修をご受講いただける方 （授業料は全額弊社負担です） 採用ホームページ https://recruit-slp.jp/ シマダリビングパートナーズホームページ https://shimada-slp.co.jp/ 介護施設（ガーデンテラス）ホームページ https://garden-terrace.jp/ 続きを見る
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【SAP】開発営業
■ 仕事内容 立地調査・取得交渉・契約などの土地の仕入業務から、商品企画などの事業化までのマネジメントを手掛けて頂きます。 具体的には、土地などの不動産情報の収集・現地及びマーケット調査・取得交渉や契約業務のほか、取得後は社内の建築チームやホテルや飲食、介護施設といった運営部門とともに、商品企画及び開発のプロジェクトマネジメントを一気通貫して担当して頂きます。 選考フローについて STEP1. 人事部面談 選考前に人事部員との面談をしていただきます。これまでのご経歴や今後のキャリアプランをお伺いしつつ、マッチするポジションを一緒に確認し、当社の選考に進まれるかどうかの意思決定をしていただきます。 STEP2. 選考エントリー 履歴書・職務経歴書をご提出ください。 STEP3. 面接・適性検査 面接を複数回、最終選考前に適性検査（性格のみ）を実施します。 STEP4. 選考結果のご報告 ご応募より2週間～1ヶ月で最終的な合否をご報告します。合格時は内定通知書をもって、条件提示をします。 続きを見る
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石垣島で南国ライフ♪シンプル＆ナチュラルテイストのホテルでサービススタッフ募集中★
施設概要 『ククル』とは沖縄の方言で『心』という意味です。 お客様と心温かい島人との交流の場になってほしいと願い名付けました。 ホテル内部はナチュラルテイストのインテリアなど自然を融合させた心地よい空間となっており、 エントランスでは、 額装やオブジェにも石垣島の自然を融合させた心地よさを追及しています。 石垣島ホテルククル 石垣島ホテル ククル (cucule.jp) ＼施設の詳細と石垣島の魅力を毎月発信中！★／ cucule channel - YouTube 是非ご覧ください！ 仕事内容 石垣島ホテルククルでの社員の募集となります。 ＜主な業務内容＞ ・チェックイン・チェックアウト業務 ・お客様対応、電話対応、予約受付 ・管理 ・館内清掃 ・キッチンスタッフのサポート業務 その他、フロント運営に関わる業務はお任せいたします！ 特徴は《マルチタスク》 分業ではなく宿泊課・予約課・飲料部門・清掃が一つになっています。マルチタスクに視野を広げたい。もっと総合的にホテル知識をアップしたいそんな方を探しています。 石垣島ホテルククルで働いていただくにあたり特別な資格や経験は必要ありません。未経験でも「お客様に喜んでいただきたい」「お客様に心地よい時間を提供したい」という気持ちがあれば、大丈夫！石垣島の魅力をお客様に伝えたいというおもてなしの気持ちで、接客をしてください。 ＜入社後のイメージ＞ 入社後はじっくり研修を行ない、フロント業務からバックヤードの仕事まで一通り経験していただきます。先輩スタッフがイチから丁寧に教えていきますので安心して始められる環境です。 ＜お客様のご利用目的＞ ほとんどが観光のお客様！特にリピートしていただくお客様が毎年お越しになり、沖縄らしいカジュアルな接客を行っております。それぞれのお客様に合ったサービスの提供をお願いします。 シマダグループについて 100年先も世の中から求められる会社であり続けるために ■新しい事業を生み出すことができる柔軟性と安定した経営基盤 戸建住宅の開発分譲から始まった私たちの事業は、60年の歴史を経て現在は複数の事業領域に広がりました。単純に手を拡げたのではなく、確かな意思のもと変態（メタモルフォーゼ）した結果です。「戸建」で培った生活空間を、「マンション」や「ホテル」、「介護施設」に落とし込む。お米屋のDNAを「飲食店」や「酒蔵」で活かす。また、若手社員であっても新たな事業を提案できる、その新たな事業に若手社員が責任者として抜擢される、この環境こそが、変態（メタモルフォーゼ）を促す土壌となっています。 60年の歴史と多様な事業によって、私たちは安定した経営基盤を築いております。今後も私たちは事業領域を広げ、その多様な事業を生かすことで、経営基盤を更に盤石なものにしていきます。 ■開発から運営まで手掛けるグループ力 私たちは、土地など不動産の仕入れから企画・設計を担い、その建物の運営も私たちが実施します。それは、グループ全体を通して風通しがよく、部署や会社を飛び越え、縦横無尽に関わり合いながら事業を進める会社だからできること。その中心、プロジェクトの推進を新入社員が手掛けることも。少数精鋭で推し進めるプロジェクトは、新入社員の成長の場でもあります。 また、様々な事業のプロフェッショナル達が集い、事業を推し進めるからこそ、そこから生み出されるアイデアや建物は他者にはない魅力的なものになります。冗談で話していたアイデアが実現することがあるくらい、私たちの事業に垣根はありません。 ■デザイン性に優れた「オンリーワン」の企画・開発 私たちのつくる建物は、一つとして同じデザイン、同じ建物はありません。すべての建物は立地や環境、敷地形状を熟慮の上、「他者にない魅力的な価値を提供する」という信念のもと、一から企画・開発をします。例えば「barに泊まる」という発想を実現したのが「bar hotel 箱根香山」。あなたの思い描く発想や企画は、シマダグループであれば実現可能です。 8年連続でグッドデザイン賞を受賞（2021年度はBEST100に選出）した実績は、私たちの信念の足跡。今後も私たちは「オンリーワン」の建物を目指して、企画・開発し続けます。 続きを見る
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【ココノマ】サービススタッフ
施設概要 bar and restaurant COCONOMA 2022年にリニューアルオープン！ 弊社運営の「ホテル＆レジデンス六本木」のメインダイニングキッチン 昨年6月にリニューアルオープンいたしました！ 今までこじんまりとしていたバーを思い切って大幅に拡大。 レストラン内にお客様がご利用いただける メインバー が出現いたします。 ワイン・日本酒・カクテルなどお酒の種類を充実させ、 より一層多くのお客様にお楽しみいただけるレストランに生まれ変わります。 種類豊富なお酒とお料理で六本木でのひと時にさらなる彩りをご提供いたします。 公式HPにお写真を豊富に記載しております。 【bar and restaurant COCONOMA公式HP】https://www.coconoma.jp/ 【ホテル＆レジデンス六本木公式HP】https://hr-roppongi.jp/ お料理コンセプト ～お箸で食べるワインダイニング～ 旬の食材を使い、フレンチとイタリアンをベースに和のエッセンス を加えたお料理と、世界各国から取りそろえた上質なワイン。 【五感で味わう】 視覚 ・ 嗅覚 ・ 聴覚 ・ 触覚 ・ 味覚 人間が合わせもつ全ての感覚を満たす上質料理を追及しています。 仕事内容 〜厳選した旬の国産食材を使用したコンテンポラリーキュイジーヌレストラン〜 今この瞬間にふさわしいコンテンポラリーを意識した、常に新しいアプローチで美味しさを追求しています。 ただお客様へ料理を運ぶだけではなく、お客様にくつろぎの空間を提供できるような心温まる接客をお願いします。 そして、お客さまに合わせたサービス、おもてなしの心を大切にしています。 また、ホテルのメインダイニングとして海外からのお客様も多くご来店されます。 英語が好きな方、英語が得意な方にも向いている環境です。 ★併設の宿泊施設【ホテル＆レジデンス六本木】では海外のお客様を多くお迎えしております。 またホテルとレストランの垣根がなく、チェックイン・チェックアウトの業務にも挑戦できます！ マルチタスクにご活躍いただけることが魅力です！ ホテル未経験でも大歓迎！現場の担当が丁寧に業務を教えてくれます。 ------------------------------□ ▼主な業務 ・レストランサービス業務全般 ・現場の接客業務 ・部下社員やアルバイトスタッフの教育 ・予約管理 ・顧客管理 など ・ホテル業務 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・電話対応 □------------------------------ 〇ソムリエ資格・利き酒師を持っている方、優遇＆大歓迎！ 〇バーテンダー経験がある方 歓迎！ 〇ステップアップをされたい方！ 〇実力を試したい方！ 〇自分で企画を考案し実現したい方！ bar and restaurant COCONOMAでは立場関係なく自分でやりたい接客が実現できる！ 挑戦したいことを快く挑戦させてもらえるチャンスがあります！ ホテルとレストランは完全に切り離された部署ではなく、 お互いに助け合いながら営業に取り組んでいる風潮がございます。 責任者がレストラン最高責任者経験があるので食にも通じているという点が、 安心していただけるポイント！ コミュニケーションがとりやすく施設全体で切磋琢磨している現場です。 不動産が母体なので、飲食業界の苦境でも負けない安定した企業基盤がございます。 お気軽にご応募ください！！！ 社員紹介制度について 当社はキャリア採用において、社員紹介制度を取り入れています。 当社従業員に知人・友人がいる場合は、その従業員より紹介を受けて当社へ応募いただけます。「より活躍できる会社があれば転職を検討したい」「転職を検討している」という方は、ぜひ当社社員より話をお聞きください。 実際に働いている社員を通じて当社を知ることにより、Web上や選考では得にくい、社風や業務レベルなどの「肌感覚」の情報を知ることができます。 紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはありません。 また、ご応募はご自身の意思にてお願いいたします。 選考フローについて STEP1. 人事部面談 選考前に人事部員との面談をしていただきます。これまでのご経歴や今後のキャリアプランをお伺いしつつ、マッチするポジションを一緒に確認し、当社の選考に進まれるかどうかの意思決定をしていただきます。 STEP2. 選考エントリー 履歴書・職務経歴書をご提出ください。 STEP3. 面接・適性検査 面接を複数回、最終選考前に適性検査（性格のみ）を実施します。 STEP4. 選考結果のご報告 ご応募より2週間～1ヶ月で最終的な合否をご報告します。合格時は内定通知書をもって、条件提示をします。 続きを見る
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【barhotel箱根香山】調理スタッフ
仕事内容 □------------------------------ 〜酒×料理 究極にお酒に合うお料理を追求したここでしか食べることのできない1品〜 《barに泊まる》をコンセプトとした宿泊×barを実現した空間は、お客様に感動と安らぎをご提供しております。 そんなお客様にとって特別なひと時を演出するお料理は、お酒とのマリアージュを意識。単品でも楽しめる、マリアージュでも楽しめる幅広いアプローチをしております。 【シャンパンブランチ：ご朝食】9:00～13:00 朝からシャンパンを飲みながら堪能できるビュッフェスタイルのブランチを提供しています。 箱根の四季に合わせた食材をふんだんに使用し、フレンチをベースに創作料理をご用意。 メインディッシュにはガレットをご用意。毎月のメニュー変更でお客様にご好評いただいております。 【バーフード：ご夕食】18:00～1:00 バーに泊まるをコンセプトにしているだけあってバーは主役。夜のお酒のお供として上質なバーフードをご提供しております。軽く食べられるおつまみから、お腹が満足できるメニューまで幅広く楽しんでいただいています。 ------------------------------□● ▼主な業務 調理スタッフとして調理業務全般をお任せいたします。 ・調理業務全般（仕込み〜調理、提供） ・食材の管理（簡単な発注・管理） など □------------------------------ 調理全般の業務を行いながら、将来的には衛生管理・オールジャンルの食材管理・新メニュー開発をお任せいたします。調理スタッフからまずは現場マネジメントリーダーを目指していただきご活躍の幅を広く設けております！その後キャリアアップしていけば、料理長として会社運営の根幹となる役割を担っていただきます。具体的にはスタッフの教育や育成から、企画の発案や実行、年間を通じた計画や予算の設定、販売促進計画の立案業務までお任せします。 ＼★ここがポイント★／ ＜積極的にチャレンジができる環境です＞ あなたのアイディア一つ一つが実現されやすい。自主性を大切にしています。こんな施設にしたい！より良い環境作るには・・！など積極的にかつ裁量が多くご勤務いただけます。 ＜勤務地はオンリーワンの空間＞ barを最大限に楽しんでいただけるよう空間をデザインし、こだわり抜いた館内はまるで別世界。箱根の山々に囲まれた大自然も魅力です。お客様の忘れられないひとときをご提供するため、さらなる進化を目指して運営しています。 ＜時勢が悪くてもしっかりと業績を伸ばす会社＞ 不動産業などを展開している当社は、事業部ごとの繋がりでグループの基盤が安定しております！ スタッフみんなの生活があるので、コロナ禍から現在までお給料のベースは落とさないで会社を運営し続けています。ぜひ、スタッフに還元する当社で活躍してください！ ★求める人物像！★ ●柔軟に物事を考える方 ●人と接することがとにかく大好きな方 ●仲間と連携し、チームプレイができる方 ●勉強熱心で、成長意欲にあふれている方 ------------------------------□ 働いているスタッフは20代〜50代まで幅広く活躍中！ ホテル×bar×料理でそれぞれ担うお仕事は違いますが一つのチームとして運営しています！ 気さくなメンバーばかりですぐに馴染めますよ♪ 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください♪ みなさまとご一緒に働けることを、楽しみにお待ちしております！ 施設概要 https://www.barhotel.com/ 箱根の小涌谷にひっそりと佇み「バーに泊まる」をコンセプトに した大人のためのラグジュアリーホテルです。誰の目にも触れる ことのない扉を開けると、オーセンティックバーが現れます。 客室21室、大浴場、小浴場、プライベートスパ＆バー、さらに緑 あふれるラウンジにてシャンパンブランチをご提供しています。 ●お客様の利用目的は様々 お1人でお酒を飲みに来られる方、親子でお酒と温泉を楽しまれ る方、バースデー・プロポーズなどのサプライズ利用、お友達と 日常を離れ、非日常を味わいに来られる方....。 このような様々な目的をもったお客様の気持ちを汲み取り、 それぞれに合ったサービスのご提供をしています。 ☆充実した寮付き☆ 寮費月2万円！家具家電付き！光熱費込み！Wi-Fi付！ barhotel箱根香山より徒歩10分の位置にも寮を用意しています！ ☆不動産チームがお部屋探しのサポートいたします☆ ご自身でお部屋を探す場合は仲介手数料なしで不動産チームがお家探しのお手伝いをいたします！ご自身でお探しになるよりリーズナブルに良い物件が見つかりますよ♪ ☆車通勤・バイク通勤可能☆ ガソリン代を負担しています！安心の駐車場を完備！ ホテル事業部 ★2023年新規コンセプトホテルOPEN予定★ 革新を続けるシマダグループホテル事業部では、下記のホテルを関東圏内・石垣島に展開しております！ 「barhotel 箱根香山」 ”barに泊まる”がコンセプトの大人の隠れ家。 日常の喧騒から離れて大切な人と極上のひとときを。 https://www.barhotel.com/ 「ホテル＆レジデンス六本木」 海外ゲストが7割を占めるグローバルなホテル。 多様な目的を持つ人々が集う、賑わいのある場となっています。 https://hr-roppongi.jp/ 「箱根つたや旅館」 ”人と人を繋ぐ箱根のプラットフォーム”を目指してオープンしたゲストハウス。 箱根の自然の中、旅人通しの新しい交流場をご提供いたします。 https://hakone-tsutaya.com/ 「葉山うみのホテル」 “海とともに暮らす、海に住まう、海を感じて暮らす”という希望を実現するリゾート型ライフスタイルホテルです。 https://www.umino-hotel.com/ 「石垣島ホテルククル」 中古物件をホテルに生まれ変わらせ、 さらに多様な宿泊ニーズにあわせた人気リゾートホテル。 https://www.cucule.jp/ 「ちゅらククル石垣島」 地域の素材感をデザインに生かしたゲストハウス。 2016年にグッドデザイン賞を受賞しています。 https://chura-cucule.jp/ 社員紹介制度について 当社はキャリア採用において、社員紹介制度を取り入れています。 当社従業員に知人・友人がいる場合は、その従業員より紹介を受けて当社へ応募いただけます。「より活躍できる会社があれば転職を検討したい」「転職を検討している」という方は、ぜひ当社社員より話をお聞きください。 実際に働いている社員を通じて当社を知ることにより、Web上や選考では得にくい、社風や業務レベルなどの「肌感覚」の情報を知ることができます。 紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはありません。 また、ご応募はご自身の意思にてお願いいたします。 選考フローについて STEP1. 人事部面談 選考前に人事部員との面談をしていただきます。これまでのご経歴や今後のキャリアプランをお伺いしつつ、マッチするポジションを一緒に確認し、当社の選考に進まれるかどうかの意思決定をしていただきます。 STEP2. 選考エントリー 履歴書・職務経歴書をご提出ください。 STEP3. 面接・適性検査 面接を複数回、最終選考前に適性検査（性格のみ）を実施します。 STEP4. 選考結果のご報告 ご応募より2週間～1ヶ月で最終的な合否をご報告します。合格時は内定通知書をもって、条件提示をします。 続きを見る
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【コムフォー】店長職
COMPHO フォーの専門店 日本初の 【国産米麺】 を使用したフォー専門店を運営！ シマダグループの『COMPHO』がオープンしたのは2001年。 もともとシマダグループは約90年前に米屋からスタートした会社というアイデンティティから、 お米を使った飲食店を運営しようと考えたのがきっかけです。 お米の料理でも何か「オンリーワン」な商品にしたいと思い注目したのが、 オープンした当時はまだまだ日本では珍しかったベトナム発祥のフォー（米麺）。 近年ではエスニック料理のカテゴリーでフォーの知名度も上昇中！！ 『COMPHO』も現在では東京都内に 5 店舗 を展開しています！ 私たちがこだわっているのは 《日本人の味覚に合わせたフォー》 フォーの麺はベトナム産の乾麺が主流でした。 日本人により身近に思っていただけるよう、 どうしても日本産の米で作られた麺を開発したいと挑戦を続けました。 全国各地を回り農家さんと試作を繰り返すこと15年・・ 私たちはついに！新潟の農家さんと麺メーカーさんに出会い、 日本米『越のかおり』で米麺を作り出すことに成功しました。 国産米を使用した自慢の麺を使用し、 日本の新しい食文化を作り出します。 弊社は不動産を軸に、ホテル、介護、保育、旅行など様々な事業を手掛ける。 事業部の垣根を越えて支え合います。 飲食事業×介護『ご入居者様にフォーを楽しんでもらう』 飲食事業×ホテル『ご宿泊者様にフォーを楽しんでもらう』 他事業部とのコラボレーションにも力をいれております。 小さなアイディアを形にし、新しい価値『ONLY ONE』を目指します。 仕事内容 フォー専門店『COMPHO（コムフォー）』の店長として、ホール・キッチンなど店舗運営全般をお任せしていきます。 ＜入社後は…＞ ▼店長補佐からスタート まずは店舗のオペレーションから運営。その後は人件費や原価、スタッフ管理など、店長になるために必要なことについて学んでいただくところからスタート。実務を通じたOJT研修により、一つ一つの業務をレクチャーしていきますので、スムーズにスタートできます！ ▼店長へステップアップ 6ヶ月程度業務について学んだあと、いよいよ店長へ。ご経験に合わせて6か月よりも早く店長になることができます！ 店長昇格後は年収が400万円と50万円ほど上がるため、モチベーションもアップ！将来的にはSVのようなポジションとしての活躍にも期待しています！ ★メニュー開発にもチャレンジ！ 「寒い冬には、温まる食材がいいかも」「夏はさっぱりとした味が喜ばれるかも」など、アイデアや意見があればどんどん出してください。実際にスタッフのアイデアをもとに、新メニューが誕生したケースも！人気が出ればグランドメニューになる可能性もあります。 店舗詳細 東京都内に6店舗の『COMPHO（コムフォー）』を展開中。 女性が一人でも安心して食事ができる空間。 ファストフード、アジア酒場、レストランの3タイプがあります。 【店舗／住所】 ※丸の内オアゾ店／東京都千代田区丸の内1-6-4 ※コピス吉祥寺店／東京都武蔵野市吉祥寺本町1-11-5 ※米麺食堂 大手町ビル店／東京都千代田区大手町1-6-1 ※with TERRACE 大崎シンクパーク店／東京都品川区大崎2-1-1 ※日本橋高島屋S.C店／東京都中央区日本橋2-4-1 ※アーバンドックララポート豊洲店／東京都江東区豊洲2-2-1 【メニュー例】 ※鶏のフォー／化学調味料を使用しないスープが自慢の定番メニュー。 ※ゴマのフォー／美容効果の高い白ゴマと黒ゴマがたっぷり。風味豊か。 ※スパイシーフォー／レッドチリの刺激的な辛さにハーブの香り。 ※パクチーまぜフォー／スープなし。国産のパクチーがたっぷり。 ※グリーンカレー／スパイシーでフォーとの相性が抜群。 ※生春巻き／プリプリの海老とたっぷり野菜。食感豊かでヘルシー。 日本人にあう味付けのオリジナルフォーだけではありません。 バラエティに富んだ、さまざまな味わいが。 定番のラインナップに加えて、季節やお店独自の限定メニューも。 その時期だけ、そのお店だけでしか食べられない。 そんなわくわくも提供しています。 コムフォーの思い。 お米でみんなを笑顔にしたい。 フォーを新しい食文化にしたい それが私たちの願いです。 シマダグループの前身は実は『米屋』 私たちのルーツともいえるお米を私たちがプロデュースしていきたい！ かつては米が通貨の代わりになるくらい貴重な食材でした。 時代は巡り、現代の世界でも私たちの主食として親しまれる『白米』 白米の他に日本人はうどん・そば・ラーメン・パスタなどの麺類も好きです。 日本の食文化であるお米。日本人の好みである麺。 この二つを兼ね備えたフォーには食文化を変える力があると信じています。 おいしい！そしてからだに良い！ 国産の生野菜を使用。麺はグルテンフリー。健康な温かい食事を。キレイを内から作りたい。 そのなかで、新しい食べ方、食材の組み合わせを発見したり。 楽しさ、喜びを提供していきたい。 私たちは、そう考えて、知恵を絞っています。 社員紹介制度について 当社はキャリア採用において、社員紹介制度を取り入れています。 当社従業員に知人・友人がいる場合は、その従業員より紹介を受けて当社へ応募いただけます。「より活躍できる会社があれば転職を検討したい」「転職を検討している」という方は、ぜひ当社社員より話をお聞きください。 実際に働いている社員を通じて当社を知ることにより、Web上や選考では得にくい、社風や業務レベルなどの「肌感覚」の情報を知ることができます。 紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはありません。 また、ご応募はご自身の意思にてお願いいたします。 選考フローについて STEP1. 人事部面談 選考前に人事部員との面談をしていただきます。これまでのご経歴や今後のキャリアプランをお伺いしつつ、マッチするポジションを一緒に確認し、当社の選考に進まれるかどうかの意思決定をしていただきます。 STEP2. 選考エントリー 履歴書・職務経歴書をご提出ください。 STEP3. 面接・適性検査 面接を複数回、最終選考前に適性検査（性格のみ）を実施します。 STEP4. 選考結果のご報告 ご応募より2週間～1ヶ月で最終的な合否をご報告します。合格時は内定通知書をもって、条件提示をします。 シマダグループについて 100年先も世の中から求められる会社であり続けるために。 シマダグループは6つの事業からなるグループ企業です。 【不動産事業】【ホテル事業】【介護事業】【飲食事業】【旅行事業】【保育事業】 ■新しい事業を生み出すことができる柔軟性と安定した経営基盤 戸建住宅の開発分譲から始まった私たちの事業は、60年の歴史を経て現在は複数の事業領域に広がりました。単純に手を拡げたのではなく、確かな意思のもと変態（メタモルフォーゼ）した結果です。「戸建」で培った生活空間を、「マンション」や「ホテル」、「介護施設」に落とし込む。お米屋のDNAを「飲食店」や「酒蔵」で活かす。また、若手社員であっても新たな事業を提案できる、その新たな事業に若手社員が責任者として抜擢される、この環境こそが、変態（メタモルフォーゼ）を促す土壌となっています。 60年の歴史と多様な事業によって、私たちは安定した経営基盤を築いております。今後も私たちは事業領域を広げ、その多様な事業を生かすことで、経営基盤を更に盤石なものにしていきます。 ■開発から運営まで手掛けるグループ力 私たちは、土地など不動産の仕入れから企画・設計を担い、その建物の運営も私たちが実施します。それは、グループ全体を通して風通しがよく、部署や会社を飛び越え、縦横無尽に関わり合いながら事業を進める会社だからできること。その中心、プロジェクトの推進を新入社員が手掛けることも。少数精鋭で推し進めるプロジェクトは、新入社員の成長の場でもあります。 また、様々な事業のプロフェッショナル達が集い、事業を推し進めるからこそ、そこから生み出されるアイデアや建物は他者にはない魅力的なものになります。冗談で話していたアイデアが実現することがあるくらい、私たちの事業に垣根はありません。 ■デザイン性に優れた「オンリーワン」の企画・開発 私たちのつくる建物は、一つとして同じデザイン、同じ建物はありません。すべての建物は立地や環境、敷地形状を熟慮の上、「他者にない魅力的な価値を提供する」という信念のもと、一から企画・開発をします。例えば「barに泊まる」という発想を実現したのが「bar hotel 箱根香山」。あなたの思い描く発想や企画は、シマダグループであれば実現可能です。 8年連続でグッドデザイン賞を受賞（2021年度はBEST100に選出）した実績は、私たちの信念の足跡。今後も私たちは「オンリーワン」の建物を目指して、企画・開発し続けます。 ■ヨコのつながりを大切に 不動産・介護・ホテル・飲食など幅広く展開をするシマダグループ。同じ会社に異業種の仲間が多くいる環境。決して同業だけではなく異業種のエキスパートからその世界の話を聞ける。そんなヨコのつながりを大切にしています。グループ全体で行く【海外研修旅行】2018年：バリ 2019年：ロシア など様々な形でイベントを企画し熱量高い仲間と共に思い出を作り続けます。遊びもお仕事も全力で。 続きを見る
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【TAY】石垣保育
私たちの想い ◆ひばりの保育石垣のいえは「豊かに生きる人間力を育む第二のおうち」を保育理念・目標とし、「たくましい人間力を持った子ども」「ひばりの保育から世界にはばたける子ども」に育ってほしい、という思いを共有し、日々の保育に取り組んでいます。 ◆長時間過ごす場所だからこそ、子どもたちにとっても大人にとっても、居心地の良い場所であって欲しい。そんな想いをチームメンバー全員で共有し、保育園運営に努めています。 ◆この園を巣立っていった子どもたちが、いつでも「ただいま」と遊びに来られる場所にしたい。20年後、ここの卒園児が子どもを連れて通ってくれたら素敵だね、という未来予想図を描いています。 ◆保育室の中央にどっしりと生えているのはシンボルツリーの「ガジュマル」。生命力溢れるガジュマルは、ここ沖縄で「神聖な木」「幸せを呼び込む木」と言われており、子どもの精霊「キジムナー」が宿る場所としても有名です。室内のあちこちに「緑」をあしらい、自然を感じられる空間にデザインしました。木の上にいる色とりどりの小鳥たちは、大きさも形も違う「個性」を持ち、園児数と同じ18羽配置されています。子どもたちの「個性」を大切に育む、園の保育精神を反映しています。 他社にはない魅力 ◆ひばりの保育は時代に合わせて進化する保育園。働くパパ・ママが考えた「こんなサービスあったらいいな」の声を実現しています。（ex手ぶらで登園サービス、モーニングコーヒーサービス、動画配信サービス） ◆動画配信サービスが大好評。携帯アプリを使って、子どもたちが生き生きと園で活動する様子を毎日保護者の方に発信しています。お子さまのその日の保育園での活動の様子を、お迎え前に携帯で見ることができます。 ◆「保育士は大変な仕事」というイメージを変える、保育士の働き方改革に挑戦。労働基準法を遵守したシフト作成。休憩時間は保育室から離れて1時間過ごしてもらうことを徹底。保育士のライフスタイルに合わせて、朝2時間だけの勤務など、短時間のシフトにも対応しています。 ◆異業種間交流による人材育成 保育士業界はとてもCLOSEなイメージがありますが、シマダグループは他業種との交流がさかん。 OPENな環境で社会的スキルも同時に身に付けらます！ ◆一般企業であることの利点 頑張りが評価され、昇給につながっていくので、「やりがい」が感じられる職場です！ ◆休憩時間はホテルのレストランでまかないの提供があります。（１食100円 飲み物無料） ◆石垣市の補助金制度で、最大50万円GET https://www.city.ishigaki.okinawa.jp/soshiki/kosodate_shien/1/2/297.html 仕事内容 定員は18名（0歳児～2歳児）月極め保育および一時保育まで幅広く地域の子育てをサポートします。 具体的には… 石垣島にある小規模保育園（0歳児～2歳児）の保育に従事していただきます。 0～2歳児がメインの１８名定員の小さな保育園です。 子供たちや保護者の方、地域の方に愛される“理想の保育”を実現するため、日々の保育運営や行事運営をお願いします。 どんな保育園？ 2017年4月に開園したホテル内保育園でのご勤務となります。 お預かりするお子様たちは主に0歳～2歳児の定員１８名の小規模な保育園です。 少人数制ですのでアットホームな雰囲気です。 求めている人材は ■子供たちが大好きな方 ■自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ■柔軟性と想像力のある方 石垣島に在住の方はもちろん、新天地にて保育事業に携わりたい方歓迎いたします。 これまで抱えていた「こんな保育園にしたい」という想いを、実現してください。 ひばりの保育 https://www.youtube.com/watch?v=MG8Y20ZHZ-0 https://hibari-hoiku.jp/ishigaki/ 社員紹介制度について 当社はキャリア採用において、社員紹介制度を取り入れています。 当社従業員に知人・友人がいる場合は、その従業員より紹介を受けて当社へ応募いただけます。「より活躍できる会社があれば転職を検討したい」「転職を検討している」という方は、ぜひ当社社員より話をお聞きください。 実際に働いている社員を通じて当社を知ることにより、Web上や選考では得にくい、社風や業務レベルなどの「肌感覚」の情報を知ることができます。 紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはありません。 また、ご応募はご自身の意思にてお願いいたします。 選考フローについて STEP1. 人事部面談 選考前に人事部員との面談をしていただきます。これまでのご経歴や今後のキャリアプランをお伺いしつつ、マッチするポジションを一緒に確認し、当社の選考に進まれるかどうかの意思決定をしていただきます。 STEP2. 選考エントリー 履歴書・職務経歴書をご提出ください。 STEP3. 面接・適性検査 面接を複数回、最終選考前に適性検査（性格のみ）を実施します。 STEP4. 選考結果のご報告 ご応募より2週間～1ヶ月で最終的な合否をご報告します。合格時は内定通知書をもって、条件提示をします。 続きを見る
