株式会社資生堂 すべての求人一覧

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  【障がい者採用】福岡久留米工場

  業務内容 下記のいずれかの業務 製造系（調合、生産ライン機械操作・調整、設備洗浄、工程管理、生産設備開発、インフラ保守保全等） 技術系(製造工程設計、外装設計、品質管理、検査等） 事務系（生産管理、経営管理、経理、システム開発・保守、人事、総務等） 応募資格 障害者手帳をお持ちの方、もしくは入社までに取得予定の方 高校卒業以上の方 あれば望ましい経験・資格 化粧品・医薬品・食品メーカーの工場での業務経験（生産ラインオペレーター、設備エンジニア、品質管理など） 品質管理検定3級以上 生産設備オペレーション経験 電気保全及び機械保全技能士2級以上 ISO内部監査員 続きを見る

  • 【障がい者採用】福岡久留米工場
  • 正社員
  • 福岡県久留米市田主丸町鷹取808

• 【障がい者採用】掛川工場

  業務内容 下記のいずれかの業務 製造系（調合、生産ライン機械操作・調整、設備洗浄、工程管理、生産設備開発、インフラ保守保全等） 技術系(製造工程設計、外装設計、品質管理、検査等） 事務系（生産管理、経営管理、経理、システム開発・保守、人事、総務等） 応募資格 障害者手帳をお持ちの方、もしくは入社までに取得予定の方 高校卒業以上の方 あれば望ましい経験・資格  経験 ・製造業（化粧品・医薬品・食品等）の工場での勤務経験（例：生産ライン業務、設備保全、品質管理 など） ・生産設備のオペレーション ・設備保全（電気・機械） ・品質管理・品質保証 ・ISO等のマネジメントシステムに関わる業務 資格 ・危険物取扱者（乙種第4類） ・品質管理検定（QC検定）3級以上 続きを見る

  • 【障がい者採用】掛川工場
  • 正社員
  • 静岡県掛川市長谷1120

• Business Analyst / Data Scientist

  Company： Shiseido Co., Ltd. Location： Shiodome Office, Tokyo Department： Consumer & Market Intelligence (CMI) Dept  Job Level： Staff Reports to： Group Manager Contract Type： Permanent / Contract 組織／ミッション 資生堂ジャパンの成長機会と課題の特定に向けて、データアナリティクスを活用し、経営およびブランドホルダーに戦略・施策の示唆を提供する。 経営やブランドホルダーからの問題に対して、適切なデータアナリティクスをデザインし、データ収集・加工から分析、示唆導出をリードする。 データアナリティクス活用テーマ（例） ・市場トレンド、生活者インサイトの理解 ・マーケティング戦略・戦術の精緻化に向けた顧客行動やニーズの理解 ・マーケティング投資の効果検証とリソース最適化 ・New Techサービス・ソリューションの効果検証 ・顧客管理、KPI設計・運用管理、ダッシュボード構築 業務内容 データアナリティクスで答える課題と優先順位を整理し、分析仮説を洗い出し、仮説検証に必要なデータ収集・加工と分析、示唆導出までをハンズオンで実行していただく。 プロジェクト（例） ・市場トレンド、生活者インサイトの理解に向けた調査、購買データ分析 ・ブランドの中期戦略に向けたターゲット理解とIMCへの落とし込み ・ブランドエクイティの測定、ブランドポートフォリオの構築 ・広告やCRM等の各マーケティング施策効果検証 必要な能力/経験/資質 ・分析課題と優先順位を整理し、分析仮説を洗い出し、仮説検証に必要なデータ収集・加工と分析、示唆導出までをリードできる ・関連部署やクライアントの問題に対して、適切なデータアナリティクスをデザインできる ・アクチュアルデータ（ID-POSデータ、EC購買データ、WEB・アプリ内行動データ、等）の活用に精通している ・機械学習に関する知識・経験 特に重要視されるコンピテンシー（TRUST8） THINK BIG COLLABORATE HANDS ON ※「TRUST8」の詳細については、弊社webサイトをご覧ください。 https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ 歓迎要件 ・SQLとPythonの実装経験 ・マーケティングリサーチの実務経験 ・ビューティー、化粧品に対する興味・関心があること ・アウトプットを資料化し、ステークホルダーを説得できるコミュニケーション能力 ・これまでの経験を生かして資生堂のビジネスに対して新しい観点からソリューションを提供したいという熱意があること ・今存在するものの活用だけでなく、新しく何かを作り出すビジネスインキュベーターの気持ちをもって、一緒に進んでいただける方、何かをやってほしい、と言われて動くのではなく自ら主体的に課題を発見し、ゴールを定義した上でそれに向かって進んでいくパッションがあること 続きを見る

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• Manager, Marketing Research & Business Insight Partner, 市場情報部

  ●Company：  Shiseido Co., Ltd. ●Location：Shiodome Office ●Department： Consumer Market & Intelligence Department ●Type of Job： Manager ●Report to ： Group Manager ●Contract Type： Permanent 組織 / ミッション 日本市場における市場・顧客視点の戦略的な分析・活用を推進し、統合的なインプリケーションとビジネスプランニングとの連動により、経営指標のPDCAの質を高め、意思決定のスピード向上を実現する。 ①マーケティング部門の戦略立案・各種プランニングに活用される生活者起点の調査・分析をリード、サポートする。 ②マーケティング意思決定及びプランニングのための最適な社内調査体系・プロセスを構築するとともに、マーケターの活用力を向上させる 仕事内容 ・上記①に基づき、日本市場のマーケティング部門の依頼に応じて、適切な調査設計・外部パートナーを提案するとともに、調査結果からの示唆導出をサポートする。 ・上記②に基づき、上市前後の一連のマーケティング活動に必要な生活者調査手法の開発、運営、知見導出を行う。 （手法の例） 　-生活者理解のための調査（U&Aなど） 　-上市前アセスメント 　-上市後のレビュー（プロダクト・コミュニケーション） 　-ブランドヘルスチェックなど ・日本市場における経営層から提示の個別課題に対する市場・生活者、自社ビジネス視点での機会分析と対応示唆提言 必要な能力/経験/資質 ・マーケティング課題・調査目的に応じた生活者調査（アドホック）の設計および分析（結果の読み込みと示唆導出）の経験が豊富な方 ・クライアント部門のニーズを把握して整理したり、パートナーのパフォーマンスを引き出すためのコミュニケーション力に自信のある方 ・生活者調査のみでなく、市場データ・ソーシャルリスニングなどを合わせた統合的な分析と提言できる方 歓迎要件 ・一部アジア展開ブランドを扱うため、中国市場に精通していること ・（今後のキャリアの領域拡張を踏まえて）ビジネスレベルの英語力 続きを見る

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• Cross-franchise Marketing Specialist/ Manager, SHISEIDO Global Brand Unit

  ●Company：  Shiseido Co., Ltd. ●Location : Shiodome office ●Department： MKT & Consumer Experience Development Department ●Type of Job： Staff ●Report to ： Group Manager ●Contract Type： Permanent ●Organization / Mission (組織 / ミッション)： Since being founding in Ginza, Tokyo in 1872, brand SHISEIDO––exclusively crowned with the company name and camellia marque––has been merging art and science, representing Japanese Beauty.  Today, it offers a wide range of products in 88 countries and regions around the globe. SHISEIDO Skincare and Makeup help you reveal and express your beauty on the outside, empowering you with confidence and vitality. It is that outer beauty that brings to light your inner beauty. It is that very special feeling of overflowing joy and healthy, positive energy that we want to bring to the world through our products. We are in charge of developing and promoting cross-brand communications to increase brand value and awareness based on the brand's strategy. Involved in a variety of activities such as seasonal cross-brand campaigns for holidays, Valentine's Day, Mother's Day, etc., sustainable initiatives, and effective sampling. 1872年、東京銀座に生まれて以来、アートとサイエンスの融合で時代の美を創造し続けてきた資生堂。 その名を冠し、カメリアマークを使用することが許された、ただひとつの化粧品ブランドSHISEIDO。 すでに世界88の国と地域で愛用されていますが、 今後も資生堂としての「世界で勝てる日本発のグローバルビューティーカンパニー」をけん引するブランドとして、 新しい価値をお届けするイノベーションのけん引、およびグローバルにおけるFootprintの強化を目指している。 ブランドの戦略に基づき、ブランドの価値や認知を高めるための、 ブランド横断コミュニケーションの立案や推進を担当。 ●Key Responsibilities (業務内容)： Planning and promotion of cross-brand campaigns and promotions ブランド横断のキャンペーンやプロモーションを立案・推進 ●About the Role (当求人の特徴)： ・Be involved in the core of creating values for a global brand originating from Japan. ・Work in a diverse environment with members with various values and background (incl. BH and RHQ) ・Learn prestige skincare market and marekting from the basis  ・Can feel the joy of seeing the communication developed being executed world wide  ・日本発グローバルブランドの価値づくりの根幹に携われる ・Diverseな環境で、様々なバックグラウンドや価値観を持った人材と働ける（Brand Holders、Regional HQカウンターパートなど含め） ・Prestige化粧品事業の知識を得るとともに、ブランドマーケティングを基礎から学べる ・自分が開発したコミュニケーションが全世界で活用されていく喜びを感じることができる ●Requirements (必要な能力/経験/資質)： ・Marketing and communiaction development experience as a project leader (IMC development, asset creation with agency)  ・Strategic/logical thinking to build a plan that meets the overall brand goals and objectives. ・Analytical skills for planning and business process improvement ・Communication skills (Ability to communicate in both English and Japanese for business purposes, both verbally and in writing / skills to involve and drive team members by providing responsibility and accountability） ・Agility and Flexibility ・Projectリーダーとしてのマーケティング経験/コミュニケーション開発経験（IMC開発、およびAgencyとのアセット制作） ・戦略的/論理的思考 ・企画や業務プロセスの改善につなげるための分析スキル ・コミュニケーションスキル（英語・日本語両方でのビジネス上のやり取りが口頭・文面両方で可能/関係者を巻き込みAccountabilityを共有） ・AgilityとFlexibility ●Key Focus Competencies (特に重要視されるコンピテンシー) (TRUST 8)： THINK BIG COLLABORATE BE ACCOUNTABLE *Please visit the following website to learn more about our "TRUST 8" working principles. 「TRUST 8」の詳細については、弊社Webサイトをご覧ください。 https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ ●Preferred Qualification (歓迎要件)： ・Brand holder experience in a global brand  ・Passion and knowledge towards prestige Skincare & Makeup   ・グローバルブランドにおけるBrand Holderでの業務経験 ・Prestige化粧品の知見/パッション ●Message (メッセージ)： Looking forward for talents which have the passion to drive brands growth, representing Japanese Beauty to the world by merging Art, Beauty and Science.  1872年からの長い歴史を持つ資生堂において、カメリアマークを使用することが許された、 ただひとつの化粧品ブランドSHISEIDOに携わりながら、 日本発のグローバルブランドを一緒に育成していく強い意気込みとパッションを持ったマーケティングメンバーを募集しております。 《Brand Information》 SHISEIDO | BRANDS | Shiseido Company SHISEIDO | ブランド | 資生堂 企業情報 続きを見る

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• Product Development Specialist / Manager, SHISEIDO Global Brand Unit

  ●Company：  Shiseido Co., Ltd. ●Location : Shiodome office ●Department： SHISEIDO Global Brand Unit, Product Development Department ●Type of Job： Manager / Staff ●Report to ： Group Manager ●Contract Type： Permanent 組織 / ミッション(Organization / Mission) 最大かつ社名を冠するプレステージブランドとして 収益性の高い成長をリードする。 ホリスティックビューティーブランドとして、美しい生活文化の創造につながる新たな価値創造を通じて、 ブランドエクイティを高め、ロイヤルカスタマーを拡大する。 ブランドSHISEIDOの中期戦略を基に、イノベーティブで付加価値の高い新製品の企画、及び既存品強化に紐づくリブランディング戦略・企画を推進。 As the largest and the company's namesake prestige brand, we lead both profitable and sales growth. We enhance brand equity and expand loyal customers by creating new values that contribute to the creation of beautiful lifestyle culture as a holistic beauty brand. Based on the mid-term strategy of the brand SHISEIDO, develop innovative and high-value-added new products, while planning and executing strategy to repromote existing products. 業務内容(Key Responsibilities) Role: 開発担当(スキンケア、メイクアップ、サンケア、ホリスティックケア等） ブランドの中期計画に基づき、既存の枠を超えた独自性の高い新価値開発や既存品の情報強化等を通じ、ブランドエクイティ向上とブランド愛用者拡大を実現する ・商品の企画立案：イノベーティブなアイデアを創出しつつ、調査などを通じて市場環境や課題を理解し、ビジネス視点も踏まえたロジカルな企画提案を行う ・情報開発：新製品・既存品問わず、多様なニーズをもつグローバルな消費者に対し、競合優位性のある魅力的かつConsumer Facingな情報を開発する。グローバル薬事を理解し、基本言語となる英文の訴求・情報開発を行う ・タイムマネジメント・オペレーション：基本的な商品開発のプロセスを理解し計画通りに推進。不測の事態が起きた場合も、関連部門の協力を引き出しながら対処する。業務の生産性改善を提案する ・コラボレーション：事業部内、関連部門、リージョンと健全な協働関係を築き、複数の関連部門を動かし、目標を達成する Role: Development Specialist (Skincare, Makeup, Suncare, Holistic Care, etc.) Based on the brand's mid-term plan, enhance brand equity and expand customer base through developing highly unique new values that transcend existing frameworks and strengthening information on existing products. ・Product Planning: Generate innovative ideas while understanding market environments and challenges through research, and propose logical plans with a business perspective. ・Information Development: Develop attractive and consumer-facing information with competitive advantages for global consumers with diverse needs, for both new and existing products. Understand global regulations and develop product claims and information in English as the basic language. ・Time Management & Operations: Understand the basic product development process and carry out the tasks according to plan. In the event of unforeseen circumstances, manage them by eliciting cooperation from related departments. Propose improvements in work productivity. ・Collaboration: Build healthy collaborative relationships within the business unit, with related departments, and regions, manage multiple related departments to achieve goals. 当求人の特徴(About the Role) ・日本発グローバルプレステージブランドの「モノづくり」に携われる ・BtoC/化粧品事業のブランドマーケティングを基礎から学べる ・自分が企画した商品が生み出され、日本のみならず、世界のお客さまの手に届くまで、すべての工程に係ることができる ・Opportunity to be involved in the "Monozukuri (product development)" of a global prestige brand originating from Japan. ・Learning the fundamentals of brand marketing in the BtoC/cosmetics business. ・Engaging in all processes from the creation of products you have planned to their delivery to customers not only in Japan but around the world.  必要な能力/経験/資質(Requirements) ・化粧品の商品企画・マーケティング領域における経験（３年以上）、またはウェルネス／スポーツ／美容・健康機器などの領域の商品企画・マーケティング領域の経験（3年以上） ・クリエイティビティとビジネス視点とを兼ね備えている ・グローバルのビューティー・ウェルネス業界の市場トレンドに対して高くアンテナを張り、業務に反映させることができる ・チャレンジ精神・探求心・スピード感・アジリティを持ち、他者をリスペクトしながらポジティブ・スピークアップマインドで行動できる ・日本語でのコミュニケーションスキル。TOEIC730点以上、もしくは同等以上の英語力があれば尚よし。 ・Experience in product planning and marketing in the cosmetics field (3 years+), or experience in product planning and marketing in the wellness/sports/beauty and health equipment sectors (3 years+) ・Possesses both creativity and a business perspective. ・Has a keen awareness of market trends in global beauty and wellness industry and the ability to reflect this in his/her work. ・Exhibits a spirit of challenge, curiosity, speed, and agility, while being able to act and speak up with a positive and respectful mindset towards others. ・Strong communication skills in Japanese. Proficiency in English with a TOEIC score of 730 or higher, or equivalent, is preferred. 特に重要視されるコンピテンシー(Key Focus Competencies) (TRUST 8) THINK BIG COLLABORATE BE ACCOUNTABLE ※「TRUST 8」の詳細については、弊社Webサイトをご覧ください。 *Please visit the following website to learn more about our 'TRUST 8' working principles. https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ 歓迎要件(Preferred Qualification) ・化粧品への強い興味関心・熱いパッションをお持ちの方 ・腰を据えて、覚悟をもって商品企画に携わっていただける方 ・論理的思考力 ・関係者を巻き込みプロジェクトを推進する高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・A person with a strong interest and passion for cosmetics ・A person who is committed and dedicated to being involved in product development ・Strong logical thinking skills ・A person with excellent communication skills to engage stakeholders and drive projects forward メッセージ(Message) ブランドSHISEIDOの商品企画を通じて、新しい生活文化の創造しませんか。化粧品への興味とパッション、日本ならではの美意識を海外に届けたいという思いがある方、是非ご応募ください！ ※面接では2030年に向けた商品アイディアの提案をお願いします（5～10分/プレゼン形式は自由） Let's create a new lifestyle culture through product planning for the brand SHISEIDO. If you have a strong interest and passion for cosmetics, as well as a desire to share Japan's unique sense of beauty with the world, we encourage you to apply! **Please present your product ideas for the year 2030 during the interview (5-10 minutes).* 《Brand information》 SHISEIDO | ブランド | 資生堂 企業情報 SHISEIDO | BRANDS | Shiseido Company 続きを見る

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• HQ_Global Brand Communication, Hero Communication Group, ANESSA Global Brand Unit

  勤務地：　汐留オフィス 所属部門：　資生堂（Headquarters） Job level：　Staff  Reports to：　グループマネジャー Contract type：　正社員 日焼け止めブランドANESSAは1992年の誕生以来、高い技術力とブランド力を強みとして進化を続けてきたサンケアエキスパートブランドです。現在はアジア14の国と地域で展開し、アジアNo.1の売上を誇っています。（ユーロモニター調べ）  今回は、ANESSAブランドのヘッドクオーター（HQ）組織において、さらなる事業成長および組織強化を目的に人材を募集します。  ANESSAブランドのヘッドクオーター（HQ）では、ブランド戦略・商品戦略・コミュニケーション戦略を通じて、グローバルでのブランド価値最大化を推進しており、ブランド成長に向けた戦略立案および実行を担う重要な役割を担っています。  また、「オープンコミュニケーション」を土台とした、風通しの良い組織文化で、個々の専門性を尊重しながら、各メンバーが高い裁量を持ち、自律的に業務を推進できる組織で、今回は即戦力としてその業務をリードいただきたく考えております。  Roles & Responsibilities 【該当マーケット市場に関する分析】 ・市場・ブランド・生活者・カスタマー・競合などの視点から仮説を立案し、調査および必要なデータ・情報の収集・分析を行い、コミュニケーションにおけるブランド課題を抽出・整理し、優先順位を明確化する 【中期事業戦略の策定支援】 ・ブランドが目指す目標およびKPIを設定し、活用可能なリソースを踏まえながら、論理的にコミュニケーション戦略を構築する 【グローバルアセットの開発】 ・HQのグローバルアセット開発担当として、各リージョンおよび主要国のニーズを的確に把握し、グローバルで一貫性のあるコミュニケーションメッセージを策定する ・コミュニケーションプランに基づいたクリエイティブブリーフを策定し、エージェンシーや関連部署をリードしながら、クリエイティブアセットの開発を推進する ・グローバルで一貫したブランドイメージ発信を目的とした、クリエイティブガイドラインの作成・運用を行う Basic Requirements ・マーケティング実務経験5年以上 ・グローバルブランドにおける、マーケティング企画、コミュニケーション企画(マーケティング戦略の策定、TVCMやデジタルにおけるクリエイティブアセット制作など)に関する実務経験 ・ビジネスレベルの日本語力および英語力 Desired Qualification ・化粧品への高い興味関心と強いパッションをお持ちの方 ・論理的思考力および高い分析力をお持ちの方 ・多様な関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進できる高いコミュニケーション力をお持ちの方 参考URL ■ANESSA | ブランド | 資生堂 企業情報 (shiseido.com) ■太陽と、ひとと、アネッサと後編：「すべての人の人生のすこやかさのために、ANESSA Sunshine Project」 | Shiseido Talks | 会社案内 | 資生堂 企業情報 続きを見る

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• クレ・ド・ポー ボーテ 商品開発部 スキンケア商品企画・開発担当

