神鋼商事株式会社 求人一覧
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【社内SE】IT戦略・推進（リーダー候補）◎神戸製鋼グループ
職種 社内システムエンジニア ※経営企画部直轄のシステムグループで、経営層に近いポジションで、システム化企画・推進を担当いただきます。 仕事の内容 社内システム・ERPシステム刷新などのテーマにおけるIT戦略・システム企画からプロジェクト推進をお任せします。経営企画部直結の組織なので企画・構想段階から関わることができます。 ■新基幹システムへの刷新(2030年まで) ・ERP、周辺システム含めた刷新プロジェクトを推進中です。 ・ERPは現行の「SAP ECC6.0」から「SAP S/4 HANA」に再構築、周辺に「PowerPlatform」、「InvoiceAgent」「AVANTCruise」等を導入または機能追加で構成します。領域毎にチームを構成して推進中ですが、チームリーダとしての業務を担当いただきます。 ■小中規模案件のプロジェクトマネージャ 上記刷新プロジェクト以外で発生するプロジェクトの推進、ベンダーコントロール他、社内事業部門ならびに経営層との折衝業務やITに関わる法制度・法規制に関する業務もご担当いただきます。 必要な能力・経験 【必須】 ■プロジェクトにおけるプロマネ経験（SI・コンサル・事業者IT部門いずれかでのご経験） ■ユーザー部門との折衝経験 ■プロジェクト管理能力やトラブルシューティング力 ■ベンダーコントロール経験 【歓迎】 ■IT戦略・企画経験 ■システム投資の予算策定経験 ■ITに関わる法制度・法規制の知識 【採用背景】 基幹システム刷新や関連する周辺システム構築等、案件が増加することが想定されており、IT企画/推進役の不足が見込まれております。本ポジションは適正をみて、リーダー候補としての組織管理・運営等もお任せする重要なポジションです。 ■学歴 大卒以上 配属先情報 【経営企画部 システムグループ】社員21名、ベンダー社員約40名 ★DX・アプリケーション運用・アプリケーション開発・インフラでグループを細分化 その他勤務条件に関する備考 【残業代について】 残業時間に応じて別途支給がございますが、 管理職採用になった場合は、管理監督者のため支給はございません。 【従事すべき業務の変更範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】 全国の当社拠点 選考フロー 書類審査 → WEBテスト → WEB面接（複数回）・適性検査 → 内定 ※選考フローは変更となることがありますので予めご了承ください。
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【社内SE】インフラ企画・プロジェクト推進・運用管理（リーダー候補）
職種 社内システムエンジニア ※経営企画部直轄のシステムグループで、経営層に近いポジションで、システム化企画・推進・運用管理を担当いただきます。 仕事の内容 ユーザ利便性向上やセキュリティ強化に繋がるインフラ施策の企画提案・プロジェクト管理・運用管理をお任せします。神戸製鋼グループのＩＴ基盤を最大限活用し、ベンダーコントロールしながら、インフラ企画提案・プロジェクト推進・運用最適化に、将来のリーダー候補として携わっていただきます。 【業務内容（例）】 ・インフラ機器更新（ＥＯＳ対応）に併せたインフラ改善施策の企画推進（ＮＷ認証機器更新、ＤａａＳ検討、等） ・神戸製鋼グループのＩＴ基盤を活用した自社インフラ最適化（ＳＡＳＥ、インターネットブレイクアウト、等） ・次期基幹システム構築におけるインフラ再構築プロジェクトへの参画（要件定義等の上流工程） ・国内・海外グループ会社との運営一体化に向けたインフラ統合（ネットワーク統合、ＰＣセキュリティ統合、等） ・インフラ運用管理（定例会議出席、定例イベント対応、等）および問合せ対応、等 ・セキュリティインシデント発生時の対応指揮・調整（関係部署連携、等） 必要な能力・経験 【必須】 インフラ案件の企画提案・要件定義・設計等の上流工程の経験、および、ＰＬ等プロジェクト管理・推進経験（クラウド、サーバ、ネットワーク、パソコン、セキュリティ等） 【歓迎】 経営層等のIT専門家以外に平易な言葉で説明ができるスキル、ベンダーコントロール経験 【採用背景】 進化するＩＴ技術や増大するセキュリティリスクへの対応を迅速化するための体制増強要員です。企業活動を底支えするＩＴインフラの運営体制を将来にわたって安定化させるための重要ポジションです。 ■学歴 大卒以上 配属先情報 【経営企画部 システムグループ】社員21名、ベンダー社員約40名 ★DX・アプリケーション運用・アプリケーション開発・インフラでグループを細分化 その他勤務条件に関する備考 【従事すべき業務の変更範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】 全国の当社拠点 選考フロー 書類審査 → WEBテスト → WEB面接（複数回）・適性検査 → 内定 ※選考フローは変更となることがありますので予めご了承ください。