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【SLP】仙川保育
お仕事内容 企業主導型保育園「ひばりの保育仙川のいえ」で0歳〜2歳のお子様を担当していただきます。ワンフロア運営のため、子供たち一人一人と向き合えるアットホームな環境です。 お子様の成長に合わせじっくり向き合いながら、あなたの力を発揮できます。 ・勤務時間（シフト例） 7:30〜16:30／8:00〜17:00／9:00〜18:00／9:30〜18:30 8:30〜16:30（土曜日） 日曜休園 ・応募資格 保育士（保育経験2年以上の方） 私たちの保育園とは 0歳〜2歳児18名の小規模な保育園です。シマダグループで運営する介護施設に併設しています。1階にはお砂場、屋上には園庭もあります。スタッフさんは総勢で12名、アットホームな雰囲気で働きたい方歓迎です。認可園ではありませんが企業主導型保育事業なので、安定した運営が魅力です。姉妹園は石垣にあります！ 私たちの保育 1．透明性の高い保育園 保護者の方へ保育中のお写真や動画をご提供しています。 2．保護者の方を全力サポート 月極め保育で地域の子育てをサポートします。 ３．きめ細やかな保育 18名以下0歳〜2歳の小規模保育園だからこそ、保育士ひとりひとりが丁寧に保育をしています。 ゆるやかな担当制を導入し園児との信頼関係や愛着を大切にしています。 求める人材 自ら考え実行する主体性がある方 柔軟性と想像力のある方 何事にも一生懸命取り組める方 ひばりの保育ホームページ https://hibari-hoiku.jp/sengawa 社員紹介制度について 当社はキャリア採用において、社員紹介制度を取り入れています。 当社従業員に知人・友人がいる場合は、その従業員より紹介を受けて当社へ応募いただけます。「より活躍できる会社があれば転職を検討したい」「転職を検討している」という方は、ぜひ当社社員より話をお聞きください。 実際に働いている社員を通じて当社を知ることにより、Web上や選考では得にくい、社風や業務レベルなどの「肌感覚」の情報を知ることができます。 紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはありません。 また、ご応募はご自身の意思にてお願いいたします。 選考フローについて STEP1. 人事部面談 選考前に人事部員との面談をしていただきます。これまでのご経歴や今後のキャリアプランをお伺いしつつ、マッチするポジションを一緒に確認し、当社の選考に進まれるかどうかの意思決定をしていただきます。 STEP2. 選考エントリー 履歴書・職務経歴書をご提出ください。 STEP3. 面接・適性検査 面接を複数回、最終選考前に適性検査（性格のみ）を実施します。? STEP4. 選考結果のご報告 ご応募より2週間〜1ヶ月で最終的な合否をご報告します。合格時は内定通知書をもって、条件提示をします。 続きを見る
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【吉川醸造】営業職
仕事内容 『2021フェミナリーズ世界ワインコンテスト日本酒部門金賞受賞蔵』 私たちと酒造りにチャレンジしたい蔵人募集！ 酒造り業務全般をお任せします。 杜氏の下、チームで協働し酒類の醸造を行います。 ★洗米…洗米機を使用して米洗い作業 ★蒸米…甑(こしき)を使用した蒸米作業 ★仕込み…酒母、醪(もろみ)づくり ★濾過…専用の設備で醪(もろみ)をしぼる作業 ★洗浄…使用する道具の洗浄 ※他、瓶詰め・出荷作業や10kg前後のもの 等、重量物を取り扱う作業があります。 ☆お米からお酒になる過程を通して、 お酒造りの面白さやお客様に喜んでいただけることに やりがいを感じられる方を求めています！ ◆モクモク作業が得意な方にオススメ！ ◆フォークリフト免許あれば可 ◆丁寧な仕事ができる方 ※経験者優遇 選考フローについて STEP1. 人事部面談 選考前に人事部員との面談をしていただきます。これまでのご経歴や今後のキャリアプランをお伺いしつつ、マッチするポジションを一緒に確認し、当社の選考に進まれるかどうかの意思決定をしていただきます。 STEP2. 選考エントリー 履歴書・職務経歴書をご提出ください。 STEP3. 面接・適性検査 面接を複数回、最終選考前に適性検査（性格のみ）を実施します。 STEP4. 選考結果のご報告 ご応募より2週間～1ヶ月で最終的な合否をご報告します。合格時は内定通知書をもって、条件提示をします。 続きを見る
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シマダハウス株式会社 賃貸管理事業部 受託営業
●具体的な業務内容 賃貸マンション・アパートなどの管理戸数を増やすことが主なミッション。 オーナー様・施主様が所有されている不動産に対し、提案力やコミュニケーション力を活かしながら、新規開拓営業を行っていただきます。土地分析・ マーケティング調査等を基に、主に賃貸経営を軸とした最適な事業プランのご提案をお願いします。 ●受託営業（訪問営業含む）をしながら賃貸物件の管理計画立案 ●受託契約及び商品化に関する業務 ●管理運営部署への引き継ぎに関する業務 ●顧客との深い関係性 当社のこのポジションの面白味は、チームで新たな顧客を開拓し、お客様に深く入り込んだ提案ができるということ。 物件の管理はあくまでも入り口で、信頼をいただいた上で様々なお悩みを伺い、 何ができるかを提案します。 「ありがとう、任せるよ」と言っていただき、孫の代まで関わっていける。 そんな面白さがあります。 ●グループ連携 ディベロッパーである、シマダアセットパートナーズと連携し、 エリアのマーケット調査やマーケティング等も行います。 続きを見る
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25新卒｜ホテル事業部IS・説明会アンケート 普通のホテルじゃつまらない！ユニークなホテル運営
シマダグループが運営するホテル シマダグループが運営するホテルの特徴は、 【コンセプト】 全てのホテルが異なるコンセプトでサービスをご提供しております！ どのホテルも個性が詰まった弊社自慢のホテルばかりです！！！ 規模感も大きなホテルではないため、短時間の接客で終了ではなく お客様一人一人に寄り添った接客をすることができます。 自分自身のファンを作り、お客様が自分に会いに来てくれるやりがい溢れる環境でございます。 従業員は20代～40代が大活躍中！！！ 接客好きが集まった集団でお互いを刺激しあい成長する。 国際色豊かなメンバーとともに一つのチームとして支えあっております！ 「ホテル＆レジデンス六本木」 海外ゲストが7割を占めるグローバルなホテル。 多様な目的を持つ人々が集う、賑わいのある場となっています。 https://hr-roppongi.jp/ 「barhotel 箱根香山」 ”barに泊まる”がコンセプトの大人の隠れ家。 日常の喧騒から離れて大切な人と極上のひとときを。 https://www.barhotel.com/ 「箱根つたや旅館」 ”人と人を繋ぐ箱根のプラットフォーム”を目指してオープンしたゲストハウス。 箱根の自然の中、旅人通しの新しい交流場をご提供いたします。 https://hakone-tsutaya.com/ 「葉山うみのホテル」 “海とともに暮らす、海に住まう、海を感じて暮らす”という希望を実現する リゾート型ライフスタイルホテルです。 https://www.umino-hotel.com/ 「石垣島ホテルククル」 中古物件をホテルに生まれ変わらせ、 さらに多様な宿泊ニーズにあわせた人気リゾートホテル。 https://www.cucule.jp/ 「ちゅらククル石垣島」 地域の素材感をデザインに生かしたゲストハウス。 2016年にグッドデザイン賞を受賞しています。 https://chura-cucule.jp/ お仕事内容 複合型ホテル、リゾートホテル、ゲストハウス。 異なるニーズに対応するホテルがあり、それぞれ異なるコンセプトで運営。 すべてがオンリーワン。世界でひとつだけのホテルです。 【活躍のイメージ】 フロント、コンシェルジュ、レストラン、フロアサービス、清掃、メンテナンス、広報など、幅広い業務に触れたうえで、自分にぴったりの役割をメイン担当とすることができます。縦割りの組織ではなく、フレキシブルな対応ができるトータルスキルを身に付けたホテルスタッフが揃っていることが私たちの強み。高い水準のサービスを、常にお客様に提供できます。ひと通りの業務を経験するなかで、ホテル運営の業務全般の知識とノウハウが身に付けられますので、ぜひご期待ください。 【英語を活かしたい方歓迎します】 ホテル業界はインバウンドのお客様のご対応が必須です。中々海外に行くことができずご自身の英語スキルを活かしたい方や、スキルを試したい方にご活躍いただけます。 分業制ではなく【1人がマルチにお客様に寄り添える】そんな働き方にわくわくする方！ ぜひ一緒に働きませんか？ 続きを見る
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【西新宿営業所】営繕 嘱託社員
仕事内容 老人ホームでの営繕・修繕業務 〇施設の小破修繕、業者調整 〇物品消耗品の管理（発注・在庫管理） 〇その他一般事務 嘱託社員での採用です 勤務時間 9：00～18：00 ※1時間休憩 施設紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=aUDTNUSrx-g 採用ホームページ https://recruit-slp.jp/ シマダリビングパートナーズホームページ https://shimada-slp.co.jp/ 介護施設（ガーデンテラス）ホームページ https://garden-terrace.jp/ 続きを見る
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《充実した寮付き》アシスタントマネージャー募集中！自由度高くホテル作りをお任せします！！
仕事内容 barhotel箱根香山は箱根にひっそりと佇むまさに大人の隠れ家ホテル。《barに泊まる》をコンセプトとした宿泊×barを実現した空間は、お客様に感動と安らぎをご提供しております。 今回はそんな《barhotel箱根香山》のアシスタントマネージャーを募集。 今までにないユニークなコンセプトホテルで自分のキャリアアップを目指したい方。もっと総合的にホテル管理を行いたい。ユニークな施設で働いてみたい。誰もが、面白そう！と思うことを世の中に実現させたい！そんな方を募集しています。 働き方の特徴は《マルチタスク》 分業ではなく宿泊課・予約課・飲料部門が一つになっています。マルチタスクに視野を広げたい。もっと総合的にホテル管理を行いたい方にピッタリです。 ＜主にお任せしたい業務＞ ・接客業務全般（チェックイン・チェックアウト・予約/電話対応） ゆくゆくは・・・マネージャー補佐として、後輩やスタッフの育成をお任せいたします。 ご経験よってステップアップのスピードは変わります！ ■他社にはない魅力 ＜時間をかけてお客様に寄り添えます＞ 通常ホテルでの接客時間は1名に対し約15分程度。1組のお客様に時間をかけてコミュニケーションを持つことはなかなかできない現実があると思います。barhotel箱根香山ではお客様がお部屋で過ごすお時間よりバーで過ごすお時間が長いためチェックイン～チェックアウトまでの長い時間で接客対応することができます。 今の接客に物足りなさを感じている方は、1組1組のお客様と接点を密に持ち専属バトラーのように寄り添える接客に挑戦してみませんか？？ ＜積極的にチャレンジができる環境です＞ あなたのアイディア一つ一つが実現されやすい。自主性を大切にしています。こんな施設にしたい。より良い環境作りたい。など積極的にかつ裁量が多くご勤務いただけます。 ＜次なる未来を創造できます＞ 将来的に新しいホテルの開業にご参画いただきホテル事業部全体を拡大させていくプロジェクトにもご参加いただけます。 ＜入社後のイメージ＞ 約2ヶ月の間は研修として業務を行っていただきます。 フロント基本業務の研修から、バックヤードの仕事まで一通り経験していただきます。 当館で運用中のシステムへの理解と、OJTを経て現場をお任せ致します。また所属ホテル以外のホテルでの研修も予定をしておりますので幅広い経験をすることができます。 ＜ 安定した経営基盤・充実の福利厚生 ＞ 不動産業などを展開している当社は、事業部ごとの繋がりでグループの基盤が安定しております！充実の福利厚生とお給料のベースは落とさないで会社を運営し続けています。ぜひ、スタッフに還元する当社で活躍してください！ ------------------------------□ 働いているスタッフは20代〜50代まで幅広く活躍中！一つのチームとして運営しています！ 気さくなメンバーばかりですぐに馴染めますよ♪ 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください♪ 施設概要 ●bar hotel 箱根香山 https://www.barhotel.com/ 箱根町小涌谷に新しく開業する「バーに泊まる」をコンセプトに した大人のラグジュアリーホテルです。大都会の喧騒を離れ、 静かな谷間に佇む贅沢な設えのホテル。エントランスを抜けると 現れる13ｍのバーカウンター。フロントの役割も担っており、 こちらのカウンターでお客様の全てのご要望を叶えます。 ●非日常的な空間を演出 雄大な自然の広がる2000坪の敷地に建つ地上2階地下1階建て。 24席の暖炉のあるバーラウンジ、バーの余韻をそのままに非日常 が続く21室のお部屋、身体に染み渡るような箱根源泉の露天風呂 がございます。 ☆充実した寮付き☆ 寮費月2万円！家具家電付き！光熱費込み！Wi-Fi付！ barhotel箱根香山より徒歩15分の位置にも寮を用意しています！ ☆不動産チームがお部屋探しのサポートいたします☆ ご自身でお部屋を探す場合は仲介手数料なしで不動産チームがお家探しのお手伝いをいたします！ご自身でお探しになるよりリーズナブルに良い物件が見つかりますよ♪ ☆車通勤・バイク通勤可能☆ ガソリン代を負担しています！安心の駐車場を完備！ 事業内容について シマダグループホテル事業部は「個性」と「多様性」あるリノベーションホテルを中心に、 設計・デザイン、運営までを一貫して手がけています。 ～こだわりのコンセプトホテルを展開～ シマダグループが運営しているホテルはオンリーワンのコンセプトを持つこだわりの施設。ゲストハウス、ライフスタイルホテル、ラグジュアリーホテルねど数多く展開しいるため、 幅広い客層に楽しんでいただいております。コンセプトはBAR×ホテル、酒蔵×ホテル、海×ホテルなど様々。他にはないユニークなホテルで新しい価値を創造しています。 ～設計・デザイン・運営までを一貫～ シマダグループには不動産事業と一級建築士、デザインチームなど多彩なメンバーが所属をしています。新規開業のプロジェクトにおいて建物の仕入れ・リノベーション・デザイン・運営までを全て一気通貫で経営しております。ホテルでの就業だけではなく”ホテルを生み出す”ところから学べる環境とホテル以外のメンバーとの深い関わりで自身の視野を広げることができます。 ～チームの結束力で安定基盤～ 自分が所属している施設はもちろんのこと、他施設との協力体制を大切にしています。 運営施設全てのメンバーが一つのチームとして活動しているため、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。カジュアルな接客からラグジュアリーな接客、レストラン業務やバーテンダーなどホテル内で行われる総合的な業務にチャレンジできることによって今ある自身の可能性を最大限に引き出すことができます。 シマダグループについて 私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業のおいて、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 ■10年連続グッドデザイン賞受賞 グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、10年連続累計25作品が受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山 ■社内メディア『シマ報』 シマダグループのウラを楽しくのぞき見できるオウンドメディアです。 是非ともご覧ください！ https://shimadahouse.co.jp/shimaho ■海外まな旅 シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。 （2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア、2018年バリ、2017年フランス） ■ヨコイト シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。 同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。 （ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど） 続きを見る
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【東京トラベルパートナーズ】 企画・営業 正社員
仕事内容 ＼東京トラベルパートナーズ／ ～すべての人が旅行を 気軽に楽しめる社会へ～ 『介護×旅』といった、 新しい事業を展開中！ 「車いすを利用されている方も、ハンディキャップをお持ちの方も、すべての方が気軽に旅行を楽しんでいただきたい」そんな想いから、東京トラベルパートナーズを設立いたしました。 現在は、コロナ禍で外出機会の減った介護施設、高齢者向けに、参加型のネット旅番組を制作、放送しています。 ベルサイユ宮殿のオンラインツアーでは、1万3千人を超える申し込みがあり、当日視聴者は1万人以上！ ベルサイユ宮殿での生中継自体が初の試みであったことも大きな注目を浴びました。 現在、サービス開始から2年経ち、介護施設3,000施設7万人以上の方にご利用頂いています。 2023年にはAndroidTVアプリが完成し、本格的な放送局として事業展開予定です。 オンライン面談も可能ですので、ぜひお気軽に！ 【仕事内容】 オンラインツアーのディレクション業務をお任せします。 立ち上げたばかりの事業だから、企画立案、介護施設へのオンラインツアーの営業など、やる気とアイデア次第で何にでも挑戦していける環境です！ 動画編集が得意、メディア運営経験があるなど、あなたの才能や経験を活かしてください。 求める人物像 ＜歓迎＞ ・私たちのビジネスモデルに共感してくださる方 ・自分で企画・提案していきたい方 ・スキルを別の業界で活かしてみたい方 ・旅行好きな方 ・真面目だけど人生を楽しめる方 ・旅行会社やIT系企業での営業経験のある方 ・総合旅行業務取扱管理者取得者優遇、普通自動車免許 東京トラベルパートナーズとは ～すべての人が気軽に旅行を楽しめる社会づくり～ をミッションにした事業を行っております。 【映像配信事業】 ・高齢者向けオンライン旅番組「旅介ちゃんねる」 ・フランスからのオンライン旅行「ONYVA!」 【旅行事業】 ・介護施設向け旅行サービス「旅介」 ・グループ会社旅行イベント手配 他者にない魅力的な価値を創造し続ける。 というシマダグループの価値観と共に、社会によりよい変革を起こす事業を行っていきます。 介護旅行を取扱う事、バリアフリーツアーは困難な旅行をどうやって実施し楽しんで頂くかという事が原点にあります。 コロナ禍で新しい事業をスタートさせている今も、出来ない理由ではなく、どうやったら出来るかを常に考え続け、社員スタッフの一人一人が徹底的な当事者意識を持って仕事をする環境になっています。 メンバーの7割以上が女性で、その半分がママであるチームなので働き方も、場所も柔軟に対応出来る状況を作っています。 メンバーそれぞれの特性に合った業務担当を持ってもらい、自分の強みを生かせる仕事をしてもらっています。 これからも、まだ誰もやったことのない取り組みで、新たな価値を提供してまいります。 こんな私たちとともに、この新事業をさらに活気づけてくださる方をお待ちしています。 続きを見る
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25新卒｜ホテルIS・説明会応募フォーム 普通のホテルじゃつまらない！ユニークなホテル運営
シマダグループが運営するホテル シマダグループが運営するホテルの特徴は、 【コンセプト】 全てのホテルが異なるコンセプトでサービスをご提供しております！ どのホテルも個性が詰まった弊社自慢のホテルばかりです！！！ 規模感も大きなホテルではないため、短時間の接客で終了ではなく お客様一人一人に寄り添った接客をすることができます。 自分自身のファンを作り、お客様が自分に会いに来てくれるやりがい溢れる環境でございます。 従業員は20代～40代が大活躍中！！！ 接客好きが集まった集団でお互いを刺激しあい成長する。 国際色豊かなメンバーとともに一つのチームとして支えあっております！ 「ホテル＆レジデンス六本木」 海外ゲストが7割を占めるグローバルなホテル。 多様な目的を持つ人々が集う、賑わいのある場となっています。 https://hr-roppongi.jp/ 「barhotel 箱根香山」 ”barに泊まる”がコンセプトの大人の隠れ家。 日常の喧騒から離れて大切な人と極上のひとときを。 https://www.barhotel.com/ 「箱根つたや旅館」 ”人と人を繋ぐ箱根のプラットフォーム”を目指してオープンしたゲストハウス。 箱根の自然の中、旅人通しの新しい交流場をご提供いたします。 https://hakone-tsutaya.com/ 「葉山うみのホテル」 “海とともに暮らす、海に住まう、海を感じて暮らす”という希望を実現する リゾート型ライフスタイルホテルです。 https://www.umino-hotel.com/ 「石垣島ホテルククル」 中古物件をホテルに生まれ変わらせ、 さらに多様な宿泊ニーズにあわせた人気リゾートホテル。 https://www.cucule.jp/ 「ちゅらククル石垣島」 地域の素材感をデザインに生かしたゲストハウス。 2016年にグッドデザイン賞を受賞しています。 https://chura-cucule.jp/ 「SAKE bbarhotel浅草」 日本酒をテーマにしたインバウンド向けのホテル。 https://sake-barhotel.com/ 「神楽坂レトロなバーとホテル」 昭和レトロを題材にしたインバウンド向けホテル。 https://www.retro-na-hotel.com/ お仕事内容 複合型ホテル、リゾートホテル、ゲストハウス。 異なるニーズに対応するホテルがあり、それぞれ異なるコンセプトで運営。 すべてがオンリーワン。世界でひとつだけのホテルです。 【活躍のイメージ】 フロント、コンシェルジュ、レストラン、フロアサービス、清掃、メンテナンス、広報など、幅広い業務に触れたうえで、自分にぴったりの役割をメイン担当とすることができます。縦割りの組織ではなく、フレキシブルな対応ができるトータルスキルを身に付けたホテルスタッフが揃っていることが私たちの強み。高い水準のサービスを、常にお客様に提供できます。ひと通りの業務を経験するなかで、ホテル運営の業務全般の知識とノウハウが身に付けられますので、ぜひご期待ください。 【英語を活かしたい方歓迎します】 ホテル業界はインバウンドのお客様のご対応が必須です。中々海外に行くことができずご自身の英語スキルを活かしたい方や、スキルを試したい方にご活躍いただけます。 分業制ではなく【1人がマルチにお客様に寄り添える】そんな働き方にわくわくする方！ ぜひ一緒に働きませんか？ アットホームな会社説明会を行っております！ シマダグループのホテルにご興味いただきありがとうございます。 弊社では事業体験型説明会と企業説明会を行っております！ ホテル勤務経験のある元ホテリエ人事メンバーが、 楽しく、アットホームにホテルの魅力をお伝えしております。 もっとお話しを聞きたい！という方はお気軽にご応募ください。 ーおもてなしはそれぞれのスタイルでー ホテル事業部 25卒向けオンラインお仕事体験 ・会社説明 時間：1時間半 Contents ☆ホテル×○○を創造してみよう！ ☆施設ならではのイベントを企画してみよう！ ☆新卒社員が特別出演！？活躍を覗き見しよう！ 【説明会のご予約方法】 ・こちらの求人の【応募】からご応募ください。 ・アンケートがございますのでご回答いただきご送信ください。 続きを見る
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【オープニングスタッフ募集中！！！】SAKE Kura Hotel 川崎宿
コンセプト・仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2024年2月オープン SAKE Kura Hotel 川崎宿 2024年2月に開業した「SAKE Kura Hotel 川崎宿」は、歴史的な交通路である東海道に位置します。この地はかつて、江戸と京都を繋ぎ、大名や旅人の足を一時休める宿場町、川崎宿として賑わっていました。 宿場町は、旅人や大名が安らげる宿屋や飲食を提供し、商家や問屋などが集まり一大商業地区を形成していました。そして倉には昔、宝や小判、金や米俵など大事なものが保管されていたのだとか。 私たちのKura Hotelも、その伝統に敬意を表し、ホテルのラウンジや客室にお米、酒、陶磁器、着物などの美しい日本の精神を微細に織り込んでいます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「SAKE Kura Hotel 川崎宿」は、心温まるおもてなしと親しみやすい雰囲気が醸し出されているホテルです。サービススタッフは、様々な業務を担当し、ホテルへの初めての印象を左右する重要な役割を果たします。お客様の心情とニーズを洞察し、最適なサービスを提供できる方を求めています。 特徴は《マルチタスク》 ここでは"マルチタスク"が特徴であり、分業ではなく、宿泊課、予約課、飲料部門まで一つにまとまって作業します。業界全般に通じた知識を身に付け、視野を広げたい方をお待ちしています。 ＜主にお任せしたい業務＞ホテルサービススタッフ ・チェックイン/チェックアウト業務 ・電話応対・予約管理業務 ・館内清掃業務 ＜ホテルHP＞ ◆公式サイト： https://sake-kurahotel.com ◆公式Instagram: https://www.instagram.com/sake_kura_hotel/ 施設概要 新規オープン！！【SAKE Kura Hotel 川崎宿】全17室 「SAKE Kura Hotel 川崎宿」は全17部屋の施設で、日本酒をメインに、日本文化を体感できる空間を作り出しています。ラウンジでは、日本酒をセルフサービスで楽しむことができ、季節の酒やその日のおすすめ酒を4-5種類飲み放題で提供します。 このユニークなコンセプトのホテルで、新たなキャリアをスタートさせませんか？ 事業内容について シマダグループホテル事業部は「個性」と「多様性」あるリノベーションホテルを中心に、 設計・デザイン、運営までを一貫して手がけています。 ～こだわりのコンセプトホテルを展開～ シマダグループが運営しているホテルはオンリーワンのコンセプトを持つこだわりの施設。ゲストハウス、ライフスタイルホテル、ラグジュアリーホテルねど数多く展開しいるため、 幅広い客層に楽しんでいただいております。コンセプトはBAR×ホテル、酒蔵×ホテル、海×ホテルなど様々。他にはないユニークなホテルで新しい価値を創造しています。 ～設計・デザイン・運営までを一貫～ シマダグループには不動産事業と一級建築士、デザインチームなど多彩なメンバーが所属をしています。新規開業のプロジェクトにおいて建物の仕入れ・リノベーション・デザイン・運営までを全て一気通貫で経営しております。ホテルでの就業だけではなく”ホテルを生み出す”ところから学べる環境とホテル以外のメンバーとの深い関わりで自身の視野を広げることができます。 ～チームの結束力で安定基盤～ 自分が所属している施設はもちろんのこと、他施設との協力体制を大切にしています。 運営施設全てのメンバーが一つのチームとして活動しているため、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。カジュアルな接客からラグジュアリーな接客、レストラン業務やバーテンダーなどホテル内で行われる総合的な業務にチャレンジできることによって今ある自身の可能性を最大限に引き出すことができます。 シマダグループについて 私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業のおいて、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 ■10年連続グッドデザイン賞受賞 グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、10年連続累計25作品が受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山 ■社内メディア『シマ報』 シマダグループのウラを楽しくのぞき見できるオウンドメディアです。 是非ともご覧ください！ https://shimadahouse.co.jp/shimaho ■海外まな旅 シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。 （2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア、2018年バリ、2017年フランス） ■ヨコイト シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。 同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。 （ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど） 続きを見る
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シマダグループ株式会社 経理リーダー候補
仕事内容 ■仕事内容 ・売上管理（売掛金、買掛金の管理） ・経費精算、仕分け、伝票記帳および整理 ・スタッフ給与計算（社員分はアウトソース） 将来的には以下もお任せする予定です ・税の算定 ・決算書（月次決算書、年次決算書）の作成 ・固定資産台帳の管理、経営に関わる資料作成 シマダグループについて 私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業のおいて、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 ■10年連続グッドデザイン賞受賞 グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、10年連続累計25作品が受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山 ■社内メディア『シマ報』 シマダグループのウラを楽しくのぞき見できるオウンドメディアです。 是非ともご覧ください！ https://shimadahouse.co.jp/shimaho ■海外まな旅 シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。 （2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア、2018年バリ、2017年フランス） ■ヨコイト シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。 同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。 （ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど） 続きを見る