  Location：　Shiodome Division：　Cle de Peau Beaute Global Brand Unit Job level：　Staff Reports to：　Group Manager Contract type：　Permanent Roles & Responsibilities（業務内容） ROLE：開発担当（スキンケア） 【タスク】ブランドのビジネス戦略を起点としたスキンケア中期戦略を理解し、 その戦略に基づき、CPBだから実現できるイノベーティブ、 かつ付加価値の高い新製品/既存品強化の企画・開発業務を担当。 ■商品の企画立案 　ブランド内外の複雑な事象を整理できる論理的思考に加え、 　お客さまを魅了するクリエィティブなアイディアを創出する商品企画を立案する。 ■お客さま視点の情報開発 　店頭活動を見据えて、お客さまにわかりやすい魅力的な情報開発を実行する。 　グローバルに通用する訴求や薬事ルールを理解し、英語を自身で駆使する努力をし、 　競合他社品訴求の分析も踏まえた上で、和文のみならず英文訴求・情報を開発する。 ■ビジネス思考・データ分析 　ブランド/カテゴリー戦略及び市場環境を理解することに関心をもち、ビジネス視点をベースに、 　自身の企画を他者にわかりやすく伝わるよう理論構築するためのデータ分析を行う。 ■タイムマネジメント・オペレーション 　基本的な商品開発スケジュールを理解か立案でき、予期せぬ事態が生じても、 　軌道修正でき、自身の企画推進をタイムマネジメントできる。 ■コミュニケーション 　グループ内、他グループメンバー及び関連部門、リージョンパートナーとの連携を基本とし、 　ポジティブな協働関係を構築できる。基本的なプロセスを理解し、 　自ら工夫して複数の関連部門を動かして目標を達成する。 Requirements（必要な能力/経験/資質） ・化粧品業界、もしくはメーカー業界で、マーケティングまたは商品企画領域における経験（3年以上）。 ・担当する業務に関連するプロセスを理解し、それに従って行動し上司に適宜報告するスキル。 ・海外のニーズや協働パートナーの意見を真摯に聞き、 　自身の企画をより良くすることにつなげていくことのできる柔軟性とクリエイティビティ。 ・他ブランドや、他業界の市場トレンドに敏感かつ関心をもち、 　自らの職務にそれらをつなげていくことのできる感度のよさ。 ・ビジネス思考及びクリエイティブ発想の両方をバランスよく兼ね備えていること。 ・TOEIC730点以上、もしくは同等以上の英語力。 続きを見る

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• Clé de Peau Beauté - Retail Experience & VMD Planner

  クレ・ド・ポー ボーテは、グローバルでも有数のラグジュアリーブランドとしてのポジションを確立するため、高品質な商品企画・開発に加え、マーケティング、コミュニケーション、そしてブランド体験の強化に取り組んでいます。 なかでも、お客さまとの重要な接点である店頭カウンターにおいて、グローバルで一貫したブランドイメージを発信し、ブランドの強みである商品価値を確実に伝達していくことは、ブランド成長において不可欠です。また、百貨店チャネルに加え、拡大するセルフチャネルにおいても、ブランド価値を損なわない有効な顧客接点づくりが求められています。 こうした背景のもと、VMD Plannerには、単なる「売り場づくり」にとどまらず、VMDやOMO体験企画を通じて、お客さま一人ひとりの心に残るラグジュアリー体験を設計・創出する役割を期待しています。各ステークホルダーと連携しながら、グローバルで一貫したブランド価値を空間で体現することが本ポジションのミッションです。 仕事内容 ・業界動向および主要競合の分析を通じて、市場変化を捉え、クレ・ド・ポー ボーテブランドにおける成長機会を特定する ・ブランド中期計画・年間計画に基づき、顧客のブランド体験向上を目的とした購買スペース、カウンターおよびVMD戦略の立案・企画開発を行う ・OMOを活用した顧客体験およびインタラクティブコンテンツの企画・開発を推進する ・ブランドホルダーのVMD担当者として、各リージョンおよび主要国の担当者と連携し、カウンター導入の推進およびカウンターデザイン調整をリードする ・ブランドを体現するリテールスペースの企画・開発を推進するとともに、セルフチャネルにおけるVMD戦略の立案を行う ・関連部門と協働し、シーズナルVMD展開におけるプランニング・提案を行い、承認後の制作および展開を推進する ・VMDに関わる社内外ステークホルダーとの調整を行い、導入ツールに関する案内書の作成およびガイドラインの定期的な更新・管理を担う ・シーズナルVMD展開後に、KPI達成度やブランドエクイティの検証を行い、分析結果をもとに改善提案を行うなど、PDCAを継続的に実行する ・VMD関連施策における予算計画・進捗・実績管理を行い、関連部門や外部パートナーと連携しながら、適切なコストコントロールを行う ・VMDに関わる発注、支払、スケジュール管理などの付随するオペレーション業務を担い、社内プロセスやルールに則った円滑な業務推進を行う 必須要件 ・VMD業務における実務経験5年以上 ・グローバルブランドにおける、商品企画、マーケティング企画、コミュニケーション企画、または販売促進企画に関する基礎知識 ・ビジネスレベルの日本語力および英語力 歓迎条件 ・化粧品業界・ラグジュアリーブランドでのVMD経験または、専門知識を有すること ・ラグジュアリーブランドのフラッグシップストア企画・開発推進経験 ・セルフチャネルにおけるVMD戦略の立案経験 求めるコンピテンシー  ＜THINK BIG＞ 直面するビジネス課題に対し、全体視点で捉え、自ら課題設定・企画立案を行い、計画を粘り強く推進できる方 ＜COLLABORATE＞ 異なる部門や国・地域の関係者と連携しながら、高いコミュニケーション力を発揮し、重要なミッションを実現できる方 ＜BE ACCOUNTABLE＞ オーナーシップとリーダーシップを持ち、困難な課題に対しても最後まで責任を持ってやり遂げ、成果につなげられる方 続きを見る

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• Clé de Peau Beauté_地区担当/Regional Area Managaer

  ●組織 / ミッション： Clé de Peau Beautéのブランドホルダーとして、コンシューマーインサイトを起点としたブランド戦略を策定・推進する。地域本社との密接なコラボレーションを最大化することで、グローバルで一貫性の ある戦略実行とローカルでの最適化を両立させ、「Ultimate Luxury」への深化を実現する。これにより、ブランド価値の持続的な向上を図るとともに、事業成長およびビジネス目標の達成を目指しています。 外部環境および自社の状況を踏まえ、中長期ブランド戦略および年度計画を策定し、リージョナルマーケティングチームとのコラボレーションによりブランド価値向上およびビジネス目標の達成を図る。 グループミッション：No.1グローバルスキンケアブランドを実現するためのビジネストランスフォーメーションを推進する。顧客と接点を持つタッチポイントに対する継続的な投資を共に検討、卓越した顧客体験と一貫性のあるブランド価値の提供を実現する。同時に、オペレーションエクセレンスの追求により事業基盤を安定化させ、持続的かつ収益性の高い成長を支える強固なビジネス基盤を構築する。さらに各リージョンのブランド内における戦略的ポジショニング、固有課題、および成長機会を的確に捉え、リージョンメンバーと密に連携しながら戦略の具体化と実行を推進する。 ●業務内容： Clé de Peau Beautéブランドホルダー地区担当として、以下のようなブランド戦略・リージョンビジネスマネジメント業務担っていただく。 ・ブランド価値、ブランド中期戦略の立案とそれに連動した年間リージョン別マーケティング戦略の立案 ・ブランド価値、ブランド中長期戦略に基づいた計画を商品開発部門へディレクション ・ブランド価値、ブランド中期戦略に基づいたマーケティング戦略の立案と実行をすべく、関連チームと協業 ・ブランド全体に関わるプロジェクトのリード ●当求人の特徴： ●必要な能力/経験/資質： ・グローバルメーカーにおける海外営業業務もしくは海外のカウンターパートと業務をコミュニケーションを行い業務推進する経験3年以上 ・ビジネス英語 ●特に重要視されるコンピテンシー（TRUST8）： ※「TRUST 8」の詳細については、弊社Webサイトをご覧ください。 https://corp.shiseido.com/jp/company/philosophy/ ●必須要件： ・グローバルメーカーにおける海外営業業務もしくは海外のカウンターパートと業務をコミュニケーションを行い業務推進する経験3年以上 ●歓迎要件： ・化粧品への強い興味関心・熱いパッションをお持ちの方 ・論理的思考力 ・関係者を巻き込みプロジェクトを推進する高いコミュニケーション力をお持ちの方 続きを見る

  • 地区担当/Regional Area Managaer
  • 正社員

• Group Manager, Brand Marketing, SHISEIDO Global Brand Unit

  Overview We are seeking a passionate and strategic Brand Marketer who leads franchise(product)) development, particularly in the Brand Shiseido products. This role is central to defining brand concepts, mid-term strategies, innovation roadmaps, and business targets while driving impactful global communication. You will play a key role in shaping SHISEIDO’s future by creating meaningful value for consumers worldwide. Role and Responsibility Lead and manage core franchises (Products): Design and refine brand concepts that align with the brand’s heritage and future vision.Strategic Planning: Translate brand statements and mid-term product strategies into clear project objectives, scopes, and KPIs, and initiate project kick-offs. Product Innovation: Collaborate closely with Product Development team to create innovative new value and oversee communication development that resonates with consumers. IMC Development: Collaborate closely with Communciation team to develop Integrated Marketing Communication(IMC) strategies and lead asset creation in partnership with external agencies Leadership: Act as a project leader, providing coaching and mentoring to junior team members while driving team performance. Stakeholder Management: Ensure accountability and alignment across global and regional stakeholders throughout project execution. Basic Requirement Brand & Concept Design: Proven ability to design and develop compelling brand concepts. Marketing Expertise: Strong experience in marketing and communication development as a project leader, including IMC development and asset creation with agencies. Strategic Thinking: Strong logical and strategic thinking capabilities with high-level analytical and problem-solving skills. Language Skills: Bilingual proficiency in Japanese and English (both verbal and written), with the ability to engage, influence, and drive diverse stakeholders. Mentorship: Experience coaching and mentoring junior team members as a senior or core team contributor. Adaptability: High agility and flexibility in a fast-changing, global business environment. Preferred Requirement Industry Experience: Prior experience in the cosmetics industry, particularly within the skincare category, is highly preferred. Global Brand Management: Experience as a Brand Holder within a global brand organization. Category Knowledge: Strong passion for and deep knowledge of prestige skincare and/or makeup categories. Position Attractiveness Core Value Creation: Be at the heart of value creation for a global prestige brand originating from Japan. Diversity & Inclusion: Work in a highly diverse and international environment alongside Brand Holders, Regional HQ teams, and global partners. Career Growth: Build a strong foundation in prestige skincare and brand marketing, learning from one of the world’s most respected beauty companies. Global Impact: Experience the unique satisfaction of seeing the communications and assets you develop executed across markets worldwide. 続きを見る

  • 正社員

• Manager, Global Brand Management, 市場情報部

  ●Company： Shiseido Co., Ltd. ●Location： Shiodome Office, Tokyo ●Department： Consumer Market & Intelligence Department ●Job Level： Manager ●Report to： Group Manager ●Contract Type： Permanent ●組織 / ミッション： 価値創造とブランド成長を促すPDCA機能を強化・ブランドの価値創造戦略パートナーとして、CMI組織内ナレッジ統合をリード ・ブランドからのブリーフを基に、市場・消費者・競合・自社ブランドの課題を多角的に分析し、仮説を設定ブランドイノベーションに関する課題を部員に指示・レビューし、必要なアクションを検討、実施する ・ブランド課題検証のため、調査設計・分析アプローチ・アウトプット作成に向けたディレクション策定を行い、アウトプットをデリバーする ・ブランドトラッキングなどのデータから戦略的示唆を各ブランドに対して導き出す ●業務内容： ・担当ブランドの本質的なビジネス課題を理解し、ブランドホルダーと協議のうえ、適切なKey Questionsを設定・合意をサポートする ・ステークホルダーが納得できるアウトプットの作成と伝達コミュニケーション両面における質と生産性の向上をリードする ・Key Questionsに対して精度の高い示唆を導くため、最適な市場・消費者調査の設計や手法を策定し、自身で実施、完遂する ・社外パートナー、社内他部門や市場情報部内の他グループ、部門長など、複数のステークホルダーの巻き込みを行い協働をリードする ●当求人の特徴： 日本発グローバルブランドの戦略策定に携われる 様々なマーケットの消費者に触れることができる ●必要な能力/経験/資質： ・市場・消費者調査（定性・定量）の企画・運用・分析に関する専門知識 ・経験既存手法にとらわれず、最新トレンドを取り入れ、課題に応じたアプローチを企画・実行できる能力（5年以上のご経験） ・ブランディング・マーケティング・インサイトに関する最新知識（マーケティング経験があると望ましい） ・特にブランドエクイティマネジメントやBeauty業界の知識を持ち、戦略示唆に貢献する調査・分析経験 ・仮説が少ないプロジェクトで、課題を明確化し、ストーリー性のある資料を作成できる能力と経験 ・プロジェクトマネジメント経験変化の激しい市場環境で、迅速かつ本質的なアウトプットを提供できる計画・進行・デリバリー能力 ・社内外のステークホルダー、特に上位レイヤーとの誠実で納得度の高いコミュニケーション能力（日本語・英語中級〜上級レベル） ●歓迎要件： ・主に市場分析やカテゴリー戦略などを実際に担当し、ビジネス示唆を作成していた経験 ・論理的思考力を有し、論理的なコミュニケーションが出来ること ・ブランドエクイティ、U&A、各種アドホック調査などの調査スキルがあること ・分析結果のプレゼンテーション能力（難しい内容を、平易にかつ説得力をもって伝えることができる） ・マーケティング知識および経験があること ・柔軟性があり、不透明な環境でも、自ら仕事を定義し成果にフォーカスできる人　 ・美容・化粧品への興味があること ・グローバルコミュニケーション力を有すること（国籍不問）、英語力ビジネスレベル 続きを見る

  • CMI_Manager, Global Brand Management, 市場情報部
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• Clé de Peau Beauté - メイクアップ商品開発担当

  Location：　Shiodome Division：　Cle de Peau Beaute Global Brand Unit Job level：　Staff Reports to：　Group Manager Contract type：　Permanent 仕事内容 ブランドのビジネス戦略を起点としたメイクアップ中期戦略を理解し、その戦略に基づき、CPBだから実現できるイノベーティブ、かつ付加価値の高い新製品/既存品強化の企画・開発業務をご担当いただきます。長期間に及ぶグローバルプロジェクトにおいて、主体的に自走し、後輩指導含むプロジェクト全体を牽引・推進いただくことを期待しております。 ■商品の企画立案 ・ブランド内外の複雑な事象を整理できる論理的思考に加え、お客さまを魅了するクリエィティブなアイディアを創出する商品企画を立案する。 ■お客さま視点の情報開発 ・店頭活動を見据えて、お客さまにわかりやすい魅力的な情報開発を実行する。 ・グローバルに通用する訴求や薬事ルールを理解し、英語を自身で駆使する努力をし、競合他社品訴求の分析も踏まえた上で、和文のみならず英文訴求・情報を開発する。 ■ビジネス思考・データ分析 ・ブランド/カテゴリー戦略及び市場環境を理解することに関心をもち、ビジネス視点をベースに、自身の企画を他者にわかりやすく伝わるよう理論構築するためのデータ分析を行う。 ■コミュニケーション・組織貢献 ・グループ内、他グループメンバー及び関連部門、リージョンパートナーとの連携を基本とし、ポジティブな協働関係を構築。 ・後輩メンバーの育成・リードやディレクションに高い関心とコミットメントをもって組織に貢献する。 必須要件 ・化粧品メーカーにおけるコンプレクション領域の商品開発経験（3年以上）。 ・中味開発及び官能評価だけでなく、パッケージから情報開発まで、商品開発の一連プロセスを網羅した実務経験。 ・担当する業務のプロセスを理解し、主体性をもって行動、上司に適宜報告するスキル。 ・海外のニーズや協働パートナーの意見を真摯に聞き、 　自身の企画をより良くすることにつなげていくことのできる柔軟性とクリエイティビティ。 ・他ブランドや、他業界の市場トレンドに敏感かつ関心をもち、自らの職務にそれらをつなげていくことのできる感度のよさ。 ・ビジネス思考及びクリエイティブ発想の両方をバランスよく兼ね備えていること。 ・TOEIC730点以上、もしくは同等以上の英語力。 歓迎要件 ・商品開発への強い興味関心・情熱がある方 ・プレイヤー業務に加え、Overview役として後輩指導・育成の経験がある ・生活基盤が落ち着いており、中長期的に安定してコミットできる環境とマインドがある ・未経験業務であっても、適切なステークホルダーを主体的に巻き込んで自ら情報収集を行い、課題解決へのアプローチを組み立てられる ・プロジェクトマネジメント力（スケジュール・課題抽出・解決策提示までを自走できる） ・プレイヤーとして高い成果を出しつつ、後輩の育成・リードに関心とコミットメントがある 続きを見る

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• M&A Manager, Corporate Transformation Acceleration Department

  Location：Shiodome Division：Business Development Group Job Level：Manager Reports to：Group Manager Contract Type：Permanent Overview 本ポジションは、資生堂グループ全体のM&Aや提携案件を含む各種プロジェクトの戦略構築と実行推進を担い、プロジェクトの検討段階から実行段階までを主体的に推進します。 資生堂グループは、2026年までを構造改革期と定めそれぞれの分野での従来のやり方の見直しと立て直しを行ってきました。2026年以降を再成長フェーズと位置づけ、グローバル本社（HQ）である日本が、各リージョンへのガバナンスと意思決定権を集約。日本から世界を動かす、非常に大きな裁量と影響力を持てる環境です。 Role and Responsibility １）M&A・提携プロジェクトの実務推進 案件担当マネージャーとして、プロジェクトの検討から実行（ソーシング、バリュエーション、DD、交渉等）までを主体的に推進 競合他社分析、株式・事業価値評価を含む財務分析の実行 進行管理、論点（ファイナンス、リーガル、タックス等）の洗い出し、専門家のアドバイスを踏まえた解決策の策定 経営陣と方向性をアラインし、相手方とのディール交渉をリード ２）グローバル戦略の構築と経営陣への提言 グローバル本社（HQ）の方針、最新の業界動向（B2C/ビューティー領域）を踏まえたM&A戦略の構築とソーシングの主導 社長ら経営トップの意向を理解し、部門長（GM）をサポート。重要な意思決定の判断材料（仮説・対応方針）の提供 ３）チームへの貢献・人材育成 4〜6名の少数精鋭チームにおける、実務を通じたメンバーのアドバイス・サポート 部門長（GM）代理としての役割、およびアウトプットのクオリティ管理 ※本ポジションはPeople Managerを含まないIndividual Contributor Roleになりますが、若手メンバーを率いていたける、リーダーシップを期待しています。 Basic Requirement M&A実務経験（5年以上）：事業会社、投資銀行、戦略コンサル、FAS等において、M&Aの検討から実行に至るいずれかのフェーズ（バリュエーション、DD、PM等）を主導した経験 論理的思考力：戦略的視点を持ち、経営トップに対して客観的かつロジカルに意思決定を促せること コミュニケーション能力： 経営層、海外子会社、事業部、交渉相手、専門家など、利害の異なるステークホルダーを巻き込み協働できること 言語スキル： ビジネスレベルの日本語および英語（※英語力は必要ですが、それ以上にM&Aの実務経験を重視） Preferred Requirement 業界経験： B2C（消費財、小売、ライフスタイル等）領域におけるM&A案件の経験 スキルの幅： プロセスの一部分だけでなく、全体を俯瞰したプロセス管理の経験 知的好奇心：新しい領域やビジネスモデルを学ぶ意欲がある Position Attractiveness 経営トップに直結する環境： Cレベルと直接コミュニケーションを取りながら、彼らのイメージを具体化し、会社の未来を左右するディールに関わることができます グローバル意思決定の要となる： これまで海外に分散していた意思決定権を本社へ統一していくフェーズであり、日本からグローバル戦略をコントロールする手応えが得られます チームで挑むスピード感と全体俯瞰： 個別に案件を抱えるのではなく、4〜6名のチームで1案件に対してデューデリジェンスなどの各プロセスを分担し、スピード感を持って実行します。M&Aの一部分の作業に終始することなく、チーム協働で進めるため、案件全体のダイナミックな流れを把握できます 会社全体の変革へのコミット： 「ひたすらディールをこなす」環境から離れ、資生堂という企業をどう良くしていくかという経営革新の本質的な課題に向き合えます。 ワークライフバランスの維持： 経営の中枢に関わる環境でありながら、サステナブルな就業環境があります 続きを見る

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  【障がい者採用】事業所限定職　大阪茨木工場

  業務内容 下記のいずれかの業務 製造系 調合/バルク製造、原料/香料の秤量、生産ライン進行管理、 生産ライン設備操作/保守保全、設備洗浄、工程管理、生産設備開発、インフラ 等 技術系 製造工程設計、外装設計、品質管理、容器検査 等 事務系 生産管理、経営管理、経理、IoT関連業務（システム開発/保守）、人事/総務 等 応募資格 障害者手帳をお持ちの方、もしくは入社までに取得予定の方 高校卒業以上の方 あると望ましい経験・資格 生産領域での業務経験（化粧品/医薬品/食品工場 等） 技術領域での業務経験（外装パッケージ設計/品質管理/品質検査 等） 事務領域での業務経験（経理/IoT/生産管理 等） 基本的なPCスキル（簡単な関数、PIVOT等が使える） 品質管理検定（QC検定）3級以上 生産設備オペレーション ISO内部監査員 続きを見る

  • 【障がい者採用】事業所限定職　大阪茨木工場
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  • 大阪府茨木市彩都もえぎ1-4-1