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【神戸市】機材・資材の商社営業 〜東証プライム/コベルコグループ〜
職種 機械/機材法人営業 仕事の内容 〜東証プライム市場／連結売上高6,171億円（2024年度）／神戸製鋼グループ唯一の商社機能としてグローバルに活躍／年休120日以上、残業15〜25時間程度と就業環境良好〜 ・神鋼商事グループは、国内13社、海外42社で構成され、国内及び海外において鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材を主体とした各種商品を展開しているグローバル商社です。そんな当社にて営業職を募集します。 ・機械・溶接本部 機械ユニット 神戸機械部 建機部品グループにおける営業担当となります。 必要な能力・経験 【必須】 ・商社またはメーカーにて法人営業経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・TOEIC L&R 650点以上 【歓迎】 ・機械/部品/設備分野における海外取引先との商取引・折衝の経験をお持ちの方 ・車両分野における電動化対応技術に関する知識または経験をお持ちの方 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ※入社後にOJTで知識を身に着けていただくため、入社時点での専門的な知識は不要です。 国内19社、海外44社で鉄鋼や非鉄金属などを展開するグローバル商社です。2024年5月発表の中期経営計画では、収益力強化、投資促進、商社機能強化、経営基盤強化を基本方針とし、連結経常利益145億円、ROE10.0%以上、ROIC6.5%、自己資本比率21%以上を2026年度目標としています。2024〜2026年に230億円（DX&IT関連30億円）を投資予定 ■語学 英語中級 ■学歴 大卒以上 配属先情報 機械・溶接本部 機械ユニット 神戸機械部 建機部品グループ その他勤務条件に関する備考 【業務内容追記】 ・神戸製鋼グループはじめとする国内外向け機械/部品/設備の仕入れ・販売の営業となります。 ・業界の専門知識は入社後のOJTなどでフォローしていくので、ご安心ください。 ■同ユニットについて ・機械ユニットは、神戸製鋼グループの製品をはじめ、世界中のお客様に最適な産業機械や電子・情報機材を選定して仕組みとともに提供しております。 ・国内外の強固なネットワークによるサプライチェーンを用いた部材の調達とメンテナンスの提供により、お客様の安定したものづくりに貢献すべく、物流機能を強化し、現地メンテナンス拠点を拡充しています。 ・同ユニットの2024年度の売上高は約598億円、経常利益は約23億円となります。 ・今回は、営業担当の増員採用となります。 ■担当職務の変更範囲：当社業務全般および配置転換の可能性有 選考フロー 書類審査 → WEBテスト → WEB面接（複数回）・適性検査 → 内定 ※選考フローは変更となることがありますので予めご了承ください。
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【東京：京橋】商社の法務部門◆与信管理（リーダー候補）◆取引先審査・信用判断／営業支援～東証プライム／神戸製鋼グループ～
職種 法務部門／ 与信管理（信用リスク管理／取引先審査・信用判断） <募集背景> 与信管理体制の強化および高度化を目的とした人員補充です。 人員減少への対応に加え、国内外グループ会社の拡大に伴い、与信管理体制の再構築・標準化を推進できる人材を募集します。将来的には、当社の与信管理業務を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 仕事の内容 当社およびグループ会社の取引における与信管理を担当いただきます。 具体的には、 ■取引先の与信審査、信用判断 ■債権保全・回収対応（法務観点を含む） ■海外子会社の与信審査・教育・債権管理支援 ■国内子会社における与信管理制度の高度化（PDCA構築等） ■AI・システム活用による業務効率化・高度化の推進 単なる審査業務にとどまらず、グループ全体の与信管理体制の高度化・標準化にも関与いただくポジションです。 