株式会社資生堂 すべての求人一覧

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• クレ・ド・ポー ボーテ 商品開発部 スキンケア商品企画・開発担当

  Location：　Shiodome Division：　Cle de Peau Beaute Global Brand Unit Job level：　Staff Reports to：　Group Manager Contract type：　Permanent Roles & Responsibilities（業務内容） ROLE：開発担当（スキンケア） 【タスク】ブランドのビジネス戦略を起点としたスキンケア中期戦略を理解し、 その戦略に基づき、CPBだから実現できるイノベーティブ、 かつ付加価値の高い新製品/既存品強化の企画・開発業務を担当。 ■商品の企画立案 　ブランド内外の複雑な事象を整理できる論理的思考に加え、 　お客さまを魅了するクリエィティブなアイディアを創出する商品企画を立案する。 ■お客さま視点の情報開発 　店頭活動を見据えて、お客さまにわかりやすい魅力的な情報開発を実行する。 　グローバルに通用する訴求や薬事ルールを理解し、英語を自身で駆使する努力をし、 　競合他社品訴求の分析も踏まえた上で、和文のみならず英文訴求・情報を開発する。 ■ビジネス思考・データ分析 　ブランド/カテゴリー戦略及び市場環境を理解することに関心をもち、ビジネス視点をベースに、 　自身の企画を他者にわかりやすく伝わるよう理論構築するためのデータ分析を行う。 ■タイムマネジメント・オペレーション 　基本的な商品開発スケジュールを理解か立案でき、予期せぬ事態が生じても、 　軌道修正でき、自身の企画推進をタイムマネジメントできる。 ■コミュニケーション 　グループ内、他グループメンバー及び関連部門、リージョンパートナーとの連携を基本とし、 　ポジティブな協働関係を構築できる。基本的なプロセスを理解し、 　自ら工夫して複数の関連部門を動かして目標を達成する。 Requirements（必要な能力/経験/資質） ・化粧品業界、もしくはメーカー業界で、マーケティングまたは商品企画領域における経験（3年以上）。 ・担当する業務に関連するプロセスを理解し、それに従って行動し上司に適宜報告するスキル。 ・海外のニーズや協働パートナーの意見を真摯に聞き、 　自身の企画をより良くすることにつなげていくことのできる柔軟性とクリエイティビティ。 ・他ブランドや、他業界の市場トレンドに敏感かつ関心をもち、 　自らの職務にそれらをつなげていくことのできる感度のよさ。 ・ビジネス思考及びクリエイティブ発想の両方をバランスよく兼ね備えていること。 ・TOEIC730点以上、もしくは同等以上の英語力。 続きを見る

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• Assistant Brand Manager, ANESSA Global Brand Unit

  勤務地：　汐留オフィス 所属部門：　資生堂（Headquarters） Job level：　Staff  Reports to：　グループマネジャー Contract type：　正社員 アネッサは太陽のもと、世界中の人々が健やかに、美しく輝く人生を応援するブランドです。現在アジアの10の国と地域でNo1を誇り、高い技術力とブランド力で世界をリードする日本発信のサンケアエキスパートブランドです。そのため資生堂の中でも、中長期で注力すべきプレミアムスキンビューティ―ブランドとして位置づけられる重要ブランドです。 そんなアネッサのヘッドクオーターで、日本とアジアの10の国と地域というグローバルを舞台に、ダイナミックにビジネスを世界へ広げていきませんか？ フラットかつオープンフレンドリーな風土で、一人ひとりが裁量をもちながら働ける組織です。 Roles & Responsibilities ■アネッサのJapan/Asiaでの成長 ①リージョンごとのLandscape analysis and problem setting  ②リージョンごとの中期戦略立案 ③Global Communication Assetsの開発 ④各リージョンの戦略実行サポート ⑤質の高いS&OPマネジメントによる適切な在庫管理とリージョンの売上達成サポート ⑥製品外装パッケージの開発 Basic Requirements ・グローバルな環境での高いマーケティングコンピテンシー （マーケティング戦略の策定、TVCMやデジタルにおけるクリエイティブアセット制作、ファイナンシャルを含むビジネスマネジメント、生活者理解のための定量・定性調査経験） ・日本での豊富なマーケティング経験、およびグローバルな環境でのマーケティング経験（あわせて5年以上が望ましい） ・日本語、およびグローバルコミュニケーションスキル：ビジネスレベルの日本語能力・英語能力 Desired Qualification ・海外でのマーケティング経験 ・FMCG業界での経験、広告代理店などでのマーケティング業務経験 参考URL ■ANESSA | ブランド | 資生堂 企業情報 (shiseido.com) ■太陽と、ひとと、アネッサと後編：「すべての人の人生のすこやかさのために、ANESSA Sunshine Project」 | Shiseido Talks | 会社案内 | 資生堂 企業情報 続きを見る

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• 資生堂パーラー　デジタルマーケティンググループ(EC)　EC運営担当

  Location：　Shiodome Office Division：　Marketing Dept., Shiseido Parlour Job level：　Staff Reports to：　Group Manager Contract Type：　Full-time 資生堂パーラーは、1902年（明治35年）東京銀座の資生堂調剤薬局の一角に、 ソーダ水や当時まだ珍しかったアイスクリームの提供を生業として誕生。 1928年（昭和3年）には本格的な西洋料理を取り入れ、洋菓子の製造販売もスタート。 以来様々な西洋の文化を食の世界を通してお届けしてきました。 いつの時代も「本物であること」「高い品質であること」「美味しいこと」にこだわり、 伝統と時代を先取りした新しい価値を大切に、 資生堂グループの一員として食を通した美しい生活文化の創造に貢献しています。 これからも「人々の思い出のワンシーンに寄り添う存在」として世界中の人々に向け、 卓越した技術と真心を込めたおもてなしで、 たくさんの笑顔と感動を導くことが資生堂パーラーの使命です。 Roles & Responsibilities（業務内容） 募集しているポジションの役割は、 オンラインショップ（自社サイト、外部モール、ラインギフト等）の運営業務です。 パーラーのブランド価値をあげることや売上拡大を目的としたデジタルマーケティング領域を担当する部門で、 WEBサイト・SNS等と連携しながらEC売り上げの拡大を目指して、 戦略立案から実行までを担っていただきます（こちらのポジションは資生堂パーラー原籍になります） ●主な業務 ・EC領域の売上・損益計画を達成する ＞パーラーのレストラン事業に裏づけされた洋菓子・レトルト食品などを、“パーラー”イメージを損なわない、或いはさらに向上させるサイト・方法で拡売することにより、“パーラー”の認知度向上と顧客のロイヤリティー化を拡大する ＞資生堂パーラー公式ショップの価値創造を高め、顧客満足度の向上を推進する ＞EC施策推進や販売先限定製品・商品の売上拡大を統括する ＞EC領域の業務進捗状況を随時掌握し、限定商品の販売計画、仕入れ計画の立案と推進、及び計画に対する調整案の立案を推進する。 ＞広く情報源を持ち、既存チャネルの出店拡大と新しい市場の開拓を推進する ＞ECを中心とする取引先との良好な関係を構築・維持する ＞経営計画、重点実施項目を各社員に周知し、計画達成に向けたPDCA/役割分担/目標を明確にし推進する ・自社オンラインショップ https://parlour.shiseido.co.jp/food_products/onlineshop/index.html ・楽天ショップ https://www.rakuten.ne.jp/gold/shiseido-parlour/ ・Amazon https://www.amazon.co.jp/stores/page/14474D86-97CD-47EA-A186-84C0BAC0E95F Requirements（必要な能力/経験/資質） ●必要なスキル オンラインショップの運営経験（自社オンラインの運用、 Amazon FBAへの登録等オペレーションの運用経験、楽天等モールでのEC運用経験）、デジタル広告の運用経験 Google Analyticsなど分析ツールの使用経験 ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel＜四則演算・関数・グラフ作成・集計などが問題なくできるレベル＞、PowerPoint、等） ・数値管理やデータ分析が得意な方 仮説立案力や検証力 SNS・オウンドメディアの運用・管理、デジタルコミュニケーションの企画立案・推進のなどの経験 関連部署へのヒアリングやコミュニケーション（連携・調整）をマルチタスクで迅速に対応できる能力 基本的なExcel・WordなどのPCスキル ライティング力：メルマガ等に向けたライティングスキル必須 情報収集力、トレンドのキャッチアップ力 コミュニケーション力：関連部門とのスムースな調整が出来る対応力 プロジェクト推進力 続きを見る

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• Creative Director, SHISEIDO Global Brand Unit

  Location:  Shiodome Division:  SHISEIDO Global Brand Unit Job level:  Group Manager Reports to:  Vise President Contract type:  Permanent Roles & Responsibilities（業務内容） POSITION SUMMARY:   This position will be a key driver of creative excellence, responsible for building and developing the brand equity.  The Art Director will support Global Executive Creative Director in high-level concept strategy and execution of marketing campaigns and programs, helping to move the needle towards disruptive brand-building executions.  Key responsibilities also include managing, planning, directing photo shoots and evolving the brand image, templates and processes. POSITION RESPONSIBILITIES:   • Brand Builder:   Partners with Global Executive Creative Director to develop and build strong brand core identity. Supports in brand management and execution to ensure consistency across brand through all channels (including social, retail & packaging). • Strategic Thinker:   Partners with Global Executive Creative Director to develop strategic marketing campaign concepts.  Understands both marketing and creative needs to provide creative solutions that meet business objectives.  Supports in integration of art direction and design across all channels including (but not limited to): social media,  e-commerce, window animations, print collateral, newsletters and event materials. • Creative Collaborator:   Partners closely with Social, Digital, Packaging and Visual Merchandising teams to develop robust 360 client experience and to streamline content creation. Partners with Creative Operations to align on appropriate talent to ensure accurate execution of creative vision. Including (but not limited to) photography, retouching, illustration. Oversees and provides feedback to relevant outside agency partners • Skilled Presenter:   Represents creative team in a variety of settings: large & small groups, direct reports, managers, top-management, formal presentations. ENVIRONMENT DESCRIPTION: Newly created Creative Department at SHISEIDO. Join dedicated and passionate teams creating the best possible elevated omni-channel consumer experience. Work alongside individuals who are curious and confident, disrupting the status quo of beauty and taking chances with its innovation. This is a fast-paced environment, where there's room for fun, and the passion is real! Requirements（必要な能力/経験/資質） Please submit your resume and portfolio when applying. Skills/Experience: • 10+ years of creative experience in beauty or luxury. • Excellent understanding of photography and advertising culture. • Solid organizational skills, detail-oriented, time management skills, ability to juggle priorities. • Understanding of current industry related trends. • English is mandatory, mastery of Japanese is a plus • An international work experience is a plus • Proficient knowledge of Adobe programs Photoshop, Illustrator, Indesign. • Knowledge in motion design is a plus. • Ability to work in a very fast paced environment and meet tight deadlines. • A great portfolio showing high-end design work Soft skills: • Unlimited passion for beauty and luxury. • A strategic mind, capable to imagine, express and articulate a campaign idea from conception to execution. • Impeccable taste for design, typography and layout principles. • Self-responsible, proactive and autonomous is essential. • Team player & strong relationship-building skills: ability to work with a variety of people in various disciplines and enjoys collaborating with positive attitude. • Excellent communication skills, both written and verbal. • The drive to excel and succeed, self-motivated and animated with PASSION. Please upload your (1)CV and (2)portfolio when you apply for this position. 続きを見る

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• Skincare Technique Specialist, Integrated Marketing & Communication Dept., Clé de Peau Beauté

  Location：　Shiodome Division：　Integrated Marketing ＆Communication Dept., Cle de Peau Beaute Global Brand Unit Job level：　Staff Reports to：　Group Manager Contract type：　Permanent Roles & Responsibilities（業務内容） ・業界全体や個別の競合動向を把握し、 　市場変化に対するクレ・ド・ポー ボーテブランドの成長機会を特定する ・ブランド中期計画・年間計画に基づき、顧客のブランド体験向上を実現する施術サービスの企画構築、 　並びに実技・技術指導（フェイシャル、ボディ） ・Personal Beauty Specialist教育、トレーニング会議の実行、全体運営サポート ・ブランドホルダーのCX担当者として、各リージョンや主要国の担当者との施術メニュー導入推進 ・施術に関わる社内外の関与者との調整し、企画開発、教育ツール制作、斡旋に向けた案内書の作成 ・KPI達成度やブランドエクイティチェック等を行い、PDCAを実行 Requirements（必要な能力/経験/資質） ・施術業務と教育の実務経験5年以上 ・グローバルブランドの商品企画、マーケティング企画、マーケティングコミュニケーション企画、 　販売促進企画に関する基礎知識 ・＜HANDS ON＞ 現場にある真実を理解し意思決定をする。自らが動き手を動かす。 ・＜COLLABORATE> 異なる組織間と連携するうえで高いコミュニケーション能力を発揮し、 　重要なミッションを実現する ・＜BE ACCOUNTABLE>強いリーダーシップを発揮し、難しい課題にも最後まで取り組み達成することができる ・ビジネスレベルの英語力(要相談)と日本語力 Desired Qualifications ・化粧品業界・ラグジュアリーブランドでの施術経験または、専門知識を有すること ・ラグジュアリーブランドのEducation企画・開発推進経験 続きを見る

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• クレ・ド・ポー ボーテ　デジタルマーケティング戦略グループ　Assistant Brand Manager

  勤務地：　浜松町オフィス   所属部門：　資生堂ジャパン CPBブランド事業部 Job level：　アシスタントブランドマネージャー Reports to：　ブランドマネージャー Contract type：　正社員 Roles & Responsibilities ＜全体＞ ・リアルとデジタルを統合したブランド体験の戦略を策定し、OMO設計を通じて体験を最大化します。 ・ブランドのIMC戦略に基づき、オウンドメディア（ブランドサイト、SNS、CRM）のデジタル体験戦略を立案します。 ・業界動向や市場変化を分析し、ブランドの成長機会を見出し、ターゲットの行動や関心を深く理解してデジタル体験価値を提案します。 ＜SNS＞ ・ブランド戦略とIMCに基づき、オウンドメディア運営のデジタルコミュニケーション戦略を立案します。 ・SNS（Instagram/Facebook、X）のコンテンツ制作、撮影、投稿計画を立案・運用します。 ・KPI設計、トラッキング、効果検証を含むPDCAサイクルをリードし、社外代理店を指導します。 ＜ブランドサイト/EC＞ ・ブランド戦略とIMCに基づき、オウンドメディア運営のデジタルコミュニケーション戦略を立案します。 ・ブランドサイト（LP含む）のコンテンツ制作、運用を行い、最適なブランド体験を提供するUI/UXを設計します。 ・KPI設計、トラッキング、効果検証を含むPDCAサイクルをリードし、社外代理店を指導します。 ＜EC施策業務＞ ・オウンドEC、リテーラーECの施策立案（EC専用キットやプロモーション等）を行い、デジタルアセットや商品情報、ガイドラインを作成します。 ・関連部門（EC事業部、営業部門など）と合意形成し、連携による共創をリードします。 ＜その他＞ HQブランドホルダー戦略に沿い、ローカルプランニングのタスクをリードします。 チームメンバー、ブランドホルダー、関連部門、代理店と連携し、最新のデジタル知識を活用して組織のケイパビリティ向上をサポートします。 Basic Requirements ・デジタルマーケティングおよびオウンドメディアの経験3年以上（SNS、ブランドサイト、EC ※SNSとブランドサイトは必須） ・SNS運用 ※Instagram、Xは必須 ・ブランドサイト制作（LP含む）※グローバル/本国からのアセット支給、業務連携経験は優先度高 ・ブランドのエクイティを理解し、各プラットフォームに応じた最適なクリエイティブの指示ができる ・IMC戦略の立案・実行（デジタルマーケティングのみでも可） ・コミュニケーション能力・組織間での調整力・外部との折衝力 ・マルチタスクへの迅速かつ柔軟な対応力 ・社内外ステークホルダーとの合意形成力、プロジェクトマネジメントスキル ・自分でリードしたもので成果を出した具体的な成功事例をお持ちの方 ・提案資料などのドキュメント作成力・プレゼンテーション力 ・初級エクセルスキル（簡単な関数） Desired Qualifications ・プレステージブランドでの経験 ・ラグジュアリーブランドのエクイティ・質的向上をさせるためのデジタルコミュニケーション上のノウハウや経験がある ・化粧品業界でのマーケティング企画、販売施策業務に関する知識を所有 Other Qualifications ■パーソナリティー ・コミュニケーション：周囲の意見を聞くことができる方 ・好奇心、向上心が高く、現状に満足しない方　 ・Art & scienceのバランス、生活者理解力の高い方（数値の背景にある生活者インサイトを読み取れる方） ■キャリアパス ・グローバル戦略とリージョナル戦略踏まえて包括的にデジタルマーケティングの推進に携われること ・ブランドPLに責任を持ち、当該ブランドに関わる大きな裁量を持って業務に取り組めること ・オウンドメディア業務だけではなく、CRM・デジタル広告・アーンド領域を担当するチームのためデジタルマーケターとしてのキャリア拡大 続きを見る

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• データサイエンティスト/ビジネスアナリスト, 市場情報部

  Company： Shiseido Co., Ltd. Location： Shiodome Office, Tokyo Department： Consumer & Market Intelligence (CMI) Dept  Job Level： Staff Reports to： Group Manager Contract Type： Permanent / Contract 組織／ミッション 資生堂ジャパンの成長機会と課題の特定に向けて、データアナリティクスを活用し、経営およびブランドホルダーに戦略・施策の示唆を提供する。 経営やブランドホルダーからの問題に対して、適切なデータアナリティクスをデザインし、データ収集・加工から分析、示唆導出をリードする。 データアナリティクス活用テーマ（例） ・市場トレンド、生活者インサイトの理解 ・マーケティング戦略・戦術の精緻化に向けた顧客行動やニーズの理解 ・マーケティング投資の効果検証とリソース最適化 ・New Techサービス・ソリューションの効果検証 ・顧客管理、KPI設計・運用管理、ダッシュボード構築 業務内容 データアナリティクスで答える課題と優先順位を整理し、分析仮説を洗い出し、仮説検証に必要なデータ収集・加工と分析、示唆導出までをハンズオンで実行していただく。 プロジェクト（例） ・市場トレンド、生活者インサイトの理解に向けた調査、購買データ分析 ・ブランドの中期戦略に向けたターゲット理解とIMCへの落とし込み ・ブランドエクイティの測定、ブランドポートフォリオの構築 ・広告やCRM等の各マーケティング施策効果検証 必要な能力/経験/資質 ・分析課題と優先順位を整理し、分析仮説を洗い出し、仮説検証に必要なデータ収集・加工と分析、示唆導出までをリードできる ・関連部署やクライアントの問題に対して、適切なデータアナリティクスをデザインできる ・アクチュアルデータ（ID-POSデータ、EC購買データ、WEB・アプリ内行動データ、等）の活用に精通している ・SQLとPythonの実装経験 ・機械学習に関する知識・経験 特に重要視されるコンピテンシー（TRUST8） THINK BIG COLLABORATE HANDS ON ※「TRUST8」の詳細については、弊社webサイトをご覧ください。 https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ 歓迎要件 ・マーケティングリサーチの実務経験 ・ビューティー、化粧品に対する興味・関心があること ・アウトプットを資料化し、ステークホルダーを説得できるコミュニケーション能力 ・これまでの経験を生かして資生堂のビジネスに対して新しい観点からソリューションを提供したいという熱意があること ・今存在するものの活用だけでなく、新しく何かを作り出すビジネスインキュベーターの気持ちをもって、一緒に進んでいただける方、何かをやってほしい、と言われて動くのではなく自ら主体的に課題を発見し、ゴールを定義した上でそれに向かって進んでいくパッションがあること 続きを見る

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• SHISEIDOデジタルマーケティング戦略グループ, Assistant Brand Manager / Brand Associate

  勤務地：　浜松町オフィス   所属部門：　資生堂ジャパン SHISEIDOブランド事業部 Job level：　Assistant Brand Manager / Brand Associate Reports to：　Brand Manager Contract type：　正社員 Roles & Responsibilities ブランドチーム、SIB、代理店と協働し、デジタルマーケティングを通じて、「SHISEIDO」の日本市場での成長を牽引 ■自社ECサイト（資生堂オンラインストア含む）と外部ECサイト（amazon、楽天等）でのブランド価値向上及び売上最大化を目的とした全体戦略立案 ■上記オウンドメディア、店頭とも有機的に連携し、ブランド戦略とIMC全体を俯瞰したオムニチャネルでのEC運用戦略立案 ■自社ECサイト（資生堂オンラインストア含む）と外部ECサイト（amazon、楽天等）での広告運用とサイト外からの誘因立案（広告、オウンド、アーンド） ■ECに最適なクリエイティブ制作やコンテンツの企画及び制作ディレクション ■売上データ分析、顧客データ分析、各施策の効果検証を含むPDCAサイクルの推進 ■デジタルリテラシー向上を目的としてチーム・本部全体へナレッジ共有 Basic Requirements 下記いずれかを満たすこと（EC領域） ・ECを主要チャネルにしており、CRMをビジネスの根幹に位置付けているブランドでの、マーケティング施策立案から実行までの一連の業務経験 ・ECだけではなくリアル店舗も含めたオムニチャネルで売り上げ戦略を立案、実行した経験 ・EC売上・LTV最大化に向けて、カスタマージャーニーを踏まえた適切なメディア選定と、最適な広告運用の業務経験 ・EC売上・LTV最大化に向けたKPI設計・管理/効果の可視化/PDCAサイクル構築経験 ・クライアント、ブランドホルダーに近い立場の代理店、ECプラットフォーマーにてEC売上・LTV最大化に向けた運用支援をしてきた経験 ・自分でリードしたもので成果を出した具体的な成功事例をお持ちの方 Desired Qualifications   ■オウンドメディア領域の経験 ・化粧品会社のブランドマーケティング部門もしくはデジタルマーケティング部門でのオウンドメディア運営業務（Instagram、X（旧Twitter）、LINE、ブランドサイト）の経験5年程度（目安） ・オウンドメディア運営業務（Instagram、X（旧Twitter）、LINE、ブランドサイト）のKPI設計とトラッキング、効果検証含むPDCAサイクルを実行した経験 ・ブランド戦略やIMCを踏まえて、オウンドメディア（Instagram、X（旧Twitter）、LINE、ブランドサイト）におけるデジタルコミュニケーション戦略立案をした経験 ・オウンドメディア（Instagram、X（旧Twitter）、LINE、ブランドサイト）のコンテンツ制作リード、ディレクションをした経験 ・自分でリードしたもので成果を出した具体的な成功事例をお持ちの方 ■必須条件を超える経験と実績のある方 ■プレステージブランドでの経験 ■CRM運用での成功体験　※アプリ・メルマガ・LINE等のメッセージ配信だけではなく、店舗も含めた広義の意味での経験推奨 ■EC・D2Cでの成功体験 ■資料作り、コミュニケーションができる英語力 続きを見る

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• Digital Director, Shiseido Global Brand Unit

