事業概要
当社は、不動産やホテル運営、介護事業等を展開するシマダグループの中核となるコーポレート機能を担っており、グループ全体の運営を支えています。
「いい時間（とき）をつくる」を軸に、事業拡大を続けるシマダグループでは、当社を含め10法人を展開しており、従業員数は約1,200名となっております。
今回募集するのは、新宿にある本社・人事企画部に所属し、グループの成長を“採用”という側面から推進していく採用担当者です。
私たちは、応募数を増やす採用よりも、事業の価値観に合う人材を見つける採用を大切にしています。
条件の良し悪しで動く人材ではなく、事業や世界観に共感し、自ら価値をつくる人材こそが、シマダグループを強くすると考えています。
業務内容
・採用戦略の企画・実行
・求人作成、応募管理、媒体運用
・事業部ヒアリングと要件整理
・面接実施・採用広報（ストーリー設計、SNS、文章作成）
・グループ横断の採用改善プロジェクト
・新規事業立ち上げ時の採用伴走
採用を“事務作業”ではなく、事業をつくるクリエイティブな仕事として捉えられる方を求めています。
配属初期は、グループの基幹事業である
不動産領域の採用強化（不動産開発・不動産管理・プロパティマネジメント） が中心です。
事業責任者や現場と密に対話し、採用したい人物像を構造化し、採用計画の設計から運用、面接まで一貫して担当いただきます。
仕事の魅力
● 不動産 × 多角経営という複雑性の高い採用に挑める
● 事業部長・役員との距離が近く、採用が経営に直結する
● 数ではなく質を追う「価値観採用」を実践できる
● 文章力・企画力・構造化力が総合的に鍛えられる
● 今後の事業成長に不可欠な“採用の中心人物”になれる
シマダグループについて
私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。
各事業のおいて、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。
■連続グッドデザイン賞、連続受賞
グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。
2014年の初受賞から現在までの受賞作品は下記リンクよりご覧いただけます。
https://shimada-sap.co.jp/gooddesignaward
■社内メディア『シマ報』
シマダグループのウラを楽しくのぞき見できるオウンドメディアです。
是非ともご覧ください！
https://shimadahouse.co.jp/shimaho
■海外まな旅
シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。
（2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア、2018年バリ、2017年フランス）
■ヨコイト
シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。
同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。
（ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど）
| 職種 / 募集ポジション | シマダグループ株式会社/人事採用担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3か月 条件の変更無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 京王新線・都営新宿線「新宿駅」から徒歩4分 ／ 都営大江戸線「新宿駅」から徒歩7分 ／ JR「新宿駅」から徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイム：無し ※フレキシブルタイム7:00～22:00 ※標準勤務時間：9:30～18:30 ※休憩 1時間 所定時間外労働：有り ・リモートワークは原則無し 基本的には出社のスタイルです ・残業時間数に関しては、10時間～20時間程度 |
| 応募資格 | ■ 必須（MUST） ・社会人経験3年以上 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 └ 無形商材の営業経験（法人／個人問わず） └ 人材紹介・求人広告など、人事領域での営業またはCA/RA経験 └ 企画職・コンサルティングなど、課題整理・提案型の業務経験 ・コミュニケーションを通じて課題を把握し、言語化できる方 ・物事を構造的に捉え、優先順位をつけて行動できる方 ■ 歓迎（WANT） ・不動産業界（開発・管理・PM・仲介）での勤務経験 ・採用担当／採用広報／人事企画の経験 ・求人記事の作成や、SNS・オウンドメディアの運用経験 ・事業部との折衝、プロジェクト推進の経験 ・面接担当や候補者対応の実務経験 ・数字管理（KPI管理・採用効率分析など）が得意な方 ・業務の仕組み化、改善が好きな方 |
| こんな方に向いています | ・「数を集める採用」より「合う人を採る採用」に魅力を感じる方 ・現場へ入り込み、事業理解をしながら採用を組み立てたい方 ・言葉の選び方、表現、ストーリーづくりに興味がある方 ・論理的思考と感性の両方を使って仕事がしたい方 ・自走力があり、自分の仕事を“事業貢献”として捉えられる方 ・多角経営の環境で、多様な職種の採用に挑戦したい方 |
| 休日 | ■休日 日曜、祝日 各月の土曜と同数の選択休日 年末年始休暇 年間休日124日程度（会社カレンダーによる） |
| 休暇制度 | 有給休暇 入社6カ月後：10日 入社1年6ヵ月後：14日 入社2年6ヵ月後：14日 入社3年6ヵ月後以降：毎年20日付与 リフレッシュ休暇 入社満5年：6日 入社満10年：12日 ※その後、入社15年、20年、25年、30年経過時に12日付与 イベント休暇：入社日に4日付与（社内イベントなどで利用可能） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 福利厚生 | 海外研修旅行（海外まな旅制度） （2025年オーストラリア、2024年モンゴル、2023年パリ、タイ） 自社保有の保養所（ハワイ、京都、金沢など） 自社運営サービスの割引（ホテル宿泊、レストランなど） 職場積立NISA（月5,000円を補助） 不動産賃貸特典（賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担） 不動産売買特典（売買仲介手数料半額） 資格取得一時金制度（50,000円～300,000円） 資格取得支援制度 慶弔支給金（結婚100,000円など） ベネフィットステーション加入 リゾートトラスト 東急ハーベストクラブ利用可 フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり 社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など） ヨコイト部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど） 社会保険完備 退職金制度あり（勤続満3年以上対象） |
| 選考フロー | ▼書類選考（履歴書・職務経歴書） ▼1次面接 ※オンライン ▼SPI/OPQ ▼2次面接 ※本社にて対面 ▼最終面接 ※本社にて対面 ▼内定 ※書類はメールもしくは郵送にてご提出ください。 ※応募～内定までは3週間を予定しています。 |
| 会社名 | シマダグループ |
|---|---|
| 代表者 | 会長 島田成年 |
| 創業 | 1960年 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 新宿文化クイントビル14階 |