管理系部門オープンポジション

シマダグループとは

不動産、ホテル、飲食、介護、保育、旅行、酒造。7つの事業を展開するシマダグループ。

約60年の歴史のなかで、社会に思いをめぐらせて「想像力」を発揮し、時代のニーズを敏感にとらえて、世の中に求められる事業を幅広く展開。オンリーワンの業態を創造してきました。

1961年、東京・世田谷で不動産業を立ち上げ。
1963年、建売住宅販売開始。
1973年、シマダハウス株式会社に商号を変更。
1985年、賃貸管理事業に参入。
1986年、ハワイ・ホノルルにホテルコンドミニアムを開業。
1987年、投資家向け商品を販売開始。
2001年、ベトナム発祥の米麺（フォー）専門店「コムフォー」1号店をオープン。
2002年、不動産再生事業をスタート。
2007年、シマダハウス株式会社を分社。新たに3社を設立してグループ化。
2008年、ホテル運営会社を設立。
2010年、介護事業へ参入。
2014年、建物管理事業会社を設立。
2016年、旅行会社を設立。
2017年、保育事業をスタート。
2020年、酒造事業をスタート。

グループのシナジー、異なる事業のコラボレーションによって、さらに新しいサービス、ビジネスモデルもどんどん生まれてきています。

刻々と変化する時代のニーズにこたえるために、「想像力」を働かせる。知恵を絞りだす。そして行動し、オンリーワン商品を生みだしていく。
私たちは自らを「変態」させ、進化します。昆虫の「いも虫が蝶」へ、「おたまじゃくしが蛙」へ変態するように。事業形態を変態しながら発展し、他社にない魅力的な価値を創造し続けます。
50年、100年先も世界に求められる会社であり続けるために、事業を通じて、人々が豊かな時間を過ごせる空間を提供し、お客様に、そして社会に貢献できるように、革新を続けます。

仕事内容

バックオフィス部門としてシマダグループ全体の事業を支える、シマダグループ株式会社のオープンポジションとしての募集です。

バックオフィスとして以下のいずれかの業務を軸として業務を担当していただきます。業務の幅を広げたい方は、様々な領域にチャレンジすることができる環境です。

• 経理部
• 総務部
• 人事企画部
• ビジョナリー企画部（デザイン/広報/グリーンマネジメント/情報システム）

配属についてはこれまでのご経験や適性、今後のキャリアプランをお伺いしながら決定します。　当社のどのフィールドで活躍していきたいか、面談でお聞かせください。

選考フローについて

STEP1.　人事部面談
選考前に人事部員との面談をしていただきます。これまでのご経歴や今後のキャリアプランをお伺いしつつ、マッチするポジションを一緒に確認し、当社の選考に進まれるかどうかの意思決定をしていただきます。

STEP2.　選考エントリー
履歴書・職務経歴書をご提出ください。

STEP3.　面接・適性検査
面接を複数回、最終選考前に適性検査（性格のみ）を実施します。 

STEP4.　選考結果のご報告
ご応募より2週間～1ヶ月で最終的な合否をご報告します。合格時は内定通知書をもって、条件提示をします。