新日本製薬株式会社 すべての求人一覧
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IT本部 IT戦略課・情報システム課（アプリケーション）/一般社員
職務内容 【組織構成】 部長以下メンバー16名 【ミッション】 ・マーケティング力＋商品開発力を支えるIT基盤構築 ・システムの信頼性を高め、安定運用を追求 【主な業務】 ※所属する課は経験や希望を考慮して決定します ・社内で新規構築する業務システムの企画・開発・運用（情報システム課） ・PoCや超上流工程の計画・推進・プロジェクト管理、DBM/MDM（IT戦略課） ・社内で運用中の業務システムに関する保守業務 ・システム開発を委託した際のベンダコントロール、および社内のシステム利用部門との各種調整 ・その他、毎年の投資計画に応じて様々なプロジェクトを社内SEとして担当 【業務の魅力】 ・通信販売のビジネスモデルを通じて様々なシステムを開発・運用しており、コールセンター、物流、ECなど幅広い業務に関わることができます。個別のシステム開発経験のみではなく、複数システムを横断した全体最適の検討など社内SEならではの経験を積むことが可能です。 ・大規模なシステム構築プロジェクトを継続的に実施しており、最新技術などのトレンドを取り入れながら毎年様々なプロジェクトを実行しています。 ・エンドユーザと直接コミュニケーションを取りながら、ITを如何に活用して事業に貢献できるか？という上流指向でシステム構築に関わることができる環境です。 応募資格 【必須経験：MUST】 ・コミュニケーション能力が前提 ・複数のシステム開発プロジェクトにおいて、システム開発経験をお持ちの方 ・特定のスキルに依存せず、新しい環境に柔軟に対応し必要な知識・スキルを習得、活用できる方 【下記のスキルや経験、マインドをお持ちの方は優遇】 ・システム開発プロジェクトにおいてPM/PL経験をお持ちの方 ・DX案件や業務改革、新技術活用といった攻めの領域のプロジェクト経験をお持ちの方、もしくは将来的にこれらの領域でキャリアを積みたいとお考えの方 ・要求/仕様の言語化が得意な方 ・基幹システム構築のプロジェクト経験（特に超上流～上流工程） ・事業会社の社内SEのポジションでの業務経験（正規/非正規は不問） ・通信販売事業の業務知識（販売管理、在庫管理、倉庫管理、会計など） 選考方法 面接回数：2～3回 書類選考後は以下の流れとなります。 ・1次面接：課責任者＋人事 ・2次面接：部責任者＋役員＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります。 募集人数 1名 続きを見る
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海外事業部 海外事業課/責任者候補
職務内容 【組織構成】 課長以下4名 【ミッション】 2025年売上高500億の中期経営計画の基、海外事業の売上50億をめざしています。 弊社商品(スキンケアコスメ、健康食品等)をグローバルブランドへ牽引いただくことが最大のミッションです。 【主な業務】 ・海外事業部責任者として、下記のような業務を行っていただきます。 ・事業戦略・計画の策定・実行（中長期計画立案、予算管理含む） ・海外事業における課題抽出～戦略実行 ・海外パートナーの開拓、運営管理（各国B2B卸先、各国業務委託先） ・海外事業部メンバーマネジメント ・越境EC,現地自社EC,現地モール運営先とのPL達成のためのPDCA 【業務の魅力】 ・特にASEAN諸国は経済の発展と共にH&B市場の急成長が期待されています。 ただし通販を主なビジネスモデルとしている日本企業で明らかに成功している企業がまだ存在していないのが現状です。 その中で、数々のチャレンジを行い、成功と失敗を繰り返し、自らがダイレクトに事業成長に貢献できるそのような環境化で業務を行えるのが最大の魅力です。 応募資格 【必須条件】 ・化粧品や消費財系の海外営業、現地パートナー管理の経験がある方 ・EC業務運営の経験（新規EC導入経験優遇） ・海外でのPR販促業務経験 ・マネジメント経験 ・語学力（ビジネス英語力または中国語力） ※現地駐在経験があれば尚可 【歓迎条件】 ・通販、EC企業で主にマーケティング業務のご経験 ・海外事業（BtoC）に携われたご経験、PL管理のご経験 ・海外市場において新規立ち上げのご経験（市場調査、FS） 選考方法 面接回数：2～3回 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります。 募集人数 1名 続きを見る
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コミュニケーション戦略部 パートナーシップ開発課/責任者候補