  Company：　Shiseido Co., Ltd. Location：　Shiodome Division：　Creative Department Job level：　Group Manager Reports to：　Vice President Contract type：　Permanent / Contract Organization / Mission (組織 / ミッション) The role of the Global Digital Director is to lead the team towards big ideas, innovative executions, and new social opportunities for social organic content, social activations, and paid campaigns. This position will be a key driver of creative excellence, helping to move the needle towards more emotional, brand-building creative executions that weave content into the brands digital platforms and social media platforms. China digital landscape will also be one of the position’s main focus, therefore an experience in this field is needed. Projects will range from elevating the social media brand platforms and ecommerce site to hands-on design of large-scale TMALL campaigns. Key responsibilities will include planning and directing photo shoots, evolving our style guides, templates and processes. The Digital Director will lead and be in charge of developing the Digital Department. • Brand Builder: Partners with Global Creative Director to develop and build strong in-store visibility. Supports in brand management and execution to ensure consistency across channels. • Strategic Thinker:  Align concept development with functional and business needs.  Identify consumer trends, maintain knowledge and execution of industry best practices for social media / ecommerce as well as performing ongoing benchmarking. Partner with consumer insights to conduct regular social environmental analysis. Drive and execute compelling storytelling on social media and ecommerce environments. • Creative Collaborator: Work closely with Marketing to create and activate social media experiences that have global reach. Partner with Creative Operations to align on appropriate talent to ensure accurate execution of creative vision. Partner with Regions to analyze and develop strategies for Influencer and Social Animation to build brand equity, consumer retention, conversion and engagement. • Skilled Presenter:  Represents Creative team in a variety of settings: large & small groups, direct reports, managers, top-management, formal presentations. Needs to have an executive presence and inspire people. Key Responsibilities (業務内容) • Lead and develop the Digital Department. • Evolve and elevate brand’s social and digital design presence while supporting and maintaining its already-strong brand DNA. • Liaising with Global Marketing on the role out and implementation of designs and campaigns. • Align across departments on objectives of launches that are creatively driven. • Create, curate and manage social media content, including text, audio, visual and multimedia formats. • Identify insights & opportunities to elevate brand’s social content. • Contribute to monthly calendars as support to the social creative team. • Work hand-in-hand with the Creative Directors to ensure connection between campaigns and social work / efforts. Explore new ways to leverage social to create larger campaign opportunities and extensions. • Utilize social landscape knowledge combined with brand awareness to develop larger social programs or activations that go beyond individual social posts. • Lead & develop the overarching idea presentation in collaboration with other team members. • Concept and design a wide variety of digital assets including digital campaign experience, homepages, landing pages, emails and banners. • Direct all phases of digital asset creation (photo shoots, production art, animation, etc.) for desktop, mobile, email, online advertising and retail partners. Provide feedback to relevant outside agency partners. • Stay up to date on the latest design social trends, digital platforms and innovative tools (AI). • Meet all deadlines under pressure and react to unexpected schedule changes. Requirements（必要な能力/経験/資質） • 10+ years related design experience—with a minimum of 3 years working in APAC Market. • BA degree or equivalent in graphic design, website design or art direction. • Proven experience working for a busy digital agency, repeatedly coming up with new and fresh ideas for programs and campaigns. • Impeccable taste, typographic skills and craftsmanship. • Fluency with motion, animation and video. • Ability to lead a team and juggle multiple hands-on projects simultaneously. • Strong organizational skills with meticulous attention to detail. • A great portfolio showing high-end design work for the following: desktop, mobile, email, online advertising, product launches, campaigns, promotions, and other marketing related projects. • UX/UI experience designing websites or other digital platforms. • Unlimited passion for beauty and luxury. • AI enthusiastic at heart. Preferred Qualification(歓迎要件) • Unlimited passion for beauty and luxury. • AI enthusiastic at heart. Please upload your (1)CV and (2)portfolio when you apply for this position. 続きを見る

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• Store Design & VM Staff, SHISEIDO Global Brand Unit

  Company：　Shiseido Co., Ltd. Location：　Shiodome Division：　SHISEIDO Global Brand Unit Job level：　Staff Reports to：　Group Manager Contract type：　Permanent Organization / Mission (組織 / ミッション) お客様と深い関係を築き、美の力を届けられるよう あらゆるタッチポイントでシームレスな資生堂独自のおもてなし体験を創造します。 ブランドIMC戦略の1つの柱として、 ■競合との差別化を図り、独自のブランドVMD戦略策定と実行 ■グローバルカスタマーのニーズに合ったカウンター店頭体験の開発と実行 ■お客さまニーズにマッチした先進的でイノベーティブなツール開発と実行 ■Regional HQニーズに応えたカウンター/VMDの企画立案と実行 Create strong bonds and empower the customer By creating seamless Shiseido Omotenashi experience with any touchpoint. As one pillar of the brand IMC strategy, ■Develop unique brand VMD that is elevating brand imagery with presitge-ness ■Create a unique counter store experience that meets the needs of global customers ■Development and implementation of advanced and innovative tools that match customer needs ■Counter/VMD planning and execution that meets RHQ needs Key Responsibilities (業務内容) ブランド資生堂は世界80か国以上で展開されるグローバルブランドで、 ヘッドクオーターの担当者として業務いただきます。 ブランド独自性を理解し、それをお客さま視点でVMD(Visual Merchandising)を企画立案。 また、ブランドホルダーとしての情報発信をグローバル視点で推進できる人材を希望。 ・業界、共同動向と市場の変化を把握しブランドの成長機会を特定、 ブランド独自性のあるVMD、ポディウム(店頭イベントスペース)を企画、提案する ・ＶＭＤガイドラインの作成、シーズンごとの更新 ・ポディウムにおけるお客様体験の企画立案 ・サステナビリティーを考慮したVMD展開の立案、実行 ＊上記においては、ヘッドクオーター内でマーケティング関連者とともに会議にて提案し、 　ブランド内での合意をとり、業務を進めていきます。 ・Regional HQのプロジェクト協業サポート Brand Shiseido is a global brand that operates in over 80 countries around the world, and you will work as the person in charge of the headquarters. By understand the brand and plan VMD (Visual Merchandising) from the customer's perspective. Additionally, we would like someone who can promote the dissemination of information as a brand holder from a global perspective. ・Understand industry and joint trends and market changes, identify growth opportunities for the brand, and plan and propose VMD and podium (in-store event space) that are unique to the brand. ・Creating VMD guidelines and updating them each season ・Planning customer experience at Podium ・Planning and execution of VMD deployment with sustainability in mind *The above will be proposed at a meeting with marketing-related personnel within the headquarters,  and an agreement will be reached within the brand before proceeding with the work. ・Regional HQ project collaboration support Requirements (必要な能力/経験/資質) 1) 市場環境、化粧品競合他社動向など幅広いVMDに関する知識、経験 2) 各Regional HQとのメール等での日常やりとり、 定期mtg.にてニーズをとらえた提案、開発のためのディスカッションができる英語能力 3) 外資グローバルブランドまたは、日本ブランドのHQ部門での業務経験 4) チームメンバー・他部署と協業し、外部協力会社を指揮できるリーダーシップ 5) グローバルブランドホルダーとしてのダイレクションをだせること（ローカルマーケット経験者も可） 6) OMO(Online merges Offline)体験の理解と経験 　・ 社会、時世、トレンド、人々のインサイトを的確に捉えたOMO体験を企画、提案する 1) Extensive knowledge and experience regarding VMD, including market environment and trends of cosmetics competitors 2) English ability to communicate daily with each Regional HQ via e-mail, etc., and to make proposals based on needs and discuss development at regular mtg. 3) Work experience in the HQ department of a foreign global brand or Japanese brand. 4) Leadership ability to collaborate with team members and other departments and direct external partner companies 5) Ability to provide direction as a global brand holder (local market experience is also acceptable) 6) Understanding and experience of OMO (Online merges Offline) experience 　・Plan and propose OMO experiences that accurately capture society, the times, trends, and people's insights Key Focus Competencies（特に重要視されるコンピテンシー）TRUST8 THINK BIG COLLABORATE HANDS ON ※「TRUST8」の詳細については、弊社webサイトをご覧ください。 https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ Preferred Qualification（歓迎要件） ビジネス英会話 (中級) illustrator, photoshop Business English conversation (intermediate) illustrator, photoshop 続きを見る

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• クレ・ド・ポー ボーテ 商品開発部 商品マネジメント担当

  Location：　Shiodome Division：　Cle de Peau Beaute Global Brand Unit Job level：　Staff Reports to：　Group Manager Contract type：　Permanent Roles & Responsibilities（業務内容） 既存品の商品改良 ①    グローバル規制変更及びサステナビリティ対応に伴う既存商品の改良企画を立案、推進、管理 ②    改良商品の薬事申請、生産、出荷タイミングのマネジメント ③    グローバル規制変更に伴うさまざまなアクションプランの構築 商品エンジニアリング／プロジェクトマネジメント ①    クレ・ド・ポーボーテにおける商品開発ベーシックフローの構築・管理 ②    開発商品（新商品開発・既存品開発）のプロジェクト毎の進行管理 Requirements（必要な能力/経験/資質） ・粘り強く仕事を進められる人材 ・ポジティブなコミュニケーションができる人材 ・スケジュールや予算などの管理に長けている方 ・現状把握、問題解決に長けている方 ・Excel スキル（SUM、IF関数、VLOOKUP、グラフ作成が可能） 続きを見る

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• Specialist / Assistant Manager of Global Social Media, Influencer Marketing, Clé de Peau Beauté

  ●Company：  Shiseido Co., Ltd. ●Department： Integrated Marketing & Communication Department, Cle de Peau Beaute Global Brand Unit ●Type of Job： Staff ●Report to ： Group Manager ●Contract Type： Permanent Organization / Mission Department Mission : Contribute to enhancing brand value and business growth by communicating a unique brand story and providing brand experience to customers around the world Group Mission : To develop communication that create mid- to long-term brand value. Work to raise brand awareness, strengthen brand image and gain trust and empathy, engagement towards among our target audience Create brand/product communication strategy Create seasonal product communication plan, assets (Communication Guideline, KOL Guideline, Social Media Contents, Social Media Calendar, Press kits, Local event support assets,etc) in collaboration with PR team and marketing group Plan and excute brands global event/influencer trip Elevate brand luxury communication and experience through guideline, asset creation Lead brands philanthropy initiatives in collaboration with marketing team and external stakeholders Lead Sustainability communication, and other brand communication in collaboration with marketing team, product team and other related stakeholders Monitor and analyze social media/PR results reports with PDCA cycle to optimization and efficiency in contents performance Key Responsibilities Support senior members in planning global influencer marketing strategies and overall social media strategies Lead the execution of global influencer experiences and programs in cooperation with agencies, identify new influencer partnerships, create briefs for content creation, send products, and build relationships Create influencer/KOL guidelines for the launch of major seasonal products Support the planning and execution of global events, particularly those related to influencer experiences Lead the planning of global social media accounts (TikTok/Instagram) in collaboration with relevant departments based on the strategy Develop social dedicated assets in cooperation with agencies and team members Work with the internal members to create briefs for the in-house creative team and provide social content assets Manage community with agency support, enhance consumer engagement, and expand the fan base on major platforms like TikTok and Instagram Lead the region in appropriately managing influencer activities and social media activities, or provide necessary support Collaborate with the related team to support crisis management and risk mitigation Work with the PR team to amplify key messages on social media platforms, support live social media coverage of high-profile events, and provide behind-the-scenes content Track metrics performance against performance goals using analytical tools Compile and report monthly competitive tracking reports and semi-annual KPI reports Plan and execute paid social campaigns in collaboration with agency Requirements More than 5 years in Social Media, Influencer Marketing, Marketing Communication area Experience in planning/creating communication assets (contents) for brand/product promotion Experience in leading influencer experience/program including events Deep understanding in media landscape, interest in social media platform (Instagram, TikTok, X, Facebook, LINE etc) Business level fluency of English and Japanese in verbal and written communications Project lead experience Detail oriented and organized, commitment to goal. Team collaboration Proficient in computer skills such as Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel) Requirements (TRUST 8) THINK BIG BE ACCOUNTABLE COLLABORATE *Please visit the following website to learn more about our "TRUST 8" working principles. https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ Preferred Qualification Experience in luxury beauty skincare brand Social Media, Influencer Marketing, Communication, especially in HQ function Experience in supervising team members Experience in supporting/leading global influencer event. (guests from worldwide, location outside Japan etc) Agency management experience Bachelor’ degree in communications, marketing or related field Adobe Photoshop skills Message (About the Role) Able to work in dynamic environment to lead the global Social Media/Influencer Marketing strategy & execution, including PR/Event planing, PR assets creation etc, and contribute to enhancing brand value. Able to gain experience in mid-term brand equity building from Social Media Communication and influencer marketing perspective Able to work with diverse background people, collaborating with regions, creative team, research center, and external partners. Able to plan a global communciation activation from scratch, as a HQ function. 【JP】Clé de Peau Beauté | ブランド | 資生堂 企業情報 【EN】Clé de Peau Beauté | BRANDS | Shiseido Company 続きを見る

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• 日本市場マーケティングリサーチ/分析担当, 市場情報部

  ●Company：  Shiseido Co., Ltd. ●Location：Shiodome Office ●Department： Consumer Market & Intelligence Department ●Type of Job： Staff ●Report to ： Group Manager ●Contract Type： Permanent 組織 / ミッション 日本市場における市場・顧客視点の戦略的な分析・活用を推進し、 統合的なインプリケーションとビジネスプランニングとの連動により、経営指標のPDCAの質を高め、意思決定のスピード向上を実現する。 ①マーケティング部門の戦略立案・各種プランニングに活用される生活者起点の調査・分析をリード、サポートする。 ②マーケティング意思決定及びプランニングのための最適な社内調査体系・プロセスを構築するとともに、マーケターの活用力を向上させる 仕事内容 ・上記①に基づき、日本市場のマーケティング部門の依頼に応じて、適切な調査設計・外部パートナーを提案するとともに、調査結果からの示唆導出をサポートする。 ・上記②に基づき、上市前後の一連のマーケティング活動に必要な生活者調査手法の開発、運営、知見導出を行う。 （手法の例） 　-生活者理解のための調査（U&Aなど） 　-上市前アセスメント 　-上市後のレビュー（プロダクト・コミュニケーション） 　-ブランドヘルスチェックなど ・日本市場における経営層から提示の個別課題に対する市場・生活者、自社ビジネス視点での機会分析と対応示唆提言 必要な能力/経験/資質 ・マーケティング課題・調査目的に応じた生活者調査（アドホック）の設計および分析（結果の読み込みと示唆導出）の経験が豊富な方 ・クライアント部門のニーズを把握して整理したり、パートナーのパフォーマンスを引き出すためのコミュニケーション力に自信のある方 ・生活者調査のみでなく、市場データ・ソーシャルリスニングなどを合わせた統合的な分析と提言できる方 歓迎要件 ・一部アジア展開ブランドを扱うため、中国市場に精通していること ・（今後のキャリアの領域拡張を踏まえて）ビジネスレベルの英語力 続きを見る

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• Specialist, Global PR / Communication, Cle de Peau Beaute Global Brand Unit

  ●Company：  Shiseido Co., Ltd. ●Department： Cle de Peau Beaute Global Brand Unit ●Type of Job： Staff ●Report to ： Group Manager ●Contract Type： Permanent Organization / Mission Department Mission: Contribute to enhancing brand value and business growth by communicating a unique brand story and providing brand experience to customers around the world Group Mission: To develop communication that create mid- to long-term brand value. Work to raise brand awareness, strengthen brand image and gain trust and empathy, engagement towards among our target audience Create brand/product communication strategy Create seasonal product communication plan, assets (Press kits, Local event support assets, Communication Guideline, KOL Guideline, Social Media assets, Social Media calendar etc) in collaboration with Social Media team, MKT group Enhance science communication through internal workshop (targeting regional PR managers), PR/Social assets creation, events Plan and excute brands global event Elevate brand luxury communication and experience through guideline, asset creation Lead brands philanthropy initiatives in collaboration with marketing team, external stakeholders Lead Sustainability communication, and other brand communication in collaboration with marketing team, product team and other related stakeholders Monitor and analyze PR/social media results reports with PDCA cycle to optimization and efficiency in contents performance Key Responsibilities Lead Product PR asset creation including Press Kit, Press Release etc Lead Brand Ambassador and Global Influencer related PR activation Develop PR plan and lead execution for brand philanthropy/sustainability activations in collaboration with PR/Social team and marketing group Support senior member on annual/mid-term PR communciation strategy in collaboration with other PR team members and Social Media team Support senior member in creating seasonal product PR communication strategy in collaboration with PR/Social Media team, marketing group Support in planning effective product science communication activation/assets, and lead the execution Support in organizing global/local brand events and internal events for media and influencers or employees Monitor and analyze PR/social media results reports with PDCA cycle to optimization and efficiency in contents performance Requirements More than 4 years in PR Communication/ Social Media, Marketing Communication area. Experience in planning/creating communication assets (contents) for brand/product promotion. Experience in planning and executing PR event Deep understanding in media landscape, interest in social media platform (Instagram, LINE, Facebook, Twitter, TikTok) Native level fluency of Japanese and business level fluency of English in verbal and written communications Project lead experience Detail oriented and organized, commitment to goal. Team collaboration. Proficient in computer skills such as Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel) Key Focus Competencies (TRUST 8) THINK BIG COLLABORATE BE ACCOUNTABLE *Please visit the following website to learn more about our 'TRUST 8' working principles. https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ Preferred Qualifications Experience in luxury beauty skincare brand PR Communication, especially in HQ function Experience in supervising the team members Experience in global event PR planning and execution Agency management experience Bachelor’ degree in communications, marketing or related field Adobe Photoshop skills Message Able to work in dynamic environment to lead the global PR strategy & execution, including PR/Event planing, PR assets creation etc, and contribute to enhancing brand value Able to gain experience in mid-term brand equity building from PR Communication perspective Able to work with diverse background people, collaborating with regions, creative team, research center, and external partners Able to plan a global communciation activation from scratch, as a HQ function 【JP】Clé de Peau Beauté | ブランド | 資生堂 企業情報 【EN】Clé de Peau Beauté | BRANDS | Shiseido Company 続きを見る

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• Manager/Staff, Product Development Department, SHISEIDO Global Brand Unit

  ●Company：  Shiseido Co., Ltd. ●Location : Shiodome office ●Department： SHISEIDO Global Brand Unit, Product Development Department ●Type of Job： Manager / Staff ●Report to ： Group Manager ●Contract Type： Permanent 組織 / ミッション(Organization / Mission) 最大かつ社名を冠するプレステージブランドとして 収益性の高い成長をリードする。 ホリスティックビューティーブランドとして、美しい生活文化の創造につながる新たな価値創造を通じて、 ブランドエクイティを高め、ロイヤルカスタマーを拡大する。 ブランドSHISEIDOの中期戦略を基に、イノベーティブで付加価値の高い新製品の企画、及び既存品強化に紐づくリブランディング戦略・企画を推進。 As the largest and the company's namesake prestige brand, we lead both profitable and sales growth. We enhance brand equity and expand loyal customers by creating new values that contribute to the creation of beautiful lifestyle culture as a holistic beauty brand. Based on the mid-term strategy of the brand SHISEIDO, develop innovative and high-value-added new products, while planning and executing strategy to repromote existing products. 業務内容(Key Responsibilities) Role: 開発担当(スキンケア、メイクアップ、サンケア、ホリスティックケア等） ブランドの中期計画に基づき、既存の枠を超えた独自性の高い新価値開発や既存品の情報強化等を通じ、ブランドエクイティ向上とブランド愛用者拡大を実現する ・商品の企画立案：イノベーティブなアイデアを創出しつつ、調査などを通じて市場環境や課題を理解し、ビジネス視点も踏まえたロジカルな企画提案を行う ・情報開発：新製品・既存品問わず、多様なニーズをもつグローバルな消費者に対し、競合優位性のある魅力的かつConsumer Facingな情報を開発する。グローバル薬事を理解し、基本言語となる英文の訴求・情報開発を行う ・タイムマネジメント・オペレーション：基本的な商品開発のプロセスを理解し計画通りに推進。不測の事態が起きた場合も、関連部門の協力を引き出しながら対処する。業務の生産性改善を提案する ・コラボレーション：事業部内、関連部門、リージョンと健全な協働関係を築き、複数の関連部門を動かし、目標を達成する Role: Development Specialist (Skincare, Makeup, Suncare, Holistic Care, etc.) Based on the brand's mid-term plan, enhance brand equity and expand customer base through developing highly unique new values that transcend existing frameworks and strengthening information on existing products. ・Product Planning: Generate innovative ideas while understanding market environments and challenges through research, and propose logical plans with a business perspective. ・Information Development: Develop attractive and consumer-facing information with competitive advantages for global consumers with diverse needs, for both new and existing products. Understand global regulations and develop product claims and information in English as the basic language. ・Time Management & Operations: Understand the basic product development process and carry out the tasks according to plan. In the event of unforeseen circumstances, manage them by eliciting cooperation from related departments. Propose improvements in work productivity. ・Collaboration: Build healthy collaborative relationships within the business unit, with related departments, and regions, manage multiple related departments to achieve goals. 当求人の特徴(About the Role) ・日本発グローバルプレステージブランドの「モノづくり」に携われる ・BtoC/化粧品事業のブランドマーケティングを基礎から学べる ・自分が企画した商品が生み出され、日本のみならず、世界のお客さまの手に届くまで、すべての工程に係ることができる ・Opportunity to be involved in the "Monozukuri (product development)" of a global prestige brand originating from Japan. ・Learning the fundamentals of brand marketing in the BtoC/cosmetics business. ・Engaging in all processes from the creation of products you have planned to their delivery to customers not only in Japan but around the world.  必要な能力/経験/資質(Requirements) ・化粧品の商品企画・マーケティング領域における経験（３年以上）、またはウェルネス／スポーツ／美容・健康機器などの領域の商品企画・マーケティング領域の経験（3年以上） ・クリエイティビティとビジネス視点とを兼ね備えている ・グローバルのビューティー・ウェルネス業界の市場トレンドに対して高くアンテナを張り、業務に反映させることができる ・チャレンジ精神・探求心・スピード感・アジリティを持ち、他者をリスペクトしながらポジティブ・スピークアップマインドで行動できる ・日本語でのコミュニケーションスキル。TOEIC730点以上、もしくは同等以上の英語力があれば尚よし。 ・Experience in product planning and marketing in the cosmetics field (3 years+), or experience in product planning and marketing in the wellness/sports/beauty and health equipment sectors (3 years+) ・Possesses both creativity and a business perspective. ・Has a keen awareness of market trends in global beauty and wellness industry and the ability to reflect this in his/her work. ・Exhibits a spirit of challenge, curiosity, speed, and agility, while being able to act and speak up with a positive and respectful mindset towards others. ・Strong communication skills in Japanese. Proficiency in English with a TOEIC score of 730 or higher, or equivalent, is preferred. 特に重要視されるコンピテンシー(Key Focus Competencies) (TRUST 8) THINK BIG COLLABORATE BE ACCOUNTABLE ※「TRUST 8」の詳細については、弊社Webサイトをご覧ください。 *Please visit the following website to learn more about our 'TRUST 8' working principles. https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ 歓迎要件(Preferred Qualification) ・化粧品への強い興味関心・熱いパッションをお持ちの方 ・腰を据えて、覚悟をもって商品企画に携わっていただける方 ・論理的思考力 ・関係者を巻き込みプロジェクトを推進する高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・A person with a strong interest and passion for cosmetics ・A person who is committed and dedicated to being involved in product development ・Strong logical thinking skills ・A person with excellent communication skills to engage stakeholders and drive projects forward メッセージ(Message) ブランドSHISEIDOの商品企画を通じて、新しい生活文化の創造しませんか。化粧品への興味とパッション、日本ならではの美意識を海外に届けたいという思いがある方、是非ご応募ください！ ※面接では2030年に向けた商品アイディアの提案をお願いします（5～10分/プレゼン形式は自由） Let's create a new lifestyle culture through product planning for the brand SHISEIDO. If you have a strong interest and passion for cosmetics, as well as a desire to share Japan's unique sense of beauty with the world, we encourage you to apply! **Please present your product ideas for the year 2030 during the interview (5-10 minutes).* 《Brand information》 SHISEIDO | ブランド | 資生堂 企業情報 SHISEIDO | BRANDS | Shiseido Company 続きを見る

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• Marketing Manager, SHISEIDO Global Brand Unit

