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【グローバル職】土木（技術開発）（土木設計）=『子どもたちに誇れるしごとを。』＝

  • 【グローバル職】土木（技術開発）（土木設計）
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清水建設株式会社 の求人一覧

仕事内容

■設計業務の自動化、効率化ツールの開発
・半自動化を実現するためのツール・仕組みの企画・要件定義し、試作〜本番導入までの推進業務
・ユーザー教育・保守運用までの一貫業務
・課題抽出と要件定義：設計フローの現状分析、ボトルネック特定、KPI設定
・自動化ツールの企画・設計：ルールベース自動チェック

■高度な解析を伴う土木設計業務
・原子力土木設計、耐震解析、地盤解析
・技術開発を伴う設計業務、設計技術のマネージメント

■本設電気・水力発電所の設計、施工計画、施工管理

・土木設計・施工技術の開発，建設生産システムのデジタル化，技術開発マネージメント（シナリオ，契約，資金，広報，報文，技術プレゼン），海外技術導入（PoC，委託，共同開発），技術動向/特許調査，開発関連の総務経理管理

・技術を手に入れアッセンブル，現場実証から商品化への開発推進マネージャー，BIM/CIMマネージャー，契約および庶務処理，開発資金管理，発明考案/特許管理，社外広報

資格要件

下記いずれかの経験を有する方
・高度な数値解析の経験
・システムインテグレーターとしての開発プロジェクトに携わった経験
・製造業の設計に関するシステム開発経験
・プログラミングスキルBIM/CIMに関する基本的な知識　※実際のプログラミングスキルは不要
・解析手法（耐震解析、地盤解析、構造解析等）や理論に精通し、解析の管理ができる方
※実際の解析スキルは不要
・本設電気、水力発電所の設計、施工経験者
・土木関連コンサルタント会社，関連工事会社，ゼネコン等において実務経験がある方（土木/機電/通信設備系/契約事務系）
・土木系ソフトウエア（解析，CAD，測量，CIM/BIM系）経験者
・業務内容について，これまでの経験を通じてある程度の技術を有する方
・技術士，１級土木施工管理技士などの建築・土木系，および通信・電気系，法律系，CAD検定，G検定，労働安全衛生など，国家資格および公的資格のいずれかの保有者歓迎

職種 / 募集ポジション 【グローバル職】土木（技術開発）（土木設計）
雇用形態 正社員
給与
年収
給与は想定年収。
賞与実績：年２回（昇給あり）
勤務地 
北海道/東北/北陸/東海/関西/中四国/九州/海外などへの転勤可能性有
勤務時間 
【勤務時間】08：30〜17：10（所定労働時間　07時間40分）　※休憩60分
【残　　業】有
【残業手当】有　※残業時間に応じて別途支給
休日 
完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ年次休暇、年次休暇（11〜20日、半日単位での取得も可、最大60日の積立制度有）、ボランティア休暇
加入保険 
健康保険：有　厚生年金：有　雇用保険：有　労災保険：有
受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
通勤手当 
会社規定に基づき支給
制度 
【出産育児】
産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大４週間）、育児休職（生後2年）
フレックス勤務（小学校6年終期まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可）
勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）
時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）
子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）
育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度
ベビーシッター補助(上限60,000円/月)

【介護】
介護休職（対象家族1人につき通算365日）
介護休暇（半日・時間単位で取得可）
フレックス勤務（介護終了まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可）
勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務・深夜業制限、
介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置　等

【その他福利厚生】
フレックス勤務（育児・介護等の事情のない作業所勤務者は原則不可）
作業所勤務者手当
在宅勤務
単身赴任者手当
配偶者の海外転勤、留学、不妊治療等に伴う休職
財形貯蓄積立金
社員持株会
独身寮・社宅（住宅補助なし）
人間ドック費用の全額補助（40歳以上）
不妊治療の費用補助
一部がん検診の費用補助
会社情報
会社名 清水建設株式会社