仕事内容
千葉支店のゼネコン営業担当として、営業戦略の立案～推進、プロジェクト管理全般をお任せします。
（こんな仕事をしています）
■お客様のニーズ収集から市場動向の調査・分析
■大規模向工場跡地などの土地有効活動の提案
■市街地再開発事業や共同ビル建替えおよび多彩な開発プロジェクトの企画・計画立案、および推進等
必要な能力・経験
【必須】
■法人営業経験のある方
■「ものづくりへの想い」に共感し、技術者と共同してプロジェクトを進めることのできる方
【歓迎】
■建設・不動産業界での業務経験
■再開発プロジェクトにおける開発事業等の経験者
| 職種 / 募集ポジション | 【エリア職】営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 千葉県、北関東エリア（茨城/栃木/群馬/埼玉/東京都/神奈川県/山梨/長野）各建設現場 |
| 就業時間 | 08：30〜17：10 所定労働時間 07時間40分 休憩60分 残業：有 残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次休暇（11〜20日、半日単位での取得も可）、ボランティア休暇、他 |
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 制度 | 【出産育児】 産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大４週間）、育児休職（生後2年）、フレックス勤務制度（小学校6年終期まで）、勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）、育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助(1日最大3,000円)等 【介護】 介護休職（対象家族1人につき通算365日）、介護休暇（半日・時間単位で取得可）、フレックス勤務制度（介護終了まで取得可）、勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等 【その他福利厚生】 財形貯蓄積立金制度 社員持株会 独身寮・社宅制度 |
| 会社名 | 清水建設株式会社 |
|---|