  ●Company：  Shiseido Co., Ltd. ●Location : Shiodome office ●Department： SHISEIDO Global Brand Unit, MKT & Consumer Experience Development Department ●Type of Job： Manager ●Report to ： Group Manager ●Contract Type： Permanent Organization / Mission（組織 / ミッション） Since being founding in Ginza, Tokyo in 1872, brand SHISEIDO––exclusively crowned with the company name and camellia marque––has been merging art and science, representing Japanese Beauty. Today, it offers a wide range of products in 88 countries and regions around the globe. SHISEIDO Skincare and Makeup help you reveal and express your beauty on the outside, empowering you with confidence and vitality. It is that outer beauty that brings to light your inner beauty. It is that very special feeling of overflowing joy and healthy, positive energy that we want to bring to the world through our products. Development of franchsie midterm strategy, innovation roadmap, business target under the brand's midterm strategy. Lead project kick-off and communication development. 1872年、東京銀座に生まれて以来、アートとサイエンスの融合で時代の美を創造し続けてきた資生堂。 その名を冠し、カメリアマークを使用することが許された、ただひとつの化粧品ブランドSHISEIDO。 すでに世界88の国と地域で愛用されていますが、 今後も資生堂としての「世界で勝てる日本発のグローバルビューティーカンパニー」をけん引するブランドとして、 新しい価値をお届けするイノベーションのけん引、およびグローバルにおけるFootprintの強化を目指している。 ブランドの戦略をもとに、フランチャイズの中期戦略やイノベーションロードマップ、 ビジネスターゲットの策定、またそれに基づく各プロジェクトの目的・KPIの策定、およびコミュニケーション開発を推進。 Key Responsibilities（業務内容） In charge of core franchises under the brand. Hold responsibility on leading projects as well as team coaching/ mentering as the core and senior member in the team. Based on the brand and franchise midterm strategy, kick-off and lead projects by determining project objective, KPI, create new values jointly with Product development team and lead communication development to deliver those values towards our consumers including IMC development, and asset creation with agencies. ブランドのコアフランチャイズとなるスキンケアフランチャイズにおいて、 チームの中核メンバーとしてのプロジェクトリード、およびチーム育成への貢献。 ブランドおよびフランチャイズの中期戦略に基づき、プロジェクトの目的、スコープ、KPIの策定とキックオフ。 Product開発チームと連携しながらのイノベーティブな新価値創造、 またそれをお客様へ伝えるコミュニケーションのIMC策定およびアセット開発を遂行。 About the Role（当求人の特徴） ・Be involved in the core of creating values for a global brand originating from Japan. ・Work in a diverse environment with members with various values and background (incl. Brand Holders and Regional HQ) ・Learn prestige skincare market and marekting from the basis ・Can feel the joy of seeing the communication developed being executed world wide ・日本発グローバルブランドの価値づくりの根幹に携われる ・Diverseな環境で、様々なバックグラウンドや価値観を持った人材と働ける（Brand Holders、Reginal HQカウンターパートなど含め） ・Prestige化粧品事業の知識を得るとともに、ブランドマーケティングを基礎から学べる ・自分が開発したコミュニケーションが全世界で活用されていく喜びを感じることができる Requirements (必要な能力/経験/資質) ・Marketing and communiaction development experience as a project leader (IMC development, asset creation with agency) ・Logical and strategic thinking ・Analytical skills ・Communication skills (Verbal and written english skills/ skills to involve and drive team members by providing responsibility and accountability） ・Coaching and mentoring junior team members as the senior member in the team ・Agility and Flexibility ・Projectリーダーとしてのマーケティング経験/コミュニケーション開発経験（IMC開発、およびAgencyとのアセット制作） ・戦略的/論理的思考 ・分析スキル ・コミュニケーションスキル（英語でのビジネス上のやり取りが口頭・文面両方で可能/関係者を巻き込みAccountabilityを共有） ・チームの中核の存在としてのチームメンバー育成 ・AgilityとFlexibility Key Focus Competencies　（特に重要視されるコンピテンシー） (TRUST 8) THINK BIG COLLABORATE BE ACCOUNTABLE *Please visit the following website to learn more about our 'TRUST 8' working principles. ※「TRUST 8」の詳細については、弊社Webサイトをご覧ください。 https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ Preferred Qualification（歓迎要件） ・Brand holder experience in a global brand  ・Passion and knowledge towards prestige Skincare & Makeup ・Basic Japanese capability for daily work ・グローバルブランドにおけるBHでの業務経験 ・日常業務に必要な日本語スキル ・Prestige化粧品の知見/パッション Message (メッセージ) Looking forward for talents which have the passion to drive brands growth, representing Japanese Beauty to the world by merging Art, Beauty and Science. 1872年からの長い歴史を持つ資生堂において、カメリアマークを使用することが許された、ただひとつの化粧品ブランドSHISEIDOに携わりながら、 日本発のグローバルブランドを一緒に育成していく強い意気込みとパッションを持ったマーケティングメンバーを募集しております。 《Brand Information》 SHISEIDO | BRANDS | Shiseido Company SHISEIDO | ブランド | 資生堂 企業情報 続きを見る

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• Social Media Manager, SHISEIDO Global Brand Unit

  ●Company：  Shiseido Co., Ltd. ●Location : Shiodome office ●Department： SHISEIDO Global Brand Unit, MKT & Consumer Experience Development Department ●Type of Job： Manager ●Report to ： Group Manager ●Contract Type： Permanent Organization / Mission To move beauty beyond limits. We constantly evolve to evoke beauty and move beyond our limits. The PR & Social group is responsible of creating unique experiences for brand SHISEIDO many franchises, from Global Events to KOLs activations we craft unforgettable brand moments to help inspire consumers through different touchpoints and voices. Our Social team is in charge of creating beautiful and elevated brand narratives on social channels to engage and connect with our global audience. Key Responsibilities To develop and implement social media strategies in an agile, efficient and effective manner. Considering budget optimization for content creation strategies and exploring new solutions to be implemented. Work in tandem with social content production agencies, marketing and creative stakeholders to manage and direct the social asset creation. About the Role Shiseido is a pioneer in the beauty industry, with a rich legacy expanding the 100 year mark. To become a part of brand SHISEIDO, you will have the chance to bring incredible campaigns to live, inspire consumers and set new trends in the beauty industry. Requirements (必要な能力/経験/資質) Experience in Social Media Strategic Planning, understanding best practices for social channels and content creation optimization. Experience in implementing campaigns on Meta Business Suite, Bydance and Google platforms, building relationships with platformers to explore platform full potential. Social Content Creation, managing relationships with externals partners and briefing projects. Experience with managing team budget, transparent and efficient bookkeeping skills. Experience working in global teams, able to modulate and adapt to different cultures and nationalities. English fluent. Key Focus Competencies(TRUST 8)： BE OPEN COLLABORATE BE ACCOUNTABLE *Please visit the following website to learn more about our 'TRUST 8' working principles. https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ Preferred Qualification： Affinity for beauty Proactive problem solver Logical and strategical thinker Excellent communication skills to build strong relationships with stakeholders Message (メッセージ) You will become an active contributor of ideas and activations in a dynamic multinational environment that is ever evolving to move beauty beyond limits. You will become a part of brand that has a legacy of over 100 years, pioneering the beauty industry and creating unforgettable cultural moments. 《Brand Information》 SHISEIDO | BRANDS | Shiseido Company 続きを見る

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• Marketing Specialist, MKT & Consumer Experience Development Dept.

  ●Company：  Shiseido Co., Ltd. ●Location : Shiodome office ●Department： MKT & Consumer Experience Development Department ●Type of Job： Staff ●Report to ： Group Manager ●Contract Type： Permanent ●Organization / Mission (組織 / ミッション)： Since being founding in Ginza, Tokyo in 1872, brand SHISEIDO––exclusively crowned with the company name and camellia marque––has been merging art and science, representing Japanese Beauty.  Today, it offers a wide range of products in 88 countries and regions around the globe. SHISEIDO Skincare and Makeup help you reveal and express your beauty on the outside, empowering you with confidence and vitality. It is that outer beauty that brings to light your inner beauty. It is that very special feeling of overflowing joy and healthy, positive energy that we want to bring to the world through our products. We are in charge of developing and promoting cross-brand communications to increase brand value and awareness based on the brand's strategy. Involved in a variety of activities such as seasonal cross-brand campaigns for holidays, Valentine's Day, Mother's Day, etc., sustainable initiatives, and effective sampling. 1872年、東京銀座に生まれて以来、アートとサイエンスの融合で時代の美を創造し続けてきた資生堂。 その名を冠し、カメリアマークを使用することが許された、ただひとつの化粧品ブランドSHISEIDO。 すでに世界88の国と地域で愛用されていますが、 今後も資生堂としての「世界で勝てる日本発のグローバルビューティーカンパニー」をけん引するブランドとして、 新しい価値をお届けするイノベーションのけん引、およびグローバルにおけるFootprintの強化を目指している。 ブランドの戦略に基づき、ブランドの価値や認知を高めるための、 ブランド横断コミュニケーションの立案や推進を担当。 ●Key Responsibilities (業務内容)： Planning and promotion of cross-brand campaigns and promotions ブランド横断のキャンペーンやプロモーションを立案・推進 ●About the Role (当求人の特徴)： ・Be involved in the core of creating values for a global brand originating from Japan. ・Work in a diverse environment with members with various values and background (incl. BH and RHQ) ・Learn prestige skincare market and marekting from the basis  ・Can feel the joy of seeing the communication developed being executed world wide  ・日本発グローバルブランドの価値づくりの根幹に携われる ・Diverseな環境で、様々なバックグラウンドや価値観を持った人材と働ける（Brand Holders、Regional HQカウンターパートなど含め） ・Prestige化粧品事業の知識を得るとともに、ブランドマーケティングを基礎から学べる ・自分が開発したコミュニケーションが全世界で活用されていく喜びを感じることができる ●Requirements (必要な能力/経験/資質)： ・Marketing and communiaction development experience as a project leader (IMC development, asset creation with agency)  ・Strategic/logical thinking to build a plan that meets the overall brand goals and objectives. ・Analytical skills for planning and business process improvement ・Communication skills (Ability to communicate in both English and Japanese for business purposes, both verbally and in writing / skills to involve and drive team members by providing responsibility and accountability） ・Agility and Flexibility ・Projectリーダーとしてのマーケティング経験/コミュニケーション開発経験（IMC開発、およびAgencyとのアセット制作） ・戦略的/論理的思考 ・企画や業務プロセスの改善につなげるための分析スキル ・コミュニケーションスキル（英語・日本語両方でのビジネス上のやり取りが口頭・文面両方で可能/関係者を巻き込みAccountabilityを共有） ・AgilityとFlexibility ●Key Focus Competencies (特に重要視されるコンピテンシー) (TRUST 8)： THINK BIG COLLABORATE BE ACCOUNTABLE *Please visit the following website to learn more about our "TRUST 8" working principles. 「TRUST 8」の詳細については、弊社Webサイトをご覧ください。 https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ ●Preferred Qualification (歓迎要件)： ・Brand holder experience in a global brand  ・Passion and knowledge towards prestige Skincare & Makeup   ・グローバルブランドにおけるBrand Holderでの業務経験 ・Prestige化粧品の知見/パッション ●Message (メッセージ)： Looking forward for talents which have the passion to drive brands growth, representing Japanese Beauty to the world by merging Art, Beauty and Science.  1872年からの長い歴史を持つ資生堂において、カメリアマークを使用することが許された、 ただひとつの化粧品ブランドSHISEIDOに携わりながら、 日本発のグローバルブランドを一緒に育成していく強い意気込みとパッションを持ったマーケティングメンバーを募集しております。 《Brand Information》 SHISEIDO | BRANDS | Shiseido Company SHISEIDO | ブランド | 資生堂 企業情報 続きを見る

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• Strategist or Strategy Manager, Strategy & Business Development

  ●Company：  Shiseido Co., Ltd. ●Location : Shiodome office ●Department： Strategy & Business Development, SHISEIDO Global Brand Unit ●Type of Job： Staff ●Report to ： Group Manager ●Contract Type： Permanent ●Organization / Mission： Founded in 1872 in Japan, Shiseido Group is within the leading cosmetics companies in the world and aims to inspire a life of beauty and culture. Operating in 120 countries with 42,000 employees and 70 nationalities, Shiseido offers a unique selection of Skincare, Makeup and Fragrances. Celebrating 150 years of heritage, Shiseido constantly creates high-quality, safe and innovative cosmetics in line with our mission: Beauty Innovations for a Better World.   Did you know that Shiseido is the most awarded company in terms of innovation with a record 31 FSCC Awards? Shiseido Ginza Tokyo is house brand, which has the biggest business size in the company. The brand is distributed to 90 markets. Roles of Strategy & Business Development Department are to build brand mid-term plan and drive business development in Regions. In the department the Strategy Group is in charge of developing brand global over-arching strategies, from branding to product honoring teamwork and organization efficiency and ensure good organizational process for mid-term strategy execution. ●Key Responsibilities： ・Support GM and VP to define and implement brand vision and mid-term strategy from branding/ franchise/ product perspective.  ・Actively and proactively lead the part of the mid term strategy or assigned strategic project (pricing, sustainability,  product etc) by involving key stakeholders. ・Ensure the mid term strategy is well penetrated and well on track at regional level in collaboration with BD. ・Design and manage working process to put strategy into actions and drive efficiently across all departments.  ・Actively lead or support the Brand Summit  ・Find New Business Opportunity focusing on service & product based on Brand Mid Term strategy & plan.  ●Requirements： ・Experience in global organization or an organization which has communication with global (preferably FMCG or beauty industry).  ・At least 5 yrs of experience in consumer brand/ product marketing (preferably experience in prestige brand or cosmetic) & knowledge of consumer marketing ・At least 5 yrs experience on developing and deploying the strategy (business development, product development, communication,etc)   ・Business level of English skill is required （TOEIC more than 800） ・Excellent communication skills and collaboration mindset ・Curious to learn and challenge oneself in a fast-paced environment ・Presentation skills in a multi-cultural environment ・Analytical ＆ problem solving skills with great attention to details ●Key Focus Competencies (TRUST 8)： BE ACCOUNTABLE THINK BIG COLLABORATE *Please visit the following website to learn more about our 'TRUST 8' working principles. https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ ●Preferred Qualification： Interest in cosmetic/ beauty 《Brand Information》 SHISEIDO | BRANDS | Shiseido Company 続きを見る

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• 市場情報部 ブランドエクイティトラッキング・ブランド調査担当

  ●Company：  Shiseido Co., Ltd. ●Location：Shiodome Office ●Department： Consumer Market & Intelligence Department ●Type of Job： Staff ●Report to ： Group Manager ●Contract Type： Permanent ●組織 / ミッション： 市場情報部は会社全体の将来の成長のための機会特定とそれをとらえるためのアクションの提言をミッションとしており、会社やブランドの意思決定に貢献すべく、ブランドパフォーマンスのモニタリングとその背景にある生活者インサイト理解を通じた示唆の提供を行っています。 グローバルでのブランドトラッキングの実施による既存ブランドのエクイティモニタリング、そこから得られたファクトに基づくブランドの成長機会特定とアクションの提言 ブランドの本質的な課題を解決するための調査分析アプローチの提案と実行 ●業務内容： グループ内のメンバーと協力しチームとして、ブランドや各リージョンのCMI、外部調査会社とコミュニケーションしながら、ブランドトラッキング調査の設計、実施、結果の分析とまとめ、ブランドへの示唆の提供を担当いただく ●当求人の特徴： 資生堂のほぼすべてのブランドに関わり、全社的な視点を持つことができる グローバルレベルでの市場や生活者理解を体験できる ●必要な能力 / 経験 / 資質 ： マーケティングまたはマーケティングリサーチでの5年以上の経験（消費財、化粧品業界であれば望ましい） 分析結果からストーリーを作り、資料化できる能力 ビジネス英語 ●歓迎要件： 統計分析領域の知識、スキル 関係者との信頼関係を構築できるコミュニケーションの能力 化粧品への興味関心 続きを見る

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• Associated Brand Manager, ELIXIR Global Brand Unit

  ●Company：  Shiseido Co., Ltd. ●Location : Shiodome office ●Department： ELIXIR Global Brand Unit ●Type of Job： Staff ●Report to ： Group Manager ●Contract Type： Permanent 組織 / ミッション： エリクシールは、1983年に誕生した日本No.1のスキンケアブランドです。 肌と向き合うことは、自分と向き合うこと。 毎日のスキンケアが、前を向く一歩につながると、エリクシールは信じ、肌をより良くしたい人を応援しています。 エリクシールは、日本での実績をもとに、台湾、中国、ベトナム、各国の免税店に広がっており、資生堂の中でも、中長期で注力すべく、プレミアムスキンビューティ―ブランドとして位置づけられる重要ブランドです。 そんなエリクシールののヘッドクオーターで、日本をはじめとしたアジアのお客さまに向けて、オンラインでのコンシューマーエクスペリエンス(顧客体験)戦略を立案し、顧客体験価値を最大限に引きあげるためのデジタルトランスフォーメーション（DX）をリードする、DXスペシャリストを募集いたします。 このポジションでは、デジタル領域のプロジェクトマネジメントだけでなく、ブランドのオンラインでのコンシューマーエクスペリエンス（顧客体験）の長期的なビジョン作りと戦略立案をリードし、ブランディングに寄与することができます。 また、日本市場はもちろんのことですが、アジアを中心とする海外市場のニーズを捉え、グローバルスケールでのデジタルトランスフォーメーション（DX）をマネージするというダイナミックなご経験ができます。 業務内容： ■オンラインでのコンシューマーエクスペリエンス戦略の策定 担当する領域（CRM, Digital innovation）において ・市場・ブランド・生活者・カスタマー・競合などの視点から仮説を立て、調査・必要データ・情報を収集分析してレビューし、ブランドの課題を抽出し、優先順位を明確にする ・ブランドが目指すべき目標・KPI、有効な資源を設定し、戦略を提案する ■オンラインでのコンシューマーエクスペリエンスプランの立案 担当する領域（CRM, Digital innovation）において ・ブランド戦略およびリージョンの戦略に沿った、目標を達成するための、期間ごとのデジタルコミュニケーションプランを提案する ■コンシューマーエクスペリエンスプランの推進 担当する領域（CRM, Digital innovation）において ・自己完結型で、Multi Functional Teamをリードして、突発対応や複雑な問題を解決する ・ブランド戦略・ガイドライン・プランに沿ったアクティビティプランを、リージョンが立案できるように、リードする ・リージョンのプランの実行状況・ガイドライン合致・KPI達成度合いを確認し、ギャップがある場合はその要因を特定し、最適化策をリージョンと協議し、推進する ・起こりうるリスクを事前に発見し、防止措置もしくはコンティンジェンシープランを提案し、推進する ・タスクのスケジュール設計・管理・調整を行う 必要な能力/経験/資質： 【求める経験とスキル】 ・3年以上のデジタルを活用した顧客体験価値開発や、そのプロジェクトマネジメントの経験と知識 ・ビジネスレベルの英語 【歓迎要件】 ・CRM戦略およびプラン立案の経験と知識  【求める資質】 ・精緻な分析と洞察力、および、戦略的思考 ・自ら変化を求める高い行動力 ・多様な文化におけるコミュニケーション経験 ELIXIR | ブランド | 資生堂 企業情報 続きを見る

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• CMI Manager, Consumer & Market Intelligence Department

  Company： Shiseido Co., Ltd. Location： Shiodome Office, Tokyo Department： Consumer & Market Intelligence (CMI) Dept  Job Level： Staff Reports to： Group Manager Contract Type： Permanent / Contract ミッション 価値創造とブランド成長を促すPDCA機能を強化・ ブランドの価値創造戦略パートナーとして、CMI組織内ナレッジ統合をリード 業務内容 Brand Shiseidoへの戦略的示唆を提供するため、現在の課題特定、解決策の提案を既存データ（売上、購入者分析、シェアなど）およびアドホック調査の結果を用いて分析を実施 ブランドホルダー製品開発過程でのアドホック調査の提案、実査と分析をリードしかつ課題に沿った改善策を提案（コンセプトやコミュニケーション開発）　 プレステージ顧客のニーズや価値観の動向（SNS分析）やラグジュアリーカテゴリー、プレステージブランドに関するトレンド情報の収集と発信。活用促進のためのワークショップ等の開催。　 必要に応じて中国やアメリカのCMIと連携を取り、データを収集しグローバル視点での分析および提案をステークホルダーに行う 期待するミッション/役割/仕事内容 ブランドShiseido (資生堂のデパートブランド）の主にスキンケアのリサーチ、分析、戦略的示唆を生み出していく役割を担当 Positionの魅力 ・日本発グローバルブランドの戦略策定に携われる ・様々なマーケットの消費者に触れることができる 必要経験・知識 ●　市場・カテゴリー・顧客（お客様）等各種データ・分析からブランドの戦略提案ができる（非常に興味があれば実務経験が少なくても検討） ●　ブランドエクイティ、U&A、コンセプトや価値観など各種アドホック調査などを調査会社などを通して実施したことがある（非常に興味があれば経験がなくても良い） ●　論理的思考力を有し、論理的なコミュニケーションが出来ること ●　分析結果のプレゼンテーション能力（難しい内容を、平易にかつ説得力をもって伝えることができる） ●　マーケティング知識および経験があること ●　柔軟性があり、不透明な環境でも、自ら仕事を定義し成果にフォーカスできる人 ●　美容・化粧品への興味があること（プレステージブランドへの勤務前提） ●　チームプレーヤーとして協調性を有し、資生堂コアバリュー（TRUST8)を実践できる人 ●　グローバルコミュニケーション力を有すること（国籍不問）、英語力ビジネスレベル 続きを見る

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• EC事業部 EC推進部 ECビジネスアクセラレーションG スタッフ

  勤務地：　浜松町オフィス   所属部門：　資生堂ジャパン EC事業部 Job level：　スタッフ Reports to：　グループマネージャー Contract type：　正社員 EC戦略のプランニング、事業横断プロジェクトをリードしていただくポジションです。 Roles & Responsibilities  ■ECビジネス戦略構築 ・資生堂ジャパン中長期戦略をもとに年度ごとの事業本部戦略を構築 ・内部環境、外部環境を分析し、実現可能な売上計画と達成に向けたアクションプランを策定 ・内部環境、外部環境を踏まえた臨機応変なプランのアジャスト ■分析・トラッキング／ROI検証フレームの構築 ・ノームを蓄積し実行確度を上げるためのトラッキング・ROI検証フレームを構築 ・予実管理の精度向上、事業部内の業務の生産性向上および施策効率化の実現 ■事業横断タスク推進・各種プロジェクト対応 ・事業横断プロジェクト/タスクについて、関連部門との調整、タスク割り振り、進捗確認などをリードして推進 Basic Requirements  【職務経歴】 ・B2C消費財メーカー(化粧品・トイレタリー)での事業企画・営業企画等での実務経験３年以上 ・若しくは戦略/事業コンサルティングファームでの消費財系プロジェクトのアサイン経験 ・B2Cビジネスを事業会社で担当した経験 【適性】 ・Executive層を含めた様々なステークホルダーとコミュニケーションし、コントロールできる ・課題解決力とロジカルシンキングを保有している ・自ら課題を定義/提案し、解決策の実行まで責任もって取り組める 【スキル】 ・Excelで関数(vlookup,sumif,index等)を活用し、データから読み取れることやインプリケーションを高い質とスピードでアウトプットできる ・PPTによる効果的なドキュメンテーションおよびプレゼンテーションができる Desired Qualifications ・BtoC領域におけるECマーケティングの業務経験 ・B2C消費財業界のアナリティクス知見 ・一般ビジネスレベル(日商簿記2級程度)の管理会計・PL知識 ・デジタル活用戦略/トランスフォーメーションに関するビジネス知見 ・複数の部門など組織を横断して推進していくプロジェクトにおけるPMOとしての業務経験 続きを見る

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• オウンドECプラットフォーム　ブランドマーケティング／プロモーション担当

