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【グローバル職】全社生成AI活用推進＝『子どもたちに誇れるしごとを。』＝

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清水建設株式会社 の求人一覧

当社のDX経営推進室にて、全社向けの生成AIサービスの活用推進や、事業部門・管理部門の課題解決の支援、従業員向け教育、ガバナンスの強化等、生成AIに関する様々な施策の企画・実行を担当していただきます。

仕事内容

【担当業務】

  • 全社員向けの生成AIサービスの展開活動の実施
  • 新規の生成AIサービス導入の企画・提案・導入（内製開発サービスも含む）
  • 各部門への生成AI活用施策の提案と実行
  • 生成AI利用ガイドラインの運用
  • 生成AI活用文化醸成、リテラシー向上のための従業員向け教育プログラムの実施

【ポジション特徴】

  • 全社の生成AI活用施策全般に関わることができるポジションであり、社内外の様々なステークホルダーと協業しながら、攻守の双方の側面から生成AIの活用推進に取り組めるポジションです。
  • 大企業ならではの特色を活かし、新技術・新機能に触れる機会も多く、製品・サービスの調査やPoCによる評価、導入を主体的に実施することができます。
  • 経営層との接点もありながら、システムを利用するユーザーに近い場所で働けるため、自らが関わった取り組みのフィードバックを受ける機会が豊富にあります。

資格要件

【以下のスキル・経験をお持ちの方歓迎】

  • IPA資格（応用情報技術者など）
  • AI・データサイエンスに関するスキル・経験
  • AWSなどのクラウドプラットフォームに関するスキル・経験

求める人物像

  •  自ら仮説を立て主体的に物事に取り組める方
  • 常に新しい技術を学び、それを業務に適用できる熱意のある方
  • 各部門と協調的かつ円滑にコミュニケーションを図れる方
職種 / 募集ポジション 【グローバル職】全社生成AI活用推進
雇用形態 正社員
給与
年収
870万円 〜 1220万円
■給与は想定年収
・管理職クラスの場合：約1,220万

■賞与実績：年２回（昇給あり）
勤務地 
北海道/東北/北陸/東海/関西/中四国/九州/海外などへの転勤可能性有
勤務時間 
08：30～17：10
所定労働時間　07時間40分
（休憩60分）
※フレックス勤務あり、在宅勤務あり

残業：有
残業手当：有
（残業時間に応じて別途支給）
休日 
完全週休2日
祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
慶弔休暇、リフレッシュ年次休暇
年次休暇（11～20日、半日単位での取得も可、最大60日の積立制度有）
ボランティア休暇
加入保険 
健康保険：有　厚生年金：有　雇用保険：有　労災保険：有
通勤手当 
会社規定に基づき支給
制度 
【出産育児】
産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大４週間）、育児休職（生後2年）
フレックス勤務（小学校6年終期まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可）
勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）
時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）
子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）
育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度
ベビーシッター補助(上限60,000円/月)

【介護】
介護休職（対象家族1人につき通算365日）
介護休暇（半日・時間単位で取得可）
フレックス勤務（介護終了まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可）
勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務・深夜業制限、
介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置　等

【その他福利厚生】
フレックス勤務（育児・介護等の事情のない作業所勤務者は原則不可）
作業所勤務者手当
在宅勤務
単身赴任者手当
配偶者の海外転勤、留学、不妊治療等に伴う休職
財形貯蓄積立金
社員持株会
独身寮・社宅（住宅補助なし）
人間ドック費用の全額補助（４０歳以上）
不妊治療の費用補助
一部がん検診の費用補助
会社情報
会社名 清水建設株式会社