配属先
情報システムチーム
社歴・年齢に関わらず、誰もが自由に企画や意見を発信できる環境で、新しいことにも挑戦しやすい環境です。自分の意思で多様な業務にチャレンジしながら、キャリアアップを目指せます。
募集背景
シマダグループは、不動産を軸にホテル・介護・飲食・酒造など多様な事業を展開する、約1,400名のグループです。現在、情報システム部門の体制を一から整備している状況になります。
これから情報システム部門の機能を三つの層に分けて再構築していきます。
①企画・統制（IT投資判断・DX戦略）
②専門技術（セキュリティ・ネットワーク・インフラ・AI導入など）
③運用保守（ヘルプデスク・キッティング・資産管理など）
あなたにお願いしたいのは、①と②の領域になります。シマダグループ全体の経営における課題や要望をヒアリングし、IT技術で実現できるように導いていただきたいです。ご自身ですべて手を動かす必要はなく、ステークホルダーを上手く利用しながら最適な解決策を生み出す「技術の通訳者」になっていただきたいです。
現在、まさに体制構築の真っ最中で、決して整った環境ではありません。その分、今後のあなたの企画や設計が全社ITの標準として受け継がれていきますので、会社の成長を肌で感じながら楽しんでいただける方をお待ちしております。
業務詳細
＜グループ全体の「技術と経営の結節点」というミッションをリード＞
・サイバー攻撃に対する組織の防御力強化と、インシデント発生時の即応体制の構築(外部専門会社との連携体制の設計・指揮)
・経営層や各事業会社の要望を技術要件に翻訳し、迅速に最適な実現手段(SaaS・クラウド・外部パートナー)へ導くこと
・不動産、ホテル、介護、飲食、旅行、酒造という多様な事業に対する、AI活用の技術面からの推進
・「何を内製し、何を外部に委ねるか」の線引きの設計と、外部パートナー(MSP・技術者派遣・開発会社)の選定及び統括
・IT投資、調達における技術評価の主担当として、ベンダーの提案や見積の的確な判断
＜入社直後のミッション＞
・全社IT環境の現状把握と可視化(ネットワーク構成・クラウド利用状況・アクセス権限・IT資産の棚卸しを、運用チームと分担して完成させる)
・セキュリティ監視体制の立ち上げ(MSP/SOCサービスの比較選定・契約・運用開始)
・インシデント対応フローの整備(ウイルス感染・不正アクセス発生時のマニュアル化策定、外部の調査・復旧パートナーとの連携)
・バックアップ/復旧設計の点検と再構築(事業継続の観点から優先順位づけ)
＜将来的なミッション＞
・生成AI・業務自動化のグループ横断導入の技術面での主導(PoC設計から現場定着まで)
・グループの技術戦略の中核として、将来のCIO体制を支える「技術参謀」への成長
・新規事業やグループ参入企業のIT統合・デューデリジェンスへの参画
・自ら選定、構築した体制と外部連携を属人化させずにグループ標準化させること
働き方
・基本は土日祝休み
・緊急対応が発生した場合は、別途代休を取得いただきます
ポジションの魅力
●経営層との距離感：経営直下。膨大な稟議書、何重もの決裁がありません。
●白紙のキャンバス：セキュリティ体制も、クラウド戦略も、AI活用も、あなたの設計が初版になります
●異業種×ITの経験値：不動産・ホテル・介護・飲食・酒造などの異業種DXを一度に経験できる環境になります。どの事業部も非常に協力的です。
●発注者側の視点：ベンダーの提案を受ける側に回ると、業界の解像度は一段上がります。それはあなたの生涯のキャリア資産になります。
シマダグループについて
私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンとし、60年以上前に戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。
各事業において、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。
■シマダグループDXの取組（ HR OF THE YEAR 2026 受賞）
グループ10社で分散管理されていた人事情報を人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズへ集約し、1,400名規模の組織における「人材の見える化」を実現。各社の課題に応じた目標管理や、従業員の働きがいや組織状態を測るエンゲージメントサーベイの導入に加え、労務・給与領域への拡張によりマイナンバー収集や電子契約の効率化も推進。今後は勤怠管理を含むフルラインアップでのシステム統合を見据えており、グループ全体のバックオフィスDXを強力に牽引。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2026/0702.html
■グッドデザイン賞、連続受賞
グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。
2014年の初受賞から現在までの受賞作品は下記リンクよりご覧いただけます。
https://shimada-sap.co.jp/gooddesignaward
▼その他受賞作品はコチラ
https://hrmos.co/jobs/2174731972940263424/edit