  勤務地：　浜松町オフィス   所属部門：　資生堂ジャパン EC事業部 Job level：　担当 Reports to：　グループマネージャー Contract type：　正社員 Roles & Responsibilities ・オウンドECプラットフォームの担当ブランドの売上達成に向けた活動計画の立案 ・活動計画に基づく、コンテンツ制作・施策設定・各種販売促進の素材の収集・制作 ・担当ブランドにおける商品供給計画のプランニングと伴う物流調整 ・活動の実績レポート、およびその結果から得られる知見からのNEXTプラン検討、各部門へのフィードバック ・担当ブランドのECプロモーションのディレクション・サポート ・各ブランドのブランディングプランとの整合・調整と、情報連携 ・年度計画におけるブランドのオウンドEC計画へのサポート Basic Requirements ・インターネットサービスに関わるマーケティングの経験、基礎知識 ・ロジカルシンキング・クリティカルシンキングといったビジネス上の課題抽出力・論理的思考能力 ・コミュニケーション能力・組織間での調整力・外部との折衝力 ・提案資料などのドキュメント作成力・プレゼンテーション力 Desired Qualifications ・化粧品の通販ビジネスの経験 ・オンライン販売などD2Cのマーケティング・施策立案にかかわる経験 ・デジタル広告・コミュニケーションの知識 続きを見る

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• オウンドECプラットフォーム , UI・UXデザイナー

  Organization / Mission Key Responsibilities ・資生堂ジャパンのオウンドEC（SHISEIDO ONLINE STORE）におけるUI･UX活動一連を推進実行 （EC購入ユーザー個々に寄り添った適切なデータ分析を踏まえた購入含む体験の構築） ・資生堂らしさを体現するコンテンツの実装、商品購入の促進 （データ分析～企画・設計プランニング～データ分析フロー構築～ディレクション・実装～効果検証） ・お客さまの購買データ分析からソリューションを見つけ出し、そこから改善、企画プランニングしてPDCA展開 ・社内の営業担当部門やデジタルマーケティング関連部門との折衝、調整業務 （企画プランニング資料作成、決裁会議での提案、プロジェクトの実行推進、レポーティング、改善案作成） ・化粧品業界における薬事等のリーガルチェック、ディレクション About the Role Requirements (必要な能力/経験/資質) ・BtoCビジネスにおけるECサイト運用実務経験３年以上 ・サイトUI･UXの構築（改善）を自分が全てに関わって実施した経験 ・サイト改修の成功事例を自らの経験で保有している事 ・KPI設定、データ受け渡し、データ連携、進捗管理といった一連のフローによりPDCAを展開した経験 Message (メッセージ) 続きを見る

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• ECプラットフォーム , ECマーケティング担当

  勤務地：　浜松町オフィス   所属部門：　資生堂ジャパン EC事業部 Job level：　担当 Reports to：　グループマネージャー Contract type：　正社員 Roles & Responsibilities ●ブランド施策推進業務およびセールス担当チームとの業務連携 　・外部ECプラットフォーム内広告施策の運用、売上および費用のフォーキャスト策定 　・ブランドホルダーとの連携・協働をリード 　・ECプラットフォーム領域における広告代理店との連携、協業をリード ●ECプラットフォームとの新規ビジネス開発 　・自社が保有する知識、テクノロジーを外部プラットフォームへ移管 　・外部ECプラットフォームが持つデータや知見を自社に活かす Basic Requirements ・新規デジタルコンテンツの制作または開発に関わる業務経験(アプリ/WEB/外部ECプラットフォーム) ・デジタル広告運用(プラットフォーム領域におけるSEM・Display広告・LP制作および管理）の経験（2年程度） Desired Qualifications ・amazonまたは楽天の3P出店に関わる業務経験（1年程度） ・ECプラットフォーム領域における広告代理店との連携業務経験（1年程度） ・ロジカル、クリティカル、デザインシンキング/カスタマーセントリックな思考力 ・ECストア運営の経験 続きを見る

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• オウンドECデジタル広告・ソーシャルメディアプランナー

  勤務地：　浜松町オフィス   所属部門：　資生堂ジャパン EC事業部 Job level：　担当 Reports to：　グループマネージャー Contract type：　正社員 Roles & Responsibilities 【デジタル広告運用】 ・ブランドIMC戦略に基づく注力商品・オウンドEC独自のプロモーション/サービスに関する広告配信を行い、アドベリ対策と予算を適切にコントロールしながら新規客獲得目標および売上目標を達成する ・ブランドホルダーと連携を図り、ローワーファネルに限らず、ミドル・アッパーファネルのプロモーション戦略を構築する ・広告会社・メディア・プラットフォーマーと関係を構築し、交渉を有利に進める基盤を固め成果の最大化を図る 【ソーシャルメディア企画運営】 ・ブランドIMC戦略に基づきオウンドECにおけるソーシャルメディアのアカウント戦略を策定し、プラットフォームの潮流を捉えアップデートしながらファンユーザー育成に資する情報を発信することで、フォロワー数/オウンドEC送客目標を達成する Basic Requirements 【広告・ソーシャルメディア運用実績のある即戦力の方】 ・広告代理店でのビジネス経験2年以上 ・SNS広告運用/デジタルMKT経験2年以上 ・デジタル広告運用(リスティング・Display広告・LP制作および管理）の経験（3年以上） 　アフィリエイト領域への知見があれば尚可 Desired Qualifications ・ロジカル、クリティカル、デザインシンキング ・運用経験に加え、得意先対応のフロント業務経験 ・消費材／日用品等の業界での業務経験 ・データ活用・CRM設計など、デジタルコミュニケーション全般の理解が深い方 ・オウンドECの組織の中で従事した経験のある方 続きを見る

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• EC事業部 ECビジネスアナリスト

  勤務地：　浜松町オフィス   所属部門：　資生堂ジャパン EC事業部 Job level：　担当 Reports to：　グループマネージャー Contract type：　正社員 Roles & Responsibilities 【データ分析業務】 ECビジネスに関連する様々な分析案件において、 分析業務の全プロセス(課題整理、仮説立案、分析要件定義&設計、データ分析、インサイト抽出)を実行 分析案件の例） ・ロイヤル顧客の成長フロー分析 ・キャンペーン(施策)の効果分析 ・トライアル商品購入者の本品引上げ率分析 など 【レポート環境構築】 ECビジネスに関連する数値を様々な軸で確認・分析できるレポート環境を構築 ・レポーティングのKPI設計 ・レポートやダッシュボードの要件定義 ・データ可視化ツール(Tableau)によるレポート実装 Basic Requirements 【職経歴】 　・ECビジネスを事業会社もしくはコンサルティングファーム/リサーチファームでデータ分析業務/案件を担当した経験（2年以上） 　・分析業務の一連の流れ(課題ヒアリング、要件定義、仮説立案、分析手法の選定、データ収集＆分析、結果報告、アクション提案)をすべて経験 【スキル】 　・SQLを用いたデータ集計＆抽出の業務経験（2年以上） 　・Tableau、Domo、Qlik、PowerBIなどデータ可視化ツールでレポート環境を構築した経験（1年以上） Desired Qualifications ・実務におけるサイトアクセス解析ツール(Google Analytics、Adobe Analyticsなど)のご利用経験 ・実務におけるCDPやデータプラットフォーム(Treasure Data、Big Queryなど)のご利用経験 ・実務におけるCRMやWEB接客ツール(Salesforce、b-dash、KARTEなど)のご利用経験 ・計測ツールの導入など社内のデータ環境構築に関連する業務経験 ・Pythonでクラスタリングやスコアリングの手法がご利用可能 ・B2Cや消費財業界の業務経験 Other Qualifications ・会社全体の戦略の柱であるECビジネス成長の中核となるポジションです ・エグゼクティブ層を含む、社内外の多くのステークホルダーとの調整が関わる、高いレベルのコミュニケーション力、提案説得力が必要です ・ビジネススキル(論理的思考・課題整理・構造化・仮説構築・分析・提案)と当該タスク完遂のためのナレッジ・効果性/効率性を担保するコンピテンシー(知的能力・対人関係力・自己制御力)が要求されます 続きを見る

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• 資生堂ジャパンのファイナンス/経理関連部門,担当

  Organization / Mission Key Responsibilities （１）ブランドファイナンス/ファイナンスビジネスパートナー ■ ブランドファイナンス ブランドホルダーとともに、ファイナンシャルアセスメントをリードします・ブランドの新製品やリニューアル時のブランドファイナンシャルアセスメントをリードし、重要なビジネス要因やKPIを理解し、より高い価値を創造できるよう提案する（商品化会議などで、NPVを用いた検証を強化） ブランド軸での投資案件についてのファインシャルアセスメントを実施し、より高い価値（CP/OP)を捻出できるようにサポートする ブランドP&Lの計画、見込、実績管理を行い、現状の財務状況の認識を共有し、やるべき方向性を示す ■ ファイナンスビジネスパートナー 各事業本部の経営をリード・サポートし、経営管理・ブランド管理の質を高め、経営精度の向上を図ります 各事業本部の中長期及び年間の経営計画（売上・コスト・損益・在庫・返品）及び、それに付随する 詳細計画の構築をリードする 各事業本部の精度良い売上・損益見通し（LE）の構築をリードする 各事業本部の売上・コスト・損益の進捗管理及び状況把握（情報収集・分析）に努めるとともに、適宜、必要な対応をアドバイスするなど、計画達成へとファシリテートする 各事業本部の経営の質の向上に向けたファイナンシャルサポートを行う 社外ステークホルダーへの事業本部経営に関わる説明（株主総会・決算発表等）のための情報を提供する （２）経理・総務部 資生堂グループ 及び国内関係会社の制度会計業務を担当します 会計・税務処理対応、及びアドバイス・サポート 担当する勘定科目の会計処理 ・決算調整 ・内部統制・監査に対する対応 ファイナンス関連プロジェクト（ＩＦＲＳ・決算早期化など）への参画 （３）ファイナンスアカデミー ファイナンスアカデミー（営業、マーケなどのファイナンス以外の部署の方々のファイナンスの基本知識や経営・財務分析の基礎的なトレーニングプログラム）設計、構築から運営など 営業ファイナンスの推進とそのケーパビリティ育成（お得意様サイドの財務状況やPLを分析し、お得先様と資生堂がWin Winになれるような戦略やプラン立案をサポートし、営業と共に、JBPを推進する） About the Role Requirements (必要な能力/経験/資質) （1）・ 経営管理業務経験（3年以上） ・ PC スキル（ Excel、Power Point ） （2）・会計・税務の実務に携わった経験（４年以上） ・業務を円滑に推進するための協調性・柔軟性、及び調整力・実行力 （3）・経営・財務分析の知識と経験 ・経営・財務分析に関する社員トレーニングの構築と推進の経験 ・0から1を作り上げる能力とコミュニケーション能力 Message (メッセージ) 続きを見る

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• Accounting Specialist, Financial Accounting Department

  Company：　Shiseido Co., Ltd. Location：　Shiodome Division：　Financial Accounting Department Job level：　Staff Reports to：　Group Manager Contract type：　Permanent Organization / Mission (組織 / ミッション) 本社としての決算業務をリードする役割の他、 管理会計やIR以外の決算、資金調達、税務申告などのファイナンス業務すべてを担うのが財務経理部です。 財務経理部は「ガバナンスの番人役」ともいえ、国内だけでなく海外子会社も含めたガバナンスや効率化、 正確性の担保がミッションとなりますので、さまざまな部門と連携し、話し合いながらスピーディーに業務を進めることが求められます。 その中でも国内単体決算及び税務を担う会計・アドバイザリーグループ、 国内外子会社の統制強化及び連結決算を担うグローバル連結・コントローリンググループにおいて、 四半期決算業務、グループ会計システムの構築やルール作り、業務プロセス改善、 子会社の内部統制強化に関わって頂く等、資生堂グローバルにおける変革の一助となって頂ける方を募集します。 Key Responsibilities (業務内容) ※ご経験とご希望をふまえ、ご入社時点での財務経理部内での配属グループを検討致します。 ・経理/連結担当として月次、四半期、年度の連結決算に従事し、正確かつ効率的な会計処理及び分析により適正な対外開示を行うとともに、社内の関係者への報告、課題への対応を実施することで会社の持続的成長に寄与する ・複数分野/事業にまたがるプロジェクトに参画し、会計面から自律的に分析・問題解決をしながら、プロジェクトのサポートを実施する ・財務経理部におけるプロジェクトのリーダーとして、チームを率いてプロジェクトの計画、実行、監視、及び完了を管理する ・社外や社内の関連者から情報を収集し、ビジネスや環境変化及び会計基準改定等への対応を適時に検討・提案する ・国内外子会社との持続的コミュニケーションを通じ、内部統制の実態・課題を認識し、改善活動を主導、子会社と共に実施することで、グローバルでの内部統制を強化する。 ・資生堂グループにおける会計処理方針や各種ルールを策定および見直しを図り、国内外の関係者に対しての教育や必要な内部統制の構築を実施する About the Role（当求人の特徴） 会計に関する知識や経験を得られることはもちろん、業務を結論まで責任をもって担当することで達成感を味わえる。 IFRS新基準や開示要求、システム導入等に携わり、グローバル企業の変革を通じて成長できる。 海外子会社の内部統制構築や支援を通じて、多角的な視野を培える。 Requirements（必要な能力/経験/資質） ・会計諸制度、経理実務、連結会計実務のうちいずれかに関する高い専門性を有していること（公認会計士、USCPA、ACCA、日商簿記検定一級程度） ・上場企業での会計税務および連結会計に関する5年以上の実務経験もしくは監査法人やコンサルティング会社等のご経験者でそれに相当する知識、経験を有していること ・所与の条件の下で、ビジネス及び規制や環境変化に対するリスクを洗い出し対処方法を検討することができる知見および課題発見・解決能力 ・ロジカルに論理を組み立て説明し、関係者と調整しながら結論を導く能力 ・業務上必要な説明やディスカッションができるレベルの英語力 ・積極的なコミュニケーションや、チームワークを通じ、プロジェクトや課題解決を推進するマインド Key Focus Competencies（特に重要視されるコンピテンシー）TRUST8 COLLABORATE HANDS ON BE ACCOUNTABLE ※「TRUST8」の詳細については、弊社webサイトをご覧ください。 https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ 続きを見る

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• IR Staff, Investor Relations Department

  Company：　Shiseido Co., Ltd. Location：　Shiodome Division：　Investor Relation Dept Job level：　Staff Reports to：　Group Manager Contract type：　Permanent Organization / Mission (組織 / ミッション) 資生堂のIR部門は、中期経営戦略「SHIFT 2025 and Beyond」の実現に向けて、 当社の現状および将来の成長戦略を国内外の投資家に対して スポークスマンとして伝える重要な役割を担っています。 IR部門のミッションは以下の通りです： 1. 当社の中長期的な企業価値向上に貢献すること 2. 当社の本質的な価値が資本市場で正しく評価されること 3. 資本市場からのフィードバックを経営陣に的確に伝えること これらのミッションを達成するために、IR部門は企業価値向上に向けた戦略的なIR活動を展開し、 特に投資家とのエンゲージメントに注力しています。 ターゲティングやIRイベントの企画・推進を通じて、投資家との信頼関係を築き、 当社の価値を正しく伝えることが求められます。 また、資本市場の意見を経営陣にフィードバックすることで、経営判断の質を高める役割も果たしています。 IR部門では、これらの活動を通じて中長期的な視点で成長を支える人材を育成し、 資生堂の持続的な発展に貢献することを目指しています。 ■ディスクロージャー領域 ・中期事業計画やエクイティストーリーの設計 ・決算関連資料（プレゼン、QA、決算短信、財務補足データ、スクリプト等） ・東証適時開示 ・統合報告書の制作 ・上記業務に係る社内担当部門との連携 ■エンゲージメント領域 ・投資家、アナリストとのIR取材（半数以上が外国人投資家） ・株主分析：ターゲティング、実質株主判明調査、株主構成分析 ・IRイベント：決算説明会、IR DAY、国内外カンファレンス、海外NDR等 ・IRツールの管理：IRウェブサイト、メール配信等 ■その他 ・経営層に対するIR活動や投資家インサイトのフィードバック ・企業価値評価、エクイティスプレッド分析等 Key Responsibilities (業務内容) ■ディスクロージャー領域 ・適時開示、決算発表などの資料作成 ・社内関連部門からの情報収集、折衝 ・ESGに関連するコンテンツの作成 ■エンゲージメント領域 ・国内外の投資家、アナリストとの取材管理（将来スピーカーを目指すことが可能） ・決算説明会、事業説明会、海外ロードショーなどのIRイベントの企画・推進 ・投資家管理DBの運用およびターゲティングへの活用 上記のほか、スキルに応じた様々な業務に従事していただきます About the Role (当求人の特徴) ・日本／セクターを代表するラージキャップ企業におけるグローバルなIR活動 →海外NDR、海外カンファレンス、各種事業説明会など海外志向の強い方 ・ダイバーシティに富み若手にも任せるカルチャー →自分のスキルを活かしたいという上昇志向をお持ちの方 ・スポークスマンとして国内外の投資家、アナリストとのコミュニケーションを通して資本市場に影響力を発揮するダイナミズム Requirements (必要な能力/経験/資質) 【いずれか必須】 ・事業会社におけるファイナンス領域のご経験（財務経理／経営企画／事業企画等） ・金融業界のご経験（証券会社における営業／コーポレートアクセス／企業分析等） 【英語力】 TOEIC800点以上が目安 Key Focus Competencies（特に重要視されるコンピテンシー）TRUST8 ACT WITH INTEGRITY BE ACCOUNTABLE HANDS ON ※「TRUST8」の詳細については、弊社webサイトをご覧ください。 https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ Preferred Qualification（歓迎要件） ・IR実務におけるご経験 ・グローバル企業におけるIR部門でのスピーカーとしての経験 ・機関投資家に関する知識（法人名から規模、運用スタイル、「人」を把握できるレベル） ・顧客管理経験、コーポレートアクセス業務経験 ・英語のスピーキング能力（通訳なしで投資家とコミュニケーションできるレベル） 続きを見る

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• Staff, Strategic Finance Department

  ●Company：  Shiseido Co., Ltd. ●Location : Shiodome office ●Department： Strategic Finance Department ●Type of Job： Staff ●Report to ： Group Manager ●Contract Type： Permanent Contract Organization / Mission： Under the new Action Plan 2025-2026, the plan achievement and enhacement of global brand strategy, governance and capability is the top priority agenda. In order to deliever our commitment, Brand Finance group is required to strengthen its role to proactively drive the business for global brands in collaboration with newly setup Global Brand Strategy Department. Strategic Finance Department's mission is To become the most integral part of the management team to support the value creation by identifying risk and opportunities, and providing critical information and analysis, We will act as both a strategist and a catalyst, becoming the best business partne. Under SFD, Brand Finance Group is the key partner for SFD VP, CFO, CMIO and Brand EOs to drive and facilitate Brand Financial management and the company’s value creation. · Brands’ Business Management Analysis: Review Brand financials on a regular basis in detailed level region, market, ledgers to understand business context and brand context with regional business context with VP/GM and identify key topics to reconnect and manage with BH / RHQ from Brand perspective in line with strategy. · Brands Business Management Standardization Efforts: Identify opportunities and implement Standardized reporting that synergizes Brand and Corporate perspectives, assist VP/GM in developing common ROI, Brand and Marketing/ reporting formats, analysis, and processes for effective and efficient brand management. · Serve as an active partner for Brand holders and Regions with the VP/GM, through identifying opportunities and challenges from a brand perspective regardless of financial/ business management, but also internal processes and ways of working that can improve and advise on WOW. · Bridge Corporate Finance perspective and Brand Holder perspective to formulate consensus on annual and mid-term priorities and key global initiatives to monitor. Key Responsibilities： · Establish and operate global marketing framework to elevate corporate-wide capabilities to guide global brand portfolio strategy planning and execution with understanding of current practices and derive best practices from it. · Responsible for defining framework and monitor global brand portfolio performance, focusing on key brands and key markets, collaborating with both global Brand Holders and Global Brand Strategy Dept. (GBSD). · Identify, validate, and propose both short-term and mid-term opportunities to improve global portfolio performance. · Deeply understand key drivers of each brand / market business and support CFO/CMIO and top managements’ decision making on the portfolio and/or the specific brand matters. · Enhance and implement measures to continuously improve financial and accounting systems, processes, tools, and control systems in conjunction to Brand Business management. · Collaborate with local / Regional Finance or/and brand teams on matrix reporting and review process and formats as well as BHs and EO,VP and preparation of material (guide counterparts) and proactive piloting and improvement of process · Support VP/GM to evaluate potential growth opportunities (e.g., new brands, M&A) as well as divest opportunities. · Work with VP/GM on needed Brand/ Activity specific business/ finance analysis as needed About the Role： 1) Wide Scope and responsibility in a elite small group team working with Key toplevel Executives in Head Quarters and regions as well as Brand heads -   2) Exposure in both coporate Finance and Corporate strategy 3) Lead and initiate corporate-level strategy development and management · Regular exposure and collaboration with Group CFO/CMIO and Global Brand EOs/Presidents            Requirements： · Knowledge of generally accepted accounting policies · At least 8 years’ commercial financial accounting experience in retail industry · Minimum of 8 years in positions within Finance, preferably for Brand, Cosmetics, or retail companies · Experience in management reporting, budgeting process and controls · Work experience in multinational Brand, Matrix organization and close working experience with brands, commercial teams. · Commercial / Regional / Market P&L experience and Global Brand Experience. · Understanding operating brands/ businesses in market level (P&L) /Marketing, retail (stores), frontline staff, forecasts · Knowledge of key financials, drivers of P&L, external and internal factors running and maintaining a brand · Ability to manage strategic discussion and communication with senior managements. · Excellent analytical, reasoning, and problem-solving skills · Curiosity, Neutrality and critical thinking, proactive nature. · Excellent communication and presentation skills both in Japanese and English Key Focus Competencies (TRUST 8)： HANDS ON BE ACCOUNTABLE THINK BIG *Please visit the following website to learn more about our 'TRUST 8' working principles. https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ Preferred Qualification： JCPA/AICPA/MBA or other equivalent certificate is a plus Experience setting up and/or leading FP&A process at a global scale Experience with SAP Experience with BI tools Message： We are looking for a person who is passionate and lead our Group Financial Management from Brand lens. Awareness of managerical finance, brand operations 続きを見る

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• Group Manager, Tax Group

  ●Company：  Shiseido Co., Ltd. ●Location : Shiodome office ●Department： Financial Accounting Department ●Type of Job： Group Manager ●Report to ： Vice President ●Contract Type： Permanent / Contract 組織 / ミッション： 税務ではGlobal/Local要件が複雑に混在し、特殊かつ多くのStakeholderが存在する。 また、新たなGlobal規制（GloBEルール・Public CbCR等）が発行され、 税務コンプライアンスに加え、国・地域別の税関連指標の開示も世界的な潮流となるなかで、 今後はGlobalベースでの戦略的な対応が期待されている。 ・グローバルの税務方針（グローバル・タックス・ポリシー）の策定や税務体制の確立 ・資生堂グループの実効税率低減に向けた活動の実施 ・諸法令や規則に則り、資生堂グループの税務のプロセスを構築、リスクの最小化を実現 ・移転価格ポリシーの設定、価格設定・運営 ・グループ全体の移転価格業務プロセスの効率化 ・適切な税務処理が行われるよう内部統制の構築・運営 ・RHQ（Region Headquarter）や主要子会社のCFOや税務責任者やHQ関連部門へ指導力を発揮し上記のことを実行する ・国内外の財務領域社員の税務に関する専門性・能力向上に向けた各種教育をリードする ・税務Gメンバーを教育・研修・啓蒙・動機付けを行い高い成果を出す 業務内容： 資生堂グループのグローバルTAXマネージャーとして、グループ全体の税務戦略、税務ガバナンスを統括するポジションです。 【予定業務】 ・グローバル税務戦略統括(ROIC最適化、BEPS対応、移転価格税制、税務情報開示、納税最適化等) ・プロジェクトリード(組織再編、M&A等プロジェクトに対する税務面の助言、実行) ・子会社ガバナンス(国内外子会社の税務業務モニタリング、改善提案等) ・子会社支援(国内外子会社の税務調査対応等) ・税務グループメンバー及びリージョン所属のTaxメンバーの育成 必要な能力/経験/資質： ・方向性を出し、人材を動機付け、プロアクティブに組織を動かす能力 ・プロジェクトマネジメント能力 ・税務当局と折衝・交渉ができる税務に関する専門知識、折衝・交渉力 ・想定されるビジネスに関連するリスクに対して先手を打って対処できる知見と行動力 ・議論ができるレベルの英語力、日本語力 ・実務経験１５年以上 ・ピープルマネジメント経験 Key Focus Competencies (TRUST 8)： THINK BIG COLLABORATE HANDS ON ※「TRUST 8」の詳細については、弊社Webサイトをご覧ください。 https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ 歓迎要件： ・税理士、公認会計士 Message： ・グローバルTAXを立ち上げから経験できる ・変革の真っただ中で成長機会の広がり（システム、オペレーション） ・インクルーシブ　心理的安全性 ・戦略的意思決定への参加 続きを見る

