仕事内容
・原子力発電所建屋の設計段階から行う事前施工エンジニアリング(工期の短縮・コストの縮減を目的とした合理的かつ効率的な施工計画,工法等の検討),設計チームとの調整,最適な施工計画の立案
・将来を見通した国内原子力発電所の廃炉に関する施工計画,構工法の造り込み
資格要件
・大卒以上
・ゼネコンにおける建築施工管理の実務経験がある方
・原子力・火力発電所経験者歓迎
・一級建築士または1級建築施工管理技士保有者歓迎
職種 / 募集ポジション | 【グローバル職】原子力施工計画 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 北海道/東北/北陸/東海/関西/中四国/九州/海外などへの転勤可能性有 |
勤務時間 | 08:30~17:10 所定労働時間 7時間40分(休憩60分) 残業:有 残業手当:有 (残業時間に応じて別途支給) |
休日 | 完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、 慶弔休暇、リフレッシュ休暇、 年次休暇(11~20日、半日単位での取得も可)、 ボランティア休暇 |
加入保険 | 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
福利厚生 | 【出産育児】 産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)、 パタニティ休業(⽣後8週間以内に最⼤4週間)、 育児休職(生後2年)、フレックス勤務制度(小学校6年終期まで)、 勤務時間短縮(小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限)、 時間外勤務・深夜業の制限(小学校3年終期まで)、 子の看護休暇(小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可)、 育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、 ベビーシッター補助(1日最大3,000円)等 【介護】 介護休職(対象家族1人につき通算365日)、 介護休暇(半日・時間単位で取得可)、 フレックス勤務制度(介護終了まで取得可)、 勤務時間短縮等の措置(3年間複数回利用可能)、 時間外勤務の制限、深夜業の制限、 介護等により退職した社員の再雇用制度、 社内外相談窓口設置 等 【その他福利厚生】 財形貯蓄積立金制度 社員持株会 独身寮・社宅制度 |
会社名 | 清水建設株式会社 |
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