新日本製薬株式会社 求人一覧
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通販事業部 Eコマース課（クリエイティブ企画）/一般社員
職務内容 【Growth Next 2027／2027年度売上520億を目指すべく事業拡大をして行く中でEコマース課は重要なポジションとなります】 【採用背景】 ✓当社の中期経営計画「Growth Next 2027」では、EC売上高が＜重要経営指標＞となっており、166億円の売上を目指し、日々取り組んでおります。 ✓更なる成長戦略を推進するための、WEB広告のクリエイティブや各種施策の企画制作担当者を募集します。 ✓今後、チームメンバーを取りまとめ、リーダーを目指したいという方も、心から歓迎します。 【チーム・組織構成】 20～40代のメンバーが在籍しており、年齢関係なく、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。 「やってみたい」と思う事があれば、周りからのフォローは惜しみません！ 失敗を恐れず、そこから得た学びを、次に活かしていける姿勢で取り組んでいただければと思います。 【主な業務内容】 ・当社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案、実施、効果測定 ・当社オンラインショップの既存顧客に向けた販促施策（DM、メルマガ、LINEなど）の企画立案、実施、効果測定 ・顧客満足度、ＬＴＶ向上の為の企画立案、実施、効果測定 ・社内関連部署や制作会社や広告代理店との調整、スケジュール進捗管理、ディレクション 【当社の魅力】 新日本製薬は、オールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」を有する、東証一部上場の化粧品・健康食品メーカーです。 「世界中の人々の健やかで心豊かな暮らしを創造する」というビジョンのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。 応募資格 【必須要件】 ・WEB制作におけるディレクション経験 (WEBサイト、広告バナーなど) ・WEBマーケティング経験 ・内部調整能力、外部折衝力 ・オンラインでのBtoCの販促経験がある方 【歓迎要件】 ・通販業界での職務経験 ・データ分析に基づく問題発見と問題解決のスキルおよび経験 ・マーケティング戦略開発の経験 ・アクセス解析ツールを使った経験 選考方法 面接回数：2回、SPI 書類選考後は以下の流れとなります ・1次面接：次長＋人事 ・SPI ・2次面接：役員＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります 募集人数 2名
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経営企画部 経営戦略課/責任者（課長）
職務内容 【新日本製薬の成長戦略を中心となって担う部門の募集となります】 ■採用背景 2019年マザーズ上場後、翌2020年に東証に市場変更、2022年プライム市場移行を実現した当社が、更なる成長戦略を推進するための、中核人財を募集します。成長戦略の重点施策に深くかかわる業務をお任せします。 ■ミッション、業務内容 ・成長戦略を具体化した中期経営計画推進、予算策定、など全社のPDCAに関わる業務 ・中期経営計画実現に向けた社内各部門との横断的な連携と、重点施策の推進サポート ・重要プロジェクトへの参画 （・M＆A戦略の策定、情報収集〜実行に伴う全般的な業務） ※将来的に担当いただく予定です。 ■教育研修・入社後のイメージ 配属・役割については、個人の希望と適正をもとに決定します。 ■当社の環境 パーフェクトワンのオールインワン美容液ジェルシリーズでギネス世界記録に認定されました。 更なる事業成長に取り組んでおり、新しいことにチャレンジが出来る環境です。「攻め」の経営を実践しており、個人個人が主体的に考え行動することを大事にしています。このような環境でのキャリアを臨む方は、非常に面白いと思います。また、当社もそのような人財を求めています。 応募資格 【必須要件】 ・財務／会計についての知識がある方（PL/BS/キャッシュフローが理解できる方） ・プロジェクト推進のご経験がある方 ・経営陣及び対外折衝経験がある方 【歓迎要件】 ・経営企画の実務ご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・通販業界でのご経験がある方 【求める人物像】 ・ルーチンワークではなく、プロジェクト型、問題解決型の仕事ができる方 ・上昇志向があり、難局にトライするメンタリティがある方 ・変化に強く柔軟な思考ができる方 ・新日本製薬のパーパスに共感する方 ・管理職候補、スペシャリスト候補としてのポテンシャルがある方 ・業務推進力、他部署との調整力のある方 選考方法 面接回数：2回、SPI 書類選考後は以下の流れとなります ・1次面接：部長＋人事 ・SPI ・2次面接：役員（または専務）＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります 募集人数 1名