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• Facility Management Manager

  Company： Shiseido Co., Ltd. Location： Shiodome Office, Tokyo Department： Facility Management Dept.  Job Level： Manager Reports to： Group Manager Contract Type： Permanent 組織 / ミッション ファシリティマネジメント(FM)部は、4つの経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報）の一つであるモノ（資産）の有効活用と効率化を担う部門として、 資生堂グループ全体の経営目標達成をファシリティ面から支援します。 FMは組織・地域を横断した統括管理によるガバナンス強化ならびにグループ全体最適実現による経営貢献を目指しており、 当プランニング２GはそのFM戦略推進の一翼を担っています。 プランニング2Gの業務は、「経営戦略に沿った国内不動産取得売却・賃借などの計画立案・実行」 ならびに「海外事業所・工場・研究所を含むグループ全体のFM統括管理体制の構築・推進」です。 具体的には、以下のとおりです。 ①CRE(Corporate Real Estate）ならびにGRE戦略の策定・実行：経営方針に沿った効率的なアセットポートフォリオ戦略の計画立案・実行 ②海外グローバルFM推進：地域を横断してRHQならびに子会社におけるFM業務推進のサポート ③国内FM統括管理：HQ・販売会社・工場・研究所の国内組織を横断したFM業務の標準化による生産性向上の推進 業務内容 ・ミッション：FM戦略担当のプランニング２Gのマネージャーとしてグループマネージャー(GM)を補佐、CRE業務の推進ならびにメンバー人財育成 ・業務： ①CRE・GRE戦略の策定・実行：中長期ならびに年度計画におけるCRE・GRE戦略を計画立案、マネジメントに提案・レポート、実行 ②海外グローバルFM業務推進：海外事業所における売買・移転・改装などFM業務の円滑な推進をHQからアドバイス・サポート ③国内FM統括管理：不動産購入/売買/賃借に関する計画立案・探索・交渉・契約・決済、アセット管理などの国内FM業務をリード 当求人の特徴 経営執行の代役として経営資源の一つを担当するFMは、マネジメント層に対して経営方針に直結したレポート・提案が多いため、 経営のダイナミズムを身近に実感できる部署であり、とりわけ当求人はその機会が多いと言えます。 経営へのダイレクトなプレゼンテーションは経験によって更にスキルを高度化し、 それを担保する戦略的思考やFM・不動産戦略・実践経験の拡充に繋がります。 加えて多くの社内外・国内外のステークホルダーとの密な連携・協働がキーとなるため、 人間味ある高度なコミュニケーションスキルも求められます。 キャリアパスとしては、グループマネージャー候補として入社頂きます。 必要な能力 / 経験 / 資質 ・不動産実務経験（10年以上が望ましい） ・宅地建物取引士 ・国内不動産に関する税務・会計知識 ・戦略的思考と実行力 ・誠実でチームワーク重視且つ高いコミュニケーション能力 ・営業的な素質を持ち、機転の利く方 特に重要視されるコンピテンシー（TRUST8） THINK BIG COLLABORATE ACT WITH INTEGRITY ※「TRUST8」の詳細については、弊社webサイトをご覧ください。 https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ 歓迎要件 ・認定ファシリティマネージャー ・MCR（Master of Corporate Real Estate） メッセージ CREは経営基盤の一つを担うFMを体現化する重要な業務であり、 とりわけ経営基盤を強固なものにする効率的なアセットポートフォリオの実現は、先を見据えたCRE戦略なしには語る事ができません。 当求人はFMにおけるCRE戦略の策定・実行の主要メンバーとして経験や知見をフルに活用頂き、ハンズオンでご活躍頂きます。 続きを見る

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• GFM担当/マネージャー, Property Management Group, Facility Management Department

  ●Company：  Shiseido Co., Ltd. ●Location : Shiodome office ●Department： Facility Management Department ●Type of Job： Manager / Staff ●Report to ： Group Manager ●Contract Type： Permanent 組織 / ミッション： ファシリティマネジメント部は、4つの経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報）の一つであるモノ（資産）の有効活用と効率化を担う部門として、資生堂グループ全体の経営目標達成をファシリティ面から支援します。 ファシリティマネジメント部は組織・地域を横断した統括管理によるガバナンス強化ならびにグループ全体最適実現による経営貢献を目指しており、当プロパティマネジメントGはそのFM戦略推進の一翼を担っています。 プロパティマネジメントグループの業務は、「経営戦略に沿った国内不動産取得売却・賃借などの計画立案・実行」ならびに「海外事業所・工場・研究所を含むグループ全体のFM統括管理体制の構築・推進」です。 具体的には、以下のとおりです。 ①海外グローバルファシリティマネジメント推進：地域を横断してRHQ（海外地域本社）ならびに子会社におけるファシリティマネジメント業務推進のサポート ②CRE(Corporate Real Estate）ならびにGRE戦略の策定・実行：経営方針に沿った効率的なアセットポートフォリオ戦略の計画立案・実行 ③国内ファシリティマネジメント統括管理：本社・販売会社・工場・研究所の国内組織を横断したファシリティマネジメント業務の標準化による生産性向上の推進 業務内容： ・ミッション：GFM担当あるいはマネージャーとしてグループマネージャー(GM)を補佐、業務の推進ならびにメンバー人財育成 ・業務： ①海外グローバルファシリティマネジメント（GFM）推進：RHQ（海外地域本社）ならびに子会社とのコミュニケーションを通じたファシリティマネジメント計画ならびにFM経営数値の把握、業務サポート ②GRE戦略の策定・実行：中長期ならびに年度計画におけるCRE・GRE戦略を計画立案、マネジメントに提案・レポート、実行サポート 当求人の特徴： 経営執行の代役として経営資源の一つを担当するFMは、マネジメント層に対して経営方針に直結したレポート・提案が多いため、経営のダイナミズムを身近に実感できる部署であり、とりわけ当求人はその機会が多いと言えます。 経営へのダイレクトなプレゼンテーションは経験によって更にスキルを高度化し、それを担保する戦略的思考やFM・不動産知識の拡充に繋がります。 加えて多くの社内外のステークホルダーとの密な連携・協働がキーとなるため、高度なコミュニケーションスキルも求められます。 当面のキャリアパスとしては、グループマネージャー候補として入社頂きます。 必要な能力/経験/資質： ・TOEIC(L&R)750点 ・戦略的思考と実行力 ・誠実でチームワーク重視且つ高いコミュニケーション能力 ・営業的な素質を持ち、機転の利く方 Key Focus Competencies (TRUST 8)： THINK BIG COLLABORATE ACT WITH INTEGRITY ※「TRUST 8」の詳細については、弊社Webサイトをご覧ください。 https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ 歓迎要件： ・認定ファシリティマネージャー ・海外駐在経験 メッセージ： GREならびにGFMは経営基盤の一つを担うファシリティマネジメントを体現化する重要な業務であり、とりわけ経営基盤を強固なものにする効率的なアセットポートフォリオの実現は、先を見据えたGRE・GFM戦略なしには語る事ができません。 当求人はGFM戦略の策定・実行の主要メンバーとして経験や知見をフルに活用頂き、ハンズオンでご活躍頂きます。 続きを見る

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• ファシリティマネジメントオペレーション担当/マネージャー, Faciritly Management Department

  ●Company：  Shiseido Co., Ltd. ●Location : Shiodome office ●Department： Facility Management Department ●Type of Job： Manager / Staff ●Report to ： Group Manager ●Contract Type： Permanent 組織 / ミッション： ファシリティマネジメント部は、4つの経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報）の一つであるモノ（資産）の有効活用と効率化を担う部門として、資生堂グループ全体の経営目標達成をファシリティ面から支援します。 ファシリティマネジメント部は、組織・地域を横断した統括管理によるガバナンス強化ならびにグループ全体最適実現による経営貢献を目指しており、当オペレーショングループはそのファシリティマネジメント戦略推進における施設の維持・保全、運営管理を担っています。 オペレーショングループの業務は、ファシリティ戦略の策定・実行と社員の皆さんが働くワークプレイスの維持・運営であり、具体的は以下のとおり ①資生堂グループビジョン、中長期戦略の達成に貢献するファシリティマネジメント戦略・アクションプランの作成 ②社員が安心安全で生産性高く働けるウェルビーイングなワークプレイスの提供、維持・改善 ③従来のしがらみ、慣習にとらわれない、ファシリティマネジメントコストの最適化 業務内容： ・ミッション：ファシリティマネジメントオペレーション担当あるいはマネージャーとしてグループマネージャー(GM)を補佐、業務の推進ならびにメンバー人財育成 ・業務： ①国内事業所ファシリティの運営、維持、改善 ②安心安全で生産性高く働けるウェルビーイングなワークプレイスの企画、実行 当求人の特徴： ・社員の皆さんが働く場を自らの手で企画し、作り上げることができる。　 ・社員からのFBをダイレクトに受けることができ、やりがい・達成感を感じる機会が多い。 ・社内の全部門と関わることができ、また、多くの協力会社と連携が必要なためネットワークを構築できる 必要な能力/経験/資質： ・設備管理、建築等に関わるスキル、または業務経験 ・戦略的思考と実行力 ・誠実でチームワーク重視且つ高いコミュニケーション能力 ・営業的な素質を持ち、機転の利く方 Key Focus Competencies (TRUST 8)： THINK BIG COLLABORATE BE OPEN ※「TRUST 8」の詳細については、弊社Webサイトをご覧ください。 https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ 歓迎要件： ・認定ファシリティマネージャー ・建築、設備関連資格 メッセージ： 当社は、製造業でありながら、ファシリティマネジメント専属部門を有する日本では数少ない企業であり、ワークプレイス構築においては、日経ニューオフィス賞など、数々の受賞歴があります。 社員が快適で生産性高く働けるワークプレイスを構築、維持、運営することで、世界中にビューティーイノベーションを拡げていくことにご興味を持たれた方は是非、ご応募下さい。 続きを見る

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• 経理実務担当, Facility Management Department

  ●Company：  Shiseido Co., Ltd. ●Location : Shiodome office ●Department： Facility Management Department ●Type of Job： Staff ●Report to ： Group Manager ●Contract Type： Permanent 組織 / ミッション： ファシリティマネジメント(FM)部は、4つの経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報）の一つであるモノ（資産）の有効活用と効率化を担う部門として、資生堂グループ全体の経営目標達成をファシリティ面から支援します。 FM部は組織・地域を横断した統括管理によるガバナンス強化ならびにグループ全体最適実現による経営貢献を目指しており、当ファシリティファイナンスグループはそのFM戦略推進における固定資産管理・ファシリティに付随するHQ／SJの経理・経営管理業務を担っています。 ファシリティファイナンスグループの業務は、HQ・SJの固定資産（工事仕訳、固定資産の登録・除却）、付随するファシリティ関連の経理処理、並びに予実管理を行っています。 ①適正な会計処理と予実管理（HQ／SJ） ②会計・固定資産の各関連部署と連携・組織を横断したFM領域の会計業務推進 ③FOCUSシステムへの対応 業務内容： ・ファシリティ関連の経理実務が主な担当 ・業務： ①伝票入力 ②実績の管理／費用予測 ③各種プロジェクト業務への参画 当求人の特徴： ・当面のキャリアパスとしては、実務担当として業務を行って頂きますが、将来的には職制管理職候補としても期待します。 ・当ポジションは財務経理分野であるため、この分野でのネクストステップも期待できます。 必要な能力/経験/資質： ・経理担当実務（3年以上が望ましい） ・SAP（販物・会計）に関する入力スキル ・基礎的なExcelスキル（マクロ不要）およびPour Pointでの簡単な資料作成スキル ・IFRS会計・税務知識 ・誠実でチームワーク重視且つ高いコミュニケーション能力 ・ファイナンス関連での関係部署との連携に抵抗がない方 Key Focus Competencies (TRUST 8)： HANDS ON COLLABORATE BE OPEN ※「TRUST 8」の詳細については、弊社Webサイトをご覧ください。 https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ 歓迎要件： ・簿記３級程度 ・TOEIC 500点 メッセージ： ㈱資生堂・資生堂ジャパンにおけるファシリティ関連の会計処理を一手に行います。 専門性の高い分野ではあるものの、日常業務を通して勉強していただければ、キャリアを通して会計知識が蓄積され、大きな財産となると思います。​​​​​​​ 続きを見る

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• 資生堂インタラクティブビューティー　中途採用担当

  勤務地：　浜松町オフィス 所属先：　資生堂インタラクティブビューティー　企画管理部 ジョブレベル：　スタッフ 直属上司：　グループマネージャー 雇用形態：　正社員 Roles ＆ Responsibilities（業務内容） デジタル・IT人材の中途採用業務を中心に、HR Generalistとしてその他にも育成業務、HRBP業務、労務・オペレーション業務、人事・報酬制度業務等にも関与いただきます。 ■主要業務 【採用業務（中途採用）】 　・ダイレクトリクルーティングの実施、エージェントマネジメント（エージェントリスト管理、契約管理、リレーション強化等）、採用PR・採用マーケティングの実施、採用プロセス・オペレーションの継続的な強化、オンボーディング支援　他 ■その他業務 【労務関連業務】  　・社内諸規程、諸協定の改定等の対応、安全衛生業務の対応、労働基準監督署などの行政機関に対する諸対応、その他法令順守対応　他 【オペレーション関連業務】 　・昇給、賞与計算サポート、人事異動関連諸手続き、社内申請・問い合わせ対応、関係部門への各種データ提供（勤怠情報、賃金関連情報等）他 【人事・報酬制度関連業務】 　・人事・報酬諸制度の企画・運営(制度設計、企画立案、関係者との合意形成、社内への案内等)、パフォーマンスマネジメント制度の実行支援（人事考課、昇格・降格人事等）　他 【育成業務】 　・デジタル・IT人材育成のための研修企画立案、コンテンツ作成、ジョブ・スキル定義、スキルアセスメント　他 【HRBP業務】 　・組織設計、要員計画、人員・人件費管理、組織開発、エンゲージメントサーベイを活用したチェンジマネジメント、ポジショングレーディング　他 Requirements（必要な能力/経験/資質） 【Must】 　・3年以上の人事業務経験 　・3年以上の中途採用業務経験 　・ダイレクトリクルーティングツール(LinkedIn、ビズリーチ)利用経験 【Want】 　・IT・デジタル業務関連の業務経験 　・ビジネス英語スキル　※英語スキルが高い場合はグループ全体のIT・デジタル領域の中途採用業務まで担当領域を将来的に広げることを検討します 続きを見る

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• Talent Acquisition Specialist, People & Culture Division

  Company： Shiseido Co., Ltd. Location： Shiodome Office, Tokyo Department： Talent ＆ Business Partner Department  Job Level： Staff Reports to： Group Manager Contract Type： Permanent 組織 / ミッション グループミッション： “BEAUTY INNOVATION FOR A BETTER WORLD”を実現したいという強い信念と情熱に溢れるタレントを世界中から見つけ出し、心を惹きつけ、そのタレントが我々の仲間となって希望に満ちたスタートを切るまでの一連のキャリアストーリーにおける「最高のパートナー」となる。 日本における資生堂本社および資生堂ジャパンにおける全ポジションの経験者採用・新卒採用・インターナルジョブポスティング・派遣社員マネジメント・オンボーディングに関わる戦略策定及び実践を担う。 業務内容 キャリア採用担当者として、資生堂本社において以下の様な採用活動業務全般を担当する。 ・ポジションごとの採用戦略の立案と実行 ・採用ニーズの把握と人材要件の定義 ・採用エージェントとの円滑なコミュニケーション ・スカウトツールを活用した母集団形成 ・候補者の入社前から入社後までのフォローアップ 当求人の特徴 世界で勝てる日本発のグローバルビューティーカンパニーを目指すGlobal HQの立場で、Talent Acquisition戦略策定とその実践をリードできる 必要な能力 / 経験 / 資質 ・事業会社での中途採用の経験、もしくはエージェントとしての採用支援の経験 ・Linkedin/Bizreachなどダイレクトソーシングによる採用の経験 ・英語ビジネスレベル（non-Japanese speakerであるHiring Manager、候補者、エージェントとのコミュニケーションが支障なくできるレベル） 特に重要視されるコンピテンシー（TRUST8） THINK BIG COLLABORATE BE ACCOUNTABLE ※「TRUST8」の詳細については、弊社webサイトをご覧ください。 https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ 歓迎要件 ・ビューティービジネス・化粧品業界への興味・関心 ・採用以外の人事におけるHRBP・COE等の経験 ・周囲を巻き込み、自律的にプロジェクトをリードするリーダーシップ メッセージ 150年強の歴史を持つグローバル・ビューティーカンパニーとして、 真の意味でのGlobal HQとしてのリーダーシップを発揮することが出来る組織・ポジションになります！ 続きを見る

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• Global Total Rewards Manager

  Company： Shiseido Co., Ltd. Location： Shiodome Office, Tokyo Department： People & Culture Div  Job Level： Manager Reports to： Group Manager Contract Type： Permanent 組織 / ミッション トータルリワードのグローバルなフレームワークを通じて従業員に価値を提供し、キータレントの採用、エンゲージメント、引き留めに実効的な役割を果たす １．資生堂の自社株式を用いたグローバル共通の株式報酬の付与、交付および次代を見据えた制度設計の検討 ２．グローバル共通の賞与制度の企画・運営および日本への導入に向けた検討 ３．グローバル共通の報酬査定システムおよびプロセス導入 ４．グローバルのキーポジションの個別報酬、グレードの決定および報酬委員会での承認に向けた資料作成・運営 ５．グローバルグレードのRegionへの展開および給与レンジの設定 業務内容 グローバルレベルでの報酬ガバナンスに基づき、給与レンジ、賞与制度、株式報酬制度、グレード体系を整備（制度企画・運営）し、 グローバルキーポジションについては、個別に水準設計を行い、上級幹部から承認を得る。 当求人の特徴 ・世界で勝てる日本発のグローバルビューティーカンパニーを率いるGlobal本社の立場で150年以上の歴史を持つ当社を変革する先駆者となる 必要な能力 / 経験 / 資質 ・報酬サーベイ（Mercer、WTW等）に参加し、結果分析に実務レベルで従事した経験 ・グローバル人事システムを使用しながらの報酬実務経験（システムを企画した経験がある場合は尚可） ・ビジネスレベルの英語力によるコミュニケーション能力（リスニング、スピーキング、ライティング） ・10年程度の報酬関連業務経験 ・年間の昇給・賞与プロセスの企画・運用の実務経験 ・日本および海外の税務関連プラクティスを考慮しながら制度を企画したり運用を行うスキル 特に重要視されるコンピテンシー（TRUST8） HANDS ON BE ACCOUNTABLE COLLABORATE ※「TRUST8」の詳細については、弊社webサイトをご覧ください。 https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ 歓迎要件 ・担当職務について、会社または人事の立場から提案資料を作成するスキル ・海外各国に的確に本社の考え方を説明することができるデリバリースキル（英語のみではなく説明内容） ・会社や組織が不確実性が高く、流動的な状況の中でも周囲と連携し、プロジェクトをリードし、完遂する力 ・株式報酬関連業務（長期インセンティブ）の付与および交付プロセスに従事した経験 メッセージ 150年強の歴史を持つグローバル・ビューティーカンパニーが、真のグローバルカンパニーを目指すための変革・運営に従事できるポジションになります。 続きを見る

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• Global People Technology（HRIS）Process Expert, People ＆Culture Division