• 経営監査担当, Internal Audit Department

  Company： Shiseido Co., Ltd. Location： Shiodome Office, Tokyo Department： Internal Audit Department Job Level： Manager or Staff Reports to： Group Manager Contract Type： Permanent ●組織 / ミッション： (部門ミッション) 監査部は、資生堂グループの経営目標の達成に資する 、高品質な監査の実施と、適切な統制活動及び改善活動の促進により、グループの持続的な成長と企業価値向上に貢献する。上記の達成に向けて、 監査委員会 との日常的かつ機動的な連携および活動の支援を通じて、組織監査を行う 。 (部門ビジョン） ガバナンス・リスクマネジメント・内部統制に関する保証の専門家として、適切な水準のガバナンス・内部統制構築・改善に貢献するパートナーとなる 監査委員会と連携し、主に以下の活動を通じて、グループの持続的な成長と企業価値向上に貢献する。 ・年間の監査計画に基づき、拠点監査、部門監査、テーマ監査およびデータドリブン監査をリードもしくは担当する。 ・スケジュール通りにかつ質の高い監査が実施されるようにチームをマネジメントする。 ・部門長・グループマネージャーの了承のもと、現地マネジメント(部門長以上含む)、現地窓口担当、国内外の監査メンバーとコミュニケーションを取り、監査スケジュールの立案、事前通知の配信、事前説明の実施、監査方針立案、監査手続の策定、監査の実施、監査調書のレビュー、経営陣、監査委員会への監査報告が確実に実施されるよう一連の監査活動をリーダーもしくは担当としてマネジメントする。 ・監査の結果として、監査報告書をまとめ、経営陣に対して報告を実施する。 ・監査で識別した課題に対して、被監査対象に対して、改善策策定および実行の進捗確認やサポートを行う。 ・監査・プロジェクトの遂行にあたり、部門長・GMの了承のもと、社内においては他部署の部門長以上とのコミュニケーションを主体的に推進する。 ・AI・監査ツールなどのテクノロジーを活用した監査業務の高度化・効率化を推進する。 ●業務内容： ・年間の監査計画に基づき、本社および国内・海外拠点の事業所・部門監査・テーマ監査およびデータドリブン監査をリード役として担当し、経営に資する監査を実現する（国内外の出張有り） ・被監査部門、2nd Line部門と連携した業務監査の実施 ・監査調書、監査報告書、監査委員会向け及びCEO,CFO向けの報告資料の作成および関係者への報告 ・監査で識別した課題の改善状況の確認およびサポート ・監査で識別した課題の関係部門への共有及び改善策の検討 ・AI・監査ツールの活用も含めた、監査業務の高度化・効率化、監査品質の向上に向けた提案・改善活動の推進 ●当求人の特徴： ・資生堂グループ横断で内部統制やコーポレートガバナンスを軸に組織全体を俯瞰する視点が身につき、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ・直接経営陣と話す機会が多く、経営者の視座を学ぶ機会に恵まれています。 ・１つの部門に在籍しながら、仕事を通じて、複数の会社のビジネスモデル、商流、利益構造、機能部門の役割を知ることができ、幅広い知識が身につきます。 ・会社法、個人情報保護法、薬機法、景表法、監査論、社内規則など、仕事を通じて、専門的な知識を身につけることができます。 ・社内のあらゆる部門と話をする機会がありますので、社内人脈を広げる機会に恵まれています。 ・Integrityをもった仲間とフラットな組織で、中途入社、監査経験の有無、国籍、年齢、性別を問わず活躍出来ます。 ・監査関連資格(CIA,CISA,CFEなど)の取得・維持のための支援制度があります。 ●必要な能力/経験/資質： ・ 1つ以上の業務領域（例.ファイナンス、法務、リスクマネジメント、マーケティング、物流、研究所、ITなど）における知見を有していること ・ ガバナンス・内部統制の領域に対する興味を有し、自分の専門知見の1つとして身に着けたいという強い意欲があること ・ 社内外・部内外とのコミュニケーション能力 ・ ビジネスレベルの英語語学力（海外法人所属社員とコミュニケーションできるレベル） ・ 基本的な会計・財務の知識 ・ 基本的なプロジェクトマネジメントスキル ・ 問題把握力・課題解決力 ・ 論理的思考 ●歓迎要件： ・ 監査の計画・手続策定を含む、実務経験 ・ コーポレートガバナンス・内部統制に関連する知識/業務経験 ・ 社内外人脈 ・ 語学力 (TOEIC800点以上） 続きを見る

  • 経営監査担当, Internal Audit Department
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• 生産技術移管担当者, 新領域価値開発センター再生医療事業開発室

  Overview 資生堂 新領域価値開発センター 再生医療事業開発室 事業推進グループでは、毛髪再生医療「S-DSC治療」を通じて、薄毛に悩む方々へ新しい選択肢を提供しています。 本ポジションは、特定細胞加工物「S-DSC」の製造基盤を確立・進化させるポジションです。 後頭部皮膚由来細胞を培養し、薄毛部位へ注入する本治療を、高品質かつ安定的に、そしてよりリーズナブルに提供するための生産技術開発・工程管理・技術移管を担っていただきます。 研究段階に留まらず、事業として拡大していくフェーズです。 製造委託先との協業・技術移管・工程改善を通じて、再生医療の社会実装を加速させます。 Role and Responsibility 特定細胞加工物「S-DSC」の生産技術開発 製造工程の改良・最適化による生産性向上 原価低減を目的とした工程設計・技術開発 品質管理技術の開発・高度化 クリーンルーム管理、QC体制の強化 製造委託先の工程監理および技術移管 製造委託先への技術移管（移管期間：約1～1.5年） 委託先の工程監査・品質モニタリング 新規委託先の立ち上げ、既存委託先の最適化 培地供給先・関連パートナーとの協業推進 生産管理・安定供給体制の構築 安定供給に向けた生産管理体制の確立 輸送プロセスの最適化 安全性確保法（再生医療等安全性確保法）に基づく運用体制強化 Basic Requirement 細胞製剤の製造経験または 細胞製剤製造工程の開発経験 生産技術に関する実務経験（工程設計・改善・スケールアップ等） 再生医療に関する基礎知識（再生医療等安全性確保法 等） 製造委託先や関連部門との協働経験 社内外ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力 ※薄毛治療の経験は不問。細胞応用分野での経験を重視します。 ※生産技術の専門性をより重視しています。 Preferred Requirement 細胞培養士資格（上級歓迎） 再生医療メーカーでの製造・生産技術経験 医薬品（細胞製剤）製造の経験 技術移管プロジェクトの主導経験 QC／QAとの連携経験 立ち上げフェーズを楽しめるチャレンジ志向の方 関係者を巻き込み、プロジェクトを前進させられる方 Position Attractiveness 世界初の毛髪再生医療を“より身近な治療”にするための原価低減に挑戦できる 安確法下で、既存工程に縛られない新たな製造プロセスを設計できる 技術移管・委託先立上げなど、事業拡大フェーズのダイナミズムを経験できる 製造・研究・品質・外部パートナーを横断するハイブリッドな役割 将来的に他の細胞応用領域・プロダクトへ展開可能なキャリアパス 「薄毛治療に、新しい選択肢を。」 細胞製造・生産技術の専門性は、単なる工程改善にとどまらず、患者様の自信を取り戻す治療の“社会実装”を支える力になります。最先端の再生医療を、研究で終わらせない。製造の力で、社会に届ける。 その挑戦を、共に担いませんか。 続きを見る

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  • 神奈川県横浜市西区高島1-2-11

• Research Scientist, Suncare Brands R&D Group

  Overview 本ポジションは、グローバルをリードするサンケアブランド（主にアネッサ等）の持続的な成長と、ブランド価値の持続的な向上を技術側面からリードする”技術戦略およびR&Dコーディネーター”職です。 ブランドの5〜6年先を見据えた中長期の技術戦略を描き、社内のあらゆる専門部門（基礎研究、要素技術、パッケージ開発等）のハブとなって効果的なコラボレーションを創出します。 また、生活者視点に立ち、市場のニーズや課題に対して最先端の技術を積極的に応用・融合させながら、ブランドチームと技術開発の架け橋となってマーケットにおける新しい価値を創造・訴求します。 Role and Responsibility ブランドチームおよび関係部門を巻き込んだ新商品開発のコーディネート 新製品、既存品に対する魅力的な技術情報・訴求方法の提案 ブランド中期計画に基づく基礎・応用研究テーマの立案とゲートマネジメント ブランド成長に貢献できる中長期視点のシーズ探索・開発提案 Basic Requirement 学歴：大卒以上（学士または修士） 化粧品業界（特にサンケア領域歓迎）における、R&D（研究開発）領域での実務経験または商品開発（プロダクトマネジメント）の実務経験実務経験（3年以上） プレゼンテーションスキル（多様なステークホルダーとの協働、技術の翻訳・提案に必要なスキル） 論理的思考力（課題設定、現状分析、ロジカルシンキングに基づき、相手に伝わる言葉で話せること） 日本語：会議のファシリテーション、口頭での難しい交渉ができる 英語：メールベースでのやり取りができる 基本的なITスキル（Word, Excel, PowerPoint） 【バックグラウンドについて】 皮膚科学、生物、化学などのバックグラウンドをお持ちの方は歓迎しますが、必須ではありません。自ら研究を行っていなくても「技術を理解し、生活者視点へ翻訳・提案できる」方であれば、商品開発経験のあるマーケティング出身者など、技術系以外の出身の方も広く歓迎します（入社後に能動的に知識を吸収していく姿勢を重視します）。 Preferred Requirement サンケア領域における研究開発または商品開発の深い知見 生活者視点に立ち、既成概念にとらわれない独創的なアイディアを提案できる発想力・創造力 多様な専門性を持つメンバーで構成されるチームを巻き込み、プロジェクトを前進させるチームワークと推進力 Position Attractiveness ブランドの未来を技術からデザインするやりがい、ブランドの5〜6年先を担う「技術戦略」そのものを自ら描き、動かすことができる、裁量の大きいポジションです。 マーケティングとサイエンスの融合 「生活者が真に求めているものは何か」というマーケティング視点と、「それを実現する最適なサイエンスは何か」という技術視点の両方を磨くことができ、唯一無二のキャリアを築けます。 グローバルブランドへの貢献 世界をリードするサンケアブランドの成長を技術マーケティングのコアメンバーとして支え、自分が関わった商品やテックストーリーが世界中の生活者に届く手応えを実感できます。 続きを見る

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  • 神奈川県横浜市西区高島1-2-11

• Research Scientist, Claims Substantiation Group

  Overview 本ポジションは、資生堂がグローバルに展開するすべてのブランドを対象に、製品の「効果・有用性」を科学的に実証・担保する役割を担います。 国内外の薬事・規制を踏まえた有用性立証試験のモデル立案から、データを用いた客観的な訴求立案までを主導し、多様な専門性を持つメンバーと連携しながらイノベーティブな商品価値を世界へ届ける中核ポジションです。 Role and Responsibility 有用性試験の立案と実行：製品の価値最大化や強い訴求の実現に向け、国内外の外部試験機関や社内関連部門と連携し、効果実感調査や客観的データ計測の企画・実行を自律的に推進する。 新規試験法・新規訴求の探索と開発：世の中のトレンドを捉え、ブランド成長に貢献できる中長期視点のシーズ探索、および採用に向けた実現性の検証を主体的に行う。 フロントエンド活動：生活者からのインサイト獲得、自らのアイデア検証、および新技術の実現に向けた先行的な活動を行う。 グローバル訴求担保：発売国の薬事・規制（国内および海外）を踏まえた製品訴求担保法を立案する。特に海外の外部試験機関との英語での折衝・委託業務を円滑に進行する。 プロジェクトマネジメント：大規模ブランド、または複数の中規模ブランド（常時並行する製品群）の訴求担保を裁量を持って担当し、メンバーやステークホルダーを巻き込んで目標を達成する。 Basic Requirement 実務経験：化粧品業界（日系・外資不問）におけるR&D経験（新製品処方開発、情報開発、有用性担保、薬事など）通算10年以上 皮膚科学に関する基礎的な知識 国内および海外の薬事視点を踏まえた製品訴求担保の知見・経験 語学力：ビジネスレベルの英語力（海外試験機関との日常的なコミュニケーション、当局対応、英文での業務進行にアレルギーがないこと） ITスキル：基礎的なITスキル（Word, Excel, PowerPoint） Preferred Requirement 化粧品開発における処方（中身）開発の経験、または国内外の薬事申請・対応の実務経験 SPFアナライザーなどの専門解析機器を用いた評価・分析経験 多様なバックグラウンド（細胞実験、処方開発、製品効果検証など）を持つメンバーの知見を統合し、最適な試験プロセスの構築（試験の効率化や省略の判断など）ができる論理的思考力 Position Attractiveness 圧倒的なスケールと裁量：国内およびグローバルブランドの企画段階から発売まで、製品開発の全ステップに幅広く携わることができます。自らのアイデアや検証が、ダイレクトに製品の「強い訴求力」へと繋がる手応えを実感できます。 多様性と専門性の融合：薬事、処方開発、情報開発、皮膚科学など、多彩なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと切磋琢磨しながら、視座の高いスキルアップが目指せます。 先端研究とのシナジー：基礎研究や価値開発を行う自社機関「みらい開発研究所」や、ブランドホルダーと密に連携し、最先端のサイエンスをお客さまの「楽しさや新しい価値」へと昇華させる醍醐味があります。 働きやすい環境とカルチャー：月平均残業時間は20時間程度。業務の習得状況に応じて週2日程度の在宅勤務も可能です。子育て中のメンバーをはじめ、多様なライフステージの社員がお互いに助け合い、活き活きと楽しく働く風通しの良い職場です。 続きを見る

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  • 神奈川県横浜市西区高島１丁目２−１１

• Research Scientist, ELIXIR R&D Group

  Overview 本ポジションは、資生堂のコアブランドである「エリクシール（ELIXIR）」の製品開発を担当いただきます。1983年の誕生以来のロングセラー商品であるエリクシールは、資生堂にとって極めて重要な位置づけであり、常に最先端のコラーゲンサイエンスとトレンドを融合させ、市場の「No.1」であり続けることが期待されている基幹ブランドです。 最先端の研究成果（皮膚科学・成分・スキンケア基剤技術など）をまとめ上げ、時代に合わせてブランドをアップデートし、中長期的な事業成長をリードしていくことが求められます。 Role and Responsibility 新商品開発のコーディネート（プロジェクトマネジメント） マーケティング部門（ブランドチーム）のカウンターパートとして、企画段階から発売まで並走 ブランドからの企画提案に対し、実現可能な技術やハード面・皮膚科学的アプローチを提案 ブランド中期計画に基づく、中長期視点での基礎・応用研究テーマの立案と開発提案 技術情報の資料化と魅力的な訴求開発 技術部門の中味・外装・情報担当者をとりまとめ、開発スケジュールおよびゲートマネジメントを推進 技術提案および中長期のシーズ探索 確定した中味の技術情報を、マーケティング・PR用に分かりやすく取りまとめてブランド化 新製品発表会や取材対応など、PRにおける技術説明やナラティブ（ストーリー）の構築 Basic Requirement 学歴: 学士以上 経験: R&D もしくは マーケティング部門においての化粧品（望ましくはサンケア製品）開発経験 3年以上 知識: 皮膚科学または化学分野における基礎知識（※自身で解釈・理解ができれば、高度な専門バックグラウンドは不問） スキル: 社内外の多様な関係者を巻き込み、商品開発を牽引できるプロジェクトマネジメント力・リード力 サイエンスを生活者にわかりやすく説明できるコミュニケーション及びプレゼンテーションスキル IT基本スキル（Word, Excel, PowerPoint） 主体的且つ前向きに、新しいことへチャレンジできる方 Preferred Requirement スキンケア製品開発の実務経験（処方開発、基礎研究など）をお持ちの方 生活者のインサイトを想像し、商品の価値を創造することに強い興味・関心のある方 トレンドの変化を敏感に捉え、長年愛されるブランドを現代的にチューニングしていく柔軟性をお持ちの方 Position Attractiveness 日本発グローバルブランドのモノづくりを牽引: 資生堂を代表するメガブランド「エリクシール」の命運を握るコア商品のアップデートに、企画の初期段階から一気通貫で携わることができます。 技術を価値に変える大きなやりがい: 研究現場で創出された最先端のサイエンスを、自身の編集力と発信力によって「お客さまに刺さる魅力的な商品価値」へと高めていく、技術部門ならではの醍醐味を実感できます。 多様な視点で高め合える組織風土: 処方開発、外装開発、皮膚研究、広報など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが所属しています。少数精鋭だからこそ、様々な視点から活発に議論を交わし、全員で新しい価値を生み出そうとする活気ある環境です。 柔軟な働き方: 入社後3ヶ月間のオンボーディング期間（原則出社）を経て、その後は状況に応じて最大50%までの在宅勤務が可能です（※現在はメンバー間で相談の上、特定の曜日を基本出社日としています）。 続きを見る

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• Research Scientist, Clé de Peau Beauté

  Overview Clé de Peau Beauté（クレ・ド・ポー ボーテ、CPB）は、40年以上の歴史を持つ資生堂の最高峰ラグジュアリーブランドです。 本ポジションは、CPBブランドにおける製品開発全般のリード、および製品情報開発を担当します。  資生堂の最先端テクノロジーを結集し、世界中のお客様へ究極の美の体験を提供しています。本ポジションは、資生堂を代表するフラッグシップブランドの製品開発を通じてグローバルなビジネス成長を牽引し、日本が誇る最高品質の化粧品を世界へ発信する、やりがいのある役割です。 Role and Responsibility 新製品テクノロジー開発の推進: 本社ブランドチームのカウンターパートとして、処方・パッケージ・情報などの技術部門の担当者と連携し、各製品開発プロジェクトをコーディネート・推進します。 技術情報および訴求ポイントの構築: 新製品および既存製品における、魅力的かつ説得力のある技術情報やアピールポイントの開発を行います。 研究テーマのマネジメント: ブランドの中期計画に基づき、基礎研究・応用研究テーマの策定をリードし、ゲート管理（進捗・評価管理）を行います。 中長期的な技術種の探索: ブランドの持続的成長に貢献する、中長期的な技術シーズの探索および提案を行います。 Basic Requirement 学士号以上の学位（修士号以上であれば尚可）研究開発（R&D）またはマーケティング部門における、3年以上の化粧品開発実務経験（R&D経験があることが好ましい） 皮膚科学および化学に関する基礎知識 高いコミュニケーション能力およびプレゼンテーションスキル 基礎的なITスキル（Word、Excel、PowerPoint） Preferred Requirement スキンケア製品開発（処方開発、基礎研究など）の実務経験 科学的な内容を生活者へ分かりやすく説明できるコミュニケーション能力 論理的思考力（ロジカルシンキング） 新しい取り組みに対するチャレンジ精神 生活者のインサイトを想像し、製品価値を構想することへの強い興味・関心 Position Attractiveness 世界を舞台にした価値創造: 日本最高峰のラグジュアリーブランドを通じて、世界中のお客様に究極の美と感動を届けるダイナミズムを体感できます。 多様なプロフェッショナルとの協働: 当組織は、ディレクターのもと9名のマネージャーおよびスタッフが在籍しています。30代〜50代の多様なキャリアを持つメンバー（基礎研究、処方開発、パッケージ開発など）で構成されており、それぞれのバックグラウンドを活かしたシナジーが生まれる環境です。プレミアムブランドの価値を創造することに誇りを持ち、大きな成長を実感できる組織です。 柔軟で働きやすい環境: 残業時間は月平均20時間程度。入社後3ヶ月間は研修を中心に原則出社となりますが、その後は状況に応じて最大50%のリモートワークが可能であり、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できます。 続きを見る

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• Research Scientist, Brand SHISEIDO

  Overview Brand 「SHISEIDO」は、社名を冠し、グローバル88以上の国と地域のお客さまに愛され続ける、資生堂の中でも最も歴史のあるフラッグシップブランドです。スキンケアを中心に、メーキャップ、サンケアなど幅広いカテゴリーの商品開発を通じ、高付加価値のプロダクトを世界中へ届けています。 本ポジションは、Brand 「SHISEIDO」における製品開発および情報開発のコーディネーターとして、業務を主導します。年々激化するグローバル市場の競争において、お客さまに選ばれ続ける「違いのある価値」を生み出すため、基礎から応用研究で生み出される最先端の技術シーズをお客さま価値へと転換し、プレステージ事業の成長を技術面からリードする非常に重要なポジションです。 Role and Responsibility 新商品開発のコーディネート: マーケティング部門の商品開発担当者のカウンターパートとなり、技術部門の中味（処方）、外装（パッケージ）、情報の担当者をとりまとめて、個別の製品開発プロジェクトを強力に推進します。 魅力的な技術情報・訴求開発: 新製品および既存製品に対して、生活者に響く魅力的な技術情報やエビデンスに基づく訴求ポイントの開発を行います。 研究テーマの立案とゲートマネジメント: ブランドの中期計画に基づき、基礎・応用研究テーマの立案をリードし、ステージゲート（進捗・評価管理）のマネジメントを行います。 中長期視点の技術シーズ探索・提案: 将来的なブランドの持続的成長に貢献できる、中長期的な視点での技術シーズの探索および開発提案を行います。 Basic Requirement 学士号以上の学位 R&D部門およびマーケティング部門における、化粧品開発の実務経験3年以上（特にR&D部門での経験を推奨） 皮膚科学、化学分野における基礎知識 ビジネスレベルの英語力 優れたコミュニケーション能力およびプレゼンテーションスキル 基本的なITスキル（Word、Excel、PowerPoint） Preferred Requirement 処方開発もしくは基礎研究の実務経験をお持ちの方 最先端のサイエンスを、生活者にわかりやすく翻訳して説明することができる高いコミュニケーション力 変化を恐れず、新しいことへの強いチャレンジ精神をお持ちの方 生活者のインサイトを深く想像し、それに基づいた商品の提供価値を構想することに強い興味・関心のある方 Position Attractiveness 圧倒的なグローバル環境でのキャリア: 世界88以上の国と地域へ展開するプレステージブランドのR&Dに携わることで、多様な国々のお客さまの特性やニーズを理解し、グローバルリーダーとしての知見を広げられます。 幅広い部署とのシナジーと自己成長: マーケティングから基礎・応用研究、パッケージデザイン、情報開発まで、多岐にわたる専門部署と密にコラボレーションしながらプロジェクトを動かすため、化粧品開発のプロフェッショナルとして飛躍的な成長が可能です。 誇りを持てる組織風土と柔軟な働き方: メンバー全員がブランドへの誇りとやりがいを共有し、協力し合う温かい組織です。残業時間は月平均15〜20時間程度。入社後3ヶ月間は教育・立ち上がりの観点から出社メインとなりますが、その後は状況に応じて最大50％までの在宅勤務（リモートワーク）が可能であり、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 続きを見る

