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新興商事株式会社 の求人一覧

共に上場をめざしませんか!

現在、当社はグループ会社含め、5年後に上場も視野に入れて業容拡大中です。

マンションやビル・戸建の開発、リノベーション、売買仲介、運営管理、投資、賃貸、保険、また、グループ会社にてフィットネス、賃貸仲介、賃貸と幅広く展開しております。
あなたの可能性をここにかけてみませんか。

「スピーディー」、「柔軟性」、「自由」、「成長」、「前向き」、「素直」、「チャンス」、「素」、「真剣な失敗を受け入れる」、「自分と向き合う」、「センス」、「創造」

これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。
我々はプロ意識の高い集団です。
是非我々と一緒に創り上げていきませんか。

仕事内容

仕⼊から物件企画、販売までを⼀貫してご担当いただきます。

<具体的な仕事内容>

・仕⼊(収益マンション等の開発⽤地、収益物件)営業、物件企画、販売営業 
・上記業務に基づく役所調査の他、契約書等の作成及びチェック

※取扱い物件︓収益マンション他

職種 / 募集ポジション マンション用地仕入担当
雇用形態 正社員
給与
応相談
応相談 500万~1500万
・年収は、職務経歴、前職年収、ご希望年収を考慮の上、弊社規定に則り決定します。
・採用時に決定した想定年収を16分割し、月給(12ヶ月分)+賞与(夏2ヶ月分・冬2ヶ月分)とします。但し、賞与は個人と会社の業績により変動あり。
・担当職:みなし時間外手当45時間を含む。管理職:業務手当を含む。
・通勤手当別途支給(通勤定期代、又は実費支給(非課税限度額内))。
勤務地
 
報酬
・採用時の報酬額
 職務経歴、前職報酬、希望年収等を考慮の上、当社規定に則り決定します。
 ※前職分の源泉徴収票や所得証明書当のご提示を求める場合がございます。
必須要件
・収益マンションの開発⽤地の仕⼊業務経験と 
 一定の仕入実績のある方 
・仲介会社等から仕⼊情報を⾃ら収集し事業収支の作成、
 売買契約書・重要事項説明書の作成⼜は確認作業ができる方
歓迎条件
・デベロッパーなどで仕⼊〜販売を⾏っていた⽅
・宅地建物取引⼠
マッチする人物像
・情熱をもって本気で取り組める⽅
・会社の方向性を理解し積極的にプロジェクトに関するアイディアを提案できる⽅
・プロ意識を持っている方
募集背景
業務拡張に伴い人材を増員します。
募集人員
2~3名
想定年齢
・30代半ば〜制限なし(性別不問)
※5年以上の経験が必須ですが、実績を重視します
ポジション
担当職、管理職
会社情報
会社名 新興商事株式会社
設 立
1935年05月 
代表取締役
長 慶太
資本金
23,325,000円
本社所在地
東京都墨田区江東橋3-13-1 KS15ビル8階
その他オフィス
東大島オフィス
東京都江東区大島9-3-12 メトロード東大島2階
当社について
当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。
従業員数
33名 (社員30名 派遣社員2名 アルバイト1名) 2022/3/11時点
事業内容と組織構成
1.事業内容
■開発事業部
<戸建>
1都3県で戸建住宅の開発・販売を行っています。
デザイン性が高く住みやすい魅力ある住宅を開発しています。

<ビルマンション>
賃貸マンション・賃貸アパート・コンビニ・オフィス・商業ビルなどデザイン性の高い収益不動産を開発し、個人からREITまで幅広い投資家に販売しています。

■不動産運用管理部
オーナー様からお預かりしている物件や自社所有物件約700戸を管理・運営しております。
取扱物件は、現在は主に住居ですが、商業ビル、オフィスビルや弊社が入居しているKS15ビルなどもあります。

■保険事業部
損保、生保の代理店業を行っております。
現在は顧客は主に弊社が管理・運営する物件にご入居いただいているお客様および物件をご購入いただいたお客様となっています。


2.組織構成
【社長秘書室】室長1名、スタッフ1名
【営業部門】10名:部長1名、営業(仕入・販売)6名、営業事務3名             
【設計部門】4名:部長2名、設計2名
【施工部門】部長1名
【不動産運用管理部】 9名:スタッフ6名(オーナー対応、契約担当、会計、工事) 
【保険事業部】2名
【経理財務部】5名:部長1名、スタッフ4名 
【人事総務部】4名:人事総務4名
【当社の風土】
「スピーディー」、「柔軟性」、「自由」、「成長」、「前向き」、「素直」、「チャンス」、「素」、「真剣な失敗を受け入れる」、「自分と向き合う」、「センス」、「創造」
これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。
我々は「成果」を重んじるプロ意識の高い集団です。
是非我々と一緒に創り上げていきませんか。
応募書類について
履歴書には、必ず写真の添付をお願いします。
推薦文(任意)、履歴書(写真付)、職務経歴書はPDF形式のファイルでご提出ください。
※PDFファイルの結合は、Freeソフトも多数ありますのでご協力お願いいたします。
面接ステップ
【正社員】
書類審査
→1次面接(配属予定先管理職担当者、採用担当者)
→2次面接(社長・配属予定先管理職・採用担当者)
→Web特性診断(受けていただく可能性が高いです)
→内定

※1次面接に社長が出席する場合もあります。
※Web特性診断:特性を診断するものであり、優劣を判断するものではありません。所要時間10~15分程度

※設計担当候補者については、課題の提出やその課題についての「面談」をお願いする場合がございます。

【派遣社員】
書類(スキルシート)審査
面談(職場見学)
通勤交通費
【正社員】
6か月分の通勤定期代または実費を支給(非課税限度額まで)

【派遣社員】
派遣契約による
退職金
退職金制度あり(在職年数3年以上に限る)
その他
【正社員】
■就業時間 
9:30~18:30 休憩1h

■福利厚生 
社会保険完備(健康保険:東京不動産業健康保険組合)

■試用期間 
原則6か月間
※本採用後待遇と差はありません。 

■休日・休暇  
土日、祝日、年末年始(12/28~1/4)、夏季休暇5日(6月~9月の期間内に取得)、創立記念日(5/10)

年間休日
2021年 給与年度:131日(2021/3/21~2022/3/20)
※年間休日はその年度の土日祝日数により変動します。
     
有給休暇 入社6ケ月経過後(一定の基準あり)
特別有給休暇(慶弔休暇)あり

※休日に出勤する場合には、振替休日予定日を設定の上申請が必要です。

■受動喫煙防止措置に関する事項■
事務所内禁煙