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【グローバル職】グループ会社の経営戦略支援(M&A業務担当) ~『子どもたちに誇れるしごとを。』

  • 【グローバル職】グループ会社の経営戦略支援(M&A業務担当)
  • 正社員

清水建設株式会社 の求人一覧

仕事内容

■業務内容
グループのスタッフとして、グループ会社の設立及び解散、M&Aの業務に携わって頂きます。ご経験に応じて業務をお任せする予定です。主に下記のような業務をお任せします。

・グループ会社の設立及び解散に関する業務
・M&Aの業務

※将来的には、グループ会社役職員(非常勤含む)、支店の総務部・経理部や本社の他部門へ異動となる可能性もあります。

必要な能力・経験

【必須】
経理・財務経験をお持ちの方
M&Aに興味のある方

職種 / 募集ポジション 【グローバル職】グループ会社の経営戦略支援(M&A業務担当)
雇用形態 正社員
給与
年収
給与は想定年収
賞与実績:年2回
昇給あり
勤務地
北海道/東北/北陸/東海/関西/中四国/九州/海外などへの転勤可能性有
勤務時間
08:30~17:10
・所定労働時間 07時間40分 休憩60分
・残業:有
・残業手当:有 
※残業時間に応じて別途支給
休日
完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ年次休暇、
年次休暇(11~20日、半日単位での取得も可、最大60日の積立制度有)、
ボランティア休暇
加入保険
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
通勤手当
会社規定に基づき支給
福利厚生
【出産育児】
産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
パタニティ休業(子の出生後8週間以内に最大4週間)、育児休職(生後2年)
フレックス勤務(小学校6年終期まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可)
勤務時間短縮(小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限)
時間外勤務・深夜業の制限(小学校3年終期まで)
子の看護休暇(小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可)
育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度
ベビーシッター補助(上限60,000円/月)


【介護】
介護休職(対象家族1人につき通算365日)
介護休暇(半日・時間単位で取得可)
フレックス勤務(介護終了まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可)
勤務時間短縮等の措置(3年間複数回利用可能)、時間外勤務・深夜業制限、
介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等


【その他福利厚生】
フレックス勤務(育児・介護等の事情のない作業所勤務者は原則不可)
作業所勤務者手当
在宅勤務
単身赴任者手当
配偶者の海外転勤、留学、不妊治療等に伴う休職
財形貯蓄積立金
社員持株会
独身寮・社宅(住宅補助なし)
人間ドック費用の全額補助(40歳以上)
不妊治療の費用補助
一部がん検診の費用補助
会社情報
会社名 清水建設株式会社