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• 知財戦略担当, 知財企画グループ

  Overview 知財企画Groupのミッションは「知財を企業価値に変換し、R&Dの重点意思決定の成功確率を最大化すること」です。現在「知財を考える組織」から、会社の意思決定で実際に使われる判断材料を提供する「実行できる戦略チーム」への転換を図っています。 当社のR&D領域は化粧品にとどまらず、Diagnosis（データ・機器）や美容医療、再生医療など多岐に拡大しており、これら幅広い領域において「戦略ハブ」として機能する高い戦略思考を持った人材が不可欠です。本求人は、戦略立案体制強化のための募集となります。高度な「戦略思考」と知的好奇心を持ち、将来のマネジメントも見据えて共に挑戦していただける方をお待ちしております。 Role and Responsibility ブランドの成長及び新たな事業の創出へ研究開発活動全体で貢献するため、以下の業務およびリード補助をお任せします。 知財戦略方針・計画の策定および実行支援: 経営・R&D戦略に連動した知財方針及び計画の策定並びに計画実行のリード補助経営・R&Dの意思決定（戦略GATE会議等）に向けた知財方針・計画策定、および実行リードの補助 業界動向分析・情報提供: 化粧品領域に限らない幅広い先端技術領域（Diagnosis、美容医療、マテリアルなど）における、知財面からの業界動向分析および関連部門への情報提供（事業機会と脅威の提示） 知財リスクマネジメント: 研究開発部門と連携した事業推進における知財リスクマネジメント（侵害予防調査、無効資料調査等） 知財管理および予算取りまとめ: 特許管理データベースの運用や、特許費用の全体取りまとめ（次年度・3か年予算策定など） ※現時点で利用可能な調査ツール：BizCruncher, Patent SQUARE, Patent Sight, サマリア, Speeda Basic Requirement 化粧品、日用品、化学系メーカーにとどまらず、異業界（IT、電機、医療機器、素材メーカーなど）の事業会社において、戦略的な知財インテリジェンス・調査経験を有する方 外注に頼らず、自らの手で業務遂行するに足る調査分析能力 企業知財で必要な国内外特許法の基礎知識（2級知的財産管理技能士相当） 化学・ライフサイエンス・情報通信分野での各種特許調査（侵害予防調査、無効資料調査等）の経験（5年程度） 知財情報分析及び解析並びに報告資料の作成経験（3年程度） 関係部署から協力を得るための対人調整力 語学力:海外拠点との英語でのやり取りに強い抵抗感がないこと Preferred Requirement 弁理士資格、または知財関連の資格・スキルをお持ちの方 化粧品原料・処方領域の研究開発関連の業務経験（5年以上） 国内外の美容や化粧品に関する知識 ビジネスレベルの英語力 マネージャー職（GM）への意欲がある方 Position Attractiveness 最先端技術領域への知見拡大: 特定の技術分野にとどまらず、資生堂が挑む多種多様な最先端技術（バイオ、ケミカル、デジタル、ハードウェア等）に広く触れ、知見を拡大しながらインテリジェンス業務に携わることができます。 意思決定へのダイレクトな貢献: 単なる情報提供にとどまらず、知財を企業価値に変換する「戦略ハブ」として、R&Dの意思決定に直接インパクトを与えるダイナミックなポジションです。 明確なキャリアパスと風土: 個の力を最大限発揮できる基盤づくりを進めており、各自の強みを活かせる風土が整っています。実績次第で、組織を牽引する職制管理職（GM）や、専門領域をリードする高度専門職（IC）を目指すことが可能です。 続きを見る

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• R&D 処方開発, Base Makeup

  Overview ファンデーションの処方開発を通じて、世界中の生活者の美しさに貢献していただきます。 徹底した品質管理と細部へのこだわりを追求し、「ファンデ美容液」をはじめとする市場を牽引する革新的な製品を生み出し続けることが求められます。 本ポジションでは、ご自身の処方開発経験を活かし、グローバル市場で愛される資生堂のベースメイク製品開発に携わっていただきます。 Role and Responsibility ブランドを問わず、主にリキッドファンデーション、リキッドコンシーラー、クッションファンデーション等のベースメイク製品全般における処方開発業務を担当いただきます。 上記製品に関する特許出願・権利化、規制対応業務 量産化に向けた検討および各種基礎研究 ※ご経験やスキルに応じて、既存製品の改良研究から規処方開発まで、最適なアサインメントを検討・選定いたします。 Basic Requirement 化学、生物、物理いずれかの専攻における修士レベルの実験・研究経験 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ベースメイク処方開発経験：2年以上 化粧品処方（好ましくは乳化系処方）開発経験：3年以上 円滑なコミュニケーション力（周囲と積極的なコミュニケーションができる、自ら情報を取りにいける方） Preferred Requirement ベースメイク処方開発への強い興味関心・情熱をお持ちの方 ベースメイク化粧品に関連する基礎研究経験 化粧品の製造経験、または特許・規制関連業務の経験 英語力（TOEIC 700点以上目安） Position Attractiveness グローバルな影響力と大きなやりがい： 自ら開発を手掛けた処方が製品化され、世界中の店頭並びに生活者の元へ届く喜びを実感できる環境です。 高い研究開発力とモノづくりへのこだわり： 世界トップレベルの技術力と徹底した品質基準を持つ環境で、妥協のない製品開発・技術追求を行えます。 風通しの良いアットホームなチーム風土： グループマネージャーのもと、実験が好きなメンバーが集まり、活発にコミュニケーションを取りながら切磋琢磨しています。  基本は実験業務を中心とした出社スタイルですが、資料作成や特許調査など業務内容に応じて在宅勤務も活用可能です（※週3日以上出社必須／残業時間月平均20時間程度）。 続きを見る

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  • 神奈川県横浜市西区高島1-2-11

• SOC Analyst, Global Information Security Department

  ●Company： Shiseido Co., Ltd. ●Department： HQ Global Information Security Dept. ●Position Title： セキュリティ運用担当者（SOCアナリスト） ●Job Level： Staff ●Reports to： Group Manager ●Contract Type： Permanent  ー150年企業の「信頼」を未来へつなぐ ー Overview 情報セキュリティ部は、資生堂グループのフィロソフィーである「To be the most trusted beauty company」 の実現を情報セキュリティの側面から支える中核組織です。 グループ全体の情報セキュリティガバナンスを強化し、セキュリティを人・プロセス・テクノロジーすべてに組み込むことをビジョンとしています。 本ポジション（ S ecurity O peration C enter Specialist）は、グローバルサービスとして提供されるセキュリティ監視（GSOC）およびCyber Threat Intelligenceを担い、世界各地の拠点を守るセキュリティオペレーションの中核として活躍していただきます。 Role and Responsibility グローバルSOC（GSOC）およびCyber Threat Intelligenceに関する運用設計 （標準プロセス設計、各リージョンのローカルサービスとのインテグレーション等） セキュリティアラートのハンドリング、関係部門への対応依頼、インシデント対応の実行 非管理アセットの登録、False Positiveアラートの抑制など、運用の継続的改善活動 進行中のSOC関連プロジェクト（APIインテグレーション等）におけるプロジェクトマネジメント 海外リージョンメンバーと連携したグローバルセキュリティオペレーションの推進 Basic Requirement SOC管理者またはアナリストとしての運用経験 （セキュリティプラットフォーム管理、アラートハンドリング等） Threat Intelligenceサービスを活用した脆弱性／脅威アラート対応の実務経験 1年以上の情報セキュリティサービスの管理または運用経験 海外拠点と英語で実務対応が可能なコミュニケーションスキル Preferred Requirement 情報セキュリティ領域におけるグローバルガバナンスの基礎知識または実務経験 ITインフラ（ネットワーク、サーバー、PC、認証基盤等）の導入または運用経験 セキュリティインシデント対応の実経験 情報セキュリティマネジメント関連資格の保有 Position Attractiveness グローバル企業において、真のグローバルSOCをリードする立場でセキュリティオペレーションを構築・高度化できる 海外リージョンメンバーを統率し、グローバル運用の設計・改善・管理を担うことで高い専門性と視座が身につく 単なる運用担当にとどまらず、プロセス設計・改善・プロジェクト推進まで関与できる裁量の大きな環境 LeanでMightyな組織の中で、広い責任範囲を持ちながらセキュリティリーダーとして成長できる 続きを見る

  • 情報セキュリティ
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• Digital IT & AI Strategist, Global Digital Strategy & Governance Department

  150年の歴史を誇る資生堂で、次の100年を創るAI／デジタル変革の中核を担うポジション Overview 本ポジションは、資生堂グローバルHQにおいて、全社ビジネス戦略と連動したデジタル／IT戦略を策定し、グループ全体のAI・デジタルトランスフォーメーションを牽引するポジションです。 AI Native Companyへの進化を見据え、エンタープライズアーキテクチャの設計、戦略ロードマップの策定、投資ガバナンスの高度化、人財戦略の構築までを包括的にリード。グローバル視点で戦略と実行をつなぎ、変革を「実装」まで導きます。 Role and Responsibility ＜デジタル／IT中長期戦略の策定＞ 全社ビジネス戦略と同期したデジタル／IT戦略およびロードマップの立案・推進 ビジネス横断の重要アジェンダの構造化および方向性策定 ＜エンタープライズアーキテクチャ（EA）設計＞ AI Native Company実現に向けたEA構想の策定 担当領域における中長期アーキテクチャ設計および実行計画立案 ＜AI／デジタル戦略企画・推進＞ AI COEの企画・運営 担当領域におけるAI／デジタル施策の立案・具体化 部門横断変革テーマの企画・組成・推進支援 ＜投資ガバナンス・マネジメント＞ デジタル／IT投資に関するガバナンス設計・プロセス整備 投資ポートフォリオの可視化、KPI設計、進捗・コスト・効果モニタリング グローバルHQおよびリージョンのKPI管理、PDCA推進 ＜人財戦略・組織変革＞ デジタル／AI人財像・キャリアパスの定義と運用設計 採用・配置・育成計画の企画および実行推進 AI／デジタル変革の浸透に向けたチェンジマネジメント施策の企画・実行 ＜エグゼクティブコミュニケーション＞ Global CITOおよび経営層へのレポーティング 戦略テーマに関する論点整理および意思決定支援 Basic Requirement ＜経験＞ IT／デジタル領域における戦略企画・PMO・ガバナンス等の実務経験（5年以上目安） 部門横断または全社レベルのプロジェクト企画〜推進経験 デジタル／IT施策のロードマップ策定・進捗管理経験 経営層向けレポーティング・資料作成経験 多様なステークホルダーとの調整・合意形成経験 ＜知識・スキル＞ デジタル／ITおよびAI活用に関する基礎〜実務知識 EA、ITロードマップ、IT投資管理の基本理解 戦略を具体施策へ落とし込む構造化思考力 プロジェクト／ポートフォリオ管理スキル 英語での業務遂行能力（会議・資料作成・メール対応） ＜マインドセット＞ 全体最適視点での意思決定力 抽象度の高い構想を実行可能な施策へ転換できる力 自ら論点を設定し、周囲を巻き込む推進力 組織に変革を浸透させる当事者意識と影響力 Preferred Requirement エンタープライズアーキテクチャ設計またはフレームワーク活用経験 AI／データ活用、クラウド、ERP（SAP S/4HANA等）の実務知識 IT投資管理（CAPEX／OPEX、ROI、TCO）経験 グローバルHQまたは海外拠点との協働経験 チェンジマネジメント／カルチャー変革推進経験 ポートフォリオ視点での複数施策マネジメント経験 デジタル／AI人財育成・スキル設計への関心または経験 Position Attractiveness AI Native Companyへの全社変革を中核で推進する希少なポジション 戦略立案にとどまらず、実装・定着まで責任を持つダイナミックな役割 グローバルHQとしてリージョン・事業・ITを横断する影響力 経営視点とテクノロジー視点を兼ね備えた次世代リーダーへの成長機会 将来的な上位戦略・ガバナンスロールへのキャリアパス 続きを見る

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• IT Project Manager(基幹系販売物流システム担当), 販売物流グループ

  150年の歴史を誇る資生堂で、グローバルブランドを支える“止まらない物流”をITで実現する中核ポジション Overview HQおよびShiseido Japanの販売物流領域において、2025–2026アクションプランおよび2030中期経営戦略の達成に向け、業務部門と連携しながらIT戦略の立案から実行までを一気通貫で担うポジションです。 国内外の倉庫管理（WMS）、在庫・供給・出荷管理、EC／店舗／輸出対応など、売上と顧客体験に直結する基幹システムを担当。ビジネス戦略と整合した最適なシステム提案・実装を行い、QCDを意識したプロジェクトマネジメントを通じて、高品質かつ高ROIなIT基盤を実現します。 Role and Responsibility ＜IT戦略・企画立案＞ 販売物流領域におけるIT中期計画・施策プランニング 全社EA構想・IT標準に基づく個別プロジェクト計画策定 予算策定、投資計画立案、予実管理 ＜プロジェクトマネジメント（HANDS-ON）＞ 要件定義～設計・開発・テスト・導入・移行・教育までの一連のリード 業務部門・関連部署・ベンダーとの折衝および合意形成 QCD観点での案件レビューおよび品質向上推進 ＜システム保守・運用最適化＞ 改善・保守計画の企画立案および実行 アプリケーション保守、運用、サポート、ライフサイクル管理 標準化・最適化による運用コスト削減 突発的な事業案件への迅速対応 ＜IT基盤・ガバナンス＞ IT基盤構築、セキュリティ対策推進 ITガバナンス遵守とリスク管理 Basic Requirement ＜経験・スキル＞ 倉庫業務（入出庫・在庫管理・ピッキング・梱包等）を理解した上でのIT改善提案経験 倉庫／販売物流領域におけるIT・業務改革プロジェクトのリード経験（要件定義〜導入） 基幹システム（SD/MM等）実務経験3年以上 ERP導入経験（※SAP経験は尚可、必須ではありません） 上流工程（要件定義）の経験 一般的なシステム開発工程（設計・DB設計・開発等）の理解 ビジネス部門および外部パートナーとの折衝・推進経験 チームリードまたはプロジェクトマネジメント経験 日本語：ビジネスレベル Preferred Requirement 消費財メーカー、物流業界、または近しい業界での実務経験 需要予測・供給計画関連プロジェクト経験 コンサルティングファーム／SIerでの経験 英語：ビジネスレベル 論理的思考力および新しい知識を積極的に学ぶ姿勢 Position Attractiveness 国内外に広がる製造・物流・販売ネットワークをITで支えるダイナミックな役割 売上・顧客体験に直結する基幹領域を担う高いインパクト 国内流通・輸出入を含むグローバル物流全体をIT視点で改革できるやりがい 中途入社メンバー中心の多様性ある組織で、裁量と責任を持って挑戦可能 将来的に、基幹領域のリーダーやグローバルITポジションへのキャリア拡張も可能 続きを見る

  • 資生堂の物流を支える
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• IT Project Manager, PLM/R&D, Global Ditital Division

  Overview グローバルデジタル本部 HQ IT部では、PLM(Product Life Cycle)／R&D(研究開発)領域を担うIT Project Managerを募集しています。 本ポジションは、化粧品の商品企画・研究開発を支える中核システム群（自社開発システム等）において、戦略立案から開発・導入・保守運用までを一気通貫でリードする役割です。 単なるシステム導入ではなく、商品が生まれてから市場を終えるまでのライフサイクル全体を支えるIT基盤を進化させる、事業インパクトの大きいポジションです。 Role and Responsibility ■ 業務内容 1. IT戦略・企画立案 PLM／R&D領域におけるIT戦略・施策の立案 中期IT計画およびエンタープライズアーキテクチャ構想に沿った実行計画の策定 投資計画、予算策定、予実管理およびROI最大化の推進 プロジェクトマネジメント アプリケーションの企画、要件定義、設計、開発、導入、移行、教育までの一貫した推進 QCD観点での案件レビューおよび品質向上 ベンダーコントロールおよび外部パートナーとの協業 システム運用・最適化 保守・運用計画の策定および実行ベンダーコントロール アプリケーションのライフサイクル管理 標準化・最適化によるコスト削減および安定運用の実現 IT基盤構築、セキュリティ対策、ITガバナンスの強化 Basic Requirement ITプロジェクトマネジメント経験（目安3年以上）ITコンサル出身の方も歓迎 要件定義などIT上流工程の実務経験 システム開発に実際に携わった経験 ユーザー部門・ベンダーとの調整力、コミュニケーション力 自律的に課題発見・企画推進ができる力 英語での基本的なビジネスコミュニケーション力（メール対応可能レベル） Preferred Requirement PLM／R&D系システムの導入・運用経験 製造業・メーカーでの情報システム経験 複数プロジェクトの同時推進経験 予算策定・投資管理・コスト最適化経験 Position Attractiveness ■ 「受託」ではなく「事業当事者」 事業会社の中核メンバーとしてPLM／R&D変革をリードできます。戦略立案から運用改善まで一気通貫で担い、ビジネス成果への手触り感を実感できます。 ■ R&Dの本丸に関われる 処方設計、原料管理、商品設計など、化粧品開発の核心領域を支えるITに携わります。企業競争力の源泉を直接支えるポジションです。 ■ 幅広い裁量と成長機会 多岐に渡るシステム群を理解しながら、複数PJを推進。戦略思考・技術理解をバランスよく高められる環境です。 ■ 協働文化 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、相談・議論を重ねながら進めるオープンな組織風土があります。 ■ 働き方 平均残業時間：約20時間／月 出社とリモートのハイブリッドワーク（5対5を目安） 続きを見る

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• IT Project Manager, AI, Global Digital Division

  Overview 本ポジションは、資生堂グループ全体のAI活用・デジタル基盤戦略を推進し、全社の業務効率化と生産性向上を実現することを担います。 社員の業務効率化・コーポレート機能の高度化にフォーカスしたAI／デジタル施策を企画・実行します。 Role and Responsibility AIネイティブカンパニー変革の推進 全社的なAI活用戦略の策定・実行 AI CoE活動のリード AI活用の管理・運用ガバナンス体制構築 全社生産性向上KPIの達成推進 AI／デジタル基盤の企画・導入 Gemini Enterpriseを活用した社内AIエージェント開発 Vertex AIを活用した高度なAI実装 Azure AI環境の構築・導入 社内既存システムをコネクタで連携し、横断的活用を実現 ServiceNow／RPA等を活用した業務改革 コーポレートファンクションのデジタル化推進 BPR視点での業務プロセス改善 運用効率化および固定費削減 ベンダーマネジメント・技術統括Public Cloud／SaaS活用推進 ベンダーと協働したシステム構築 工数・開発規模の妥当性判断 技術理解に基づく意思決定※エンジニアリング理解を前提とした推進が求められます。 グローバル連携 海外リージョンITとの連携（週2回程度のMTG） ServiceNowを中心とした海外ITチームとの協働 英語でのメール・会議対応 Basic Requirement AI関連プロジェクトの企画・推進経験 クラウド（GCP／Azure等）環境での開発または導入経験 システム開発に関する実務経験（言語不問） ベンダーコントロール経験 数十名規模のプロジェクト推進経験 ビジネスレベルの英語力 Preferred Requirement Gemini Enterprise／Vertex AI／Azure AIの活用経験 ServiceNow導入・運用経験 BPR推進経験 ITIL相当の運用知識 Public Cloud／SaaS戦略策定経験 グローバルITガバナンスへの理解 Position Attractiveness 事業会社において「ITやAIそのものを売る」のではなく、自社のビジネス変革のために活用する点が本ポジションの醍醐味です。 歴史ある企業特有の承認プロセスやカルチャーの中でAI変革を推進する経験は、極めて高い市場価値を持つキャリアに繋がります。 ■ 全社変革のリアルを経験できる 歴史あるグローバル企業においてAI変革を実行する経験は、市場でも極めて希少です。複雑な承認プロセスや組織構造の中で変革を推進する力が身につきます。 ■ 「使う側」としてのAI推進 AIを製品として売るのではなく、自社の生産性・競争力向上のために実装する醍醐味があります。 ■ グローバル×クラウド×AI Gemini Enterprise、Vertex AI、Azureなど最先端基盤を活用しながら、Public Cloud／SaaS活用を本格推進できます。 ■ 技術理解を武器にしたリーダーシップ エンジニアリング理解を活かし、ベンダーと対等に議論しながら意思決定できるポジションです。 ■ 組織フェーズ 拡大フェーズにおける中核メンバーとして影響力を発揮できます。 続きを見る

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• IT Project Manager, GWS, Global Digital Division

