業務内容

【ガーデンテラス（高齢者施設）の内部監査業務などを行う法務・コンプライアンス担当】
・行政指導対応　行政監査の事前準備、フォロー、指導後の改善、業務構築、管理
・事業所向け運営のリスク管理　マニュアル作成、
・事業所支援、文書作成
・メンバーの業務管理
・行政指導立ち合い、報告書作成
・契約書・規程類の審査等

◇入社後研修及びOJTの実施をいたします。
※経験・業務習熟度により研修期間は変更します。

仕事の魅力

◇専門性と市場価値： 介護業界で今後さらに求められる専門性が身につきます。
◇経営の基盤を支える貢献度： 行政指導への確実な対応やマニュアル構築を通じて、施設の安定的かつ健全な運営を支えられます。
◇リスクの未然防止： 業務の仕組み化や先回りのリスク管理によって、施設とお客様の安全を守ります。
◇組織を動かすリーダーシップ： メンバーの業務管理や行政立ち合いを通じ、組織全体のマネジメント力や折衝力が磨かれます。
◇現場の質の向上への直結： 指導後の改善や業務構築が、ケアの質の向上やサービスの信頼性強化に繋がります。
◇社会的意義の大きさ： 制度の厳格化が進む超高齢社会において、コンプライアンスの側面から福祉の未来を支える重要な役割です。

ガーデンテラスについて

ご入居者さまが自分らしく、幸せや充実感をもって暮らしていただきたい。 そのような想いを私たちは一番大切にしています。 高齢者の皆様にとって快適な生活を実現するため、ご入居者さま目線での施設づくりを重要視し、設計から運営までを一気通貫し弊社グループ内で行っています。 安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。 また、ガーデンテラスの名の通り全施設にはテラスや植栽を配置し、生活に彩を添えています。 ガーデンテラスは、ご入居者さまの『第二の我が家』として、そして私たちは『生活のパートナー』として、お一人おひとりの心と体に寄り添います。

充実の研修制度

自社研修施設があります！ 

◇入社時ウェルカム研修
◇ビジネスマナー研修
◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」

ビジネスパーソンとして必要なスキルの向上を図っています。

◇海外研修制度～まなたび～

旅をして学ぶ、学びながら旅をする。いわゆる”研修”とはちょっと違った制度「まなたび」は、シマダグループ随一の一大イベントです。石垣島を拠点に置くメンバーに会うために現地を訪れたり、海外のホテルや介護制度を視察しに行ったりと、活動内容は多彩。日常から離れた体験・経験を通して得られる刺激は、自分自身を見つめ直すと共に、既成概念にとらわれない新たな発想やアイデアにもつながっています。 これまで国内はもちろん、フィンランド、スウェーデン、メキシコ、マレーシア、ハワイ、バリ、ロシア、パリ、タイ、モンゴルなど世界各国で“まなたび”をしています。

旭化成ホームズとの連携で広がる未来

旭化成ホームズとの業務提携により、双方の社風や文化を吸収し合い良きパートナーとして事業による提携や人的交流などを行っています。

今は介護サービスを必要としていないけれど将来的にどのように介護サービスが受けられるのか、高齢者の為の社会資源の紹介、健康相談等を展開し、要介護状態の高齢者に留まらず支援のフィールドを広げています。私たちが目指している理想の介護に近づけるよう、様々な取り組みを通してよりよい介護サービスを提供しています！

■＜旭化成ホームズ株式会社＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ 
■＜シニア向け安心賃貸住宅 ヘーベル Village＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/hebel-senior/index.html/

求める人材

【必須】●訪問介護、デイサービス、有料老人ホームに関する知見、知識を有する方

　　　　●Word、Excel、パワーポイントでの資料等作成経験

【歓迎】●介護業界での内部監査、または運営指導・立入検査対応のご経験

シマダリビングパートナーズホームページ

https://shimada-slp.co.jp/