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H&B事業本部 通販事業部 コスメCRM企画課/責任者
【東証プライム市場／化粧品パーフェクトワンシリーズで売上拡大中！／明確な評価制度と成長フェーズに関わることが出来ます／裁量権もって新しいことにチャレンジできる環境】 ■同ポジションのミッション ・LTVの最大化 ・これまでのやり方ではなく、新しいやり方や手法に積極的にチャレンジし事業拡大を目指していただきます。 ※外部でのご経験を活かして同社のブランド力や予算規模で新しいことに挑戦いただくことを期待しています。 ■組織構成 コスメCRM企画課は16名在籍（ロイヤル顧客チーム／顧客育成チーム） ■業務内容 コスメCRM企画課でプレングマネージャーとして以下業務をお任せします。 ・販促プロモーションの立案および運用の企画業務 ・販促ツール（会報誌、DM、同梱ツール、発送箱など）のディレクションおよび制作業務 ・オファー（キャンペーン内容）の企画立案（セット商品・ノベルティ選定等） ・仮説出し・シミュレーション予想・効果検証など施策の分析 ・事業計画や数値管理、組織マネジメントなど ■業務の面白さ 当社のヘルスケア分野は大幅に成長中のブランドです。そのためCRMの規模も大きく、やれることも多い為、新しい事への挑戦やより大きなことへのチャレンジがしやすい環境です。 また、顧客を細かくセグメントして販促を行っている為、各分野でのスペシャリストが緻密に戦略を立てております。個人の裁量の幅が広く、自ら考えた施策から得られた反響を測定することが出来るため、自らの成果が評価につながります。これまでの経験を活かしながら、より市場の大きな顧客に影響を与えることがやりがいに繋がります。 ■職種の魅力 ・CRMの業務だけではなく、新商品や新規事業で他部署と一緒にプロジェクトに関わっていただきます。特に経営陣が注力しているのは「ワンチーム」で事業課題に対して部署関係なく横ぐしで取り組む施策を重視しています。 ・明確な評価制度：経営から降りてくる予算もありますが、現場で目標を設定し、目標達成すればしっかりと給与や評価で還元される仕組みです。自身の頑張りがしっかりと評価に反映されます。 ・上場会社で高いブランド力もある商品を有しているため、大規模な案件に関わることもできます。また視野や視点も広げることが出来ます。 ■新日本製薬について 当社は、オールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」を有する東証一部上場の化粧品・健康食品メーカーです。 約670万人の顧客データベースを活用したマーケティングを強みに、様々な顧客、商品、手段を最適に組合せながら、事業拡大に取り組んできました。本ポジションは、その中枢部署での募集であり、データアナリストとして事業を成長へと導いていただきたいと考えております。 ■応募資格 【必須要件】 以下のいずれかのご経験がある方 ・通販や健康食品、化粧品、消費財メーカーなどでCRMや販促企画のご経験がある方 ・広告代理店で販促企画の経験がある方 選考方法 面接回数：2～3回、SPI 書類選考後は以下の流れとなります ・1次面接：次長＋人事 ・SPI ・2次面接：役員＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります 募集人数 1名
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マーケティング部 メディアプロモーション課（ｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞﾁｰﾑ）/一般社員