職務内容 【組織構成】 課長以下80名 【ミッション】 ・コスト削減 ・品質向上 【主な業務】 ・自社コールセンターの管理 ・パートナー企業のセンター管理 ・コールセンター全体の体制企画 【業務の魅力】 ・全社的にも大きなインパクトを持つ仕事を責任を持って取り組めます。 自部門だけでなく、他部門、パートナー企業との連携が多く、幅広い知識やスキルを身に着けることが可能です。 応募資格 【必須条件】 ・コールセンターマネジメント経験 【歓迎条件】 ・CRM設計（カスタマージャ－ニー設定経験） ・コールセンターPL管理 ・コールセンターインフラ構築経験 ・採用活動経験 ・海外オフショアセンターマネジメント経験_ビジネスで使えるレベルの英会話 ・人財育成設計 選考方法 面接回数：2～3回 書類選考後は以下の流れとなります。 ・1次面接：課責任者＋人事 ・2次面接：部責任者＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります。 募集人数 1名 続きを見る
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コミュニケーション戦略部 パートナーシップ開発課/一般社員
職務内容 【組織構成】 課長以下80名 【ミッション】 ・コスト削減 ・品質向上 【主な業務】 ・自社コールセンターの管理 ・パートナー企業のセンター管理 ・コールセンター全体の体制企画 【業務の魅力】 ・全社的にも大きなインパクトを持つ仕事を責任を持って取り組めます。 自部門だけでなく、他部門、パートナー企業との連携が多く、幅広い知識やスキルを身に着けることが可能です。 応募資格 【必須条件】 ・コールセンターマネジメント経験（SV含む） 【歓迎条件】 ・入電予測、受電体制構築 ・クライアント交渉経験 ・各種レポート作成 ・業務フロー作成 ・トークスクリプト作成 ・研修講師経験 選考方法 面接回数：2～3回 書類選考後は以下の流れとなります。 ・1次面接：課責任者＋人事 ・2次面接：部責任者＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります。 募集人数 2名 続きを見る
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経営企画部 経営企画課/一般社員
職務内容 【新日本製薬の成長戦略を中心となって担う部門の募集となります】 ■採用背景 2019年マザーズ上場後、翌2020年に東証に市場変更、2022年プライム市場移行を実現した当社が、更なる成長戦略を推進するための、中核人財を募集します。 入社後は、成長戦略の重点施策に深くかかわる業務に従事します。 ■組織構成 部長以下メンバー７名 ■ミッション、業務内容 ・成長戦略を具体化した中期経営計画推進、予算策定、など全社のPDCAに関わる業務 ・中期経営計画実現に向けた社内各部門との横断的な連携と、重点施策の推進サポート ・重要プロジェクトへの参画 入社後順調にキャリアを積むことを前提に、2～3年後の管理職候補を視野に入れます。 ■入社後のイメージ ・配属・役割については、個人の希望と適正をもとに決定します 想定としては、経営企画を主担当としてチームを牽引していただく立場となります スキルや経験によっては、M＆A事業にも携わっていただく可能性もございます ■当社の環境 パーフェクトワンのオールインワン美容液ジェルシリーズでギネス世界記録に認定されました。 更なる事業成長に取り組んでおり、新しいことにチャレンジが出来る環境です。「攻め」の経営を実践しており、個人個人が主体的に考え行動することを大事にしています。このような環境でのキャリアを臨む方は、非常に面白いと思います。また、当社もそのような人財を求めています。 応募資格 求める人物像 ・ルーチンワークではなく、プロジェクト型、問題解決型の仕事ができる方 ・上昇志向があり、難局にトライするメンタリティがある方 ・通販業界に偏らない業種経験のある方 ・新日本製薬のパーパスに共感する方 ・管理職候補、スペシャリスト候補としてのポテンシャルがある方 ・PL/BS/キャッシュフローが理解できる方 （尚可） ・ベーススキルとして、論理思考、会計知識、対外折衝経験がある方 選考方法 面接回数：2～3回 書類選考後は以下の流れとなります ・1次面接：課責任者＋人事 ・2次面接：部責任者＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります 募集人数 2名 続きを見る
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財務経理部 経理課（経理補助業務）/パート社員
職務内容 以下の経理業務を中心にお任せします！ ①簡単な経理仕訳入力 ②出納業務（振込明細の作成等や、小口現金管理） ③入金消込、請求書発行 ④銀行・郵便局への手続き 等 応募資格 以下のご経験をお持ちの方 ①簡単な経理処理等の事務処理経験がある方 ②簿記検定の資格をお持ちの方 ③金融機関で勤務した経験をお持ちの方 選考方法 面接回数：1～2回 書類選考後は以下の流れとなります ・1次面接：課責任者＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります 募集人数 1名 続きを見る
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