必要な能力・経験 【必須】 ■財務諸表を読み解き、企業の信用力を判断できる方 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 →商社における与信審査業務 →金融機関での融資・審査業務 →財務・経理・会計業務 ■学歴：大卒以上 【歓迎】 ■商社ビジネスにおける与信や、与信限度設定・モニタリングの運用経験 ■債権保全に関する知見・実務経験 ■調査会社レポートの読解、官報等を含むリスク情報の収集・早期警戒運用経験 <求める人物像> ■関係部門を巻き込み・連携しながら、論点を整理して前に進められるコミュニケーション力 ■数字（定量）だけでなく、現場の違和感（定性）も踏まえて判断できるバランス感覚 ■将来的にリーダーとしてチームを牽引いただける方 配属先情報 法務審査部（部長含め13名体制／2026年5月時点） ■ 部内には、与信管理／契約審査／コンプライアンス／安全保障貿易管理の各業務領域ごとに、部内でチームに分かれて対応しています。各領域の専門性を活かしつつ、必要に応じて連携しながら業務を進めています。 ■ 法務審査領域は事業推進に直結するため、現場に近い距離で「事業を支える守り」を担えるポジションです。 その他勤務条件に関する備考 【残業代について】 残業時間に応じて別途支給がございますが、 管理職採用になった場合は、管理監督者のため支給はございません。 【従事すべき業務の変更範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】 全国の当社拠点 選考フロー 書類審査 → WEBテスト → WEB面接（複数回）・適性検査 → 内定 ※選考フローは変更となることがありますので予めご了承ください。
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【東京：京橋】商社の法務部門◆安全保障貿易管理（リーダー候補）◆輸出コンプライアンス／該非判定～東証プライム／神戸製鋼グループ～
職種 法務部門／ 安全保障貿易管理（輸出管理／貿易コンプライアンス・該非判定） <募集背景> 安全保障貿易管理体制の強化に伴う人員補充です。 人員減少への対応に加え、国内外グループ会社における輸出管理体制の 高度化・統一が求められており、その中心を担う即戦力人材を募集します。将来的には安全保障貿易管理業務を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 仕事の内容 当社およびグループ会社における安全保障貿易管理業務を担当いただきます。 具体的には、 ■輸出取引審査（該非判定、用途・需要者確認） ■経済産業省・税関等の関係当局との折衝・許可申請対応 ■社内監査の実施 ■国内外グループ会社への教育・指導 ■社内規程・ルールの整備・改定 ■AI等を活用した業務効率化の推進 グローバルに展開する当社において、コンプライアンスと事業推進の両立を担う重要なポジションです。当社はAEO輸出者としての自覚を持ち、コンプライアンスを重視した運用を徹底しています。 必要な能力・経験 【必須】 ■メーカー／商社／物流・フォワーダー等での、輸出管理（安全保障貿易管理）の実務経験 ■該非判定、取引審査、官庁折衝（経産省・税関）、許可申請等の経験 ※CISTEC資格（ADVANCE以上）相当の知識・経験を想定しています。 ■学歴：大卒以上 【歓迎】 ■三国間取引（仲介貿易）や間接輸出を含む、商社特有の取引形態の審査経験 ■メーカーからの該非判定書収集・管理、仕様ベースでの判定支援経験 ■社内教育（研修運営）や監査対応、マニュアル整備など、運用高度化に携わった経験 <求める人物像> ■関係部門と円滑に連携し、業務を推進できるコミュニケーション力 ■将来的にリーダーとしてチームを牽引いただける方 配属先情報 法務審査部（部長含め13名体制／2026年5月時点） ■ 部内には、与信管理／契約審査／コンプライアンス／安全保障貿易管理の各業務領域ごとに、部内でチームに分かれて対応しています。各領域の専門性を活かしつつ、必要に応じて連携しながら業務を進めています。 ■ 法務審査領域は事業推進に直結するため、現場に近い距離で「事業を支える守り」を担えるポジションです。 その他勤務条件に関する備考 【残業代について】 残業時間に応じて別途支給がございますが、 管理職採用になった場合は、管理監督者のため支給はございません。 【従事すべき業務の変更範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】 全国の当社拠点 選考フロー 書類審査 → WEBテスト → WEB面接（複数回）・適性検査 → 内定 ※選考フローは変更となることがありますので予めご了承ください。
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