職務内容 【化粧品パーフェクトワンの高いブランド力とヘルスケア商品や新商品、海外展開など事業拡大で2027年度売上520億（現在約400億）を目指すべく躍進中／新しいチャネルへの挑戦や新しいアイデアは積極的にチャレンジできる環境です】 【採用背景】 現在若手メンバーが多い組織となっており、今後の成長拡大の為に外部より即戦力の採用を行い、これまでにない新しいやり方や発想を取り入れ、新たな顧客獲得を強化する為の増員となります。その為、新しいアイデアや企画提案をしていただける方歓迎です！ 【チーム・組織構成】 マーケティング本部／マーケティング部／メディアプロモーション課のクリエイティブチームへの配属となります。課長、係長、メンバー10名の構成となります。 【主な業務内容】 ・新聞広告や折込チラシ等で通販広告紙面の企画立案～制作～ディレクション業務～効果検証 ・広告紙面の入稿、校正作業 ・制作会社や広告代理店とのやりとり、進捗・スケジュール管理 ・社内関連部署との調整業務 ・お客様の声などの情報収集を行い、広告に関する新しいアイデアの企画提案など ※将来的には、TVCMなどのインフォマーシャル等の企画立案～ディレクション～効果測定分析なども経験いただくこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格 ■必須要件 ・化粧品会社での新聞、折込制作などの実務 ・プロジェクトやチームをリードした経験 （少人数可） ■歓迎要件 ・TV制作などの実務 選考方法 SPI：有 試験方法 ：その他 面接回数 ：2回 オンライン面接 ：可 書類選考→1次面接→SPI→最終面接 ※応募時、ご提出可能であればポートフォリオの提出をお願いします。 ※面接回数は増減する可能性があります 募集人数 1名
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コミュニケーション戦略部 パートナーシップ開発課/一般社員
職務内容 【組織構成】 課長以下80名 【ミッション】 ・コスト削減 ・品質向上 【主な業務】 ・自社コールセンターの管理 ・パートナー企業のセンター管理 ・コールセンター全体の体制企画 【業務の魅力】 ・全社的にも大きなインパクトを持つ仕事を責任を持って取り組めます。 自部門だけでなく、他部門、パートナー企業との連携が多く、幅広い知識やスキルを身に着けることが可能です。 応募資格 【必須条件】 ・コールセンターマネジメント経験（SV含む） 【歓迎条件】 ・入電予測、受電体制構築 ・クライアント交渉経験 ・各種レポート作成 ・業務フロー作成 ・トークスクリプト作成 ・研修講師経験 選考方法 面接回数：2～3回 書類選考後は以下の流れとなります。 ・1次面接：課責任者＋人事 ・2次面接：部責任者＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります。 募集人数 2名
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新日本製薬株式会社 (【福岡】ECクリエイティブ企画（課長）◆プライム上場◆化粧品、健康食品で急成長企業◆)
【2027年度売上520億を目指すべく事業拡大をして行く中でEコマース課は重要なポジション／オールインワンスキンケア売上NO.1の”パーフェクトワン”やヘルスケア商品"Wの青汁"等のブランド力・広告力が強み】 【採用背景】 当社の中期経営計画「Growth Next 2027」では、EC売上高が＜重要経営指標＞となっており、EC売上高拡大に日々取り組んでおります。現在次長が在籍していますが、他部署と兼務となっている為、専任として課長の募集をすることになりました。 【チーム・組織構成】 通販事業部には新規獲得チーム／既存CRM／デザイン／オフライン広告／事業企画のチームがあり、全体で30名が所属しています。十数名のマネジメントのお任せする予定です。20～40代のメンバーが在籍しており、年齢関係なく、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。 【主な業務内容】 以下業務と組織マネジメントをお任せします。 ・当社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案や予算策定、実績や数値の管理など ・当社オンラインショップの既存顧客に向けた販促施策（DM、メルマガ、LINEなど）の策定など ・ミッションである顧客満足度、ＬＴＶ向上の為の施策立案 ・経営陣への報告、調整など戦略に関してのやり取り等 変更の範囲：会社の定める業務 ■必須要件： ※下記いずれも必須です ・消費財メーカーや広告代理店にてECマーケティング、企画、ディレクション業務のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 ■面接回数 ：書類選考後は以下の流れとなります。 ・1次面接：次長＋人事 ・2次面接：執行役員＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります。 オンライン面接 ：可
