仕事内容
北海道支店設計部の建築設計のうち設備設計業務(企画設計、基本設計、実施設計、確認申請、工事監理など)に携わっていただきます。具体的には、各案件の基本構想の立案、発注者・諸官庁との打合せ、設計図書や計算書の作成、施工中の工事監理などです。
求める人物像等について
カーボンニュートラル社会の実現に向けて、省エネルギー対策を含む設備計画立案における設備設計職の果たす役割は非常に重要です。
設計から施工までの一連のプロセスをよく理解し、広い視野で業務に主体的に取り組むことのできる前向きな方を求めています。
担当していただく建物用途は様々ですが、専門性の高い用途については本社の設計部や本社･支店の施工関連部署とも連携を計りながら業務を行いますので、発想が豊かでコミュニケーション力の高い方を求めています。
必要な能力・経験
以下、①～③のいずれかを満たす方
①設備設計(衛生･空調あるいは電気)の業務経験を3年程度以上お持ちの方
②学会設備士/建築設備士/一級建築士 のいずれかの資格を保有の方
③大卒以上（学科不問）の方
| 職種 / 募集ポジション | 【エリア職】設備設計 北海道支店 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 北海道の各建設現場 |
| 就業時間 | 08：30〜17：10 所定労働時間 07時間40分 休憩60分 残業：有 残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次休暇（11〜20日、半日単位での取得も可）、ボランティア休暇、他 |
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 制度 | 【出産育児】 産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大４週間）、育児休職（生後2年）、フレックス勤務制度（小学校6年終期まで）、勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）、育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助(1日最大3,000円)等 【介護】 介護休職（対象家族1人につき通算365日）、介護休暇（半日・時間単位で取得可）、フレックス勤務制度（介護終了まで取得可）、勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等 【その他福利厚生】 財形貯蓄積立金制度 社員持株会 独身寮・社宅制度 |
| 会社名 | 清水建設株式会社 |
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