  Overview 資生堂は現在、従来のIT環境から脱却し、「AIネイティブカンパニー」への変革を本格的に推進しています。その中核を担うのが、デジタルワークプレイスの再構築と、それに伴う全社員の生産性向上です。 具体的には、Google Workspace（GWS）のグローバル展開を軸に、複数の最適なツールを組み合わせた柔軟かつ高度なIT環境の構築を目指しています。 本ポジションでお任せするのは、単なるツールの導入業務にとどまりません。HQ（グローバル本社）の立場から、世界各国のRegionに対し「どのツールをどう組み合わせ、いかに活用すべきか」といったルールやガバナンス方針をゼロから定義し、グローバル規模での統制を主導していただきます。 ご自身の意思決定がグローバル全体に反映される裁量の大きなポジションであり、会社の変革や経営に対してダイレクトにインパクトを与える裁量のあるポジションです。 現在、資生堂のIT部門は、海外の各Regionで個別最適化されてきたIT基盤を、「HQが中心となりマルチソリューション前提で再定義し、意思決定を行っていく」フェーズにあります。このような大規模かつグローバルな変革をHQとして主導できる貴重な機会は、あなたのキャリアにおいて大きな飛躍と実績をもたらすはずです。 Role and Responsibility ■ グローバルでのGWS導入・活用推進 GWS海外展開支援およびグローバル標準化推進 日本地域／海外各国Regionへの活用支援のリード 旧来環境（単一システムへの過度な依存など）からの脱却と変革推進 AI活用を前提とした業務プロセス再設計 ■ デジタルワークプレイス高度化 社内ITツール／コミュニケーション基盤（マルチソリューション）の企画・立案・標準化 各種ツール／デバイス／システムの企画・開発・安定運用 セキュリティ強化施策の計画・実行 ・BCP（事業継続計画）の企画・推進 ■ 生産性向上・リスキリング推進 ・社員のITリテラシー向上施策の企画・実行 リスキリングプログラムの設計・展開 ヘルプデスク業務の高度化・効率化 サポート接点を「教育機会」へ転換する施策推進 ■ グローバルITガバナンス 複数ツール／ライセンス／コスト／品質管理 パートナー管理およびベンダーコントロール ・海外チームとの連携・英語でのディスカッション 十名～数十名規模のプロジェクトマネジメント Basic Requirement ビジネスレベルの英語力（海外チームや各Regionとのディスカッション、ルール策定・交渉を主導できるレベル） エンドユーザー（実際にシステムを利用する現場の社員）とのコミュニケーション・折衝経験（技術的な視点だけでなく、ユーザー目線で課題を引き出し、変革を促せること） 情報システム開発および運用に関する実務経験（3年程度～） Preferred Requirement クライアントデバイスおよびセキュリティに関する実務知識 グローバルプロジェクト経験 GWS、Microsoft 365をはじめとするオフィススイートや、その他各種SaaSの運用経験 エンドユーザー向け教育・展開経験 ・社内SE、Sier出身、ITヘルプデスク経験 数名～数十名規模のプロジェクトマネジメント、またはチームマネジメント経験 ITガバナンス・セキュリティ強化施策の推進経験 サーバー／ネットワークに関する基礎的な知識 Position Attractiveness 圧倒的な裁量と「ルールを作る」面白さ これまで各Regionで個別に運用されてきたIT環境を、グローバルで統合・標準化する側に立てます。誰かが決めたルールに従うのではなく、マルチな環境下で、HQとしての特権と裁量を持ち、あなたが中心となってルールを設計し、世界へ展開していくポジションです。 変革の第一歩から広がる、継続的で多彩な活躍の舞台 今回フォーカスしているグローバル展開は、当社における大規模なIT変革の第一歩に過ぎません。今後、各Regionでローカル運用されているIT基盤・システムの「グローバル標準化」がさらに加速していくため、本プロジェクトにとどまらず、あなたの手腕を発揮し、グローバルITの牽引者としてさらに変革を主導できる機会が社内にも豊富にあります。 キャリアへのプラスインパクト 日本発グローバル企業の“大きな舵切り”を主導し、旧来環境から「マルチで最適なデジタルワークプレイス」への企業文化・働き方の転換を成し遂げたという経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高める、またとないキャリアパスになります。 続きを見る

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• DX/AI Strategist, Global Digital Strategy & Governance Department

  Overview 資生堂グループのの中長期ビジネス戦略と連携したデジタル/IT戦略を策定し、グループ全体のAIおよびデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するポジションです。 Role and Responsibility グループ全体のデジタル／IT方針の企画・運営・実行を担い、HQ・リージョン横断でのガバナンスと戦略的整合性を確保します。担当領域（AI/デジタルを中心としたテクノロジー領域、またはサプライチェーン、R&D、バックオフィスを中心とした業務領域）において、以下の業務を推進します。 1. 戦略策定・ロードマップ推進 ビジネス戦略と同期したデジタル/IT領域の中長期戦略・ロードマップの策定推進 領域横断の重要施策における課題整理と方向性の立案 AI Native Companyを目指すEnterprise Architecture（EA）設計およびロードマップ策定 担当領域の中期戦略・現状分析、および事業計画の作成 2. AI・デジタル変革の企画・推進 グループ全体の業務を網羅するAI COE（Center of Excellence）の企画・運営 担当領域におけるデジタルAI戦略の立案・実行施策の企画 3. 投資ガバナンス・管理 デジタル/IT投資に関するガバナンス、管理プロセス、指標設計への参画・運営 投資案件の進捗・コスト・効果のモニタリングとレポーティング 4. 組織・人財戦略およびチェンジマネジメント デジタル/IT人財戦略（人財像・キャリアパス定義、配置、採用、育成の計画策定と運用設計） 変革を全社に浸透させるためのチェンジマネジメントおよびコミュニケーション施策の企画・実行 5. グローバルPMO・レポーティング 関係部門間の調整・合意形成、全社最適に基づく施策案の具体化・実行支援 GHQおよび海外リージョンのデジタル/IT組織におけるKPI管理・PDCA推進 Global CITO（ダイレクトレポート）および関係役員へのレポーティング・資料作成 Basic Requirement 実務経験：IT／デジタル領域における企画・戦略・PMO・ガバナンスいずれかの経験（5年前後以上） プロジェクト経験：部門横断施策の企画から実行推進、およびロードマップ作成・進捗管理の経験 マネジメント連携：経営層・上位マネジメント向け資料作成、レポーティング、および複数ステークホルダー（HQ、業務部門、IT、外部パートナー等）との合意形成経験 知識・スキル：デジタル／IT・AI活用に関する知識、EA・ITロードマップ・IT投資管理の理解、プロジェクト／ポートフォリオ管理（進捗・課題・リスク・コスト）のスキル コミュニケーション：英語での業務対応（会議・資料・メールの実務レベル）、異なる専門・文化・立場をつなぐブリッジング力 Preferred Requirement 専門知識：EA設計またはEAフレームワーク（TOGAF等）の活用経験 技術・財務：AI／データ活用、クラウド、ERP（SAP S/4HANA等）の実務知識、またはIT投資管理（CAPEX／OPEX、ROI、TCO）・ITファイナンスの実務経験 グローバル・変革：グローバルHQ、または海外拠点と連携した業務経験、チェンジマネジメント・組織風土変革の企画・推進経験 高度スキル：複数施策を同時に扱うポートフォリオ管理、経営課題を制度・ルール・ガバナンス・KPIへ落とし込む設計力 人財開発：デジタル／AI人材の育成・スキル定義・キャリア設計の経験 Position Attractiveness 変革の中核への参画：「AI Native Company」を目指すグループ全体の変革コアメンバーとしてパラダイムシフトを牽引 一気通貫のコミットメント：構想・戦略策定から、実際の制度設計やチェンジマネジメントまで責任を持つことで、実効性の高い変革スキルを習得 グローバルHQ経験：世界各国のリージョン・事業部門・IT部門を繋ぐハブとして機能するポジション キャリアの発展性：Global CITO直属組織のマネージャーとして経営層に近い視座で経験を積み、将来的にDirector等の上位ロールへステップアップするための実績を構築可能 続きを見る

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• Senior Data Architect, Global Digital Platform Division

  Overview グローバルデジタルプラットフォーム部 データ＆アナリティクスGは、HQのデジタル・IT機能として、グローバルでのAI活用推進や各種デジタルプラットフォームの企画戦略・構築運用を通じてグループ全体のデジタル変革を牽引しています。主にブランド事業部門や各リージョンのデジタルマーケティング関係者と連携し、グローバル顧客データ基盤・分析基盤の構築・運用を推進しています。 本ポジションのミッションは、将来的なAI活用を見据えた次世代グローバル顧客データ基盤（CDP）の刷新・ゼロベースでの再設計を主導することです。ビジネスニーズとコスト最適化を鑑み、マーケティング施策・ビジネス成長に直結する仕組みを描き、構築から安定運用まで一貫して推進していただけるシニアデータアーキテクトを募集します。 Role and Responsibility グローバルCDP・顧客データモデルの刷新および設計 ビジネスニーズおよびコスト最適化を踏まえた、スケール可能かつコスト効率の高い次世代CDPのアーキテクチャ設計・刷新 店舗・EC・卸などのデータを統合する共通顧客データモデルの設計 データ統合・連携方式の策定および構築 Marketing Cloud等のマーケティングツールや外部リテーラーとのデータ連携方式の策定 既存ベンダー（外部パートナー）依存からの脱却に向けた、自社主導のデータ連携・パイプライン設計 マーケティング・ビジネス活用推進 マーケティング部門や各リージョンのステークホルダーと連携し、ビジネス側が求めるデータを即座かつ効果的に活用できるデータ基盤の構築 データ活用戦略の遂行を通じた、グループ全体のビジネス成長支援 Basic Requirement 主要なクラウドDWH（Snowflake、Google BigQuery、Amazon Redshift、Salesforce Data Cloud等）のいずれかを用いた、大規模データ基盤（DWH/CDP）の設計・構築経験（ゼロからの構築でなくとも改修・構築経験をお持ちの方も歓迎） CDP（顧客データ基盤）の構築、またはCRMデータの統合設計経験 ビジネスニーズや課題（コスト最適化、データ活用目的等）を理解し、システム要件に落とし込んでステークホルダーと合意形成ができるコミュニケーション力 Preferred Requirement 小売・消費財（CPG/リテール）業界におけるデータモデル（店舗・EC・卸のデータ統合）の知識 システム・ツールの専門知見 Salesforceエコシステム（Data Cloud, Marketing Cloud）の知見 リバースETLツールを用いたDWHからMA/CRMへのデータ同期パイプラインの設計・運用経験 ビジネスレベルの英語スキル（海外チームや各リージョンメンバーと英語で議論ができるレベル） Position Attractiveness ゼロベースでの基盤刷新・グランドデザインを描くやりがい 既存システムの単なる保守・運用にとどまらず、ビジネスニーズやコスト構造に合わせてグローバル規模のCDPをゼロから構築・刷新できるダイナミックなポジションです。 ビジネス・マーケティングへ直結するインパクト マーケティング部門が自発的かつスピーディーにデータを活用できる環境を創出することで、全社のビジネス成長に直接貢献できます。 グローバルな共創とキャリア成長 HQメンバーとして多種多様な国や地域の関係者を巻き込み、世界基準のプラットフォームを共創する経験が得られます。この挑戦を通じて、データ領域を牽引する次世代リーダーへと成長できる環境です。 続きを見る

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• 法務担当 / Staff, Legal Group or Associate Legal Counsel (if candidate has a bar)

  ●Company：  Shiseido Co., Ltd. ●Location : Shiodome office ●Department： Legal Department ●Type of Job： Staff ●Report to ： Group Manager ●Contract Type： Permanent ●組織 / ミッション： 私たちは、企業法務の高度な専門知識と実践力を基盤に、事業部門に真に寄り添う 戦略的ビジネスパートナーとして、企業活動を力強く支えることを目指しています。 単なるリスク管理にとどまらず、潜在的な法的リスクを先取りして最小化するとともに、 挑戦を後押しする攻めの法務を実践することで、持続可能な成長をサポートします。 また、法務の視点から経営および事業の意思決定に深く関与し、 透明性・公正性・コンプライアンスを確保しながら、 企業価値の最大化と中長期的な目標達成に貢献してまいります。 ・資生堂グループの事業活動に関わる法務案件 （会社法・独禁法・労働法・著作権法・PL法・個人情報保護法等）への対応 ・資生堂グループの事業活動に関わる各種契約の作成・審査・交渉支援 ・訴訟等の法的紛争や各種クレーム案件への対応・解決支援 ・社内プロジェクトにおける法的支援 ・社内関連部署に向けた法的研修や啓発活動の企画・推進 ・部内メンバーの専門能力向上に向けたサポート・育成 ※部下を持つポジションではありません ●業務内容： ・契約書の審査や. 事業部門からの法律相談に応じ、具体的なアドバイスや解決策を提供する ・法令や規制の最新情報を収集し、社内への周知を通じた全社的なコンプライアンスを強化 ・社内研修を実施し、法務に関する知識を広めて社員の意識向上を図る ●必要な能力/経験/資質： ・企業法務経験（グローバル法務を含む）や法律専門知識をベースに、即戦力として 　法務業務を遂行し、クライアント部門の相談対応から事業の法的支援等に関し、高いレベルで 　対応できるとともに、部内メンバーとの協働においてリーダーシップを発揮できる方 ・５年以上の企業法務実務経験 ・英語（特に読み・書き）での実務経験。目安としてTOEIC750点以上。 ●歓迎要件： ・メーカーでの勤務経験 ・論理的思考力 ・新しいことにチャレンジする意欲 ●メッセージ： 契約書審査や法律相談案件に対応する人材を募集しています。 事業部門に寄り添ったビジネスパートナーとして化粧品ビジネスに限らず多様なビジネスの案件に 携わることで、実務経験を積みながら法務の専門性を高めるチャンスがあります。 柔軟な働き方を推進する環境で、法務のプロフェッショナルとして資生堂の未来を一緒に築いていきましょう。 続きを見る

  • 法務担当 / Staff, Legal Group or Associate Legal Counsel (if candidate has a bar)
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• HR Data Analytics Engineer

  Overview 本ポジションは、すでに整備された環境で高度な分析を行う「一般的なデータアナリスト」ではなく、組織のデータ変革をリードする「Enabler & Builder（推進・構築者）」を求めています。散在する人事データのクレンジング、データガバナンスの確立、データ定義のすり合わせを主導し、信頼性の高い「グローバルHRデータ基盤」の構築をend to end で担います。 Role and Responsibility データガバナンス・品質管理 複数の人事システムに散在する要員数・組織構造・異動履歴等のデータを抽出・クレンジングし、信頼できる「単一の真実のソース（Source of Truth）」を構築する。 システムや地域をまたいで一貫性を保つため、データ標準、定義、および品質管理フレームワークを策定・運用する。 経営戦略に沿った、拡張可能かつ持続可能なデータモデルおよびアーキテクチャを設計し、ドキュメント化する。 ステークホルダーマネジメント 各HR機能（HRBP、採用、報酬など）で異なるデータの見解や定義をすり合わせ、各部門のリーダー等と複雑・相反する要件を調整・統合する。 複雑な技術的分析結果をわかりやすいビジネスインサイトへ翻訳し、シニアリーダーのデータ駆動型意思決定を支援する。 データモデリング・可視化 SQL等のツールを用いて高度なクエリやデータモデル、ビューを設計・開発する。 Power BI、Tableau、Excel等を活用し、ビジネスニーズに合致した拡張性のあるダッシュボードやレポート環境を構築・維持する。 Basic Requirement 経験： アナリティクス、データエンジニアリング、ガバナンス、またはBI領域におけるデータ取扱実務経験5年以上（人事データの経験者歓迎、他コーポレート領域での経験も可） データスキル： SQL、Excel、ETLツール、データモデリング、およびデータ操作手法に関する専門スキル BIツール： Power BI、Tableau、または類似プラットフォームを用いたダッシュボード・可視化の構築経験 マインドセット： 強い当事者意識（Accountability）を持ち、未整備なデータ課題に対して周囲と協調しながら「ハンズオン」で泥臭く取り組める方 ソフトスキル： 高い問題解決能力、細部への深いこだわり、および意見の異なるステークホルダーを巻き込み、定義を合意へと導く高いコミュニケーション・調整力 語学力： 日本語および英語においてビジネスレベル 学歴： アナリティクス、統計学、人事、情報システム、または関連分野の学士号（または同等の実務経験） Preferred Requirement SuccessFactorsまたは同等の大手HCMプラットフォーム（人事システム）の利用・運用経験 人事・給与計算、評価制度などを含めた、エンドツーエンドのHRメトリクス、KPI、人事プロセスの理解 複数の人事システムを跨いだデータの統合や、プラットフォーム間のデータ連携に関する経験。 データ/BIコンサルティングファーム、SIer、または事業会社のデータアナリティクス組織での実務経験 Position Attractiveness オーナーシップ： 単に依頼されたレポートを作成するサポート役ではなく、データのクレンジング・標準化からインサイトの創出まで、データがどのようにビジネスを動かすかを自ら主導できます。 0→1の戦略的インパクト： グローバル規模のHRデータ基盤をゼロから形にするという希少な経験が得られます。基礎的なデータ分析自体はAI（Copilot等）で対応できるため、「データ構造の設計」や「ガバナンスの構築」という、人間にしかできない高付加価値なアーキテクト業務に集中できます。 経営層に近いポジションでの影響力： シニアHRリーダーや各部門のGMと直接対話し、グローバルなデータ戦略をすり合わせるため、社内注目度が非常に高いポジションです。構築した基盤が、企業の組織戦略や人材投資の意思決定にダイレクトに反映されます。 多様性と成長を支援する環境： グローバルコンサルや大手製造業など、多彩なバックグラウンドを持つ多国籍なチーム（計7名）です。残業は月平均10時間程度、リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワークなど、柔軟な働き方が可能です。また、海外のHR Techカンファレンスへの参加など、最新トレンドのキャッチアップも積極的に支援しています。 続きを見る

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• 専属産業医, 大阪オフィス

  Overview 株式会社資生堂は、「美」を「健康」の同意語ととらえ、PERSONAL BEAUTY WELLNESS COMPANYとして、誰もが生涯を通じて自分らしい健康美を実現することを支える企業でありたいと考えています。 「人」こそが価値創造の源であり、当社の最も貴重な資産です。社員が健康で豊かでしあわせな生活を送り、その健やかな美を体現していることが、企業理念の実現には不可欠です。 本ポジションが所属するP&C本部 ウェルネスサポートGは、その基盤となる「健康と安全」を司る組織です。 今回は、大阪オフィスに常駐し、産業産保スタッフと連携しながら健康経営施策の推進、および企業内診療所の管理者・産業医として、社員の健康度・安全度・生産性の向上に貢献いただける方を募集いたします。 Role and Responsibility （株）資生堂内の企業内診療所管理者および産業医としての業務全般、ならびに国内グループ全体の健康経営・労働安全衛生施策の推進を担っていただきます。 1. 産業医・診療所管理者業務 企業内診療所の管理および産業医としての実務全般 メンタルヘルス不調者への対応（本人と会社にとって最善の解を導く面談・調整） 大災害発生時などの突発的案件への対応（全体スクリーニングや全員面談等） 地方拠点等への出張対応 2. 健康経営・施策推進業務 健康施策実施に伴う、社内外イベントへの講師登壇（健康講話等の資料作成・実施） 各種健康データ（健康診断結果等）の集計・分析結果に対する意見・助言 健康経営銘柄取得、および「資生堂ビジョン・ゼロ宣言（安全宣言）」の達成に向けた施策へのコミット 法定・法定外産業保健＋労働安全衛生施策の立案・浸透・定着（産保スタッフとの連携） コンプライアンス順守の徹底、および健康管理・労働安全費用の効果的な運用 Basic Requirement 産業医資格を保有していること 他企業等での産業医としての実務経験（1年〜7年程度） 健康講話の経験（自身での資料作成を含む） PCスキル（Outlook、Excel、Word、PowerPoint：初級以上 / 情報管理や社内外調整などOA操作に慣れていること） 予防医学への共感のある方 現場（出社）に重きを置き、自ら担当部門へ足を運んで情報収集やヒアリング等に努められる方 所属グループ内外を問わず、誰に対しても礼儀正しく円滑なコミュニケーションができる方 医療の進歩や法改正に合わせ、継続的な学びや専門知識の向上に取り組める方 Preferred Requirement 他企業での健康経営施策への関与経験（特に女性の健康に係わるもの、または産婦人科分野に強み・知見がある方歓迎） 労働衛生コンサルタント資格の保有 英語でのコミュニケーション力（あれば尚可） Position Attractiveness 裁量とやりがいの大きな環境： 社員ひとり一人が心身共に健康で高いパフォーマンスを発揮できるよう、さまざまな新しい取り組みを行う、非常にやり甲斐のある職場環境です。ヘルスリテラシー向上のための企画・運営にも深く携わっていただけます。 強固な経営基盤とコミットメント： 「資生堂健康宣言」や「資生堂ビジョン・ゼロ宣言」に基づき、経営直結のアジェンダとして健康投資やwell-beingの実現を推進しているため、産業医としての専門性を最大限に活かせる土壌があります。 充実した協働体制： 所属グループ全体では24名（産業医5名、保健師9名、企画職10名）が在籍。大阪オフィスは産業医3名（曜日ごとの交代勤務）、保健師1名、企画職1名の計5名体制で、他拠点とも連携しながらチームで協力して活動できる安心の環境です。 【補足】 引継ぎ： 前任者からの引継ぎ期間あり（安心して業務を開始いただけます） 参考情報：資生堂グループの健康と安全 続きを見る