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《28年続く》本格フレンチオーベルジュで調理人募集
仕事内容 《お任せすること》 本格フレンチオーベルジュ(フレンチレストラン＋宿泊施設）調理 ・料理の仕込み ・メニューの調理 ・メニュー開発 ・食器洗い ・店内の清掃など 単身者には男女別独身寮も完備。繁忙期の夏を乗り切った後は、毎年恒例の京都研修旅行やフランス研修旅行、そして1ヶ月の冬季休暇、メリハリのあるワークスタイルは軽井沢ならではです。 軽井沢の柔らかな光に包まれながら、 新鮮な旬の食材が五感をゆっくり満たし心体も癒す。 フランスのエスプリを感じる心地よい空間づくりを目指しております。 料理や接客のみではなく 庭づくりや空間のデザインなど オーベルジュならではの働き方を体験できます。 都会の喧騒から離れ 軽井沢という五感を癒すことができる場所で お客さまの五感に優しく刺激をお与えしたい。 木の香り、水や風の音、野鳥のさえずりを聴きながら 一緒に働ける方を募集します。 ＜入社後のイメージ＞ シェフの下、調理業務をお願いします。 「ミュシュランの星を獲得したい！！！」 「トップレベルの環境で経験を積みたい」 「自分の腕を試してみたい」 「フレンチの調理スキルを向上させたい」 「意欲的な人たちと一緒に働きたい」etc. 前向きな考え方で探求心のある方と働けることを期待しております。 ＜積極的にチャレンジができる環境です＞ あなたのアイディア一つ一つが実現されやすい。自主性を大切にしています。こんな施設にしたい！より良い環境作るには・・！など積極的にかつ裁量が多くご勤務いただけます。 ☆不動産チームがお部屋探しのサポートいたします☆ ご自身でお部屋を探す場合は仲介手数料なしで不動産チームがお家探しのお手伝いをいたします！ご自身でお探しになるよりリーズナブルに良い物件が見つかりますよ♪ 施設概要 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー♪ 軽井沢で28年の本格フレンチオーベルジュ(フレンチレストラン＋宿泊施設）です。軽井沢駅から徒歩7分、旧軽井沢からも徒歩8分の軽井沢町の中心部にあります。周りは木立に囲まれ、清涼な中庭の池には夏はホタルも見られます。 徒歩３分のところにはグリル料理・ビストロ形態の姉妹店レストラン「ピレネー」、日本有数のワインセラー（約4000本収蔵）もあります。そして2020年の4月には敷地内に日本料理「穏坐」もオープン。 ♪ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 事業内容について 有限会社シュールジャポン・シマダグループは「個性」と「多様性」あるリノベーションホテルを中心に、 設計・デザイン、運営までを一貫して手がけています。 ～こだわりのコンセプトホテルを展開～ シマダグループが運営しているホテルはオンリーワンのコンセプトを持つこだわりの施設。ゲストハウス、ライフスタイルホテル、ラグジュアリーホテルねど数多く展開しいるため、 幅広い客層に楽しんでいただいております。コンセプトはBAR×ホテル、酒蔵×ホテル、海×ホテルなど様々。他にはないユニークなホテルで新しい価値を創造しています。 ～設計・デザイン・運営までを一貫～ シマダグループには不動産事業と一級建築士、デザインチームなど多彩なメンバーが所属をしています。新規開業のプロジェクトにおいて建物の仕入れ・リノベーション・デザイン・運営までを全て一気通貫で経営しております。ホテルでの就業だけではなく”ホテルを生み出す”ところから学べる環境とホテル以外のメンバーとの深い関わりで自身の視野を広げることができます。 ～チームの結束力で安定基盤～ 自分が所属している施設はもちろんのこと、他施設との協力体制を大切にしています。 運営施設全てのメンバーが一つのチームとして活動しているため、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。カジュアルな接客からラグジュアリーな接客、レストラン業務やバーテンダーなどホテル内で行われる総合的な業務にチャレンジできることによって今ある自身の可能性を最大限に引き出すことができます。 シマダグループについて 私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業のおいて、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 ■10年連続グッドデザイン賞受賞 グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、10年連続累計25作品が受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山 ■社内メディア『シマ報』 シマダグループのウラを楽しくのぞき見できるオウンドメディアです。 是非ともご覧ください！ https://shimadahouse.co.jp/shimaho ■海外まな旅 シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。 （2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア、2018年バリ、2017年フランス） ■ヨコイト シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。 同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。 （ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど） 続きを見る
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【千歳烏山】調理師正社員
仕事内容 調理職員としてご入居者様が召し上がるお食事、おやつの調理、 ご提供、衛生管理に努めていただきます。積極募集中！ 【その他】 ・調理職員の勤怠管理、厨房の衛生管理 ・食材の発注などを行っていただきます。 勤務時間 勤務時間 6:00〜17:00（休憩60分） 9:00〜20:00（休憩60分） 求める人材 高齢者介護が好きな方 主体的に動き成長の機会を求めている方 チームワークを活用し仕事を進めることが好きな方 海外旅行が好きな方 応募資格 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・調理師 ・栄養士 ガーデンテラスについて ご入居者さまが自分らしく、幸せや充実感をもって暮らしていただきたい。 そのような想いを私たちは一番大切にしています。 高齢者の皆様にとって快適な生活を実現するため、ご入居者さま目線での施設づくりを重要視し、設計から運営までを一気通貫し弊社グループ内で行っています。 安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。 また、ガーデンテラスの名の通り全施設にはテラスや植栽を配置し、生活に彩を添えています。 ガーデンテラスは、ご入居者さまの『第二の我が家』として、そして私たちは『生活のパートナー』として、お一人おひとりの心と体に寄り添います。 充実の研修プログラム ◇入社時ウェルカム研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 社会人として必要な知識とスキルを体系的に学ぶ機会を整えています。 ◇海外研修制度～まなたび～ 旅をして学ぶ、学びながら旅をする。いわゆる”研修”とはちょっと違った制度「まなたび」は、シマダグループ随一の一大イベントです。石垣島を拠点に置くメンバーに会うために現地を訪れたり、海外のホテルや介護制度を視察しに行ったりと、活動内容は多彩。日常から離れた体験・経験を通して得られる刺激は、自分自身を見つめ直すと共に、既成概念にとらわれない新たな発想やアイデアにもつながっています。 これまで国内はもちろん、フィンランド、スウェーデン、メキシコ、マレーシア、ハワイ、バリ、ロシア、パリ、タイ、モンゴルなど世界各国で“まなたび”をしています。 旭化成ホームズとの資本提携 旭化成ホームズとの資本提携により、双方の社風や文化を吸収し合い良きパートナーとして事業による提携や人的交流などを行っています。 具体的には、旭化成ホームズ株式会社が運営する「ヘーベル Village」(アクティブシニア向けの高齢者住宅)のご入居者さまに対し、シマダリビングパートナーズの介護士が定期的に訪問し、高齢者への生活相談業務を実施しています。 今は介護サービスを必要としていないけれど将来的にどのように介護サービスが受けられるのか、高齢者の為の社会資源の紹介、健康相談等を展開し、要介護状態の高齢者に留まらず支援のフィールドを広げています。私たちが目指している理想の介護に近づけるよう、様々な取り組みを通してよりよい介護サービスを提供しています！ ■＜旭化成ホームズ株式会社＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ ■＜シニア向け安心賃貸住宅 ヘーベル Village＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/hebel-senior/index.html/ 採用ホームページ https://recruit-slp.jp/ シマダリビングパートナーズホームページ https://shimada-slp.co.jp/ 介護施設（ガーデンテラス）ホームページ https://garden-terrace.jp/ 続きを見る
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新規オープニングスタッフ募集！自由度高くホテル作りをお任せします！！
施設概要 2024年9月に新規オープンしたばかり！ホテルのオープニングスタッフの募集です。 seven × seven ishigakiは客室平均60㎡－121室のコンドミニアムスタイルのホテルです。 高層棟最上階12階＆13階にはメゾネットタイプで300㎡超のプレジデンシャルスイートがあります。 付帯施設として、プール×2箇所、共用サウナ、ダイニングレストラン、バー＆クラブ、プールサイドカフェ＆バー、レセプションカウンター・バーがございます。 スタッフにはマルチタスクが求められますが、一つの分野だけを担ってもらうのではなく、様々な部門を幅広く見てもらうため、ホテル業全般として技術を習得することが可能です。石垣島という日本の南国にあるリゾート地でseven × sevenというクール＆ラグジュアリースタイルのホテルで働くことができます。 仕事内容 日本のおもてなしの心と、海外のようなフレンドリーさの両方の魅力が溢れています。 ＜主にお任せしたい業務＞ ・チェックイン ・チェックアウト業務 ・お客様対応、電話対応、予約受付 ・レジ締め、館内清掃、ルーム・管理帳票の出力 ・顧客情報の入力・支配人・リーダーとの相談・打ち合わせ ゆくゆくは・・・ ・売上管理、レジ締め ・管理帳票の出力、必要データ・顧客情報の入力 ＜積極的にチャレンジができる環境です＞ あなたのアイディア一つ一つが実現されやすい。自主性を大切にしています。こんな施設にしたい。より良い環境作りたい。など積極的にかつ裁量が多くご勤務いただけます。 ＜次なる未来を創造できます＞ 将来的に新しいホテルの開業にご参画いただきホテル事業部全体を拡大させていくプロジェクトにもご参加いただけます。 ＜ 安定した経営基盤・充実の福利厚生 ＞ 不動産業などを展開している当社は、事業部ごとの繋がりでグループの基盤が安定しております！充実の福利厚生とお給料のベースは落とさないで会社を運営し続けています。ぜひ、スタッフに還元する当社で活躍してください！ 事業内容について シマダグループホテル事業部は「個性」と「多様性」あるリノベーションホテルを中心に、 設計・デザイン、運営までを一貫して手がけています。 ～こだわりのコンセプトホテルを展開～ シマダグループが運営しているホテルはオンリーワンのコンセプトを持つこだわりの施設。ゲストハウス、ライフスタイルホテル、ラグジュアリーホテルねど数多く展開しいるため、 幅広い客層に楽しんでいただいております。コンセプトはBAR×ホテル、酒蔵×ホテル、海×ホテルなど様々。他にはないユニークなホテルで新しい価値を創造しています。 ～設計・デザイン・運営までを一貫～ シマダグループには不動産事業と一級建築士、デザインチームなど多彩なメンバーが所属をしています。新規開業のプロジェクトにおいて建物の仕入れ・リノベーション・デザイン・運営までを全て一気通貫で経営しております。ホテルでの就業だけではなく”ホテルを生み出す”ところから学べる環境とホテル以外のメンバーとの深い関わりで自身の視野を広げることができます。 ～チームの結束力で安定基盤～ 自分が所属している施設はもちろんのこと、他施設との協力体制を大切にしています。 運営施設全てのメンバーが一つのチームとして活動しているため、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。カジュアルな接客からラグジュアリーな接客、レストラン業務やバーテンダーなどホテル内で行われる総合的な業務にチャレンジできることによって今ある自身の可能性を最大限に引き出すことができます。 シマダグループについて 私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業のおいて、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 ■10年連続グッドデザイン賞受賞 グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、10年連続累計25作品が受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山 ■社内メディア『シマ報』 シマダグループのウラを楽しくのぞき見できるオウンドメディアです。 是非ともご覧ください！ https://shimadahouse.co.jp/shimaho ■海外まな旅 シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。 （2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア、2018年バリ、2017年フランス） ■ヨコイト シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。 同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。 （ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど） 続きを見る
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＜新規オープニング＞宿泊部門アシスタントマネージャー募集！自由度高くホテル作りをお任せいたします・
施設概要 2024年9月に新規オープンしたばかり！ホテルのオープニングスタッフの募集です。 seven × seven ishigakiは客室平均60㎡－121室のコンドミニアムスタイルのホテルです。 高層棟最上階12階＆13階にはメゾネットタイプで300㎡超のプレジデンシャルスイートがあります。 付帯施設として、プール×2箇所、共用サウナ、ダイニングレストラン、バー＆クラブ、プールサイドカフェ＆バー、レセプションカウンター・バーがございます。 スタッフにはマルチタスクが求められますが、一つの分野だけを担ってもらうのではなく、様々な部門を幅広く見てもらうため、ホテル業全般として技術を習得することが可能です。石垣島という日本の南国にあるリゾート地でseven × sevenというクール＆ラグジュアリースタイルのホテルで働くことができます。 仕事内容 ＜具体的な業務内容＞ 宿泊部門アシスタントマネージャー（オペレーションマネージャー） ・接客全般業務（チェックイン・チェックアウト・予約/電話対応） ・カフェ接客全般 ・宿泊マネジメント補佐 ・各部署との調整 ・数字管理（売上・利益の管理・売上アップに向けた企画立案） ・人材マネジメント（スタッフ指導・教育・労務・採用） ・支配人・副支配人との連携 ＜積極的にチャレンジができる環境です＞ あなたのアイディア一つ一つが実現されやすい。自主性を大切にしています。こんな施設にしたい。より良い環境作りたい。など積極的にかつ裁量が多くご勤務いただけます。 ＜次なる未来を創造できます＞ 将来的に新しいホテルの開業にご参画いただきホテル事業部全体を拡大させていくプロジェクトにもご参加いただけます。 ＜ 安定した経営基盤・充実の福利厚生 ＞ 不動産業などを展開している当社は、事業部ごとの繋がりでグループの基盤が安定しております！充実の福利厚生とお給料のベースは落とさないで会社を運営し続けています。ぜひ、スタッフに還元する当社で活躍してください！ 事業内容について シマダグループホテル事業部は「個性」と「多様性」あるリノベーションホテルを中心に、 設計・デザイン、運営までを一貫して手がけています。 ～こだわりのコンセプトホテルを展開～ シマダグループが運営しているホテルはオンリーワンのコンセプトを持つこだわりの施設。ゲストハウス、ライフスタイルホテル、ラグジュアリーホテルねど数多く展開しいるため、 幅広い客層に楽しんでいただいております。コンセプトはBAR×ホテル、酒蔵×ホテル、海×ホテルなど様々。他にはないユニークなホテルで新しい価値を創造しています。 ～設計・デザイン・運営までを一貫～ シマダグループには不動産事業と一級建築士、デザインチームなど多彩なメンバーが所属をしています。新規開業のプロジェクトにおいて建物の仕入れ・リノベーション・デザイン・運営までを全て一気通貫で経営しております。ホテルでの就業だけではなく”ホテルを生み出す”ところから学べる環境とホテル以外のメンバーとの深い関わりで自身の視野を広げることができます。 ～チームの結束力で安定基盤～ 自分が所属している施設はもちろんのこと、他施設との協力体制を大切にしています。 運営施設全てのメンバーが一つのチームとして活動しているため、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。カジュアルな接客からラグジュアリーな接客、レストラン業務やバーテンダーなどホテル内で行われる総合的な業務にチャレンジできることによって今ある自身の可能性を最大限に引き出すことができます。 シマダグループについて 私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業のおいて、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 ■10年連続グッドデザイン賞受賞 グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、10年連続累計25作品が受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山 ■社内メディア『シマ報』 シマダグループのウラを楽しくのぞき見できるオウンドメディアです。 是非ともご覧ください！ https://shimadahouse.co.jp/shimaho ■海外まな旅 シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。 （2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア、2018年バリ、2017年フランス） ■ヨコイト シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。 同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。 （ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど） 続きを見る
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シマダハウス株式会社 賃貸管理事業部 内装工事員
30代が中心で活躍中！優しさと活気の溢れる職場です！ ●具体的な業務内容 賃貸管理約9,500戸の入居者対応や空室の修繕工事を担当していただきます。 毎日管理物件を巡回し、修繕や入居者様の対応を行い、緊急の現場には駆けつけて対応します。 日々いろいろなトラブルが起きる賃貸の現場で経験を積み、自分の技術を向上させることができます！ ●巡回をしながら賃貸物件の修繕対応、計画立案 ●内装になれてきたら、外構、外装など修繕工事に関する業務全般 ●管理運営部署との連絡、連携業務 ●顧客との深い関係性 当社はチームで新たな顧客を開拓し、お客様に深く入り込んだ提案ができるということが強み。 物件の管理をしっかり行うことでお客様から信頼をいただき、他に何ができるかを提案しています。 お客様から「ありがとう、任せるよ」と言っていただき、孫の代まで関わっていける。そんな面白さがあります。 ●グループ連携 ディベロッパーである、シマダアセットパートナーズと連携し、 エリアのマーケット調査やマーケティング等も行っています。 土地の仕入れから物件設計、管理／運用までを一気通貫して行えます。 続きを見る
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【プリマヴェーラ】調理スタッフ
仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー♪ 軽井沢で28年の本格フレンチオーベルジュ(フレンチレストラン＋宿泊施設）です。軽井沢駅から徒歩7分、旧軽井沢からも徒歩8分の軽井沢町の中心部にあります。周りは木立に囲まれ、清涼な中庭の池には夏はホタルも見られます。 徒歩３分のところにはグリル料理・ビストロ形態の姉妹店レストラン「ピレネー」、日本有数のワインセラー（約4000本収蔵）もあります。そして2020年の4月には敷地内に日本料理「穏坐」もオープン。 ♪ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 《お任せすること》 本格フレンチオーベルジュ(フレンチレストラン＋宿泊施設）調理 ・料理の仕込み ・メニューの調理 ・メニュー開発 ・食器洗い ・店内の清掃など 単身者には男女別独身寮も完備。繁忙期の夏を乗り切った後は、毎年恒例の京都研修旅行やフランス研修旅行、そして1ヶ月の冬季休暇、メリハリのあるワークスタイルは軽井沢ならではです。 軽井沢の柔らかな光に包まれながら、 新鮮な旬の食材が五感をゆっくり満たし心体も癒す。 フランスのエスプリを感じる心地よい空間づくりを目指しております。 料理や接客のみではなく 庭づくりや空間のデザインなど オーベルジュならではの働き方を体験できます。 都会の喧騒から離れ 軽井沢という五感を癒すことができる場所で お客さまの五感に優しく刺激をお与えしたい。 木の香り、水や風の音、野鳥のさえずりを聴きながら 一緒に働ける方を募集します。 ＜入社後のイメージ＞ シェフの下、調理業務をお願いします。 「ミュシュランの星を獲得したい！！！」 「トップレベルの環境で経験を積みたい」 「自分の腕を試してみたい」 「フレンチの調理スキルを向上させたい」 「意欲的な人たちと一緒に働きたい」etc. 前向きな考え方で探求心のある方と働けることを期待しております。 ＜積極的にチャレンジができる環境です＞ あなたのアイディア一つ一つが実現されやすい。自主性を大切にしています。こんな施設にしたい！より良い環境作るには・・！など積極的にかつ裁量が多くご勤務いただけます。 ☆不動産チームがお部屋探しのサポートいたします☆ ご自身でお部屋を探す場合は仲介手数料なしで不動産チームがお家探しのお手伝いをいたします！ご自身でお探しになるよりリーズナブルに良い物件が見つかりますよ♪ 社員紹介制度について 当社はキャリア採用において、社員紹介制度を取り入れています。 当社従業員に知人・友人がいる場合は、その従業員より紹介を受けて当社へ応募いただけます。「より活躍できる会社があれば転職を検討したい」「転職を検討している」という方は、ぜひ当社社員より話をお聞きください。 実際に働いている社員を通じて当社を知ることにより、Web上や選考では得にくい、社風や業務レベルなどの「肌感覚」の情報を知ることができます。 紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはありません。 また、ご応募はご自身の意思にてお願いいたします。 選考フローについて STEP1. 人事部面談 選考前に人事部員との面談をしていただきます。これまでのご経歴や今後のキャリアプランをお伺いしつつ、マッチするポジションを一緒に確認し、当社の選考に進まれるかどうかの意思決定をしていただきます。 STEP2. 選考エントリー 履歴書・職務経歴書をご提出ください。 STEP3. 面接・適性検査 面接を複数回、最終選考前に適性検査（性格のみ）を実施します。 STEP4. 選考結果のご報告 ご応募より2週間～1ヶ月で最終的な合否をご報告します。合格時は内定通知書をもって、条件提示をします。 続きを見る
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不動産オーナー様のために力を尽くす、プライベートバンカーを支えるお仕事です！
事業概要 私たちは、不動産オーナー様の信頼にお応えして不動産の賃貸管理を行っています。現在は約500名のオーナー様から9,500室もの賃貸物件を託され、管理物件の高い入居率、97％を誇っています。一般的な管理会社が行う物件管理だけでなく、オーナー様の収益最大化を追求した提案、不動産経営や相続に関する相談といった、幅広いサービスを提供しています。 ●募集職種：不動産管理事務 私たちは、賃貸管理業務全般に対応できる事務職員を募集しています。 業務内容 賃貸管理業務の事務（契約・更新・解約・募集・会計・督促・原状回復・新規登録・出納業務など） 売買仲介や大規模修繕工事/リノベーションなどの不動産関連 システム入力・文章/メール作成・電話対応・書類作成・請求書/見積書作成・表計算・入居者/業者対応・雑務 賃貸管理約9,500戸の部屋を500名のオーナーから預かり賃貸管理業務を行っています。 オーナーの窓口のオーナー担当を中心にオーナー様の不動産資産を適正に管理し、資産を最大化することを目標にしています。 キャリアパス サポート業務からコンサルティング業務への転向（3年程度の実務経験後）も可能です。 また、賃貸管理だけでなく、売買や開発も行っているため幅広い知識が習得可能です。 続きを見る
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《28年続く》本格フレンチオーベルジュで調理人募集
仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー♪ 軽井沢で28年の本格フレンチオーベルジュ(フレンチレストラン＋宿泊施設）です。軽井沢駅から徒歩7分、旧軽井沢からも徒歩8分の軽井沢町の中心部にあります。周りは木立に囲まれ、清涼な中庭の池には夏はホタルも見られます。 徒歩３分のところにはグリル料理・ビストロ形態の姉妹店レストラン「ピレネー」、日本有数のワインセラー（約4000本収蔵）もあります。そして2020年の4月には敷地内に日本料理「穏坐」もオープン。 ♪ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 《お任せすること》 本格フレンチオーベルジュ(フレンチレストラン＋宿泊施設）調理 ・料理の仕込み ・メニューの調理 ・食器洗い ・店内の清掃など 単身者には男女別独身寮も完備。繁忙期の夏を乗り切った後は、毎年恒例の京都研修旅行やフランス研修旅行、そして1ヶ月の冬季休暇、メリハリのあるワークスタイルは軽井沢ならではです。 軽井沢の柔らかな光に包まれながら、 新鮮な旬の食材が五感をゆっくり満たし心体も癒す。 フランスのエスプリを感じる心地よい空間づくりを目指しております。 料理や接客のみではなく 庭づくりや空間のデザインなど オーベルジュならではの働き方を体験できます。 都会の喧騒から離れ 軽井沢という五感を癒すことができる場所で お客さまの五感に優しく刺激をお与えしたい。 木の香り、水や風の音、野鳥のさえずりを聴きながら 一緒に働ける方を募集します。 ＜入社後のイメージ＞ シェフの下、調理業務をお願いします。 「ミュシュランの星を獲得したい！！！」 「トップレベルの環境で経験を積みたい」 「自分の腕を試してみたい」 「フレンチの調理スキルを向上させたい」 「意欲的な人たちと一緒に働きたい」etc. 前向きな考え方で探求心のある方と働けることを期待しております。 ＜積極的にチャレンジができる環境です＞ あなたのアイディア一つ一つが実現されやすい。自主性を大切にしています。こんな施設にしたい！より良い環境作るには・・！など積極的にかつ裁量が多くご勤務いただけます。 ☆不動産チームがお部屋探しのサポートいたします☆ ご自身でお部屋を探す場合は仲介手数料なしで不動産チームがお家探しのお手伝いをいたします！ご自身でお探しになるよりリーズナブルに良い物件が見つかりますよ♪ 続きを見る
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不動産管理物件の建物管理業務/幅広く住宅業務に関わることが可能です
仕事内容 ■事業概要 当社は、賃貸不動産の建物管理を行う会社です。賃貸オーナー様の不動産運用を総合的にサポートします。 シマダハウス株式会社 世田谷支店では、建物管理/大規模修繕/リフォーム/入居者サポート それぞれの担当者が、物件やオーナーの投資方針に合わせて、日常管理から管理提案・修繕提案を行い、工事管理まで行います。賃貸不動産管理の中で、建築・設備・入居者対応など、現場に近い業務を行っている会社です。 また、介護事業を行うグループ会社の施設管理や、住宅のリフォーム事業など、グループ会社のネットワークやこれまでのノウハウを活かした新規事業にも取り組んでいます。 ■ 募集ポジションの建物管理業務 ◇ビルメンテナンス業務 ・新規物件を受託した際の管理提案、管理物件の管理業務（日常清掃、法定点検） ・設備のリニューアル工事提案、現場管理 オーナー窓口であるシマダハウスの営業と一緒に提案業務を行います。 漏水や設備不具合、劣化から提案する場合もありますし、計画的な修繕の中で建物のランニングコストの最適化を考えた提案を行う場合もあります。 続きを見る
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三鷹市 サービス付き高齢者向け住宅にて、正社員の事務スタッフを1名募集！パソコンスキルを活かしませんか？
