カムバック制度

カムバック制度（ハッピーターン制度）について

カムバック制度（ハッピーターン制度）とは

カムバック制度とは、様々な理由により一度ご退職された方を再雇用する仕組みです。

カムバック制度（ハッピーターン制度）概要

カムバック制度の概要は、下記記載の通りとなります。

＜１.対象＞

　　・当社にて勤続３年以上の勤務実績

　　・退職時に正社員

　　・応募時点で60歳未満

＜２.受付時期＞

　 　通年

＜３.入社時期＞

　　 通年（原則１日付け入社）

＜４.勤務地・復職する部署・付与業務＞

　　本人希望や、欠員等組織の状況を勘案したうえで決定

＜５.雇用形態＞

　　正社員

＜６.グレード・賃金＞

　　退職時の等級や賃金、退職後のキャリア実績を踏まえ、総合的に判断

＜７.その他＞

　　 •退職した理由が諭旨退職または懲戒解雇ではないこと

　　 •心身ともに健康であり、職務遂行において支障がないこと

       •本制度の適用は１回限りとする

 　　•退職金カウントはゼロとする

 ＜8.申込方法＞
　　当ページより応募 

選考の流れについて

STEP1.　当ページより応募

〇応募部署が決まっている方

当ページよりご応募いただき、在籍時の情報と希望部署や業務内容をご入力ください

〇応募部署は検討中で自分に合う求人があるか調べたい方
人事課とのカジュアル面談をご案内いたしますので、気軽に当ページよりご応募ください

※正社員のみが対象

STEP2.　人事とのカジュアル面談（希望者）

選考前に人事課採用担当との面談（WEB）を実施します。在籍時の業務内容や今後のキャリアプランをお伺いしつつ、マッチするポジションを一緒に確認し、選考に進まれるかどうかの意思決定をしていただきます

STEP3.　書類選考

応募先の部署にて、書類選考を実施します

STEP4.　面接・適性検査

面接を2回程度実施します

1回目：過去在籍部門の責任者

2回目：過去在籍部門の役員

STEP5.　選考結果のお知らせ

ご応募より1ヶ月程度で最終的な合否をご報告します

合格時には、オファー面談にて条件を提示させていただきます

※当社の人員状況やその他事情により、ご希望に添えない場合もございます