  Location：　Shiodome Division：　People & Culture Division Job level：　Staff Reports to：　Group Manager Contract type：　Permanent / Contract Organization / Mission (組織 / ミッション) 下記の活動を通じた組織全体のパフォーマンスの向上と、組織の目標達成に寄与する。 ・データドリブンの意思決定：HRテクノロジーを使用して収集されたデータを活用し、人事戦略や意思決定をより具体的で効果的なものにする。 ・自動化と効率化：繰り返し行われるタスクや時間のかかるプロセスを自動化することで、人事チームがより戦略的な業務に集中できるようにする。 ・従業員エンゲージメントの維持・向上：HRテクノロジーを活用する事によって、入社から退職までのライフサイクルにおける従業員エクスペリエンスを担保し、エンゲージメント・パッションの低下を抑制する。 ・より良い人材の獲得と保持：効率的な採用プロセスとパフォーマンス管理システムを通じて、優れた人材を獲得し、保持する。 Improving the overall performance of the organization and contributing to the achievement of organizational goals through the following activities: - Data-driven decision making: Utilizing data collected through HR technology to make HR strategies and decision-making more specific and effective. - Automation and efficiency: Automating repetitive tasks and time-consuming processes to allow the HR team to focus more on strategic tasks. - Maintaining and improving employee engagement: By utilizing HR technology, we ensure the employee experience throughout the lifecycle from joining to leaving the company, and suppress the decline in engagement and passion. - Acquiring and retaining better talent: Through efficient recruitment processes and performance management systems, we acquire and retain excellent talent. Global People Technology (HR Solution) & HR Data Governance Global/Regional People Technology (HRIS) Project & After Golive (AMS) Management HR Business Process Optimization & Promote Data Driven HR Key Responsibilities (業務内容) チームの中核メンバーとして、チームの活動牽引を通じて、上長/リーダーとともにグループの目標／KPI（グローバル One システムの導入、データ構造・定義、ワークフロー、テンプレートのグローバル/リージョナル標準化、ガバナンスシステムの構築・運営、ユーザー活用率）を達成する。 グローバル・日本リージョンのピープルテクノロジーに関する小規模プロジェクトをリードしたり、特定の活動・タスクフォースを通じて、チームの目標を達成する責任を負う。 以下の成果項目のうち、上長/リーダーの限定的な指示のもと、自発的に計画・実行する グローバル・日本リージョンで、人事プロセス標準・効率化とシステム化・データ可視化を実現するため、複数のプロジェクト・保守運用体制構築を担当する。 データ構造・定義、ワークフロー、テンプレートのグローバル/リージョナル標準化を実現し、グローバルで人事データベースが共通化されることで、組織能力の向上や業務効率化の一部を実現する。 システム導入後の標準化維持やユーザー活用の円滑化を促進するためのメンテナンスをルールを作成・改善し、実行する。 ユーザー活用率を向上などシステム導入による ROI や KPI を策定・改定した上でトラッキングしていく。 主な担当業務 グローバル導入されている SuccessFactors 各モジュールの業務側の AMS・プロジェクトマネジメント ・社員・業務ユーザからの問い合わせ・依頼対応 ・サービスリクエスト・チェンジリクエスト・プロジェクト管理 ・リージョン HRIS との定例参加・ファシリテーション その他、SuccessFactors 以外のグローバルソリューションを主軸に国内のアダプテーションについても適宜参画 As a core member of the team, achieve the group's goals/KPIs (introduction of the global One system, data structure/definition, workflow, global/regional standardization of templates, construction and operation of governance systems, user utilization rate) together with the superior/leader through leading team activities. Lead small projects related to people technology in the global and Japan regions, or take responsibility for achieving team goals through specific activities and task forces. Plan and execute the following performance items on your own initiative under the limited instructions of the superior/leader. In charge of multiple projects and maintenance operation systems to realize HR process standardization, efficiency, systematization, and data visualization in the global and Japan regions. Realize the global/regional standardization of data structure/definition, workflow, and templates, and partially achieve organizational capability improvement and operational efficiency by commonizing the HR database globally. Create and improve rules for maintenance to promote the smooth utilization of users after system introduction, and execute them. Track the ROI and KPIs resulting from system introduction, such as improving user utilization rates, after formulating and revising them. Main Responsibilities; - Business side AMS and project management for globally implemented SuccessFactors modules - Responding to inquiries and requests from employees and business users - Managing service requests, change requests, and projects - Regular participation and facilitation with regional HRIS In addition, occasional participation in domestic adaptation of global solutions other than SuccessFactors. About the Role/当求人の特徴 グローバル・日本リージョンの人事プロセス標準・効率化・データベース化・可視化を通して人事戦略に貢献 ソリューション導入後の標準化維持やユーザー活用の円滑化を促進するためのガバナンスモデルを通じたグローバル全体への影響力 従業員体験への直接的アプローチと効率化促進による利益への貢献 Contributing to HR strategy through the standardization, optimization, database integration, and visualization of HR processes in the global and Japan regions. Influencing the entire global organization through a governance model that promotes the maintenance of standardization and smooth user adoption post-solution implementation. Contributing to profitability through direct approaches to enhancing employee experience and promoting efficiency. Requirements（必要な能力/経験/資質） ・自ら積極的に仕事をリードする姿勢 ・人事業務全般の知識 ・グローバル人事システム / プロジェクト経験 (5年程度) ・グローバルタレントマネジメントの広範な知識と理解 ・人事コンプライアンスや日本の労務に関する広範な知識と理解 ・グローバルプロジェクト / チェンジマネジメント経験（3年程度） ・戦略的思考力（機敏な課題設定力、解決策の立案・提案力） ・リーダーシップ（不確実性の中他者を巻き込み変化を起こす力） ・データ分析力 ・コミュニケーション（社内外折衝、プレゼンテーション） ・ピープル / ベンダーマネジメント経験（1‐3年程度） ・ビジネス英語力 A proactive attitude towards leading work independently Comprehensive knowledge of HR operations Experience with global HR systems/projects (approximately 5 years) Extensive knowledge and understanding of global talent management Broad knowledge and understanding of HR compliance and Japanese labor laws Experience in global projects/change management (approximately 3 years) Strategic thinking skills (agile problem-setting ability, solution planning, and proposal skills) Leadership (ability to involve others and drive change amidst uncertainty) Data analysis skills Communication skills (internal and external negotiations, presentations) Experience in people/vendor management (approximately 1-3 years) Business-level English proficiency Key Focus Competencies / 特に重要視されるコンピテンシー(TRUST8) HANDS ON COLLABORATE BE ACCOUNTABLE ※「TRUST8」の詳細については、弊社Webサイトをご覧ください。 https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ Preferred Qualification / 歓迎要件 ピープルテクノロジー (HRIS) トレンド・製品理解 環境・状況の変化に対する対応力とサステナビリティ DE&I Work Environment への理解と折衝能力 Understanding of People Technology (HRIS) trends and products Adaptability and sustainability in response to environmental and situational changes Understanding and negotiation skills for DE&I work environments Message / メッセージ 事業会社側の立場で人事業務に深く携わりつつ、長期的な成長・人事戦略に対する貢献、変革を推進するゲームチェンジャーとしての活躍が期待されます。グローバルプロジェクトを通したダイバーシティ環境でのキャリア形成が可能で、多様な職種に対する変革アプローチを担う幅広く大きな影響力を持つポジションです。日本を代表するビューティ企業の一員として日本の美を下支えしています。 As a game changer who deeply engages in HR functions from the perspective of a business company, you are expected to contribute to long-term growth and HR strategies and drive transformation. This position offers the opportunity to shape your career in a diverse environment through global projects and holds a broad and significant influence over transformative approaches to various job types. As a member of a leading Japanese beauty company, you support the essence of Japanese beauty. 続きを見る

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• Global IT Strategy & Governance Manager

  Location:  Shiodome Division:  Global IT Strategy Department Job level:  Manager Reports to:  Group Manager  Contract type:  Full-time Overall description As a member of Shiseido Global IT Leadership team in Head quarter, you will be a part of leading IT strategy for Shiseido.  This position is to lead some of the global IT strategy pillers such as IT resource controlling, IT Finance, IT procurement, Strategy partnership, IT service portfolio, KPI tracking, and more. Act as a gurdian of Global IT governance, you will the contact person of your area from  6 Regions (Japan, APAC, China, Travel Retail, EMEA, and Americas) in HQ. You will behave as a specialist of your area internal / external stakeholders by responding HQ executive expectations. Roles & Responsibilities IT Strategy (Enterprise architecture, IT organization, Long - mid term transformation, IT resource) IT Planning (IT investment strategy, P/L controlling, Project portfolio) Global IT Governance process (Investment, Finance, Procurement, Security) IT Portfolio management (KPI, perfoemance, cost, resource, APM) Global IT procurement (partnership, contract, global charge, allocation, negotiation, vendor performance) IT Finance (Asset , P/L, Invoice, cross charge operation) Partnership with HR, Legal, Finance, 6 Regions' executives, Digital transformation Office ‐ It talent management Requirements Basic Requirements - Bachelor’s degree or higher in Computer Science or equivalent experience - Strong interest in the latest technology - Fluently communicate, read, and write in English on business - Hands on - Logical thinking - Effective written/verbal communication skill - Experience in managing IT vendors locally and remotely (Off-shore management is a must) - Experience in working in a matrix organization - Experience in contract negotiation with global partners - Experience in multi-cultural team - Good personality to encourage the team - Deep analytical skills and work as fact basis - Team and collaboration oriented - Problem solving - Performance driven - Good in meeting facilitations - Schedule oriented delivery achievement - Motivate in providing the best service to business (Business and Team oriented) Desired Qualifications - Fluently communicate, read, and write in Japanese or Chinese on business - Strong experience on both agile development and water-fall development in enterprise project - Strong knowledge and experience in API and OSS - Experience in Salesforce.com platform, SAP, and ServiceNow - Experience in DevOps - Experience in a project management for large scale of global project - Expert in IT Service Management (Certified in ITIL) - 10 years+ experience in the Infrastructure domain or IT service management role - Strong technical skills and good knowledge and expertise of cloud computing, infrastructure, and applications - Strong hands on experience on infrastructure management - Experience in facilitating the decision making board for technological topics 続きを見る

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• Global IT Governance PMO

  Location:  Shiodome Division:  Global IT Strategy Department Job level:  Staff  Reports to:  Group Manager  Contract type:  Full-time Overall Description •As a member of Shiseido Global IT Leadership team in Head quarter, you will be a part of leading IT governance for Shiseido.  •This position is to facilitate and expedite some of the global IT governance pillars such as IT resource controlling, IT Finance, IT procurement, IT service portfolio, KPI tracking, and more. •Act as a bridge of Global and Regions, you will be the contact person of your area from  6 Regions (Japan, APAC, China, Travel Retail, EMEA, and Americas) in HQ. •You will behave as coordinator of your area to internal / external stakeholders e.g., HQ executive expectations. Roles & Responsibilities ※2 or 3 items will be assigned from following IT Governance operations •IT Strategy Planning PMO  ( Business plan and Enterprise Architecture planning ) •IT Portfolio Visualization  (Financial resources and Human Resources portfolio, Application Systems portfolio) •Global IT Governance process’s operation and its improvement (Demand Management, IT Finance, IT Procurement) •Global IT procurement operation and its improvement (Contract, global charge, negotiation, vendor performance) •IT Finance operation (Cross region charge , etc..) Requirements Basic Requirements - Bachelor’s degree or higher in information technology area or equivalent - Business proficient in English and Japanese (written and spoken) - 10 years experience in IT project, end-to-end solution delivery, and operation (all project and IT life cycle) - PMP or equivalent project management knowledge and skill is a must - Good understanding of information security and compliance requirements - ITIL Foundation level of knowledge and experience - Strong in collaboration and communication in stakeholder management - Problem solving capability with strong logical thinking and data/situation analysis skill - Mindset to challenge new journey and enthusiasm to learn and explore it with curiosity  Desired Qualifications - Masters degree in information technology / business administration would be preferable - Professional knowledge on multiple information technology domains - Ability to translate business requirements into IT services and operations by writing down detailed implementation plan - Experience in contract negotiation with global IT partners - Strong in negotiation and facilitation with excellent communication skills with senior leaders - Working within a well-defined service management environment based around ITIL practices - Experience in COBIT / TOGAF deployment globally - Working experience in both Japanese and non-Japanese company or consulting experience in multi national companies - Experience in projects by Agile and/or DevOps best practices - Good knowledge of IT securities and IT risk management - Experience of global matrix environment 続きを見る

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• Global Technical Architecture & Infrastructure Manager, Business Transformation Dept.

  ●Company： Shiseido Co., Ltd. ●Location： Shiodome Office, Tokyo ●Department： Business Transformation Department ●Type of Job： IT ●Position Title： Global Technical Architecture & Infrastructure Manager ●Job Level： Group Manager ●Reports to： Vice President ●Contract Type： Permanent / Contract Organization / Mission： Shiseido initiated the FOCUS Global Program in September 2019, as multi-year journey to achieve the highest possible level of data and process standardization across the business and market, while remaining compliant to mandatory requirements. Business Transformation Dept. is responsible to play a role of "Global core Team". The team is to define the program and organization governance to ensure global solution and regional deployments roll out. The Technical Architecture / Infrastructure team is responsible for overseeing the entire Shiseido enterprise systems landscape (mainly SAP) hosted on Cloud (Azure and more), including middleware, SAP BASIS, othre supporting technologies from development to production. This role involves managing, maintaining, and optimizing systems, ensuring their availability, performance, and security, with a target uptime of 99.97%.  ・Drive system architecture and landscape design, develop, and deploy in scope for FOCUS and manage implementation and maintenance. ・Develop IT policies and procedures to meet security requirements and identify threats and vulnerabilities in the landscape to build a robust information system and security management system. ・Ensure 99.97% uptime of global FOCUS systems (and limit and business risk).  Including Backup and Disaster Recovery. Key Responsibilities： Infrastructure and Middleware Management:    - Lead the design, deployment, and maintenance of SAP systems (PI/PO, CPI) and middleware on Cloud (mainly Azure).    - Ensure high availability, performance, and scalability of SAP applications, targeting 99.97% uptime.    - Oversee the implementation System availability (High Availability) and disaster recovery plans and backup strategies. SAP BASIS and Middleware Team Leadership:    - Manage the SAP BASIS team and middleware specialists, ensuring efficient operations and support.    - Provide leadership, guidance, and mentorship to team members, fostering a culture of continuous improvement.    - Coordinate training and professional development opportunities for team members. System Administration and Optimization:    - Manage day-to-day operations of SAP systems including monitoring, tuning, and troubleshooting.  Including OS administration, Virtual Machine and Cyber Security Management.    - Implement best practices for system performance optimization and proactive issue resolution.    - Conduct regular system health checks and audits to maintain optimal performance.  This includes the Infrastructure hosting and monitoring. Vendor Management:    - Manage relationships with infrastructure vendors, ensuring high-quality service and support.    - Negotiate contracts and service level agreements (SLAs) with vendors to meet business requirements.    - Monitor vendor performance and ensure compliance with SLAs. Project Management:    - Lead SAP infrastructure projects, including migrations, upgrades, and new implementations.    - Develop project plans, timelines, and budgets, ensuring projects are delivered on time and within scope.    - Manage resources, both internal and external, to achieve project goals. Collaboration and Communication:    - Work closely with functional teams, business stakeholders, and external vendors to align SAP infrastructure with business requirements.    - Provide regular updates to senior management on the status of SAP systems and projects.    - Foster a collaborative environment among team members and across departments. Innovation and Optimization:    - Identify opportunities to improve SAP infrastructure efficiency and performance.    - Stay current with the latest cloud technologies and SAP innovations.    - Implement best practices for SAP on cloud infrastructure management. Compliance and Security:    - Ensure that all Enterprise systems comply with corporate and regulatory policies.    - Conduct regular audits and assessments to identify potential security risks and implement mitigations.    - Maintain documentation for system configurations, processes, and procedures. Global Capability building    - Build the internal capability builing to lead the entire systems landscape gloally    - Keep maintaining the technical skill of the team up to dated Requirements： ・Education:     - bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or a related field. Master’s degree preferred.    ・Experience:     - Minimum of 10 years of experience managing SAP systems in global environment, with at least 5 years in a leadership role overseeing SAP BASIS, middleware, and cloud infrastructure. ・Technical Skills:    - Deep understanding of SAP Basis administration and middleware technologies.    - Extensive experience with SAP on Azure, including Azure architecture, services, and deployment models.    - Proficiency in SAP HANA, S/4HANA, and other SAP technologies (on-premises and Cloud technologies).    - Strong knowledge of network, security, and storage configurations on Azure.    - Certifications: SAP Certified Technology Professional, Microsoft Azure certifications (e.g., Azure Solutions Architect, Azure Administrator) are highly desirable. ・Soft Skills:    - Excellent leadership and team management skills.    - Strong problem-solving and decision-making abilities.    - Exceptional communication and interpersonal skills across muti-site / geographics.    - Ability to work under pressure and manage multiple priorities. Key Focus Competencies (Trust8)： BE ACCOUNTABLE THINK BIG HANDS ON *Please visit the following website to learn more about our 'TRUST 8' working principles. https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ Preferred Qualification： International experience for both HQ and Region Fluent in English / Japanese both spoken and written is required Fluent in Chinese is a plus 続きを見る

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• Sustainability - Global Business Process Expert (GBPE) in FOCUS, Business Transformation Dept.

  ●Company： Shiseido Co., Ltd. ●Location： Shiodome Office, Tokyo ●Department：Business Transformation Department ●Position Title： Sustainability - Global Business Process Expert (GBPE) in FOCUS ●Job Level： Manager ●Reports to： Group Manager ●Contract Type： Permanent Organization / Mission： 1.    Makes sustainability data reports ready in compliant to all countries’ regulation such as EPR, LCA, Environment data. For this objective, below are the activities in scope. 2.    Supervise process standardization for sustainability data management 3.    Gather, review, document as-is business processes for HQ and all regions in scope 4.    Design new to-be processes referring to best practice 5.    Compare as-is and best practice, identify gaps and related business needs (such as local regulation), while recommending improvements and workarounds towards best practice  6.    Get approvals to finalize the new to-be standard processes from Global Business Process Lead, while driving buy-in from end-users to adopt the new to-be processes 7.    Facilitate change management and lead subject matter experts to increase end-user satisfaction levels and business productivity using process improvement methodology and tools Key Responsibilities： 1.    Plan, Track, analyze and report progress to associated Global Business Process Lead (reporting line) 2.    Quantify, document and monitor benefits of process improvements 3.    Support planning, coordination and execution of conference room pilots and other related workshops involving IT and end-users Requirements： 1.    Competencies as a team leader with experience in leading and collaborating actively with peers 2.    3+ years’ experience in Supply Chain or innovation planning in Brand Holder (事業部での新商品開発) in FMCG 3.    English and Japanese (Business Level or Above) Preferred Qualification： 1.    Business process reengineering 2.    Data management process implementation 続きを見る

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• Group Manager, Master Data Management Operation Group, Business Transformation Department

  ●Company： Shiseido Co., Ltd. ●Location： Shiodome Office, Tokyo ●Department： Business Transformation Department ●Job Level： Group Manager ●Reports to： Director ●Contract Type： Permanent Organization / Mission ・Establish the global master data platform as a single source of truth ・Keep master data quality with an appropriate solution and workflow to support business and ERP systems including downstream systems ・Lead the Operation team to maintain the data provided by the business ・Define scope / operational flow for the new deployments ・Follow the governace defined and maintain the data within the SLA defined ・Prorcess all the critical master data object like product master, Business Partner Master, Finance master etc. ・Continuious operational improvement and proactive steps to support business and limit the business impacts Key Responsibilities ・Moniter the operation team performance and track the KPI ・SPOC for any operational escalation and closure ・Manage the Global stakeholders, partners and internal teams About the Role You will be part Global Japanese beauty company and contribute worldwide critical business data to be No.1 data driven beauty company Requirements Competency / Qualification, Education, Experiences etc. 1. Prior/significant experience of managing Master Data operation team 2. Experience of BAU process and transition from Project team 3. Ensuring communication across regions/countries therefore communication skills and ability are essential 4. SAP and MDG experience or any master data operation experience Other Requirements 1. International experience 2. Fluent English both spoken and written is required 3. Preferable having business context of Shiseido Preferred Qualification ・Strong leader, people manager & negociator  ・A self-motivated person with the ability to take initiative and accept suggestions for improvement ・Logical thinking ・Strong communication skills, ability to drive cross-functional collaborations globally 続きを見る

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• Group Manager, Information Security Department

  ●Company： Shiseido Co., Ltd. ●Location： Shiodome Office, Tokyo ●Department： Information Security Department ●Position Title： Group Manager ●Job Level： Group Manager ●Reports to： Vice President ●Contract Type： Permanent Organization / Mission（組織 / ミッション） 情報セキュリティ部のミッションは、グループフィロソフィーである「To be the most trusted beauty company」の実現に貢献し、情報セキュリティガバナンスを強化することで、ステークホルダーからの信頼を高めることです。また、情報セキュリティが人、プロセス、テクノロジーのすべての観点で組み込まれている状態をビジョンとしています。 1. グループ情報セキュリティ戦略の策定と実行管理 2. ポリシー、ルール、ガイドラインの策定と展開 3. サービスのポートフォリオ策定とソリューションの展開 4. オペレーションの標準化とCSIRT活動 5. セキュリティリスクアセスメント 6. ユーザーセキュリティアウェアネス向上活動 7. データ保護活動 The mission of the Information Security Department is to contribute to the realization of the group philosophy, "To be the most trusted beauty company," and to enhance trust from stakeholders with strengthening information security governance. Additionally, our vision is to embed information security to all aspects of people, processes, and technology. 1. Information security strategy creation and execution 2. Policies, rules, and guidelines management 3. Service portfolios management and Solution deployment 4. Security Monitoring and CSIRT activities 5. Security risk assessment 6. User security awareness enhancement activities 7. Data protection activities Key Responsibilities（業務内容） 部門長と共に組織運営（戦略策定と組織設計）を実施し、中長期計画の策定とプログラムの管理に責任を持つ。また、グローバルのステークホルダーとのコミュニケーションとリレーション管理を自ら推進する。 ピープルマネージャとしては、ITセキュリティ領域のチームメンバーとGRC領域のチームメンバーの管理とサポートを行う。さらに、セキュリティサービスにおけるポートフォリオ管理に責任を持ち、チームメンバーが管理するプロジェクトのサポートも行う。 In collaboration with the department VP, He/She is responsible for organizational management, including drafting strategy and organizational design, as well as the development of medium- to long-term plans and program management. Additionally, he/she actively promote communication and relationship management with global stakeholders. As a people manager, He/She oversee and support team members in the IT security and GRC (Governance, Risk, and Compliance) areas. Furthermore, He/She is responsible for portfolio and program management in security services, and  also support projects managed by team members. About the Role（当求人の特徴） 資生堂グループの情報セキュリティ戦略の策定から、戦略に基づいたポートフォリオ管理、またセキュリティオペレーションやGRC領域も当部の管理スコープとしている為、幅広い情報セキュリティのガバナンスを経験またそのガバナンスを推進する為のスキルが身に付く。 Not only information security strategy but also security operations and the GRC (Governance, Risk, and Compliance) domain are our department's scope of management. This allows you to gain extensive experience in information security governance and you can develop the skills to drive that governance forward. Requirements（必要な能力 / 経験 / 資質） 情報セキュリティ一領域のグローバルガバナンスに関する基礎知識や実務経験 3年以上の情報セキュリティサービスの管理/運用の業務経験 英語のコミュニケーションスキル（弊社海外法人と英語での議論ができる） 1年以上のITインフラ（ネットワーク、サーバー、PC、認証基盤等）に関する導入/運用の経験 ピープルマネジメントの経験 Basic knowledge or practical experience in global governance of information security Over 3 years of experience in managing/operating information security services English communication skills (ability to discuss in English with our overseas subsidiaries) Over 1 year of experience in the implementation/operation of IT infrastructure (network, servers, PCs, authentication systems, etc.) People management experience  Key Focus Competencies (TRUST 8)（特に重要視されるコンピテンシー (TRUST 8) ） COLLABORATE APPLAUD SUCCESS THINK BIG ＊「TRUST 8」の詳細については、弊社Webサイトをご覧ください。 　https://corp.shiseido.com/jp/company/philosophy/ Preferred Qualification（歓迎要件） ・IT/OTセキュリティシステムのシステム設計構築、運用・保守の実務経験および技術知識 ・セキュリティリスクアセスメント ・セキュリティインシデント対応の実経験 ・脆弱性診断業務経験（Webアプリまたはプラットフォーム） ・情報セキュリティマネジメント資格保有者　　　　　　　　　　　　 ・セキュリティ監査経験 ・ISMS認証等の運用経験 ・Threat Intelligenceサービスを活用した脆弱性/脅威アラート対応 ・Practical experience and technical knowledge in the design, construction, operation, and maintenance of IT/OT security systems ・Security risk assessment ・Practical experience in responding to security incidents ・Experience in vulnerability assessment (Web applications or platforms) ・Information security management qualifications ・Experience in security auditing ・Experience in operating ISMS certification, etc. ・Responding to vulnerability/threat alerts using Threat Intelligence services Message（メッセージ） LeanでMightyな組織です。一人一人の管理スコープは大変広いですが、そのおかげで常に高い目線から仕事することが身に付きます。 We are a lean but mighty organization. Each individual's management scope is very broad, which helps us consistently work with a high-level perspective. 続きを見る

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• Global Business Solution Expert for MES, Business Transformation Department

  ●Company： Shiseido Co., Ltd. ●Location： Shiodome Office, Tokyo ●Department： Business Transformation Department ●Position Title： Global Business Solution Expert for MES ●Job Level： Staff / Manager ●Reports to： Grouop Manager ●Contract Type： Permanent / Contract Organization / Mission： FOCUS is a Business Transformation program that will unlock business growth, through Standardized, Data, Optimized Processes and Globally Connected Solutions.  With this we will deliver best-in-class solutions on a shared global IT platform, with strong Global IT/PMO Governance processes that will be supported by a global Solution, BPM, OCM, AMS and MDM organization. Global Solution Team in Business transformation is responsible to Plan, design, build, deploy, run of  global solution adopting standard/best practice using latest technologies by working closely with Business Process, Data, PMO, release Management, SI Partners, global and regional stakeholders. ●Key Responsibilities： Provide technical expertise and support for SAP Global Applications Responsible for design review and approval of FSD of SAP ABAP, Fiori, Webservices etc Responsible to address the Integration topics – S4 and Global / Local applications via PI-PO, CI-DS etc Responsible for Integration Testing and Quality review of the solution  Responsible for the TCO, Go-Live preparation, Transition and cutover activities.  Responsible for Post Go-Live & Hypercare Support  Responsible to work closely with partners on the solution delivery Responsible to Approve-reject the CR based on system impact, regression to other regions Responsible to support and approve solution change requests, enhancements, functional design specifications and technical design specifications Support the AMS team to resolve any major high priority/ critical incidents About the Role： Opportutnity to work on the latest SAP technologies as the program use all latest SAP suite of applications  Opportunity to work at HQ with responsibility of global governance on global applications Opportunity to work with global team and regional team to gain experience at all levels of management Opportunity to learn Business process while working on the solutions Requirements： 8+ Years of strong SAP experience in ABAP, Fiori,  Integration of various SAP applications - S4, MDG, BI, IBP, SFSF Integration with non SAP applications  Strong experience in partner collaboration with Onshore- offshore model Has strong motivation for innovation / change. Ability to work in multinational / multicultural environment Collaborate with Solution team and Release Manager to oversee and track projects and releases Preferred Qualification： Experience in PI/PO, CPI-DS/CI-DS, BTP, SOLMAN, API 続きを見る

