仕事内容
・設備設計として，「空調・衛生」 「電気」 「情報」のいずれかに関するプロジェクトの提案から企画，基本，実施設計，監理業務を担当いただきます
・意匠設計，構造設計スタッフとの協働により，建物の空調・衛生や，電気・防災，情報システムの設計を行います
・プロジェクトごとに多彩な人材と組織が横断的にチームを組み，お客様のニーズを分析し，建物の運営からメンテナンスに至るまでの一貫した流れの中で，お客様の満足を得られる設備計画を提案していきます
・2050年にカーボンニュートラルを目指すという国の目標のもと，快適性を保ちながら最先端の省エネ・創エネ技術を採用した「ZEB」にも積極的に取り組んでいます
・コンピュテーショナルデザインを活用し，お客様に最適な設計を提供します
・社内外の様々な専門家と協働して新たな技術システムも開発していきます
■期待
・プロジェクトでのリーダー，または，責任者としての役割を期待します
資格要件
■必要業務経験
・建物の「空調・衛生設備設計」「電気設備設計」「情報設備設計」の実務経験
・設計事務所，総合建設会社，設備サブコン，設備系会社などでの実務経験者歓迎
・情報ネットワーク，自動制御設計業務経験者歓迎
■保有資格
・原則，建築設備関連資格 (例：建築設備士，一級管工事施工管理技士，電気工事施工管理技士，電気主任技術者，情報処理関係 等のいずれか）を有する方
| 職種 / 募集ポジション | 【グローバル職】設備系 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 北海道/東北/北陸/東海/関西/中四国/九州/海外などへの転勤可能性有 |
| 勤務時間 | 08：30～17：10 所定労働時間 07時間40分 （休憩60分） 残業：有 残業手当：有 （残業時間に応じて別途支給） |
| 休日 | 完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、 リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 年次休暇（11～20日、半日単位での取得も可） |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 制度 | 【出産育児】 産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、 パタニティ休業（⽣後8週間以内に最⼤４週間）、 育児休職（生後2年）、 フレックス勤務制度（小学校6年終期まで）、 勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）、 時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、 子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）、 育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、 ベビーシッター補助(1日最大3,000円)等 【介護】 介護休職（対象家族1人につき通算365日）、 介護休暇（半日・時間単位で取得可）、 フレックス勤務制度（介護終了まで取得可）、 勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、 時間外勤務の制限、深夜業の制限、 介護等により退職した社員の再雇用制度、 社内外相談窓口設置 等 【その他福利厚生】 財形貯蓄積立金制度 社員持株会 独身寮・社宅制度 |
| 会社名 | 清水建設株式会社 |
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