■当社の北海道支店キャリア枠(Uターン就職希望も歓迎)としてご採用。
? ?当社に興味のある方は、ぜひご応募ください。
仕事内容
求める人物像について
・「ものづくり」への想いに共感し、技術者としてプロジェクトを進めることができる方
・積極的にコミュニケーションを図り、社内外の関係者との交渉、調整を行うことができる方
・当社にて長期的に活躍いただける方
必要な能力・経験
| 職種 / 募集ポジション | 【エリア職】土木施工管理 清水建設 北海道支店 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 【勤務時間】08:30〜17:10(所定労働時間 07時間40分) ※休憩60分 【残 業】有 【残業手当】有 ※残業時間に応じて別途支給 |
| 休日 | 完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ年次休暇、年次休暇(11〜20日、半日単位での取得も可、最大60日の積立制度有)、ボランティア休暇 |
| 加入保険 | 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 制度 | 【出産育児】 産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) パタニティ休業(子の出生後8週間以内に最大4週間)、育児休職(生後2年) フレックス勤務(小学校6年終期まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可) 勤務時間短縮(小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限) 時間外勤務・深夜業の制限(小学校3年終期まで) 子の看護休暇(小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可) 育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度 ベビーシッター補助(上限60,000円/月) 【介護】 介護休職(対象家族1人につき通算365日) 介護休暇(半日・時間単位で取得可) フレックス勤務(介護終了まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可) 勤務時間短縮等の措置(3年間複数回利用可能)、時間外勤務・深夜業制限、 介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等 【その他福利厚生】 フレックス勤務(育児・介護等の事情のない作業所勤務者は原則不可) 作業所勤務者手当 在宅勤務 単身赴任者手当 配偶者の海外転勤、留学、不妊治療等に伴う休職 財形貯蓄積立金 社員持株会 独身寮・社宅(住宅補助なし) 人間ドック費用の全額補助(40歳以上) 不妊治療の費用補助 一部がん検診の費用補助 |
| 会社名 | 清水建設株式会社 |
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