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  • 大阪市中央区北浜3-2-28

• Manager, Total Rewards, People & Culture Division

  Overview 資生堂グループの People & Culture(P&C) Division, Global Total Rewards（Total Rewards team）は、Rewardsに関するCoE（Center of Expertise）として、最適な報酬戦略の策定、各地域事業のガバナンス、従業員を動機づけエンゲージする報酬体系の設計などのミッションを担っています。 現在、グローバル全体における報酬ガバナンスの適正化や、グローバル市場で競争力のある優秀な人材を獲得・維持するための報酬水準・制度の再構築が重要な課題となっています。Global Total Rewards Philosophyの立案やBenefitsの方向性策定、ガイドラインに基づくバジェットコントロールなどを主導し、グローバル規模でチームをリードしていただけるTotal Rewards Managerを募集します。 Role and Responsibility 海外Regionのシニアポジションにおける従業員の報酬ガバナンス グローバル全体における適切な報酬ガバナンスの構築および運用 各Regionとの直接的なコミュニケーションを通じたアライメント構築および連携業務 グローバル共通報酬・インセンティブ制度の設計と運用 海外共通の賞与体系である「One Shiseido Bonus Pgm (OSBP)」の設計、運営、およびKPIマネジメント グローバルに展開する長期インセンティブ（LTI）制度の設計と運営 報酬データの分析および制度企画・見直し Mercer、WTW等の報酬サーベイデータの分析、およびそれに基づく適切な報酬案の設計 Global Total Rewards Philosophy（報酬思想）の設計および報酬体系の見直し Benefits（福利厚生）に関する方向性の提示およびガイドラインの策定 ガイドライン策定に伴うバジェットコントロールの推進 Basic Requirement 報酬（Total Rewards / Compensation & Benefits）業務における5年以上の実務経験と知見 ビジネスレベルの英語力（海外RegionやHQメンバーと円滑かつ直接コミュニケーションが取れるレベル） 経営戦略策定議論や経営チームとの議論に参画した経験・高い視座 各Region等のステークホルダーと信頼関係を築き、合意形成を推進できる調整力 Preferred Requirement Benefits（福利厚生制度）に関する実務経験および専門知見 HRIS（人事情報システム）に関する専門知見・活用経験 Position Attractiveness グローバル経営に直結するインパクト 資生堂のグローバル全体（HQおよび各Region）におけるRewards Philosophyやガイドラインの策定など、グループ全体の報酬戦略の核となる意思決定に直接携わることができます。 各Regionとダイレクトに連携するグローバル環境 HQと各Regionの関係性を活かし、国・地域を越えた直接のやり取りを通じて、真のグローバルガバナンスや制度設計を主導する経験が得られます。 CoEとしての専門性を発揮・研鑽できる場 市場競争力のある報酬水準の設計やサーベイデータの高度な分析など、Compensation & Benefitsのスペシャリスト・リーダーとしてキャリアを飛躍させられるダイナミックな環境です。 続きを見る

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• 資生堂パーラー, マーケティング部　コミュニケーション2G　EC担当

  Location：　Shiodome Office Division：　Marketing Dept., Shiseido Parlour Job level：　Staff Reports to：　Group Manager Contract Type：　Permanent（試用期間中はContract） 資生堂パーラーは、1902年（明治35年）東京銀座の資生堂調剤薬局の一角に、 ソーダ水や当時まだ珍しかったアイスクリームの提供を生業として誕生。 1928年（昭和3年）には本格的な西洋料理を取り入れ、洋菓子の製造販売もスタート。 以来様々な西洋の文化を食の世界を通してお届けしてきました。 いつの時代も「本物であること」「高い品質であること」「美味しいこと」にこだわり、 伝統と時代を先取りした新しい価値を大切に、 資生堂グループの一員として食を通した美しい生活文化の創造に貢献しています。 これからも「人々の思い出のワンシーンに寄り添う存在」として世界中の人々に向け、 卓越した技術と真心を込めたおもてなしで、 たくさんの笑顔と感動を導くことが資生堂パーラーの使命です。 Roles & Responsibilities（業務内容） 募集しているポジションの役割は、 オンラインショップ（自社サイト、外部モール、ラインギフト等）の運営業務です。 パーラーのブランド価値をあげることや売上拡大を目的としたデジタルマーケティング領域を担当する部門で、 WEBサイト・SNS等と連携しながらEC売り上げの拡大を目指して、 戦略立案から実行までを担っていただきます（こちらのポジションは資生堂パーラー原籍になります） ●主な業務 ・EC領域の売上・損益計画を達成する ＞パーラーのレストラン事業に裏づけされた洋菓子・レトルト食品などを、“パーラー”イメージを損なわない、或いはさらに向上させるサイト・方法で拡売することにより、“パーラー”の認知度向上と顧客のロイヤリティー化を拡大する ＞資生堂パーラー公式ショップの価値創造を高め、顧客満足度の向上を推進する ＞EC施策推進や販売先限定製品・商品の売上拡大を統括する ＞EC領域の業務進捗状況を随時掌握し、限定商品の販売計画、仕入れ計画の立案と推進、及び計画に対する調整案の立案を推進する。 ＞広く情報源を持ち、既存チャネルの出店拡大と新しい市場の開拓を推進する ＞ECを中心とする取引先との良好な関係を構築・維持する ＞経営計画、重点実施項目を各社員に周知し、計画達成に向けたPDCA/役割分担/目標を明確にし推進する ・自社オンラインショップ https://parlour.shiseido.co.jp/food_products/onlineshop/index.html ・楽天ショップ https://www.rakuten.ne.jp/gold/shiseido-parlour/ ・Amazon https://www.amazon.co.jp/stores/page/14474D86-97CD-47EA-A186-84C0BAC0E95F Requirements（必要な能力/経験/資質） ●必要なスキル オンラインショップの運営経験（自社オンラインの運用、 Amazon FBAへの登録等オペレーションの運用経験、楽天等モールでのEC運用経験）、デジタル広告の運用経験 Google Analyticsなど分析ツールの使用経験 ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel＜四則演算・関数・グラフ作成・集計などが問題なくできるレベル＞、PowerPoint、等） ・数値管理やデータ分析が得意な方 仮説立案力や検証力 SNS・オウンドメディアの運用・管理、デジタルコミュニケーションの企画立案・推進のなどの経験 関連部署へのヒアリングやコミュニケーション（連携・調整）をマルチタスクで迅速に対応できる能力 基本的なExcel・WordなどのPCスキル ライティング力：メルマガ等に向けたライティングスキル必須 情報収集力、トレンドのキャッチアップ力 コミュニケーション力：関連部門とのスムースな調整が出来る対応力 プロジェクト推進力 続きを見る

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• 資生堂パーラー, マーケティング部　商品開発　グループマネージャー

  Location：　Shiodome Office Division：　Marketing Department, Shiseido Parlour Job level：　Group Manager Reports to：　Vice President Contract Type：　Permanent（試用期間中はContract） ●組織 / ミッション 資生堂パーラーは、1902年（明治35年）東京銀座の資生堂調剤薬局の一角に、 ソーダ水や当時まだ珍しかったアイスクリームの提供を生業として誕生。 1928年（昭和3年）には本格的な西洋料理を取り入れ、洋菓子の製造販売もスタート。 以来様々な西洋の文化を食の世界を通してお届けしてきました。 いつの時代も「本物であること」「高い品質であること」「美味しいこと」にこだわり、 伝統と時代を先取りした新しい価値を大切に、 資生堂グループの一員として食を通した美しい生活文化の創造に貢献しています。 フーズ商品の商品開発責任者として部門方針に従いながら、グループマネージャーとしてチームをリードする。 パーラーブランドの認知度・価値の向上につながるようなフーズ商品を企画開発し、事業成長に貢献する。 他社にはない“独自の強み＝資生堂ブランドであること”を最大限にいかし、 “本物”、“上質”、“美味しい”を前提としたバリエーション豊かな商品を企画することがミッションです。 （こちらのポジションは資生堂パーラー原籍になります）  ●業務内容 ・フーズ商品戦略・商品計画の立案 ・フーズ商品の予算・実績・スケジュール管理＞売上、各種商品PL、マーケティングROI分析の実行 ・フーズ商品開発業務：年間60～70SKU商品（季節商品等のパッケージデザイン変更等も含む）を開発１G２Gで業務分担して進行いただきます ・新規委託先開拓 ●当求人の特徴 ・食品カテゴリーの商品企画に携われます ・企画から製造、販売までパーラーでは一貫して行っているため、お客さまへの情報提供・お客さまの手に届くまでを確認することが出来る ・コンパクトなチームなのでさまざまな業務経験が出来ます ・パーラーブランドのブランディングにも関わることが出来ます ●必要な能力/経験/資質 ・マーケティング領域の基本的な知識・経験（生活者理解、ブランド戦略立案、商品の企画開発、IMC立案、実行） ・データ分析能力 ・商品企画および開発推進に関する知識 ・原価管理能力（原価計算・標準設定・標準実績差等）と知識 ・予算管理やPL管理などの知識 ・安全性保証、工場における製造・衛生管理・品質管理体制を含めた製品・商品に関する管理スキルと知識 ・チーム、部下のマネジメント経験 ●特に重要視されるコンピテンシー（TRUST8） THINK BIG BE ACCOUNTABLE TAKE RISKS ※「TRUST8」の詳細については、弊社webサイトをご覧ください。 https://corp.shiseido.com/jp/company/philosophy/ ●歓迎要件 ・食品並びに関連法規に関する知識 ・社内外の関係者と円滑な関係を築くコミュニケーションスキル ・問題解決時における先見性／決断力と実行力 続きを見る

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• 資生堂パーラー, マーケティング部　商品開発　新商品開発担当

  Location：　Shiodome Office Division：　Marketing Department, Shiseido Parlour Job level：　Staff Reports to：　Group Manager Contract Type：　Permanent（試用期間中はContract） ●組織 / ミッション 資生堂パーラーは、1902年（明治35年）東京銀座の資生堂調剤薬局の一角に、ソーダ水や当時まだ珍しかったアイスクリームの提供を生業として誕生。1928年（昭和3年）には本格的な西洋料理を取り入れ、洋菓子の製造販売もスタート。以来様々な西洋の文化を食の世界を通してお届けしてきました。 いつの時代も「本物であること」「高い品質であること」「美味しいこと」にこだわり、伝統と時代を先取りした新しい価値を大切に、資生堂グループの一員として食を通した美しい生活文化の創造に貢献しています。 洋菓子やレトルト食品等の商品戦略を理解し、市場調査を通して、担当商品・担当カテゴリーの分析を行い、新商品のアイデアを立案・提案を行い、商品化を実現することで事業の売上・利益を生み出します。 新商品・限定商品だけではなく既存商品の見直しを継続することでブランド価値向上・全社の売上・利益拡大につながる活動を行います。 （こちらのポジションは資生堂パーラー原籍になります）  ●業務内容 資生堂パーラーの洋菓子やレトルト食品等の新商品企画開発の担当（年間10SKU程度） ●当求人の特徴 ・食品カテゴリーの商品企画に携われます ・企画から製造、販売までパーラーでは一貫して行っているため、お客さまへの情報提供・お客さまの手に届くまでを確認することが出来る ・コンパクトなチームなのでさまざまな業務経験が出来ます ・パーラーブランドのブランディングにも関わることが出来ます ●必要な能力/経験/資質 ・マーケティング領域の基本的な知識・経験（生活者理解、ブランド戦略立案、商品の企画開発、IMC立案、実行） ・菓子の商品企画および開発推進に関する知識 ・原価管理能力（原価計算・標準設定・標準実績差等）と知識 ・食品並びに関連法規に関する知識 ・社内外の関係者と円滑な関係を築くコミュニケーションスキル ・基礎PCスキル（Word、Excel、Power Point） ●歓迎要件 ・食品並びに関連法規に関する知識 ・データ分析能力 ・情報収集力 ・創造力 ・食文化への造詣 続きを見る

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• 資生堂パーラー, フーズ営業部　営業　グループマネージャー

  Location：　Shiodome Office Division：　Foods Department, Shiseido Parlour Job level：　Group Manager Reports to：　Vice President Contract Type：　Permanent（試用期間中はContract） ●組織 / ミッション 資生堂パーラーは、1902年（明治35年）東京銀座の資生堂調剤薬局の一角に、ソーダ水や当時まだ珍しかったアイスクリームの提供を生業として誕生。1928年（昭和3年）には本格的な西洋料理を取り入れ、洋菓子の製造販売もスタート。以来様々な西洋の文化を食の世界を通してお届けしてきました。 いつの時代も「本物であること」「高い品質であること」「美味しいこと」にこだわり、伝統と時代を先取りした新しい価値を大切に、資生堂グループの一員として食を通した美しい生活文化の創造に貢献しています。 洋菓子商品の売上責任者として会社方針に従いながら、グループマネージャーとしてチームをリードする。 （こちらのポジションは資生堂パーラー原籍になります）  ●業務内容 ・パーラー直営店舗の価値創造を高め、顧客満足度の向上を推進 ・百貨店、その他商業施設においての各施策に関するバイヤー商談 ・所属グループの売上・損益計画の策定＆達成推進 ・営業スタッフの人材育成 ・新規取引先の開拓 ●当求人の特徴 ・従業員数が500名程度であり、意思決定が早く、一人一人の裁量も大きい ・食品カテゴリーの営業に携われる ・企画から製造、販売までパーラーでは一貫して行っているため、お客さまへの情報提供・お客さまの手に届くまでを確認することが出来る ●必要な能力/経験/資質 ・百貨店、大型営業施設、駅、空港等に対する営業経験 ・新規チャネル開拓の経験 ・企画立案、各種プロジェクトのリード経験 ・チーム・部下のマネジメント、人材育成 ●歓迎要件 ・食品並びに関連法規に関する知識 ・社内外の関係者と円滑な関係を築くコミュニケーションスキル ・問題解決力 続きを見る

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• Quality Assurance Stuff

  Company： Shiseido Co., Ltd. Location： Shiodome Office, Tokyo Department： Quality Management Dept. Job Level： Manager / Staff Reports to： Group Manager Contract Type： Permanent ●組織 / ミッション： 品質保証部は、Our Missionのもと、お客さまや社会からの信頼を守り、創造する価値のすべてが安全で高品質であることを保証する役割を担っています。今後も期待を超える品質（Quality Exceeding Expectations）を全員参加で実現することで、持続的成長と企業価値向上に貢献します。近年は基盤整備を進めてきた経験をもとに、2026年度からは「資生堂品質マネジメントシステム（以下S-QMS）の起動（Activate）」を掲げ、「価値を創造する組織」へアップグレードするべく、組織の自立・自走に向けた連携を強化しています。 ●業務内容 / Key Responsibilities： ・資生堂グループの製品における市場品質情報を収集・分析し、リスク評価とリスクに応じたアクションを実行する。 ・品質インシデントに対して、関連するサプライチェーン・バリューチェーン部門と協働して、情報収集・原因調査・リスク分析・影響評価を実施し、市場影響を最小化するための対応・是正プランを策定する。 ・品質課題に対するCAPA（是正処置・予防処置）のレビューおよび全体管理を主導し、継続的な品質リスクの低減を図る。 ・グローバルで品質を保証し、プロセスや基準を標準化するために、品質マネジメントに関するグローバル文書・ローカル文書を策定する。 ・製造販売業における品質管理業務（逸脱・変更管理、教育、文書管理等）を推進する。 ●当求人の特徴 / About the Role： ・品質リスクマネジメント・インシデントマネジメントに関わる業務全般を経験できる。 ・バリューチェーン・サプライチェーンの幅広い部門と協働し、課題解決することができる。 ・海外の品質保証拠点とも連携して業務を進める機会があり、グローバルのビジネススキルが習得できる。 ・製造販売業に求められる薬機法等の知識、品質保証に関する各種スキルを習得することができる。 ●必要な能力/経験/資質 / Requirements： ・化粧品・医薬品等の業界における品質管理・品質保証／生産／設計／研究開発／薬事分野における5年以上の職務経験 ・薬機法及び関連法規に関する基礎知識 ・情報収集・データ分析・リスク評価の基礎知識 ・論理的な思考能力、課題発見力・解決力、プロセス改善・業務改善への意欲 ・語学スキル（英語基礎レベル以上、メールでのコミュニケーションが可能なレベル） ●歓迎要件 / Preferred Qualification： ・品質マネジメントシステムに関する基礎知識（ISO9001、ICH-Q10等） ・QC検定：2級以上 ・TOEIC L&R：800点以上 ・AI活用への意欲 ●メッセージ / Message： 当社は、グローバルな市場で展開する化粧品会社であり、研究・生産拠点も世界の各地に設置しています。様々な品質リスクに対して、多角的な視点で分析・評価し、リスクに応じた迅速な対応を行うことが求められます。品質リスクマネジメント・インシデントマネジメントの中核を担い、グローバルに価値を提供する役割に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 続きを見る

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• Quality Standards Staff

  Company： Shiseido Co., Ltd. Location： Shiodome Office, Tokyo Department： Quality Management Dept. Job Level： Staff Reports to： Group Manager Contract Type： Permanent ●組織・ミッション / Organization・Mission： 品質保証部は、Our Missionのもと、お客さまや社会からの信頼を守り、創造する価値のすべてが安全で高品質であることを保証する役割を担っています。今後も期待を超える品質（Quality Exceeding Expectations）を全員参加で実現することで、持続的成長と企業価値向上に貢献します。近年は基盤整備を進めてきた経験をもとに、2026年度からは「資生堂品質マネジメントシステム（以下S-QMS）の起動（Activate）」を掲げ、「価値を創造する組織」へアップグレードするべく、組織の自立・自走に向けた連携を強化しています。品質保証部の中期戦略を基に、S-QMSの実効性を高めるグローバル品質文書体系・規程類の整備と管理 、及び人財育成に紐づく「期待を超える品質（Quality Exceeding Expectations）」を体現する品質文化の醸成を推進しています。 Under "Our Mission," the Quality Management Department is responsible for safeguarding the trust of our clients and society, guaranteeing that all the value we create is safe and high quality. We will continue to contribute to sustainable growth and the enhancement of corporate value by realizing "Quality Exceeding Expectations" through the participation of all members. Building on our recent experience in establishing our operational foundation, from fiscal 2026 we have launched the "Activation of the Shiseido Quality Management System (hereinafter S-QMS)." To upgrade it to a "value-creating organization," we are strengthening collaboration to foster an independent and self-driven organization. Guided by the mid-term strategy of the Quality Assurance Department, this position drives the establishment and management of global quality document structures and regulations to enhance S-QMS effectiveness, while cultivating a quality culture tied to human resource development to realize "Quality Exceeding Expectations." ●業務内容 / Key Responsibilities： ・資生堂グループおよび日本地域の品質文書の策定と管理 ・資生堂グループ全従業員に対する品質教育の企画立案 ・Formulating and managing quality documents for the Shiseido Group and the Japan region ・Planning and designing quality training programs for all Shiseido Group employees ●当求人の特徴 / About the Role： ・資生堂グループ全体の品質戦略・ルール整備への参画（業務の面白味） 資生堂グループ全体の品質戦略やルール整備に直接携わることができます。自身の課題認識や検討結果が「資生堂品質」のグローバル標準に直接反映されるため、非常に影響力と裁量の大きい業務に挑戦できる面白味があります。 ・資生堂独自の品質基準およびグローバルS-QMSの体系的理解（習得できるスキル） グループ全体の品質基準や仕組み（S-QMS）の全体像を俯瞰し、体系的に理解することで、品質保証領域における確かな専門性を身に付けることができます。 ・ルール化や教育を通じたリスク特定力・問題解決力の向上（キャリアパス・スキル） 課題解決やルールの標準化に向け、関連部門との緊密な議論やコミュニケーションを重ねるプロセスを通じ、潜在的なリスクの特定力や、物事の本質を見抜く問題解決力が養われます。 ・ Participation in Global Quality Strategy and Rule Formulation (Attractiveness of the Role) Provides the opportunity to be directly involved in the quality strategy and rule formulation for the entire Shiseido Group. Since one's own insights and evaluations are directly reflected in the global standards of "Shiseido Quality," this role offers the exciting challenge of working with high impact and significant discretion. ・ Systematic Understanding of Shiseido’s Unique Quality Standards and Global S-QMS (Skills to be Acquired) Allows the candidate to develop solid expertise in the quality assurance domain by gaining a bird's-eye view and systematically understanding the group’s overall quality standards and framework (S-QMS). ・ Enhancing Risk Identification and Problem-Solving Skills through Rule Formulation and Training (Career Path & Skills) Cultivates the ability to identify potential risks and solve root-cause problems through close discussions and cross-functional communication with related departments aimed at resolving issues and standardizing rules. ●必要な能力・経験・資質 / Requirements： ・化粧品・医薬品・食品等の業界における品質関連業務の実務経験 ・薬機法及び関連法規に関する基礎知識 ・事実に基づき課題を構造的に整理する論理的思考力、および改善解決力 ・関係者を巻き込みをルール化を推進するコミュニケーション力 ・英語による業務遂行能力（海外とのメールでのコミュニケーションが可能なレベル） ・ Professional experience in quality-related operations within the cosmetics, pharmaceuticals, or food industries ・ Basic knowledge of the PMD Act (Pharmaceuticals and Medical Devices Act) and related regulations ・ Logical thinking skills to structurally analyze issues based on facts, and the ability to drive continuous improvement and solutions ・ Strong communication and collaboration skills to engage stakeholders and drive the formulation of rules ・ English proficiency to conduct business operations (at a level capable of email communication with overseas counterparts) ●歓迎要件 / Preferred Qualification： ・品質マネジメントシステムに関する基礎知識（ISO9001、ICHQ10等） ・化粧品の品質に強い興味関心・熱いパッションをお持ちの方 ・ビジネス英語 ・ Foundational knowledge of Quality Management Systems (e.g., ISO 9001, ICH Q10) ・ Strong interest and a deep passion for cosmetics quality ・ Business-level English proficiency ●メッセージ / Message： 「確かな品質保証体制を、全員参加で 。」品質標準化グループでのグローバルなルール整備や教育体系の構築を通じて、資生堂品質の基盤を自らの手で創り上げるやりがいを一緒に経験し、共有しませんか？仕組みづくりへの興味と、お互いを高め合える温かいチームで成長したいという思いがある方、是非ご応募ください！ "Establishing a reliable quality assurance framework, with everyone's participation." Why not join us to experience and share the rewarding journey of building the foundation of "Shiseido Quality" with your own hands through global rule formulation and the development of training frameworks within the Quality Standardization Group? If you are interested in system creation and have a desire to grow within a warm, supportive team where members inspire and elevate each other, we look forward to your application! 続きを見る

