仕事の内容
■急速に進展する都市のデジタル化をけん引する「デジタルゼネコン」のトップランナーとして、デジタルと街づくりを高度に融合させたスマートシティ実現に向けて取り組んでいます。
自治体や民間企業へのソリューション提案と街づくりプロジェクトの創出と推進、先端技術を有する企業やスタートアップとの協業、に向けて、下記の業務等を行います。
・自治体、民間企業、学校等の機関からの情報収集及びプロジェクトの創出・推進
・IoT技術の提案（街づくりにおけるDX化推進）
・街づくりにおける産官学の連携（エリアマネジメント）
・企業連携による事業創出（オープンイノベーション推進）
必要な能力・経験
【必須】営業又はコンサルタント等で、顧客と自社間のマネジメント実務経験5年以上/関係先へのプレゼンテーション、PowerPointによる高度な提案資料作成ができるITスキル/責任感、協調性、コミュニケーション力
【歓迎資格】
・英語力【英語によるビジネスでのやりとりが可能】
・宅地建物取引士
・再開発プランナー
・建築士資格
【求める人物像】
・文系、理系を問わず、柔軟性が高く、好奇心・探求心を強く有し、人事業創出に意欲溢れる方
■語学
■資格
■学歴 大学 大学院
| 職種 / 募集ポジション | 【グローバル職】事業推進担当 スマートシティ推進室 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 北海道/東北/北陸/東海/関西/中四国/九州/海外などへの転勤可能性有 |
| 就業時間 | 08：30〜17：10 所定労働時間 07時間40分 休憩60分 残業：有 残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次休暇（11〜20日、半日単位での取得も可）、ボランティア休暇、他 |
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 制度 | 【出産育児】 産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大４週間）、育児休職（生後2年）、フレックス勤務制度（小学校6年終期まで）、勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）、育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助(1日最大3,000円)等 【介護】 介護休職（対象家族1人につき通算365日）、介護休暇（半日・時間単位で取得可）、フレックス勤務制度（介護終了まで取得可）、勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等 【その他福利厚生】 財形貯蓄積立金制度 社員持株会 独身寮・社宅制度 |
| 会社名 | 清水建設株式会社 |
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