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【グローバル職】全社データ活用推進＝『子どもたちに誇れるしごとを。』＝

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清水建設株式会社 の求人一覧

当社のDX経営推進室にて、全社のデータ活用を推進するため、データ基盤の構築・運用、部門横断のデータ活用施策の企画・実行を担当していただきます。

仕事内容

【担当業務】

  • 全社データ基盤の構築・運用
  • データガバナンス強化とデータ管理の整備
  • BIツール等を用いたデータの可視化と分析
  • 各部門へのデータ活用施策の提案と実行
  • データ活用文化醸成、リテラシー向上のための従業員向け教育プログラムの実施

【ポジション特徴】

  •  全社のデータ活用戦略に直接関与し、社内外の様々なステークホルダーと連携し、ビジネス価値を最大化させるための施策を推進することができます。
  • 新しいデータ技術やトレンドを取り入れながら、実用性の高いデータ活用ソリューションを提供することが求められます。

資格要件

【以下のスキル・経験をお持ちの方歓迎】
・IPAの資格（応用情報技術者、データベーススペシャリストなど）

・データベース(Oracle)、SQL、BIツール（Power BI）に関するスキル・経験・AWSなどのクラウドプラットフォームに関するスキル・経験

求める人物像

  •  自ら仮説を立て主体的に物事に取り組める方
  • 常に新しい技術を学び、それを業務に適用できる熱意のある方
  • 各部門と協調的かつ円滑にコミュニケーションを図れる方
職種 / 募集ポジション 【グローバル職】全社データ活用推進
雇用形態 正社員
給与
年収
870万円 〜 1220万円
■給与は想定年収
・管理職クラスの場合：約1,220万

■賞与実績：年２回（昇給あり）
勤務地 
北海道/東北/北陸/東海/関西/中四国/九州/海外などへの転勤可能性有
勤務時間 
08：30～17：10
所定労働時間　07時間40分
（休憩60分）
※フレックス勤務あり、在宅勤務あり

残業：有
残業手当：有
（残業時間に応じて別途支給）
休日 
完全週休2日
祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
慶弔休暇、リフレッシュ年次休暇
年次休暇（11～20日、半日単位での取得も可、最大60日の積立制度有）
ボランティア休暇
加入保険 
健康保険：有　厚生年金：有　雇用保険：有　労災保険：有
通勤手当 
会社規定に基づき支給
制度 
【出産育児】
産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大４週間）、育児休職（生後2年）
フレックス勤務（小学校6年終期まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可）
勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）
時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）
子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）
育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度
ベビーシッター補助(上限60,000円/月)

【介護】
介護休職（対象家族1人につき通算365日）
介護休暇（半日・時間単位で取得可）
フレックス勤務（介護終了まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可）
勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務・深夜業制限、
介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置　等

【その他福利厚生】
フレックス勤務（育児・介護等の事情のない作業所勤務者は原則不可）
作業所勤務者手当
在宅勤務
単身赴任者手当
配偶者の海外転勤、留学、不妊治療等に伴う休職
財形貯蓄積立金
社員持株会
独身寮・社宅（住宅補助なし）
人間ドック費用の全額補助（４０歳以上）
不妊治療の費用補助
一部がん検診の費用補助
会社情報
会社名 清水建設株式会社