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通販事業部 ヘルスケアCRM企画課（課長）
職務内容 【東証プライム市場／化粧品パーフェクトワンシリーズで売上拡大中！／新事業や新商品のプロジェクトにも関わることが出来ます】 ### ■業務内容 ヘルスケアCRM企画課で企画制作と組織のマネジメントや数字管理などをお任せします。 ・販促プロモーションの立案および運用の企画業務 ・仮説出し・シミュレーション予想・効果検証など施策の分析 ・グループの数値管理やメンバーマネジメント、また企画提案の実施判断など組織として裁量権もってグループ運営をお任せします。 ※新しいことへ提案や挑戦は歓迎。メンバーからも日々新しい企画が挙がってくる為、裁量権もって自由にチャレンジください！ ### ■業務の面白さ 当社のヘルスケア分野は大幅に成長中のブランドです。そのためCRMの規模も大きく、やれることも多い為、新しい事への挑戦やより大きなことへのチャレンジがしやす い環境です。 また、顧客を細かくセグメントして販促を行っている為、各分野でのスペシャリストが緻密に戦略を立てております。個人の裁量の幅が広く、自ら考えた施策から得られ た反響を測定することが出来るため、自らの成果が評価につながります。 ### ■組織構成 現在メンバー5名と次長1名（20～40代の方が活躍中）が在籍しいます。課長クラスとして部署の組織運営をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務 選考方法 ■面接回数：書類選考後は以下の流れとなります。 ・1次面接：次長＋人事 ・2次面接：執行役員＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります。 オンライン面接 ：可 ■必須条件 以下のいずれかのご経験と組織マネジメントのご経験がある方 ・通販や健康食品、化粧品、消費財メーカーなどでCRMや販促企画のご経験がある方 ・広告代理店で販促企画の経験がある方 募集人数 1名
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モール管理チーム/一般社員②
職務内容 【Growth Next 2027／2027年度売上520億を目指すべく事業拡大をして行く中でモール管理チームは重要なポジションとなります】 【採用背景】 当社の中期経営計画「Growth Next 2027」では、EC売上高が「重要経営指標」となっており、166億円の売上を目指し、日々取り組んでおります。 この度、ECモール事業のさらなる売上拡大を図るべく、2025年10月に本領域を選任で担うモール管理チームを新設いたしました。 その中核メンバーとして、モール管理チームの運営全般を担っていただける方を募集いたします。 【チーム・組織構成】 若手から中堅層まで幅広い世代のメンバーが在籍しており、年齢関係なく、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。 「やってみたい」と思う事があれば、周りからのフォローは惜しみません！ 失敗を恐れず、そこから得た学びを、次に活かしていける姿勢で取り組んでいただければと思います。 【主な業務内容】 ・楽天、Amazon等の外部モールでの商品ページの登録・設定や価格調整、出品・運営管理 ・KPI分析による課題特定と改善策の立案・実行 ・キャンペーンや販促イベント等の販促企画・運用 ・CRM施策の企画・運用 ・社内外（特に外注先）のベンダーコントロール、依頼書作成、プロジェクトマネジメント等 【当社の魅力】 新日本製薬は、オールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」を有する、東証一部上場の化粧品・健康食品メーカーです。 「世界中の人々の健やかで心豊かな暮らしを創造する」というビジョンのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。 応募資格 【必須（MUST）】 ・ECモール（楽天やAmazon等）での運営(設定・登録)・運用経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・新規出店経験がある方 ・内部調整能力、外部折衝力をお持ちの方 ・通販業界での職務経験 ・データ分析に基づく問題発見と問題解決のスキルおよび経験 ・アクセス解析ツールを使った経験 選考方法 面接回数：2回、SPI 書類選考後は以下の流れとなります ・1次面接：係長＋人事 ・SPI ・2次面接：役員＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります 募集人数 1名
