■化粧品（パーフェクトワンシリーズ等）
・健康食品・医薬品（漢方薬シリーズ等）の企画、製造、販売
1992年の当社の創立時から、時代は変化しました。
価値観が変わり、ライフスタイルが変わり、テクノロジーの進化により社会のニーズも多様化し、お客さまから寄せられるお悩みも幅広いものになってきました。 当社は
お客さまの多様化するライフスタイルの中で欠かせない化粧品、医薬品、健康食品を取り扱っています。
【FOCUS事業部 FOCUS事業課｜SNSマーケティング｜東証プライム上場】成長D2Cブランドを牽引し、市場価値を高める◆商品企画へのキャリアパス有◆
職務内容
新規事業「PERFECT ONE FOCUS」の事業拡大を促進するため、以下の業務をお任せします。ブランドの成長に直結する施策を自ら立案し、成功事例を生み出せる、影響力の大きいポジションです。
【具体的には】
・SNSマーケティング戦略の立案・実行
・Instagram／TikTok／X／YouTube等を活用したプロモーション企画
・インフルエンサー／タレントを起用した購買促進施策の企画・ディレクション ・インフルエンサーキャスティング
・KPI設計、効果分析、レポーティング、改善提案
・SNSトレンド分析および新規施策立案
・ブランド認知拡大およびCV最大化を目的としたWEBマーケティング施策の推進
【入社後について】
先輩方のフォローを受けながら、業務をキャッチアップいただきます。配属となるFOCUS事業部 FOCUS事業課は、PERFECT ONE FOCUSブランドの成長を担う少数精鋭の組織です。若手にも裁量を与える「挑戦を歓迎する風土」があり、チームで目標達成を目指す一体感のある環境です。
【採用背景】
ブランドの売上拡大が進んでいるための採用強化になります。
【業務の魅力】
「PERFECTONE FOCUS」は売り上げが順調に伸びており、今後さらに市場シェアを拡大していくフェーズにあります。
ブランドの成長に直結する施策を自ら立案し、成功事例を生み出せるポジションです。
また中長期的には商品企画の部署とも連携して、商品を開発をマーケの視点（※販売タイミング、トレンドに則った商品の立案、パッケージや商品の名前検討）から、商品を世に送り出せることも魅力です。
【ポジションの魅力】
・SNS運用だけでなく、ブランド戦略や事業成長に深く関われる
・大型インフルエンサーやタレントを起用した企画に挑戦できる
・企画提案の自由度が高く、スピード感を持って施策実行できる
・成果がダイレクトに事業成長へ反映される環境
応募資格
【必須要件】下記いずれか
・SNSマーケティングの実務経験
・Instagram／TikTok／X／YouTube等を活用した戦略立案〜運用改善まで一貫して担当した経験
・インフルエンサーマーケティング、またはSNSを活用したプロモーション施策のディレクション経験
【歓迎要件】
・タレント／著名人／クリエイターを起用したキャンペーン企画・進行経験
・購買促進を目的としたWEBマーケティング戦略の立案経験
・広告運用（Meta広告、TikTok広告、Google広告等）の知見
・D2C／美容領域でのマーケティング経験
・インフルエンサーイベント、PRイベント等の企画・運営経験
・代理店または事業会社でのマーケティングディレクション経験
選考方法
面接回数：2回、SPI
書類選考後は以下の流れとなります
・1次面接：課長＋人事
・SPI
・2次面接：役員＋人事
※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります
募集人数
1名～2名
| 職種 / 募集ポジション | FOCUS事業部 FOCUS事業課/一般社員（東京or福岡） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無（試用期間3か月間 試用期間中異なる条件なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京or福岡 |
| 勤務時間 | 8：50～17：50 |
| 休日 | ・完全週休2⽇制（⼟⽇祝・年末年始・夏期休暇・慶弔休暇・誕⽣⽇休暇等） ・年間休⽇125⽇（2023年度） |
| 福利厚生 | ・社員割引制度 ・社員持株会制度 ・親孝行手当（1万円/年） ・自己研鑽手当（5万円/年） ・誕生日休暇 ・社会貢献休暇 ・子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・出産祝金 ・学校入学時の就業祝金制度 ・結婚祝金（勤続1年未満→1万円／3年未満→5万円／5年未満→7万円／5年以上10万円） ・通年オフィスカジュアル ・本社社員食堂(カフェテリア) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 退職金制度 | 有（入社3年経過後） |
| 有給休暇 | 入社日に入社月に応じた年次有給休暇を付与 [10～3月入社]：10日間、[4～9月入社]：入社月に応じて、入社日当日に付与 また、毎年10月１日に当該付与日時点の勤続年数に応じた日数の年次有給休暇を付与 |
| 備考 | ■通勤手当：実費（上限5万円／月） ■給与改定：年1回■賞与：有り（5月・11月）※算定期間内在籍社員が対象 ■賞与：基本給の3.6か月程度（業績・評価に応じて変動） |
| 会社名 | 新日本製薬株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 化粧品、健康食品、医薬品の企画及び通信販売・卸売販売 |
| 設立 | 1992年（平成4年）3月11日 |
| 資本金 | 4,158百万円 |
| 従業員数 | 507名(2024年9月末時点) |
| 本社 | 〒810-0074 福岡市中央区大手門1丁目4-7 TEL 092-720-5800（代表） |
| 事業所 | 東京オフィス：東京都千代田区丸の内二丁目4-1 丸の内ビルディング16F 吉塚オフィス：福岡県福岡市博多区吉塚8丁目7-11 物流センター：福岡県福岡市博多区吉塚8丁目5-75 糸島コールセンター：糸島市前原駅南2丁目24-5糸島市役所第三別館 |