仕事内容
知的財産担当者として、主に国内を対象とした建設業に関わる特許技術業務を行って頂きます。
■担当業務
・知的財産戦略に基づく出願・権利化活動（調査、発明発掘、出願、中間処理など）
・他社権利の侵害リスク対応（権利解釈、有効性判断、回避案検討など）
・自社権利の行使に伴う渉外活動（交渉、審判・裁判対応など）
・上記に伴う各種特許調査
・社員からの各種知的財産に関する相談対応
必要な能力・経験
【いずれか必須】
・大学等で建設関連学科を専攻した方、または総合建設会社、設備会社等で2年以上の業務経験のある方のうち、技術に係わる知的財産業務に興味がある方
・知的財産業務に2年以上従事した経験（企業・特許事務所いずれの経験も可）を持ち、建設関連技術を学ぶ意欲のある方
| 職種 / 募集ポジション | 【グローバル職】知的財産 担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 北海道/東北/北陸/東海/関西/中四国/九州/海外などへの転勤可能性有 |
| 勤務時間 | 08：30～17：10 所定労働時間 07時間40分（休憩60分） 残業：有 残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 |
| 休日 | 完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、 慶弔休暇、リフレッシュ休暇、 年次休暇（11～20日、半日単位での取得も可）、 ボランティア休暇 |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 制度 | 【出産育児】 産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、 パタニティ休業（⽣後8週間以内に最⼤４週間）、 育児休職（生後2年）、 フレックス勤務制度（小学校6年終期まで）、 勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）、 時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、 子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）、 育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、 ベビーシッター補助(1日最大3,000円)等 【介護】 介護休職（対象家族1人につき通算365日）、 介護休暇（半日・時間単位で取得可）、 フレックス勤務制度（介護終了まで取得可）、 勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、 時間外勤務の制限、深夜業の制限、 介護等により退職した社員の再雇用制度、 社内外相談窓口設置 等 【その他福利厚生】 財形貯蓄積立金制度 社員持株会 独身寮・社宅制度 |
| 会社名 | 清水建設株式会社 |
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