仕事内容
当室は建物のライフサイクル全体を通じてお客様の不動産価値向上、長寿命化を実現するための新設部門です。京橋本社の建築総本部 ライフサイクル推進室にて建築・設備の技術営業を担当していただきます。主な業務は建物劣化診断（建築、設備）を行い、その結果を用いての技術営業活動です。
【求める人物像について】
当社の元施工建物を中心に、自ら建物劣化診断を行い、その結果の説明を入り口にお客様のニーズを引き出すことができる方を求めています。建築や設備の知識をベースにお客様へ解決策を提案することが必要なため、コミュニケーション力、提案力、洞察力が求められる業務です。
必要な能力・経験
大卒以上（学部学科不問）の方で、以下①のまたは②を満たす方。③はあればなお良い。
①建築、設備施工現場でのマネジメント経験
②ゼネコン、設備専門工事会社、設計事務所での勤務経験
③建築士、各管理技士、建築設備士等の建築関連資格や設備・エネルギー関連資格を有するもの
| 職種 / 募集ポジション | 【エリア職】建築設備技術営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 【勤務時間】08：30～17：10（所定労働時間 07時間40分） ※休憩60分 【残 業】有 【残業手当】有 ※残業時間に応じて別途支給 |
| 休日 | 完全週休2日 祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次休暇（11～20日、半日単位での取得も可）、ボランティア休暇 他 |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間内原則禁煙 |
| 福利厚生 | 【出産育児】 産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、パタニティ休業（⽣後8週間以内に最⼤４週間）、育児休職（生後2年）、フレックス勤務制度（小学校6年終期まで）、勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）、育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助(1日最大3,000円)等 【介護】 介護休職（対象家族1人につき通算365日）、介護休暇（半日・時間単位で取得可）、フレックス勤務制度（介護終了まで取得可）、勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等 【その他福利厚生】 財形貯蓄積立金制度 社員持株会 独身寮・社宅制度 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 会社名 | 清水建設株式会社 |
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