仕事内容 介護施設内の事務所で事務業務全般をお願いいたします！ ・ガーデンテラス仙川内の事務所で接客応対 ・備品管理 ・振込入金処理 ・未収金管理 ・請求書作成業務 ・スタッフ入退社管理業務 ・ホームページ更新業務 など ガーデンテラス仙川とは ・東京都三鷹市にある定員64名のサービス付き高齢者向け住宅です。当施設の特徴は、保育園とクリニックを併設した複合施設であること。館内には、日常的に訪れる子どもたちのかわいい笑い声が響いています。また、クリニックが併設されていることで、職員の安心感にもつながっています。 ・旭化成ホームズの関連会社、シマダリビングパートナーズが運営しており経営基盤がしっかりしているため、安心して長くご勤務いただけます。 ・温かい介護サービス、ご利用者様の第二の住まいを真剣に目指しています。 ・デイサービスでは従業員の特技を活かし、本格的な合唱や演奏会、お菓子づくりを実施しています。 求める人物像 ・エクセル、ワードが得意な方。 ・人と関わることが好きな方。 ・介護旅行に興味がある方、好奇心や挑戦力がある方♪ ＃働きやすさ ・頻繁な社員会議や年に4回の面談を実施し意見交換ができる環境が整っています◎ 旭化成ホームズとの資本提携 旭化成ホームズとの資本提携により、双方の社風や文化を吸収し合い良きパートナーとして事業による提携や人的交流などを行っています。 具体的には、旭化成ホームズ株式会社が運営する「ヘーベル Village」(アクティブシニア向けの高齢者住宅)のご入居者さまに対し、シマダリビングパートナーズの介護士が定期的に訪問し、高齢者への生活相談業務を実施しています。 今は介護サービスを必要としていないけれど将来的にどのように介護サービスが受けられるのか、高齢者の為の社会資源の紹介、健康相談等を展開し、要介護状態の高齢者に留まらず支援のフィールドを広げています。私たちが目指している理想の介護に近づけるよう、様々な取り組みを通してよりよい介護サービスを提供しています！ 採用ホームページ https://recruit-slp.jp/ シマダリビングパートナーズホームページ https://shimada-slp.co.jp/ シマダのシマ報 https://shimadahouse.co.jp/shimaho-archive?shimaho_category=project&business_category=careservice 従業員一同力を合わせて組織づくりをしています。皆さまからのご応募を心からお待ちしております！！ 続きを見る
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自ら企画・設計し、柔軟な発想で挑戦できるアトリエ系デベロッパーです
● 仕事内容 自社で取得した用地に対して、企画、設計、現場監理を一貫している法人です。 その中で、ホテル、介護施設、中古収益物件など、様々なプロジェクトの完成イメージに合わせ内装材やインテリアをコーディネート、提案し、担当分野で各セクションの取りまとめを行っていただきます。 同じチーム内にいる設計士と打ち合せを重ね、完成予想を図面やカタログ、立体モデルなどの資料を使ってビジュアル化し、役員へ提案することもあります。 チームで手掛けている新築の具体例として、営業が仕入れた土地に、アパートや介護施設のボリュームを検討し、コンセプトを設定します。その後詳細なプランやエレベーション、使用材料を決め、工事業者の選定、設計監理を行っています（※実施設計、確認申請業務は外注としています）。 中古収益物件の場合、建物調査後、改修内容をまとめ新築同様に設計監理を行っていきます。北海道、軽井沢、京都、金沢、福岡、石垣…と魅力的な地域でも開発を行っており、その地域の特性を活かした企画・設計・建物再生を行っています。 ●弊社について 戸建て・共同住宅などの居住用建物から、ホテル・介護施設・保育園など、幅広い建築を扱う総合不動産デベロッパーです。10年連続でグッドデザイン賞を受賞するなど、デザイン力を活かしたオンリーワンの建物づくりに力を入れております。 土地の仕入れから設計・建築を担い、その建物を同じグループで運営しています。 大切に考えているのは、住む人にとって、利用する人にとって、「いい時間（とき）」が流れること。そのために私たちは建てて終わりではなく、土地の仕入れから、建築設計そして運営まで、その土地に「いい時間（とき）」が息づくまでをデザインしています。 ●弊社の強み 企画・設計・現場管理まで主体的に関わることができ、柔軟な発想で物事に挑戦できる社風です。その土地・建物ごとに『オンリーワン』の企画・設計を提案できます。 また、建物管理や運営（ホテル・介護施設・飲食など）をグループ内で手掛けているため、設計する上での運営と一緒に計画を進めることができ、設計に即座に反映しやすいことも強みです。 自社開発のため、市況に合わせた計画を実行することができ、フレキシブルに事業を変化させることが得意な会社です。設計に熱意を持った方が能力を十分に発揮できる環境であり、実務を通して成長できる場が数多く用意されています。 続きを見る
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【シマダリビングパートナーズ】介護事務職
仕事内容 介護施設内の事務所で事務業務全般をお任せします。 ・事務所内で接客応対 ・備品管理 ・振込入金処理 ・未収金管理 ・請求書作成業務 ・スタッフ入退社管理業務 ・ホームページ更新業務 など 求める人物像 ・接客が得意な方。 ・エクセル、ワードが得意な方。 ・人と関わることがお好きな方。 ・介護旅行に興味がある方、好奇心や挑戦力がある方♪ ・介護事務ご経験の方歓迎いたします。 ガーデンテラスについて ご入居者さまが自分らしく、幸せや充実感をもって暮らしていただきたい。 そのような想いを私たちは一番大切にしています。 高齢者の皆様にとって快適な生活を実現するため、ご入居者さま目線での施設づくりを重要視し、設計から運営までを一気通貫し弊社グループ内で行っています。 安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。 また、ガーデンテラスの名の通り全施設にはテラスや植栽を配置し、生活に彩を添えています。 ガーデンテラスは、ご入居者さまの『第二の我が家』として、そして私たちは『生活のパートナー』として、お一人おひとりの心と体に寄り添います。 充実の研修プログラム ◇入社時ウェルカム研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 社会人として必要な知識とスキルを体系的に学ぶ機会を整えています。 ◇海外研修制度～まなたび～ 旅をして学ぶ、学びながら旅をする。いわゆる”研修”とはちょっと違った制度「まなたび」は、シマダグループ随一の一大イベントです。石垣島を拠点に置くメンバーに会うために現地を訪れたり、海外のホテルや介護制度を視察しに行ったりと、活動内容は多彩。日常から離れた体験・経験を通して得られる刺激は、自分自身を見つめ直すと共に、既成概念にとらわれない新たな発想やアイデアにもつながっています。 これまで国内はもちろん、フィンランド、スウェーデン、メキシコ、マレーシア、ハワイ、バリ、ロシア、パリ、タイ、モンゴルなど世界各国で“まなたび”をしています。 旭化成ホームズとの資本提携 旭化成ホームズとの資本提携により、双方の社風や文化を吸収し合い良きパートナーとして事業による提携や人的交流などを行っています。 具体的には、旭化成ホームズ株式会社が運営する「ヘーベル Village」(アクティブシニア向けの高齢者住宅)のご入居者さまに対し、シマダリビングパートナーズの介護士が定期的に訪問し、高齢者への生活相談業務を実施しています。 今は介護サービスを必要としていないけれど将来的にどのように介護サービスが受けられるのか、高齢者の為の社会資源の紹介、健康相談等を展開し、要介護状態の高齢者に留まらず支援のフィールドを広げています。私たちが目指している理想の介護に近づけるよう、様々な取り組みを通してよりよい介護サービスを提供しています！ ■＜旭化成ホームズ株式会社＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ ■＜シニア向け安心賃貸住宅 ヘーベル Village＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/hebel-senior/index.html/ 続きを見る
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【シマダリビングパートナーズ】調理師
仕事内容 調理職員としてご入居者様が召し上がるお食事、おやつの調理、 ご提供、衛生管理に努めていただきます。積極募集中！ 【その他】 ・調理職員の勤怠管理、厨房の衛生管理 ・食材の発注などを行っていただきます。 勤務時間 ・シフト制（日勤のみ） 5:30〜19:30の間で実務8時間 求める人材 高齢者介護が好きな方 主体的に動き成長の機会を求めている方 チームワークを活用し仕事を進めることが好きな方 海外旅行が好きな方 応募資格 ★調理師保有者優遇 ★経験者優遇 ガーデンテラスについて ご入居者さまが自分らしく、幸せや充実感をもって暮らしていただきたい。 そのような想いを私たちは一番大切にしています。 高齢者の皆様にとって快適な生活を実現するため、ご入居者さま目線での施設づくりを重要視し、設計から運営までを一気通貫し弊社グループ内で行っています。 安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。 また、ガーデンテラスの名の通り全施設にはテラスや植栽を配置し、生活に彩を添えています。 ガーデンテラスは、ご入居者さまの『第二の我が家』として、そして私たちは『生活のパートナー』として、お一人おひとりの心と体に寄り添います。 充実の研修プログラム ◇入社時ウェルカム研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 社会人として必要な知識とスキルを体系的に学ぶ機会を整えています。 ◇海外研修制度～まなたび～ 旅をして学ぶ、学びながら旅をする。いわゆる”研修”とはちょっと違った制度「まなたび」は、シマダグループ随一の一大イベントです。石垣島を拠点に置くメンバーに会うために現地を訪れたり、海外のホテルや介護制度を視察しに行ったりと、活動内容は多彩。日常から離れた体験・経験を通して得られる刺激は、自分自身を見つめ直すと共に、既成概念にとらわれない新たな発想やアイデアにもつながっています。 これまで国内はもちろん、フィンランド、スウェーデン、メキシコ、マレーシア、ハワイ、バリ、ロシア、パリ、タイ、モンゴルなど世界各国で“まなたび”をしています。 旭化成ホームズとの資本提携 旭化成ホームズとの資本提携により、双方の社風や文化を吸収し合い良きパートナーとして事業による提携や人的交流などを行っています。 具体的には、旭化成ホームズ株式会社が運営する「ヘーベル Village」(アクティブシニア向けの高齢者住宅)のご入居者さまに対し、シマダリビングパートナーズの介護士が定期的に訪問し、高齢者への生活相談業務を実施しています。 今は介護サービスを必要としていないけれど将来的にどのように介護サービスが受けられるのか、高齢者の為の社会資源の紹介、健康相談等を展開し、要介護状態の高齢者に留まらず支援のフィールドを広げています。私たちが目指している理想の介護に近づけるよう、様々な取り組みを通してよりよい介護サービスを提供しています！ ■＜旭化成ホームズ株式会社＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ ■＜シニア向け安心賃貸住宅 ヘーベル Village＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/hebel-senior/index.html/ 採用ホームページ https://recruit-slp.jp/ シマダリビングパートナーズホームページ https://shimada-slp.co.jp/ 介護施設（ガーデンテラス）ホームページ https://garden-terrace.jp/ 続きを見る
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管理部門オープンポジション
業務内容 仕事内容 バックオフィスとして以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ■経理部 ＜仕事内容＞ ・売上管理（売掛金、買掛金の管理） ・経費精算、仕分け、伝票記帳および整理 ・給与計算（スタッフ分、社員分はアウトソースしています） 将来的には、 ・税の算定 ・決算書（月次決算書、年次決算書）の作成 ・固定資産台帳の管理、経営に関わる資料作成 もお任せします。 ■人事企画部 ＜仕事内容＞ ・採用（中途採用・新卒採用に関わる業務全般） ・労務管理（社会保険手続き、勤怠管理、就業規則管理等） ・研修（研修計画の立案、取りまとめ） ■総務部 ＜仕事内容＞ ・備品管理 ・オフィス環境整備 ・各種許認可申請 ・社用車の管理 ■ビジョナリー企画部 ＜仕事内容＞ ・ウェブ企画/制作デザインディレクション ・宣伝、販促プロモーションの企画立案・制作管理進行 ・新施設のブランディング ・イベント企画運営務 1年間は、ローテーションで各部門の研修を受けていただきます。 研修後、これまでのご経験や適性、今後のキャリアプランを考慮し、配属を決定します。 シマダグループについて ■シマダグループについて 私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業のおいて、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 ■10年連続グッドデザイン賞受賞グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、10年連続累計25作品が受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山 ■社内メディア『シマ報』 シマダグループのウラを楽しくのぞき見できるオウンドメディアです。 是非ともご覧ください！ https://shimadahouse.co.jp/shimaho 研修・福利厚生 ■海外まな旅 シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。 （2023年フランス、タイ 2019年ロシア、2018年バリ 2017年フランス） ■ヨコイト シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。 同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。 （ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど） 続きを見る
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【東京エリア】介護現場、その最前線で活躍するプロフェッショナルへ 介護スペシャリストを募集！
業務内容 ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス） を提供していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り） 入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助） 排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り） そのほか 介護旅行の同行 園芸療法、音楽療法 ペットセラピーの実施補助 高齢者住宅としての入居者への身の回りサポート 高齢者住宅での行事やイベントの企画・遂行 など興味関心や意欲に応じて携わって頂きます。 仕事の魅力 当ポジションの魅力は、介護に専念できること。キャリアアップの道のりは人それぞれ。介護の現場でその力を発揮し続けたい方もいれば、ゆくゆくはマネジメントも身に付けたいという方もいるでしょう。 本募集は介護現場、その最前線で活躍していただく専門職としての採用です。 介護施設の多くが、「安全」や「安心」を追い求めるあまり、 本来確保されなければいけない個性や自由に目を向けられていない現状があります。 お正月には我が家のお餅が食べたいし、たまには煙草だって吸いたい。 好きな時に寝て、久しぶりに温泉にも出掛けたい。 私たちが目指す介護は、一人ひとりのオンリーワンな個性と自由を支えること。 専門職としての知識や経験を活かして多角的に支援することです。 「出来ないことを手助けする」のではなく「どうやったら出来るか」に目を向けます。 ご家族ともリスクを話し合い、ご本人の意思を可能な限り実現できるよう、一人ひとりの力を活かせる環境を整え、引き出すような関わり方を大切にしています。 これまで歩んできた人生に寄り添うプロフェッショナルとして、 私たちと一緒に高齢化社会を駆け抜けませんか。 充実の研修制度 自社研修施設があります！ ◇入社時ウェルカム研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇スキルアップ研修 →認知症ケア・ボディメカニクス・事故対応・排泄・救急対応 ◇介護実技基礎研修 ◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 介護技術はもちろん、ビジネスパーソンとして必要なスキルの向上を図っています。 ◇海外研修制度～まなたび～ 旅をして学ぶ、学びながら旅をする。いわゆる”研修”とはちょっと違った制度「まなたび」は、シマダグループ随一の一大イベントです。石垣島を拠点に置くメンバーに会うために現地を訪れたり、海外のホテルや介護制度を視察しに行ったりと、活動内容は多彩。日常から離れた体験・経験を通して得られる刺激は、自分自身を見つめ直すと共に、既成概念にとらわれない新たな発想やアイデアにもつながっています。 これまで国内はもちろん、フィンランド、スウェーデン、メキシコ、マレーシア、ハワイ、バリ、ロシア、パリ、タイ、モンゴルなど世界各国で“まなたび”をしています。 ガーデンテラスついて ご入居者さまが自分らしく、幸せや充実感をもって暮らしていただきたい。 そのような想いを私たちは一番大切にしています。 高齢者の皆様にとって快適な生活を実現するため、ご入居者さま目線での施設づくりを重要視し、設計から運営までを一気通貫し弊社グループ内で行っています。 安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。 また、ガーデンテラスの名の通り全施設にはテラスや植栽を配置し、生活に彩を添えています。 ガーデンテラスは、快適な住空間に加えて訪問介護とデイサービスを併設し、『住まい』『介護サービス』の機能を備えています。 ご入居者さまにとって『第二の我が家』として、そして私たちは『生活のパートナー』として、お一人おひとりの心と体に寄り添います。 旭化成ホームズとの連携で広がる未来 旭化成ホームズとの業務提携により、双方の社風や文化を吸収し合い良きパートナーとして事業による提携や人的交流などを行っています。 具体的には、旭化成ホームズ株式会社が運営する「ヘーベル Village」(アクティブシニア向けの高齢者住宅)のご入居者さまに対し、シマダリビングパートナーズの介護士が定期的に訪問し、高齢者への生活相談業務を実施しています。 今は介護サービスを必要としていないけれど将来的にどのように介護サービスが受けられるのか、高齢者の為の社会資源の紹介、健康相談等を展開し、要介護状態の高齢者に留まらず支援のフィールドを広げています。私たちが目指している理想の介護に近づけるよう、様々な取り組みを通してよりよい介護サービスを提供しています！ ■＜旭化成ホームズ株式会社＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ ■＜シニア向け安心賃貸住宅 ヘーベル Village＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/hebel-senior/index.html/ 求める人材 ケアの専門職として多角的な視点で入居者の生活を支えていただきます。 経験を活かしてオーダーメイドな介護が提供できます。現場のプロとして介護のスキルを磨きたい方からのご応募をお待ちしております。 資格は介護職員初任者研修以上 介護福祉士の資格をお持ちの方、優遇いたします。 シマダリビングパートナーズホームページ https://shimada-slp.co.jp/ 介護施設（ガーデンテラス）ホームページ https://garden-terrace.jp/ 続きを見る
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【東京エリア】マネジメント未経験から施設長に！圧倒的に成長できる環境で管理職を目指しませんか？
業務内容 自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、 ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス） を提供していただきます。 具体的には 食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り） 入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助） 排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り） ゆくゆくは 施設管理 ご利用者様の健康管理 全体のオペレーション統括業務 サービスの維持・向上（接遇、住所環境の整備） 人材育成（職員の指導・教育・評価などの人事業務） 収支管理（収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行 をお任せします。 仕事の魅力 当ポジションの魅力は、未経験から施設長を目指せること。 自社の研修施設「研修ラボ」では、介護職の専門性を高めるための座学・実習に日々取り組んでいます。階層ごとに専門職としての必要な技術や知識を習得する研修の他、ビジネスパーソンとしての基礎、経営に関わる内容、ホスピタリティ研修など、幅広い知識を習得できる場を設けています。 その他、グループ内の飲食、不動産などの社内研修制度や宅地建物取引士などの資格取得支援制度があり、介護にとどまらない知見を広げる人材育成を積極的に実施しています。 経験や能力、興味にに応じ、成長を促すトレーニングや研修の機会が多数ありますので、より責任のあるポジションでご活躍いただける環境が整っています。マネジメントは未経験でも、『一緒に施設の運営やサービスの向上に取り組みたい』『介護業界内外で活躍できる力を身につけたい』そんなあなたにぴったりです。 少子高齢化の時代に突入している中で、限られた人的リソースで高齢者に質の高いサービスを提供し続けることは私たちとって重要な課題です。 現場で発生する課題に対して、「時間や人員が足りないから」と諦めるのではなく、自分たちの力を最大限に引き出し、提供するサービスの質を高めるための取り組みを続けています。 そして、それを実現するためには、強いチームワークとリーダーシップが必要です。 あなたらしいリーダーシップを発揮しながら、チームとして成長し、私達と一緒に理想の介護の実現を目指しませんか。 充実の研修制度 ◇入社時ウェルカム研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇スキルアップ研修 ◇階層別研修（介護職、管理職候補、管理職） ◇介護実技基礎研修 ◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 介護技術はもちろん、社会人として、管理職として必要な知識とスキルを体系的に学ぶ機会を整えています。 ◇海外研修制度～まなたび～ 旅をして学ぶ、学びながら旅をする。いわゆる”研修”とはちょっと違った制度「まなたび」は、シマダグループ随一の一大イベントです。石垣島を拠点に置くメンバーに会うために現地を訪れたり、海外のホテルや介護制度を視察しに行ったりと、活動内容は多彩。日常から離れた体験・経験を通して得られる刺激は、自分自身を見つめ直すと共に、既成概念にとらわれない新たな発想やアイデアにもつながっています。 これまで国内はもちろん、フィンランド、スウェーデン、メキシコ、マレーシア、ハワイ、バリ、ロシア、パリ、タイ、モンゴルなど世界各国で“まなたび”をしています。 求める人材 入社1年以内に、介護保険事業所の管理職登用を目指していただきます。 主体的に動くことが好きで、成長の機会を求めている方、チームワークを活用し仕事を進めることが好きな方からのご応募をお待ちしています。 資格は介護職員初任者研修以上 介護福祉士の資格をお持ちの方、優遇いたします。 ガーデンテラスについて 高齢者の皆様にとって快適な生活を実現するため、ご入居者さま目線での施設づくりを重要視し、設計から運営までを一気通貫し弊社グループ内で行っています。 安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。 また、ガーデンテラスの名の通り全施設にはテラスや植栽を配置し、生活に彩を添えています。ご入居者さまが自分らしく、幸せや充実感をもって暮らしていただきたい。 そのような想いを私たちは一番大切にしています。 ガーデンテラスは、快適な住空間に加えて訪問介護とデイサービスを併設し、『住まい』『介護サービス』の機能を備えています。 ご入居者さまにとって『第二の我が家』として、そして私たちは『生活のパートナー』として、お一人おひとりの心と体に寄り添います。 旭化成ホームズとの連携 旭化成ホームズとの業務提携により、 双方の社風や文化を吸収し合いパートナーとして、事業による提携や人的交流などを行っています。 具体的には、旭化成ホームズ株式会社が運営する「ヘーベル Village」(アクティブシニア向けの高齢者住宅)のご入居者さまに対し、シマダリビングパートナーズの介護士が定期的に訪問し、高齢者への生活相談業務を実施しています。 今は介護サービスを必要としていないけれど将来的にどのように介護サービスが受けられるのか、高齢者の為の社会資源の紹介、健康相談等を展開し、要介護状態の高齢者に留まらず支援のフィールドを広げています。 また社会福祉士やケアマネジャーなどの資格を活かし、ソーシャルワークに重点を置いたキャリアとしても機能し、社員の多様なキャリアの選択肢のひとつとなっています。 ■＜旭化成ホームズ株式会社＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ ■＜シニア向け安心賃貸住宅 ヘーベル Village＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/hebel-senior/index.html/ シマダリビングパートナーズホームページ https://shimada-slp.co.jp/ 介護施設（ガーデンテラス）ホームページ https://garden-terrace.jp/ 続きを見る
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【神奈川エリア】マネジメント未経験から施設長に！圧倒的に成長できる環境で管理職を目指しませんか？
業務内容 自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、 ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス） を提供していただきます。 具体的には 食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り） 入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助） 排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り） ゆくゆくは 施設管理 ご利用者様の健康管理 全体のオペレーション統括業務 サービスの維持・向上（接遇、住所環境の整備） 人材育成（職員の指導・教育・評価などの人事業務） 収支管理（収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行 をお任せします。 仕事の魅力 当ポジションの魅力は、未経験から施設長を目指せること。 自社の研修施設「研修ラボ」では、介護職の専門性を高めるための座学・実習に日々取り組んでいます。階層ごとに専門職としての必要な技術や知識を習得する研修の他、ビジネスパーソンとしての基礎、経営に関わる内容、ホスピタリティ研修など、幅広い知識を習得できる場を設けています。 その他、グループ内の飲食、不動産などの社内研修制度や宅地建物取引士などの資格取得支援制度があり、介護にとどまらない知見を広げる人材育成を積極的に実施しています。 経験や能力、興味にに応じ、成長を促すトレーニングや研修の機会が多数ありますので、より責任のあるポジションでご活躍いただける環境が整っています。 マネジメントは未経験でも、『一緒に施設の運営やサービスの向上に取り組みたい』『介護業界内外で活躍できる力を身につけたい』そんなあなたにぴったりです。 少子高齢化の時代に突入している中で、限られた人的リソースで高齢者に質の高いサービスを提供し続けることは私たちとって重要な課題です。 現場で発生する課題に対して、「時間や人員が足りないから」と諦めるのではなく、自分たちの力を最大限に引き出し、提供するサービスの質を高めるための取り組みを続けています。 そして、それを実現するためには、強いチームワークとリーダーシップが必要です。 あなたらしいリーダーシップを発揮しながら、チームとして成長し、私達と一緒に理想の介護の実現を目指しませんか。 充実の研修制度 ◇入社時ウェルカム研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇スキルアップ研修 ◇階層別研修（介護職、管理職候補、管理職） ◇介護実技基礎研修 ◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 介護技術はもちろん、社会人として、管理職として必要な知識とスキルを体系的に学ぶ機会を整えています。 ◇海外研修制度～まなたび～ 旅をして学ぶ、学びながら旅をする。いわゆる”研修”とはちょっと違った制度「まなたび」は、シマダグループ随一の一大イベントです。石垣島を拠点に置くメンバーに会うために現地を訪れたり、海外のホテルや介護制度を視察しに行ったりと、活動内容は多彩。日常から離れた体験・経験を通して得られる刺激は、自分自身を見つめ直すと共に、既成概念にとらわれない新たな発想やアイデアにもつながっています。 これまで国内はもちろん、フィンランド、スウェーデン、メキシコ、マレーシア、ハワイ、バリ、ロシア、パリ、タイ、モンゴルなど世界各国で“まなたび”をしています。 求める人材 入社1年以内に、介護保険事業所の管理職登用を目指していただきます。 主体的に動くことが好きで、成長の機会を求めている方、チームワークを活用し仕事を進めることが好きな方からのご応募をお待ちしています。 資格は介護職員初任者研修以上 介護福祉士の資格をお持ちの方、優遇いたします。 ガーデンテラスについて 高齢者の皆様にとって快適な生活を実現するため、ご入居者さま目線での施設づくりを重要視し、設計から運営までを一気通貫し弊社グループ内で行っています。 安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。 また、ガーデンテラスの名の通り全施設にはテラスや植栽を配置し、生活に彩を添えています。ご入居者さまが自分らしく、幸せや充実感をもって暮らしていただきたい。 そのような想いを私たちは一番大切にしています。 ガーデンテラスは、快適な住空間に加えて訪問介護とデイサービスを併設し、『住まい』『介護サービス』の機能を備えています。 ご入居者さまにとって『第二の我が家』として、そして私たちは『生活のパートナー』として、お一人おひとりの心と体に寄り添います。 旭化成ホームズとの連携 旭化成ホームズとの業務提携により、 双方の社風や文化を吸収し合いパートナーとして、事業による提携や人的交流などを行っています。 具体的には、旭化成ホームズ株式会社が運営する「ヘーベル Village」(アクティブシニア向けの高齢者住宅)のご入居者さまに対し、シマダリビングパートナーズの介護士が定期的に訪問し、高齢者への生活相談業務を実施しています。 今は介護サービスを必要としていないけれど将来的にどのように介護サービスが受けられるのか、高齢者の為の社会資源の紹介、健康相談等を展開し、要介護状態の高齢者に留まらず支援のフィールドを広げています。 また社会福祉士やケアマネジャーなどの資格を活かし、ソーシャルワークに重点を置いたキャリアとしても機能し、社員の多様なキャリアの選択肢のひとつとなっています。 ■＜旭化成ホームズ株式会社＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ ■＜シニア向け安心賃貸住宅 ヘーベル Village＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/hebel-senior/index.html/ シマダリビングパートナーズホームページ https://shimada-slp.co.jp/ 介護施設（ガーデンテラス）ホームページ https://garden-terrace.jp/ 続きを見る