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商品開発部 R&Dセンター課/一般社員②
職務内容 ■業務内容 ・自社オリジナル素材（コラーゲン、植物エキス等）、技術（製剤等）の機能性評価および開発 ・商品の機能性、エビデンス取得業務 ・研究開発における知的財産保護（特許権利化等） ・社外活動（社内研究サイト、学会発表での情報発信） ■業務の面白さ 素材開発を通して効果や訴求でお客様へ商品価値を魅力的に伝えることができ新たな価値創造に携われることが本業務の魅力だと思います。 ■当社の魅力 新日本製薬は、オールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」を有する、東証プライム上場の化粧品・健康食品メーカーです。 「世界中の人々の健やかで心豊かな暮らしを創造する」というビジョンのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。 応募資格 【必須条件】 以下いずれかの経験がある方 ① メーカーにおいて研究開発経験がある方 ② 皮膚科学や香粧品学等の知識がある方 ③ 細胞実験、評価経験がある方 ④ HPLC等、成分分析知識がある方 【歓迎要件】 ・学生時に理系（食品、化粧品、化成品等）の研究経験がある方歓迎 ・社内外問わずコミュニケーションがとれる方 ・積極的に新しいこと、課題解決へチャレンジできる柔軟な方 選考方法 面接回数：2回、SPI 書類選考後は以下の流れとなります ・1次面接：課長＋人事 ・SPI ・2次面接：役員＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります 募集人数 1名
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リテールマーケティング推進部 リテールマーケティング推進課 / 課長候補
職務内容 ★自社ブランド“パーフェクトワン”及び“FOCUS”の一般流通チャネル（既存チャネル：Vs、GMS、Drug等）での営業やマネジメントを担っていただきます★ 【具体的には】 ■既存ホールセラーとともに、将来有望な新規チャネル（ドラッグチェーン）展開 ■将来有望な新規ホールセラーの開発 ■市場調査により、常に今後を見据えた提案 ■商品提案と受注（商品提案書の作成・受注管理） ■社内へのレポート連携 ■メンバーマネジメント など 【働き方について】 月に1回/2-3泊程度の出張が担当エリアによっては発生する可能性がございます。直行直帰可能。スケジュールは自由に組みやすいです。 【当社の魅力】 新日本製薬は、オールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」を有する、東証一部上場の化粧品・健康食品メーカーです。 応募資格 【必須要件】 ■化粧品業界での営業経験 ■大手法人顧客向けの商談や営業経験 ※サロンなどではなく本部商談を想定しております ■リーダー、マネジメント経験 【歓迎要件】 ■化粧品メーカーでの販促経験 ■出張（国内）可能な方 ■オープンなコミュニケーションスキル 選考方法 面接回数3回、SPI 書類選考後は以下の流れとなります ・1次面接：人事 ・2次面接：課長 ・SPI ・3次面接：役員＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります 募集人数 1名
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リテールマーケティング推進部 リテールマーケティング推進課 / 課長候補（福岡）
職務内容 ★自社ブランド“パーフェクトワン”及び“FOCUS”の一般流通チャネル（既存チャネル：Vs、GMS、Drug等）での営業やマネジメントを担っていただきます★ 【具体的には】 ■既存ホールセラーとともに、将来有望な新規チャネル（ドラッグチェーン）展開 ■将来有望な新規ホールセラーの開発 ■市場調査により、常に今後を見据えた提案 ■商品提案と受注（商品提案書の作成・受注管理） ■社内へのレポート連携 ■メンバーマネジメント など 【働き方について】 月に1回/2-3泊程度の出張が担当エリアによっては発生する可能性がございます。直行直帰可能。スケジュールは自由に組みやすいです。 【当社の魅力】 新日本製薬は、オールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」を有する、東証一部上場の化粧品・健康食品メーカーです。 応募資格 【必須要件】 ■化粧品業界での営業経験 ■大手法人顧客向けの商談や営業経験 ※サロンなどではなく本部商談を想定しております ■リーダー、マネジメント経験 【歓迎要件】 ■化粧品メーカーでの販促経験 ■出張（国内）可能な方 ■オープンなコミュニケーションスキル 選考方法 面接回数3回、SPI 書類選考後は以下の流れとなります ・1次面接：人事 ・2次面接：課長 ・SPI ・3次面接：役員＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります 募集人数 1名