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• Legal Trademark Group - Group Manager

  Company：　Shiseido Co., Ltd. Location：　Shiodome Division：　Legal Department Job level：　Group Manager Reports to：　Vice President Contract type：　Permanent 組織/ミッション 商標グループは、グローバルな視点で戦略的に商標・意匠を管理し、権利を確保することで、 ブランドのグローバルなマーケティング活動を強力にサポートし、 ブランド価値を高めることをミッションとしています。 また、そのような知財保護活動を通じて商品の独自性と競争力を守りながら、 企業ミッションと事業戦略の実現を目指しています。 ブランドの事業計画に従い、商標および意匠に関する知財戦略を立案。 立案した知財戦略をもとに国内外での調査業務、出願業務を通じて権利化を推進。 また権利侵害事案については当社の権利を守るため積極的な保護活動を実施する。 業務内容 商標グループのグループマネージャーとして、資生堂の商標・意匠業務を統括するとともにグループのマネージメントを実施していただく。 当求人の特徴 ・日本でトップクラスの商標出願件数を誇る当社の商標業務についてリードすることができる ・海外代理人との交渉などグローバルな業務を経験できる ・ブランドとのコミュニケーションを通じてブランドマーケティングの検討に関わることができる 特に重要視されるコンピテンシー(TRUST8) THINK BIG HANDS ON COLLABORATE ※「TRUST 8」の詳細については、弊社Webサイトをご覧ください。 https://corp.shiseido.com/jp/company/philosophy/ 必要な能力/経験/資質 ・商標業務経験　8年以上 ・マネジメント経験 ・流暢レベルの日本語力 歓迎要件 ・新しいことにチャレンジする前向きな姿勢 ・論理的思考力 ・関係者を巻き込みプロジェクトを推進する高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 メッセージ 経験豊富な商標専門家を探しています。チームを率い、知的財産の保護・管理を通じてマーケティングに貢献したい方、グローバルな業務に興味のある方、是非ご応募ください！ 続きを見る

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• 法務担当, Legal Group

  ●Company：  Shiseido Co., Ltd. ●Location : Shiodome office ●Department： Legal Department ●Type of Job： Staff ●Report to ： Group Manager ●Contract Type： Permanent 組織 / ミッション： 企業法務の専門知識を活かし、事業部門に寄り添ったビジネスパートナーとして、 法的リスクを最小限に抑えつつ、持続可能な成長を支援することです。 私たちは、法務の視点から戦略的な意思決定をサポートし、企業の目標達成に貢献します。 ・資生堂グループの事業活動に関わる法務案件（会社法・独禁法・労働法・著作権法・PL法・個人情報保護法等）への対応 ・資生堂グループの事業活動に関わる各種契約の作成・審査・交渉支援 ・訴訟等の法的紛争や各種クレーム案件への対応・解決支援 ・社内プロジェクトにおける法的支援 ・社内関連部署に向けた法的研修や啓発活動の企画・推進 ・部内メンバーの専門能力向上に向けたサポート・育成  ※部下を持つポジションではありません 業務内容： ・契約書の審査や. 事業部門からの法律相談に応じ、具体的なアドバイスや解決策を提供する。 ・法令や規制の最新情報を収集し、社内への周知を通じた全社的なコンプライアンスを強化。 ・社内研修を実施し、法務に関する知識を広めて社員の意識向上を図る。 必要な能力/経験/資質： ・弁護士資格（国は問わない。） ・企業法務経験（グローバル法務を含む）や法律専門知識をベースに、即戦力として法務業務を遂行し、クライアント部門の相談対応から事業の法的支援等に関し、高いレベルで対応できるとともに、部内メンバーとの協働においてリーダーシップを発揮できる方 ・６年以上の企業法務実務経験 ・ 英語（特に読み・書き）での実務経験。目安としてTOEIC750点以上 Key Focus Competencies (TRUST 8)： COLLABORATE BE OPEN HANDS ON ※「TRUST 8」の詳細については、弊社Webサイトをご覧ください。 https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ 歓迎要件： ・メーカーでの勤務経験 Message： 契約書審査や法律相談案件に対応する人材を募集しています。 事業部門に寄り添ったビジネスパートナーとして、 化粧品ビジネスに限らず多様なビジネスの案件に携わることで、 実務経験を積みながら法務の専門性を高めるチャンスがあります。 柔軟な働き方を推進する環境で、法務のプロフェッショナルとして資生堂の未来を一緒に築いていきましょう。 続きを見る

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• 品質監査員（担当）

  Location：　Shiodome Office Division：　 Quality Management Dept. Job level：　Staff Report to：　Group Manager Contract type：　Full time Roles & Responsibilities 資生堂は約120の国や地域でビジネスを展開しており、本社の品質保証部はHQとして各地域の品質保証チームと連携し、グローバルでの品質保証活動を推進しています。品質保証部は「品質統括室」と「品質安全管理室」の2つの室で構成されています。 ・品質統括室：主にHQとして、グローバル品質戦略やQMSの構築・運営、品質に関するルールの策定、及びそれに基づく監査活動を行っており、「品質戦略グループ」、「品質標準化グループ」、「品質監査グループ」の3つのグループがあります。 ・品質安全管理室：化粧品等の市販前・市販後の品質案件対応、GQP・GVP管理、食品や雑貨の品質管理業務を行っており、「品質管理推進１グループ」「品質管理推進２グループ」「安全管理グループ」「デザインリスクマネジメントグループ」「新領域グループ」の5つのグループがあります。 本募集は「品質統括室 品質監査」のポジションです。国内外の広く複数の拠点に対する品質監査を経験するなかで、各地の製造プロセスや品質管理の実施状況を学ぶことができ、またグローバルな視点での品質基準の理解を深めることができます。 加えて、多くの地域、部門の人々と関わるなかで、コミュニケーションスキルや問題解決能力を高めることができます。監査を通じて発見した品質リスクや改善点を指摘し、実際に改善され製品品質向上に寄与する実感・やりがいを感じることが大きな醍醐味なポジションです。 具体的な業務内容は以下です。 ・化粧品製造所へのGMP監査（国内・海外） ISO22716をベースとした資生堂の品質ポリシー、ルールを基準に、国内外の化粧品製造所における品質管理体制及び製造プロセス管理状況の監査業務。具体的には、現場視察と責任者及びスタッフへのインタビューを通じて、基準やルールへの適合性を検討、評価し、品質リスクや改善機会の特定を行う。また、監査レポート作成および改善提案のフォローアップを実施する。 ・物流拠点への品質監査（国内・海外） 資生堂の物流品質ポリシー、ルールを基準に国内外の物流拠点における品質管理体制及び物流オペレーションの管理状況を監査する。（監査方法は、上記と同様) ・監査実行計画の策定 年間監査スケジュールの作成および監査対象の優先順位付け監査計画を基に、関連部門と連携しスムーズな実行を推進する。 ・製造所情報の管理 国内外部製造所の基本情報、監査実績をデータベースで管理する。製造所の変更点を把握し、監査要否を含む適切な対応策を関係部門と検討する。 Requirements 実務経験 ・化粧品または医薬品製造所での品質保証業務における3年以上の実務経験 ※内部監査、原材料サプライヤ、化粧品及び医薬品（原薬含む）製造所への品質監査の経験があることが望ましい 医薬品/化粧品GMPに関する基礎知識 ・GMP省令または化粧品GMPガイドライン（ISO22716）を理解し、実務に活用できる 品質マネジメントに関する国際規格の基礎知識 ・ISO9001またはICHQ10等の品質マネジメントに関する国際規格を理解し、実務に活用できる ※ISO9001またはICHQ10等の国際規格に基づく品質マネジメントの実務経験があることが望ましい（例:品質目標の管理、内部監査、マネジメントレビューなど ）。 コミュニケーション能力 ・監査時のインタビュー、発見した課題やその背景の説明、報告書による結果の伝達などにおける円滑な口頭、書面でのコミュニケーション能力 ビジネス英語スキル ・TOEIC 730点以上または同等レベルの英語スキルを有し、英語での監査レポート作成、海外拠点とのオンライン会議を円滑に進められる能力 続きを見る

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• 品質保証スタッフ（Quality Standardization）

  Location：   Shiodome Office Division：　 Quality Management Dept. Job level：　Staff Report to：　Group Manager Contract type：　Full time Roles & Responsibilities 資生堂は約120の国や地域でビジネスを展開しており、本社の品質保証部はHQとして各地域の品質保証チームと連携し、グローバルでの品質保証活動を推進しています。品質保証部は「品質統括室」と「品質安全管理室」の2つの室で構成されています。 ・品質統括室：主にHQとして、グローバル品質戦略やQMSの構築・運営、品質に関するルールの策定、及びそれに基づく監査活動を行っており、「品質戦略グループ」、「品質標準化グループ」、「品質監査グループ」の3つのグループがあります。 ・品質安全管理室：化粧品等の市販前・市販後の品質案件対応、GQP・GVP管理、食品や雑貨の品質管理業務を行っており、「品質管理推進１グループ」「品質管理推進２グループ」「安全管理グループ」「デザインリスクマネジメントグループ」「新領域グループ」の5つのグループがあります。 本募集は「品質統括室 品質標準化」のポジションです。 ご経験、ご希望を踏まえた上で以下業務の中からお任せしたいと考えています。 ・Promote global quality standards/rules standardization/グローバル品質基準・ルールの標準化推進 ・Establishment and development of a global Quarity Management System/グローバルQMS体制の構築・展開 ・Establishment of a global quality rule system/グローバル品質ルール体系構築 ・Establishment and development of a global quality training system/グローバル品質教育体系の構築・展開 ・Fostering a Quality Culture/品質文化醸成 ・Global Rules Education Activities/グローバルルール教育活動 ・Quality Seminar Activities/品質セミナー活動 Requirements 【必須（MUST）】 １．研究開発、製造、品質管理、品質保証における化粧品・医薬品または関連業界での実務経験 ２．以下のいずれかの知識をお持ちの方（複数は尚歓迎） ・薬機法及び関連法規に関する知識 ・医薬品/化粧品GMP(ISO22716)に関する基礎知識 ・ISO9001、ICHQ10など、品質マネジメントに関する国際規格の基礎知識 ３．社内外の関係者（取引先など）と円滑な関係を築くコミニュケーションスキル ４．日本語および英語両方での品質関連レポート作成、プレゼンテーション能力（※現段階で英語力に自信がない場合、今後学んでいかれる姿勢をお持ちであること） 【歓迎（WANT）】 １．研究開発、製造、品質管理、品質保証における化粧品・医薬品または関連業界での3年以上の実務経験、特に社内ルールの仕組み化/文書化または監査経験（内部監査も可）がある方 ２．以下のいずれかの知識をお持ちの方（複数お持ちの場合は尚可） ・薬機法及び関連法規に関する知識 ・医薬品/化粧品GMP(ISO22716)に関する基礎知識 ・ISO9001、ICHQ10など、品質マネジメントに関する国際規格の基礎知識 ３．社内外の関係者（取引先など）と円滑な関係を築く能力、ファシリテーション能力 ４．日本語および英語両方での品質関連レポート作成、プレゼンテーション能力 続きを見る

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• Staff, Quality Control Group 1, Quality Management

  Location：   Shiodome Office Division：　 Quality Management Dept. Job level：　Staff Report to：　Group Manager Contract type：　Full time Roles & Responsibilities ・資生堂グルーブ製品や当社発売製品（主に市販後・量産移行承認後の国内ブランド製品）において発生した品質の問題について、他の関連部署と共に原因や影響範囲等を調査・整理し、進捗管理を行いつつ、課題解決に向けて上位職と一緒に取り組む。 ・品質課題に対する起因部署でのRCA-CAPAの立案、推進および管理を行い、再発防止に貢献する。 ・化粧品等の製造販売業における品質管理業務（GQP）を担当する。 ・部内プロジェクトへの参画、品質案件の対応実務者としての規定やルールの見直し等、関連部門への協力やサポートを行う。 ・その他、グループ内にて必要な資料作成、事案のまとめ、突発的事象に対する対応などを上位職からの指示を通して、指定された期間内に実行する。 Requirements ・品質保証／生産／研究開発／薬事の分野における５年以上の職務経験または同等レベルの知識 ・グローバルコミュニケーション能力（日本語・英語ビジネスレベル以上が望ましい） ・戦略的思考・分析力・洞察力・創造力を兼ね備え、プロジェクトマネジメントスキルも獲得しようとする意欲 ・プレゼンテーション等の資料作成に抵抗感がないこと、並びに明瞭なトークスキルを磨き続けようとする意志 続きを見る

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• 新領域価値開発センター 再生医療事業開発室　品質保証担当

  ●Company： Shiseido Co., Ltd. ●Location： Global Innovation Center, Kanagawa ●Department： Regenerative Medicine Business Development Group, Regenerative Medicine Research & Business Development Department, Frontier Business R&D Center ●Position Title： 品質保証担当 ●Job Level： Staff ●Reports to： Group Manager ●Contract Type： Permanent Organization / Mission（組織 / ミッション）： 再生医療事業開発室は2013年に発足し、毛髪再生医療の開発に大学病院と共に取り組んできました。この間2回の医師主導臨床研究を経てエビデンスを構築、2024年7月に臨床研究実施医療機関で治療が開始されました。当室は再生医療等安全性確保法のもと、医療機関が提供する毛髪再生医療を支援するべく工程監理(安全性確保法の下で行われる毛髪再生医療において、医療機関、細胞製造業者、輸送業者など複数の取引先間で円滑かつ間違いない運営ができるよう管理・監督すること)の立場で取り組んでいます。 事業開発グループでは、再生医療事業の事業計画立案と遂行、事業拡大のための営業・マーケティング活動、品質保証業務などを推進しています。事業企画、経営管理、経理、臨床データ収集の仕組化なども行っています。 Key Responsibilities（業務内容）： 細胞製剤関わる品質システムの構築と維持管理 ・市場への出荷判定業務 ・適切な製造管理、品質管理、衛生管理の確保 ・取引先からのホットライン対応（品質不良対応など） ・文書管理業務 ・製造施設、製造環境の適格性評価 ・検証およびバリデーション業務 ・委託先管理 ・品質保証戦略構築とサポート Requirements（必要な能力 / 経験 / 資質）： 以下のいずれかの業務に関し、経験がある方 ・細胞製剤や無菌医薬品の製造所での品質保証業務 ・再生医療安全性確保法下での、製造管理・品質管理業務 ・細胞加工施設の立ち上げ ・特定細胞加工物に関する医療機関への提供管理業務 Key Focus Competencies (TRUST 8)（特に重要視されるコンピテンシー (TRUST 8) ）： HANDS ON COLLABORATE BE OPEN ＊「TRUST 8」の詳細については、弊社Webサイトをご覧ください。 https://corp.shiseido.com/jp/company/philosophy/ Preferred Qualification（歓迎要件）： ・資材供給業者、品質試験受託業者の管理業務 ・細胞製剤の製造、品質管理、衛生管理に関する豊富な経験 ・再生医療安全性確保法に関する経験・知識 ・コミュニケーション力、チームビルディング 続きを見る

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• 肌美価値開発室学術コミュニケーション担当研究員

  ●Company： Shiseido Co., Ltd. ●Location： Global Innovation Center, Kanagawa ●Department： Skin Beauty Value Development Department ●Position Title： Research Scientists（学術コミュニケーション担当研究員） ●Job Level： Staff ●Reports to： Group Manager ●Contract Type： Permanent 組織 / ミッション 肌質価値開発グループでは、ブランドd programを敏感肌と感じるお客さまに愛されるブランドに成長させると同時に、皮膚科医にも信頼されるブランドへ成長すべく、研究を拡充しております。 そこで、皮膚科医と共に皮膚の基礎研究を推進するとともに、その知見を元に、敏感肌と感じる生活者に使用いただく臨床研究も同時に展開していきます。 加えて、それら基礎知見、臨床知見を学術大会でのセミナーで発信するために、学術コミュニケーション活動を行っています。 業務内容 皮膚科医連携体制の構築 ・皮膚科医との連携ネットワークを構築し、専門家からのフィードバックを活用した製品開発体制を確立 ・皮膚科医向けワークショップや勉強会を通じて、連携を強化し、信頼性の高いネットワークを形成 基礎研究・臨床研究の設定と運営 ・皮膚科医と共同で基礎研究および臨床研究を計画し、プロトコル作成からデータ収集・解析までを一貫してサポート ・研究成果を論文やプレゼンテーションとしてまとめ、ブランドの信頼性向上に寄与 学術セミナーの企画・運営と情報発信 ・皮膚科医を対象とした学術セミナーを企画・運営し、研究成果を科学的に発信 ・デジタルツールを活用した情報発信プラットフォームを構築し、研究結果を広く共有。 ブランド開発との関連性強化 ・研究成果を基に製品開発プロセスにフィードバックを提供し、ブランドの科学的根拠を強化。 ・製品の学術的信頼性を確保するため、皮膚科医の意見を取り入れたプロモーション戦略を策定。 必要な能力/経験/資質 【必須（MUST）】 ・皮膚科医とのネットワークを拡大し、プロジェクトへの参加を促進するための提案書作成およびプレゼンテーションスキル ・皮膚科医と定期的な会議やセミナーを通じて、双方向のコミュニケーションを維持し、研究開発を共同で推進する能力 ・皮膚科学および皮膚付属器官に関する基礎から応用までの知識（例: 生理学、病理学） ・臨床データの収集・解析、実験プロトコルの設計、試験結果の評価に関するスキル 【歓迎（WANT）】 ・研究成果を論文やプレゼンテーションとして発信する能力 ・プロジェクトマネジメントやステークホルダー調整スキル ・学術セミナーの企画、運営、およびコンテンツ作成能力 ・学術的な研究内容を英語で発信し、国際会議での発表を行える英語力 特に重要視されるコンピテンシー (TRUST 8) HANDS ON ACT WITH INTEGRITY COLLABORATEC ＊「TRUST 8」の詳細については、弊社Webサイトをご覧ください。 　　https://corp.shiseido.com/jp/company/philosophy/ 続きを見る

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• 薬事戦略プランナー

  ●Company：  Shiseido Co., Ltd. ●Location : Shiodome office ●Department： Regulatory Strategy Department ●Type of Job： Staff ●Report to ： Group Manager ●Contract Type： Permanent 組織 / ミッション(Organization / Mission)： 周囲を巻き込みながら、規制遵法とBusiness needsのバランスのとれた規制対応戦略を立案・実行することで、Shiseido Group会社の継続的な発展に貢献頂くポジションです。 リージョナルヘッドクォーターを巻き込んだ規制解釈・分析を行い、グローバルイノベーションセンター、リージョナルイノベーションセンター（研究所）の専門家の意見を取り入れながら、Group会社全体へのビジネス影響を汲み取った薬事規制戦略を立案頂きます。成分名称・規制をわかりやすくシンプルに、各国横断的に統一性のある情報管理を行い、Group ShiseidoのBusinessをリードして頂きます。 業務内容(Key Responsibilities)： グローバルな法規制・社会動向情報を基に、中長期視点での経営影響の最小化を考慮した規制・技術リスクの対応戦略を提案する 個別のリスク案件の優先順位付け、対応推進・進度管理を行い、全体最適な規制戦略・対応をリードする。 工業会（Industrial Association）に対して戦略を立案し、当社の新たな価値開発や製品販売を容易にするビジネス環境を作り上げる為に、各地域との連携を強化する。(イメージ：現在既に使用している成分の使用が禁止された際、そのまま禁止の連絡を受けて代替を探すのか、使い続けるメリットがあると判断した際継続使用許可を申請するのか等) 当求人の特徴(About the Role)： ・GroupShiseidoブランドの「モノづくり」に携わって頂くことが可能です。 ・海外のリージョンと働くことでグローバルでの視点やスキルを磨いて頂けます。 必要な能力/経験/資質(Requirements)： １．薬事規制における5年程度の実務経験  ２．グローバルチームビルディング、プロジェクトマネイジメントの経験 ３.   議論が出来るレベルのビジネス英語スキル 特に重要視されるコンピテンシー(Key Focus Competencies) (TRUST 8)： BE ACCOUNTABLE BE OPEN TAKE RISKS ※「TRUST 8」の詳細については、弊社Webサイトをご覧ください。 *Please visit the following website to learn more about our 'TRUST 8' working principles. https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ 歓迎要件(Preferred Qualification)： ・広い視野から大枠をとらえ物事を考えられるスキル ・論理的思考力 ・関係者を巻き込みプロジェクトを推進する高いコミュニケーション力 メッセージ(Message)： Beauty for better the worldを掲げている、資生堂で、”Globalビジネスで勝てる"規制戦略・対応を一緒に行いませんか？ 続きを見る

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• 薬事＆表示訴求スペシャリスト

  ●Company：  Shiseido Co., Ltd. ●Location : Shiodome office ●Department： Regulatory Strategy Department ●Type of Job： Staff ●Report to ： Group Manager ●Contract Type： Permanent 組織 / ミッション(Organization / Mission)： 商品に関わる規制のエキスパートとして価値を生み出し、革新的で魅力ある商品の販売を実現させることで資生堂グループのビジネスに貢献することを目指しています。 国内外で販売する製品の訴求や表示を薬事面から確認し、日本の行政に必要な届出・申請を行うことで、遵法かつ魅力的な製品価値をお客さまに届けるために活動しています。 業務内容(Key Responsibilities)： ・輸入品の日本販売代理業務 ・法定表示、広告訴求確認 ・部外品・化粧品申請届出 当求人の特徴(About the Role)： 薬事業務を通じて、資生堂が販売する多くの製品の開発に関与して頂けます。 また、国内で製造販売業を営む化粧品企業に必ず必要となる法定表示・広告表示確認や国内薬事に必要な幅広いスキルを磨いて頂けます。 必要な能力/経験/資質(Requirements)： ・日本語：ネイティブレベル ・英語：メールでのやりとりができるレベル（メールの半分程度程度が英語になります。） ・化粧品開発業務もしくは化粧品薬事業務3年以上 特に重要視されるコンピテンシー(Key Focus Competencies) (TRUST 8)： BE OPEN HANDS ON ACT WITH INTEGRITY ※「TRUST 8」の詳細については、弊社Webサイトをご覧ください。 *Please visit the following website to learn more about our 'TRUST 8' working principles. https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ 歓迎要件(Preferred Qualification)： ・創造性高く、製品価値を創り上げていける方 ・緻密性をもって業務を迅速にこなせる方 メッセージ(Message)： 国内最大手化粧品企業である資生堂で、"ビジネスで勝てる"薬事スキルを身につけてみませんか？ 続きを見る