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• Quality Auditor Staff

  Company： Shiseido Co., Ltd. Location： Shiodome Office, Tokyo Department： Quality Management Dept. Job Level： Staff Reports to： Group Manager Contract Type： Permanent ●組織・ミッション / Organization・Mission： 品質保証部は、Our Missionのもと、お客さまや社会からの信頼を守り、創造する価値のすべてが安全で高品質であることを保証する役割を担っています。今後も期待を超える品質（Quality Exceeding Expectations）を全員参加で実現することで、持続的成長と企業価値向上に貢献します。近年は基盤整備を進めてきた経験をもとに、2026年度からは「資生堂品質マネジメントシステム（以下S-QMS）の起動（Activate）」を掲げ、「価値を創造する組織」へアップグレードするべく、組織の自立・自走に向けた連携を強化しています。 品質方針「Quality Exceeding Expectations」の実現に向け、品質マネジメントシステムの着実な運用と継続的な強化を推進します。 品質監査グループは、S-QMSの実効性を確保するチェック機能として、資生堂グループの品質監査戦略の立案・実行を担い、国内外の製造所・物流拠点への監査を通じて、品質ポリシーおよび関連ルールの遵守状況を監視・評価し、品質リスクおよび改善機会を特定することで、グループ全体の品質向上に貢献します。 Under "Our Mission," the Quality Management Department is responsible for safeguarding the trust of our clients and society, guaranteeing that all the value we create is safe and high quality. We will continue to contribute to sustainable growth and the enhancement of corporate value by realizing "Quality Exceeding Expectations" through the participation of all members. Building on our recent experience in establishing our operational foundation, from fiscal 2026 we have launched the "Activation of the Shiseido Quality Management System (hereinafter S-QMS)." To upgrade it to a "value-creating organization," we are strengthening collaboration to foster an independent and self-driven organization. To realize our quality policy, "Quality Exceeding Expectations," we will promote the steady operation and continuous strengthening of our Quality Management System. As a control function to ensure the effectiveness of the S-QMS, the Quality Audit Group is responsible for planning and executing Shiseido Group’s quality audit strategy. Through audits of manufacturing sites and distribution centers in Japan and overseas, we monitor and evaluate compliance with quality policies and related rules, and identify quality risks and opportunities for improvement, thereby contributing to quality enhancement across the Shiseido Group as a whole. ●業務内容 / Key Responsibilities： ・資生堂グループにおける品質監査実行ルールの整備およびグローバルでの運用状況管理 　グループ全体で適用される品質監査基準・手順の策定・更新を行うとともに、海外拠点を含む各拠点での運用状況を把握・管理し、継続的な改善につなげる。 ・化粧品製造所および物流センターへの品質監査（国内・海外） 　国内外の製造拠点・物流拠点に対する監査を実施し、品質ポリシーおよび関連法規・社内基準の遵守状況を確認するとともに、品質リスクの特定と改善提案を行う。 ・化粧品製造所情報および契約の管理 　日本国内の化粧品製造所情報の維持・更新ならびに品質契約の締結・管理を行う。 ・Development and global management of quality audit execution rules for the Shiseido Group We develop and update quality audit standards and procedures applicable across the Shiseido Group, and monitor their implementation at each region, including overseas locations, to support continuous improvement. ・Quality audits of cosmetic factories and distribution centers in Japan and overseas We conduct audits of factories and distribution centers in Japan and overseas to verify compliance with quality policies, relevant laws and regulations, and internal standards, and to identify quality risks and opportunities for improvement. ・Management of cosmetic factory information and quality agreements We maintain and update information on cosmetic factories in Japan, and manage the conclusion and administration of quality agreements. ●当求人の特徴 / About the Role： ・資生堂独自の品質管理基準およびグローバルQMSの体系的理解 　グループ全体の品質基準・仕組みを理解し、専門性を高めることができます。 ・生産から物流拠点の品質保証プロセスの理解 　サプライチェーン全体を横断した視点で、品質保証に携わることができます。 ・監査を通じたリスク特定力および課題解決力の向上 　現場観察やヒアリングを通じて本質的な課題を見極め、改善につなげる力が養われます。 ・多様な工場・拠点との連携による高度なコミュニケーション力の習得 　国内外の関係者と協働しながら、組織横断的に改善を推進する経験を積むことができます。 ・Systematic understanding of Shiseido’s quality management standards and global QMS Gain a deeper understanding of the Shseido’s quality standards and systems, and further develop your expertise. ・Understanding of quality assurance processes from production to distribution centers Gain experience in quality assurance from a cross-supply-chain perspective. ・Improvement of risk identification and problem-solving skills through audits Develop the ability to identify root causes and turn findings into improvements through on-site observation and interviews. ・Acquisition of advanced communication skills through collaboration with diverse sites and facilities Build experience in driving cross-functional improvements while working with stakeholders in Japan and overseas. ●必要な能力・経験・資質 / Requirements： ・製造業（化粧品・医薬品・食品等）における品質関連業務の実務経験 ・薬機法及び関連法規に関する基礎知識、医薬品/化粧品GMPに関する基礎知識 ・事実に基づき課題を構造的に整理する論理的思考力、および改善解決力 ・英語による業務遂行能力（海外拠点への監査対応・報告書作成が可能なレベル） ・Practical experience in quality-related work in manufacturing industries such as cosmetics, pharmaceuticals, or food ・Basic knowledge of the Pharmaceuticals and Medical Devices Act (PMD Act) and related regulations, as well as basic knowledge of pharmaceutical and cosmetic GMP ・Logical thinking skills to organize issues structurally based on facts, and problem-solving skills to drive improvements ・Ability to work in English, including conducting audits of overseas sites and preparing reports ●歓迎要件 / Preferred Qualification： ・監査またはそれに準ずる業務経験（内部監査、サプライヤー監査等） ・品質マネジメントシステムに関する基礎知識（ISO9001、ICHQ10等） ・Experience in auditing or related work, such as internal audits and supplier audits ・Basic knowledge of quality management systems, including ISO 9001 and ICH Q10 ●メッセージ / Message： 「確かな品質保証体制を、全員参加で 。」品質標準化グループでのグローバルなルール整備や教育体系の構築を通じて、資生堂品質の基盤を自らの手で創り上げるやりがいを一緒に経験し、共有しませんか？仕組みづくりへの興味と、お互いを高め合える温かいチームで成長したいという思いがある方、是非ご応募ください！ "Establishing a reliable quality assurance framework, with everyone's participation." Why not join us to experience and share the rewarding journey of building the foundation of "Shiseido Quality" with your own hands through global rule formulation and the development of training frameworks within the Quality Standardization Group? If you are interested in system creation and have a desire to grow within a warm, supportive team where members inspire and elevate each other, we look forward to your application! 続きを見る

  • 正社員

• Strategic Finance Manager

  Overview 資生堂グループの経営陣のパートナーとして、リスクと機会を特定し、価値創造を支援するための情報と分析を提供する「Strategic Finance Department（SFD）」の中核ポジションです。 現在、グループは2030年に向けた中期経営計画の達成、および営業利益率の向上を目指し、コスト構造改革とその先の「健全なコスト構造における再成長（トップライン成長と利益率向上の両立）」という変革フェーズにあります。 FP&Aの専門家として、日系企業のグローバル本社（HQ）ならではの経営に近い距離で、全社的なイニシアチブや構造改革をリードする役割を担います。 Role and Responsibility 1. グローバル連結マネジメント（Central業務） グローバル全体（実績・予測・計画）の連結数値の作成、進捗管理、および管理会計システム（GSMS/BPCなど）の維持・運用 グローバル目標達成に向けた業績モニタリング、および経営陣（取締役会等）へのレポート・分析情報の提供 経営計画策定プロセスの構築・スケジュール管理、および開示に向けた管理会計データ・情報の提供（他部門との連携） 2. リージョン・ビジネスパートナー業務（主に日本市場および各地域担当） 主に日本市場などの担当領域における財務プロセス（月次・四半期決算、フォーキャスト、年間・3カ年計画）の実行とリード 担当領域のフォーキャストや計画におけるリスク＆機会の特定、および経営陣へのガイダンス提供 アジャイルな月次フォーキャストを通じた、迅速な経営執行のサポート 報告機能の自動化、レポートの標準化、既存プロセスの効率化（地域財務チームおよびHQステークホルダーとの連携） グローバル・コマーシャルP&Lの最適化、市場に対するグループ業績のモニタリング、および各種戦略的・アドホックなレポートの作成 財務会計部（FAD）と連携したコンプライアンスの推進、リスク軽減、およびグローバルプロジェクトへの参画 Basic Requirement FP&A、経営企画、または管理会計の分野における実務経験（目安5〜10年、プロフェッショナル経験として計8年以上） 消費財（FMCG）、化粧品、アパレル、小売業界などのBtoC業界経験、またはブランドビジネスモデルやマルチチャネル流通への理解（※親和性の高いスキルのある方はBtoB業界出身でも可） 一般に公正妥当と認められる会計原則（GAAP）および管理会計に関する知識 高度なExcelスキル（VLOOKUP、SUMIFS、ピボットテーブル、および財務モデリング能力） ビジネスレベルの日本語および英語（グローバルHQや海外子会社との会議への出席、およびコミュニケーションに必要なレベル） 財務以外のステークホルダー（マーケティング、営業チーム等）のビジネスパートナーとして機能できるコミュニケーション能力 シニアマネジメントとの議論や意思決定の支援ができるスキル 財務データをシンプルかつ実用的なインサイトに変換し、経営陣に提示できる分析力・問題解決力 好奇心、中立性、批判的思考（クリティカルシンキング）、および主体性（セルフスターター Preferred Requirement 日本公認会計士（JCPA）、CFA、MBA、またはそれらに準ずる資格ピープルマネジメント、またはチームリード、後輩の育成経験 SAP、BIツール、またはプランニングツール（Tableau、Power BI、BPC等）の活用経験 外資系グローバル企業等の経営モデルやあるべき姿への知見があり、資生堂が現在位置する変革・キャッチアップのフェーズを受け入れ、ビジネスをドライブできる方 同様の日系グローバルHQ等で海外子会社の管理経験をお持ちの方 企業の視点からグループ財務マネジメントをリードできる方 Position Attractiveness 経営トップに近い少数精鋭チーム： 本社（HQ）および各地域の主要トップエグゼクティブ、ならびにグローバルブランド長（EO/プレジデント）やグループCFO/CMIOとダイレクトに連携し、視座の高い環境で業務を行うことができます。コーポレートファイナンスと企業戦略の双方への露出： 数字のトラッキングにとどまらず、コーポレートレベルの戦略立案や構造改革そのものをリード・発案する、ファイナンスと戦略が融合したキャリアを築けます。 日系グローバルHQならではのダイナミズム： 各地域のFinance Headやマネジメント層は独自のコンテキストを持ち、時にはプッシュバックもあります。そうした環境の中で、HQとして経営の方向性を定め、グローバルな組織を巻き込んで全社的イニシアチブをリードしていくフェーズを経験できます。 続きを見る

  • 正社員

• Data Business Strategist, Data Science Group

  ― 150年企業の変革を、データとAIでリードする　― Overview 資生堂では、ビジネス変革を実現するためのAI戦略を策定し、全社的なAI Transformation（AIX）を推進しています。 データサイエンスグループは、AIの専門チームとして、各事業部門に導入するAIソリューションについて、ビジネス検討からAI要件定義・開発、導入プロジェクト推進までを一貫して担当しています。 Role and Responsibilities ビジネスの効率化および新たな価値創造につながるAI活用戦略・ソリューション企画・提案 AI関連プロジェクトの企画・推進マネジメント、業務部門との継続的なコミュニケーション メーカーや小売業界、特にビューティー領域に関する知見の獲得と、事業インサイト導出 プロジェクト関係者および意思決定者に対するレポーティングの実施 データ・AI活用の成果を踏まえたビジネス改善提案および実行支援 Required Qualifications 基本的なSQLおよびPythonの記述スキル、簡易的な分析・検証の実行経験データ／AI活用におけるビジネス戦略策定、調査、設計、実行までを含むプロジェクトマネジメント経験 多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力 課題解決力およびロジカルシンキング 効果的なドキュメンテーションおよびプレゼンテーションスキル メーカーや小売業界（特にビューティー領域）の業務知識とDX関連プロジェクト経験の双方を活かしたプロジェクトリード力 ビジネス価値創出を意識した分析アプローチの設計・提案力 デリバリーを意識したインサイト抽出およびレポーティング能力 Preferred Qualifications デジタルマーケティングに関する知識および関連するDXテクニカルスキル 新規事業開発や組織立ち上げに関わった経験 生成AI等の先端技術に関する理解および関連プロジェクト経験 基本的な数理知識やアルゴリズムに対する理解 主要な機械学習フレームワークやBI可視化ツールに関する知見 基本的なSQLおよびPythonの記述スキル、簡易的な分析・検証の実行経験 ポジションの魅力 事業と直結したAI・データ活用を構想から実行まで主導できる ビューティー業界×AIというユニークかつスケールの大きなテーマに挑戦ができる 戦略思考とテクノロジー理解の両方を活かし、全社変革に影響を与えられる環境がある 続きを見る

  • Business Strategist
  • 正社員
  • 東京都港区浜松町2丁目3-1 日本生命浜松町クレアタワー

• Product Manager Product Management Group, AI Product Management

  Overview Product Management Groupは、資生堂ジャパンの事業戦略に基づき、ビジネス変革を実現するためのAI戦略を策定し、全社的なAI Transformation（AIX）を推進します。AIを最大限に活用できる環境を整備することで生産性を最大化し、先進的なAI技術と強固なデータ基盤を駆使したイノベーションにより、資生堂の持続的な成長と競争優位性の源泉を構築します。 AIやデータを活用した、社内向けおよび顧客（生活者）向けのデジタルプロダクト（アプリ等のデジタルサービス）の企画・開発・グロースマネジメントを担います。 事業部門と密に連携しながら合意形成を行い、ビジネスとテクノロジーの両面からプロジェクトを推進する役割を担うグループです。 Role and Responsibilities 資生堂ジャパンにおける業務効率化や新規事業創出を目的とした、AI等を活用したデジタルプロダクトの企画・開発・グロース推進 新規事業等における顧客（生活者）向けアプリケーションのローンチ プロダクトビジョンやロードマップの策定、要件定義、優先順位付けをリード プロダクト推進に必要な、事業部門・企画部門との合意形成 エンジニアを含む開発チームのマネジメントおよびプロジェクト推進 Required Qualifications ビジネス向けまたは生活者向けのデジタルプロダクトの企画・開発・グロースを主体的に推進した経験 ビジネス課題や顧客課題の解決に強くコミットし、プロジェクトを完遂した経験 エンジニアや事業部門など、役割や価値観の異なる関係者と円滑に協働できるコミュニケーションスキル Preferred Qualifications メーカー企業（化粧品業界以外も可）において、社内の立場、または外部から提案する立場で、デジタルプロダクトの開発・グロースに関与した経験 プロダクト開発に必要な体制構築やプロセス設計に携わった経験 ポジションの魅力 AI・データを活用した社内DXから顧客向け新規事業まで、幅広いプロダクトを手掛けられる 事業戦略と直結したプロダクトを、企画からグロースまで一貫してリードできる裁量がある ビューティー×デジタルというユニークな領域で、大企業の変革と新たな顧客価値創出に直接貢献できる 続きを見る

  • Product Manager
  • 正社員
  • 東京都港区浜松町2丁目3-1 日本生命浜松町クレアタワー

• 【CX・OMO】データ活用・CRM推進プロジェクトマネージャー

  勤務地：　浜松町オフィス   所属部門：　資生堂ジャパン 流通企画部 Job level：　担当／マネージャー Reports to：　グループマネージャー Contract type：　正社員 ● 組織 / ミッション： 【ブランド×デジタル×店舗を融合し、次世代の顧客体験（CX）とLTV最大化を牽引する】 当グループは、ブランド×チャネル、店舗×デジタルなど、あらゆるタッチポイント（TP）を横断的な観点で統合・進化させ、一貫した顧客体験の向上を通じて「顧客に選ばれ続ける企業」となること、そしてLTV（顧客生涯価値）を最大化することを使命としています。 画一的なアプローチではなく、店頭での美容部員による定性データやデジタルデータを掛け合わせ、資生堂だからこそ提供できる新しいビューティー体験の仕組み（OMO戦略）を構想・実現していく、変革の中心となる組織です。 ● 業務内容： プロジェクト型の案件が中心であり、定型業務は少なく、経営方針や組織のフェーズに合わせて柔軟に裁量を持って動いていただきます。今回は特に、「IT・データ活用・CRM領域」を中心にリードいただける方を募集します。 【具体的な業務（メイン領域）】 ・データ取得・活用・CRM領域のプロジェクト推進 美容部員が利用する電子カルテからの顧客データ取得、および顧客インサイトを可視化・表示する仕組みの課題定義・対策検討 ・電子カルテやデータ基盤などの改修における、プロジェクト立ち上げ・管理、企画検討、要件定義、投資提案 ・ブランドマーケティング、美容戦略、システム開発部門など、多岐にわたる関連部門との調整・合意形成 ・CRM（LINEパーソナライズ配信など）の横断的なルール・ガイドラインの策定・管理 ※上記をメインとしつつ、ご経験や志向性、組織の状況に応じて以下の方針策定や店舗集客領域にも携わっていただきます。 【その他のプロジェクト領域】 ・方針策定領域： CX・OMO関連の方針出し、予算措置、ブランド横断での顧客調査・LTV分析、推進計画の策定 ・エリアマーケティング・店舗集客領域： 体験訴求キャンペーン（パーソナルカラー診断など）のプロモーション企画・代理店管理、新たな店舗開発におけるCX・デジタル観点でのサポート ● 必要な能力/経験/資質： ・企画職、マーケティング、コンサルティング、IT/DX推進などにおいて、新しい取り組みや業務変革（チェンジマネジメント）を推進した経験（3年以上） ・物事を構造化・概念化し、本質的な論点整理ができる論理的思考力 ・「正解がない状況」や流動的な環境において、課題を自ら見つけ、主体的にプロジェクトを推進できるリーダーシップ ・複雑なステークホルダー（ブランド、チャネル、DX、外部企業など）を巻き込み、合意形成へと導く高いコミュニケーション力・調整力 ・CX（顧客体験）やDX（データ/IT活用）に関する基本的な知見・強い関心 ● 歓迎要件： ・大規模なプロジェクトマネジメント（PM/PMO）の実務経験 ・業務プロセス改善、業務システムの構想策定・要件定義に関わった経験 ・CRM戦略の立案、またはデジタルマーケティングの経験 続きを見る

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• EC事業部 ECプラットフォームマーケティング担当

  勤務地：　浜松町オフィス   所属部門：　資生堂ジャパン EC事業部 Job level：　Staff Reports to：　Group Manager Contract type：　Permanent ●組織 / ミッション： 急速に進化する消費環境と加速するEC化の波を捉え、生活者起点でのタッチポイントを構築。日本の巨大プラットフォームである楽天で多くのお客様と出会い、当社のブランド価値最大化にチャレンジ。売上・利益の両面で成果を出し、生活者起点のマーケティングを通じて新たな成長機会を創出。 プレステージからプレミアムまで幅広いブランドを対象に、楽天市場内での売上向上や顧客獲得に向けたデジタルマーケティング施策の企画・実行・分析を担当。広告運営や公式店舗運営を楽天・ブランドホルダーと協働しながら推進。広告方針や取組方針を軸に、当社の楽天での成長戦略・全体戦略を設計。 ●業務内容： 担当ブランドの売上・シェア拡大をミッションに、楽天市場内での広告設計・実行、新規獲得・既存育成、社内外との連携や企業間共創を通じてブランド価値を最大化。さらに、販売データ分析に基づく仮説構築・検証、広告運用（KPI設定・代理店とのPDCA）、プラットフォーム担当者との交渉、営業との販促連携、ブランドホルダーとの協働を推進。 ●当求人の特徴： まだまだ成長フェーズにあるため、新しいチャレンジが歓迎される環境。自ら仕掛けた広告や施策の成果がレポートで明確に分かり、すぐに改善に取り組める高速PDCAの実践が可能。チャレンジを楽しめる方、得意とする方に最適なポジション。 ●必要な能力/経験/資質： ■ECにおけるデジタル広告運用経験 3年以上（検索広告、ディスプレイ広告、ブランドキャンペーン広告、など） ■データ分析力（KPI設計・改善提案） ■Amazon・楽天・Yahoo!等の大型ECプラットフォーム(ECモール)における店舗運営経験　 ■プロジェクトマネジメント経験 ●特に重要視されるコンピテンシー（TRUST8）： THINK BIG COLLABORATE BE ACCOUNTABLE ●歓迎要件： ■CRMの知識、顧客データを活用した施策設計力 ■論理的思考力 ■関係者を巻き込みプロジェクトを推進する高いコミュニケーション力 ■スピード感を持った意思決定・実行力 ■主体的な行動力、課題を自ら発見し、周囲を巻き込みながら解決に導く力 ●メッセージ： 戦略立案から実行まで一貫して関われるため、裁量の大きさとスピード感を持って仕事ができます。 あなたのアイデアや施策が、売上やブランド価値にダイレクトに反映されるやりがいを感じられる環境です。 挑戦するあなたをお待ちしております。EC売上アップを一緒に実現しましょう！是非ご応募ください！ 続きを見る

