【障がい者採用】電話を用いた得意先営業 説明会

説明会の概要

• 日時：2026年6月3日（水）19:00～20:00
• 実施形態：zoomウェビナー
• 参加URL：ご登録いただいたメールアドレスに6月2日（火）中にご案内いたします
• 申込み締切：6月1日（月）
• その他：カメラオフでご参加いただけます。入退室も自由です

当日の内容

• 会社案内
• 視覚障がいの社員による仕事紹介
• 視覚障がいの社員によるフリートーク
• Q＆A

お話しする社員について

異なるキャリアを持つ2名の視覚に障がいのある社員が登場します。

社員A：  40代、男性、視覚障がい（指数弁）

他社でのヘルスキーパーを経て、未経験の営業にキャリアチェンジ

社員B： 50代、男性、視覚障がい（視野狭窄）

営業一筋のキャリアだったが、病気の発症を機に配慮を受けながらも営業が続けられる環境を求めて資生堂へ入社

このような方もぜひご参加ください

「特に転職は考えていないけれど、まずは話を聞いてみたい」

「視覚障がい者のキャリアストーリーに興味がある」

「資生堂に興味はあるけど、営業の仕事はちょっと不安、、」

「これまでの経験やスキルを活かせる仕事を探している」

まずは説明会を通じて、資生堂での働き方や可能性に触れていただければ幸いです。

なお、今回の説明会は選考とは一切関係ありません。履歴書等も不要ですので、キャリアを考えるきっかけや情報収集の場としてお気軽にご参加ください。

応募確認について

・説明会へご応募いただくと、ご登録のメールアドレスに「応募完了メール」が届きますのでご確認をお願いいたします。
・スクリーンリーダーをお使いの方は「送信ボタン」を押した後「リキャプチャ」の画面と認識される場合がありますが、応募は完了しておりますのでその後の操作は不要です。

資生堂における”電話を用いた得意先営業”について

「視覚障がい者が能力を発揮できる場は会社の中にもっとある」

一人の視覚障がいの社員の想いから資生堂で”視覚障がい者の職域拡大プロジェクト”が始まったのは2019年。これまではバックオフィスで勤務する視覚障がい者が多かったが「高い傾聴力や言語化が得意な視覚障がい者であれば、電話を中心に得意先とコミュニケーションを取る営業も担えるはず」と、視覚障がい者が営業活動に必要なツールや社内のサポート体制を整備。現在は3名の視覚障がい者が晴眼者と同じチームで営業担当として勤務している。