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• 海外導出品の規制・薬事担当

  ●Company：  Shiseido Co., Ltd. ●Location : Shiodome office ●Department： Regulatory Strategy Department ●Type of Job： Staff ●Report to ： Group Manager ●Contract Type： Permanent 組織 / ミッション： 新領域を含む各種商品に関わる規制のエキスパートとして価値を生み出し、イノベイティブで魅力ある商品の販売を実現させることで資生堂グループのビジネスに貢献する 化粧品以外の新たな分野の商品（食品、サプリメント、美顔器・肌診断機器・医療機器と分類する美顔器）を国内外で販売するために、開発段階から法規制の要件を調査・収集・解釈し、開発チームに対して導出先の法律に準拠する製品開発するためにどのような規制要件があるか、法律準拠するための対応方法のアドバイスを行います。（規制対応） また、国内外の行政機関に必要な届出や申請を行うため、現地法人や代理人から求められる技術資料やデータを関連部署と調整し、作成・提供します。（薬事対応） さらに、製品の訴求ポイントや表示内容を規制や薬事の観点からチェックし、法令を遵守しつつ魅力的な製品価値をお客様に提供します。（規制対応） 業務内容： 電気製品と分類する美顔器・肌診断機器、医療機器と分類している医療機器などの製品を欧州をはじめグローバルで販売するために製品の分類判定、該当する法令を明確にし、ステークホルダー、OEM、コンサルタントと連携しながら遵守対応を行います。具体的な業務は以下です。 ・製品の分類（電気製品か医療機器か） ・製品の該当カテゴリの法令の要件を収集、解釈、関連ステークホルダーに規制要件及び対応遅延時のリスク等報告 ・各リージョンの規制チーム・研究所・ＯＥＭの法律準拠対応に対するアドバイス ・各リージョンの規制チーム・研究所・OEMと連携しながら、製品の登録・届出対応 ・製品の訴求ポイントや表示内容確認 ・登録済み製品の変更や維持対応 ・規制動向の監視、製品への影響を評価した国内外のステークホルダーへの影響度合いやリスク報告 当求人の特徴： ・規制業務から薬事業務まで一貫して対応することで、幅広いスキルを身に付けることができます。 ・グローバルに展開する製品に携わるため、多様性に富んだチームワークを経験できます。 必要な能力/経験/資質： 必須スキル ・メールのやり取り、議論・プレゼンができる日本語力と英語力（両方必須） ・小型家電・小型電気製品（クリニックでの業務用を含む）のグローバル輸出における規制or薬事業務の3年以上のご経験、もしくは電気医療機器製品のグローバル輸出における薬事or薬事業務の3年以上のご経験 特に重要視されるコンピテンシー (TRUST 8)： THINK BIG COLLABOLATE BE ACCOUNTABLE ※「TRUST 8」の詳細については、弊社Webサイトをご覧ください。 https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ 歓迎要件： ・食品・サプリメントへ興味関心をお持ちの方 ・医療機器の品質システムに関する知識をお持ちの方 ・多様なバックグラウンドを持つチームと協力して働くことに意欲的な方 メッセージ： グループマネージャーを含めて5人で構成されているチームです。（5名のうち4名は外国籍）。 常にオープンでお互いを称賛し合い、心理的安全性の高い環境を築いています。 機器だけでなく、食品やサプリメントも担当し、 資生堂が新たな領域で成功を収めるために世界中の同僚と協力しながら成長し続けられる環境です。 続きを見る

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• Staff, Media Relations Group, A&H

  ●Company：  Shiseido Co., Ltd. ●Location : Shiodome office ●Department： Art & Heritage Management Department ●Type of Job： Staff ●Report to ： Group Manager ●Contract Type： Permanent 組織/ミッション　(Organization / Mission)： アート＆ヘリテージマネジメント部の前身となる企業文化部は 1990年に「企業内部の文化の確認、活用、蓄積そして未来の文化発展の方向を管理する部門」として創設されました。 現在は、資生堂のミッションの実現に向けて ①社員ひとりひとりが、資生堂人としての誇りを持ち、新しい価値を生み出すこと、 ②社会における資生堂のイメージが他社と比べられない独自性を持つこと、へ貢献する活動を行っています。 部としては、資生堂がグローバルに独自価値を発揮するためにヘリテージ資産*をキュレーションし、 発信・浸透させ、高付加価値型経営に貢献します。 ( ヘリテージ資産：経営、創造、研究、アートなど現在までの全活動の有形・無形資産） Media Relations Groupは、企業文化誌「花椿」（本誌、ウェブ、SNS、イベント）、資生堂ギャラリーの展覧会を通して、 資生堂の独自性をインパクトをもって社内外に発信するとともに、これらの活動によって高付加価値創出を目指します。 The predecessor of the Art & Heritage Management Department, the Corporate Culture Department, was established in 1990 as a division responsible for identifying, utilizing, accumulating, and managing the direction of future cultural development within the company. Currently, it contributes to the realization of Shiseido's mission by: 1) ensuring that each employee takes pride in being part of Shiseido and creates new value, and 2) enhancing Shiseido's image in society to possess a uniqueness that cannot be compared to other companies. ・The department curates and disseminates heritage assets* to contribute to high-value management, enabling Shiseido to demonstrate its unique value globally. (Heritage assets refer to both tangible and intangible assets accumulated through all activities, including management, creativity, research, and art, up to the present day.) ・The Media Relations Group aims to communicate Shiseido's uniqueness with impact through the corporate culture magazine "Hanatsubaki" (including the print edition, website, social media, and events) and exhibitions at the Shiseido Gallery, while striving to create high added value through these activities. 業務内容　(Key Responsibilities)： 当部での活動の社内外における認知向上、理解促進に向けて、 企業文化誌「花椿」（本誌・ウェブの編集、SNS、イベント）の企画立案、推進業務とともに、 資生堂ギャラリーの展覧会のサポート業務（PJ参画、キュレーターのサポート、デジタルコミュニケーション領域）、 他部門連携でのコンテンツ制作なども担当いただきます。 In order to enhance recognition and understanding of our activities both internally and externally, you will be responsible for planning and promoting the corporate culture magazine "Hanatsubaki" (including editing for the print and web versions, as well as managing social media and events). Additionally, you will support exhibitions at the Shiseido Gallery (participating in projects, assisting curators, and working in the digital communication area), as well as content creation in collaboration with other departments. 当求人の特徴　(About the Role)： ・152年の歴史を知り、資生堂の神髄に触れることが出来る ・花椿、資生堂ギャラリーを通して最先端のアートやカルチャーを学べる ・アーティストやクリエイターとのネットワークが醸成できる ・You can learn about Shiseido's 152-year history and experience its essence. ・You can study cutting-edge art and culture through Hanatsubaki and the Shiseido Gallery. ・You can cultivate a network with artists and creators. 必要な能力/経験/資質　(Requirements)： ・ウェブサイト、SNSの運用スキル（画像、動画編集等） ・デジタルコミュニケーション戦略構築、推進 ・グローバルでのアートやカルチャー、ファッションに関する知識と感度 ・企画立案のための豊かな発想力、独自の視点 ・関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力 ・日英で情報発信ができる（ビジネス英語） ・Skills in managing websites and social media (photo and video editing, etc.) ・Ability to develop and promote digital communication strategies ・Knowledge and sensitivity regarding global art, culture, and fashion ・Rich creativity and unique perspectives for planning and proposal development ・High communication skills to engage stakeholders and drive projects forward ・Ability to communicate in both Japanese and English (business-level) 特に重要視されるコンピテンシー　(Key Focus Competencies)　 (TRUST 8)： THINK BIG COLLABORATE BE ACCOUNTABLE ※「TRUST 8」の詳細については、弊社Webサイトをご覧ください。 *Please visit the following website to learn more about our 'TRUST 8' working principles. https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ 歓迎要件　(Preferred Qualification)： ・資生堂の商品、化粧やビューティーへの強い興味関心 ・論理的思考力 ・トレンドへのアンテナの高さ ・ポジティブにものごとを進めていける精神力 ・A strong interest in Shiseido's products, cosmetics, and beauty ・Logical thinking skills ・A keen sense of current trends ・The resilience to approach tasks with a positive attitude メッセージ　(Message)： 資生堂が152年の時間をかけて培ってきた「美／ビューティー」を根底にしたヘリテージ資産を活用し、 過去と現在、そして未来をつないでいただくお仕事です。 これまでの固定観念にとらわれない、創造性豊かな方で、 花椿および資生堂ギャラリー（サポート）での企画立案、推進を行い、 社内外に向けて発信活動をしたい方のご応募をお待ちしております。 This position involves utilizing the heritage assets rooted in the "beauty" that Shiseido has cultivated over 152 years to connect the past, present, and future. We are looking for creative individuals who are not bound by conventional thinking and who wish to engage in planning and promoting initiatives at Hanatsubaki and Shiseido Gallery (supporting role), while also communicating these activities to both internal and external audiences. We look forward to your application.​​​​​​​ 続きを見る

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• Manager / Staff, Art & Heritage Management Department

  ●Company：  Shiseido Co., Ltd. ●Location : Shiodome office ●Department： Art & Heritage Management Department ●Type of Job： Manager / Staff ●Report to ： Group Manager ●Contract Type： Permanent / Contract 組織/ミッション　(Organization / Mission)： アート＆ヘリテージマネジメント部の前身となる企業文化部は1990年に「企業内部の文化の確認、活用、蓄積そして未来の文化発展の方向を管理する部門」として創設されました。現在は、資生堂のミッションの実現に向けて①社員ひとりひとりが、資生堂人としての誇りを持ち、新しい価値を生み出すこと、②社会における資生堂のイメージが他社と比べられない独自性を持つことへ貢献する活動を行っています。 部としては、資生堂がグローバルに独自価値を発揮するためにヘリテージ資産*をキュレーションし、発信・浸透させ、高付加価値型経営に貢献します。( ヘリテージ資産：経営、創造、研究、アートなど現在までの全活動の有形・無形資産） The predecessor of the Art & Heritage Management Department, the Corporate Culture Department, was established in 1990 as a division responsible for identifying, utilizing, accumulating, and managing the direction of future cultural development within the company. Currently, it contributes to the realization of Shiseido's mission by: 1) ensuring that each employee takes pride in being part of Shiseido and creates new value, and 2) enhancing Shiseido's image in society to possess a uniqueness that cannot be compared to other companies. The department curates and disseminates heritage assets* to enable Shiseido to demonstrate its unique value globally, contributing to high-value-added management. (Heritage assets refer to both tangible and intangible assets accumulated through all activities, including management, creativity, research, and art, over the years.) 業務内容　(Key Responsibilities)： 経営に資する当部の戦略立案とその実行を担って頂きます。また他部門、特にRHQとの連携を強め、グローバルに必要なアセットが必要な場所で活用されるような活動を行って頂きます。ご本人の経験やスキルに応じて、決定していきます。 You will be responsible for formulating and executing strategies that contribute to the management of our department. Additionally, you will strengthen collaboration with other departments, particularly the RHQ, to ensure that globally necessary assets are utilized effectively in the required locations.We will make a decision based on the individual's experience and skills. 当求人の特徴　(About the Role)： ・152年の歴史を知り、資生堂の神髄に触れることが出来る ・経営トップ、秘書部、G広報部、P&C、ブランド戦略部、ブランドなど、様々な部門との協業を体験できる ・花椿、資生堂ギャラリーを通して最先端のアートやカルチャーを学べる ・You can learn about Shiseido's 152-year history and experience its essence.  ・You can gain experience in collaboration with various departments such as top management, the Executive Office, Global Public Relations, P&C, Brand Strategy, and others. ・You can learn about cutting-edge art and culture through Hanatsubaki and the Shiseido Gallery. 必要な能力/経験/資質　(Requirements)： ・グローバル企業における企業ブランディングの考え方をベースに、資生堂のコアバリュー策定に向けたヘリテージやアートの活用を考えられる戦略構築、論理的思考力 ・ビジネスレベルでの英語力 ・社内外キーパーソンとの交渉・交流が出来る高いコミュニケーション力 ・様々な個性のある人財を包摂的にとらえ、指導できるリーダー力 ・Ability to build strategies that consider the utilization of heritage and art for the formulation of Shiseido's core values, based on the concept of corporate branding in a global company, along with logical thinking skills. ・Ability to communicate in both Japanese and English (business-level) ・High communication skills to negotiate and interact with key internal and external stakeholders. ・Leadership skills to inclusively engage and guide individuals with diverse personalities. 特に重要視されるコンピテンシー　(Key Focus Competencies)　 (TRUST 8)： THINK BIG COLLABORATE TAKE RISKS ※「TRUST 8」の詳細については、弊社Webサイトをご覧ください。 *Please visit the following website to learn more about our 'TRUST 8' working principles. https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ 歓迎要件　(Preferred Qualification)： ・化粧品や美に対する強い興味関心・熱いパッションをお持ちの方 ・資生堂ヘリテージに対する高い関心と知識 ・資生堂の花椿、資生堂ギャラリーを中心とするアート活動に対する高い関心と知識 ・広報経験者 ・A strong interest and passion for cosmetics and beauty. ・A high level of interest and knowledge about Shiseido's heritage. ・A strong interest and knowledge of art activities centered around Shiseido's Hanatsubaki and Shiseido Gallery. ・Experience in public relations. メッセージ　(Message)： 資生堂が152年の時間をかけて培ってきた「美／ビューティー」を根底にしたヘリテージ資産を活用し、過去と現在、そして未来をつないでいただくお仕事です。これまでの固定観念にとらわれない創造性豊かな方で、資生堂独自のアセットを社内外に向けて有効活用したいという、熱い思いがある方、ご応募をお待ちしております。 This position involves utilizing the heritage assets rooted in the concept of "beauty" that Shiseido has cultivated over 152 years to connect the past, present, and future.We are looking for individuals who possess a rich creativity that is not bound by conventional thinking and have a strong desire to effectively utilize Shiseido's unique assets both internally and externally. 続きを見る

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• 資生堂ジャパン ブランドマーケティング本部 メイクアップマーケティング部 ブランドマネージャー

  勤務地：　浜松町オフィス   所属部門：　資生堂ジャパン インテグレート・マジョリカマジョルカグループ Job level：　マネージャー Reports to：　Vice President Contract type：　正社員 Roles & Responsibilities   【①プランニング責任】 　・定量的・定性的な分析を通じた既存・潜在ターゲット特定と理解、顕在化していないインサイトの発掘 　・ブランド及びプロダクト価値の開発・レビュー・更新 　・中期ブランド戦略の立案と成長目標・利益計画・イノベーションカレンダーの立案 　・年間・半期マーケティングプラン、新価値創造に繋がるプロダクト and/or コミュニケーションイノベーションアイデア、IMCプラン、PL計画の立案 　・ブランド体験戦略立案と、それに準じるECを含めた購買接点戦略立案（ブランド体験戦略全体はブランドチームがリード、EC・デジタル領域はデジタルチームがリード） 【②実行・貢献責任】 　・売上・利益・市場シェアのPDCA・計画達成 　・新価値創造に繋がるプロダクト and/or コミュニケーションイノベーション実行 　・IMCクリエイティブ開発およびプラン実行 　・プロダクトミックスおよびCOG削減による原価率縮小 　・PLマネジメント、MKT投資の管理、マーケティングROI向上 　・トレードストーリー開発、商談サポート、S&OPサポート 【③顧客・ステークホルダーへの責任】 　・対象市場・生活者に対して競争優位・長期愛用に繋がるブランドエクイティ管理 　・ブランド成長に必要な関連部門・社内外ステイクホルダーから協力・専門性を引き出す関係構築 【④人材開発・組織開発責任】 　・グループメンバーの目標管理と評価 　・一人ひとりの成長目標に応じた業務アサイン、OJT&コーチングを通じた指導、育成、キャリア支援 　・担当グループおよび所属部門全体の組織力向上 Basic Requirements ・ハイレベルなブランドマネジメントスキル ・ブランドマーケティング知識ビジネスバリューチェーン全体の深い理解 ・P/L管理能力、ビジネスプラン作成に必要な管理会計知識 ・事業会社でのブランド戦略・マーケティング戦略の立案と実行を伴うブランドマネジメント経験が5年以上 ・チーム・ピープルマネジメントの経験が3年以上 Desired Qualifications ・化粧品、メイクカテゴリへの強い興味がある方 ・化粧品、FMCG業界におけるブランドマネージメント経験 続きを見る

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• 資生堂ジャパン エイジングケアデジタルマーケティング戦略グループ Assistant Brand Manager / Brand Associate

  勤務地：　浜松町オフィス   所属部門：　資生堂ジャパン ブランドマーケティング本部 エイジングケアマーケティング部 Job level：　BA / ABM Reports to：　ブランドマネージャー Contract type：　正社員 Roles & Responsibilities 職務概要： 担当ブランド（エリクシール、HAKU、プリオール）の日本国内におけるビジネス成長と、チーム内外のデジタルケイパビリティ蓄積・向上させ、各ビジネス・デジタルKPIを達成する 【デジタル領域のプランニング】 　・担当ブランドのデジタル領域（ペイド・アーンド・オウンド）におけるIMCプラン立案 　・担当市場環境に合わせたブランド体験戦略立案と、それに準じるECを含めた購買接点戦略立案 【デジタル施策実行】 　※以下の業務の中からご自身のキャリアプランと適正に応じてお任せします 　・デジタルIMC接点における戦略立案と実行 　・Paid広告のメディアプラン策定、運用管理 　・Ownedメディア（自社ホームページ、インスタグラム、X、LINE等）の戦略立案、運用管理 　・デジタルアセット（自社ホームページ、広告バナー、SNS投稿アセット等）の制作ディレクション 　・ブランド体験強化によるエンゲージメント・LTV向上、長期愛用者育成を実現するCRMや最適なブランドコンテンツの企画推進 　・ブランド醸成、売上最大化に向けた自社ECサイト（資生堂オンラインストア）・外部ECサイト（amazon、楽天等）における戦略立案と実務推進 　・売上・利益・市場シェアの計画達成 　・PLマネジメント、MKT投資の管理、マーケティングROI向上 【その他】 　・対象市場・生活者に対して競争優位・長期愛用に繋がるブランドエクイティ管理 　・ブランド成長に必要な関連部門・社内外ステイクホルダーから協力・専門性を引き出す関係構築 　・各ブランドでのラーニング（高速PDCAを通じたデジタル接点の選出・運用、クリエイティブ制作に関する知見）の蓄積および部内外への共有によるデジタルケイパビリティ向上 Basic Requirements  ①、②いずれかの要件を満たす方 ①事業会社にて以下の業務経験 ・to C向けのデジタルマーケティング戦略立案、運用の経験 ・多くのステークホルダーがいる環境で自身がリードし成果を上げた実績 ②デジタルエージェンシーにて以下の業務経験 ・FMCG領域でのデジタルマーケティング戦略立案、運用の経験 ・広告運用、クリエイティブ制作のみでなく、クライアントのKGI,KPIにコミットしたマーケティング支援の経験 Desired Qualifications  ・コスメ、化粧品業界の経験 ・年間数億規模の広告予算の運用経験 ・Paid広告の運用管理、Owedメディア（自社HP、自社SNS）運用、CRM施策、EC（アマゾン、楽天）などデジタルマーケティング領域の幅広い経験 Other Qualifications すでに各領域のNo.1ブランドであるエリクシール、HAKU、プリオールがさらなる成長を実現するために、 世の中の潮流やトレンドを踏まえた広い視野と前例にとらわれない新しいチャレンジが必要です。 ターゲットのパーセプションチェンジを実現することにワクワクできる方、 自ら語り、関与者に働きかけ、巻き込み、ご自身のデジタル領域におけるケイパビリティを発揮して 「業界にイノベーションを起こしたい！」というパッションのある方のご応募お待ちしています。 続きを見る

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• クレ・ド・ポー ボーテ マーケティンググループ VMD担当

  仕事内容 続きを見る

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• Group Manager, Global Indirect Procurement G, Procurement Dept.

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• Value Creation Strategy Accelerator, Value Creation Strategy Division

  Location：　Shiodome Division：　Value Creation Strategy Division Job level：　Manager/Staff Reports to：　Group Manager Contract type：　Full-time 組織 / ミッション 価値創造戦略部は、中期経営戦略「SHIFT 2025 and Beyond」が掲げる付加価値ビジネスモデルを実現するため、 チーフマーケティング＆イノベーションオフィサー(以下CM&IO)直轄の新組織として2024年1月に新設し組織強化を図っている部門です。 当社の Personal Beauty Wellness Company という VISION に向けお客さまニーズや市場への対応力を高め、未来の成長機会に対し革新的な価値を戦略的に投入する組織であり、 本ポジションは、CM&IOの傘下で資生堂の価値創造を進化／深化につながるプロジェクトを推進頂くポジションです。 業務内容 ・ CM&IOや社内の各ステークホルダとのディスカッションをリードしながら、資生堂の中長期の価値創造の戦略立案および実行 ・ 新規事業や戦略案件における、マーケティングプランの立案と実行 必要な能力/経験/資質 ・ToC向けマーケティング・ブランディングの戦略立案～実行までの経験 ・新しい技術や生活者トレンドへの強い好奇心、フットワークの軽さ、コラボレーション力 ・日本語コミュニケーション力 (ビジネス上級レベル) ・英語コミュニケーション力(ビジネスレベルが望ましいが、入社後にスキル向上する強い意志があれば初級者も可) 以下の経験がある方は尚可 ・日本市場以外でのマーケティング・ブランディング経験 ・スタートアップ企業での勤務経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・ビューティー業界での経験   特に重要視されるコンピテンシー(TRUST 8) THINK BIG TAKE RISKS COLLABORATE 「TRUST 8」の詳細については、弊社Webサイトをご覧ください。 https://corp.shiseido.com/jp/company/philosophy/ 続きを見る

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• Manager, Global Brand Strategy Department

  ●Company：  Shiseido Co., Ltd. ●Location : Shiodome office ●Department： Global Brand Strategy Department ●Type of Job： Manager ●Report to ： Group Manager ●Contract Type： Permanent / Contract Organization / Mission Under the new Action Plan 2025-2026, enhacement of global brand strategy, governance and capability is the top priority agenda. In order to deliever our committment, Top Managements made decision to newly setup Global Brand Strategy Department from Jan 2025, with three groups incl., Brand Strategy Group, Brand Business Management Group and Corporate Identity Group. Global Brand Strategy Department's mission is to maximize Shiseido Group's value creation in effectively building Medium- and Long-Term Brand Strategy as well as corporate Identity in simultaneous way from a global level. Under Global Brand Strategy Department, Brand Strategy Group is the Key Partner for Brand Holders, Chief Marketing Officer, Executive Officer and VP to drive and facilitate brand strategies as a mission and the company’s value creation. · Bridging Corporate HQ and well as Brand Holders conversation, the Group is Key counterpart engaging with HQ Corporate Divisions such as Chief Marketing Officer, R&D, Strategic Finance Department, Digital Transformation Office, Sustainability Strategy Acceleration Department · Serve as key facilitator in all duties related to mid-term and long-term strategy, identify opportunities and challenges from a brand perspective and lead the development and prosecution of mid-term strategies. · Part as Brand Specific taskforce, deliver with VP Brand specific key initiatives – e.g. Category growth plan, Brand Repositioning · Lead problem solving of cross-border issues. · Lead as well as participate alone or along with Group Manager, Brand Business Management Group Related Taskforces and collaboration teams. Key Responsibilities · Key contributor for the long, mid, and short-term global brand strategy and planning, collaborating with global Brand Holders, top Management, cross corporate strategy organizations. · Identify and evaluate cross corporate brand initiatives from Brand perspective and derive decisions/ improvement opportunities. · Deep dive fundamental road blockers, operational challenges and propose solutions to enable Brand Holders to create value. · Initiate and facilitate procedural/ operational changes or new approaches to enable Brand Holder enhancement and efficient Business Management while managing regional stakeholders and drive collaboration and consensus. · PMO of cross Brands Projects About the Role · Lead and initiate corporate-level strategy development and management · Regular exposure and collaboration with Group Group Marketing and Innovation Officer and Global Brand EOs/Presidents · The most diverse and global team in HQ, working with people from various backgrounds Requirements (必要な能力/経験/資質) · Strategic Management: ability to make strategic analysis understanding macro and micro drivers of e.g. market, regions, competitors, segments etc with objective view to identify solutions and winning strategy. · Brand Experience: Knowledge of key financials, drivers of P&L, external and internal factors running and maintaining a brand · Organizational Experience: MUST possess international, flexible, and objective mindset, a very good communicator dealing with wider scope of stake holders with different scope and seniority. · High vitality to propel a company-wide project and communication skills are expected. · Minimum 10~12 years’ experience of Brand or Business, or Strategic consulting or planning roles. · Business level English skills Key Focus Competencies (TRUST 8) THINK BIG COLLABORATE ACT WITH INTEGRITY *Please visit the following website to learn more about our "TRUST 8" working principles. https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/ Preferred Qualification · Japanese speaking is a plus Message (メッセージ) We are looking for a person who leads our Group Brand Strategy and the deliverly under Chief Marketing and Innovation Officer. SHIFT 2025 beyond Action Plan 2025-2026 続きを見る

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