■シマダグループについて

いい時間（とき）をつくる会社

https://shimadahouse.co.jp/

おいしい食事のひととき、チェックイン時の美しい夕暮れ、新しい住まいへの引っ越し、晩年の穏やかな日々……。人生のシーンは、さまざまな時間軸で織り成されています。

私たちシマダグループの使命は、そんな誰かが過ごす「いい時間（とき）」を創造すること。

それが私たちが事業をつくるに至るすべての始まりであり、心の根っこにある着想です。

■社内メディア『シマ報』

「いい時間（とき）をつくる」シマダグループのウラを楽しくのぞき見できるミニメディアです。

是非ともご覧ください！

https://shimadahouse.co.jp/shimaho

お仕事内容

企業主導型保育園「ひばりの保育仙川のいえ」で0歳〜2歳のお子様を担当していただきます。ワンフロア運営のため、子供たち一人一人と向き合えるアットホームな環境です。
お子様の成長に合わせじっくり向き合いながら、あなたの力を発揮できます。

・勤務時間（シフト例）

7:30〜16:30／8:00〜17:00／9:00〜18:00／9:30〜18:30

8:30〜16:30（土曜日）

日曜休園

・応募資格

保育士（保育経験2年以上の方）

私たちの保育園とは

0歳〜2歳児18名の小規模な保育園です。シマダグループで運営する介護施設に併設しています。1階にはお砂場、屋上には園庭もあります。スタッフさんは総勢で12名、アットホームな雰囲気で働きたい方歓迎です。認可園ではありませんが企業主導型保育事業なので、安定した運営が魅力です。姉妹園は石垣にあります！

私たちの保育

1．透明性の高い保育園 保護者の方へ保育中のお写真や動画をご提供しています。

2．保護者の方を全力サポート

月極め保育で地域の子育てをサポートします。

３．きめ細やかな保育

18名以下0歳〜2歳の小規模保育園だからこそ、保育士ひとりひとりが丁寧に保育をしています。
ゆるやかな担当制を導入し園児との信頼関係や愛着を大切にしています。

求める人材

自ら考え実行する主体性がある方
柔軟性と想像力のある方
何事にも一生懸命取り組める方

ひばりの保育ホームページ

https://hibari-hoiku.jp/sengawa

社員紹介制度について

当社はキャリア採用において、社員紹介制度を取り入れています。

当社従業員に知人・友人がいる場合は、その従業員より紹介を受けて当社へ応募いただけます。「より活躍できる会社があれば転職を検討したい」「転職を検討している」という方は、ぜひ当社社員より話をお聞きください。

実際に働いている社員を通じて当社を知ることにより、Web上や選考では得にくい、社風や業務レベルなどの「肌感覚」の情報を知ることができます。

紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはありません。

また、ご応募はご自身の意思にてお願いいたします。

選考フローについて

STEP1.　人事部面談
選考前に人事部員との面談をしていただきます。これまでのご経歴や今後のキャリアプランをお伺いしつつ、マッチするポジションを一緒に確認し、当社の選考に進まれるかどうかの意思決定をしていただきます。

STEP2.　選考エントリー
履歴書・職務経歴書をご提出ください。

STEP3.　面接・適性検査
面接を複数回、最終選考前に適性検査（性格のみ）を実施します。?

STEP4.　選考結果のご報告
ご応募より2週間〜1ヶ月で最終的な合否をご報告します。合格時は内定通知書をもって、条件提示をします。