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FOCUS事業部 FOCUS事業課/一般社員（東京or福岡）
【FOCUS事業部 FOCUS事業課｜SNSマーケティング｜東証プライム上場】成長D2Cブランドを牽引し、市場価値を高める◆商品企画へのキャリアパス有◆ 職務内容 新規事業「PERFECT ONE FOCUS」の事業拡大を促進するため、以下の業務をお任せします。ブランドの成長に直結する施策を自ら立案し、成功事例を生み出せる、影響力の大きいポジションです。 【具体的には】 ・スキンケア/コスメブランドの新規顧客獲得のためのSNS戦略立案、コンテンツ企画、運用、効果測定 ・SEO/アフィリエイトを活用した新規顧客獲得施策の企画立案、実施、効果測定 ・既存顧客に向けたCRM施策（DM、メルマガ、LINEなど）の企画立案、実施、効果測定 ・データに基づいた分析、改善提案、PDCAサイクルの実行 【入社後について】 先輩方のフォローを受けながら、業務をキャッチアップいただきます。配属となるFOCUS事業部 FOCUS事業課は、PERFECT ONE FOCUSブランドの成長を担う少数精鋭の組織です。若手にも裁量を与える「挑戦を歓迎する風土」があり、チームで目標達成を目指す一体感のある環境です。 【採用背景】 ブランドの売上拡大が進んでいるための採用強化になります。 【業務の魅力】 「PERFECTONE FOCUS」は売り上げが順調に伸びており、今後さらに市場シェアを拡大していくフェーズにあります。 ブランドの成長に直結する施策を自ら立案し、成功事例を生み出せるポジションです。 また中長期的には商品企画の部署とも連携して、商品を開発をマーケの視点（※販売タイミング、トレンドに則った商品の立案、パッケージや商品の名前検討）から、商品を世に送り出せることも魅力です。 【ポジションの魅力】 ・成長著しい「PERFECT ONE FOCUS」ブランドの核となり、新規顧客獲得から既存顧客育成まで、ブランドの成長に直結する重要なマーケティング戦略を自らの裁量で立案・実行できます 。 ・SNSを主要顧客接点とする最先端のD2Cマーケティングを実践することで、市場価値の高い専門スキルと経験を習得できます。 ・中長期的には商品企画の部署とも密に連携し、マーケットのトレンドや顧客の声を反映した商品開発にマーケティング視点から携わることも可能です。これにより、マーケターとしてのキャリアの幅を大きく広げられます。 応募資格 【必須要件】 ・SNSを活用したマーケティングの実務経験（戦略立案、コンテンツ企画、運用、効果測定までの一連の業務経験） ・新規顧客獲得のためのデジタルマーケティング施策（SEO/アフィリエイト等）の企画・実行・分析経験 ・既存顧客向けCRM施策（DM、メルマガ、LINEなど）の企画・実行・分析経験 ・データに基づき、施策の効果測定、分析を行い、PDCAサイクルを高速で回した経験 【歓迎要件】 ・インフルエンサー向けイベントの企画・実行のご経験 ・SNS企業アカウントでの情報発信、企画、運用のご経験 選考方法 面接回数：2回、SPI 書類選考後は以下の流れとなります ・1次面接：課長＋人事 ・SPI ・2次面接：役員＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります 募集人数 1名～2名
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スタートアップ課 新規事業開発チーム/一般社員②
