仕事内容
・設備協力業者との協業体制の構築のための各種の施策の立案・推進
・最新設備技術及び設備業界の動向調査・分析
必要な能力・経験
【経験】サブコンにおける設備営業経験20年以上（管理職経験者）
【資格】1級電気工事施工管理技士または1級管工事施工管理技士をお持ちの方、宅地建物取引主任者、他
【人物】経営者自ら「協力業者のおかげで成り立っている」という思いを強く持ち、様々な関係者と協力し合って業務を進めています。
このような考え方、それに裏付けされる業務の進め方のできる方を求めています。
【期待】豊富な設備業界の経験を生かして、新たなゼネコン設備施工管理者像の構築に貢献できる方を求めております。
【学歴】高校 専修 短大 高専 大学 大学院
| 職種 / 募集ポジション | 【エリア職】設備企画 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 08：30〜17：10 所定労働時間 07時間40分 休憩60分 残業：有 残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 |
| 休日 | 完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次休暇（11〜20日、半日単位での取得も可）、ボランティア休暇、他 |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 福利厚生 | 【出産育児】 産前産後休暇（産前6週間、産後8週間） パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大４週間）、育児休職（生後2年） フレックス勤務制度（小学校6年終期まで） 勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限） 時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで） 子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可） 育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度 ベビーシッター補助(1日最大3,000円)等 【介護】 介護休職（対象家族1人につき通算365日） 介護休暇（半日・時間単位で取得可） フレックス勤務制度（介護終了まで取得可） 勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務・深夜業制限、 介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等 【その他福利厚生】 財形貯蓄積立金制度 社員持株会 独身寮・社宅制度 |
| 会社名 | 清水建設株式会社 |
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