仕事内容
【具体的な業務】
■既存顧客を対象とした建築営業及び新規開拓営業を担当。顧客とのヒアリングを通し、ニーズを引き出し、設計者や施工者、社内関係者と協力して受注活動を行います。
■ニーズの収集、市場動向の調査／分析、工事発注に向けた戦略の企画立案、社内各部署との調整等、幅広くお任せします。
【仕事の進め方】個人プレーではなく、チームで業務を進めます。周囲と協調しながら進められる方におすすめの環境です。また、研修もしっかりと行い、個々の成長を見守る環境が整っています。
必要な能力・経験
【最終学歴】大学院 / 大学
【経験】
・法人営業経験※異業種からのチャレンジでも構いません
【資格】
宅地建物取引士もしくはそれと同等レベルの資格を保有していることが望ましい
| 職種 / 募集ポジション | 【エリア職】建築営業 - 名古屋支店 - |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東海エリア（愛知県・三重県・岐阜県・静岡県）いずれか |
| 勤務時間 | 【勤務時間】08：30〜17：10（所定労働時間 07時間40分） ※休憩60分 【残 業】有 【残業手当】有 ※残業時間に応じて別途支給 |
| 休日 | 完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ年次休暇、年次休暇（11〜20日、半日単位での取得も可、最大60日の積立制度有）、ボランティア休暇 |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 制度 | 【出産育児】 産前産後休暇（産前6週間、産後8週間） パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大４週間）、育児休職（生後2年） フレックス勤務（小学校6年終期まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可） 勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限） 時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで） 子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可） 育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度 ベビーシッター補助(上限60,000円/月) 【介護】 介護休職（対象家族1人につき通算365日） 介護休暇（半日・時間単位で取得可） フレックス勤務（介護終了まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可） 勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務・深夜業制限、 介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等 【その他福利厚生】 フレックス勤務（育児・介護等の事情のない作業所勤務者は原則不可） 作業所勤務者手当 在宅勤務 単身赴任者手当 配偶者の海外転勤、留学、不妊治療等に伴う休職 財形貯蓄積立金 社員持株会 独身寮・社宅（住宅補助なし） 人間ドック費用の全額補助（40歳以上） 不妊治療の費用補助 一部がん検診の費用補助 |
| 会社名 | 清水建設株式会社 |
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