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【グローバル職】建築営業 =『子どもたちに誇れるしごとを。』＝

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清水建設株式会社 の求人一覧

仕事内容

【担当業務】
建設工事の法人営業(企画立案・推進)を担当いただきます。
技術部門と協力しながら、顧客のニーズを1つひとつ形づくる仕事です。

【取引先例】
金融機関、デベロッパー、官公庁、メーカー、病院など

【業務の特徴】
・お客様のニーズ収集から市場動向の調査・分析なども行います。
・1件当たり数千万円から、時には数百億という、ダイナミックな仕事です。
　工事が始まる前にご契約頂く為、営業担当がいかに信頼頂けるかが受注の鍵を握ります。
・顧客1社につき、営業担当数名のチームで対応し、営業チームが先頭に立って
　クライアント及び社内(設計や施工部署等)を取り纏めます。
・自社開発した建物OS「DX-Core」との連携等、ただ建築を建てるだけでなく建物に
　どの様なIT機能を追加するかの提案を行うケースがあります。

※現場理解を深める為、現場事務所への配属可能性有

必要な能力・経験

【必須条件】

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・建設業界関連の営業経験　
・建設業界の施工管理経験
・プラント関連や重電機器等、重厚長大な商材の営業経験

【尚可条件】
・宅地建物取引士

【学歴】
・大学 大学院

職種 / 募集ポジション 【グローバル職】建築営業
雇用形態 正社員
給与
年収
給与は想定年収
賞与実績：年２回 昇給あり
勤務地 
北海道/東北/北陸/東海/関西/中四国/九州/海外などへの転勤可能性有
勤務時間 
08：30～17：10
所定労働時間：07時間40分（休憩60分）
残業：有
残業手当：有　残業時間に応じて別途支給
休日 
完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ年次休暇、
年次休暇（11～20日、半日単位での取得も可、最大60日の積立制度有）、
ボランティア休暇
加入保険 
健康保険：有　厚生年金：有　雇用保険：有　労災保険：有
通勤手当 
会社規定に基づき支給
福利厚生 
【出産育児】
産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大４週間）、育児休職（生後2年）
フレックス勤務（小学校6年終期まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可）
勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）
時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）
子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）
育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度
ベビーシッター補助(上限60,000円/月)


【介護】
介護休職（対象家族1人につき通算365日）
介護休暇（半日・時間単位で取得可）
フレックス勤務（介護終了まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可）
勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務・深夜業制限、
介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置　等


【その他福利厚生】
フレックス勤務（育児・介護等の事情のない作業所勤務者は原則不可）
作業所勤務者手当
在宅勤務
単身赴任者手当
配偶者の海外転勤、留学、不妊治療等に伴う休職
財形貯蓄積立金
社員持株会
独身寮・社宅（住宅補助なし）
人間ドック費用の全額補助（４０歳以上）
不妊治療の費用補助
一部がん検診の費用補助
会社情報
会社名 清水建設株式会社