配属先
情報システムチーム
募集背景
社内IT運用体制の強化に伴う募集です。
保守・設定作業の一部は外部ベンダーへ委託しており、社内側での障害一次対応、現地確認、ベンダー調整、新規施設開設時のITインフラ取りまとめを担っていただきます。
業務内容
・ネットワーク、回線、Wi-Fi等の障害一次対応
・状況確認、原因切り分け、影響範囲の確認
・必要に応じた現地確認、復旧支援
・外部ベンダーへの対応依頼、進捗管理
・新規施設開設、拠点増設時のITインフラ準備・進行管理
・回線、ネットワーク機器、電話、Wi-Fi等の手配・調整
・通信事業者、工事業者、保守ベンダーとの調整
・回線、機器、拠点構成情報の管理
・手順書、構成資料等の整備
・社内IT運用の改善提案
働き方
・基本は土日祝休み
・緊急時は土日祝・時間外に対応いただく場合があります
・休日対応が発生した場合は、別途代休を取得いただきます
ポジションの特徴
・外部ベンダーと連携しながら、社内側の中心となって対応を進めるポジションです
・障害対応だけでなく、新規施設開設や拠点対応にも関われます
・将来的には、拠点インフラの標準化や運用改善にも携わっていただきます
シマダグループについて
私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンとし、60年以上前に戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。
各事業において、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。
■グッドデザイン賞、連続受賞
グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。
2014年の初受賞から現在までの受賞作品は下記リンクよりご覧いただけます。
https://shimada-sap.co.jp/gooddesignaward
▼その他受賞作品はコチラ
https://hrmos.co/jobs/2174731972940263424/edit
■海外まな旅
シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。
（2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア、2018年バリ、2017年フランス）
■ヨコイト
シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。
同じ趣味のもと、事業部の垣根を越えて交流し、グループ間連携を強めています。
（ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど）
| 職種 / 募集ポジション | ITインフラ担当（社内情報システム） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス（新宿オフィス）】 京王新線・都営新宿線「新宿駅」から徒歩4分 ／ 都営大江戸線「新宿駅」から徒歩7分 ／ JR「新宿駅」から徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイム：無し ※フレキシブルタイム 7:00～22:00 標準労働時間9：30～18：30 （休憩60分） 1日の平均労働時間 8時間 |
| 休日 | ■休日 日曜、祝日 各月の土曜と同数の選択休日 年末年始休暇 年間休日124日程度（会社カレンダーによる） |
| 休暇制度 | 有給休暇 入社6カ月後：10日 入社1年6ヵ月後：14日 入社2年6ヵ月後：14日 入社3年6ヵ月後以降：毎年20日付与 リフレッシュ休暇 入社満5年：6日 入社満10年：12日 ※その後、入社15年、20年、25年、30年経過時に12日付与 イベント休暇：入社日に4日付与（社内イベントなどで利用可能） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 福利厚生 | 海外研修旅行（海外まな旅制度） （2025年オーストラリア、2024年モンゴル、2023年パリ、タイ 2019年ロシア） 自社保有の保養所（ハワイ、京都、金沢など） 自社運営サービスの割引（ホテル宿泊、レストランなど） 職場積立NISA（月5,000円を補助） 不動産賃貸特典（賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担） 不動産売買特典（売買仲介手数料半額） 資格取得一時金制度（50,000円～300,000円） 資格取得支援制度 慶弔支給金（結婚100,000円など） ベネフィットステーション加入 リゾートトラスト 東急ハーベストクラブ利用可 フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり 社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など） ヨコイト部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど） 社会保険完備 退職金制度あり（勤続満3年以上対象） |
| 求める能力・経験 | ＜必須＞ •ITインフラ、ネットワーク、回線に関する基本的な知識 または、社内SE・情報システム・ヘルプデスク等の実務経験 •障害発生時の状況確認や一次対応、外部ベンダーとの調整経験 •社内外との調整、折衝経験 •拠点訪問や現地対応に抵抗のない方 ＜歓迎＞ •複数拠点を持つ企業での情報システム経験 •ネットワーク障害対応経験 •回線手配、拠点開設、移転、増設対応経験 •ベンダー管理、委託先コントロール経験 •Wi-Fi、ルーター、スイッチ等の基礎知識 •手順書整備、台帳管理、運用改善の経験 •休日、時間外の緊急対応経験 ＜求める人物像＞ •落ち着いて状況整理ができる方 •順序立てて対応を進められる方 •社内外の関係者と円滑に調整できる方 •主体的に行動できる方 •障害対応だけでなく、運用改善にも取り組める方 |
| 寮・社宅 | 無し |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 敷地内禁煙 |
| 選考フロー | ▼1次面接 ※オンライン面接可能 ▼web適性検査 （パーソナリティ検査20分＋SPI） ▼最終面接 ※本社にて対面 ▼内定 ※書類はメールもしくは郵送にてご提出ください。 ※応募～内定までは3週間を予定しています。 |
| 会社名 | シマダグループ |
|---|---|
| 代表者 | 会長 島田成年 |
| 創業 | 1960年 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 新宿文化クイントビル14階 |