職務内容 【パーフェクトワンフォーカスや新ブランド等、化粧品の商品企画・開発に携われます】 お客様から支持される新商品や限定品の上市、定期的なリニューアルを行っています。その中心となるプランナーの体制強化として商品企画・開発担当者の募集となります。 ■組織構成：20代～30代を中心に5名のチームとなります。女性が多く活躍しています。 ■業務内容：化粧品・医薬部外品における新商品及び限定品の企画・開発やリニューアルです。スキンケアやヘアケアが中心です。 ■担当内容：商品企画・開発担当者として下記業務をご担当いただきます。 ・市場調査、コンセプトの立案、製品品質の設計、試作品の官能評価、モニターテスト実施 ・デザイン及びパッケージの制作、OEM企業や社内のR&D及び品質保証と連携業務 ・販促・営業部署や顧客対応セクションと連携業務 ・社内外への商品情報説明、ブランドバリューの向上 ※1案件1担当が決まっており、1~2年のタームで企画から開発～上市まで一貫して担当いただきます。 ■業務の魅力 商品企画・開発はルーティンではなく、自ら考え、計画し実現させていくゼロから創造する仕事です。その為に自分でやりたい事を形にしたい、という想いを持っていれば、仕事をサポートする環境は整っています。また比較的業務のフローは標準化されている為、進め方や社内外との連携を取りやすく、中途入社の方でもすぐにキャッチアップできる環境です。スタッフ間のコミニュケーションも取りやすく、個人とチームで仕事を進めていきます。 応募資格 【必須条件】 ・化粧品及び医薬部外品の商品企画開発の実務経験３年以上をお持ちの方 ・企画から開発、上市までの実績が５SKU以上ある方 【歓迎条件】 ・ファブレス（OEM）を活用した商品開発の経験がある方 ・世代を問わない化粧品の商品企画開発の経験がある方 ・適切な資料を作成し、ご自身の考えを論理的に説明ができる方 ・社内外の折衝が多いため、コミュニケーション能力が高く自走できる方 ・化粧品が好きな方 選考方法 面接回数：2回、SPI 書類選考後は以下の流れとなります ・1次面接：課長＋人事 ・SPI ・2次面接：役員＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります 募集人数 1名
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スタートアップ課 海外チーム（US・アジア） /一般社員
職務内容 【ミッション】 2027年売上高520億の中期経営計画の基、海外事業の売上20億をめざしています。 弊社商品(スキンケアコスメ、健康食品等)をグローバルブランドへ牽引いただくことが最大のミッションです。 【主な業務】 ・海外事業における課題抽出～施策立案実行 ・海外パートナーの開拓、運営管理（各国B2B卸先、各国業務委託先） ・海外EC(自社サイト・モール)の売上最大化施策 ・SNS、インフルエンサー施策の企画・運用 ・現地市場調査・競合分析 【業務の魅力】 国ごとに異なる文化や購買行動を踏まえたマーケティング戦略を立案し実行することで、自社ブランドをグローバルに成長させる経験を積む事が出来ます。 ご自身の施策が、売上・認知といった事業成長に直結しているく手応えを感じながら業務を行う事が可能です。 応募資格 【下記いずれか必須】 ・EC業務経験（D2C経験） ・海外SNSマーケティング ・海外マーケティングにおけるオペレーション、ディレクションの実務経験 ・海外パートナーの開拓、運営管理経験（各国B2B卸先、各国業務委託先） 【歓迎条件】 ・語学（英語、中国語をビジネスで使用した経験） ・US・アジアでのビジネス経験 ・小売系事業経験 ・コスメ健食系商材経験 選考方法 面接回数：2～3回、SPI ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります。 募集人数 1名
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リテールマーケティング推進部 リテールマーケティング推進課 / 一般社員②
職務内容 自社ブランド“パーフェクトワン”及び“FOCUS”の一般流通チャネル（既存チャネル：Vs、GMS、Drug等）での展開において営業を担って頂きます。 【具体的には】 ■既存ホールセラーとともに、将来有望な新規チャネル（ドラッグチェーン）展開 ■将来有望な新規ホールセラーの開発 ■市場調査により、常に今後を見据えた提案 ■商品提案と受注 ・商品提案書の作成 ・受注管理 応募資格 【必須要件】 ■化粧品、食品、日用品業界での営業経験者 ■消費財業界での店頭販促経験（市場分析をもとに販促施策を立案した経験） 【歓迎要件】 ■化粧品メーカーでの販促経験 ■出張（国内）可能な方 ■オープンなコミュニケーションスキル 選考方法 面接回数：2回、SPI 書類選考後は以下の流れとなります ・1次面接：部長＋人事 ・SPI ・2次面接：役員＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります 募集人数 2名
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