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【千葉エリア】マネジメント未経験から施設長に！圧倒的に成長できる環境で管理職を目指しませんか？
業務内容 自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、 ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス） を提供していただきます。 具体的には 食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り） 入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助） 排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り） ゆくゆくは 施設管理 ご利用者様の健康管理 全体のオペレーション統括業務 サービスの維持・向上（接遇、住所環境の整備） 人材育成（職員の指導・教育・評価などの人事業務） 収支管理（収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行 をお任せします。 仕事の魅力 当ポジションの魅力は、未経験から施設長を目指せること。 自社の研修施設「研修ラボ」では、介護職の専門性を高めるための座学・実習に日々取り組んでいます。階層ごとに専門職としての必要な技術や知識を習得する研修の他、ビジネスパーソンとしての基礎、経営に関わる内容、ホスピタリティ研修など、幅広い知識を習得できる場を設けています。 その他、グループ内の飲食、不動産などの社内研修制度や宅地建物取引士などの資格取得支援制度があり、介護にとどまらない知見を広げる人材育成を積極的に実施しています。 経験や能力、興味に応じ、成長を促すトレーニングや研修の機会が多数ありますので、より責任のあるポジションでご活躍いただける環境が整っています。マネジメントは未経験でも、『一緒に施設の運営やサービスの向上に取り組みたい』『介護業界内外で活躍できる力を身につけたい』そんなあなたにぴったりです。 少子高齢化の時代に突入している中で、限られた人的リソースで高齢者に質の高いサービスを提供し続けることは私たちとって重要な課題です。 現場で発生する課題に対して、「時間や人員が足りないから」と諦めるのではなく、自分たちの力を最大限に引き出し、提供するサービスの質を高めるための取り組みを続けています。 そして、それを実現するためには、強いチームワークとリーダーシップが必要です。 あなたらしいリーダーシップを発揮しながら、チームとして成長し、私達と一緒に理想の介護の実現を目指しませんか。 充実の研修制度 ◇入社時ウェルカム研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇スキルアップ研修 ◇階層別研修（介護職、管理職候補、管理職） ◇介護実技基礎研修 ◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 介護技術はもちろん、社会人として、管理職として必要な知識とスキルを体系的に学ぶ機会を整えています。 ◇海外研修制度～まなたび～ 旅をして学ぶ、学びながら旅をする。いわゆる”研修”とはちょっと違った制度「まなたび」は、シマダグループ随一の一大イベントです。石垣島を拠点に置くメンバーに会うために現地を訪れたり、海外のホテルや介護制度を視察しに行ったりと、活動内容は多彩。日常から離れた体験・経験を通して得られる刺激は、自分自身を見つめ直すと共に、既成概念にとらわれない新たな発想やアイデアにもつながっています。 これまで国内はもちろん、フィンランド、スウェーデン、メキシコ、マレーシア、ハワイ、バリ、ロシア、パリ、タイ、モンゴルなど世界各国で“まなたび”をしています。 求める人材 入社1年以内に、介護保険事業所の管理職登用を目指していただきます。 主体的に動くことが好きで、成長の機会を求めている方、チームワークを活用し仕事を進めることが好きな方からのご応募をお待ちしています。 資格は介護職員初任者研修以上 介護福祉士の資格をお持ちの方、優遇いたします。 ガーデンテラスについて 高齢者の皆様にとって快適な生活を実現するため、ご入居者さま目線での施設づくりを重要視し、設計から運営までを一気通貫し弊社グループ内で行っています。 安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。 また、ガーデンテラスの名の通り全施設にはテラスや植栽を配置し、生活に彩を添えています。ご入居者さまが自分らしく、幸せや充実感をもって暮らしていただきたい。 そのような想いを私たちは一番大切にしています。 ガーデンテラスは、快適な住空間に加えて訪問介護とデイサービスを併設し、『住まい』『介護サービス』の機能を備えています。 ご入居者さまにとって『第二の我が家』として、そして私たちは『生活のパートナー』として、お一人おひとりの心と体に寄り添います。 旭化成ホームズとの連携 旭化成ホームズとの業務提携により、 双方の社風や文化を吸収し合いパートナーとして、事業による提携や人的交流などを行っています。 具体的には、旭化成ホームズ株式会社が運営する「ヘーベル Village」(アクティブシニア向けの高齢者住宅)のご入居者さまに対し、シマダリビングパートナーズの介護士が定期的に訪問し、高齢者への生活相談業務を実施しています。 今は介護サービスを必要としていないけれど将来的にどのように介護サービスが受けられるのか、高齢者の為の社会資源の紹介、健康相談等を展開し、要介護状態の高齢者に留まらず支援のフィールドを広げています。 また社会福祉士やケアマネジャーなどの資格を活かし、ソーシャルワークに重点を置いたキャリアとしても機能し、社員の多様なキャリアの選択肢のひとつとなっています。 ■＜旭化成ホームズ株式会社＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ ■＜シニア向け安心賃貸住宅 ヘーベル Village＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/hebel-senior/index.html/ シマダリビングパートナーズホームページ https://shimada-slp.co.jp/ 介護施設（ガーデンテラス）ホームページ https://garden-terrace.jp/ 続きを見る
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【北東京・埼玉エリア】マネジメント未経験から施設長に！圧倒的に成長できる環境で管理職を目指しませんか？
業務内容 自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、 ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス） を提供していただきます。 具体的には 食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り） 入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助） 排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り） ゆくゆくは 施設管理 ご利用者様の健康管理 全体のオペレーション統括業務 サービスの維持・向上（接遇、住所環境の整備） 人材育成（職員の指導・教育・評価などの人事業務） 収支管理（収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行 をお任せします。 仕事の魅力 当ポジションの魅力は、未経験から施設長を目指せること。 自社の研修施設「研修ラボ」では、介護職の専門性を高めるための座学・実習に日々取り組んでいます。階層ごとに専門職としての必要な技術や知識を習得する研修の他、ビジネスパーソンとしての基礎、経営に関わる内容、ホスピタリティ研修など、幅広い知識を習得できる場を設けています。 その他、グループ内の飲食、不動産などの社内研修制度や宅地建物取引士などの資格取得支援制度があり、介護にとどまらない知見を広げる人材育成を積極的に実施しています。 経験や能力、興味に応じ、成長を促すトレーニングや研修の機会が多数ありますので、より責任のあるポジションでご活躍いただける環境が整っています。マネジメントは未経験でも、『一緒に施設の運営やサービスの向上に取り組みたい』『介護業界内外で活躍できる力を身につけたい』そんなあなたにぴったりです。 少子高齢化の時代に突入している中で、限られた人的リソースで高齢者に質の高いサービスを提供し続けることは私たちとって重要な課題です。 現場で発生する課題に対して、「時間や人員が足りないから」と諦めるのではなく、自分たちの力を最大限に引き出し、提供するサービスの質を高めるための取り組みを続けています。 そして、それを実現するためには、強いチームワークとリーダーシップが必要です。 あなたらしいリーダーシップを発揮しながら、チームとして成長し、私達と一緒に理想の介護の実現を目指しませんか。 充実の研修制度 ◇自社研修施設あり ◇入社時ウェルカム研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇スキルアップ研修 ◇階層別研修（介護職、管理職候補、管理職） ◇介護実技基礎研修 ◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 介護技術はもちろん、社会人として、管理職として必要な知識とスキルを体系的に学ぶ機会を整えています。 ◇海外研修制度～まなたび～ 旅をして学ぶ、学びながら旅をする。いわゆる”研修”とはちょっと違った制度「まなたび」は、シマダグループ随一の一大イベントです。石垣島を拠点に置くメンバーに会うために現地を訪れたり、海外のホテルや介護制度を視察しに行ったりと、活動内容は多彩。日常から離れた体験・経験を通して得られる刺激は、自分自身を見つめ直すと共に、既成概念にとらわれない新たな発想やアイデアにもつながっています。 これまで国内はもちろん、フィンランド、スウェーデン、メキシコ、マレーシア、ハワイ、バリ、ロシア、パリ、タイ、モンゴルなど世界各国で“まなたび”をしています。 求める人材 入社1年以内に、介護保険事業所の管理職登用を目指していただきます。 主体的に動くことが好きで、成長の機会を求めている方、チームワークを活用し仕事を進めることが好きな方からのご応募をお待ちしています。 資格は介護職員初任者研修以上 介護福祉士の資格をお持ちの方、優遇いたします。 ガーデンテラスについて 高齢者の皆様にとって快適な生活を実現するため、ご入居者さま目線での施設づくりを重要視し、設計から運営までを一気通貫し弊社グループ内で行っています。 安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。 また、ガーデンテラスの名の通り全施設にはテラスや植栽を配置し、生活に彩を添えています。ご入居者さまが自分らしく、幸せや充実感をもって暮らしていただきたい。 そのような想いを私たちは一番大切にしています。 ガーデンテラスは、快適な住空間に加えて訪問介護とデイサービスを併設し、『住まい』『介護サービス』の機能を備えています。 ご入居者さまにとって『第二の我が家』として、そして私たちは『生活のパートナー』として、お一人おひとりの心と体に寄り添います。 旭化成ホームズとの連携 旭化成ホームズとの業務提携により、 双方の社風や文化を吸収し合いパートナーとして、事業による提携や人的交流などを行っています。 具体的には、旭化成ホームズ株式会社が運営する「ヘーベル Village」(アクティブシニア向けの高齢者住宅)のご入居者さまに対し、シマダリビングパートナーズの介護士が定期的に訪問し、高齢者への生活相談業務を実施しています。 今は介護サービスを必要としていないけれど将来的にどのように介護サービスが受けられるのか、高齢者の為の社会資源の紹介、健康相談等を展開し、要介護状態の高齢者に留まらず支援のフィールドを広げています。 また社会福祉士やケアマネジャーなどの資格を活かし、ソーシャルワークに重点を置いたキャリアとしても機能し、社員の多様なキャリアの選択肢のひとつとなっています。 ■＜旭化成ホームズ株式会社＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ ■＜シニア向け安心賃貸住宅 ヘーベル Village＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/hebel-senior/index.html/ シマダリビングパートナーズホームページ https://shimada-slp.co.jp/ 介護施設（ガーデンテラス）ホームページ https://garden-terrace.jp/ 続きを見る
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【神奈川エリア】介護現場、その最前線で活躍するプロフェッショナルへ 介護スペシャリストを募集！
業務内容 ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス） を提供していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り） 入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助） 排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り） そのほか 介護旅行の同行 園芸療法、音楽療法 ペットセラピーの実施補助 高齢者住宅としての入居者への身の回りサポート 高齢者住宅での行事やイベントの企画・遂行 など興味関心や意欲に応じて携わって頂きます。 仕事の魅力 当ポジションの魅力は、介護に専念できること。キャリアアップの道のりは人それぞれ。介護の現場でその力を発揮し続けたい方もいれば、ゆくゆくはマネジメントも身に付けたいという方もいるでしょう。 本募集は介護現場、その最前線で活躍していただく専門職としての採用です。 介護施設の多くが、「安全」や「安心」を追い求めるあまり、 本来確保されなければいけない個性や自由に目を向けられていない現状があります。 お正月には我が家のお餅が食べたいし、たまには煙草だって吸いたい。 好きな時に寝て、久しぶりに温泉にも出掛けたい。 私たちが目指す介護は、一人ひとりのオンリーワンな個性と自由を支えること。 専門職としての知識や経験を活かして多角的に支援することです。 「出来ないことを手助けする」のではなく「どうやったら出来るか」に目を向けます。 ご家族ともリスクを話し合い、ご本人の意思を可能な限り実現できるよう、一人ひとりの力を活かせる環境を整え、引き出すような関わり方を大切にしています。 これまで歩んできた人生に寄り添うプロフェッショナルとして、 私たちと一緒に高齢化社会を駆け抜けませんか。 充実の研修制度 自社研修施設があります！ ◇入社時ウェルカム研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇スキルアップ研修 →認知症ケア・ボディメカニクス・事故対応・排泄・救急対応 ◇介護実技基礎研修 ◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 介護技術はもちろん、ビジネスパーソンとして必要なスキルの向上を図っています。 ◇海外研修制度～まなたび～ 旅をして学ぶ、学びながら旅をする。いわゆる”研修”とはちょっと違った制度「まなたび」は、シマダグループ随一の一大イベントです。石垣島を拠点に置くメンバーに会うために現地を訪れたり、海外のホテルや介護制度を視察しに行ったりと、活動内容は多彩。日常から離れた体験・経験を通して得られる刺激は、自分自身を見つめ直すと共に、既成概念にとらわれない新たな発想やアイデアにもつながっています。 これまで国内はもちろん、フィンランド、スウェーデン、メキシコ、マレーシア、ハワイ、バリ、ロシア、パリ、タイ、モンゴルなど世界各国で“まなたび”をしています。 ガーデンテラスついて ご入居者さまが自分らしく、幸せや充実感をもって暮らしていただきたい。 そのような想いを私たちは一番大切にしています。 高齢者の皆様にとって快適な生活を実現するため、ご入居者さま目線での施設づくりを重要視し、設計から運営までを一気通貫し弊社グループ内で行っています。 安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。 また、ガーデンテラスの名の通り全施設にはテラスや植栽を配置し、生活に彩を添えています。 ガーデンテラスは、快適な住空間に加えて訪問介護とデイサービスを併設し、『住まい』『介護サービス』の機能を備えています。 ご入居者さまにとって『第二の我が家』として、そして私たちは『生活のパートナー』として、お一人おひとりの心と体に寄り添います。 旭化成ホームズとの連携で広がる未来 旭化成ホームズとの業務提携により、双方の社風や文化を吸収し合い良きパートナーとして事業による提携や人的交流などを行っています。 具体的には、旭化成ホームズ株式会社が運営する「ヘーベル Village」(アクティブシニア向けの高齢者住宅)のご入居者さまに対し、シマダリビングパートナーズの介護士が定期的に訪問し、高齢者への生活相談業務を実施しています。 今は介護サービスを必要としていないけれど将来的にどのように介護サービスが受けられるのか、高齢者の為の社会資源の紹介、健康相談等を展開し、要介護状態の高齢者に留まらず支援のフィールドを広げています。私たちが目指している理想の介護に近づけるよう、様々な取り組みを通してよりよい介護サービスを提供しています！ ■＜旭化成ホームズ株式会社＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ ■＜シニア向け安心賃貸住宅 ヘーベル Village＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/hebel-senior/index.html/ 求める人材 ケアの専門職として多角的な視点で入居者の生活を支えていただきます。 経験を活かしてオーダーメイドな介護が提供できます。現場のプロとして介護のスキルを磨きたい方からのご応募をお待ちしております。 資格は介護職員初任者研修以上 介護福祉士の資格をお持ちの方、優遇いたします。 シマダリビングパートナーズホームページ https://shimada-slp.co.jp/ 介護施設（ガーデンテラス）ホームページ https://garden-terrace.jp/ 続きを見る
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【千葉エリア】介護現場、その最前線で活躍するプロフェッショナルへ 介護スペシャリストを募集！
業務内容 ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス） を提供していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り） 入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助） 排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り） そのほか 介護旅行の同行 園芸療法、音楽療法 ペットセラピーの実施補助 高齢者住宅としての入居者への身の回りサポート 高齢者住宅での行事やイベントの企画・遂行 など興味関心や意欲に応じて携わって頂きます。 仕事の魅力 当ポジションの魅力は、介護に専念できること。キャリアアップの道のりは人それぞれ。介護の現場でその力を発揮し続けたい方もいれば、ゆくゆくはマネジメントも身に付けたいという方もいるでしょう。 本募集は介護現場、その最前線で活躍していただく専門職としての採用です。 介護施設の多くが、「安全」や「安心」を追い求めるあまり、 本来確保されなければいけない個性や自由に目を向けられていない現状があります。 お正月には我が家のお餅が食べたいし、たまには煙草だって吸いたい。 好きな時に寝て、久しぶりに温泉にも出掛けたい。 私たちが目指す介護は、一人ひとりのオンリーワンな個性と自由を支えること。 専門職としての知識や経験を活かして多角的に支援することです。 「出来ないことを手助けする」のではなく「どうやったら出来るか」に目を向けます。 ご家族ともリスクを話し合い、ご本人の意思を可能な限り実現できるよう、一人ひとりの力を活かせる環境を整え、引き出すような関わり方を大切にしています。 これまで歩んできた人生に寄り添うプロフェッショナルとして、 私たちと一緒に高齢化社会を駆け抜けませんか。 充実の研修制度 自社研修施設があります！ ◇入社時ウェルカム研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇スキルアップ研修 →認知症ケア・ボディメカニクス・事故対応・排泄・救急対応 ◇介護実技基礎研修 ◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 介護技術はもちろん、ビジネスパーソンとして必要なスキルの向上を図っています。 ◇海外研修制度～まなたび～ 旅をして学ぶ、学びながら旅をする。いわゆる”研修”とはちょっと違った制度「まなたび」は、シマダグループ随一の一大イベントです。石垣島を拠点に置くメンバーに会うために現地を訪れたり、海外のホテルや介護制度を視察しに行ったりと、活動内容は多彩。日常から離れた体験・経験を通して得られる刺激は、自分自身を見つめ直すと共に、既成概念にとらわれない新たな発想やアイデアにもつながっています。 これまで国内はもちろん、フィンランド、スウェーデン、メキシコ、マレーシア、ハワイ、バリ、ロシア、パリ、タイ、モンゴルなど世界各国で“まなたび”をしています。 ガーデンテラスついて ご入居者さまが自分らしく、幸せや充実感をもって暮らしていただきたい。 そのような想いを私たちは一番大切にしています。 高齢者の皆様にとって快適な生活を実現するため、ご入居者さま目線での施設づくりを重要視し、設計から運営までを一気通貫し弊社グループ内で行っています。 安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。 また、ガーデンテラスの名の通り全施設にはテラスや植栽を配置し、生活に彩を添えています。 ガーデンテラスは、快適な住空間に加えて訪問介護とデイサービスを併設し、『住まい』『介護サービス』の機能を備えています。 ご入居者さまにとって『第二の我が家』として、そして私たちは『生活のパートナー』として、お一人おひとりの心と体に寄り添います。 旭化成ホームズとの連携で広がる未来 旭化成ホームズとの業務提携により、双方の社風や文化を吸収し合い良きパートナーとして事業による提携や人的交流などを行っています。 具体的には、旭化成ホームズ株式会社が運営する「ヘーベル Village」(アクティブシニア向けの高齢者住宅)のご入居者さまに対し、シマダリビングパートナーズの介護士が定期的に訪問し、高齢者への生活相談業務を実施しています。 今は介護サービスを必要としていないけれど将来的にどのように介護サービスが受けられるのか、高齢者の為の社会資源の紹介、健康相談等を展開し、要介護状態の高齢者に留まらず支援のフィールドを広げています。私たちが目指している理想の介護に近づけるよう、様々な取り組みを通してよりよい介護サービスを提供しています！ ■＜旭化成ホームズ株式会社＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ ■＜シニア向け安心賃貸住宅 ヘーベル Village＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/hebel-senior/index.html/ 求める人材 ケアの専門職として多角的な視点で入居者の生活を支えていただきます。 経験を活かしてオーダーメイドな介護が提供できます。現場のプロとして介護のスキルを磨きたい方からのご応募をお待ちしております。 資格は介護職員初任者研修以上 介護福祉士の資格をお持ちの方、優遇いたします。 シマダリビングパートナーズホームページ https://shimada-slp.co.jp/ 介護施設（ガーデンテラス）ホームページ https://garden-terrace.jp/ 続きを見る
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【北東京・埼玉エリア】介護現場、その最前線で活躍するプロフェッショナルへ 介護スペシャリストを募集！
業務内容 ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス） を提供していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り） 入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助） 排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り） そのほか 介護旅行の同行 園芸療法、音楽療法 ペットセラピーの実施補助 高齢者住宅としての入居者への身の回りサポート 高齢者住宅での行事やイベントの企画・遂行 など興味関心や意欲に応じて携わって頂きます。 仕事の魅力 当ポジションの魅力は、介護に専念できること。キャリアアップの道のりは人それぞれ。介護の現場でその力を発揮し続けたい方もいれば、ゆくゆくはマネジメントも身に付けたいという方もいるでしょう。 本募集は介護現場、その最前線で活躍していただく専門職としての採用です。 介護施設の多くが、「安全」や「安心」を追い求めるあまり、 本来確保されなければいけない個性や自由に目を向けられていない現状があります。 お正月には我が家のお餅が食べたいし、たまには煙草だって吸いたい。 好きな時に寝て、久しぶりに温泉にも出掛けたい。 私たちが目指す介護は、一人ひとりのオンリーワンな個性と自由を支えること。 専門職としての知識や経験を活かして多角的に支援することです。 「出来ないことを手助けする」のではなく「どうやったら出来るか」に目を向けます。 ご家族ともリスクを話し合い、ご本人の意思を可能な限り実現できるよう、一人ひとりの力を活かせる環境を整え、引き出すような関わり方を大切にしています。 これまで歩んできた人生に寄り添うプロフェッショナルとして、 私たちと一緒に高齢化社会を駆け抜けませんか。 充実の研修制度 自社研修施設があります！ ◇入社時ウェルカム研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇スキルアップ研修 →認知症ケア・ボディメカニクス・事故対応・排泄・救急対応 ◇介護実技基礎研修 ◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 介護技術はもちろん、ビジネスパーソンとして必要なスキルの向上を図っています。 ◇海外研修制度～まなたび～ 旅をして学ぶ、学びながら旅をする。いわゆる”研修”とはちょっと違った制度「まなたび」は、シマダグループ随一の一大イベントです。石垣島を拠点に置くメンバーに会うために現地を訪れたり、海外のホテルや介護制度を視察しに行ったりと、活動内容は多彩。日常から離れた体験・経験を通して得られる刺激は、自分自身を見つめ直すと共に、既成概念にとらわれない新たな発想やアイデアにもつながっています。 これまで国内はもちろん、フィンランド、スウェーデン、メキシコ、マレーシア、ハワイ、バリ、ロシア、パリ、タイ、モンゴルなど世界各国で“まなたび”をしています。 ガーデンテラスついて ご入居者さまが自分らしく、幸せや充実感をもって暮らしていただきたい。 そのような想いを私たちは一番大切にしています。 高齢者の皆様にとって快適な生活を実現するため、ご入居者さま目線での施設づくりを重要視し、設計から運営までを一気通貫し弊社グループ内で行っています。 安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。 また、ガーデンテラスの名の通り全施設にはテラスや植栽を配置し、生活に彩を添えています。 ガーデンテラスは、快適な住空間に加えて訪問介護とデイサービスを併設し、『住まい』『介護サービス』の機能を備えています。 ご入居者さまにとって『第二の我が家』として、そして私たちは『生活のパートナー』として、お一人おひとりの心と体に寄り添います。 旭化成ホームズとの連携で広がる未来 旭化成ホームズとの業務提携により、双方の社風や文化を吸収し合い良きパートナーとして事業による提携や人的交流などを行っています。 具体的には、旭化成ホームズ株式会社が運営する「ヘーベル Village」(アクティブシニア向けの高齢者住宅)のご入居者さまに対し、シマダリビングパートナーズの介護士が定期的に訪問し、高齢者への生活相談業務を実施しています。 今は介護サービスを必要としていないけれど将来的にどのように介護サービスが受けられるのか、高齢者の為の社会資源の紹介、健康相談等を展開し、要介護状態の高齢者に留まらず支援のフィールドを広げています。私たちが目指している理想の介護に近づけるよう、様々な取り組みを通してよりよい介護サービスを提供しています！ ■＜旭化成ホームズ株式会社＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ ■＜シニア向け安心賃貸住宅 ヘーベル Village＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/hebel-senior/index.html/ 求める人材 ケアの専門職として多角的な視点で入居者の生活を支えていただきます。 経験を活かしてオーダーメイドな介護が提供できます。現場のプロとして介護のスキルを磨きたい方からのご応募をお待ちしております。 資格は介護職員初任者研修以上 介護福祉士の資格をお持ちの方、優遇いたします。 シマダリビングパートナーズホームページ https://shimada-slp.co.jp/ 介護施設（ガーデンテラス）ホームページ https://garden-terrace.jp/ 続きを見る
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海辺のホテルカフェで調理スタッフを募集しています！充実福利厚生/海外研修有