■海外まな旅
シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。
（2026年インド、2025年オーストラリア、2024年モンゴル、2023年フランス・タイ）
■ヨコイト
シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。
同じ趣味のもと、事業部の垣根を越えて交流し、グループ間連携を強めています。
（ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど）
| 職種 / 募集ポジション | DX戦略企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス（新宿オフィス）】 京王新線・都営新宿線「新宿駅」から徒歩4分 ／ 都営大江戸線「新宿駅」から徒歩7分 ／ JR「新宿駅」から徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイム：無し ※フレキシブルタイム 7:00～22:00 標準労働時間9：30～18：30 （休憩60分） 1日の平均労働時間 8時間 リモートワークは原則無し 基本的には出社のスタイルです。 |
| 休日 | ■休日 日曜、祝日 各月の土曜と同数の選択休日 ※基本は土日祝休み 年末年始休暇 年間休日124日程度（会社カレンダーによる） |
| 休暇制度 | 有給休暇 入社6カ月後：10日 入社1年6ヵ月後：14日 入社2年6ヵ月後：14日 入社3年6ヵ月後以降：毎年20日付与 リフレッシュ休暇 入社満5年：6日 入社満10年：12日 ※その後、入社15年、20年、25年、30年経過時に12日付与 イベント休暇：入社日に4日付与（社内イベントなどで利用可能） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 福利厚生 | 海外研修旅行（海外まな旅制度） （2026年インド、2025年オーストラリア、2024年モンゴル、2023年パリ、タイ） 自社保有の保養所（ハワイ、京都、金沢など） 自社運営サービスの割引（ホテル宿泊、レストランなど） 職場積立NISA（月5,000円を補助） 不動産賃貸特典（賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担） 不動産売買特典（売買仲介手数料半額） 資格取得一時金制度（50,000円～300,000円） 資格取得支援制度 慶弔支給金（結婚100,000円など） ベネフィットステーション加入 リゾートトラスト 東急ハーベストクラブ利用可 フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり 社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など） ヨコイト部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど） 社会保険完備 退職金制度あり（勤続満3年以上対象） |
| 求める能力・経験 | ＜必須＞ •SaaS・クラウド・IT業界での実務経験3年程度以上 （営業・カスタマーサクセス・プリセールス・SE等、職種は問いません） •システムやソフトウェア製品の導入および改善業務の経験をお持ちの方 •クラウドサービス／ネットワーク／セキュリティに関する基礎的な理解（自身で構築の必要はありません。ベンダーとの会話ができ、提案の良し悪しを見抜けること） •社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら企画提案、推進ができる調整力、行動力 ＜歓迎＞ •クラウドインテグレーター、MSP、セキュリティベンダー等での勤務経験 •複数のSaaS・クラウド製品を比較提案した経験 •応用情報技術者、情報処理安全確保支援士、AWS/Google Cloud認定資格等、PMP（Project Management Professional）ネットワークスペシャリスト、ITストラテジスト等 ＜求める人物像＞ •業態の異なる現場（ホテルのフロント、介護の記録業務、酒蔵の製造管理）に、気軽に足を運べる方 •特定製品のスペシャリストであることより、選択肢の広さと判断の速さに自分の価値を置きたい方 •AIの進展を脅威ではなく「自分の商売道具が増えること」と捉えられる方 •「答えを持っている人・会社を知っている人」を目指せる方 |
| 寮・社宅 | 無し |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 敷地内禁煙 |
| 選考フロー | ▼1次面接 ※オンライン面接可能 ▼web適性検査 （パーソナリティ検査20分＋SPI） ▼最終面接 ※本社にて対面 ▼内定 ※書類はメールもしくは郵送にてご提出ください。 ※応募～内定までは3週間を予定しています。 |
| 会社名 | シマダグループ |
|---|---|
| 代表者 | 会長 島田成年 |
| 創業 | 1960年 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 新宿文化クイントビル14階 |