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• 資生堂オンラインストア CRM戦略リード

  勤務地：浜松町オフィス   所属部門：資生堂ジャパン EC事業部 Job level：スタッフ Reports to：グループマネージャー Contract type：正社員 ●組織 / ミッション： 資生堂の自社EC「SHISEIDO ONLINE STORE」は、2024年の大規模リニューアル以降、顧客基盤が拡大し、新たな成長フェーズに入っています。 いま求められているのは、 “配信中心のCRM”から、“顧客体験の中核を担うCRM”への進化。 AI技術の進展により、購買体験はより高度にパーソナライズされる時代へと移行しています。 本ポジションは、 顧客政策方針とオンラインストアのコンセプトに基づき、 次世代CRM戦略を構想・設計・実装までリードする役割です。 ●業務内容： 資生堂オンラインストア全体のCRM戦略立案から実行・改善までを一貫して担っていただきます。 具体的には： ・年間CRM戦略の策定およびロードマップ設計 ・CVR／LTV／リテンション改善に向けた施策立案・実行・効果検証 ・顧客データを活用したパーソナライズ施策の企画推進 ・CRM基盤／ツールの導入・改修に向けた要件定義・改善推進 ・KPI設計、ダッシュボード整備、レポーティング ・AI活用（エージェンティック・コマース等）のCRM戦略整理・設計 ・UIUX／ブランド／データ部門との横断連携 単なるCRM運用担当ではなく、 “顧客体験全体を設計する戦略ポジション” です。 ●当求人の特徴： ・国内有数の大規模ECのCRM戦略をリードできる ・AI×パーソナライズなど最先端テーマに取り組める ・ブランド価値とデータ活用を両立させる高度な挑戦ができる ・戦略設計から実装まで裁量を持って推進できる ・将来的にはEC戦略責任者／CX責任者へのキャリアパスも可能 ●必要な能力 / 経験 / 資質： ・大規模ECサイトにおけるCRM戦略立案および施策推進経験 （顧客データを活用したLTV向上施策の企画・実行経験） ・部門横断での合意形成およびプロジェクト推進経験 ・KPI設計および効果検証スキル ●歓迎要件： ・ラグジュアリーブランドにおけるCRM経験 ・百貨店／化粧品業界のデジタル領域経験 ・AIを活用した購買体験設計経験 ・データドリブンな意思決定経験 ●メッセージ： CRMを「配信業務」から「顧客体験の中核」へ。 企業公式である資生堂オンラインストアの顧客基盤と向き合いながら、 パーソナライズとAIを掛け合わせた次世代CRMの構想と実装をリードしてみませんか。 ブランド価値とデータ活用、その両立に本気で挑戦したい方をお待ちしています。 続きを見る

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• NARS ブランドマーケティング担当

  勤務地：浜松町オフィス   所属部門：資生堂ジャパン 戦略ブランド事業部 Job level：アシスタントブランドマネージャー / ブランドアソシエイト Reports to：ブランドマネージャー Contract type：正社員 ●組織 / ミッション： NARSは、資生堂グループの「コア戦略ブランド」のひとつとして、日本市場におけるさらなる成長とブランド価値向上を担う重要ブランドです。 NYのブランドホルダー、香港のRHQ（リージョナルヘッドクオーター）と密に連携しながら、グローバル戦略を基盤に日本市場に最適化したマーケティング戦略を描き、実行まで責任を持つ組織です。 ブランドエクイティを守りながらも、日本の生活者にとってより魅力的な体験を創出し、持続的なビジネス成長を実現することがミッションです。 ●業務内容： 本ポジションでは、ラグジュアリーブランド「NARS」のビジネスをリードしていただきます。 具体的には： ・HQと連携したフォーキャスティングおよび需要予測 ・プロダクトマーケティング（コンセプト設計、競合分析、価格戦略立案） ・新製品および限定品の企画推進（日本限定セット含む） ・IMCプランニングおよびプロモーション企画立案 ・既存商品のCP最大化に向けた戦略立案 ・マーケティングROIの最適化 ・CRM施策との連動によるLTV向上推進 ※ご経験や興味に合わせてお任せする業務を決定します ●当求人の特徴： ・資生堂グループ内でも成長期待の高いブランドに携われる ・NYブランドホルダー、香港RHQと英語で議論しながら働けるグローバル環境 ・少数精鋭チームで裁量大きくマーケティング全体をリードできる ・商品企画からコミュニケーション設計まで一気通貫で経験できる ・将来的なBMポジションへのキャリア拡張も可能 「裁量を持ってブランドを動かしたい」 「グローバルブランドで実力を発揮したい」 そんな志向をお持ちの方にとって、大きな挑戦と成長機会のあるポジションです。 ●必要な能力 / 経験 / 資質： ・化粧品またはファッション業界におけるラグジュアリーブランドのマーケティング経験（目安5年程度） ・フォーキャスティングから商品情報開発までを一貫してリードした経験 ・ビジネスレベルの英語力（ブランドホルダーとの会議参加・資料作成が可能なレベル） ●歓迎要件： ・グローバルブランドでのマーケティング経験 ・数値責任を伴うPLマネジメント経験 ・少数精鋭組織での実務経験 ・ラグジュアリーマーケットへの深い理解 続きを見る

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• デジタルマーケティング・CRM / SNS担当（エリクシール）

  勤務地：浜松町オフィス   所属部門：資生堂ジャパン デジタルマーケティング戦略部 Job level：アシスタントブランドマネージャー／ブランドアソシエイト Reports to：ブランドマネージャー Contract type：正社員 ●組織 / ミッション： デジタルシフトが加速する今、資生堂の基幹ブランド「エリクシール」は、その戦略の核をデジタルへと移行しています。 45歳以上のコアターゲットに対し、Paid広告による戦略的なリーチとコンバージョンで盤石な売上を築く。 それだけではなく、SNSやCRMを駆使して「一生モノの絆」をデザインすることが、私たちの新たな挑戦です。 圧倒的なブランドアセットを武器に、デジタルマーケティングの限界を突破するスペシャリストを求めています。 ・デジタル領域のIMC設計サポート ・OwnedMedia（X、Instagram、LINE、ブランドサイト）戦略立案～実行 ・Paid広告戦略立案～実行 ・CRM（ブランド会員組織＝エリクシールクラブ）戦略立案～実行 ・各種デジタルクリエイティブディレクション ●業務内容： ブランドチームと協働し、デジタル領域でエリクシールの日本市場での成長を牽引 ■CRM（ブランド会員組織＝エリクシールクラブ）戦略立案～実行 ・CRM戦略立案 ・メール・LINE等の接点やコミュニケーションツールを通じたプラン設計 ・ベンダー、制作会社リード・進行管理、社内（IT・営業部門ほか）調整 ■OwnedSNS（X、Instagram）戦略立案～実行 ・SNS戦略立案、制作ディレクション ・投稿パフォーマンス分析を通じた高速PDCA推進 ・ペイド・アーンドとの相乗効果を図るSNSキャンペーン企画 ・ベンダー、広告代理店、制作会社リード・進行管理 ■IMC戦略の立案、実行 ■Always-onの運用型デジタル広告の進行管理・改善 ●当求人の特徴： ・機能部署ではなくてブランドホルダーの立場としてマーケティング戦略に携われること ・ブランドPLに責任を持ち、当該ブランドに関わる大きな裁量を持って業務に取り組めること ・デジタル領域だけでなくブランドマーケティング及びIMC全体を統括するマーケターとしてのキャリア ●必要な能力/経験/資質： 下記を満たすこと。 ①ブランドマーケティング部門もしくはデジタルマーケティング部門での、デジタルコミュニケーションの経験 ②もしくはエージェンシーサイドでのデジタルマーケティング戦略・実行（この場合①は必須ではありません。） ③CRMの戦略立案、制作ディレクション ④もしくはSNSの戦略立案、制作ディレクション ⑤関連部門と連携し自らリードし業務遂行するご経験のある方 ●歓迎要件： ・化粧品業界での経験 ・多くの関係者（社内外）を巻き込みながら自らがリーダーシップをとり業務を遂行できる方 ・プロジェクトマネジメント能力、部門間調整を行いながら提案をまとめる経験 ・広告運用・Webサイトも含めた幅広いデジタルマーケティングの経験 ・自ら課題を発見し、スピード感を持って行動できる方 ・チームワークを大切にしながら主体的に動ける方 ●当求人の魅力： ・デジタルだけでなくブランドマーケティング全体を経験できる ・年間数十億規模の予算をもったブランドを担当できる ・在宅勤務も含めたライフスタイルに合った働き方ができる 続きを見る

  • 正社員

• アジア向け商品・プロモーション企画担当

  勤務地：浜松町オフィス   所属部門：資生堂ジャパン ブランドマーケティング本部 Job level：担当 Reports to：グループマネージャー Contract type：正社員 ●組織 / ミッション： 「日本から、資生堂から、新しい美の文化をつくり出す」ことを指針に、 既成概念に捉われない市場の再定義と需要創出を通じて、 世界中に熱狂的なファンベースを拡大することを目的に掲げています。 ブランドロードマップに基づき、日本発ブランドのアジア市場展開を加速させ、 持続的な「新たなる成長ドライバー」を構築します。 日本国内で培った資産を最大限に活用しつつ、生活者インサイトの深掘りと価値創造から、 各市場に最適化（ローカライズ）されたブランディング戦略の立案・実行を 推進する組織としての役割を担っています。 ●業務内容： インサイトに基づく戦略策定から、製品のローカライズ、現地での発売準備まで、 市場導入に関わるプロセスをトータルにマネジメント。 具体的には以下の業務を遂行します。 ・戦略策定：アジア市場の中長期ブランディング戦略および成長シナリオの策定 ・インサイト発掘：各国の生活者調査を通じた深層ニーズの特定と、独自の「勝ち筋」の定義 ・製品企画：アジア市場に特化した高付加価値な新製品企画、および既存品のローカライズ ・開発推進：研究所や法規等の関連部門と連携し、製品開発からブランドアセット（VMD、クリエイティブ等）のローカライズをリード ・市場導入：現地法人と協力し、プロモーション・店頭展開等のGo-To-Market戦略を実行し、発売までを完遂 ・成果最大化：重点市場での成功モデル構築と、他地域への横展開による事業拡大の牽引 ●必要な能力/経験/資質： ・グローバルメーカーにおけるアジア向けの商品企画（新製品・リブランディングなど）英語を用いた実務経験3年以上 または ・グローバルメーカーにおけるアジア向けマーケティング（プロダクト・販促など）英語を用いた実務経験3年以上 ・Speakingでの交渉ができるレベルのビジネス英語必須 ・化粧品・ビューティー業界経験者 歓迎 ●歓迎要件： ・化粧品への強い興味関心・熱いパッションをお持ちの方 ・異文化に対する理解と、バックグラウンドが異なる状況での、コンセンサスを構築する能力をお持ちの方 ・変化の激しいアジア市場において、既存のやり方に固執せず、柔軟かつスピーディーに思考・行動をアップデートできる方 ・社内外の多岐にわたるステークホルダー（研究所、法規、現地法人等）をリードし、プロジェクトを完遂させるマネジメント能力 ・定性的なインサイトに加え、市場データや数値に基づく論理的な戦略立案能力 ・腰を据えて商品企画、プロモーション企画に携わっていただける方 続きを見る

  • 正社員

• マキアージュ マーケティング施策担当

  勤務地：浜松町オフィス   所属部門：資生堂ジャパン ブランドマーケティング本部 Job level：担当 Reports to：ブランドマネージャー Contract type：正社員 ●組織 / ミッション： マキアージュは2025年に生誕20周年を迎えた、資生堂ジャパン領域における最大のメイクアップブランドです。今後さらに若年層からの圧倒的支持の獲得を目指し投資を強化、資生堂ジャパンのグロースドライバーとなるべく、成長が期待されています。 ブランドエクイティ管理、中長期戦略の策定といったマーケティングプロセスの上流から、戦略に基づいたプロモーションの企画と実行なまで、マキアージュブランドの包括的なマーケティング活動をリードするGです。（商品開発は別G） ●業務内容： 資生堂ジャパン最大のメイクアップブランド「マキアージュ」の次なる成長（若年層獲得、シェアNo.1奪還）に向けた、プロモーション、コミュニケーション施策の立案から実行までをリードしていただきます。 デジタル専門組織や商品開発チーム、外部の広告代理店等と連携しながら、ブランドの以下の業務を担います。 1、戦略立案とインサイトの発掘（プランニング） ・定量的、定性的なデータ分析を通じ、Z世代を中心とした潜在ターゲットのインサイトを発掘します。 ・中期ブランド戦略に基づき、統合マーケティングコミュニケーション（IMC）プランおよび年間、半期のマーケティングプランを策定します。 ・ECやデジタル領域の専門チームと連携し、購買接点（OMO）の全体戦略をデザインします。 2、プロモーションの実行とビジネスの最大化（エグゼキューション） ・ターゲットの心を動かし、トレンドを生み出すためのIMCクリエイティブ開発、およびプロモーションプランを実行・推進します。 ・マーケティング投資の管理、PLマネジメントを行い、ROI（投資対効果）を最大化させながら、売上、利益、市場シェアの計画達成にコミットします。 ・プロモーションの観点から、流通、営業向けの「トレードストーリー（販売戦略）」を開発し、商談サポートを行います。 3、ブランドエクイティの管理とチームディレクション ・生活者から長期にわたって愛されるブランドであり続けるため、マキアージュのブランドエクイティ（世界観）を管理、統括します。 ・商品開発チーム、デジタルチーム、営業部門などの社内関連部門や、広告代理店、制作会社などの社外ステークホルダーの専門性を最大限に引き出し、プロジェクトを牽引します。 ●当求人の特徴： メイクは売上・利益の最大化のみならず、化粧品メーカーとしての会社イメージの構築をもつかさどるカテゴリです。 資生堂ジャパン内最大のメイクブランドとして、ブランドビジネスの全ての工程に携わりながら、ご自身の成長、ブランドの成長、企業の成長の３つをリンクさせ、やりがいをもって業務を推進することができます。 ●必要な能力/経験/資質： ・化粧品FMCG事業でのマーケティング経験3年以上 ・メイクカテゴリに強い情熱をお持ちお方 ・インテージシステムを活用されたことある方歓迎 日本市場シェアNO１のメイクブランド（現在2位）を目指し、ブランド成長を力強くリードしてくださる、熱いパッションをお持ちの方をお待ちしています。 明るく、オープン＆フラットな組織環境で、ダイバーシティにとんだ個性豊かなマーケターが活躍しています。 ブランドの成長とともに、自身もマーケターとして成長したい方、なによりメイクが大好きな方に是非お越しいただきたく思っています。 ●当求人の魅力： 日本最大の化粧品メーカーにて、キャリア初期で包括的なマーケティング経験を積むことができます 続きを見る

  • 正社員

• Supply Chain Manager, Planning Processes Management

  Overview Planning Transformation & CoE（Center of Excellence）グループは、資生堂グループ全体の物流計画およびプロセスの再設計を行い、グローバルで統一された「標準」として定着させる役割を担っています。 現在、資生堂ではDemand、Supply、RCCP、を横断し、グローバルで統合された計画プロセスとプラットフォーム（Program MIFFY）の構築を推進しています。 候補者様のこれまでの専門性に基づき、（A）Demand Planning または （B）Supply & Production Planning のいずれかの職務を担っていただきます。 Role and Responsibility 【共通のコア業務】 将来の計画オペレーティングモデル、end to end のプロセスアーキテクチャ、およびHQ・地域を横断する業務プロセスとシステムの適合（Fit）の設計をリードまたはサポート（Program MIFFY）。 短い棚持ち寿命や消費期限、多色・限定品などの高いSKU複雑性、新製品の発売サイクル、プロモーションによるボラティリティなど、化粧品ビジネス特有の現実を考慮した、グローバルS&OP/IBPプロセス（レビューのサイクル、ゲート、意思決定権限）の設計を推進。 SKU合理化、コアSKU/アソートメント層の定義、データ駆動型の手法を用いたプランニングパラメータの再設計など、フラグシップとなるポートフォリオ最適化施策をリードまたはサポート。 再利用可能な設計資産（ブループリント、プレイブック、SOP、標準）などのCoE標準を構築し、各地域・部門の受け入れ態勢の評価やトレーニングを通じて、新しいプロセスの確実な定着（チェンジマネジメント）を推進。 【専門領域別の業務範囲】 ※適性に応じて以下の「いずれか一つ」を担当 A：Demand Planning 適切な粒度（SKU-ロケーション-チャネル）でのベースライン需要予測アプローチ、最適なモデル選択、および予測階層などの統計＆機械学習（ML）予測の設計。 新製品や限定品の予測モデル（類似品モデリング、属性ベース予測）の設計、およびフェーズイン/フェーズアウト、カニバリゼーションの論理設計によるライフサイクル予測の最適化。 POS/セルスルーデータを用いたデマンドセンシングの設計、およびプロモーション、GWP（販促品）、インフルエンサーキャンペーン等による需要スパイクのモデリングを通じた、需要シグナルの取り込みと強化。 月次の「デマンドレビュー」ステップのエンドツーエンドのプロセス設計を主導し、S&OPとの統合を推進。 B：Supply & Production Planning 正味所要量ロジック、制約条件（キャパシティ、部資材、供給割当）の処理アプローチ、および例外・アラートプロセスの設計による、需給バランスと制約条件計画の最適化。 グローバルな在庫セグメンテーションモデル、安全在庫/手持ち日数のターゲット策定手法、FEFOロジックの設計による、在庫および棚持ち寿命戦略の確立と廃棄リスクの最小化。 大日程生産計画（MPS）のタイムフェンス（確定/未確定期間の定義）、ラインや人員の能力モデリング、自社工場 vs 委託先（CM）の管理ロジック設計による、生産スケジューリング＆RCCPの推進。 高ミックスな化粧品製造において、段取り替えロスを最小化するための順序ルール（例：淡色から濃色への色順、香りの系統別シーケンス）やロットサイズ、MOQのロジック設計による、キャンペーン＆段取り替えの最適化。 月次の「サプライレビュー」ステップのプロセス設計を主導し、RCCPに基づく実現可能性をエグゼクティブS&OPへ連動させ、S&OPとの統合を推進。 Basic Requirement 実務経験： FMCG業界（化粧品業界優遇）において、デマンドプランニングまたはサプライ/プロダクションプランニングのいずれかで深い専門性を持ち、5年〜7年以上の実務、特定ワークストリームの主導・構築、またはマネジメントの経験。 変革プロジェクト実績： 中〜大規模のクロスファンショナルまたは複数地域にまたがる計画変革プログラム（S&OP/IBPプロセスの設計・導入、または計画システムの導入プロジェクト）への参画・リード経験。 システム知見： エンタープライズ計画システム（例：SAP IBP、o9 Solutions、Kinaxis、Blue Yonder、APSなど）の設計または導入経験。 ソフトスキル： 優れた論理的思考力、構造化された問題解決能力、および公式な権限がない状態でも多国籍・多部門のステークホルダーを巻き込み、影響を与えられるファシリテーション/合意形成スキル。 語学力： ビジネスレベルの英語および日本語（双方必須）。 Preferred Requirement 化粧品・ビューティー業界での経験（高い製品リリース頻度、SKUの多様性、短いライフサイクルへの深い理解）。 多国籍・異文化環境での実務経験。 チェンジマネジメントの資格または実務経験。 基礎的なコーポレートファイナンス（財務）の知識。 Position Attractiveness グローバルな影響力と変革の牽引： 本社グローバルロールとして、世界各地域のプランニングプロセスを再設計し、資生堂グループ全体のサプライチェーン変革（Program MIFFY）を主導するコアメンバーとして活躍いただけます。 高度な専門性の発揮とキャリア形成： 部下を持たない「高度専門職（シニア・インディビジュアル・コントリビューター）」として、ピープルマネジメントに時間を取られることなく、ご自身の専門領域の設計・変革に深く集中できる環境です。 多様性とダイナミズム： 多国籍・多部門のステークホルダーと協働しながら、化粧品ビジネス特有の複雑でスピーディーなサプライチェーン課題を解決する、非常にやりがいの大きなポジションです。 続きを見る

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