仕事内容 葉山うみのホテルは【うみに会いに行く】をコンセプトとしたライフスタイルホテル。館内・屋外共にうみを味わうことができる。丁寧ながらフレンドリーな接客でお客様のひとときを演出しています。 今回は「葉山うみのホテルSANDBAR」の調理スタッフを募集しております！ カフェのメニュー考案や運営も学べるのでキャリアアップを目指したい方にはぴったり！ ＜具体的な業務内容＞ ・調理（朝食・カフェメニュー） ・簡単なレストラン接客全般 ゆくゆくは・・・サンドバーのマネージャーとして運営をお任せいたします。 ★学べる環境があります★ カフェの運営に必要なものは、数値管理や人材管理など多岐に渡ります。 マネジメント経験がなくとも一通りのことは研修で学んでいただき、 将来的にはマネージャーとしてのご活躍を期待しております！ ■他社にはない魅力 ＜マルチタスクの働き方＞ 分業ではなく宿泊課・予約課・飲料部門が一つになっています。マルチタスクに視野を広げたい。もっと宿泊業のスキルを総合的にステップアップをしたい方はピッタリです。 ＜積極的にチャレンジができる環境です＞ あなたのアイディア一つ一つが実現されやすい。自主性を大切にしています。こんな施設にしたい。より良い環境作りたい。など積極的にかつ裁量が多くご勤務いただけます。 ＜次なる未来を創造できます＞ 将来的に新しいホテルの開業にご参画いただきホテル事業部全体を拡大させていくプロジェクトにもご参加いただけます。 ＜入社後のイメージ＞ 約2ヶ月の間は研修として業務を行っていただきます。 基本業務の研修から、バックヤードの仕事まで一通り経験していただきます。 当館で運用中のシステムへの理解と、OJTを経て現場をお任せ致します。また所属ホテル以外のホテルでの研修も予定をしておりますので幅広い経験をすることができます。 ＜ 安定した経営基盤・充実の福利厚生 ＞ 不動産業などを展開している当社は、事業部ごとの繋がりでグループの基盤が安定しております！充実の福利厚生とお給料のベースは落とさないで会社を運営し続けています。ぜひ、スタッフに還元する当社で活躍してください！ 施設概要 私たちは、葉山のうみとそこに住むひととの繋がりを大切にしています。葉山で暮らすように泊まり過ごせる工夫を、ひとつひとつ時間をかけて考えながら、「うみのホテル」の開業に取り組みました。 ＜ホテル客室数＞ 個室 20室 キャビンタイプ 41室 葉山のお客様のニーズに合わせて2種類の客室をご用意。 デザイン性溢れる客室で快適なお時間をお過ごしいただけます。 ＜レストラン SANDBAR＞ 席数 50席 大きな窓から光が差し込み、目前には海が広がる開放的なcafe＆bar。うみのホテルオリジナルブレンドやクラフトビール、旬の新鮮な三浦野菜を使ったこだわりのお料理をご用意しています。 ＜ホテルHP＞ https://www.umino-hotel.com/ 事業内容について シマダグループホテル事業部は「個性」と「多様性」あるリノベーションホテルを中心に、 設計・デザイン、運営までを一貫して手がけています。 ～こだわりのコンセプトホテルを展開～ シマダグループが運営しているホテルはオンリーワンのコンセプトを持つこだわりの施設。ゲストハウス、ライフスタイルホテル、ラグジュアリーホテルねど数多く展開しいるため、 幅広い客層に楽しんでいただいております。コンセプトはBAR×ホテル、酒蔵×ホテル、海×ホテルなど様々。他にはないユニークなホテルで新しい価値を創造しています。 ～設計・デザイン・運営までを一貫～ シマダグループには不動産事業と一級建築士、デザインチームなど多彩なメンバーが所属をしています。新規開業のプロジェクトにおいて建物の仕入れ・リノベーション・デザイン・運営までを全て一気通貫で経営しております。ホテルでの就業だけではなく”ホテルを生み出す”ところから学べる環境とホテル以外のメンバーとの深い関わりで自身の視野を広げることができます。 ～チームの結束力で安定基盤～ 自分が所属している施設はもちろんのこと、他施設との協力体制を大切にしています。運営施設全てのメンバーが一つのチームとして活動しているため、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。カジュアルな接客からラグジュアリーな接客、レストラン業務やバーテンダーなどホテル内で行われる総合的な業務にチャレンジできることによって今ある自身の可能性を最大限に引き出すことができます。 シマダグループについて 私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業のおいて、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 ■10年連続グッドデザイン賞受賞 グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、10年連続累計25作品が受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山 ■社内メディア『シマ報』 シマダグループのウラを楽しくのぞき見できるオウンドメディアです。 是非ともご覧ください！ https://shimadahouse.co.jp/shimaho ■海外まな旅 シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。 （2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア、2018年バリ、2017年フランス） ■ヨコイト シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。 同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。 （ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど） 続きを見る
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《充実した寮付き》サービススタッフ募集中！1組1組のお客様にこだわりを持って接客しています。
仕事内容 barhotel箱根香山は《barに泊まる》をコンセプトとした宿泊施設。 今回はそんな《barhotel箱根香山》のサービススタッフを募集。 ＜主にお任せしたい業務＞ ・接客業務全般（チェックイン・チェックアウト・予約/電話対応） ・朝食接客/ドリンク提供 ゆくゆくは・・・お客様接客の最前線に立ち、後輩やスタッフの育成をお任せいたします。 ■他社にはない魅力 ＜時間をかけてお客様に寄り添えます＞ 通常ホテルでの接客時間は1名に対し約15分程度。1組のお客様に時間をかけてコミュニケーションを持つことはなかなかできない現実があると思います。barhotel箱根香山ではお客様がお部屋で過ごすお時間よりバーで過ごすお時間が長いためチェックイン～チェックアウトまでの長い時間で接客対応することができます。 今の接客に物足りなさを感じている方は、1組1組のお客様と接点を密に持ち専属バトラーのように寄り添える接客に挑戦してみませんか？？ ＜積極的にチャレンジができる環境です＞ あなたのアイディア一つ一つが実現されやすい。自主性を大切にしています。こんな施設にしたい。より良い環境作りたい。など積極的にかつ裁量が多くご勤務いただけます。 ＜次なる未来を創造できます＞ 将来的に新しいホテルの開業にご参画いただきホテル事業部全体を拡大させていくプロジェクトにもご参加いただけます。 ＜入社後のイメージ＞ 約2ヶ月の間は研修として業務を行っていただきます。 フロント基本業務の研修から、バックヤードの仕事まで一通り経験していただきます。 当館で運用中のシステムへの理解と、OJTを経て現場をお任せ致します。また所属ホテル以外のホテルでの研修も予定をしておりますので幅広い経験をすることができます。 ＜ 安定した経営基盤・充実の福利厚生 ＞ 不動産業などを展開している当社は、事業部ごとの繋がりでグループの基盤が安定しております！充実の福利厚生とお給料のベースは落とさないで会社を運営し続けています。ぜひ、スタッフに還元する当社で活躍してください！ ------------------------------□ 働いているスタッフは20代〜50代まで幅広く活躍中！一つのチームとして運営しています！ 気さくなメンバーばかりですぐに馴染めますよ♪ 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください♪ 施設概要 ●bar hotel 箱根香山 https://www.barhotel.com/ 箱根町小涌谷に新しく開業する「バーに泊まる」をコンセプトに した大人のラグジュアリーホテルです。大都会の喧騒を離れ、 静かな谷間に佇む贅沢な設えのホテル。エントランスを抜けると 現れる13ｍのバーカウンター。フロントの役割も担っており、 こちらのカウンターでお客様の全てのご要望を叶えます。 ●非日常的な空間を演出 雄大な自然の広がる2000坪の敷地に建つ地上2階地下1階建て。 24席の暖炉のあるバーラウンジ、バーの余韻をそのままに非日常 が続く21室のお部屋、身体に染み渡るような箱根源泉の露天風呂 がございます。 ☆充実した寮付き☆ 寮費月2万円！家具家電付き！光熱費込み！Wi-Fi付！ barhotel箱根香山より徒歩15分の位置にも寮を用意しています！ ☆不動産チームがお部屋探しのサポートいたします☆ ご自身でお部屋を探す場合は仲介手数料なしで不動産チームがお家探しのお手伝いをいたします！ご自身でお探しになるよりリーズナブルに良い物件が見つかりますよ♪ ☆車通勤・バイク通勤可能☆ ガソリン代を負担しています！安心の駐車場を完備！ 事業内容について シマダグループホテル事業部は「個性」と「多様性」あるリノベーションホテルを中心に、 設計・デザイン、運営までを一貫して手がけています。 ～こだわりのコンセプトホテルを展開～ シマダグループが運営しているホテルはオンリーワンのコンセプトを持つこだわりの施設。ゲストハウス、ライフスタイルホテル、ラグジュアリーホテルねど数多く展開しいるため、 幅広い客層に楽しんでいただいております。コンセプトはBAR×ホテル、酒蔵×ホテル、海×ホテルなど様々。他にはないユニークなホテルで新しい価値を創造しています。 ～設計・デザイン・運営までを一貫～ シマダグループには不動産事業と一級建築士、デザインチームなど多彩なメンバーが所属をしています。新規開業のプロジェクトにおいて建物の仕入れ・リノベーション・デザイン・運営までを全て一気通貫で経営しております。ホテルでの就業だけではなく”ホテルを生み出す”ところから学べる環境とホテル以外のメンバーとの深い関わりで自身の視野を広げることができます。 ～チームの結束力で安定基盤～ 自分が所属している施設はもちろんのこと、他施設との協力体制を大切にしています。 運営施設全てのメンバーが一つのチームとして活動しているため、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。カジュアルな接客からラグジュアリーな接客、レストラン業務やバーテンダーなどホテル内で行われる総合的な業務にチャレンジできることによって今ある自身の可能性を最大限に引き出すことができます。 シマダグループについて 私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業のおいて、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 ■10年連続グッドデザイン賞受賞 グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、10年連続累計25作品が受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山 ■社内メディア『シマ報』 シマダグループのウラを楽しくのぞき見できるオウンドメディアです。 是非ともご覧ください！ https://shimadahouse.co.jp/shimaho ■海外まな旅 シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。 （2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア、2018年バリ、2017年フランス） ■ヨコイト シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。 同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。 （ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど） 続きを見る
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2025年2月オープン！【大和桜ケ丘】マネジメント未経験から施設長に！圧倒的に成長できる環境で管理職を目指しませんか？
業務内容 2025年2月にオープンのガーデンテラス内に併設する介護事業所に所属し、ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス） を提供していただきます。 具体的には 食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り） 入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助） 排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り） ゆくゆくは 施設管理 ご利用者様の健康管理 全体のオペレーション統括業務 サービスの維持・向上（接遇、住所環境の整備） 人材育成（職員の指導・教育・評価などの人事業務） 収支管理（収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行 をお任せします。 仕事の魅力 当ポジションの魅力は、未経験から施設長を目指せること。 自社の研修施設「研修ラボ」では、介護職の専門性を高めるための座学・実習に日々取り組んでいます。階層ごとに専門職としての必要な技術や知識を習得する研修の他、ビジネスパーソンとしての基礎、経営に関わる内容、ホスピタリティ研修など、幅広い知識を習得できる場を設けています。 その他、グループ内の飲食、不動産などの社内研修制度や宅地建物取引士などの資格取得支援制度があり、介護にとどまらない知見を広げる人材育成を積極的に実施しています。 経験や能力、興味にに応じ、成長を促すトレーニングや研修の機会が多数ありますので、より責任のあるポジションでご活躍いただける環境が整っています。 マネジメントは未経験でも、『一緒に施設の運営やサービスの向上に取り組みたい』『介護業界内外で活躍できる力を身につけたい』そんなあなたにぴったりです。 少子高齢化の時代に突入している中で、限られた人的リソースで高齢者に質の高いサービスを提供し続けることは私たちとって重要な課題です。 現場で発生する課題に対して、「時間や人員が足りないから」と諦めるのではなく、自分たちの力を最大限に引き出し、提供するサービスの質を高めるための取り組みを続けています。 そして、それを実現するためには、強いチームワークとリーダーシップが必要です。 あなたらしいリーダーシップを発揮しながら、チームとして成長し、私達と一緒に理想の介護の実現を目指しませんか。 充実の研修制度 ◇入社時ウェルカム研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇スキルアップ研修 ◇階層別研修（介護職、管理職候補、管理職） ◇介護実技基礎研修 ◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 介護技術はもちろん、社会人として、管理職として必要な知識とスキルを体系的に学ぶ機会を整えています。 ◇海外研修制度～まなたび～ 旅をして学ぶ、学びながら旅をする。いわゆる”研修”とはちょっと違った制度「まなたび」は、シマダグループ随一の一大イベントです。石垣島を拠点に置くメンバーに会うために現地を訪れたり、海外のホテルや介護制度を視察しに行ったりと、活動内容は多彩。日常から離れた体験・経験を通して得られる刺激は、自分自身を見つめ直すと共に、既成概念にとらわれない新たな発想やアイデアにもつながっています。 これまで国内はもちろん、フィンランド、スウェーデン、メキシコ、マレーシア、ハワイ、バリ、ロシア、パリ、タイ、モンゴルなど世界各国で“まなたび”をしています。 求める人材 入社1年以内に、介護保険事業所の管理職登用を目指していただきます。 主体的に動くことが好きで、成長の機会を求めている方、チームワークを活用し仕事を進めることが好きな方からのご応募をお待ちしています。 資格は介護職員初任者研修以上 介護福祉士の資格をお持ちの方、優遇いたします。 ガーデンテラスについて 高齢者の皆様にとって快適な生活を実現するため、ご入居者さま目線での施設づくりを重要視し、設計から運営までを一気通貫し弊社グループ内で行っています。 安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。 また、ガーデンテラスの名の通り全施設にはテラスや植栽を配置し、生活に彩を添えています。ご入居者さまが自分らしく、幸せや充実感をもって暮らしていただきたい。 そのような想いを私たちは一番大切にしています。 ガーデンテラスは、快適な住空間に加えて訪問介護とデイサービスを併設し、『住まい』『介護サービス』の機能を備えています。 ご入居者さまにとって『第二の我が家』として、そして私たちは『生活のパートナー』として、お一人おひとりの心と体に寄り添います。 旭化成ホームズとの連携 旭化成ホームズとの業務提携により、 双方の社風や文化を吸収し合いパートナーとして、事業による提携や人的交流などを行っています。 具体的には、旭化成ホームズ株式会社が運営する「ヘーベル Village」(アクティブシニア向けの高齢者住宅)のご入居者さまに対し、シマダリビングパートナーズの介護士が定期的に訪問し、高齢者への生活相談業務を実施しています。 今は介護サービスを必要としていないけれど将来的にどのように介護サービスが受けられるのか、高齢者の為の社会資源の紹介、健康相談等を展開し、要介護状態の高齢者に留まらず支援のフィールドを広げています。 また社会福祉士やケアマネジャーなどの資格を活かし、ソーシャルワークに重点を置いたキャリアとしても機能し、社員の多様なキャリアの選択肢のひとつとなっています。 ■＜旭化成ホームズ株式会社＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ ■＜シニア向け安心賃貸住宅 ヘーベル Village＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/hebel-senior/index.html/ シマダリビングパートナーズホームページ https://shimada-slp.co.jp/ 介護施設（ガーデンテラス）ホームページ https://garden-terrace.jp/ 続きを見る
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2025年2月オープン！【大和桜ケ丘】介護現場、その最前線で活躍するプロフェッショナルへ 介護スペシャリストを募集！
業務内容 2025年2月にオープンのガーデンテラス内に併設する介護事業所に所属し、ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス） を提供していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り） 入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助） 排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り） そのほか 介護旅行の同行 園芸療法、音楽療法 ペットセラピーの実施補助 高齢者住宅としての入居者への身の回りサポート 高齢者住宅での行事やイベントの企画・遂行 など興味関心や意欲に応じて携わって頂きます。 仕事の魅力 当ポジションの魅力は、介護に専念できること。キャリアアップの道のりは人それぞれ。介護の現場でその力を発揮し続けたい方もいれば、ゆくゆくはマネジメントも身に付けたいという方もいるでしょう。 本募集は介護現場、その最前線で活躍していただく専門職としての採用です。 介護施設の多くが、「安全」や「安心」を追い求めるあまり、 本来確保されなければいけない個性や自由に目を向けられていない現状があります。 お正月には我が家のお餅が食べたいし、たまには煙草だって吸いたい。 好きな時に寝て、久しぶりに温泉にも出掛けたい。 私たちが目指す介護は、一人ひとりのオンリーワンな個性と自由を支えること。 専門職としての知識や経験を活かして多角的に支援することです。 「出来ないことを手助けする」のではなく「どうやったら出来るか」に目を向けます。 ご家族ともリスクを話し合い、ご本人の意思を可能な限り実現できるよう、一人ひとりの力を活かせる環境を整え、引き出すような関わり方を大切にしています。 これまで歩んできた人生に寄り添うプロフェッショナルとして、 私たちと一緒に高齢化社会を駆け抜けませんか。 充実の研修制度 自社研修施設があります！ ◇入社時ウェルカム研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇スキルアップ研修 →認知症ケア・ボディメカニクス・事故対応・排泄・救急対応 ◇介護実技基礎研修 ◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 介護技術はもちろん、ビジネスパーソンとして必要なスキルの向上を図っています。 ◇海外研修制度～まなたび～ 旅をして学ぶ、学びながら旅をする。いわゆる”研修”とはちょっと違った制度「まなたび」は、シマダグループ随一の一大イベントです。石垣島を拠点に置くメンバーに会うために現地を訪れたり、海外のホテルや介護制度を視察しに行ったりと、活動内容は多彩。日常から離れた体験・経験を通して得られる刺激は、自分自身を見つめ直すと共に、既成概念にとらわれない新たな発想やアイデアにもつながっています。 これまで国内はもちろん、フィンランド、スウェーデン、メキシコ、マレーシア、ハワイ、バリ、ロシア、パリ、タイ、モンゴルなど世界各国で“まなたび”をしています。 ガーデンテラスついて ご入居者さまが自分らしく、幸せや充実感をもって暮らしていただきたい。 そのような想いを私たちは一番大切にしています。 高齢者の皆様にとって快適な生活を実現するため、ご入居者さま目線での施設づくりを重要視し、設計から運営までを一気通貫し弊社グループ内で行っています。 安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。 また、ガーデンテラスの名の通り全施設にはテラスや植栽を配置し、生活に彩を添えています。 ガーデンテラスは、快適な住空間に加えて訪問介護とデイサービスを併設し、『住まい』『介護サービス』の機能を備えています。 ご入居者さまにとって『第二の我が家』として、そして私たちは『生活のパートナー』として、お一人おひとりの心と体に寄り添います。 旭化成ホームズとの連携で広がる未来 旭化成ホームズとの業務提携により、双方の社風や文化を吸収し合い良きパートナーとして事業による提携や人的交流などを行っています。 具体的には、旭化成ホームズ株式会社が運営する「ヘーベル Village」(アクティブシニア向けの高齢者住宅)のご入居者さまに対し、シマダリビングパートナーズの介護士が定期的に訪問し、高齢者への生活相談業務を実施しています。 今は介護サービスを必要としていないけれど将来的にどのように介護サービスが受けられるのか、高齢者の為の社会資源の紹介、健康相談等を展開し、要介護状態の高齢者に留まらず支援のフィールドを広げています。私たちが目指している理想の介護に近づけるよう、様々な取り組みを通してよりよい介護サービスを提供しています！ ■＜旭化成ホームズ株式会社＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ ■＜シニア向け安心賃貸住宅 ヘーベル Village＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/hebel-senior/index.html/ 求める人材 ケアの専門職として多角的な視点で入居者の生活を支えていただきます。 経験を活かしてオーダーメイドな介護が提供できます。現場のプロとして介護のスキルを磨きたい方からのご応募をお待ちしております。 資格は介護職員初任者研修以上 介護福祉士の資格をお持ちの方、優遇いたします。 シマダリビングパートナーズホームページ https://shimada-slp.co.jp/ 介護施設（ガーデンテラス）ホームページ https://garden-terrace.jp/ 続きを見る
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【ガーデンテラス千歳烏山】マネジメント未経験から施設長に！圧倒的に成長できる環境で管理職を目指しませんか？
業務内容 自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、 ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス） を提供していただきます。 具体的には 食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り） 入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助） 排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り） ゆくゆくは 施設管理 ご利用者様の健康管理 全体のオペレーション統括業務 サービスの維持・向上（接遇、住所環境の整備） 人材育成（職員の指導・教育・評価などの人事業務） 収支管理（収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行 をお任せします。 仕事の魅力 当ポジションの魅力は、未経験から施設長を目指せること。 自社の研修施設「研修ラボ」では、介護職の専門性を高めるための座学・実習に日々取り組んでいます。階層ごとに専門職としての必要な技術や知識を習得する研修の他、ビジネスパーソンとしての基礎、経営に関わる内容、ホスピタリティ研修など、幅広い知識を習得できる場を設けています。 その他、グループ内の飲食、不動産などの社内研修制度や宅地建物取引士などの資格取得支援制度があり、介護にとどまらない知見を広げる人材育成を積極的に実施しています。 経験や能力、興味にに応じ、成長を促すトレーニングや研修の機会が多数ありますので、より責任のあるポジションでご活躍いただける環境が整っています。マネジメントは未経験でも、『一緒に施設の運営やサービスの向上に取り組みたい』『介護業界内外で活躍できる力を身につけたい』そんなあなたにぴったりです。 少子高齢化の時代に突入している中で、限られた人的リソースで高齢者に質の高いサービスを提供し続けることは私たちとって重要な課題です。 現場で発生する課題に対して、「時間や人員が足りないから」と諦めるのではなく、自分たちの力を最大限に引き出し、提供するサービスの質を高めるための取り組みを続けています。 そして、それを実現するためには、強いチームワークとリーダーシップが必要です。 あなたらしいリーダーシップを発揮しながら、チームとして成長し、私達と一緒に理想の介護の実現を目指しませんか。 充実の研修制度 ◇入社時ウェルカム研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇スキルアップ研修 ◇階層別研修（介護職、管理職候補、管理職） ◇介護実技基礎研修 ◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 介護技術はもちろん、社会人として、管理職として必要な知識とスキルを体系的に学ぶ機会を整えています。 ◇海外研修制度～まなたび～ 旅をして学ぶ、学びながら旅をする。いわゆる”研修”とはちょっと違った制度「まなたび」は、シマダグループ随一の一大イベントです。石垣島を拠点に置くメンバーに会うために現地を訪れたり、海外のホテルや介護制度を視察しに行ったりと、活動内容は多彩。日常から離れた体験・経験を通して得られる刺激は、自分自身を見つめ直すと共に、既成概念にとらわれない新たな発想やアイデアにもつながっています。 これまで国内はもちろん、フィンランド、スウェーデン、メキシコ、マレーシア、ハワイ、バリ、ロシア、パリ、タイ、モンゴルなど世界各国で“まなたび”をしています。 求める人材 入社1年以内に、介護保険事業所の管理職登用を目指していただきます。 主体的に動くことが好きで、成長の機会を求めている方、チームワークを活用し仕事を進めることが好きな方からのご応募をお待ちしています。 資格は介護職員初任者研修以上 介護福祉士の資格をお持ちの方、優遇いたします。 ガーデンテラスについて 高齢者の皆様にとって快適な生活を実現するため、ご入居者さま目線での施設づくりを重要視し、設計から運営までを一気通貫し弊社グループ内で行っています。 安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。 また、ガーデンテラスの名の通り全施設にはテラスや植栽を配置し、生活に彩を添えています。ご入居者さまが自分らしく、幸せや充実感をもって暮らしていただきたい。 そのような想いを私たちは一番大切にしています。 ガーデンテラスは、快適な住空間に加えて訪問介護とデイサービスを併設し、『住まい』『介護サービス』の機能を備えています。 ご入居者さまにとって『第二の我が家』として、そして私たちは『生活のパートナー』として、お一人おひとりの心と体に寄り添います。 旭化成ホームズとの連携 旭化成ホームズとの業務提携により、 双方の社風や文化を吸収し合いパートナーとして、事業による提携や人的交流などを行っています。 具体的には、旭化成ホームズ株式会社が運営する「ヘーベル Village」(アクティブシニア向けの高齢者住宅)のご入居者さまに対し、シマダリビングパートナーズの介護士が定期的に訪問し、高齢者への生活相談業務を実施しています。 今は介護サービスを必要としていないけれど将来的にどのように介護サービスが受けられるのか、高齢者の為の社会資源の紹介、健康相談等を展開し、要介護状態の高齢者に留まらず支援のフィールドを広げています。 また社会福祉士やケアマネジャーなどの資格を活かし、ソーシャルワークに重点を置いたキャリアとしても機能し、社員の多様なキャリアの選択肢のひとつとなっています。 ■＜旭化成ホームズ株式会社＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ ■＜シニア向け安心賃貸住宅 ヘーベル Village＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/hebel-senior/index.html/ シマダリビングパートナーズホームページ https://shimada-slp.co.jp/ 介護施設（ガーデンテラス）ホームページ https://garden-terrace.jp/ 続きを見る
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【ガーデンテラス千歳烏山】介護現場、その最前線で活躍するプロフェッショナルへ 介護スペシャリストを募集！
