＜職務概要＞
自社ブランドSHIROの化粧品の製造ラインスタッフ
＜職務詳細＞
SHIROの製品の多くは、 北海道・砂川市にある「みんなの工場」内の 自社工場でひとつひとつ丁寧に作られています。
ほぼ全ての工程が丁寧な手作業で行われている工場で、 チームで協力しながら製造業務を担当いただきます。 製造メンバーは3～4チームに分かれ、 毎日スケジュールに沿って製造を行います。
▼製造ラインの作業
・機械の立ち上げ、設定
・充填機での充填
・秤量
・キャップ締め
・検品
・箱詰めなど
※作業の中からお任せする業務をお持ちの特性に応じて検討します。
・製造ライン作業（キャップ締め、箱詰め、計量、充填など）
・製造に使う資材の準備（数を数えて仕訳ける）
・工場内清掃
など
▼仕事のやりがい
・自分たちが心を込めてつくった製品を、 お客さまが手に取っている様子を見ることができ、 実際にお客さまに届いていることを実感できます。
・数百種類の製品を、いかに効率よく、 品質を保ちながらつくり、届けられるか。 毎日みんなで目標に向かって挑戦し続けています。
・日ごとに違う製品の製造を行うため、 毎日新鮮な気持ちで業務をしていただけます。
＜企業理念に込められた想い＞
私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。
素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が本当に" 毎日使いたい "と思えるものを届けるために、企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。
＜求める人物像＞
・SHIROの理念やものづくりへの想いに共感してくださる方
＜選考フロー＞
書類選考 → 面接2・3回 → 内定面談 → 入社
※不安を解消し、安心して入社が迎えられるよう内定面談を実施しています
＜説明会＞
応募をご検討されている方に向けて
シロ理解が深まる工場見学付き説明会を実施しております。
▼みんなの工場 見学付き説明会
詳しくはこちら
| 職種 / 募集ポジション | 【みんなの工場】化粧品製造業務（障がい者雇用） |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 契約期間 | ＜雇用形態＞ パート・アルバイト ※入社後、社員登用（契約社員・無期社員）の機会あり ※子育て中の方は、パート・アルバイト以外に時短勤務社員としての応募も可能です ※契約更新：有（勤務成績、会社状況により判断） ※更新上限：なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＊砂川駅（砂川パークホテル）から送迎バスあり ＊函館本線(函館〜旭川) 砂川駅より車8分 ＊無料駐車場完備 |
| 勤務時間 | ＜時間帯＞ 8:30〜17:30の間でご希望の時間帯 ＜勤務日数＞ 2日～可能 ※工場は原則日・月休みです（※土日休みも可能です。ご希望の方はご相談ください） |
| 休日 | ・年間休日125日 ・年次有給休暇：就業1年目10日付与(就業日3ヶ月後から利用可能) ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり |
| 手当 | ●子ども手当（高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給）※扶養の有無にかかわらず支給 ●通勤手当（上限50,000円/月） ●役職手当 ●残業手当（1分単位／全額支給） ●深夜手当 |
| 応募資格 | ●必須条件 ・高卒以上 ・製造業務未経験でもご応募いただけます。 ・自家用車でのご通勤が可能な方（難しい場合はご相談ください） ◆喫煙禁止規定 SHIROがものづくりのみならず、組織づくり・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします。 【規定】 ・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる ・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない ・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない 【背景】 ・従業員の健康管理の視点 ・労働生産性の公平性および向上を目指すこと ・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること |
| キャリアアップのイメージ | 【ジョブチャレンジ制度を使い、異動希望を申請し自身の成長とキャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたジョブチャレンジ制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 |
| 会社名 | 株式会社シロ |
|---|---|
| コーポレートサイト | https://hello.shiro-shiro.jp/ |