仕事内容
私たちは、技術研究所とNOVARE Labの2拠点の研究施設において、社内の事業部門や、国内外の大学や研究機関、異業種の民間企業の他、学会活動などを通じて交流した様々な人達と連携しながら、最先端の研究開発に取り組んでいます。
近年、社会を取り巻く環境が目まぐるしく変化する中、技術の多様化は進んでいます。そのような中、自前主義だけでなく、最先端の技術を有する大学・国の研究機関、異業種の民間企業等と共同研究にも取り組むことでよりレベルの高い研究を行っています。さらには、スタートアップ企業との連携など、スピード感のある技術開発を推進していきます。
現在、特に応募を歓迎する分野
地震動・リスク評価
業務内容
建造物のリスク評価分野では、地震・風水害などの自然災害に対する建築物のリスク評価に関わる研究・開発を担当します。
例えば、地震などの外力に対するハザード評価、建物の構造躯体・非構造部材の被害発生要因、その被害による直接損失だけでなく、事業継続に関わる間接損失を評価する手法に関する研究・開発業務や受託研究業務のほか、その研究成果を活かした外部ベンダーとのリスク評価ツール開発など、社内他部門への技術支援業務があります。
建築構造
業務内容
下記のような課題に対する研究計画を立案し，自ら実施，あるいは指揮していただきます。
・鉄筋コンクリート構造やハイブリッド構造の生産性向上技術の研究開発
・基礎構造の耐震性確保に関する研究開発
・リユースや低炭素材料の活用など，循環型社会に貢献するための技術開発
役立つ経験・スキル等
世の中の動きに常にアンテナを張り、社内外の最先端の技術へ高い関心をもっている方を求めます。
また、長期的には、社会課題等に対して、社内の研究開発の企画・立案力を磨いていきます。
そのほか、データ分析力や、社内外に発表する文章力・プレゼンテーション力等も歓迎。
上記のようなスキルを活かして、自律的に仕事に取り組むことが、自分自身の成長や組織への貢献にとって大切です。
��応募資格：一級建築士・技術士、工学分野博士号取得者
| 職種 / 募集ポジション | 【グローバル職】研究職（技術研究所） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 【勤務時間】08：30〜17：10（所定労働時間 07時間40分） ※休憩60分 【残 業】有 【残業手当】有 ※残業時間に応じて別途支給 |
| 休日 | 完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ年次休暇、年次休暇（11〜20日、半日単位での取得も可、最大60日の積立制度有）、ボランティア休暇 |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 制度 | 【出産育児】 産前産後休暇（産前6週間、産後8週間） パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大４週間）、育児休職（生後2年） フレックス勤務（小学校6年終期まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可） 勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限） 時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで） 子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可） 育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度 ベビーシッター補助(上限60,000円/月) 【介護】 介護休職（対象家族1人につき通算365日） 介護休暇（半日・時間単位で取得可） フレックス勤務（介護終了まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可） 勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務・深夜業制限、 介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等 【その他福利厚生】 フレックス勤務（育児・介護等の事情のない作業所勤務者は原則不可） 作業所勤務者手当 在宅勤務 単身赴任者手当 配偶者の海外転勤、留学、不妊治療等に伴う休職 財形貯蓄積立金 社員持株会 独身寮・社宅（住宅補助なし） 人間ドック費用の全額補助（40歳以上） 不妊治療の費用補助 一部がん検診の費用補助 |
| 会社名 | 清水建設株式会社 |
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