業務内容 ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス） を提供していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り） 入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助） 排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り） そのほか 介護旅行の同行 園芸療法、音楽療法 ペットセラピーの実施補助 高齢者住宅としての入居者への身の回りサポート 高齢者住宅での行事やイベントの企画・遂行 など興味関心や意欲に応じて携わって頂きます。 仕事の魅力 当ポジションの魅力は、介護に専念できること。キャリアアップの道のりは人それぞれ。介護の現場でその力を発揮し続けたい方もいれば、ゆくゆくはマネジメントも身に付けたいという方もいるでしょう。 本募集は介護現場、その最前線で活躍していただく専門職としての採用です。 介護施設の多くが、「安全」や「安心」を追い求めるあまり、 本来確保されなければいけない個性や自由に目を向けられていない現状があります。 お正月には我が家のお餅が食べたいし、たまには煙草だって吸いたい。 好きな時に寝て、久しぶりに温泉にも出掛けたい。 私たちが目指す介護は、一人ひとりのオンリーワンな個性と自由を支えること。 専門職としての知識や経験を活かして多角的に支援することです。 「出来ないことを手助けする」のではなく「どうやったら出来るか」に目を向けます。 ご家族ともリスクを話し合い、ご本人の意思を可能な限り実現できるよう、一人ひとりの力を活かせる環境を整え、引き出すような関わり方を大切にしています。 これまで歩んできた人生に寄り添うプロフェッショナルとして、 私たちと一緒に高齢化社会を駆け抜けませんか。 充実の研修制度 自社研修施設があります！ ◇入社時ウェルカム研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇スキルアップ研修 →認知症ケア・ボディメカニクス・事故対応・排泄・救急対応 ◇介護実技基礎研修 ◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 介護技術はもちろん、ビジネスパーソンとして必要なスキルの向上を図っています。 ◇海外研修制度～まなたび～ 旅をして学ぶ、学びながら旅をする。いわゆる”研修”とはちょっと違った制度「まなたび」は、シマダグループ随一の一大イベントです。石垣島を拠点に置くメンバーに会うために現地を訪れたり、海外のホテルや介護制度を視察しに行ったりと、活動内容は多彩。日常から離れた体験・経験を通して得られる刺激は、自分自身を見つめ直すと共に、既成概念にとらわれない新たな発想やアイデアにもつながっています。 これまで国内はもちろん、フィンランド、スウェーデン、メキシコ、マレーシア、ハワイ、バリ、ロシア、パリ、タイ、モンゴルなど世界各国で“まなたび”をしています。 ガーデンテラスついて ご入居者さまが自分らしく、幸せや充実感をもって暮らしていただきたい。 そのような想いを私たちは一番大切にしています。 高齢者の皆様にとって快適な生活を実現するため、ご入居者さま目線での施設づくりを重要視し、設計から運営までを一気通貫し弊社グループ内で行っています。 安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。 また、ガーデンテラスの名の通り全施設にはテラスや植栽を配置し、生活に彩を添えています。 ガーデンテラスは、快適な住空間に加えて訪問介護とデイサービスを併設し、『住まい』『介護サービス』の機能を備えています。 ご入居者さまにとって『第二の我が家』として、そして私たちは『生活のパートナー』として、お一人おひとりの心と体に寄り添います。 旭化成ホームズとの連携で広がる未来 旭化成ホームズとの業務提携により、双方の社風や文化を吸収し合い良きパートナーとして事業による提携や人的交流などを行っています。 具体的には、旭化成ホームズ株式会社が運営する「ヘーベル Village」(アクティブシニア向けの高齢者住宅)のご入居者さまに対し、シマダリビングパートナーズの介護士が定期的に訪問し、高齢者への生活相談業務を実施しています。 今は介護サービスを必要としていないけれど将来的にどのように介護サービスが受けられるのか、高齢者の為の社会資源の紹介、健康相談等を展開し、要介護状態の高齢者に留まらず支援のフィールドを広げています。私たちが目指している理想の介護に近づけるよう、様々な取り組みを通してよりよい介護サービスを提供しています！ ■＜旭化成ホームズ株式会社＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ ■＜シニア向け安心賃貸住宅 ヘーベル Village＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/hebel-senior/index.html/ 求める人材 ケアの専門職として多角的な視点で入居者の生活を支えていただきます。 経験を活かしてオーダーメイドな介護が提供できます。現場のプロとして介護のスキルを磨きたい方からのご応募をお待ちしております。 資格は介護職員初任者研修以上 介護福祉士の資格をお持ちの方、優遇いたします。 シマダリビングパートナーズホームページ https://shimada-slp.co.jp/ 介護施設（ガーデンテラス）ホームページ https://garden-terrace.jp/ 続きを見る
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《28年続く/充実福利厚生》本格フレンチオーベルジュでサービススタッフ募集
仕事内容 《お任せすること》 本格フレンチオーベルジュ(フレンチレストラン＋宿泊施設）サービススタッフ ・お客様の接客 ・ワイン・食材の管理 ・ドリンクメニュー作成 ・営業の準備、後片付け ・食器洗い ・店内の清掃など 単身者には男女別独身寮も完備。繁忙期の夏を乗り切った後は、毎年恒例の京都研修旅行やフランス研修旅行、そして1ヶ月の冬季休暇、メリハリのあるワークスタイルは軽井沢ならではです。 軽井沢の柔らかな光に包まれながら、 新鮮な旬の食材が五感をゆっくり満たし心体も癒す。 フランスのエスプリを感じる心地よい空間づくりを目指しております。 料理や接客のみではなく 庭づくりや空間のデザインなど オーベルジュならではの働き方を体験できます。 都会の喧騒から離れ 軽井沢という五感を癒すことができる場所で お客さまの五感に優しく刺激をお与えしたい。 木の香り、水や風の音、野鳥のさえずりを聴きながら 一緒に働ける方を募集します。 「ミュシュランの星を獲得したい！！！」 「トップレベルの環境で経験を積みたい」 「自分の腕を試してみたい」 「フレンチの調理スキルを向上させたい」 「意欲的な人たちと一緒に働きたい」etc. 前向きな考え方で探求心のある方と働けることを期待しております。 ＜積極的にチャレンジができる環境です＞ あなたのアイディア一つ一つが実現されやすい。自主性を大切にしています。こんな施設にしたい！より良い環境作るには・・！など積極的にかつ裁量が多くご勤務いただけます。 ☆不動産チームがお部屋探しのサポートいたします☆ ご自身でお部屋を探す場合は仲介手数料なしで不動産チームがお家探しのお手伝いをいたします！ご自身でお探しになるよりリーズナブルに良い物件が見つかりますよ♪ 施設概要 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー♪ 軽井沢で28年の本格フレンチオーベルジュ(フレンチレストラン＋宿泊施設）です。軽井沢駅から徒歩7分、旧軽井沢からも徒歩8分の軽井沢町の中心部にあります。周りは木立に囲まれ、清涼な中庭の池には夏はホタルも見られます。 徒歩３分のところにはグリル料理・ビストロ形態の姉妹店レストラン「ピレネー」、日本有数のワインセラー（約4000本収蔵）もあります。そして2020年の4月には敷地内に日本料理「穏坐」もオープン。 ♪ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 事業内容について 有限会社シュールジャポン・シマダグループは「個性」と「多様性」あるリノベーションホテルを中心に、 設計・デザイン、運営までを一貫して手がけています。 ～こだわりのコンセプトホテルを展開～ シマダグループが運営しているホテルはオンリーワンのコンセプトを持つこだわりの施設。ゲストハウス、ライフスタイルホテル、ラグジュアリーホテルねど数多く展開しいるため、 幅広い客層に楽しんでいただいております。コンセプトはBAR×ホテル、酒蔵×ホテル、海×ホテルなど様々。他にはないユニークなホテルで新しい価値を創造しています。 ～設計・デザイン・運営までを一貫～ シマダグループには不動産事業と一級建築士、デザインチームなど多彩なメンバーが所属をしています。新規開業のプロジェクトにおいて建物の仕入れ・リノベーション・デザイン・運営までを全て一気通貫で経営しております。ホテルでの就業だけではなく”ホテルを生み出す”ところから学べる環境とホテル以外のメンバーとの深い関わりで自身の視野を広げることができます。 ～チームの結束力で安定基盤～ 自分が所属している施設はもちろんのこと、他施設との協力体制を大切にしています。 運営施設全てのメンバーが一つのチームとして活動しているため、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。カジュアルな接客からラグジュアリーな接客、レストラン業務やバーテンダーなどホテル内で行われる総合的な業務にチャレンジできることによって今ある自身の可能性を最大限に引き出すことができます。 シマダグループについて 私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業のおいて、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 ■10年連続グッドデザイン賞受賞 グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、10年連続累計25作品が受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山 ■社内メディア『シマ報』 シマダグループのウラを楽しくのぞき見できるオウンドメディアです。 是非ともご覧ください！ https://shimadahouse.co.jp/shimaho ■海外まな旅 シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。 （2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア、2018年バリ、2017年フランス） ■ヨコイト シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。 同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。 （ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど） 続きを見る
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大阪万博企画/映像制作担当者
仕事内容 2025年に開催予定の大阪万博をメインで担当する方を1名募集しています。 ■「旅介TV」の現場ディレクション 兼 配信担当 高齢者介護施設へバーチャル万博の配信セッティングをしながら、「旅介TV」という動画配信サービスの導入を促進していただきます。 ■大阪万博のプロジェクト担当 万博開催期間（2025年4月13日～半年間）は大阪を拠点に大手企業との共催プロジェクトをメインで担当いただきます。 レッツエクスポというユニバーサルツーリズムプロジェクトを通して共催企業と万博を盛り上げ、企画や運用をします。 「万博に行きたいけれど、行くことができない」方々の課題を、当事者とその家族や介護・福祉関係者と解決し、誰もが楽しめる万博を目指します。齢者介護施設へバーチャル万博をセッティングし、大阪万博の普及活動をします。 東京トラベルパートナーズとは 「車いすを利用されている方、ハンディキャップをお持ちの方、すべての方が気軽に旅行を楽しんでいただきたい」そんな想いから東京トラベルパートナーズを設立いたしました。 高齢者介護施設、高齢者向けに旅行を企画したり、参加型の旅番組を制作、配信しています。 組織体制としては、リアルツアー部門、オンラインツアー部門、デザインチームで構成されております。 業務のやりがい ・大阪万博関連業務の担当として参画できる！ ・高齢化社会の課題解決を担い多くの人の助けになる！ ・少数精鋭のため自分行った業務が会社の事業や業績に直結しており、達成感がある！ 応募要件 ・普通自動車運転免許（必須） ・総合旅行業務取扱管理者（優遇） 【求める人物像】 ・柔軟に物後をを考え臨機応変に対応できる人 ・フットワークが軽い ・ビジネスマナーがある ・高齢者向けビジネスに興味がある ### 続きを見る
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フォー専門店『COMPHO』の店舗社員募集！安定した環境/ 賞与年2回（支給実績あり）／退職金あり
仕事内容 フォー専門店『COMPHO（コムフォー）』のサービススタッフ（店長候補）として、 ホール・キッチンなど店舗運営全般をお任せしていきます。 ＜入社後は…＞ ▼店長補佐からスタート まずは店舗のオペレーションから運営をお願いします。「コムフォーに来てよかった！」と思っていただける接客を行います。【キッチン】簡単な調理補助から行います。基本が身に付き次第、マネジメント業務をお願い致します。 実務を通じたOJT研修により、一つ一つの業務をレクチャーしていきますので、スムーズにスタートできます！ ▼店長へステップアップ 店長は一経営者として店舗の管理を行うことになります！仕事を通して自己を成長させた方には店長をお願いしております。アルバイトの管理や予算立案から年間の行動計画、そして実行、その他仕入管理等の業務を通じて経営者としてのマネジメントスキルが身に付きます。 店長昇格後は年収が上がるため、モチベーションもアップ！将来的にはSVのようなポジションとしての活躍にも期待しています！ ＼★ここがポイント★／ ＜商品開発に携われます＞ あなたのアイディア一つ一つが実現されやすい。自主性を大切にしています。こんな商品があったら面白い。こんな事業展開をしたい！より良い環境作るには・・！など積極的にかつ裁量が多くご勤務いただけます。 ＜米農家との繋がり＞ コムフォーで使用しているお米の農家へ定期的に足を運んでいます。1次産業～店舗販売までの一連の運営に携わることができます。 ＜ 安定した経営基盤・充実の福利厚生 ＞ 不動産業などを展開している当社は、事業部ごとの繋がりでグループの基盤が安定しております！充実の福利厚生とお給料のベースは落とさないで会社を運営し続けています。ぜひ、スタッフに還元する当社で活躍してください！ ＜こんな方をお待ちしております！！＞ ・効果的で率直にコミュニケーションする ・変革と革新をリードする ・戦略的に計画・実施する ・結果を出すために実行する COMPHO フォーの専門店 日本初の 【国産米麺】 を使用したフォー専門店を運営！ シマダグループの『COMPHO』がオープンしたのは2001年。 もともとシマダグループは約90年前に米屋からスタートした会社というアイデンティティから、 お米を使った飲食店を運営しようと考えたのがきっかけです。 お米の料理でも何か「オンリーワン」な商品にしたいと思い注目したのが、 オープンした当時はまだまだ日本では珍しかったベトナム発祥のフォー（米麺）。 近年ではエスニック料理のカテゴリーでフォーの知名度も上昇中！！ 『COMPHO』も現在では東京都に展開しています！ 私たちがこだわっているのは 《日本人の味覚に合わせたフォー》 フォーの麺はベトナム産の乾麺が主流でした。 日本人により身近に思っていただけるよう、 どうしても日本産の米で作られた麺を開発したいと挑戦を続けました。 全国各地を回り農家さんと試作を繰り返すこと15年・・ 私たちはついに！新潟の農家さんと麺メーカーさんに出会い、 日本米『越のかおり』で米麺を作り出すことに成功しました。 国産米を使用した自慢の麺を使用し、 日本の新しい食文化を作り出します。 弊社は不動産を軸に、ホテル、介護、保育、旅行など様々な事業を手掛ける。 事業部の垣根を越えて支え合います。 飲食事業×介護『ご入居者様にフォーを楽しんでもらう』 飲食事業×ホテル『ご宿泊者様にフォーを楽しんでもらう』 他事業部とのコラボレーションにも力をいれております。 小さなアイディアを形にし、新しい価値『ONLY ONE』を目指します。 店舗詳細 ファストフード、アジア酒場、レストランの3タイプがあります。 【店舗／住所】 ※コピス吉祥寺店／東京都武蔵野市吉祥寺本町1-11-5 ※米麺食堂 大手町ビル店／東京都千代田区大手町1-6-1 ※with TERRACE 大崎シンクパーク店／東京都品川区大崎2-1-1 ※日本橋高島屋S.C店／東京都中央区日本橋2-4-1 ※アーバンドックららぽーと豊洲店／東京都江東区豊洲2-2-1 【メニュー例】 ※鶏のフォー／化学調味料を使用しないスープが自慢の定番メニュー。 ※ゴマのフォー／美容効果の高い白ゴマと黒ゴマがたっぷり。風味豊か。 ※スパイシーフォー／レッドチリの刺激的な辛さにハーブの香り。 ※パクチーまぜフォー／スープなし。国産のパクチーがたっぷり。 ※グリーンカレー／スパイシーでフォーとの相性が抜群。 ※生春巻き／プリプリの海老とたっぷり野菜。食感豊かでヘルシー。 日本人にあう味付けのオリジナルフォーだけではありません。 バラエティに富んだ、さまざまな味わいが。 定番のラインナップに加えて、季節やお店独自の限定メニューも。 その時期だけ、そのお店だけでしか食べられない。 そんなわくわくも提供しています。 フォーを日本の新しい食文化に。 お米でみんなを笑顔にしたい。 フォーを新しい食文化にしたい それが私たちの願いです。 シマダグループの前身は実は『米屋』 私たちのルーツともいえるお米を私たちがプロデュースしていきたい！ かつては米が通貨の代わりになるくらい貴重な食材でした。 時代は巡り、現代の世界でも私たちの主食として親しまれる『白米』 白米の他に日本人はうどん・そば・ラーメン・パスタなどの麺類も好きです。 日本の食文化であるお米。日本人の好みである麺。 この二つを兼ね備えたフォーには食文化を変える力があると信じています。 おいしい！そしてからだに良い！ 国産の生野菜を使用。麺はグルテンフリー。健康な温かい食事を。キレイを内から作りたい。 そのなかで、新しい食べ方、食材の組み合わせを発見したり。 楽しさ、喜びを提供していきたい。 私たちは、そう考えて、知恵を絞っています。 シマダグループについて 私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業のおいて、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 ■10年連続グッドデザイン賞受賞 グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、10年連続累計25作品が受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山 ■社内メディア『シマ報』 シマダグループのウラを楽しくのぞき見できるオウンドメディアです。 是非ともご覧ください！ https://shimadahouse.co.jp/shimaho ■海外まな旅 シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。 （2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア、2018年バリ、2017年フランス） ■ヨコイト シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。 同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。 （ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど） 続きを見る
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フォー専門店『COMPHO』店舗運営マネージャー募集！/ 賞与年2回（支給実績あり）／退職金あり
仕事内容 フォー専門店『COMPHO（コムフォー）』の店長として、 ホール・キッチンなど店舗運営全般をお任せしていきます。 将来的に全店舗の運営管理・店長指導を行うスーパーバイザーとしてご活躍を期待しています。 ＜入社後は…＞ ▼マネジメントを担う店舗のスタッフ数は、1店舗平均で社員やアルバイトスタッフが15～20名。 店長となることで経営方針に基づいた店舗のビジネスプランの策定から実行まで主体的に担うことができます。店長は一経営者！【今後のCOMPHOをどのように成長させるか】という経営プランニングにご参画いただきます。 ＼★ここがポイント★／ ＜商品開発に携われます＞ あなたのアイディア一つ一つが実現されやすい。自主性を大切にしています。こんな商品があったら面白い。こんな事業展開をしたい！より良い環境作るには・・！など積極的にかつ裁量が多くご勤務いただけます。 ＜米農家との繋がり＞ コムフォーで使用しているお米の農家へ定期的に足を運んでいます。1次産業～店舗販売までの一連の運営に携わることができます。 ＜ 安定した経営基盤・充実の福利厚生 ＞ 不動産業などを展開している当社は、事業部ごとの繋がりでグループの基盤が安定しております！充実の福利厚生とお給料のベースは落とさないで会社を運営し続けています。ぜひ、スタッフに還元する当社で活躍してください！ ＜こんな方をお待ちしております！！＞ ・効果的で率直にコミュニケーションする ・変革と革新をリードする ・戦略的に計画・実施する ・結果を出すために実行する COMPHO フォーの専門店 日本初の 【国産米麺】 を使用したフォー専門店を運営！ シマダグループの『COMPHO』がオープンしたのは2001年。 もともとシマダグループは約90年前に米屋からスタートした会社というアイデンティティから、 お米を使った飲食店を運営しようと考えたのがきっかけです。 お米の料理でも何か「オンリーワン」な商品にしたいと思い注目したのが、 オープンした当時はまだまだ日本では珍しかったベトナム発祥のフォー（米麺）。 近年ではエスニック料理のカテゴリーでフォーの知名度も上昇中！！ 『COMPHO』も現在では東京都内に展開しています！ 私たちがこだわっているのは 《日本人の味覚に合わせたフォー》 フォーの麺はベトナム産の乾麺が主流でした。 日本人により身近に思っていただけるよう、 どうしても日本産の米で作られた麺を開発したいと挑戦を続けました。 全国各地を回り農家さんと試作を繰り返すこと15年・・ 私たちはついに！新潟の農家さんと麺メーカーさんに出会い、 日本米『越のかおり』で米麺を作り出すことに成功しました。 国産米を使用した自慢の麺を使用し、 日本の新しい食文化を作り出します。 弊社は不動産を軸に、ホテル、介護、保育、旅行など様々な事業を手掛ける。 事業部の垣根を越えて支え合います。 飲食事業×介護『ご入居者様にフォーを楽しんでもらう』 飲食事業×ホテル『ご宿泊者様にフォーを楽しんでもらう』 他事業部とのコラボレーションにも力をいれております。 小さなアイディアを形にし、新しい価値『ONLY ONE』を目指します。 店舗詳細 東京都内に『COMPHO（コムフォー）』を展開中。 女性が一人でも安心して食事ができる空間。 ファストフード、アジア酒場、レストランの3タイプがあります。 【店舗／住所】 ※コピス吉祥寺店／東京都武蔵野市吉祥寺本町1-11-5 ※米麺食堂 大手町ビル店／東京都千代田区大手町1-6-1 ※with TERRACE 大崎シンクパーク店／東京都品川区大崎2-1-1 ※日本橋高島屋S.C店／東京都中央区日本橋2-4-1 ※アーバンドックららぽーと豊洲店／東京都江東区豊洲2-2-1 【メニュー例】 ※鶏のフォー／化学調味料を使用しないスープが自慢の定番メニュー。 ※ゴマのフォー／美容効果の高い白ゴマと黒ゴマがたっぷり。風味豊か。 ※スパイシーフォー／レッドチリの刺激的な辛さにハーブの香り。 ※パクチーまぜフォー／スープなし。国産のパクチーがたっぷり。 ※グリーンカレー／スパイシーでフォーとの相性が抜群。 ※生春巻き／プリプリの海老とたっぷり野菜。食感豊かでヘルシー。 日本人にあう味付けのオリジナルフォーだけではありません。 バラエティに富んだ、さまざまな味わいが。 定番のラインナップに加えて、季節やお店独自の限定メニューも。 その時期だけ、そのお店だけでしか食べられない。 そんなわくわくも提供しています。 フォーを日本の新しい食文化に。 お米でみんなを笑顔にしたい。 フォーを新しい食文化にしたい それが私たちの願いです。 シマダグループの前身は実は『米屋』 私たちのルーツともいえるお米を私たちがプロデュースしていきたい！ かつては米が通貨の代わりになるくらい貴重な食材でした。 時代は巡り、現代の世界でも私たちの主食として親しまれる『白米』 白米の他に日本人はうどん・そば・ラーメン・パスタなどの麺類も好きです。 日本の食文化であるお米。日本人の好みである麺。 この二つを兼ね備えたフォーには食文化を変える力があると信じています。 おいしい！そしてからだに良い！ 国産の生野菜を使用。麺はグルテンフリー。健康な温かい食事を。キレイを内から作りたい。 そのなかで、新しい食べ方、食材の組み合わせを発見したり。 楽しさ、喜びを提供していきたい。 私たちは、そう考えて、知恵を絞っています。 シマダグループについて 私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業のおいて、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 ■10年連続グッドデザイン賞受賞 グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、10年連続累計25作品が受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山 ■社内メディア『シマ報』 シマダグループのウラを楽しくのぞき見できるオウンドメディアです。 是非ともご覧ください！ https://shimadahouse.co.jp/shimaho ■海外まな旅 シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。 （2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア、2018年バリ、2017年フランス） ■ヨコイト シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。 同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。 （ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど） 続きを見る
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【寮完備/海外研修あり】軽井沢で有数のグリル料理店でサービススタッフ募集中！
仕事内容 《お任せすること》 ・お客様の接客 ・ワインの管理 ・ドリンクメニュー作成 ・営業の準備、後片付け ・食器洗い ・店内の清掃など 単身者には男女別独身寮も完備。繁忙期の夏を乗り切った後は、毎年恒例の京都研修旅行やフランス研修旅行、そして1ヶ月の冬季休暇、メリハリのあるワークスタイルは軽井沢ならではです。 軽井沢の柔らかな光に包まれながら、 新鮮な旬の食材が五感をゆっくり満たし心体も癒す。 心地よい空間づくりを目指しております。 都会の喧騒から離れ 軽井沢という五感を癒すことができる場所で お客さまの五感に優しく刺激をお与えしたい。 木の香り、水や風の音、野鳥のさえずりを聴きながら 一緒に働ける方を募集します。 ＜入社後のイメージ＞ OJT研修にて接客業務を習得いただきます。別荘にお住いでワインにお詳しいお客様も多くいらっしゃいますので、ワインに関する知識も深めていただきたく思います。 業務に慣れてきたら、是非主体的にアイディアをお出しください。 ＜積極的にチャレンジができる環境です＞ あなたのアイディア一つ一つが実現されやすい。自主性を大切にしています。こんな施設にしたい！より良い環境作るには・・！など積極的にかつ裁量が多くご勤務いただけます。 ☆不動産チームがお部屋探しのサポートいたします☆ ご自身でお部屋を探す場合は仲介手数料なしで不動産チームがお家探しのお手伝いをいたします！ご自身でお探しになるよりリーズナブルに良い物件が見つかりますよ♪ 施設概要 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー♪ グリル料理・ビストロ形態の姉妹店レストラン「ピレネー」、日本有数のワインセラー（約4000本収蔵）もあります。そして2020年の4月には敷地内に日本料理「穏坐」もオープン。 徒歩3分のところには軽井沢で28年の本格フレンチオーベルジュ(フレンチレストラン＋宿泊施設）です。軽井沢駅から徒歩7分、旧軽井沢からも徒歩8分の軽井沢町の中心部にあります。周りは木立に囲まれ、清涼な中庭の池には夏はホタルも見られます。 ♪ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 事業内容について 軽井沢ではレストラン、オーベルジュを2店舗運営。 その他グループ会社であるシマダグループホテル事業部は「個性」と「多様性」あるリノベーションホテルを中心に、 設計・デザイン、運営までを一貫して手がけています。 ～こだわりのコンセプトホテルを展開～ シマダグループが運営しているホテルはオンリーワンのコンセプトを持つこだわりの施設。ゲストハウス、ライフスタイルホテル、ラグジュアリーホテルねど数多く展開しいるため、 幅広い客層に楽しんでいただいております。コンセプトはBAR×ホテル、酒蔵×ホテル、海×ホテルなど様々。他にはないユニークなホテルで新しい価値を創造しています。 ～設計・デザイン・運営までを一貫～ シマダグループには不動産事業と一級建築士、デザインチームなど多彩なメンバーが所属をしています。新規開業のプロジェクトにおいて建物の仕入れ・リノベーション・デザイン・運営までを全て一気通貫で経営しております。ホテルでの就業だけではなく”ホテルを生み出す”ところから学べる環境とホテル以外のメンバーとの深い関わりで自身の視野を広げることができます。 ～チームの結束力で安定基盤～ 自分が所属している施設はもちろんのこと、他施設との協力体制を大切にしています。 運営施設全てのメンバーが一つのチームとして活動しているため、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。カジュアルな接客からラグジュアリーな接客、レストラン業務やバーテンダーなどホテル内で行われる総合的な業務にチャレンジできることによって今ある自身の可能性を最大限に引き出すことができます。 シマダグループについて 私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業のおいて、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 ■10年連続グッドデザイン賞受賞 グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、10年連続累計25作品が受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山 ■社内メディア『シマ報』 シマダグループのウラを楽しくのぞき見できるオウンドメディアです。 是非ともご覧ください！ https://shimadahouse.co.jp/shimaho ■海外まな旅 シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。 （2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア、2018年バリ、2017年フランス） ■ヨコイト シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。 同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。 （ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど） 続きを見る
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《☆充実した寮・資格取得金有☆》バーテンダーが主役のコンセプトホテル/安定基盤・福利厚生
仕事内容 □------------------------------ barhotel箱根香山は箱根にひっそりと佇むまさに大人の隠れ家ホテル。《barに泊まる》をコンセプトとした宿泊×barを実現した空間は、お客様に感動と安らぎをご提供しております。 今回はそんな《barhotel箱根香山》のバーテンダーを募集。 今までにないユニークなコンセプトホテルで自分のキャリアアップを目指したい方。誰もが、面白そう！と思うことを世の中に実現させたい！そんな方を募集しています。 -----------------------------□ ＜主にお任せしたい業務＞ ・バーテンダー業務全般（ドリンク提供・接客・バー清掃） ・ホテル業務（チェックイン・チェックアウト・電話対応） メインバー『the bar』や、lounge barでの接客や酒類の提供がメインとなります。 トレンドを取り入れた最先端のカクテルや、200種類以上のウィスキーをご用意しておりますのでお酒を作る技術力・知識力がアップ！ これから技術を高めたい方～ベテランまでご活躍いただけます。 ■他社にはない魅力 ＜時間をかけてお客様に寄り添えます＞ 通常バーでの接客時間は1名に対し数時間程度。1組のお客様に時間をかけてコミュニケーションを持つことはなかなかできない現実があると思います。barhotel箱根香山ではお客様がお部屋で過ごすお時間よりバーで過ごすお時間が長いためチェックイン～チェックアウトまでの長い時間で接客対応することができます。 今の接客に物足りなさを感じている方は、1組1組のお客様と接点を密に持ち、寄り添える接客に挑戦してみませんか？？ ＜ 積極的にチャレンジができる環境です ＞ あなたのアイディア一つ一つが実現されやすい。自主性を大切にしています。こんな施設にしたい！より良い環境作るには・・！など積極的にかつ裁量が多くご勤務いただけます。ソムリエ取得で10万円！ ＜ バーテンダーとしてご活躍いただける勤務地多数 ！！！！＞ お酒の事業拡大中！日本酒を製造する醸造運営や、バーの新規展開も行っています！まだまだ拡大をしていく中でバーテンダーの皆様のお力添えが必要です！経験豊富なお知恵をお貸しください！ ＜ 勤務地はオンリーワンの空間 ＞ barを最大限に楽しんでいただけるよう空間をデザインし、こだわり抜いた館内はまるで別世界。箱根の山々に囲まれた大自然も魅力です。お客様の忘れられないひとときをご提供するため、さらなる進化を目指して運営しています。 ＜入社後のイメージ＞ 約2ヶ月の間は研修として業務を行っていただきます。 基本業務の研修から、バックヤードの仕事まで一通り経験していただきます。 当館で運用中のシステムへの理解と、OJTを経て現場をお任せ致します。また所属ホテル以外のホテルでの研修も予定をしておりますので幅広い経験をすることができます。 ＜ 安定した経営基盤・充実の福利厚生 ＞ 不動産業などを展開している当社は、事業部ごとの繋がりでグループの基盤が安定しております！充実の福利厚生とお給料のベースは落とさないで会社を運営し続けています。ぜひ、スタッフに還元する当社で活躍してください！ ------------------------------□ 働いているスタッフは20代〜50代まで幅広く活躍中！一つのチームとして運営しています！ 気さくなメンバーばかりですぐに馴染めますよ♪ 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください♪ 施設概要 ●bar hotel 箱根香山 https://www.barhotel.com/ 箱根町小涌谷に新しく開業する「バーに泊まる」をコンセプトに した大人のラグジュアリーホテルです。大都会の喧騒を離れ、 静かな谷間に佇む贅沢な設えのホテル。エントランスを抜けると 現れる13ｍのバーカウンター。フロントの役割も担っており、 こちらのカウンターでお客様の全てのご要望を叶えます。 ●非日常的な空間を演出 雄大な自然の広がる2000坪の敷地に建つ地上2階地下1階建て。 24席の暖炉のあるバーラウンジ、バーの余韻をそのままに非日常 が続く21室のお部屋、身体に染み渡るような箱根源泉の露天風呂 がございます。 ☆充実した寮付き☆ 寮費月2万円！家具家電付き！光熱費込み！Wi-Fi付！ barhotel箱根香山より徒歩15分の位置にも寮を用意しています！ ☆不動産チームがお部屋探しのサポートいたします☆ ご自身でお部屋を探す場合は仲介手数料なしで不動産チームがお家探しのお手伝いをいたします！ご自身でお探しになるよりリーズナブルに良い物件が見つかりますよ♪ ☆車通勤・バイク通勤可能☆ ガソリン代を負担しています！安心の駐車場を完備！ 事業内容について シマダグループホテル事業部は「個性」と「多様性」あるリノベーションホテルを中心に、 設計・デザイン、運営までを一貫して手がけています。 ～こだわりのコンセプトホテルを展開～ シマダグループが運営しているホテルはオンリーワンのコンセプトを持つこだわりの施設。ゲストハウス、ライフスタイルホテル、ラグジュアリーホテルねど数多く展開しいるため、 幅広い客層に楽しんでいただいております。コンセプトはBAR×ホテル、酒蔵×ホテル、海×ホテルなど様々。他にはないユニークなホテルで新しい価値を創造しています。 ～設計・デザイン・運営までを一貫～ シマダグループには不動産事業と一級建築士、デザインチームなど多彩なメンバーが所属をしています。新規開業のプロジェクトにおいて建物の仕入れ・リノベーション・デザイン・運営までを全て一気通貫で経営しております。ホテルでの就業だけではなく”ホテルを生み出す”ところから学べる環境とホテル以外のメンバーとの深い関わりで自身の視野を広げることができます。 ～チームの結束力で安定基盤～ 自分が所属している施設はもちろんのこと、他施設との協力体制を大切にしています。 運営施設全てのメンバーが一つのチームとして活動しているため、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。カジュアルな接客からラグジュアリーな接客、レストラン業務やバーテンダーなどホテル内で行われる総合的な業務にチャレンジできることによって今ある自身の可能性を最大限に引き出すことができます。 シマダグループについて 私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業のおいて、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 ■10年連続グッドデザイン賞受賞 グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、10年連続累計25作品が受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山 ■社内メディア『シマ報』 シマダグループのウラを楽しくのぞき見できるオウンドメディアです。 是非ともご覧ください！ https://shimadahouse.co.jp/shimaho ■海外まな旅 シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。 （2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア、2018年バリ、2017年フランス） ■ヨコイト シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。 同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。 （ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど） 続きを見る
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《☆充実した寮付☆》お酒好きのためのコンセプトホテルで料理人募集中！年休110日賞与年2回！
仕事内容 □------------------------------ 〜酒×料理 究極にお酒に合うお料理を追求したここでしか食べることのできない1品〜 《barに泊まる》をコンセプトとした宿泊×barを実現した空間は、お客様に感動と安らぎをご提供しております。 そんなお客様にとって特別なひと時を演出するお料理は、お酒とのマリアージュを意識。単品でも楽しめる、マリアージュでも楽しめる幅広いアプローチをしております。 【シャンパンブランチ：ご朝食】9:00～13:00 朝からシャンパンを飲みながら堪能できるビュッフェスタイルのブランチを提供しています。 箱根の四季に合わせた食材をふんだんに使用し、フレンチをベースに創作料理をご用意。 メインディッシュにはガレットをご用意。毎月のメニュー変更でお客様にご好評いただいております。 【バーフード：ご夕食】18:00～1:00 バーに泊まるをコンセプトにしているだけあってバーは主役。夜のお酒のお供として上質なバーフードをご提供しております。軽く食べられるおつまみから、お腹が満足できるメニューまで幅広く楽しんでいただいています。 ------------------------------□● ▼主な業務 調理スタッフとして調理業務全般をお任せいたします。 ・調理業務全般（仕込み〜調理、提供） ・食材の管理（簡単な発注・管理） など □------------------------------ 調理全般の業務を行いながら、将来的には衛生管理・オールジャンルの食材管理・新メニュー開発をお任せいたします。調理スタッフからまずは現場マネジメントリーダーを目指していただきご活躍の幅を広く設けております！その後キャリアアップしていけば、料理長として会社運営の根幹となる役割を担っていただきます。具体的にはスタッフの教育や育成から、企画の発案や実行、年間を通じた計画や予算の設定、販売促進計画の立案業務までお任せします。 ＼★ここがポイント★／ ＜積極的にチャレンジができる環境です＞ あなたのアイディア一つ一つが実現されやすい。自主性を大切にしています。こんな施設にしたい！より良い環境作るには・・！など積極的にかつ裁量が多くご勤務いただけます。 ＜勤務地はオンリーワンの空間＞ barを最大限に楽しんでいただけるよう空間をデザインし、こだわり抜いた館内はまるで別世界。箱根の山々に囲まれた大自然も魅力です。お客様の忘れられないひとときをご提供するため、さらなる進化を目指して運営しています。 ＜時勢が悪くてもしっかりと業績を伸ばす会社＞ 不動産業などを展開している当社は、事業部ごとの繋がりでグループの基盤が安定しております！ スタッフみんなの生活があるので、コロナ禍から現在までお給料のベースは落とさないで会社を運営し続けています。ぜひ、スタッフに還元する当社で活躍してください！ ★求める人物像！★ ●柔軟に物事を考える方 ●人と接することがとにかく大好きな方 ●仲間と連携し、チームプレイができる方 ●勉強熱心で、成長意欲にあふれている方 ------------------------------□ 働いているスタッフは20代〜50代まで幅広く活躍中！ ホテル×bar×料理でそれぞれ担うお仕事は違いますが一つのチームとして運営しています！ 気さくなメンバーばかりですぐに馴染めますよ♪ 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください♪ みなさまとご一緒に働けることを、楽しみにお待ちしております！ 施設概要 https://www.barhotel.com/ 箱根の小涌谷にひっそりと佇み「バーに泊まる」をコンセプトに した大人のためのラグジュアリーホテルです。誰の目にも触れる ことのない扉を開けると、オーセンティックバーが現れます。 客室21室、大浴場、小浴場、プライベートスパ＆バー、さらに緑 あふれるラウンジにてシャンパンブランチをご提供しています。 ●お客様の利用目的は様々 お1人でお酒を飲みに来られる方、親子でお酒と温泉を楽しまれ る方、バースデー・プロポーズなどのサプライズ利用、お友達と 日常を離れ、非日常を味わいに来られる方....。 このような様々な目的をもったお客様の気持ちを汲み取り、 それぞれに合ったサービスのご提供をしています。 ☆充実した寮付き☆ 寮費月2万円！家具家電付き！光熱費込み！Wi-Fi付！ barhotel箱根香山より徒歩15分の位置にも寮を用意しています！ ☆不動産チームがお部屋探しのサポートいたします☆ ご自身でお部屋を探す場合は仲介手数料なしで不動産チームがお家探しのお手伝いをいたします！ご自身でお探しになるよりリーズナブルに良い物件が見つかりますよ♪ ☆車通勤・バイク通勤可能☆ ガソリン代を負担しています！安心の駐車場を完備！ 事業内容について シマダグループホテル事業部は「個性」と「多様性」あるリノベーションホテルを中心に、 設計・デザイン、運営までを一貫して手がけています。 ～こだわりのコンセプトホテルを展開～ シマダグループが運営しているホテルはオンリーワンのコンセプトを持つこだわりの施設。ゲストハウス、ライフスタイルホテル、ラグジュアリーホテルねど数多く展開しいるため、 幅広い客層に楽しんでいただいております。コンセプトはBAR×ホテル、酒蔵×ホテル、海×ホテルなど様々。他にはないユニークなホテルで新しい価値を創造しています。 ～設計・デザイン・運営までを一貫～ シマダグループには不動産事業と一級建築士、デザインチームなど多彩なメンバーが所属をしています。新規開業のプロジェクトにおいて建物の仕入れ・リノベーション・デザイン・運営までを全て一気通貫で経営しております。ホテルでの就業だけではなく”ホテルを生み出す”ところから学べる環境とホテル以外のメンバーとの深い関わりで自身の視野を広げることができます。 ～チームの結束力で安定基盤～ 自分が所属している施設はもちろんのこと、他施設との協力体制を大切にしています。 運営施設全てのメンバーが一つのチームとして活動しているため、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。カジュアルな接客からラグジュアリーな接客、レストラン業務やバーテンダーなどホテル内で行われる総合的な業務にチャレンジできることによって今ある自身の可能性を最大限に引き出すことができます。 シマダグループについて 私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業のおいて、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 ■10年連続グッドデザイン賞受賞 グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、10年連続累計25作品が受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山 ■社内メディア『シマ報』 シマダグループのウラを楽しくのぞき見できるオウンドメディアです。 是非ともご覧ください！ https://shimadahouse.co.jp/shimaho ■海外まな旅 シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。 （2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア、2018年バリ、2017年フランス） ■ヨコイト シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。 同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。 （ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど） 続きを見る
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賞与2回！年休110日の好待遇！/大都会六本木で料理の腕を磨きたい方大募集！
仕事内容 【Bar and Restaurant COCONOMA】調理スタッフ メインダイニング調理スタッフとして、 調理全般・メニュー考案をお願いいたします。 将来的には、レストラン調理全般・管理業務や従業員教育をしていただくポジションを目指していただきます。 ■他社にはない魅力 ＜マルチタスクの働き方＞ 分業ではなく宿泊課・予約課・飲料部門が一つになっています。マルチタスクに視野を広げたい。もっと宿泊業のスキルを総合的にステップアップをしたい方はピッタリです。 ＜積極的にチャレンジができる環境です＞ あなたのアイディア一つ一つが実現されやすい。自主性を大切にしています。こんな施設にしたい。より良い環境作りたい。など積極的にかつ裁量が多くご勤務いただけます。 ＜次なる未来を創造できます＞ 将来的に新しいホテルの開業にご参画いただきホテル事業部全体を拡大させていくプロジェクトにもご参加いただけます。 ＜ 安定した経営基盤・充実の福利厚生 ＞ 不動産業などを展開している当社は、事業部ごとの繋がりでグループの基盤が安定しております！充実の福利厚生とお給料のベースは落とさないで会社を運営し続けています。ぜひ、スタッフに還元する当社で活躍してください！ 施設概要 大都会 六本木に位置する【Bar and Restaurant COCONOMA】 弊社運営の「ホテル＆レジデンス六本木」のメインダイニングキッチンとして、 ホテルにご宿泊のお客様やレジデンスにご入居されている方など 様々なお客様にお越しいただいております。 公式HPにお写真を豊富に記載しております。 【COCONOMA公式HP】https://www.coconoma.jp/ 【ホテル＆レジデンス六本木公式HP】https://hr-roppongi.jp/ お料理コンセプト ～厳選した旬の国産食材を使用したコンテンポラリーキュイジーヌレストラン～ 今この瞬間にふさわしいコンテンポラリーを意識した、常に新しいアプローチで美味しさを追求しています。季節ごとに旬の食材をふんだんに使い、フレンチとイタリアンをベースに和のエッセンスを加えた料理と上質なワインのマリアージュをお楽しみいただけます。 レストラン内のバーは2022年にリニューアルオープン。ワイン、日本酒、ウイスキーなどジャンルにとらわれない。幅広い品揃えで提供いたします。 事業内容について シマダグループホテル事業部は「個性」と「多様性」あるリノベーションホテルを中心に、 設計・デザイン、運営までを一貫して手がけています。 ～こだわりのコンセプトホテルを展開～ シマダグループが運営しているホテルはオンリーワンのコンセプトを持つこだわりの施設。ゲストハウス、ライフスタイルホテル、ラグジュアリーホテルねど数多く展開しいるため、 幅広い客層に楽しんでいただいております。コンセプトはBAR×ホテル、酒蔵×ホテル、海×ホテルなど様々。他にはないユニークなホテルで新しい価値を創造しています。 ～設計・デザイン・運営までを一貫～ シマダグループには不動産事業と一級建築士、デザインチームなど多彩なメンバーが所属をしています。新規開業のプロジェクトにおいて建物の仕入れ・リノベーション・デザイン・運営までを全て一気通貫で経営しております。ホテルでの就業だけではなく”ホテルを生み出す”ところから学べる環境とホテル以外のメンバーとの深い関わりで自身の視野を広げることができます。 ～チームの結束力で安定基盤～ 自分が所属している施設はもちろんのこと、他施設との協力体制を大切にしています。 運営施設全てのメンバーが一つのチームとして活動しているため、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。カジュアルな接客からラグジュアリーな接客、レストラン業務やバーテンダーなどホテル内で行われる総合的な業務にチャレンジできることによって今ある自身の可能性を最大限に引き出すことができます。 シマダグループについて 私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業のおいて、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 ■10年連続グッドデザイン賞受賞 グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、10年連続累計25作品が受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山 ■社内メディア『シマ報』 シマダグループのウラを楽しくのぞき見できるオウンドメディアです。 是非ともご覧ください！ https://shimadahouse.co.jp/shimaho ■海外まな旅 シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。 （2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア、2018年バリ、2017年フランス） ■ヨコイト シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。 同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。 （ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど） 続きを見る
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葉山のライフスタイルホテルでサービススタッフ！年休110日・賞与年2回
仕事内容 ■仕事内容 ・接客全般業務（チェックイン・チェックアウト・予約/電話対応） ・レストラン接客全般（簡単な調理も含む） ■他社にはない魅力 ＜マルチタスクの働き方＞ 分業ではなく宿泊課・予約課・飲料部門が一つになっています。マルチタスクに視野を広げたい。もっと宿泊業のスキルを総合的にステップアップをしたい方はピッタリです。 ＜積極的にチャレンジができる環境です＞ あなたのアイディア一つ一つが実現されやすい。自主性を大切にしています。こんな施設にしたい。より良い環境作りたい。など積極的にかつ裁量が多くご勤務いただけます。 ＜次なる未来を創造できます＞ 将来的に新しいホテルの開業にご参画いただきホテル事業部全体を拡大させていくプロジェクトにもご参加いただけます。 ＜入社後のイメージ＞ 約2ヶ月の間は研修として業務を行っていただきます。 フロント基本業務の研修から、バックヤードの仕事まで一通り経験していただきます。 当館で運用中のシステムへの理解と、OJTを経て現場をお任せ致します。また所属ホテル以外のホテルでの研修も予定をしておりますので幅広い経験をすることができます。 施設概要 葉山うみのホテル ＜ホテル客室数＞ 個室 20室 キャビンタイプ 41室 葉山のお客様のニーズに合わせて2種類の客室をご用意。 デザイン性溢れる客室で快適なお時間をお過ごしいただけます。 ＜レストラン SANDBAR＞ 席数 50席 大きな窓から光が差し込み、目前には海が広がる開放的なcafe＆bar。うみのホテルオリジナルブレンドやクラフトビール、旬の新鮮な三浦野菜を使ったこだわりのお料理をご用意しています。 ＜ホテルHP＞ https://www.umino-hotel.com/ ホテル事業について シマダグループホテル事業部は「個性」と「多様性」あるリノベーションホテルを中心に、 設計・デザイン、運営までを一貫して手がけています。 ～こだわりのコンセプトホテルを展開～ シマダグループが運営しているホテルはオンリーワンのコンセプトを持つこだわりの施設。ゲストハウス、ライフスタイルホテル、ラグジュアリーホテルねど数多く展開しいるため、 幅広い客層に楽しんでいただいております。コンセプトはBAR×ホテル、酒蔵×ホテル、海×ホテルなど様々。他にはないユニークなホテルで新しい価値を創造しています。 ～設計・デザイン・運営までを一貫～ シマダグループには不動産事業と一級建築士、デザインチームなど多彩なメンバーが所属をしています。新規開業のプロジェクトにおいて建物の仕入れ・リノベーション・デザイン・運営までを全て一気通貫で経営しております。ホテルでの就業だけではなく”ホテルを生み出す”ところから学べる環境とホテル以外のメンバーとの深い関わりで自身の視野を広げることができます。 ～チームの結束力で安定基盤～ 自分が所属している施設はもちろんのこと、他施設との協力体制を大切にしています。 運営施設全てのメンバーが一つのチームとして活動しているため、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。カジュアルな接客からラグジュアリーな接客、レストラン業務やバーテンダーなどホテル内で行われる総合的な業務にチャレンジできることによって今ある自身の可能性を最大限に引き出すことができます。 シマダグループについて 私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業のおいて、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 ■10年連続グッドデザイン賞受賞 グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、10年連続累計25作品が受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山 ■社内メディア『シマ報』 シマダグループのウラを楽しくのぞき見できるオウンドメディアです。 是非ともご覧ください！ https://shimadahouse.co.jp/shimaho ■海外まな旅 シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。 （2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア、2018年バリ、2017年フランス） ■ヨコイト シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。 同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。 （ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど） 続きを見る
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【砧公園】調理師正社員
仕事内容 調理職員としてご入居者様が召し上がるお食事、おやつの調理、 ご提供、衛生管理に努めていただきます。積極募集中！ 【その他】 ・調理職員の勤怠管理、厨房の衛生管理 ・食材の発注などを行っていただきます。 勤務時間 ・シフト制（日勤のみ） 5:30〜19:30の間で実務8時間 求める人材 高齢者介護が好きな方 主体的に動き成長の機会を求めている方 チームワークを活用し仕事を進めることが好きな方 海外旅行が好きな方 応募資格 ★調理師保有者優遇 ★経験者優遇 ガーデンテラスについて ご入居者さまが自分らしく、幸せや充実感をもって暮らしていただきたい。 そのような想いを私たちは一番大切にしています。 高齢者の皆様にとって快適な生活を実現するため、ご入居者さま目線での施設づくりを重要視し、設計から運営までを一気通貫し弊社グループ内で行っています。 安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。 また、ガーデンテラスの名の通り全施設にはテラスや植栽を配置し、生活に彩を添えています。 ガーデンテラスは、ご入居者さまの『第二の我が家』として、そして私たちは『生活のパートナー』として、お一人おひとりの心と体に寄り添います。 充実の研修プログラム ◇入社時ウェルカム研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 社会人として必要な知識とスキルを体系的に学ぶ機会を整えています。 ◇海外研修制度～まなたび～ 旅をして学ぶ、学びながら旅をする。いわゆる”研修”とはちょっと違った制度「まなたび」は、シマダグループ随一の一大イベントです。石垣島を拠点に置くメンバーに会うために現地を訪れたり、海外のホテルや介護制度を視察しに行ったりと、活動内容は多彩。日常から離れた体験・経験を通して得られる刺激は、自分自身を見つめ直すと共に、既成概念にとらわれない新たな発想やアイデアにもつながっています。 これまで国内はもちろん、フィンランド、スウェーデン、メキシコ、マレーシア、ハワイ、バリ、ロシア、パリ、タイ、モンゴルなど世界各国で“まなたび”をしています。 旭化成ホームズとの資本提携 旭化成ホームズとの資本提携により、双方の社風や文化を吸収し合い良きパートナーとして事業による提携や人的交流などを行っています。 具体的には、旭化成ホームズ株式会社が運営する「ヘーベル Village」(アクティブシニア向けの高齢者住宅)のご入居者さまに対し、シマダリビングパートナーズの介護士が定期的に訪問し、高齢者への生活相談業務を実施しています。 今は介護サービスを必要としていないけれど将来的にどのように介護サービスが受けられるのか、高齢者の為の社会資源の紹介、健康相談等を展開し、要介護状態の高齢者に留まらず支援のフィールドを広げています。私たちが目指している理想の介護に近づけるよう、様々な取り組みを通してよりよい介護サービスを提供しています！ ■＜旭化成ホームズ株式会社＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ ■＜シニア向け安心賃貸住宅 ヘーベル Village＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/hebel-senior/index.html/ 採用ホームページ https://recruit-slp.jp/ シマダリビングパートナーズホームページ https://shimada-slp.co.jp/ 介護施設（ガーデンテラス）ホームページ https://garden-terrace.jp/ 続きを見る
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25新卒｜シマダリビングパートナーズ 説明会アンケート
シマダグループの介護とは 首都圏を中心に高齢者施設「ガーデンテラス」シリーズを14棟、「グランジュール」シリーズを1棟展開しています。自社で行う介護サービス「デイサービス・訪問介護」は地域の医療機関やボランティアと連携して、ご入居者の皆様の「自分らしく生き生きとした生活」を、家族という意識でお手伝いしています。 開発・運営を一貫してグループで行っていることが特徴で、グループが持つリソース、すなわち不動産、ホテル、飲食、旅行業のノウハウを取り入れ、他社にはない施設運営を行っています。不動産事業の情報収集力、企画設計、デザイン、建物管理と、ホテル、レストラン、旅行業で培った接遇やホスピタリティ、イベントの企画力を生かして、質の高い多様なサービスを提供しています。 特徴 介護にアイデアと工夫を提供できる。 不動産、ホテル、飲食、保育、旅行、園芸。グループで展開するシマダグループの介護・福祉事業部なら、ほかの事業とのコラボレーションで、ユニークなオンリーワンの介護に携われます。 ●介護×ホテル ⇒ 快適、素晴らしい居心地 ●介護×保育 ⇒ 子どもとふれあう楽しさ ●介護×旅行 ⇒ わくわくどきどき、新しい発見 入社1年目、3年目、5年目、そして10年目……。 想像してください。卒業して、介護施設ではたらく自分の姿を。 人とふれあう喜びを感じる。大変だけど、慣れてきた。知識やスキルも身に付いて、成長できた。責任あるポジションを任せられるようになった。悪いことではありません。でも、それだけで満足ですか？ 利用者様にもっと活き活きとしていただきたい。働く側としても、役割や立場が違うだけでなく、いつまでも楽しく、モチベーション高くお仕事に向き合いたい。「こんなものでしょ。このくらいでいいかな。」そんなふうに妥協することなく飽きることなくやりがいを感じ続けていたい。いつまでも充実感、達成感を味わえるのが理想的。しかし、それを望むのは、難しいことでしょうか。あなたは、どう思いますか？ 新卒社員採用 会社説明会動画 https://www.youtube.com/watch?v=0QXo3-G0P6g 採用ホームページ https://recruit-slp.jp/ 続きを見る
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